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- 1 - Got us! N°4

Got us!Revista de Netafim Perú / Año 1 / N° 4

NUESTRA NUEVA ESTRUCTURANUESTROS EVENTOS

EL DÍA DE NUESTROS NIÑOSCONCURSO EFICIENCIA 2012

GBUPERÚ

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Estimados amigos,Para mí es muy grato saludarlos nuevamente a través de la editorial de nuestra 4ta edición de la revista Got Us.En primer lugar quiero resaltar que esta edición ha sido impresa en papel reciclado, siguiendo nuestro objetivo de Eficiencia 2012.En las siguientes páginas podrán ver nuestros eventos y reconocimientos, siempre con un matiz especial y único. Gracias a todas las personas que hacen posible esos momentos en familia y a los que nos enseñan con el ejemplo.Así mismo, podrán encontrar actualizaciones de nuestra Planta de producción y cómo sigue creciendo para convertirse en la más importante de Latinoamérica.Hemos realizado actividades como: participación en la feria Tecnoagro en Ica, nuestra presencia fue muy significativa con el apoyo de nuestros colaboradores de Ica, Lima y Trujillo mostrando otra vez que Netafim es la empresa líder en el mercado de riego tecnificado y el Día de Integración del área de Ventas, que fue una excelente oportunidad para compartir y fortalecer a un gran equipo.Avanzamos también en la implementación de dos iniciativas de nuestro Road Map, el Café y la Agrominería instalando los primeros proyectos en estos dos rubros que tengo certeza que serán muy importantes para Netafim en los próximos años.Tenemos también artículos especiales para esta edición, primero, la nueva división de Netafim alrededor del mundo, donde podremos conocer un poco más a mi jefe Gabriel Miodownik. Segundo, nuestra nueva estructura organizacional, que permitirá sostener nuestro crecimiento de manera adecuada con excelentes profesionales que hemos incorporado o que están con nosotros haciendo una línea de carrera, tendremos las palabras de algunos de ellos. Tercero, quiero agradecer y felicitar a todos los participantes del concurso Eficiencia 2012, mis colegas del jurado comparten el gran talento, creatividad y profesionalismo de Netafim Perú y yo me siento muy orgulloso de ello. Por último, para muchos de nosotros la parte más linda y simpática de la revista está en el día de nuestros niños, un homenaje especial a quienes son la razón de todo lo que hacemos y somos, nuestros hijos, los integrantes más pequeños de nuestra gran familia.Disfruten de cada gota de Got Us!, nuestra revista, que es creada pensando en ustedes.

Celso HamerGerente General

Netafim Perú

Celso HamerGerente General

Netafim Perú

EDITORIALCONTENIDOS

03 EDITORIAL04 SUPER TRABAJO/ NUEVO INTEGRANTE05 HAPPY HOUR EN EQUIPO07 CUMPLEAÑOS08 NUESTRA PLANTA DE PRODUCCIÓN09 LAS AMÉRICAS10 NUESTROS EVENTOS12 NUESTRAS INICIATIVAS / MÁS BENEFÍCIOS14 NUESTRA NUEVA ESTRUCTURA16 DÍA DE NUESTROS NIÑOS18 CONCURSO EFICIENCIA19 GOTAS ESPECIALES20 EFICIENCIA 2012

NUESTRA NUEVA ESTRUCTURA NUESTROS EVENTOS EL DÍA DE NUESTROS NIÑOS CONCURSO EFICIENCIA 2012

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El 30 de agosto Pier Delfín empezó un gran proyecto que estaba pendiente desde el inicio de las actividades de la oficina de Lima, la migración de nuestros servidores de la ciudad de Trujillo. Mientras muchos de nosotros disfrutábamos de un feriado y algunos teníamos un fin de semana “largo”, Pier tuvo días muy largos y a la vez poco tiempo para realizar un proceso difícil y deli-cado. Viajes a todas las sucursales y muchos problemas que solucionar. Gracias Pier por tu esfuerzo y dedicación para sacar este proyecto adelante, para beneficio de toda la compañía!

