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1GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

2012/2013Enseñanza presencial

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS


Atendiendo a las palabras que su Santidad el Papa Juan Pablo II pro-nuncia en su Constitución Apostó-lica “Ex Corde Ecclesiae” de 15 de Agosto de 1990, recordando a los obispos la particular responsabili-dad deapromover las Universida-des Católicas, y conscientes de la importancia de la presencia de los cristianos en el mundo universita-rio y cultural de nuestro tiempo y

especialmente de cara al Tercer Milenio, se asienta la inicia-tiva de la Fundación Universitaria San Antonio de promo-ver en Murcia la creación y puesta en funcionamiento de la UCAM.

Como parte sustancial de su identidad, la UCAM ha adqui-rido un compromiso irrenunciable con la Calidad, tanto del centro educativo en su conjunto como de los profesores, personal de administración y servicios y órganos de go-bierno en particular, para lo cual la UCAM ha desarrollado un Sistema de Gestión de la Calidad aplicado a la docencia, investigación y servicios, que garantice tanto la excelencia del trabajo profesional como la mejora de las relaciones hu-manas entre todos los miembros de la comunidad universi-taria en aras de hacer la labor educativa e investigadora más eficaz y profunda.

Con el fin de poder satisfacer eficazmente las demandas de nuestro entorno social y empresarial, la UCAM ofrece un im-portante catálogo de Títulos Oficiales de primer, segundo y tercer ciclo, prestando una especial atención a los Títulos Propios y a las Escuelas de Especialización Profesional, a fin de mejorar la cualificación de los titulados universitarios, adaptándolos a las nuevas tecnologías y a las transformacio-

nes de la Sociedad de la Información y de las Comunicacio-nes. En este sentido mantenemos una estrecha colaboración con diferentes colegios y asociaciones profesionales de ám-bito local y nacional y con el mundo de la empresa.

Una de las características fundamentales de la UCAM es su metodología docente, basada en la enseñanza personaliza-da y en la organización de la docencia en grupos reducidos, que permite una efectiva relación profesor/estudiante, la evaluación continua del rendimiento, así como la valoración específica de los trabajos realizados por el alumno y el tra-bajo en equipo; este sistema fomenta la asistencia a clase y permite un mejor seguimiento académico y personal, pres-tando especial atención al alumno a través de las tutorías y mediante clases especiales de apoyo en caso necesario.

Por último, y como causa primordial que ha motivado el na-cimiento de la UCAM, damos una importancia muy especial a la evangelización en la Universidad, labor llevada a cabo de modo preferente por la capellanía y a través del Depar-tamento de Ciencias Humanas y Religiosas, promoviendo la atención pastoral y potenciando los valores cristianos y mo-rales de todos los miembros de la comunidad universitaria; todo ello bajo la guía del Obispo de la Diócesis.

Como corolario de esta presentación, deseo sinceramente que Dios nos conceda su generosa gracia y bendición a to-dos los que formamos parte de la comunidad universitaria de la UCAM, y a todos aquellos que nos sostienen con su inestimable ayuda y sus oraciones a fin de que la Universidad Católica San Antonio, bajo el amparo de la Virgen María, sea un importante foco de irradiación de fe y cultura en la que se ofrezca una verdadera formación cristiana, humana y pro-fesional y se facilite el encuentro con Jesucristo Resucitado, Camino, Verdad y Vida.

PRESENtACIóN

D. José Luis Mendoza PérezPresidente de la Universidad Católica

San Antonio y Gran Canciller


Naturaleza jurídica: Universidad católica privada titular: Fundación Universitaria San Antonio Año de creación: 1996

ALUMNADO• Estudiantes: 10.850• Estudiantes con discapacidad: 28• Estudiantes de Intercambio: 232

OFERtA FORMAtIVA• Grados oficiales: 24 • Masteres oficiales: 32• Doctorados: 17• Técnico Superior de FP: 7• Otros títulos universitarios: 25• Precio ECTS (Crédito): Entre 35 y 90 €

