glosario a.i.d. a.s.i.: asociación salvadoreña de...
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GLOSARIO
A.I.D.: Agencia Internacional para el Desarrollo.
A.S.I.: Asociación Salvadoreña de Industriales.
Acciones Estratégicas: Es la parte de la estrategia que precisa el logro de una
adecuada articulación entre la situación externa (oportunidades y amenazas), y la
capacidad interna (Fuerzas y debilidades).
Actividades Necesarias: Consiste en realizar actividades necesarias evitando la
perdida de tiempo logrando un proceso ágil y efectivo.
Administración Científica: La administración como campo de estudio especifico,
debe sus orígenes a los pioneros Frederick Wilsow, Taylor y Henry Fayol, quienes en
una primera etapa contribuyeron a establecer las bases de todo el conjunto teórico
del campo administrativo, esa primera etapa, que se llama de fundamento, ha estado
apañada por otras tres subsecuentes: de reformulación, Transición y de Integración.
Administración: Es una actividad encaminada a hacer que las cosas se hagan de
acuerdo con ciertos objetivos, por medio del cual los hombres establecen relaciones,
obtienen resultados e influyen en las consecuencias de cualquier situación en las que
se organizan para trabajar unidos en el logro de un propósito común.
Alta Gerencia: alto nivel de una jerarquía administrativa. Los ejecutivos que
desempeñan esta tarea coordinan el trabajo de otros ejecutivos, pero no dependen a
su ves de otros.
Calidad: Atributo o característica que distingue una cosa de otra, mediante un patrón
de comparación, grado o clase. Una graduación estándar o relación de excelencia o
finura.
Capacitación: Proceso de aprendizaje, adiestramiento, entrenamiento de personas
para mejorar su desempeño en una empresa.
Capital: Es una relación social de producción y posee un carácter histórico transitorio
y que arroja plusvalía mediante la explotación del trabajo asalariado.
Competencia: En términos económicos, competencia es una forma de mercado, un
proceso o una actividad. El concepto se emplea en su sentido técnico para clasificar
las condiciones de mercado según el grado de control que sobre los precios poseen
los productores o consumidores.
Comunicación descendente: Se basan en la autoridad que tiene quien manda a
otros, sobre lo que se deben o no hacer, siempre provienen de un jefe y se dirigen a
uno o varios sectores subordinados a los que el jefe señala lo que se espera de ellos
(Ej. ordenes, castigos, limites, premios, etc.)
Comunicación escrita: Son aquellas comunicaciones que se realizan, a través de
un mensaje impreso en forma mecánica o manual; como memorandos y cartas.
Comunicación horizontal: Es la comunicación que se basa en la necesidad de
transferir dentro de un mismo nivel jerárquico, información, ideas y puntos de vista
de los conocimientos.
Comunicación interna: Es el proceso me de comunicación donde existe una
relación dentro de la empresa entre jefes y sub-alternos para encontrar un
entendimiento entre ambas partes.
Confeccionar: Fabricación con máquinas y en serie de prendas de vestir, en
oposición a las que se encargan a medida.
Control: Sistema continuo para seguirle la pista a todas las actividades importantes
y medir los resultados actuales y pasados en relación con los esperados.
Corte y confección: Rama de la industria manufacturera donde se elabora ropa
para vestir de toda clase, para adultos y menores.
Costo de Adquisición: Es el valor principal aumentado en todos los gastos
necesarios hasta que los géneros estén en el domicilio del comprador, tales como
fletes, seguros, derechos de importación, y todos los desembolsos que técnicamente
son imputables al costo de la mercancía.
Deposito para perfeccionamiento activo: Es el área de territorio nacional, sujeta a
un tratamiento aduanero especial, donde las mercancías que ene ella se introduzcan
para ser reexportadas.
Desempeño gerencial: Es la medida de eficiencia y la eficacia mostrada por un
gerente, es decir el grado que determina o alcanza los objetivos propuestos.
Desempeño organizacional: Es la medida de la eficiencia y la eficacia de una
organización, es decir el grado en que alcanza los objetivos acertados.
Dirección del proceso Administrativo: Impulsa, coordina y vigila las acciones de
cada miembro y grupo de un organismo social y económicas, con el fin de que el
conjunto de todas ellas realicen del modo mas eficaz los planes señalados.