Julio tuvo 2 semanas con mucho trabajo, que requirieron mucho más tiempo y esfuerzo del habitual. Había un plan para remplazar a Flossie durante sus vacaciones, pero a veces las cosas no pasan como las planeamos y en esas situaciones es donde surgen personas que siempre están dispuestas a ayudar y a hacer la diferencia.Gracias Julio por tu apoyo y colaboración, por siempre poner a disposición de los demás tu profesionalismo y carisma personal.

PIER DELFIN

Conociendo más a los nuevos integrantes de nuestra familia

JEFE DE SISTEMAS Y COMUNICACIONES ANALISTA DE ALMACEN Y DISTRIBUCIÓN

JULIO ZAVALA

LUIS BURGOS

Cuál es tu ciudad de nacimiento? LimaQuiénes conforman tu familia?Mis papás, mi hermano y mi abuelita.Qué es lo que más disfrutas hacer en tu tiempo libre? Me gusta reunirme con mis amigos, tocar guitarra y disfrutar de un buen libro.Qué te causa temor? La deslealtad y las mentiras.Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?La libertad de desarrollarme como profesional.¿Cuál es tu primera impresión de Netafim Perú?El buen clima laboral y la confianza para trabajar en equipo.

ANALISTADECOMPRASDepartamento de Cadena de Suministros

El mes de Julio empezamos con nuestros Happy hour en equipo en las ciudades de Piura, Trujillo y Lima.Cada equipo demostró mucha creatividad, mucho entusiasmo y alegría, sobretodo muchas ganas de dar lo mejor de sí para hacer pasar un momento especial a sus compañeros.

HAPPY HOUREN EQUIPO

SUPER TRABAJOS /NUEVO INTEGRANTE

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CUMPLEAÑOS

HUAMAN MURICHI LUZ / 06 de JulioRAMOS VALVERDE YAAN / 10 de Julio

ARMACANQUI MITMA LISSET / 12 de JulioCHAVEZ LUZON CRISTIAN / 14 de JulioROMERO CHAVEZ JORGE / 15 de Julio

SALDAÑA GUARNIZ JEAN / 20 de JulioLEON BAZAN DAVIS / 30 de Julio

GUIMAC HUAMAN ALEX / 01 de AgostoVILCA GIRALDO HEMILYN / 06 de Agosto

AREVALO DEL CASTILLO KATHERINE / 16 de AgostoIGLESIAS CASTILLO MAYRA / 27 de AgostoAGUILAR OLORTEGUI LYSDE / 29 de Agosto

PALACIOS AYALA SEGUNDO / 04 de SeptiembreCASTILLO LUJAN FREDY / 15 de Septiembre

RODRIGUEZ HERRERA RONALD / 22 de SeptiembreLACHIRA CARREÑO WILMER / 24 de Septiembre

HAPPY HOUREN EQUIPO

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LASAMÉRICAS

NUESTRA PLANTADE PRODUCCIÓN

LURÍN - LIMA

10.06.12

22.08.12

07.09.12

Sigue tomando forma y creciendo. Aquí algunas fotos para que sigas de cerca la construcción de nuestra Planta.

Netafim Ltd. tiene una nueva división jerárquica, de manera geográfica. Nosotros ahora somos parte de la División Las Amércias. Conoce un poco más sobre cómo está organizado Netafim alrededor del mundo y las palabras de nuestro nuevo Vicepresidente, Gabriel Miodownik.

Divisiones de Netafim Ltd.EMEA: Europa, Revaho, Israel, Turkistán.Américas: Estados Unidos, México, Brasil, Perú, Sudamérica, Latinoamérica y otros.APAC: India, Australia, Asia, Japan & Korea del Sur.

