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GOBIERNO

REGIONAL

DIRECCIÓN REGIONAL DES A L U D P U N O

"AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACiÓN NACIONAL"

CONVOCATORIA N° 002-2018

CONTRATO DE PERSONAL EN LA MODALIDAD DE

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

1.- DEPENDENCIA CONVOCANTE: Red de Salud Melgar - Unidad de Recursos

Humanos.

2.- PERSONAL REQUERIDO:

01 MÉDICO PSIQUIATRARemuneración: SI. 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles)Fuente de Financiamiento: R.O.

01 MÉDICO CIRUJANORemuneración: SI. 6,500.00 (Seis Mil Quinientos con 00/100 Soles)Fuente de Financiamiento: R.O.

04 E FERMERA(O)Remuneración: SI. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles)Fuente de Financiamiento: R.O.

03 PSICÓLOGO(A)Remuneración: SI. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 001100 Soles)Fuente de Financiamiento: R.O.

01 TRABAJADOR(A) SOCIALRemuneración: SI. SI. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles)Fuente de Financiamiento: R.O.

01 QUÍMICO(A) FARMACÉUTICO(A)Remuneración: SI. SI. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 001100 Soles)Fuente de Financiamiento: R.O.

02 TECNÓLOGO MÉDICO O PROFESIONAL DE LA SALUD CONESPECIALIDAD EN TERAPIA OCUPACIONAL

Remuneración: SI. SI. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 001100 Soles)Fuente de Financiamiento: R.O.

01 TECNÓLOGO MÉDICO O PROFESIONAL DE LA SALUD CONESPECIALIDAD EN TERAPIA DE LENGUAJE

Remuneración: SI. SI. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 001100 Soles)Fuente de Financiamiento: R.O.

02 TÉCNICO EN ENFERMERÍARemuneración: SI. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 001100 Soles)Fuente de Financiamiento: R.O.

02 TÉCNICO ADMINISTRATIVORemuneración: SI. SI. 2,000.00 (Dos Mil con 001100 Soles)Fuente de Financiamiento: R.O.

02 PERSONAL DE SERVICIOS GENERALESRemuneración: SI. 1,500.00 (Mil Quinientos con 001100 Soles)Fuente de Financiamiento: R.O.

02 PERSONAL DE VIGILANCIARemuneración: SI. 1,500.00 (Mil Quinientos con 001100 Soles)Fuente de Financiamiento: R.O.


DIRECCIÓN REGIONAL DES A L U O P U N O

R E D D E S A L U D M E L G A R

GOBIERNO

REGIONAL

"AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL"

3.- UBICACIÓN:Centro de Salud Mental Comunitario de Ayaviri - Red de Salud Melgar.

4.- MODALIDAD DE CONTRATO

Contrato Administrativo de Servicios (D. Leg. 1057, D.S. 075-2008-PCM, D.S. 065-

2011-PCM y Ley 29849).

5.- VIGENCIA DEL CONTRATO:A partir del O 1 de noviembre al 31 de diciembre del 2018.

6.- REQUISITOS GENERALES:

a) Solicitud del interesado (Anexo N° 01).

b) Currículo vitae documentado, y foliado en forma ascendente (número y firma).

e) Documento Nacional de Identidad DNI, vigente, copia ampliada en A-4.

d) Declaraciones Juradas Anexos N° 02 Y 03 (Antecedentes Penales, Policiales,

Salud Física y Mental, Nepotismo y otros).

e) Declaración jurada (según modelo) de egresado de Universidad o del Instituto

Superior Tecnológico, según corresponda, para el T-REGISTRO según

Resolución Ministerial N° 107-2014- TR, documento que deberá ser regularizado

en caso adjudique en un plazo máximo de treinta (30) días calendario. (Anexo N°

04).f) Certificado de discapacidad emitido por el Consejo Nacional de Integración de la

Persona con Discapacidad (CONADIS), solo en el caso que corresponda.

g) En el caso del personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado, adjuntar

Diploma de Licenciado.

h) Los Anexos y separadores (recabar modelo en Mesa de Partes de la Entidad),

llenar con letra imprenta, legible y presentarlos debidamente ordenados y

firmados en un file de manila color clásico).

7.- RECEPCIÓN DE EXPEDIENTESEn ventanilla de Trámite Documentario de la Red de Salud Melgar - de 8:00 a.m. a

16:00 horas.

EL POSTULANTE ES RESPONSABLE DE LA PRESENTACIÓN DE LOS

REQUISITOS Y LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS Y DE CONOCER LAS

BASES DEL CONCURSO. EN CASO DE FALTAR ALGUNO DE ELLOS, NO

SERÁ CONSIDERADO COMO APTO.

