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CICtourGUNE Cooperative Research Center in Tourism Turismoko Ikerketa Zentro Kooperatiboa Centro de Investigación Cooperativa en Turismo Donostiako Parke Teknologikoa Mikeletegi Pasealekua, 71 · 3. Solairua E- 20009 Donostia · Spain Tel.: +34 943 010885 · Fax: +34 943 010846
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Gestión económico - financiera Garikoitz Agote Director de Desarrollo Corporativo [email protected]
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Gestión económico - financiera
4 PREGUNTAS CLAVE:
1. ¿Es la gestión financiera una actividad de presente y sobre todo de futuro?
2. ¿Qué aporta la actividad financiera a las organizaciones?
3. ¿Qué se requiere para ser un buen responsable financiero?
4. ¿Está demandando el mercado a responsables financieros? ¿De qué tipo?
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1. ¿Es la gestión financiera una actividad de presente y sobre todo de futuro?
Las organizaciones no son viables – o son menos viables – sin una gestión financiera adecuada
INVERSIÓN RENTABILIDAD RIESGO
FINANCIACIÓN VALORACIÓN VIABILIDAD
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El área financiera sustenta las decisiones ESTRATEGICAS y OPERATIVAS de las organizaciones -> actúa tanto en el c/p como en el l/p
Ejemplo: Se puede vender más y perder más dinero
2. ¿Qué aporta la actividad financiera a las organizaciones?
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3. ¿Qué se requiere para ser un buen responsable financiero?
a)Principios y cuestiones clave de la gestión económico financiera
- Análisis
- Planificación
- Inversión
- Financiación
- Gestión del riesgo
- Valoración
- Corporate
- Internacionalización
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Principios y cuestiones clave de la gestión económico financiera
1-Análisis y Planificación Financiera
· Estructura financiera, ratios e indicadores de gestión.
· Estructura de capital y coste de los fondos.
· Política de dividendos.
2-La Gestión de Tesorería y Cash Management
· Sistemas y herramientas
3-La Gestión Activa de Costes
· Sistemas de gestión de costes.
· Soluciones y aplicativos de gestión.
4- Reporting y Sistemas de Información Económico-Financiera
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Principios y cuestiones clave de la gestión económico financiera
5. Consolidación Contable de los Estados Financieros
· La consolidación en el marco de las combinaciones de negocios.
· Los métodos de consolidación.
· Operaciones de la consolidación.
· Fondo de Comercio.
· Las cuentas anuales consolidadas.
6. Evaluación y Gestión de Proyectos de Inversión
· Perfiles de fondos de los proyectos de inversión.
· Criterios de selección de inversiones.
· Análisis del efecto de la inflación en la selección de inversiones.
· Estudio de las decisiones de inversión con riesgo.
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Principios y cuestiones clave de la gestión económico financiera
7. Corporate Finance. Valoración de Empresas
· Metodologías de valoración de empresas. Flujos de caja y flujo de dividendos.
· Aspectos cualitativos de la valoración de empresas.
8. Análisis y Gestión Integral de Riesgos
· Riesgos financieros.
· Instrumentos de cobertura.
· Medición y control del riesgo.
Escenarios de stress.
· La Negociación Banca - Empresa.
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Principios y cuestiones clave de la gestión económico financiera
9. Finanzas Internacionales · Gestión financiera internacional.
· Financiación del comercio internacional.
· Comercio exterior y medios de pago.
· Cobertura de riesgos internacionales.
10. Gestión de las Relaciones Bancarias · La Gestión de las Relaciones Bancarias en la Empresa.
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3. ¿Qué se requiere para ser un buen responsable financiero?
b) Competencias y habilidades necesarias
Cognitivas:
Ser capaz de analizar, resolver problemas y adoptar decisiones en el área de Finanzas y Contabilidad.
Ser capaz de analizar, diseñar, implantar y evaluar sistemas de información financiera.