Gabriel MiodownikNuestro Nuevo Vicepresidente de Las Américas

Estimado Gabriel, cuéntanos cuánto tiempo tienes en Netafim y las áreas donde has laboradoTrabajo en Netafim desde Septiembre 2003. Empecé como director financiero para Latino América, y después seguí al puesto de director regional de Sudamérica en los años 2006-2007. Entre Julio 2007 y Julio 2012 fui el director general del GBU México y Centro América.¿De dónde eres y dónde resides actualmente? Nací en Argentina pero a partir de los 6 años viví en Israel toda mi vida, excepto a los últimos 5 años que viví en México. Hace unas semanas volví con mi familia a vivir en Israel.¿Quiénes conforman tu familia? Estoy casado con Rotem, y tenemos 3 hijos - Nuestra hija mayor, Leeor, que tiene 9 años, y después 2 niños, Yuval de 6 años y Yoav de 2 años.¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Netafim? Lo que más me gusta de trabajar en Netafim es nuestra gente, que en cualquier lugar del mundo, muestra el entusiasmo y el compromiso con lo que hacemos, y más que todo, el compañerismo.¿Qué es lo que más te gusta hacer en tu tiempo libre?Pasear con mi familia en lindos lugares, y ver Futbol (fanático de Boca Juniors!!!!! )y otros deportes.¿Cuántas veces has venido al Perú y qué es lo que más te gusta? Vine a Perú ya varias veces, más que nada en los años 2005-2006 donde me tocó liderar la compra de Tiponet por Netafim y los primeros pasos de la creación de Netafim Perú. Me gusta mucho la amabilidad y hospitalidad de la gente en Perú, y obviamente la comida Peruana también. ¿Cuál crees que es el potencial de Netafim Perú? Creo que el potencial de Netafim Perú es enorme, y no sólo el potencial sino también los logros que han demostrado en los últimos años. El mercado en Perú se ve con muchas expectativas de crecimiento, y el liderazgo de Netafim Perú en el mercado nos posiciona en el mejor lugar para cosechar la gran mayoría de este crecimiento y seguir liderando el mercado tan exitosamente como lo hicieron hasta el momento.

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NUESTROSEVENTOSTECNOAGRO

DÍA DE INTEGRACIÓN VENTAS

Este año le tocó a Ica, del 5 al 7 de Julio se llevó a cabo el “Tecnoagro Edición Sur”. Feria denominada TECNOAGRO PERÚ: Rumbo a ICA con toda la Tecnología del Agro Mundial.

Ica se encuentra aproximadamente en el Km 300 de la carretera panamericana sur y es una región muy importante para el agro peruano, ya que tiene el 65% de participación en la agroexportación peruana.

En esta oportunidad El Tecnoagro concentró a las mayores empresas de tecnología y maquinaria para el agro moderno y pudo reunir según datos de los organizadores a más de 10,000 asistentes durante los 3 días que duró la feria.

En nuestro caso, Netafim fue patrocinador del evento y como es natural como compañía líder y pionera a nivel mundial, presentamos uno de los mejores stands, y fuimos felicitados por muchos de nuestros clientes, con los que tuvimos la oportunidad de reunirnos. Este tipo de eventos son muy importantes pues nos permite afianzar las relaciones comerciales con nuestros clientes, que son la razón de ser de nuestra compañía. Dentro de nuestros principales clientes y con los cuales brindamos con un rico Pisco, puedo mencionar a algunos como Agrokasa, Don Ricardo, Agrícola Chapi, Proagro, IQF del Perú, Agroexportaciones Manuelita, Agrícola Athos, Complejo Agroindustrial Beta, La Calera, etc, etc, etc.También es importante mencionar la presencia de nuestros competidores como Eurodrip, Ipesa y Hermisan. Nos llamó la atención que Naan Dan y Olivos Corande sean los ausentes en el evento.Hasta el próximo Tecnoagro

Miguel QuinoSupervisor de Ventas

El día viernes 24 de agosto se llevó a cabo la tercera reunión anual del equipo de ventas en la ciudad de Lima.Esta vez se realizó en Cieneguilla, fue una mañana con mucha información para compartir y después del almuerzo, la tarde fue un gran reto.Paola, Lisset, Milagros, Mayra, José, Wilmer, Sixto, Gustavo, Fredy, Cristian, Alex, Pedro, Luis, Miguel, Hilvio y Bratzo, tuvieron que cumplir ciertas metas en el campo, esta vez fue un campo verde con dinámicas, ejercicios y retos.Una vez más el equipo de ventas demostró lo que son capaces de hacer y lograr, después de tomar algunas lecciones, el equipo salió fortalecido y con ganas de regresar a su campo y a sus clientes!!!