EL POSTULANTE ASUMIRÁ LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA,

CIVIL Y/O PENAL POR CUALQUIER ACCIÓN DE VERIFICACIÓN QUE

COMPRUEBE LA FALSEDAD Y/O INEXACTITUD, ASI COMO LA

ADULTERACIÓN DE LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS.

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GOBIERNO

REGIONAL

DIRECCIÓN REGIONAL DES A W D P U N O

R E D D E S A L U D M E L G A RG O•• E R N Q ItO O IO N A l'_ _ ....! '- J


8.- PERFIL DEL PUESTO

I 01 MÉDICO PSIQUIATRA

- REQUISITOS MÍNIMOS

• Título profesional de Médico Cirujano legalizado.• Título de especialidad y/o constancia de egresado en Psiquiatra.• Resolución de término de SERUMS.• Constancia de habilitación del colegio profesional (original y vigente)• Experiencia laboral en el MINSA.• Responsabilidad, solidario, líder proactivo y trabajo en equipo multidisciplinario.• No tener vínculo laboral con la Red de Salud Melgar.

- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO (ACTIVIDADES)• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención

en salud mental del CSMC.• Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad de

acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en SaludMental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP.

• Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de lasalud del primer nivel atención de salud mental de la Red de Salud Melgar.

• Evaluación, diagnóstico, tratamiento fannacológico y psicoterapéutico endiferentes etapas de vida.

• Intervención individual y grupal.• Acompañamiento clínico psicosocial.• Asistencia técnica a equipos básicos de Salud Mental.• Atención especializada al sector de la población que le corresponda,

desplazamiento a otras localidades del Área de Salud con fines asistenciales.• Indicación de hospitalizaciones y de la derivación de pacientes a otros

especialistas u otros centros.• Participación en interconsultas y en Sesiones Clínicas con los Equipos de

Atención Primaria.• Coordinación y participación de las actividades de prevención y promoción de la

Salud Mental.• Coordinación de los estudios epidemiológicos realizados por las Unidades de

Salud Mental.• Funciones administrativas, realización de informes, estadística y memoria.• Coordinar permanentemente con los responsables de salud mental de las

IPRESS, cabecera de micro red y coordinadora de la Red de Salud Red deSalud Melgar.

• Presentación de informes mensuales de las actividades desarrolladas según elHIS REPORT mensual izado del Programa Presupuestal de Control, yPrevención en Salud Mental.

• Seguimiento y verificación de registro de las FUAS y HIS reporto• Realizar actividades que asigne el jefe inmediato y en el marco del cumplimiento

de metas físicas del CSMC.


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REGIONAL

DIRECCIÓN REGIONAL DE5 A W D P U N O



I 01 MÉDICO CIRUJANO


• Título profesional de Médico Cirujano legalizado.• Resolución de término de SERUMS.• Colegiatura (copia)• Constancia de habilitación del colegio profesional (original y vigente)• Experiencia laboral en el MINSA.• Responsabilidad, solidario, líder proactivo y trabajo en equipo multidisciplinario.• No tener vínculo laboral con la Red de Salud Melgar.

- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO (ACTIVIDADES)• Evaluación y diagnóstico.• Tratamiento fannacológico, en diferentes etapas de vida.• Intervención individual y grupal.• Acompañamiento clínico psicosocial.• Asistencia técnica a equipos básicos de salud mental.• Confección del Plan de Trabajo.• Atención especializada al sector de la población que le corresponda,

desplazamiento a otras localidades del Área de Salud con fines asistenciales.• Indicación de hospitalizaciones y de la derivación de pacientes a otros

especialistas u otros centros.• Participación en interconsultas y en Sesiones Clínicas con los Equipos de

Atención Primaria.• Coordinación y participación de las actividades de prevención y promoción de la

salud mental.• Coordinación de los estudios epidemiológicos realizados por las Unidades de

Salud Mental.• Organización de las Sesiones Clínicas y Reuniones de la Unidad.• Funciones administrativas, realización de infonnes, estadística y memoria.• Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

I 04 ENFERMERA(O)


• Título profesional: Licenciada en Enfermería legalizado.• Resolución de término de SERUMS.• Colegiatura (copia)• Constancia de habilitación del colegio profesional (original y vigente)• Experiencia laboral en el MINSA.• Responsabilidad, solidario, líder pro activo y trabajo en equipo multidisciplinario.• No tener vínculo laboral con la Red de Salud Melgar.

- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO (ACTIVIDADES)• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención

en salud mental orientado al CSMC.• Brindar atención a nivel Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las

Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N°



RED DE SALUD MELGAR


138-MINSA/2017/DGIESP.• Realizar Tamizaje de Enfermería en Salud Mental.• Realizar la Evaluación Inicial y Diagnóstico de Enfermería.• Realizar Tratamiento en enfermería.• Realizar Asesoría a Cuidadores Adultos.• Realizar Visita Domiciliaria.• Realizar autocuidado para el paciente y la familia.• Realizar Promoción de la Salud Mental.• Realizar Psico educación.• Coordinar permanentemente con los responsables de salud mental de las IPRESS,

cabecera de micro red y coordinadora de la Red de Salud Melgar.• Presentación de informes mensuales de las actividades desarrolladas según el

HIS REPORT mensualizado del Programa Presupuestal de Control, yPrevención en Salud Mental.

