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Tamara Itzel Guzmán Cortés A01335180Carlos Octavio Ordaz Bernal A01335239Luis Eduardo Barajas Pérez A01370934Rodrigo Manuel Silva Díaz A01335214Monserrat Bermúdez Flores A01338229

Misión:

» “Organizar la información del mundo y hacerla universalmente accesible y útil.”

Visión:

» “Ser el más prestigioso motor de búsqueda y el más importante del mundo, además de ser un servicio gratuito fácil de utilizar que presente

resultados relevantes en una fracción de segundo.”

Principios:

» “Sólo permitir que se muestren los resultados que sean útiles para el usuario.”

» “Considerar que la publicidad puede ser eficaz sin ser molesta.”

» “Lo más importante es asegurarnos de que todo el trabajo sea útil para nuestros usuarios, por

encima de nuestros propios beneficios u objetivos internos.”

» “Brindar la mejor experiencia para el usuario.”

Código Ético:

1. Concéntrate en el usuario, y lo demás caerá por su propio peso.

2. Lo mejor es hacer las cosas muy, muy bien.3. Rápido es mejor que lento.

4. La “democracia” en la red si funciona.5. No tienes que estar en tu escritorio para

recibir una respuesta.

Código Ético:

6. Es posible ganar dinero sin hacer el mal.7. Allá afuera siempre hay información

disponible.8. La necesidad de información traspasa todas las

fronteras.9. Se puede ser serio sin necesidad de vestir

traje.10. No es suficiente con que algo sea magnifico.

Historia de Google:

Larry Page y Sergey Brin fueron estudiantes de la Universidad de Stanford, tras conocerse en el posgrado de ciencias computacionales y ante la necesidad de mejorar las búsquedas de contenido en internet fundaron BackRub.

Googleplex:

Servicios de Google:

Megatendencias Sociales:

» “Educación personalizada, vitalicia y universal.”

» “El mundo un gran centro comercial”

» “Virtualidad cotidiana”

Megatendencias Tecnológicas:

» “Computadoras de alto rendimiento.”

» “Tecnologías inalámbricas.”

» “Micro y nanotecnología.”

Carreras involucradas:

» Ingeniero en Sistemas Computacionales:

» Licenciado en Contaduría:

» Licenciado en Mercadotecnia:

Proceso de reclutamiento:

1. El proceso generalmente empieza con una entrevista con un reclutador

2. Una entrevista por teléfono3. Otra entrevista en las oficinas de Google. 4. Finalmente, tras exámenes de habilidades (en

el área a aplicar), de liderazgo y emprendimiento, las oficinas toman una decisión final y se da a conocer el resultado final.

¿Qué buscan en Google?

» Liderazgo» ¿Cómo piensas tú?

» Tus conocimientos o tus áreas de conocimiento» “Googlyness” (visión tecnológica y humanitaria)

¿Cómo Google aborda…?

» Responsabilidad Social:˃ Desarrollo de tecnologías en pro de la sociedad.˃ Educación.˃ Globalización.

» Sustentabilidad: ˃ Googleplex edificio autosuficiente.˃ Reciclaje de materiales.

» Derechos del empleado˃ Siestas en hora de trabajo˃ Flexibilidad de horarios.

» Derechos del cliente:˃ Derechos de reclamaciones.˃ Protección de datos.

Los 5 enfoques de Felipe Sandoval:

» Enfoque Humano:˃ Capacitaciones a empleados.˃ Pláticas para reforzar habilidades y valores.

» Enfoque al Prestigio:˃ Motor número 1 en internet.˃ Servicios de Google.

» Enfoque a la Tecnología:˃ Habla por sí sólo.˃ Google Inc. Es 100% apegada a la tecnología.

Los 5 enfoques de Felipe Sandoval:

» Enfoque hacia la Creatividad y Dinamismo:˃ Googleplex es totalmente dinámico.˃ Búsqueda de nuevas tecnologías.

» Enfoque a la Generación de Riqueza:˃ Cotizaciones en la bolsa de NY.˃ Publicidad por internet.

Propuesta:

Google International

Market

Referencias:

» Fernández, Martin. “La responsabilidad social en Google: edificio sustentable.”, 23 de Agosto de 2011. InternalComms. 27 de marzo de 2014. < http://internalcomms.com.ar/la-responsabilidad-social-en-google-edificio-sustentable/>

» Google. “Acuerdo de Google Apps for Business a través de distribuidor.”, 2014. Google Apps. 27 de marzo de 2014. < http://www.google.com/apps/intl/es/terms/reseller_premier_terms.html>

» Google. “Nuestro Historial en Detalle.”, 2014. Google About. 27 de marzo de 2014. < http://www.google.com.mx/intl/es-419/about/company/history/>

» Google. “Políticas y Principios.”, 2014. Google About. 27 de marzo de 2014. < http://www.google.com/intl/es_MX/policies/technologies/>

» Google. “Políticas y Principios. Privacidad.”, 2014. Google About. 27 de marzo de 2014. <

https://www.google.com.mx/intl/es/policies/faq/> » ITESM. “Megatendencias.”, 2012. Observatorio Estratégico Tecnológico. 27 de marzo de 2014. <

https://oet.itesm.mx/portal/page/portal/OET/Servicios1>

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