INtERNACIONALIZACIóN• San Juan de Letrán (La Habana)• Centro Cultural Félix Valera (La Habana)• Universidad de La Habana• Universidad de Oriente (Santiago de Cuba)• Univ. Católica de la Asunción (Paraguay)• Univ. Autónoma de la Asunción (Paraguay)• Ministerio de Educación: Formación

del Profesorado (Paraguay)• Univ. Nacional de la Asunción (Paraguay)• UCAM - FOM Doctoral School of

Business. ESSEN (Alemania)• Universidad Azteca. Innsbruck (Austria)• Arzobispado Arequipa (Perú)• Escuela Paulista de Derecho (São Paulo)• Red Euroamericana de Motricidad

Humana (Rio de Janeiro)

INVEStIGACIóN• Programas de doctorado: 17• Tesis doctorales en el último año: 39• Proyectos de investigación activos: 66 SERVICIOS• PDI: 788• Ratio profesor/alumno: 1/14 • PAS: 198• Biblioteca: 191.238 documentos• Puestos de lectura/estudio: 630• Becas concedidas: 18,4% de estudiantes• Ratio ordenador/alumno: 1/17• Estudiantes con prácticas en el último año: 1.908• Convenios de prácticas con empresas

e instituciones: 2.370

CAMPEONAtOS DE ESPAÑA UNIVERSItARIOS• 46 medallas (19 oros, 13 plata, 14 bronce) • 1º puesto en el medallero nacional • 1º en deportes de equipo• 1º entre las universidades de España.

DAtOS Y CIFRASEVOLUCIóN EN EL NúMERO DE EStUDIANtES

*El dato no incluye las homologaciones de títulos extranjeros

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El Grado en Relaciones La-borales y Recursos Humanos constituye unos estudios multidisciplinares que se des-envuelven en áreas como el Derecho, con especial hinca-pié en el Derecho del Trabajo, la Administración y Dirección de Empresas, la Economía, y la Psicología y la Sociología

del Trabajo, con un amplio abanico de salidas profesio-nales, en particular y de forma relevante y creciente en la Dirección de Recursos Humanos y en la asesoría a empre-sas en materia de relaciones laborales.Así contemplado, es lógico considerar la UCAM como sede idónea para cursar estos estudios puesto que nues-tra Universidad viene ofreciendo los Grados relacionados con estos campos, lo que refuerza la experiencia acadé-mica para la implantación de esta nueva titulación.

Francisco de la torre Olid

Director del Grado en Relaciones y Laborales y Recursos Humanos


PERFIL DEL ESTUDIANTE

DISTINTIVO DE LA FORMACIÓN EN LA UCAM

SALIDAS PROFESIONALES

El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece un excelente programa de estudios a quienes desean ser partícipes en la apasionante búsqueda de respuestas a los retos económicos, sociales, organizati-vos y políticos que plantean el empleo y las relaciones laborales en el mundo globalizado. Buscamos personas ansiosas de desarrollar sus habilidades comunicativas y de comprensión, personas capaces de ver la misma situación desde distintos perspectivas y de lograr solu-ciones que benefician a todos, personas con ganas de aprender de forma activa y de estudiar el mundo del empleo y del trabajo. El nuevo Grado, en consonancia con los programas universitarios más prestigiosos a ni-vel internacional, ofrece la oportunidad de desarrollar una perspectiva multidisciplinar imprescindible para los líderes del mundo del trabajo con proyección pro-fesional centrada en la emergente tarea de Dirección de Recursos Humanos en la empresa pública y privada. Si consideras que el empleo es una realidad fundamental, que las relaciones laborales juegan un papel capital en la calidad de vida de las personas y en el buen funciona-miento de empresas y organizaciones, y que la disponi-bilidad de empleos de calidad forma parte de los valores esenciales deben primar en nuestra sociedad, el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos te permi-tirá liderar el cambio hacia una realidad laboral mejor.