• Seguimiento y verificación de registro de las FUAS y HIS reporto• Realizar actividades que asigne eljefe inmediato y en el marco del cumplimiento

de metas físicas del CSMC.

I 03 PSICÓLOGO(A)


• Título profesional en Psicología legalizado.• Resolución de término de SERUMS.• Colegiatura (copia)• Constancia de habilitación del colegio profesional (original y vigente)• Experiencia laboral en el MINSA.• Responsabilidad, solidario, líder proactivo y trabajo en equipo multidisciplinario.• No tener vínculo laboral con la Red de Salud Melgar.

- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO (ACTIVIDADES)• Realizar consejería en Salud Mental.• Realizar visit domiciliarias.• Evaluaciones psicológicas.• Terapias psicológicas individuales y grupales.• Participación en campañas intra y extramurales.• Registro adecuado y oportuno de HIS y FUAS de acuerdo con los códigos y/o

prestaciones ejecutadas.• Participación en actividades preventivas promocionales a nivel intramural y

extramural.• Coordinar y desarrollar las actividades de Psicología con las diferentes etapas de

vida, estrategias sanitarias y promoción de la salud.• Detección precoz.• Psico-Educación.• Soporte comunitario.• Seguimiento.• Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

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GOBIERNO

REGIONAL



I 01 TRABAJADOR(A) SOCIAL


• Título profesional: Licenciada( o) en Trabajo Social legalizado.• Resolución de término de SERUMS.• Colegiatura (copia)• Constancia de habilitación del colegio profesional (original y vigente)• Experiencia laboral en el MINSA.• Responsabilidad, solidario, líder pro activo y trabajo en equipo multidisciplinario.• No tener vínculo laboral con la Red de Salud Melgar.

- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO (ACTIVIDADES)

• Elaborar un estudio social y plan de trabajo orientado a la intervención en saludmental orientado al CSMC

• Brindar atención a nivel Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a lasNormas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N°138-MINSA/2017/DGIESP.

• Realizar Consejería Familiar.

• Realizar Psico educación a la Familia• Realizar Visita Domiciliaria.• Organizar y Fortalecer al Comité de Familia.• Realizar Promoción de la Salud Mental.

• Realizar el Mapeo de redes sociales.

• Ofrecer programas centrados en la Comunidad.• Coordinar permanentemente con los responsables de salud mental de las

IPRESS, cabecera de micro red y coordinadora de la Red de Salud Melgar.• Presentación de informes mensuales de las actividades desarrolladas según el

HIS REPORT mensualizado del Programa Presupuestal de Control, yPrevención en Salud Mental.

• Seguimiento y verificación de registro de las FUAS y HIS reporto

• Realizar actividades que asigne eljefe inmediato y en el marco del cumplimientode metas físicas del CSMC.

I 01 QUÍMICO(A) FARMACÉUTICO(A)


• Título profesional: Químico(a) farmacéutico(a) legalizado.• Resolución de término de SERUMS.• Colegiatura (copia)• Constancia de habilitación del colegio profesional (original y vigente)• Experiencia laboral en el MINSA.• Responsabilidad, solidario, líder proactivo y trabajo en equipo multidisciplinario.• No tener vínculo laboral con la Red de Salud Melgar.


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GOBIERNO

REGIONAL

DIRECCIÓN REGIONAL DES A W D P U N D


• Brindar atención farmacéutica a los pacientes en el caso que sea solicitado:orientando e informando al usuario del uso adecuado del medicamento.

• Controlar y supervisar la dispersión de medicamentos según los establecido en lanormativa vigente.

• Controlar y supervisar el abastecimiento de medicamentos al área de ventas.• Control del stock de ventas realizando inventario s, asegurando de esta forma el

stock fisico con el stock del sistema.• Supervisar la elaboración de los kárdex manuales.• Informar los consumos mensuales de los medicamentos de ventas, exoneración y

donación, realizando los informes correspondientes.• Gestión de medicamentos con riesgo de vencimiento, stock crítico, manejo de los

medicamentos con riesgo de vencimiento realizando las gestiones necesarias paraevitar la baja innecesaria.

• Elaboración y envío de los diferentes indicadores de gestión vinculados alSISMED en forma mensual.

• Realizar en forma mensual la recepción la recepción y control de calidad delacervo documentario (informe de consumo integrado (lCI), recetas controladas,tarjetas de control visible, etc.) y ponerlas en buen recaudo según las normasinternas de archivo.