Dirección: influir en los seres humanos para que contribuyan a la obtención de las
metas de la organización.
Dolarización: Política monetaria que se realiza en un país determinado que circula
el dólar Norte Americano, en la economía interna.
Economía: El tipo de economía de un país es definido por el conjunto de las
relaciones sociales de producción que a su vez corresponden a un grado
determinado de desarrollo de la fuerza productiva y que componen la base
estructural económica del régimen social.
Eficacia: Es la capacidad para determinar los objetivos apropiados es decir hacer lo
que se debe hacer.
Eficiencia: Capacidad de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar los
objetivos de la organización (hacer las cosas bien).
Empresa Mercantil: Es aquella que esta constituida por un conjunto coordinado de
trabajo, de elementos materiales incorpóreos, con el objeto de ofrecer al publico
bienes y servicios.
Empresa Privada: Actividad económica privada que se organiza con fines de lucro
privado a diferencia de la actividad económica del gobierno o empresa publica.
Empresa: Toda unidad económica productora y comercializadora de bienes y
servicios con fines lucrativos, cualquiera que sea su persona, individual o jurídica,
titular del respectivo capital.
Empresario: Nombre dado en teoría al propietario administrador de la firma.
Estrategia de producción: Selección y aceptación de un curso de acción que
permita, partir de los objetivos establecidos con anterioridad para cada producto o
servicio, para optimizar el uso de los recursos con el proceso de los logros de los
mismos.
Estrategia: Es un patrón o modelo de decisiones que determina y revela sus
objetivos, propósitos o metas; así mismo, dicho patrón produce las principales
políticas y planes, para lograr las metas, define la esfera de negocios a que aspira
una compañía estableciendo la clase de organización económica y humana que es o
pretende ser.
Etapa: Avance parcialmente el desarrollo de una acción u obra.
Exportación indirecta: Es el servicio prestado entre depósitos para
Perfeccionamiento activo y usuarios de zona Franca que incorporen valor agregado
al producto a ser exportado.
Exportación: Salida de mercancía, capitales y servicios con destino al mercado
exterior.
Factor: Elemento, condicionante que contribuye a lograr un resultado.
FODA: Estudio de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una
empresa.
Formulación de estándares: Significa establecer normas y medidas que faciliten
verificación de los resultados.
Fuente: Es la originadota del mensaje, como puede ser un individuo o varios
individuos que trabajen juntos.
Funciones laborales: son loas actividades administrativas que realiza el encargado
de una sección o departamento en la empresa, las cuales han sido encomendadas
de acierto a las necesidades de cada área funcional de la empresa.
Gerente: es la persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las
organizaciones para alcanzar sus metas.
Globalización: Modelo económico del capitalismo internacional que pretende
integrar, los mercados económicos de los países del globo terrestre.
I.C.C.: Iniciativa de la Cuenca del Caribe.
Importación de productos: Insumos y productos que las empresas nacionales
compran en el extranjero para la venta o elaboración de un producto.
Incentivos Fiscales: Política fiscal para incentivar la inversión en la economía de un
país.
Industria: Sector de la economía nacional que comercializa y transforma materia
prima.
Ingresos: Es la corriente de dinero o de bienes que acumula un individuo, un grupo
de individuos, una empresa o la economía durante un periodo.
Instrumento de Producción: Herramientas que se utilizan para producir un
producto o servicio.
Insumo: Elementos materiales y técnicos que componen una empresa.
Integración de Personal: Es el proceso administrativo, que consiste en establecer
enlace entre el personal y estructuras de los puestos, esto implica llenar los puestos
de la estructura organizacional y mantenerlos ocupados.
Integración del proceso administrativo: Consiste en los procedimientos para dotar
a la organización de todo aquellos medios que la mecánica administrativa señala
como necesarios para su adecuado funcionamiento, escogiéndolas, introduciendo
las, articulándolos y buscando su mejor desarrollo.
Integral: Completo, dícese de las partes que entran en la composición de un todo.
Integración Monetaria: Fusión de dos monedas o mas, regulada por una política
monetaria, para que funcione en un país determinado.
Inventarios: Son las existencias de materia primas, componentes, trabajo en
procesos y productos terminados.