Ser capaz de planificar, organizar y controlar procesos en el área de Finanzas y Contabilidad.
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Competencias y habilidades necesarias
Instrumentales:
Ser capaz de desarrollar rutinas técnicas.
Ser capaz de comunicarse en forma oral y escrita de forma efectiva.
Actitudinales:
Ser capaz de adaptarse a nuevas situaciones, entornos diferentes (interdisciplinares, multiculturales) y a trabajar bajo presión.
Ser capaz de orientarse hacia los resultados.
Ser capaz de trabajar en equipo y en red, de establecer y mantener unas relaciones interpersonales constructivas
Ser capaz de tener pensamiento crítico y una actitud activa.
Ser capaz de mantener una actitud continua de actualización
Ser capaz de asumir un compromiso ético con el trabajo y comprender el impacto de las decisiones socioeconómicas en aspectos sociales y medioambientales.
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4. ¿Está demandando el mercado a responsables financieros? ¿De qué tipo? EJEMPLOS REALES
DIRECTOR FINANCIERO - CONTABLE ADJUNTO DIRECCIÓN
FUNCIONES Y ACTIVIDADES 1.- Planificación: 2. Cuenta de Resultados de la Compañía Responsabilizarse de la elaboración, el análisis y el control de la cuenta de resultados de la compañía. 3. Análisis y control de desviaciones 4. Calculo de Costes Estándar 5. Inversiones 6. Procedimientos 7. Reporting 8. Contabilidad, Fiscalidad y normativa legal
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DIRECTOR FINANCIERO
Gestión del departamento Administrativo Financiero, con un equipo de 4-5 personas. Gestión global de las operaciones financieras y de administración de la empresa: clientes, proveedores, estados financieros. Supervisión de las actividades de contabilidad, tesorería, facturación, cobros y pagos. Elaboración, seguimiento y control de los presupuestos. Análisis de desviaciones y de las cuentas de explotación de los puntos de venta. Gestión de variables financieras: tesorería, gestión de cobros. Supervisión de la relación con terceros: bancos, asesorías externas, administraciones Estudios de informes de viabilidad de inversiones / proyectos, reorientaciones estratégicas Optimización de los sistemas y procedimientos de gestión del departamento.
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DIRECTOR FINANCIERO
Funciones principales Colaborar con la dirección General en la identificación y definición de estrategias de negocio y control de los gastos de inversión de capital en base al análisis de costes y beneficios. Elaborar las cuentas anuales y los informes económico-financieros: Presentación de los mismos al Consejo y la Central en Alemania. Elaborar los presupuestos de la compañía, previsiones de tesorería y análisis de costes y elaboración de la contabilidad analítica, proponiendo medidas correctoras ante las desviaciones observadas. Supervisar la contabilidad general, coordinar los cierres contables, análisis de balances, cuentas de resultados y flujos de caja de la empresa, gestión de cuentas de clientes y de proveedores. Realizar el control de gestión: Realización de los controles necesarios supervisando y desarrollando las herramientas y los procesos de control interno para asegurar que la información económico-financiera es fiable y está disponible en el plazo y formato establecidos por la Administración Pública local y las Oficinas Centrales. Gestionar los impuestos: Planificación fiscal en colaboración con los asesores externos, liquidaciones y optimización de las obligaciones fiscales de la compañía. Dirigir el equipo administrativo-financiero e informática. Gestionar colaboradores externos: Relación con auditores, asesores legales, fiscales, administración pública y otros organismos externos.
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CAMBIO DE PARADIGMA EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO:
Sólo un pequeño porcentaje de las contrataciones se realizan a través de oferta públicas de empleo.
El empleador busca un valor diferencial entre unos y otros candidatos (no siempre de carácter técnico).
El curriculum es sólo unos de los instrumentos para la búsqueda de empleo; además están las cartas de presentación, las entrevistas, las llamadas y correos de seguimiento,…
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Garikoitz Agote Alberro. Director de Desarrollo Corporativo