• Cumplir con las buenas prácticas de dispensación.• Capacitar y supervisar al personal técnico y auxiliar en el correcto desempeño de

sus roles.• Elaborar el Balance de Psicotrópicos lo cual incluye la revisión, supervisión de

recetas y otros procedimientos necesarios para la elaboración del balancetrimestral especificados en Decreto Supremo N° 023-2001-SA.

• Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

02 TECNOLOGO MEDICO O PROFESIONAL DE LA SALUD CONESPECIALIZACIÓN EN TERAPIA OCUPACIONAL

- REQUISITOS MÍNIMOS• Título profesional: Tecnólogo(a) Médico u otro profesional de la salud

legalizado.• Especialidad en terapia ocupacional.• Resolución de término de SERUMS.• Colegiatura (copia)• Constancia de habilitación del colegio profesional (original y vigente)• Experiencia laboral en el MINSA.• Responsabilidad, solidario, líder pro activo y trabajo en equipo multidisciplinario.• No tener vínculo laboral con la Red de Salud Melgar.

- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO (ACTIVIDADES)• Ofrecer programas centrados en la comunidad.• Responder a las necesidades de las personas de manera creativa e innovadora.• Fortalecer los grupos y recursos comunitarios, promoviendo comportamientos

saludables e incrementando los conocimientos acerca de la salud.• Facilitar el crecimiento personal de a persona, la autoexpresión y la calidad de

vida.

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REGIONAL

DIRECCIÓN REGIONAL DES A W O P U N O

RED DE SALUD MELGAR


• Planificar intervenciones de tratamiento significativo y aceptado mutuamente.• Identificar el bienestar y calidad de vida del usuario interno.• Ofrecer intervenciones significativas basadas en la persona, en el trabajo.• Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

01 TECNOLOGO MEDICO O PROFESIONAL DE LA SALUD CONESPECIALIZACIÓN EN TERAPIA DE LENGUAJE


• Título profesional: Tecnólogo(a) Médico u otro profesional de la saludlegalizado.

• Especialidad en terapia de lenguaje.• Resolución de término de SERUMS.• Colegiatura (copia)• Constancia de habilitación del colegio profesional (original y vigente).• Experiencia laboral en el MINSA.• Responsabilidad, solidario, líder proactivo y trabajo en equipo multidisciplinario.• No tener vínculo laboral con la Red de Salud Melgar.

- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO (ACTIVIDADES)• Detección de problemas de lenguaje.• Terapias de lenguaje.• Terapias individuales.• Actividades extramurales.• Participación en campañas intra y extramurales.• Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

I 02 TÉCNICO EN ENFERMERÍA


• Título de Instituto Superior Tecnológico de Técnico en enfermería legalizado.• Resolución emitida por el Ministerio de Educación legalizado.• Experiencia laboral en el MINSA.• Responsabilidad, solidario, líder pro activo y trabajo en equipo multidisciplinario.• No tener vínculo laboral con la Red de Salud Melgar.


• Aplicar el formato de Técnica en Enfermería.• Apoyo en el servicio de Tópico y Triaje - Admisión: distribución de historias

clínicas, realización de triaje: peso, talla, temperatura.• Registrar actividades en formatos oficiales HIS - SISo• Participar en campañas de salud intra y extramurales.• Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

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Ministerio

de Salud

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REGIONALRED DE SALUD MELGARzyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

"AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACiÓN NACIONAL"ZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

I 02 TÉCNICO ADMINISTRATIVO


• Título de Instituto Superior Tecnológico en Computación y/o Informáticalegalizado.

• Resolución emitida por el Ministerio de Educación legalizado.• Conocimiento en Software de Ofimática (Word, Excel).• Cursos afines al cargo que postula• Experiencia laboral en el MINSA.• Responsabilidad, solidario, líder proactivo y trabajo en equipo multidisciplinario.• No tener vínculo laboral con la Red de Salud Melgar.

- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO (ACTIVIDADES)• Registro y manejo de Historias Clínicas.• Realizar los informes de caja.• Digitación y reporte en sistemas de información.• Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

I 02 PERSO AL DE SERVICIOS GENERALES

- REQUISITOS MÍNIMOS• Certificado de estudios de secundaria completa.• Capacitaciones afines al cargo al que postula.• Experiencia laboral.• Solidaridad, honradez, responsabilidad, buen trato y trabajo en equipo.• No tener vínculo laboral con la Red de Salud Melgar.

- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO (ACTIVIDADES)• Realizar la limpieza y desinfección de paredes, piso, baños y patios.• Realizar la limpieza de puerta, paredes, ventanas y techos.• Recojo de desechos sólidos contaminantes y no contaminantes.• Limpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos.• Ejecutar el mantenimiento y conservación de las áreas verdes del

establecimiento.• Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes.• Verificar e informar el estado de conservación y averías en las instalaciones.• Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

I 02 PERSONAL DE VIGILANCIA


• Certificado de estudios de secundaria completa.• Capacitaciones afines al cargo al que postula.• Experiencia laboral.• Solidaridad, honradez, responsabilidad, buen trato y trabajo en equipo.• No tener vínculo laboral con la Red de Salud Melgar.