Inversión Extranjera: Forma de adquisición de activos en un país extranjero por
parte del gobierno o persona de un determinado país, a través de depósitos
bancarios, acciones, bonos, títulos de tierra, edificios y bines de capital.
Inversión: Constituye la parte de ingreso nacional no gastada en consumo directo y
gastada en la adquisición de factores productivos que el ahorro permite obtener. Es
uno de los factores para producir bines de capital que satisfagan las necesidades del
consumidor pero en el futuro.
Investigación: Descubrir características de lo que esta causando el problema.
Manufacturar: Producir, elaborar o fabricar una cosa a mano o usando bienes de
equipo.
Maquila: Es todo aquel servicio prestado por personas naturales o jurídicas
domiciliadas en el país, a un contratante domiciliado en el país, a un contratante
domiciliado en el extranjero, el cual le suministra en los términos y condiciones
convenidas, materias primas, partes, piezas, componentes o elementos que aquella
procesara o transformará por cuenta del contratante, el que a su vez los utilizara o
comercializara según lo convenido.
Maquina: Herramienta para trasformar materia prima y elaborar informes.
Materia prima: Sustancia que entra en la composición de los productos
manufacturados o fabricados y que tiene que someterse a transformación o
elaboración antes de darse al consumo.
Medio de producción: Conjunto de objetos de trabajo que participan en el proceso
de producción y que el hombre utiliza para crear los bienes materiales. Son medios
materiales las maquinas, la herramientas, motores, aparatos, edificios, e
instalaciones, destinados ala producción, los medios de trasporte, medios de
comunicación y la tierra.
Mensaje: Es el estimulo que la fuente transmite al receptor, es todo lo que
representa el acto de la comunicación: es la idea que se comunica.
Mercado: Existe un mercado cuando compradores que deseen cambiar dinero por
productos o servicios entran en contacto con vendedores que desee en cambiar
productos o servicios por dinero.
Modernización Productiva: Hacer cambios estructurales y sistemas de producción
y utilizar tecnología de punta.
Organización: acción y efecto de establecer o reformar algo para lograr un fin,
coordinando los medios y las personas adecuadas.
Operario: Obrero oficial (trabajador), encargado directamente del proceso de
producción, de su mantenimiento y de la gestión del stock.
Operativo: Rango de un trabajador en la empresa.
Planificación: Es un instrumento para formular y ejecutar políticas coherentes de
desarrollo expresadas en términos cuantitativos y cualitativo.
Política Económica: Es el marco regulatorio o lineamientos que dan las políticas
económicas, para mantener la economía estable de un país Conjunto de medidas y
acciones llevadas por el estado para fomentar, regular modificar, restringir, prohibir
determinadas actividades económicas.
Precisión: Debe incluir todos los elementos necesarios para la comprensión de la
idea y abolir cualquier ambigüedad.
Presupuesto: Es una estimación de los ingresos y los gastos para un periodo futuro.
El presupuesto es un elemento esencial en la planificación y control de los asuntos
financieros de una nación o empresa y su elaboración es necesario, esencialmente
porque los ingresos y gastos no ocurren simultáneamente.
Proceso de producción: Proceso por el cual se puede seguir la secuencia de
operaciones, movimientos e inspecciones; buscando que las materias primas se
conviertan en producto terminado, listo para la venta.
Producción: Proceso de creación de los bienes materiales, sin los cuales es
imposible la existencia misma de una población.
Productividad: Es la medida que expresa la producción como una proporción de la
cantidad de insumo requerido para producirlo.
Producto: Es todo aquello que resulta de la transformación de materia prima.
Realimentación: Es un canal de comunicación en una empresa que integra todos
los informes para conocer los problemas de producción, informar las deficiencias
para hacer un plan de trabajo que mejore las áreas deficientes.
Scorecard: Resultado de una evaluación que se refleja en una tarjeta, en que se
consignan datos personales como el nombre, título, profesión o dirección además de
otros datos importantes.
Reexportación: Es la exportación de mercancías importadas sin haberlas sometido
a procesos de transformación sustanciales.
Relaciones humanas: Son vinculaciones entre los seres humanos o personas.