MAS BENEFICIOS

En el último trimestre firmamos más convenios para que más colaboradores puedan ser beneficiados!!!

El martes 25 de Septiembre se realizó la primera campaña de masajes en la ciudad de Trujillo. Un espacio para relajarnos y recargarnos de energía positiva!

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NUESTRASINICIATIVASAGROMINERÍA CAFÉEl proyecto FONGREAGRO fue financiado por la Minera Yanacocha. Ubicado en el predio El Dorado, Centro Poblado Menor de San Juan, distrito de Pacanga, provincia de Chepén, departamento de La Libertad. Consistió en la implementación de un sistema de riego por goteo para la siembra de 15.6 Has de espárrago. Un gran proyecto que beneficiará directamente a los agricultores de la zona. Cristian Miguel (Miky) estuvo a cargo de esta gran iniciativa.

Bratzo Loechle, Hilvio Castillo, Wilmer Lachira y Fredy Castillo viajaron a la selva central para iniciar el proyecto de irrigación de Café. Las experiencias en Brasil nos demuestran el gran potencial que tenemos en Perú para desarrollar a los agricultores y tener una producción de mejor calidad y más abundante. Fue una gran aventura, ellos mismos instalaron las mangueras en el campo. Hilvio a su vez desarrolló un Manual del kit de café con todos los equipos y piezas necesarias para la irrigación de dicho cultivo. Definitivamente un gran paso en el desarrollo de esta área de nuestro negocio. “Netafim Perú tiene hoy en día una gran responsabilidad con la agricultura del país como incrementar el rendimiento y rentabilidad en cultivos como café, cacao en la Selva peruana a través de la implementación de sistemas de riego por goteo”. Hilvio Castillo

Café con goteoCafé sin goteo

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NUESTRA NUEVAESTRUCTURAEl crecimiento de Netafim Perú trae muchos desafíos y cambios. Para ser capaces de sostener nuestro éxito en el tiempo debemos replantear muchos aspectos internos porque tenemos cada vez más clientes, más proyectos, más personal y no podemos seguir haciendo las cosas de la misma manera o con los mismo recursos de antes. Es por ello que les presentamos nuestra nueva estructura, donde hemos homogenizado puestos para tener niveles claros jerárquicamente, hemos incluido puestos “nuevos” y hemos fusionado el área de Ingeniería con el área de Instalaciones.Las personas involucradas con estos cambios nos cuentan con más detalle la labor que realizan ahora en la compañía.Estamos seguros que los cambios seguirán y los seguiremos informando.

Ingrid EspinozaJefe de Planeamiento – Área Técnica¿Estimada Ingrid cuánto tiempo tienes en Netafim Perú?Llegué a Netafim un 15 de Mayo del 2009 y desde entonces ya pasaron tres años, tres meses y algunos días.¿Cuál es tu profesión y especialización?Soy Ingeniera Civil, Colegiada y Titulada de profesión, y veo todo lo que es control de proyectos.¿Qué significa para ti este nuevo reto en la empresa al estar a cargo del área de Planeamiento?Una oportunidad para seguir ganando experiencia y seguir creciendo profesionalmente, haciendo algo que me gusta.¿Cuál es la función del área de Planeamiento y cuáles son las otras áreas con las que más te relacionas?La función del área está dirigida básicamente a los proyectos de instalación que ejecutamos, sobre los cuales hay que ejercer control, y qué controlamos?, el avance y el costo. Controlar el avance significa hacer el seguimiento necesario para que los proyectos terminen dentro del plazo contractual y a satisfacción del cliente y para terminar dentro del plazo contractual es necesario saber administrar los recursos y establecer la cantidad correcta de los mismos. Controlar el costo es controlar los gastos incurridos dentro del proyecto de manera que este al término del proyecto nos deje la ganancia establecida o más y esto se consigue cuando la administración y el control de los recursos son buenos. Las áreas con que interactuamos son logística, administración, ventas, operaciones.¿Qué es lo que quisieras lograr en la empresa o cuáles son tus objetivos en el área Técnica? Establecer procedimientos de control, para empezar a trabajar de manera ordenada de modo que podamos tener trazabilidad de cada proyecto, generando datos históricos que nos permitan ofrecer al cliente un mejor producto.¿En tu opinión, estos cambios qué valor agregado crees que le darán a la empresa?Experiencia, si logramos manejar los temas de gestión de proyectos nos dará la oportunidad de poder trabajar con cualquier tipo de empresa porque lo que nos pidan o nos hablen no nos será ajeno.