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DIRECCIÓN REGIONAL DES A L U O P U N O


GOBIERNO

REGIONAL


- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO (ACTIVIDADES)• Vigilar el ingreso y salida de personas y/o pacientes.• Cursos de seguridad.• Custodiar los bienes del establecimiento.• Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

9.- CONSIDERACIONES DE LA CONVOCATORIA

Los postulantes a este proceso, no se podrán presentar a más de un proceso de

selección de CAS o a más de una convocatoria de CAS vigente en al Red de SaludMelgar.

El tiempo de servicio y/o experiencia laboral, debe ser acreditado con los

respectivos Contratos o Resoluciones de Contrato o Certificados o Constancias de

Trabajo (los certificados o constancias de trabajo deben ser sustentados con sus

respectivos Recibos por Honorarios o Boletas de Pago) INDISPENSABLE.

Se considerará la capacitación y experiencia laboral posterior a la fecha del títuloprofesional.

Se evaluará la capacitación de los últimos cinco años (setiembre 2013 a octubre

2018) a excepción de los diplomas que no tienen fecha de caducidad.

Solo se considerará la capacitación que acredite: fecha, horas académicas y/o

créditos.

Se considerará la capacitación y experiencia laboral relacionada con el cargo.

El puntaje mínimo aprobatorio en la fase de Evaluación Curricular es de 55

puntos, siendo eliminatorio.

Deben presentar solo la documentación requerida en el rubro de requisitos

mínimos.

Las personas con discapacidad que hayan obtenido un puntaje final aprobatorio

obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final (Ley N° 29973).

El personal licenciado del servicio militar acuartelado que cumplan con los

requisitos para el cargo y hayan obtenido el puntaje aprobatorio se otorgará una

bonificación del 10% en la última de las etapas señaladas (entrevista) (Art. 61 Ley

° 29248, su reglamento, Res. Preso Ejec. N° 061-2010-SERVIRlPE.

El puntaje mínimo aprobatorio para poder quedar en lista de adjudicación es de

55.00 puntos.

Para la entrevista personal se considerará conocimiento, desenvolvimiento y

presencia personal.

La presentación de reclamo (si hubiera) deberá de ser presentado por medio de

una solicitud dirigida al presidente del comité de evaluación en ventanilla de

Tramite Documentario en el horario y fecha según cronograma de actividades.

Los postulantes que no estén presentes a la hora que se les llame pierden el

derecho para el ingreso a la entrevista personal y la adjudicación de cargos.

El ganador del concurso debe regularizar los documentos de Antecedentes

Penales, Policiales y Certificado de Salud Física y Mental para poder suscribir el

contrato.

Para realizar la suscripción del contrato CAS, el personal debe entregar una copia

del DNI ampliado en A-4, consulta de afiliados al Sistema Privado de Pensiones

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- SPP (página web: www.sbs.gob.pe) o llenado de formato de elección del

Sistema Nacional de Pensiones - SNP, voucher del Banco de la Nación con

número de cuenta y CCI (pegado en una hoja A-4) y formato de suspensión de 4ta

categoría emitida por la SUNA T.

Los postulantes que no hayan adjudicado plaza deberán recoger el Currículo Vitae

dentro de los cinco (05) días después de terminado el Cronograma de

Convocatoria, caso contrario serán eliminados.

NOTA: Lo señalado en el Decreto Legislativo N° 1246, Decreto Legislativo que

aprueba diversas medidas de simplificación administrativa, se regirá de acuerdo con

la implementación progresiva de la interoperabilidad entre entidades de la

administración pública, la cual aún no ha sido implementada ni la verificación de

datos en los portales institucionales.

SE CO SIDERAN LOS SIGUIENTES FACTORES DE SELECCIÓN:

FACTOR DE SELECCIÓN PUNTAJECOEFICIENTE DEPONDERACIÓN

Evaluación CurricularDe O a 100 puntos. 0.70%

(puntaje mínimo 55.00 eliminatorio)Entrevista personal De O a 100 puntos. 0.30%

10.- CRO OGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO

PUBLICACIÓ DE CONVOCATORIA

PRESE TACIÓN DE EXPEDIENTES

CALIFICACIÓN CURRICULAR

PUBLICACIÓN DE APTOS A ENTREVISTA

PRESENTACIÓN DE RECLAMOS

: del 19 al 23 de octubre del 2018.

: 24 de octubre del 2018.



: 29 de octubre del 2018 (de 8:00 a

12:30).





