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C GLOSARIO ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

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GLOSARIOATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

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UNIDAD 1ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

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DIVERSIDAD• Es una condición inherente del ser humano , que se sustenta en el respeto a

diferencias individuales y las tiene en cuenta a la hora de aprender. Existende ideas, experiencias y actividades previas, debido a que cada persona acontenido tiene registros previos diferentes; diversidad de estilos de aprendi

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LA DIVERSIDAD CULTURAL• Es una realidad social debido a movimientos migratorios de numerosos grup

de características culturales específicas que están determinando que divercompartan el mismo territorio, sociedad y centros educativos.

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INTEGRACIÓN MULTICULTURA• Es cuando la diversidad pertenece a una cultura minoritaria y reconocimien

igualdad de derecho y saberes que conviven en una sociedad plural.

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ASIMILACIÓN• Niega razgos propios de una cultura minoritaria para ser absorbida por la m

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SEGREGACIÓN• Exclusión o aislamiento social de grupos minoritarios.

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RACISMO• Negación de todo contacto o experiencia cultural entre grupos de distintas

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INCLUSIÓN• Proceso orientado a responder a la diversidad de los estudiantes incremen

participación y reduciendo la exclusión en y desde la educación.

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AJUSTES RAZONABLES• Se refiere a aquellas medidas específicas adoptadas a fin de modificar y ad

entorno, los bienes y los servicios a las necesidades particulares de ciertas pen consecuencia, se adoptan cuando la accesibilidad no es posible desdeprevisión del diseño para todos y justamente por su especificidad.

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CUNIDAD 2ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

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DISCRIMINACIÓN• Práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de despreci

inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pealgún momento la hemos causado o recibido.

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SEXO• Variante vológica que diferencia a miembros de una especie en machos y

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GÉNERO

Término que hace referencia a la fabricación cultural e histórica de lso femenmasculino, la cual se define como: “conjunto de prácticas, ideas y discursos rla feminidad y masculinidad”.

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ROL DE GÉNERO• Funciones o papeles sociales que se cumplen cuando se actua de acuerdo

definiciones en femenino o masculino.

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IGUALDAD DE GÉNERO• Tanto hombre como mujeres tienen libertad para desarrollar sus habilidades

conocimientos, aptitudes y capacidades personales, sin que nada de ello lelimitado por estereotipos, roles de género rígidos o prejuicios.

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EQUIDAD DE GÉNERO• Dar a cada quien lo que le pertenece.

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CUNIDAD 3ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

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HOMOGENEIDAD• Cualidad de una cosa homogénea o formada por elementos de la misma c

naturaleza.

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HETEROGENEIDAD• Cualidad de una cosa heterogénea o formada por elementos de distinta c

naturaleza.