Relaciones Interpersonales: Efectividad en relación con otras personas en todos
los niveles organizacionales. Sensibilidad con las necesidades de otros.
Ritmo de producción: Es ajustar la producción de acuerdo a la demanda.
Salario: Retribución en dinero, especie u otro provecho que recibe una persona a
cambio de la realización de un servicio o trabajo ejecutado por cuenta y
subordinación de otro.
Sistema integral: Conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor
elección, educación y organización de las servidores de una organización su
satisfacción en el trabajo y el mejor rendimiento a favor de unos y otros.
Supervisión Global: Forma de control en que las actividades de supervisión y las de
responsabilidad se dividen entre el jefe del departamento y el director de producción
o de ventas.
Supervisión Inmediata: Directivo situado inmediatamente sobre un empleado y que
es responsable de su actividad.
Supervisor: persona que tiene responsabilidad gerencial, generalmente con poder
para contratar, despedir o tomar decisiones.
Sistema: Es una unión de partes o componentes, conectados en una forma organi-
zada, las partes son afectadas por estar en el sistema y se cambian si lo dejan.
Un sistema puede existir realmente cono un agregado natural de partes
componentes encontradas en la naturaleza o por una invención del hombre, un
sistema puede estar compuesto también por sub.-sistemas.
Textil: Se dice de la materia capaz de reducirse a hilos y ser tejida T.L.C.: Tratado de Libre Comercio
Toma de decisiones: evaluación y selección entre cursos de acción alternativos en
la forma rápida y precisa.
Usuario de zona franca: Es la persona natural o jurídica, nacional o extranjera,
debidamente autorizada por el administrador de la zona franca de conformidad a esta
ley y su Reglamento General, par operar en la misma y dedicada alas actividades
mencionada en el articulo 3 de la misma.
Zona Franca: Área del territorio Nacional, donde las mercancías que en ellas se
introduzcan, son consideradas fuera del territorio aduanero nacional, respectos a los
derechos de importación y de exportación y por tanto sujetas a un régimen y marco
de procedimiento especial.
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ANEXOS
ANEXO I DETERMINACIÓN DEL UNIVERSO Para llevar a cabo la investigación se determinó que el universo son las cinco
grandes empresas maquileras de textil cada uno tiene una o varias plantas de
producción, en Lourdes del Municipio de Colón. Por considerarse que el número de
ellas es pequeño para obtener la información, por lo cual se decidió realizar un censo
en dichas empresas.
EMPRESAS MAQUILADORAS DE
TEXTIL DIRECCION
NUMERO DE
PLANTAS
DISTRIBUCION DE
ENCUESTAS
GARAN DE EL SALVADOR, S.A. DE C.V.
KM 24 C. A STA. ANA EDIF. #5 Z. F. EXPORT SALVA 4 8
CONFECCIONES DEL VALLE, S.A DE C.V.
KM.24, CARRETER A STA ANA, ZONA FRANCA EXPORTSALVA 3 6
TEXTILES LOURDES LIMITADA.
KM. 24 CARRET. A STA. ANA, PLANTA IZALCO. 2 4
LIVNA LIMITADA KM.24 CARRET. A STA ANA ZONA FRANCA EXPORSALVA EDIF. 1 2
ROYAL TEXTIL, S.A. DE C.V.
KM.24, CARRETER A STA ANA, ZONA FRANCA EXPORTSALVA 1 2
TOTAL 11 22
ANEXO II ENCUESTA
UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 1. Sr. (a). Gerente Administrativo, Gerente de producción o Supervisor: Somos alumnos de la Universidad Francisco Gavidia y nos encontramos en el proceso
de graduación, por lo que solicitamos su colaboración para responder el siguiente
cuestionario sobre los sistemas de supervisión del Recurso Humano, que será aplicado
en el sector maquila, para sustentar nuestro trabajo de graduación. De antemano
agradecemos su colaboración, garantizándoles estricta confidencialidad en la
información proporcionada.
Objetivo: El presente cuestionario tiene como propósito recolectar información real y
objetiva para implementar el Sistema Gerencial Scorecard Integral. De la gran
empresa maquilera de textiles del Municipio de Colon, Lourdes.
Indicaciones: Por favor, coloque un chequecito en el cuadro respectivo de la
pregunta, en la respuesta que usted crea conveniente.