ABSOLUCIÓN DE RECLAMOS

E TREVIST A PERSONAL

PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL

ADJUDICACIÓN DE PLAZAS

NOTA: EN LAS ETAPAS DE ENTREVISTA PERSONAL, ADJUDICACIÓN DE

PLAZAS Y SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO, ES OBLIGATORIO

PRESENTARSE CON DNI VIGENTE.

Ayaviri, 19 de octubre del 2018.

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Ministerio

de Salud

GOBIERNO

REGIONAL

DIRECCIÓN REGIONAL DEZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAS A W D P U N O zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA


ORDEN DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS PARA CONCURSO CAS - 2018

ALVAREZ MONTIEL PATRICIA ALCIRAPLAZA A LA QUE POSTULA: ENFERMERAlO

CONVOCATORIA CAS N° 002-20l8-RSM

1. LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS EN FILE (COLOR CLÁSICO) NO ANILLADO,

CON APELLIDOS Y NOMBRES EN LA PARTE SUPERIOR DERECHA, CARGO AL CUAL

SE PRESENTA Y N° DE CONVOCATORIA.

MODELO:

2. ANEXO 01 (SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN).

3. SEPARADOR 01

FICHA DE EV ALUCIÓN (SEGÚN CORRESPONDA)

FOTOCOPIA DE D.N.!. VIGENTE.

ANEXO 02 (DECLARACIÓN JURADA).



CURRICULUM VITAE DESCRIPTIVO.

4. SEPARADOR 02

./ P ARA EL CASO DE PROFESIONALES DE LA SALUD

TÍTULO PROFESIONAL (SEGÚN LO SOLICITADO).

TÍTULO DE ESPECIALIDAD O CONSTANCIA DE EGRESADO.

GRADO DE MAESTRIA.

RESOLUCIÓN DE SERUMS (SEGÚN SEA EL CASO).

COLEGIA TURA (COPIA).

HABILITACIÓN PROFESIONAL ORIGINAL, VIGENTE .

./ PARA EL CASO DE TÉCNICOS

TÍTULO DE INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO (SEGÚN

CORRESPONDA).

RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DEL TÍTULO .

./ PARA EL CASO DE PERSONAL DE SERVICIOS Y VIGILANTES

CERTIFICADO DE ESTUDIOS (SECUNDARIA COMPLETA).

6. SEPARADOR 03

DIPLOMADO S (CON NOTAS).

CAPACITACIÓN: CURSOS DE LOS ÚLTIMOS CINCO (05) AÑOS.

CERTIFICADOS DE IDIOMAS Y COMPUTACIÓN.

MÉRITOS: RESOLUCIONES DE FELICITACIÓN.

7. SEPARADOR 04

EXPERIENCIA LABORAL ORDENADA CRONOLÓGICAMENTE (DEL MÁs

ANTIGUO AL ACTUAL EN FORMA ASCENDENTE) (RESALTAR FECHA DE

INICIO, FECHA DE TÉRMINO Y LUGAR DONDE LABORÓ).

EXPEDIENTE FOLEADO y FIRMADO DEL ÚLTIMO DOCUMENTO HACIA

ARRIBA.


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GOBIERNO

REGIONAL

DIRECCIÓN REGIONAL DES A W O P U N O



ANEXO N° 01

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

CONVOCATORIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS-

CAS

Señor:

Presidente del Comité de Evaluación de Contrato Administrativo de Servicios - CAS de

la Red Salud Melgar.

Yo, .

Con D.N.!. N° , RUC N° Domiciliado(a) en

........................................................................................ De esta cuidad

Celular Teléfono Fijo .

Ante usted, expongo lo siguiente:

Que, habiéndose publicado la Convocatoria del CAS N° . . . . . . . . . . . . . . . . . ... de la

Dirección/Oficina en la Red de

Salud Melgar, solicito se me considere como postulante para el Contrato Administrativo

de Servicios para el cargo de .

para lo cual adjunto mi Currículo Vitae documentado, foliado, requisitos y documentos

(Anexo 01, 02, 03 Y04) además los documentos exigidos en dicha convocatoria.

Llenar los siguientes datos, si se adjunta:

SER MSI DEPARTAMENTO I PROVINCIA DISTRITO I QUINTlL EN rotroI I I

MARQUE

Constancia de haber cumplido el Servicio Militar (acuartelado) SI: I I NO: ICertificado de Discapacidad SI: I I NO: I

POR LO EXPUESTO:

Pido dar curso a la presente por ser legal.

Ayaviri, .

FIRMA Y HUELLA DIGIT AL

D.N.!. .

NOTA: REVISAR LOS REQUISITOS, PERFIL Y LLENAR CON LETRA IMPRENTA Y LEGIBLE.

