gestión talento humano- gerardo vega gerente fca colombina
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intervención a la academiaTRANSCRIPT
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¡ Yo puedo, tu puedes, nosotros podemos !
Gerardo Vega Mesa De mensajero a Gerente
1964-2010
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Temas a tratar :
- Agradecimiento- Pobreza absoluta- Violencia tenaz
- Negatividad en todo
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Temas a tratar :
- Primer personaje a seguir.- Iniciando como mensajero.
- Valor civil.- Ascensos y descensos.
- Anécdotas.
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Temas a tratar:
¿Sería cuestión de suerte?
Gestión del talento humano
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- Agradecimiento- Pobreza absoluta- Violencia tenaz
- Negatividad en todo
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- Primer personaje a seguir.- Iniciando como mensajero.
- Valor civil.- Ascensos y descensos.
- Anécdotas.
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¿Sería cuestión de suerte?
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GESTION DEL TALENTO HUMANO
¿Cómo está tu yo interior?¿Te amas, Te valoras, Te aceptas?
¿Eres arrogante o humilde?¿Trabajas con pasión?
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¿ Y CÓMO ESTÁ SU FAMILIA ?
¿ Hay principios y valores ?¿ Existe un código ético ?¿ Entiendes a tus hijos ?
¿ Eres flexible en el hogar ?
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¡ FELICITACIONES !
¡ ESTÁS LISTO PARA GESTIONAR
EL TALENTO HUMANO !
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EMPRESA NUEVA
- Contrate la mejor gente.- No a familiares a menosque sean excepcionales.
- No genios.- Si, con principios, valores y
y con propósitos.
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LA EMPRESA NO ES NUEVA
Toda tu gente es valiosa.Dureza : Resultados a corto
Plazo.Dignidad y respeto : Resultados
A largo plazo.¿ Qué haces si acuden a la
Gerencia ?
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Para ser escuchado hay que saber escuchar.
Para ser entendido hay que saber entender.
Sorprenda a su gente.¿Hay suficiente tiempo para
atender la gente?
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Tu gente tiene problemas graves, qué haces?
¿Cuál es la recompensamúltiple ?
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¿ Anhelos, aspiraciones,capacitación y
desarrollo, son solo para una clase privilegiada ?
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¿ Conoces las necesidadesde tu gente ?
¿ Sabes que piensa tu gente de la administración ?
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¿ Qué busca la gente ?
- Reconocimiento económico.- Qué su trabajo tenga sentido.
- Conexiones sociales.
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Valoración de las relacionesprofesionales.
Equilibrio entre el trabajo yla vida personal.
Capacitación y oportunidadesde crecimiento.
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Richard Branson decía :
- Alabe su gente y florecerá.- Critique su gente y se marchitará.
- Una segunda oportunidaddespués de un error, aumentará
su aporte y lealtad.“El que no se equivoca no hace nada”
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Un mensaje para los recién egresados :
Si tiene oportunidad deescoger, aprenda y ensaye
con la plata del Mister, luego si monte su propio negocio.
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¡ G R A C I A S !
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