El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Huma-nos dotará a los graduados del conocimiento en las diferentes áreas jurídicas, empresariales, estadísticas, económicas, y psico-sociológicas necesarias para atender la demanda de la sociedad actual propias del mundo del trabajo, concretamente en lo referente a la colocación, formación, productividad, conciliación, seguridad, outsourcing, precariedad, conflicto labo-ral, desempleo, etc. La formación semipresencial per-mitirá la posibilidad del estudio de otras titulaciones afines como la realización del Doble Grado Derecho, Ade, Criminología o Turismo. La oferta académica po-drá ser ampliada con la continuación de Estudios de Postgrado como los programas específicos de Máste-res Oficiales de Prevención de Riesgos Laborales, MBA, Abogacía y Práctica Jurídica o de Ciencias de la Segu-ridad y Criminología.

• Graduados sociales.• Profesionales en Recursos Humanos.• Dirección de Departamentos de Relaciones Labora-

les y Recursos Humanos.• Apoyo de las Administraciones Públicas en tareas

de inspección y control.• Intervención en el mercado de trabajo.• Profesores de enseñanza secundaria de formación

y orientación laboral.• Desarrollo de políticas sociolaborales.• Prevención de riesgos laborales.• Orientadores laborales.• Mediadores laborales.• Técnicos de selección de personal.• Formador de personal

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PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER CURSO

tERCER CURSO

SEGUNDO CURSO

CUARtO CURSO

ASIGNATURA CRED T IPO

• Derecho Civil I: Elementos de Derecho Privado 6 FB

• Introducción a la Economía 6 FB

• Sociología de las Relaciones Laborales 6 FB

• Fundamentos de Contabilidad Financiera 4,5 OB

• Derecho del Trabajo I 4,5 OB

• Teología I 3 OB


• Derecho Sindical II 4,5 OB

• Organización de la Administración

Pública Laboral 4,5 OB

• Dirección de Recursos Humanos 6 OB

• Acción Social y Responsabilidad

Social Corporativa 4,5 OB

• Doctrina Social de la Iglesia 3 OB


• Fundamentos de Estadística para

Ciencias Sociales 6 FB

• Fundamentos de Economía de la Empresa 6 FB

• Economía del Trabajo 6 FB

• Derecho de la Seguridad Social II 6 OB

• Derecho Laboral Sancionador 6 OB


• Dirección Estratégica y Política de Empresa 6 OB

• Auditoría Sociolaboral 6 OB

• Nuevas Tecnologías Aplicadas a RRHH 6 OB

• Prevención de Riesgos Laborales II 6 OB

• Derecho Procesal Laboral I:

Solución Extrajudicial 6 OB

1º cuatrimestre

1º cuatrimestre

1º cuatrimestre

1º cuatrimestre


• Marco Constitucional del Trabajo y

Derecho Comparado 6 FB

• Psicología del Trabajo y las Organizaciones 6 FB

• Derecho Civil II: Teoría General de la Contratación 6 FB

• Derecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo 4,5 OB

• Derecho Seguridad Social I 4,5 OB

• Ética Fundamental 3 OB


• Políticas Sociolaborales 6 OB

• Derecho Social Comunitario 6 OB

• Liderazgo y Coaching 4,5 OB

• Contabilidad Financiera y Análisis

Estados Contables 6 OB

• Derecho de Sociedades Aplicado 6 OB


• Derecho Sindical I 6 FB

• Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales 6 OB

• Conflicto, negociación y mediación 6 OB

• Derecho Público del Trabajo:

Inspección del Trabajo 6 OB

• Teología II 3 OB

• Humanidades 3 OB


• Fiscalidad de la Empresa 4,5 OB

• Derecho Procesal Laboral II 6 OB

• Ética Aplicada y Bioética 3 OB

• Dirección en Comunicación y

• Habilidades Directivas 6 OPT

• Creación de Empresas 6 OPT

• Practicum 6 PE

• Trabajo Fin de Grado 6 TFG

2º cuatrimestre

2º cuatrimestre

2º cuatrimestre

2º cuatrimestre

FB : Formación Básica, OB: Obligatoria, OPT: Optativa, PE: Prácticas en Empresa, TFG: Trabajo Fin de Grado


ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL GRADO

tÍtULOS OFICIALES DE POStGRADO RELACIONADOS CON RR.LL. Y RR. HH.