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GOBIERNO

REGIONAL




FICHA N° 01

EVALUACIÓN CURRICULAR

(PROFESIONALES)

N° EXPEDIENTE

APELLIDOS Y NOMBRES: .

ESPECIALIDAD: .

DEPENDENCIA: .

N° ASPECTOS PUNTOS

1.- TITULO Y/O GRADO POST GRADO Máximo de 50 puntos acumulables:

1.1 Título Profesional legalizado 40 puntos

1.2 Título de Maestría 05 puntos

1.3 Titulo Segunda especialidad 05 puntos

2.- CAP ACIT ACION Máximo de 30 puntos

Capacitación de los últimos cinco años. Calificación en la forma siguiente:

2.1 Acumulación de Congresos, Cursos, Seminarios, Talleres acorde a la Especialidad o perfil:

cada 17 horas = 1 crédito = O 1 punto, máximo: 20 puntos

2.2. Diplomado, cada uno 5 puntos hasta un máximo: 10 puntos

3.- EXPERIENCIA LABORAL Máximo de 10 puntos:

3.1 Tiempo de servicios a fm al cargo 5 puntos por aflo

La experiencia laboral se acreditará con la siguiente documentación: contratos del MINSA,

debidamente firmado por autoridad competente.

4.- MERITOS. Se calificará los méritos con Resolución (MINSA) tendrá una calificación máxima

de 10 puntos

4.1- Reconocimiento y felicitación dos (2) puntos por Resolución.

TOTAL

PRESIDENTE PRIMER MIEMBRO SEGUNDO MIEMBRO

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de Salud

GOBIERNO

REGIONAL

DIRECCIÓN REGIONAL DEZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA5 A W D P U N O

RED DE SALUD MELGARzyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA


FICHA N° 02

EVALUACIÓN DE CURRICULAR

(TÉCNICO ASISTENCIAL DE SALUD)

N° EXPEDIENTE


ESPECIALIDAD: .

DEPENDENCIA: .

N° ASPECTOS PUNTOS

1.-TÍTULO DE TÉCNICO EN ENFERMERÍA (legalizado) Máximo de 50 puntos




cada 17 horas = 1 crédito = 01 punto, máximo: 30 puntos


3.1 Tiempo de servicios a fm al cargo 5 puntos por año



4.- MERITOS. Se calificará los méritos con Resolución (MINSA) y tendrá una calificación

máxima de 10 puntos

4.1

- Reconocimiento y felicitación dos (2) puntos por Resolución.

• •

TOTAL


·~~II"..ZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAr - - '


DIRECCIÓN REGIONAL DESAWD P\JIIIO


GOBIERNO

REGIONAL


FICHA N° 03


(TÉCNICO ADMINISTRATIVO)N° EXPEDIENTE


ESPECIALIDAD: .

DEPENDENCIA: : .

N° ASPECTOS PUNTOS

L-a) Título de Técnico de Instituto en Computación e Informática con resolución legalizados.

Máximo de 50 puntos




cada 17 horas = 1 crédito = O 1 punto, máximo: 20 puntos

2.2 Ofirnática Básica máximo 10 puntos


3.1 Tiempo de servicios a fin al cargo 5 puntos por año



4.- MERITOS. Se calificará los méritos con Resolución (MINSA) y tendrá una calificación

máxima de 10 puntos

4.1


TOTAL


1 1M in is te r iod e S a lu d

GOBIERNO

REGIONALzyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA


RED DE SALUD MELGAR


FICHA N° 04


(PERSONAL SERVICIOS GENERALES/ VIGILANTE)

N° EXPEDIENTE

APELLIDOS Y NOMBRES: ........................................................................•..............................

ESPECIALIDAD: .

DEPENDENCIA: .

N° ASPECTOS PUNTOS

1.-CERTIFICADO DE ESTUDIOS SECUNDARIOS COMPLETO. Máximo de 50 puntos

2.- CAPACITACION Máximo de 30 puntos


2.1 Acumulación de Congresos, Cursos, Seminarios, Talleres acorde al perfil: cada 17 horas =

1 crédito = 01 punto, máximo: 30 puntos


3.1 Tiempo de servicios a fin al cargo 5 puntos por año

La experiencia laboral se acreditará con la siguiente documentación: contratos, debidamente

fmnado por autoridad competente.

4.- MERITOS. Se calificará los méritos con Resolución y tendrá una calificación máxima de 10

puntos

4.1


¡¡

TOTAL


17

Ministerio

de Salud

GOBIERNO

REGIONAL

DIRECCIÓN REGIONAL DESALUDPUNO

RED DE SALUD MELGARZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

"A Ñ O DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL"zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA

El que suscribe, .

identificado con D.N.!. N° , RUC N° .

con domicilio real en .


Correo electrónico estado civil .

natural del Distrito de Provincia de .

Departamento de .