Javier CalderónJefe de Proyectos & Servicios – Área Técnica

¿Estimado Javier cuánto tiempo tienes en Netafim Perú?Ingresé el 03 de Enero del 2011, a la fecha tengo 1 año y 9 meses¿Cuál es tu profesión y especialización?Estudié Ingeniería Agrícola en la UNALM y me especialicé en recursos de agua y tierra, adicionalmente hice una especialización en gestión y auditoría ambiental y posteriormente un Máster en ingeniería de regadíos (España). ¿Qué significa para ti este nuevo reto en la empresa al estar a cargo del área de Proyectos & Servicios?Es una buena oportunidad, muy desafiante, pues estamos en un proceso de integración: ingeniería - planeamiento - proyectos y servicios (instalaciones). Creo que una de las principales tareas al estar al frente del área es la de hacer que éstas trabajen muy coordinados e integrados, para brindar al cliente seguridad y satisfacción al recibir una atención muy profesional y de alto nivel técnico.Esto nos va a demandar mucho esfuerzo, apertura y paciencia para el desarrollo e implementación de procedimientos en donde se integran las 3 áreas que pertenecen a la Gerencia Técnica.¿Cuál es la función del área de Proyectos & Servicios y cuáles son las otras áreas con las que más se relacionan?Desde el punto de vista de ejecución de proyectos, nuestra función es la de organizar, coordinar y controlar los recursos (materiales, maquinaria, mano de obra) que intervienen en el desarrollo de los mismos buscando la eficiencia y la mejora continua de nuestros procesos.Desde el punto de vista de los servicios técnicos, nuestra función es la de brindar el soporte al cliente en aspectos como: consultas técnicas, mantenimientos, reparaciones, garantías, capacitaciones. Buscamos la fidelización de nuestros clientes.Las áreas con las que más nos relacionamos son: Ventas, Logística, Ingeniería, Planeamiento.

¿Qué es lo que quisieras lograr en la empresa o cuáles son tus objetivos en el área Técnica? Nuestros objetivos dentro de la gerencia técnica son:- Participar activamente en la integración de las áreas que componen la gerencia técnica. - Desarrollar e implementar los procedimientos del área.- Optimizar el desarrollo/ejecución de los proyectos y de los servicios técnicos.- Lograr la satisfacción de los clientes. - Implementar un sistema de indicadores para el monitoreo y toma de decisiones.¿En tu opinión, estos cambios qué valor agregado crees que le darán a la empresa?No quiero ver esto como un cambio, sino más bien como una mejora. Considero que nos ayudará a tener una mejor imagen frente el cliente. Verá que nosotros somos más serios y profesionales que la competencia, que nuestro equipo técnico tiene otro nivel: no sólo instala o ejecuta, sino también controla sus avances, sus

presupuestos, procura ser más eficiente y está abierto a la mejora continua.

