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DISCRIMINACIÓN Nombre: Grecia Parra Ramirez Profesor: Randú Trejo González Grado y grupo: 2º “C” NL: 37 ESCUELA SECUNDARIA “AMADO NERVO” N. 1021

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DISCRIMINACIÓN

Nombre: Grecia Parra Ramirez Profesor: Randú Trejo González

Grado y grupo: 2º “C” NL: 37 ESCUELA SECUNDARIA “AMADO NERVO” N. 1021

¿Qué es la “discriminación”

Es violencia pasiva y este ataque algunas veces se convierte en violencia física, una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo.

Motivos por los cuales se pone en práctica la discriminación:

*color de piel *etnia

*sexo *edad

*cultura *política

*religión *ideológica

*rasgos físicos

¿Por qué hay personas que discriminan?

Se atribuyen a sí mismos ciertas características y virtudes que los ubican un escalón más arriba que ciertos grupos. Desde esa "altura" pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos

Tipos de discriminación

*Discriminación social

*Discriminación laboral

*Discriminación sexual

*Discriminación racial

*Discriminación religiosa

*Discriminación ideológica

Signos de alerta *Rechazo

*Burla

*Aislamiento

*Crítica constante

*Apodos

*Miradas despectivas

*Chistes o bromas de mal gusto hacia tu persona

Prevención en contra de la discriminación

*Inculcar valores*Hacer válidos tus derechos*Evitar la violencia*Alejarte de personas que inciten a crear discriminación

Consecuencias de la discriminación

La pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.

¿Cuáles son las consecuencias emocionales y psicológicas?

*Depresión *Desmotivación

*Ansiedad *Actitud

Antisocial *Inseguridad

*Baja autoestima

*Rencor *Miedos

*Odio hacia todas las personas

Garantías individuales.

Para prevenir la discriminación es importante que tengas muy en cuenta tus derechos humanos

Soluciones alternativas para la discriminación

*Grupos de apoyo

*Psicólogos

*Autoridad legal

*Crear conciencia en contra de la discriminación

*Conferencias

*Apoyo por parte del personal docente y laboral