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Gerencia Central de Potencial Humano

CONVOCATORIA CAS N° 001-2015CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OCHO (08) PERSONAS PARA LA GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO:

CODIGO 01: ABOGADO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Abogado.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEGerencia Central de Potencial Humano.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación

Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

ExperienciaExperiencia laboral mínima de dos (02) años en derecho laboral, procesal laboral y derecho administrativo, y haber laborado en el Sector Público, debidamente acreditados.

Competencias

ResponsabilidadIniciativa y puntualidadFacilidad para trabajar en equipoConfiabilidad y honestidadCapacidad para trabajar bajo presión


Formación Título profesional de abogado con colegiatura y constancia de habilitación vigente, debidamente acreditado.

Otros

Contar con conocimiento del nuevo procedimiento laboral.Haber llevado cursos relacionados en materia laboral y procesal laboral, mínimo cincuenta (50) horas lectivas, con acreditación. Capacitación en temas de Derecho Administrativo, con acreditación.Conocimiento de Ofimática avanzado (word, excel y power point).Conocimiento del idioma inglés a nivel básico, con acreditación.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaborar informes en materia laboral, beneficios sociales y otros. Asesorar a la Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios en todos los

aspectos legales laborales y obligaciones de pago por emisión de sentencias judiciales.

Las demás funciones afines relacionadas que le asigne la Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.

Duración del contratoInicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contratoTermino: 31 de marzo del 2015

Remuneración mensual S/. 4 500,00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).


CODIGO 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Técnico en Contabilidad o Administración, o estar cursando el cuarto año de la carrera profesional de Administración, Contabilidad o Economía.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEGerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años de haber laborado en actividades contables y administrativas en la Administración Pública.Experiencia en el manejo en el Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF SP.

Competencias

ResponsabilidadIniciativa y puntualidadFacilidad para trabajar en equipoConfiabilidad y honestidadCapacidad para trabajar bajo presión

FormaciónTécnico en Contabilidad o Administración, o estar cursando el cuarto año de la carrera profesional de Administración, Contabilidad o Economía.


OtrosConocimientos del clasificador por objeto de gastos actualizado.Conocimiento de Ofimática (Word, excel y power point), con acreditación.Conocimiento de Normas Legales

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGORevisión de los documentos sustentatorios de las planillas de pago de

remuneraciones, pensiones y otros beneficios. Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios. Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público - SIAF

SP.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.


Remuneración mensual S/.4 500,00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).



1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de Un (01) Apoyo Administrativo - Técnico Titulado en Administración o Educación.








REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral de 02 años en el Sector Público.Experiencia en el manejo, revisión y registro de los informes escalafonarios del personal bajo los Regímenes Laborales de los Decretos Legislativos N°s 276 y 728 y para el otorgamiento de beneficios sociales.

CompetenciasResponsabilidadIniciativa y puntualidadFacilidad para trabajar en equipo y bajo presiónConfiabilidad

Formación Técnico Titulado en Administración o Educación.

OtrosExperiencia en la elaboración de resoluciones.Conocimientos de computación, debidamente acreditado.Conocimiento de inglés a nivel básico, debidamente acreditado.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Revisión y registro de los informes escalafonarios en el módulo de beneficios

sociales del Sistema Integrado de Gestión Administrativa del personal de los Regímenes Laborales de los Decretos Legislativos N°s 276 y 728.

Elaboración y registro de resoluciones para el reconocimiento de beneficios sociales. Elaboración de diferentes documentos Registrar en el Módulo Administrativo del

SIAF las Planillas de Pagos y otros. Las demás funciones afines relacionadas con la Administración, que le asigne la

Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios


Remuneración mensual S/. 2 200,00 (Dos mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles)


CODIGO 04: ANALISTA

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Analista - Profesional Titulado en la carrera de Economía o Contabilidad.



4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

ExperienciaExperiencia profesional mínima de dos (02) años en Derecho Laboral, Previsional, Civil y/o afines, con experiencia laboral en el Sector Público.

Competencias

Trabajo en equipo/cooperación.Capacidad para interrelacionarse con los demás.Poseer iniciativa y puntualidad.Contar con alto grado de responsabilidad técnica.Capacidad para trabajar bajo presión.Confiabilidad y honestidad.

Formación Profesional titulado en la carrera de Economía o Contabilidad.

OtrosMaestría en Administración, con acreditación.Conocimiento en Computación e Informática, acreditado.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Rebatir informes periciales en materia laboral: CTS, desnaturalización de contratos. Elaborar el cálculo de intereses legales de CTS, devengados. Elaborar informes técnicos de derechos pensionarios. Realizar cálculos de acuerdo a la Ley N° 27803. Las demás funciones afines que le asigne la Gerencia de Remuneraciones,

Pensiones y Beneficios


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Remuneraciones Pensiones y Beneficios

Duración del contratoInicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contratoTermino: 31 de marzo de 2015

Remuneración mensual S/. 4 000,00 (Cuatro mil y 00/100 Nuevos Soles)


CODIGO 05: ANALISTA

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Analista - Profesional Titulado en Economista o Contador.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEGerencia Central de Potencial Humano







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral de tres (03) años, de los cuales un (02) año debe ser en entidades del sector público.Experiencia desempeñándose como Asistente y/o Analista de planillas.Experiencia en la elaboración de planillas, bajo la modalidad del D.L. N° 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Experiencia en el manejo del Sistema de Administración Financiera (SIAF)- Módulo Administrativo.