Silvia TerronesAnalista de Bienestar Social – Área de Recursos Humanos

¿Estimada Silvia cuánto tiempo tienes en Netafim Perú?6 meses¿Cuál es tu profesión y especialización?Trabajadora Social con especialización en Recursos Humanos en las Organizaciones Sociales (PUCP y San Marcos).¿Cuál es la función principal del área de Bienestar Social?La función principal de bienestar social, es ser el nexo entre los colaboradores y el empleador, buscando el bienestar para nuestros colaboradores y sus familias.¿Cuáles son los principales trámites internos que los colaboradores solicitan?Afiliaciones en EPS, atenciones médicas en EPS, inscripción de derechohabientes en Essalud, lactancias, subsidios.¿Cuáles son las entidades externas con las que trabajas?EPS, Essalud, diferentes instituciones de los convenios corporativos: Bodytech, BTL, Coney Park, Happy Land, Bembos, Institutos de Idiomas.¿Qué es lo que quisieras lograr en la empresa o cuáles son tus objetivos en el área de Recursos Humanos? Mi objetivo en el área de RRHH: Contribuir al desarrollo de la empresa mediante la atención,

satisfacción de necesidades y aspiraciones de nuestros colaboradores.

Verónica BeltránAnalista de Compensaciones & Beneficios – Área de Recursos Humanos

¿Estimada Verónica/Silvia cuánto tiempo tienes en Netafim Perú?Exactamente, al 11 de setiembre tengo 06 meses laborando para la NETAFIM PERU.¿Cuál es tu profesión y especialización?Soy Licenciada en Relaciones Industriales. Me especialicé en temas laborales y gestión del talento humano.¿Cuál es la función principal del área de Compensaciones & Beneficios?No habría una función principal específica, pues toda la labor que se efectúa es parte de un proceso que me relaciona mucho con el personal y con otras áreas como tesorería, contabilidad.

Podría clasificarlas en tres grupos:

¿Cuáles son los principales trámites internos que los colaboradores solicitan?Los más solicitados son los préstamos o adelantos al personal, seguidos por las ventas o goces vacacionales.¿Cuáles son las entidades externas con las que trabajas?El ministerio de trabajo (MINTRA), SUNAT.¿Qué es lo que quisieras lograr en la empresa o cuáles son tus objetivos en el área de Recursos Humanos? Afianzar los temas laborales.Poner en marcha el sistema de marcaciones y control de personal.Ejecutar políticas y modificar procesos para agilizar la nómina y presentación de documentos a externos.