II. Datos de Clasificación: Sexo a) Masculino
b) Femenino
Cargo que desempeña a) Gerente Administrativo
b) Gerente de Producción
c) Supervisor
Número de empleados: a) Menos de 300
b) 301 a 600
c) más de 600
III. Cuerpo del cuestionario:
1. ¿su empresa tiene definido cual es su misión y su visión para alcanzar sus
proyecciones?
a) Si
b) No
Si su respuesta es negativa pase a la pregunta número 3
2. ¿su empresa tiene definido los indicadores para alcanzar la misión y visión
propuesta?
a) Si
b) No
3. ¿En su empresa se supervisa el Recurso Humano periódicamente?
a) Si
b) No
4. ¿Cuál es el tipo de supervisión del Recurso Humano que la empresa utiliza
actualmente?
a) Supervisión Por Calidad
b) Supervisión por Meta Individual
c) Supervisión Grupal
5. ¿El sistema de Supervisión aplicado al Recurso Humano que utiliza le permite
alcanzar metas?
a) Si
b) No
6. ¿Su empresa tomo en cuenta el nivel de satisfacción del personal para alcanzar
metas?
a) Si
b) No
c) Por que_______________________________________________________
7. ¿El sistema de supervisión utilizado le permite la reducción de tiempo y costos en
el proceso de producción?
a) Si
b) No
8. ¿Considera que el sistema de supervisión del Recurso Humano que usa
actualmente es el adecuado?
a) Si
b) No
9. ¿Qué sistema de indicadores considera para detectar que no existe reducción de
costos?
a) Tiempo de Operación
b) Horas extras
c) Perdida de tiempo por inhabilitación de máquina
d) Otros_____________________
10. ¿Cuál considera usted que es el área, ala que se le da mas importancia en la
Empresa?
a) Área Financiera
b) Área de Mercado
c) Área de Producción
d) Área de Recursos Humano
11. ¿Estaría de acuerdo en conocer otros sistemas para la supervisión del Recurso
Humano?
a) Si
b) No
12. ¿Existe una persona capacitada para supervisar el desempeño de los
trabajadores?
a) Si
b) No
13. ¿Se toman decisiones después de una evaluación del desempeño?
a) Si
b) No
14. ¿Qué tipo de decisión tomarían después de una evaluación?
a) Incremento de Trabajo
b) Capacitación al Personal
c) Cambios de Procesos de Producción
d) Otros_________________________
15. ¿Existe una persona que capacite a los empleados de su empresa?
a) Si
b) No
16. ¿Sé motiva a los empleados dentro de su empresa?
a) Si
b) No
17. ¿Existe comunicación entre operarios, supervisores y gerentes en la planta de
producción?
a) Si
b) No
18. ¿Se comunican los objetivos de la empresa a los gerentes de producción,
operarios y supervisores para alcanzar metas?
a) Si
b) No
19. ¿Sé hacen revisiones oportunas en el área operativa?
a) Si
b) No
20. ¿Su empresa conoce El Sistema Gerencial Scorecard Integral?
a) Si
b) No
21. ¿Estaría dispuesto a usar El Sistema Gerencial Scorecard Integral?
a) Si
b) No
22. ¿Cuáles serian las ventajas que usted consideraría, para la implementación de
un nuevo sistema?
a) Incrementar la Producción
b) Reducción de costos
c) Reducción de tiempo en los procesos de Producción
d) Ningún beneficio
23 ¿Qué aspectos considera usted que debe tomar en cuenta en las empresas
maquileras de textiles a la hora de implementar un sistema de acuerdo a las
siguientes alternativas?
a) Que sea un sistema ágil y eficiente
b) Que sea de bajo costo
c) Que sea entendible
d) Que se tome en cuenta la mejora continua
IV DATOS DE IDENTIFICACION Y CONTROL NOMBRE DEL ENCUESTADOR:______________________________________ LUGAR Y FECHA:__________________________________________________
ANEXO III
Reglamento General de la Ley del Régimen de Zonas francas y Depósitos para perfeccionamiento Activo.