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No encontrarme sancionado en ninguna Entidad Pública (de haberlo sido deberá

adjuntar su rehabilitación).

2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuese el

caso)

3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.

4. No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones de Destitución y

Despido RNSDD.

5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. De tener familiar que labore en la

institución colocar nombres y apellidos .

parentesco .

6. No tener antecedentes policiales ni penales.

7. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.

8. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.

9. Que la información detallada en mi Currículo Vitae, así como los documentos que

se incluyen, son veraces.

Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier accion de

verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada,

así como la adulteración de documentos que se presenten posteriormente a requerimiento

de la Entidad.

Ayaviri, .

FIRMA DEL DECLARANTE Y HUELLA DIGIT AL

----- --

Ministerio

de Salud

DIRECCIÓN REGIONAL DEZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAS A W D P \J N O

RED DE SALUD MELGAR

GOBIERNO

REGIONALzyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA


ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA

El que suscribe, .




Correo electrónico estado civil .

natural del Distrito de Provincia de .

Departamento de .


No encontrarme incurso en la percepción simultanea de dos sueldos, remuneraciones,

pensión o cualquier tipo de ingreso del estado, prohibiciones señaladas en las

disposiciones detalladas a continuación:

a) Art. 40° de la Constitución Política del Perú (30.12.1993).

b) Art. 1° Y2° del Decreto Ley N° 17111.e) Art. 19° del Decreto Supremo N° 004-69-JC.

d) Art. 3° de la Ley N° 28175.

e) Art. 7° del Decreto de Urgencia N° 020-2006.

f) Decreto de Urgencia N° 007-2007 disposición complementaria final (única).

Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de

verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada,

de acuerdo con lo señalado en la Ley N° 27444.

Ayaviri, .


19

1 1Ministerio

de Salud

GOBIERNOI DIRECCIÓN REGIONAL DE

REGIONAL iSALUOPUNO

RED DE SALUD MELGAR

"A Ñ O DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL"

ANEXO N° 04zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

DECLARACIÓN JURADA

El que suscribe, .




Correo electrónico .


Haber cursado estudios superiores en:

Universidad o Instituto: .

Lugar: Distrito Provincia .

Departamento País .

Haber egresado de la Universidad: Dia Mes Año .

Haber egresado del Instituto Superior Tecnológico: Día Mes Año .

Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de

verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada.

Me comprometo a regularizar la CONSTANCIA DE EGRESADO, en un plazo

improrrogable de treinta (30) días calendario.

Ayaviri, .


20

Ministerio

de Salud

GOBIERNO

REGIONAL

DIRECCIÓN REGIONAL DEZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAS A W O P U N O



01 -

- FICHA DE EY ALUCIÓN (SEGÚN CORRESPONDA)

- FOTOCOPIA DE D.N.!. VIGENTE.

- ANEXO 02 (DECLARACIÓN JURADA).



- CURRÍCULO VITAE (DESCRIPTIVO OPCIONAL) .

•

21



RED DE SALUD MELGAR


- 02 -

./ PARA EL CASO DE PROFESIONALES DE LA SALUD

- TÍTULO PROFESIONAL (SEGÚN LO SOLICITADO).

- TÍTULO DE ESPECIALISTA O CONSTANCIA DE EGRESADO.

- GRADO DE MAESTRIA.

- RESOLUCIÓN DE SERUMS (SEGÚN SEA EL CASO).

- COLEGIATURA (COPIA).

- HABILITACIÓN PROFESIONAL ORIGINAL, VIGENTE .

./ PARA EL CASO DE TÉCNICOS

- TÍTULO DE INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO (SEGÚN

CORRESPONDA).

- RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DEL TÍTULO .

./ PARA EL CASO DE PERSONAL DE SERVICIOS Y VIGILANTES

- CERTIFICADO DE ESTUDIOS (SECUNDARIA COMPLETA).

22~

-------------------

Ministerio

de Salud

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0 3 -

CAPACITACIÓN: CURSOS DE LOS ÚLTIMOS CINCO (05) AÑOS.

DIPLOMADO S (CON NOTAS).

CERTIFICADOS.

CERTIFICADOS DE IDIOMAS Y COMPUTACIÓN .

•

23

Ministerio

de SaludZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA. .zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

...,¡:¡¡;""'~GOBIERNO 1I:E(JIONAl

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REGIONAL

DIRECCIÓN REGIONAL DES A L U D P U N O

RED DE SALUD MELGAR


04 -EXPERIENCIA LABORAL ORDENADA CRONOLÓGICAMENTE (DEL MÁs

ANTIGUO AL ACTUAL EN FORMA ASCENDENTE) (RESALTAR FECHA DE

INICIO, FECHA DE TÉRMINO Y LUGAR DONDE LABORÓ).

2 4

gobierno direcciÓn regional de m inisterio s a lu d p...

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