GOOGLE: FABRICA DE IDEAS

Google es una comunidad que reúne profesionales especialistas en

diversas áreas que comparten intereses comunes como son la

innovación, la tecnología y la prestación de servicios.

Su historia se inicia con su creación en el año 1998 por dos jóvenes

universitarios, llamados Larry Page y Sergey Brin. Ellos intentaron idear

una nueva, cómoda y ordenada manera de buscar información en

Internet, dando origen a Google, el cual hoy en día es uno de los

buscadores más utilizados a lo largo del mundo y una de las

cooperativas que causa gran impacto a nivel mundial. Esto debido a la

calidad de servicios que brinda y a su cultura organizacional que

comparte.

Como cooperativa se orienta hacia: “Calidad de servicio y atención”, es

decir su principal preocupación es la satisfacción de sus clientes, a los

cuales les proporciona nuevos productos sin venderles nada.

Se rigen bajo las premisas de arriesgarlo todo y dar lo mejor de sí

mismos.

Los valores que rigen su cultura son los siguientes:

- Mantienen el espíritu de pequeña empresa

- Surge una un espíritu de colaboración entre los empleados

- Interacción entre sus miembros

- La Innovación como búsqueda primordial

- Libertad de expresión y actuación

- El juego como parte de un método generador de nuevas ideas

- El trabajo en equipo

La cultura de los Googler (denominación que se les hace a los

integrantes de la empresa Google) empieza con la selección de

personal. Este proceso se caracteriza por una extensa y rigurosa

selección donde todos los miembros expresan su punto de vista acerca

de si elegir o no a alguien. Los mejores postulantes son recibidos por

toda la empresa a través de una fiesta en la que son presentados y se

logran interactuar con los demás, de modo que puedan establecer

amistad.

Dentro de la empresa todos los empleados se conocen, son amigos y

colaboran el uno con el otro de manera que obtengan buenos resultados

en su trabajo

Cada individuo tiene la libertad de trabajar sin presión de superiores. Por

ello pueden escoger cual es la mejor manera de trabajar sin estresarse o

aburrirse.

Esto gracias al ambiente que provee Google donde existen diversos

métodos que satisfacen a sus empleados, como lo son el gimnasio, la

comida gratis, los juegos en los pasadizos donde pueden adquirir sus

ideas novedosas y demás.

Google busca la calidad de servicio e innovación, por medio de la

creatividad y la interacción de su equipo de trabajadores.

Google se orienta a promover el trabajo en equipo, uno altamente

calificado, en el que comparten un mismo objetivo y aun sean muchas

las diferencias entre ellos, se logra un clima de convivencia saludable y

donde todos aprenden de todos.

Otra de las características primordiales como grupo es la democracia

que se ejerce entre sus trabajadores.

La motivación cumple un rol fundamental en esta empresa puesto que el

trabajo dado aquí es muy arduo y de él depende que todos mantengan

sus mentes abiertas al cambio y la creatividad.