Artículo 1.- El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas básicas
de la Ley del Régimen de Zonas Francas y Depósitos para Perfeccionamiento Activo
en lo relativo al funcionamiento y establecimiento de las Zonas Francas y de los
beneficios que se conceden para su desarrollo, administración y uso, así como en lo
referente a la concesión de los beneficios e incentivos para los exportadores de
productos no tradicionales hacia los países fuera del área centroamericana, ubicados
en Zonas Francas o Depósitos, con el propósito de propiciar la inversión y fomentar
las exportaciones.
Artículos 2.- En el texto del presente Reglamento la Ley del Régimen de Zonas
Francas y Depósitos para Perfeccionamiento Activo será llamada solamente “LA
LEY” y el Ministerio de Economía el “MEC”.
En el capitulo II denominado: Procedimiento para la precalificación autorización y
apertura de zonas francas, se retoma lo siguiente:
Art. 3.- Las Zonas Francas podrán ser propiedad del Estado o de personas naturales
o jurídicas, nacionales o extranjeras.
Art. 4.- Las personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras que deseen
establecer y explotar una Zona Franca en el país, deberán presentar una Solicitud al
MEC para obtener la precalificación a la que deberá acompañar la siguiente
documentación:
d) El plano de la propiedad y su esquema de ubicación donde se desarrollará el
proyecto.
e) El titulo de propiedad o en su defecto una escritura de promesa de venta a
favor del solicitante.
f) Constancias de factibilidad de los servicios necesarios para la viabilidad del
proyecto emitido por las oficinas correspondientes.
El MEC emitirá una resolución recomendando o no la precalificación de la
Zona Franca, dentro de los 20 días hábiles siguientes de recibida la
documentación respectiva.
Art. 5.- El interesado que haya obtenido la precalificación de Zona Franca deberá
presentar al MEC una solicitud para la AUTORIZACION de la Zona Franca
acompañada de la siguiente documentación:
d) Un estudio de Factibilidad Técnica-Financiera.
e) Un anteproyecto del plan maestro, con sus respectivos usos de suelos y
f) Anteproyecto de un edificio industrial Standard.
Art. 6.- El MEC emitirá su opinión dentro de los 20 días siguientes a la presentación
de la solicitud de autorización, si ésta fuere favorable e emitirá un Acuerdo
concediendo la autorización para el establecimiento y explotación de la Zona Franca.
Tal acuerdo deberá publicarse en el Diario Oficial y en uno de los periódicos de
mayor circulación.
Art. 9.- Antes de la apertura de la Zona el interesado deberá presentar al MEC para
su aprobación el reglamento interno de la misma, señalando además la fecha
estimada de la finalización de la primera fase.
Art. 10.- La oficina correspondiente del MEC practicara inspección en las
instalaciones a fin de comprobar el cumplimiento de las especificaciones presentadas
en la solicitud de autorización y aprobadas mediante el Acuerdo correspondiente. De
manera especial se deberá inspeccionar las áreas siguientes:
d) Las instalaciones físicas de la Zona Franca,
e) Las instalaciones para la oficina que ocupará el personal correspondiente del
Ministerio de Hacienda, encargado del control fiscal y aduanero de la Zona
Franca.
Art. 12.- El titular de la Zona Franca aprobada deberá establecer los controles
necesarios para el ingreso y egreso de vehículos, bienes y personas en la Zona y
contar con un cuerpo de vigilancia adecuado para hacer cumplir todas las
ordenanzas de las actividades de la misma.
En el Capítulo III denominado: De la Administración de Zonas Francas, se toman en
cuenta los siguientes artículos:
Art. 13.- Si el titular de la Zona Franca, ha delegado la administración de la misma a
favor de cualquier persona de acuerdo a lo señalado en el Art. 12 de la Ley, deberá
presentar el contrato de administración correspondiente y este será aprobado por el
MEC.
Art. 14.- Las personas naturales jurídicas, nacionales o extranjeras a quienes el
titular de la Zona Franca delegue la administración de la misma, deberá presentar a
la oficina correspondiente del MEC, La siguiente documentación:
a) Nombre, edad, ocupación, nacionalidad, domicilio e identificación personal, si
el solicitante es persona natural: razón social o denominación según sea el
caso, si fuere persona jurídica y el Número de Identificación Tributaria (NIT).
b) Señalamiento del plazo estimado en que se comenzará operar,
c) Original o copia legalizada del o los contratos en los que se haga constar la
delegación,
d) Lugar para oír notificación.