COLABORADORES AREAS EXTERNO

NominaContratosTrámites administrativosPolíticas del área, entre otros

ContabilizaciónGeneración de provisionesEntre otros

Presentaciones MINTRAPresentaciones Sunat

GERENTEGENERAL

GERENCIACOMERCIAL

JEFE DE VENTASAGRÍCOLAS

SUPERVISORVENTAPIURA

EJECUTIVO DESERVICIO AL

CLIENTE

SUPERVISORVENTA

CHICLAYO

SUPERVISORVENTA

TRUJILLO

EJECUTIVODE

VENTAS


CLIENTE

SUPERVISORVENTA

ICA

EJECUTIVOSDE

VENTAS

JEFE DE VENTASMINERÍA

ANALISTA DE VENTAS

JEFE DE DEALERS&NUEVOS NEGOCIOS

JEFE DEAGRONOMIA

GERENCIATÉCNICA

JEFE DEINGENIERÍA

SUPERVISOR DEDISEÑO PIURA

ANALISTADE DISEÑO

SUPERVISOR DEDESARROLLO

JEFE DEPROYECTOS

& SERVICIOS

SUPERVISOR DEINSTALACIONES

PIURA

TÉCNICOS DEINSTALACIONES

JEFE DEPLANEAMIENTO

GERENCIACADENA DE

SUMINISTROS

ANALISTA DECOMERCIOEXTERIOR

JEFE DECOMPRAS

ANALISTA DECOMPRAS

AUXILIAR DECOMPRAS

JEFE DE ALMACÉN& DISTRIBUCIÓN

ANALISTA DEALMACÉN Y

DISTRIBUCIÓNPIURA


DISTRIBUCIÓNTRUJILLO


DISTRIBUCIÓNLIMA


DISTRIBUCIÓNICA

AUXILIARES DEALMACÉN

ANALISTA DEINVENTARIOS

GERENCIAADMINISTRACIÓN

& FINANZAS

JEFE DECONTABILIDAD

ANALISTA EEFFY REPORTES

ANALISTA DECUENTAS

Y CONCILIACIONES

ANALISTA DEREGISTRO

Y CONTROL

JEFE DEADMINISTRACIÓN

& TESORERÍA

AUXILIAR DEMANTENIMIENTO

ANALISTAADMINISTRATIVO

ICA


LIMA


PIURA


TRUJILLO

ANALISTA DETESORERÍA

JEFE DE CRÉDITOS& COBRANZAS

ANALISTA DECOBRANZAS

JEFE DESISTEMAS &

COMUNICACIONES

JEFEDE RECURSOSHUMANOS

ANALISTA DEBIENESTAR

SOCIAL

ANALISTA DECOMPENSACIONES

Y BENEFICIOS

ASISTENTE DEGERENCIA

JEFE DEMARKETING


CLIENTE

EJECUTIVOSDE

VENTAS

EJECUTIVOSDE

VENTAS

EJECUTIVOSDE

AGRONOMÍA

EJECUTIVO DEDESARROLLO

SUPERVISOR DEDISEÑO TRUJILLO

SUPERVISOR DEDISEÑO ICA

ANALISTADE DISEÑO

ANALISTADE DISEÑO


TRUJILLO


CHICLAYO


ICA




AUXILIAR DEMANTENIMIENTO

ORGANIGRAMAPORPUESTOS

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DÍA DE NUESTROS NIÑOSEl 19 de agosto de 2012 de celebró el Día del Niño, mediante este artículo queremos homenajear a los miembros más pequeños de nuestra familia, a aquellos quienes son la motivación y el orgullo de sus mamis y papis.

Alberto - Hijo Paola Gutierrez IV

Mel Milena - Hija de Leandro Tolentino

Paris - Hijo de Jann Ramos

Paris - Hijo de Jann Ramos Santiago - Hijo de Pedro Chacón

Axel - Hijo de Alex Guimac

Grecia - Hija de Lisset Armacanqui

Ivana - Hija de Bratzo Loechle

Stephanie - Hija de Flossie Otero

Stephano y Rodrigo - Hijos de Milagros Villanueva

Carlos Nicolás Renato - Hijo de Paola Maldonado

Cristian - Hijo de Cristian Chavez

Thiago - Hijo de Pier Delfín

Fausto - Hijo de Dante Jimeno

Cristian - Hijo de Cristian Chavez


Santiago - Hijo de Pedro Chacón

Lior, Beni y el pequeño Ron - Hijos de Celso Hamer

Enzo - Hijo de Wilmer Lachira

Sebastián - Hijo de Raúl HoyosSofía - Hija Paola Gutierrez

Sofía y Alberto - Hijos Paola Gutierrez

Sofía - Hija de Ingrid Espinoza

Gabriela - Hija de Victor TaipeGabriela - Hija de Victor Taipe

Valentina - Hija de Sixto Mendoza

Mel Milena - Hija de Leandro Tolentino

Fausto - Hijo de Dante Jimeno

Valeria - Hija de Julio Orue

Valeria y Fernanda - Hijas de Julio Orue

Fernanda - Hija de Julio Orue


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CONCURSOEFICIENCIARosalía Marchena, Hemilyn Vilca, Luz Huamán, Lesly Quiñonez, María Elena Aguilar, Paola Maldonado, Milagros Villanueva, Silvia Terrones, Verónica Beltrán Pier Delfín, Jaime Bocanegra, Jean Saldaña y Pedro Chacón, decidieron invertir parte de su tiempo además de las labores que cada uno tiene diariamente, en crear proyectos que pueden hacer que Netafim sea una empresa mucho más Eficiente.Fue un proceso difícil y con muy buenas ideas:

Automatización de procesosCambio equipos de impresiónCumple tu papelEjercicios anti-estresConoce otras áreasEquipo de revisión de códigosUniversidad NetafimIndicadores de gestión para medir el desempeño

Tuvimos un gran jurado corporativo integrado por Celso Hamer, Shogui Rotblatt (CFO America Netafim Ltd), Natan Barak (Marketing Director Netafim Ltd), Alik Henik (Fundador de Netafim Perú). Después de un largo proceso y debate estos fueron los orgullosos ganadores:

Primer puesto: Cambio de Equipos de impresióno María Elena Aguilaro Lesly Quiñoneso Luz Huamáno Jean Saldaña

Segundo puesto: Indicadores de gestión para medir el desempeñoo Paola Maldonadoo Milagros Villanueva o Pedro Chacón

Mención honrosa:Automatización de procesoso Verónica Beltrán y Silvia TerronesEquipo de revisión de códigoso María Elena Aguilar, Lesly Quiñonez, Luz Huamán y Jean Saldaña

Cada equipo liderará es la implementación de estos 4 proyectos en el plazo de un año, para ello se conformarán equipos de trabajo multidisciplarios en los que participará un miembro del comité de Gerencias. Sin duda tendremos grandes cambios con grandes resultados!!

¡Felicitaciones! “Fue un placer ser parte de esta gran iniciativa, los felicito”. Natan Barak“Reconforta el espíritu y nos da ánimos para seguir trabajando, fue una gran satisfacción”. Shogui Rotblatt

GOTASESPECIALES

Algunos momentos especiales que forman parte de nuestro trabajo:

Podemos ver a un gran equipo confirmado por Ingrid, Silvia, Lysde, Javier, Fredy, Samy, Hilvio, Charles y Yaan en el proyecto Chiquitoy.

Nuestra Jefe de Planeamiento, Ingrid, con las “manos a la obra”, demostrando de lo que somos capaces las mujeres!

Nuestra Analista de Bienestar Social, Silvia, quien siempre captura buenos momentos durante sus viajes a cada ciudad, esta vez fue fotografiada por Flossie en plena acción!

Flossie y Lysde junto a Verónica, Silvia y Katherine, compartiendo conocimientos y un agradable momento en nuestra oficina de Lima.

Duncan Quevedo recibió nuestro Kit Dulce Espera, pronto tendremos una nueva integrante de nuestra familia Netafim Perú, felicitaciones Duncan!

El viernes 07 se realizó un agasajo a Samy Gorodezky en Trujillo, colaboradores de todas nuestras sucursales se unieron para hacer posible este momento. Contamos con la presencia de todo el equipo de Proyectos & Servicios. Fueron más de 4 años llenos de experiencias, enseñanzas y mucho trabajo. Gracias Samy.Deseamos a Samy y su esposa Stavit muchos éxitos y bendiciones en esta nueva etapa en su vida en Netafim Chile.

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E�ciencia2012

USANDO PAPEL RECICLADO LOGRAMOS SER

MÁS EFICIENTES:

REDUCCIÓN DECONTAMINACIÓN DE AGUAS DEL

92%. DISMINUCIÓN DE TALA DE

ÁRBOLES. AHORRO ENERGÉTICO Y DE

AGUA: 62% Y 86%, RESPECTIVAMENTE, CON

RESPECTO A PAPELES PRODUCIDOS CON PASTA

QUÍMICA. CONSERVACIÓN DEL ENTORNO

NATURAL, AL REDUCIR ESPACIO DE VERTEDERO, QUE

ESTÁ OCUPADO EN CASI UN 20% POR PAPEL. ES PREVISIBLE QUE

ESTE VOLUMEN AUMENTE HASTA EL 40% DE NO TOMAR

MEDIDAS URGENTES.

SE ESTIMA QUE SE NECESITA APROXIMADAMENTE 24

ÁRBOLES PARA PRODUCIR UNA TONELADA DE PAPEL UTILI-ZANDO EL PROCESO KRAFT.

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