gerente general de rené lagos ingenieros · seminario «la revolución de bim» 14 de enero de...
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Seminario
«La revolución de BIM»
14 de enero de 2015
“La revolución de BIM en la ingeniería”
www.cdt.cl
René Lagos Gerente general de René Lagos Ingenieros
27 páginas
renelagos engineers
Implementación BIM: Transformando la Empresa René Lagos Contreras Gerente General
René Lagos Ingenieros renelagos engineers
renelagos engineers
Aspectos Fundamentales
en la implementación de BIM en una empresa:
renelagos engineers
Aspectos Fundamentales
en la implementación de BIM en una empresa:
1. Visión
El líder debe tener una visión clara de los objetivos esperados
para la organización y de como será el proceso evolutivo de
cambio.
renelagos engineers
Aspectos Fundamentales
en la implementación de BIM en una empresa:
1. Visión
El líder debe tener una visión clara de los objetivos esperados
para la organización y de como será el proceso evolutivo de
cambio.
2. Liderazgo
Los líderes al interior de la organización son los responsables
de conducir y motivar el «CAMBIO» al interior de esta.
renelagos engineers
Aspectos Fundamentales
en la implementación de BIM en una empresa:
1. Visión
El líder debe tener una visión clara de los objetivos esperados
para la organización y de como será el proceso evolutivo de
cambio.
2. Liderazgo
Los líderes al interior de la organización son los responsables
de conducir y motivar el «CAMBIO» al interior de esta.
3. Cambio Incremental Integral
Quienes finalmente implementan las transformaciones son las
personas en su trabajo diario. Pero son los líderes quienes
deben definir las nuevas políticas, estrategias, estándares y
procesos, gestionando los cambios dentro de la organización
renelagos engineers
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Aspectos Fundamentales
en la implementación de BIM en una empresa:
1. Visión
El líder debe tener una visión clara de los objetivos esperados
para la organización y de como será el proceso evolutivo de
cambio.
Analogía: Transición desde Dibujo en Tablero → CAD
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2006 2011 2012 2013
Un caso exitoso de BIM
El Desafío: Estructura metálica de ~ 40m de altura que debe
ser montada a ~ 300m sobre el nivel de calle y debe conservar
la línea geométrica definida por el muro cortina.
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~550ton
~450ton
~350ton
Versión 1 Versión 2 Versión 3
Noviembre 2010 Diciembre 2010 Enero 2011
Análisis de Alternativas
El medio de comunicación entre especialidades es un modelo 3D paramétrico.
El diseño comienza a cambiar en vista de la constructibilidad de las soluciones…
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Análisis de Alternativas
Los modelos de análisis van a la par
con los modelos de diseño
Coordinación por modelo 3D
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Las soluciones captan las necesidades de los distintos actores. Se entregan en un lenguaje fácil de entender (prototipo digital).
Un caso exitoso de BIM
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Estándares comunes, lenguaje común, sistemas
comunes, plataforma común…lenguaje visual
Un caso exitoso de BIM
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Aspectos Fundamentales
en la implementación de BIM en una empresa:
2. Liderazgo
Los líderes al interior de la organización son los responsables
de conducir y motivar el «CAMBIO» al interior de esta.
renelagos engineers
Aspectos Fundamentales
en la implementación de BIM en una empresa:
3. Cambio Incremental Integral
Quienes finalmente implementan las transformaciones son las
personas en su trabajo diario.
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Aspectos Fundamentales
en la implementación de BIM en una empresa:
3. Cambio Incremental Integral
Quienes finalmente implementan las transformaciones son las
personas en su trabajo diario.
Si las personas: arquitectos, ingenieros, constructores,
coordinadores, fabricantes, etc. que lo usan a diario no ven las
ventajas (*) de la implementación del BIM, esta fracasará.
renelagos engineers
Aspectos Fundamentales
en la implementación de BIM en una empresa:
3. Cambio Incremental Integral
Quienes finalmente implementan las transformaciones son las
personas en su trabajo diario.
Si las personas: arquitectos, ingenieros, constructores,
coordinadores, fabricantes, etc. que lo usan a diario no ven las
ventajas (*) de la implementación del BIM, esta fracasará.
Solo quienes vean en los cambios oportunidades, los apoyarán.
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Aspectos Fundamentales
en la implementación de BIM en una empresa:
3. Cambio Incremental Integral
Quienes finalmente implementan las transformaciones son las
personas en su trabajo diario.
Ir generando adeptos al
cambio no es algo inmediato
Es necesario que pasen
varios proyectos donde se
negocien los beneficios
progresivamente…
renelagos engineers
Aspectos Fundamentales
en la implementación de BIM en una empresa:
3. Cambio Incremental Integral
Quienes finalmente implementan las transformaciones son las
personas en su trabajo diario.
La transformación a BIM requiere de nuevas destrezas y formas
de trabajo, y de la comprensión de nuevos conceptos.
Los usuarios requerirán de educación, capacitación y luego de
soporte en el trabajo diario.
¿Problema generacional?
renelagos engineers
Los jóvenes tienen destrezas que sorprenden, pero sus ideas, que pueden ser muy buenas, carecen de experiencia probaba, por lo que son fáciles de cuestionar.
¿Cuál es el justo equilibrio?
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Los jóvenes tienen destrezas que sorprenden, pero sus ideas, que pueden ser muy buenas, carecen de experiencia probaba, por lo que son fáciles de cuestionar.
Los mayores tienen la sabiduría basada en la experiencia, pero suelen ser conservadores frente a las nuevas tecnologías, optando por procedimientos de eficacia probada.
¿Cuál es el justo equilibrio?
renelagos engineers
La tensión dentro de la organización puede aumentar drásticamente, por
lo que es necesario buscar un equilibrio que ayude a no romper el
sistema, mientras se están cambiando las cosas.
renelagos engineers
Las transformaciones tecnológicas son necesarias
en las empresas, ya que mejoran la competitividad,
calidad y eficiencia.
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El desafío es poder tener una empresa flexible, que pueda
absorber estos cambios sin sufrir demasiado…
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Pero donde lamentablemente siempre habrán damnificados…
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BIM
Personas
Procesos
Estándares
Componentes
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¡Muchas Gracias!
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