Art. 15.- Para el otorgamiento de los beneficios e incentivos fiscales que señala el
articulo 14 de la Ley, el administrador de Zona Franca deberá solicitarlo al MEC,
quien dentro de n plazo de diez días emitirá el Acuerdo respectivo, en el cual se
detallarán las exenciones con sus respectivos plazos y el cumplimiento con las
obligaciones estipuladas en la Ley.
Art. 18.- El Contrato de arrendamiento deberá constar en Escritura Publica o en
documento privado autenticado; sus cláusulas serán negociadas libremente entre el
titular o el administrador de la Zona Franca y el Usuario de la misma; en lo referente
al pago, este podrá estipularse en dólares de los Estados Unidos de Norteamérica o
su equivalente en colones salvadoreños.
Art. 20.- Las personas naturales o jurídicas nacionales o extranjeras que deseen
gozar de los beneficios e incentivos concedidos en la Ley, con titulares de empresas
usuarios de Zonas Francas o ubicadas en Depósitos para Perfeccionamiento Activo,
que se dediquen exclusivamente a la exportación de productos no tradicionales fuera
del área centroamericana, deberán presentar al MEC una solicitud que será
proporcionada por dicho Ministerio, en original y copia.
Art. 21.- Recibida la solicitud, el MEC firmará, sellará y colocará la fecha de
presentación a dicha solicitud, la cual una vez revisada se admitirá.
Si el interesado lo solicita, se le elaborará una Certificación del Auto de Admisión
firmada y sellada por el funcionario del MEC, que el Ministro designe por Acuerdo. La
Certificación del Auto de Admisión servirá para retirar bienes de las Aduanas.
Mientras se encuentre en tramite la solicitud de beneficios siempre que se garantice
el 100% de impuestos.
Art. 22.- Admitida la solicitud, el MEC la analizara y calificara en un plazo máximo de
10 días hábiles, debiendo solicitar opinión al Ministerio de Hacienda, quien deberá
emitirla en un plazo máximo de 10 días hábiles. Si no lo contestare en el plazo
estipulado se presumirá que la opinión es favorable.
Art. 28.- Si durante dos ejercicios fiscales continuos las empresas no estuvieren
cumpliendo con la exportación de la totalidad de su producción de conformidad con
la calificación concedida, se le cancelarán los beneficios, salvo causa justificada
plenamente comprobada. La cancelación de los beneficios se hará por medio de
Acuerdo emitido por el MEC y se publicara en el Diario Oficial.
Art. 29.- El Régimen Aduanero aplicable a las operaciones que se realicen al amparo
de Ley, será regulado por las disposiciones de la misma, de ese Reglamento, y en lo
que no estuviere previsto, por el “Reglamento de la Forma y Presentación de Pólizas
en las Aduanas de la República y de los Agentes de Aduana” y los instructivos que al
respecto emita el Órgano Ejecutivo en los Ramos de Economía y de Hacienda.
Art. 30.- La entrega de los bienes que se pretenda importar o internar al amparo de la
Ley, por las empresas que ya gocen de los incentivos fiscales correspondientes, se
podrá hacer sin necesidad de garantía, mediante permisos provisionales autorizados
por la Aduana y con la presencia y firma del Delegado Fiscal.
Art. 33.- Los bienes que se embarquen en el extranjero con destino a Zona Franca,
deberán estar consignados a favor del usurario y contener las marcas, las
contramarcas y estar rotulados con una inscripción que diga “ ZONA FRANCA
(nombre de la Zona Franca), El Salvador.
Art. 39.- Podrá trasladarse temporalmente mercancías del territorio aduanero
nacional a una Zona Franca o Depósitos para Perfeccionamiento Activo, con el
propósito de que puedan ser sometidas a operaciones de perfeccionamiento,
transformación, elaboración o reparación, debiendo estar sujetas por la supervisión
por parte del Delegado Fiscal correspondiente.