• Máster Oficial en Abogacía y Práctica Jurídica• Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales• Máster Oficial en Dirección y Administración de Empresas (MBA)• Máster Oficial en Dirección y Gestión de Sistemas de Calidad y Medio Ambiente.• Máster Oficial en Gestión de Cooperativas y Empresas de Economía Social• Master Oficial en Dirección y Gestión de Entidades Deportivas.

DOCtORADO

Los alumnos podrán acceder al doctorado una vez finalizado cualquiera de los Másteres Oficiales que contengan

el módulo de investigación en sus créditos o bien, superando el complemento de investigación necesario.

PROGRAMAS DE MOVILIDAD ERASMUS, LEONARDO DA VINCI, IBEROAMERICA Y OVERSEAS

INTERNACIONAL

El Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, a través de la Oficina de Relaciones Internacionales (ORI) es el responsable del “Plan de internacionalización de la Universidad” y coordina con otros servicios el diseño de los programas, su oportunidad y puesta en marcha.Los estudiantes pueden obtener información de todos los pro-gramas mediante los folletos distribuidos, la página Web, la atención personalizada (ORI y Tutor Erasmus) y las numerosas sesiones informativas.Los futuros alumnos del Grado en Relaciones Laborales y Re-cursos Humanos se podrán beneficiar de cualquiera de los seis programas de movilidad que la UCAM oferta a sus alumnos de grado: el Programa Erasmus-estudios; el Programa Erasmus-prácticas; el Programa Leonardo da Vinci; el Programa UCAM-Iberoamérica; el Programa UCAM-Estados Unidos/Canadá/Overseas y los Programas intensivos de perfeccionamiento de lenguas en el extranjero (durante el periodo estival).La Universidad tiene firmados los siguientes convenios de mo-vilidad específicos, con universidades estadounidenses y euro-peas, para ADE y Derecho, que van a aprovechar a este título de Relaciones Laborales y Recursos Humanos:

• Ecole Superierure de Comerse de Troyes• FOM University• Internacional School of Management Dortmund• Leeds University• Liverpool Hope University• Saint Polten University• Universidades Tecnica de Lisboa• Universitata di Modena• Universite Charles de Gaulle• Universite de Avignon• University of Sofia• Universite de Liege• University of Berkley• Notredame D Namur University• Sant Xavier University Cambrian Collage of art and Techno-

logy• Universidad estatal de Perm• Providence University• Universita di Bologna• University of Coimbra• University of Limerik


EStUDIOS DE GRADO

ESCUELA POLItéCNICA• Arquitectura• Ingeniería Civil• Ingeniería de Edificación• Ingeniería en Sistemas de Telecomunicación• Ingeniería Informática

FACULtAD DE CIENCIAS DE LA SALUD• Ciencia y Tecnología de los Alimentos• Fisioterapia• Nutrición Humana y Dietética• Psicología • Terapia Ocupacional• Medicina

FACULtAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y DE LA EMPRESA• Administración y Dirección de Empresas • Criminología • Derecho• Relaciones Laborales y Recursos Humanos • Turismo

FACULtAD DE CIENCIAS SOCIALES Y DE LA COMUNICACIóN• Comunicación Audiovisual• Educación Infantil • Educación Primaria• Humanidades y Antropología Social• Periodismo• Publicidad y Relaciones Públicas

FACULtAD DE ENFERMERÍA• Enfermería

FACULtAD DE CIENCIAS DE LA ACtIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORtE• Ciencias de la actividad Física y del Deporte

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[email protected]

Campus de Los JerónimosGuadalupe 30107 - Murcia

902 182 181solicita información

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