Art. 43.- Los bienes introducidos con permisos provisionales para perfeccionamiento
activo, y que se exporten como productos terminados dentro de los 60 días a que se
refiere el articulo 30 del presente reglamento, deberán ser cancelados por la Aduana
Interventora contra presentación de la póliza de exportación debidamente
diligenciada, dentro de los 90 días a partir de la fecha de liquidación de dicha póliza.
Art. 44.- La aprobación o modificaron de patrones de producción deberá ser
solicitada al Ministerio de Hacienda, quien los autorizara mediante una verificación
periódica sobre los mismos.
Art. 45.- Las empresas amparadas a los beneficios otorgados por la Ley, deberán
sujetarse estrictamente a las disposiciones que dicten los Ministros de Hacienda y
Economía sobre el Control Fiscal y Administrativo, especialmente a lo relativo a
sufragar los costos directos de Control Aduanero y Fiscal que le correspondan, en
tanto gocen de los incentivos fiscales concedidos.
Art. 46.- El Ministerio de Hacienda tendrá la facultad de practicar auditorias
principalmente sobre los inventarios, utilización destino, de los bienes amparados por
la Ley, debiendo la empresa prestar la colaboración que requieran los funcionarios
del Ministerio mencionado. En caso de comprobarse anomalías, se levantará un
acta, la que será firmada por el delegado fiscal destacado en la misma y por los
funcionarios que practiquen la auditoria, previniéndose a la empresa para que en un
plazo no mayor de 15 días a parir de la fecha de prevención, presente las pruebas
necesarias y solvente la situación detectada, en caso contrario la empresa será
sancionada de conformidad a lo establecido en el articulo 32 de la Ley.
Art. 49.- Los usuarios y la administración de la Zona Franca, quedan obligados a
mostrar a los funcionarios de Ministerio de Economía y Hacienda, todos los registros
contables, documentos y libros de contabilidad, cuando éstos así lo requieren.
Art. 50.- Los usuarios de la zona franca deberán presentar al administrador de la
misma, un informe mensual del uso de divisas necesarias para pagos de locales,
sean éstos en dólares o su equivalente en Colones salvadoreños, como los
alquileres y otros servicios en la Zona, o como el pago de salarios y otros.
Art. 51.- Las violaciones a lo dispuesto por la Ley y el presente Reglamento, serán
sancionados de conformidad al Código Penal y demás disposiciones.
ANEXO IV
FABRICAS MAQUILADORAS DE TEXTILES EN EL DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD
G & S APPAREL, S.A. DE C.V.
CONFECCIONES DEL VALLE, S.A. DE C.V.
INDUSTRIAS ORION, S.A. DE C.V.
CONFECCIONES LA PALMA, S.A. DE C.V.
CUELLAR, S.A. DE C.V.
TEXLEE EL SALVADOR, S.A. DE C.V.
INVERSIONES FORTEX, S.A. DE C.V.
SASTRERIA FLORES.
LENCERIA EXPORT, S.A. DE C.V.
TEXTILES LOURDES LIMITADA
SEWING TECHNOLOGIES, S.A. DE C.V.
ROPA CONTRATOS INDUSTRIALES, S.A. DE C.V.
LIDO INDUSTRIAS, S.A.DE C.V.
CONTROL ASSEMBLES, S.A. DE C.V.
UNITED KNIT WEAR INC.S.A. DE C.V.
WON MI EL SALVADOR, S.A. DE C.V.
MEGATEX, S.A. DE C.V.
CAMISETERIA LA TECLEÑA
ADGEM, S.A. DE C.V.
SECONFE, S.A. DE C.V.
DIVERSIN, S.A. DE C.V.
PROMANU, S.A. DE C.V.
CONTLESA, S.A. DE C.V.
SEDEMA, S.A. DE C.V.
GARAN DE EL SALVADOR, S.A. DE C.V. CONFECCIONES LA LAGUNA , S.A. DE C.V. LIVNA LIMITADA CONSULTEX INGENIEROS, S.A. DE C.V. INVERSIONES UNIMEL, S.A. DE C.V. LENOR INDUSTRIAS S.A DE C.V.
ICAT, S.A. DE C.V.
Anexo V
• Distribución actual de la planta de confección I
Ingeniería de metodología y Tiempos (Proyecto de Posartia 2003)
Área: 366.94 m2
Perímetro: 84.07 Escala: 1:140