CompetenciasResponsabilidadIniciativa y puntualidadFacilidad para trabajar en equipoConfiabilidad

Formación Profesional Titulado en Economía o Contabilidad.


Otros

Estudios Técnicos de Computación e Informática.Experiencia en manejo de base de datos y programas informáticosExperiencia en la elaboración de la AFP Net.Conocimiento de Ofimática AvanzadoCapacitación en temas de la especialidad

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaborar y procesar la Planilla de Remuneraciones del personal contratado del D.

Leg. N° 728. Procesar en la Planilla de Remuneraciones la información para el pago de guardias u

otros conceptos del personal contratado enviada por la Gerencia de Administración de Potencial Humano.

Elaborar la Planilla de Terceros: Administradoras de Fondo de Pensiones, Impuesto a la Renta de Quinta Categoría, Judicial u otros conceptos de la planilla de remuneraciones.

Elaborar la Planilla de Bono Fiscal del personal contratado del D.Leg. N° 728. Realizar las impresiones de boletas y planillas de pago. Elaborar Certificados de Retenciones de Quinta Categoría del personal contratado. Elaborar Liquidaciones de remuneraciones, informes técnicos, proyectos de

resoluciones y demás documentos vinculados con las funciones asignadas. Atender las consultas relacionadas con las funciones que realiza. Administrar la documentación e información relacionada con las funciones que

realiza. Mantener informado del desarrollo de sus actividades al Gerente de

Remuneraciones, Pensiones y Beneficios. Las demás funciones afines que le asigne la Gerencia de Remuneraciones,

Pensiones y Beneficios


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 5 000,00 (Cinco mil y 00/100 Nuevos Soles).


CODIGO 06: ANALISTA

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Ingeniero de Sistemas.



4. BASE LEGAL

a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral de tres (03) años, de los cuales un (01) año debe ser en entidades del sector público.Experiencia en el manejo del Sistema de Administración Financiera (SIAF)- Módulo Administrativo.Experiencia en la elaboración de planillas de pago de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).


Formación Profesional Titulado en Ingeniería de Sistemas.

OtrosEstudios de Computación e Informática.Especializaciones en administración de base de datos.Programador Java a nivel avanzado.Conocimiento de inglés, con acreditación


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Coordinar los trabajos de implementación, mantenimiento y monitoreo del Módulo

de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIGA.

Crear nuevas aplicaciones complementarias alternas al SIGA, de apoyo al proceso de las planillas de pago y liquidación de beneficios sociales.

Establecer esquemas de aseguramiento continuo de la calidad del proceso de la planilla de pagos, mediante la validación de los cálculos realizados por el SIGA y cruces de información asegurando resultados de calidad.

Planificar y establecer planes de contingencia, en caso el SIGA no opere adecuadamente, mediante el uso de aplicaciones alternas.

Detectar con mayor facilidad puntos de mejora en las opciones del Módulo de Remuneraciones, optimizando los procesos.

Representar al Ministerio Publico ante el Ministerio de Economía y Finanzas, para todo efecto relacionado a la implementación de nuevos procesos inherentes al área de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios Sociales.

Brindar asesoramiento técnico en aplicaciones informáticas, para la realización de labores inherentes al área.

Proponer Proyectos TIC para el área que contribuyan al logro de los objetivos haciendo uso de tecnología de vanguardia.

Coordinar el desarrollo de aplicativos informáticos que se le requieran. Las demás funciones afines que le asigne la Gerencia de Remuneraciones,

Pensiones y Beneficios.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 5 000,00 (Cinco mil y 00/100 Nuevos Soles).



1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Técnico Analista de Sistemas.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral de tres (03) años, de los cuales un (02) año debe ser en entidades del sector público.Experiencia en el manejo del Sistema de Administración Financiera (SIAF)- Módulo de Planillas.Experiencia laboral en la elaboración de planilla de pensionistas bajo el Decreto Ley N° 20530.


Formación Técnico Analista de Sistemas.

OtrosExperiencia en manejo de base de datos y programas informáticosExperiencia en la elaboración del AFP NET Conocimiento de Ofimática avanzado.Capacitación en temas de la especialidad, con acreditación.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Registrar y validar de información personal y laboral de los Trabajadores,

Prestadores de Servicios y Pensionistas, utilizando los sistemas de planilla electrónica PDT 601 y T-Registro (vía web).

Registrar y validar la información remunerativa que realiza el Ministerio Publico a los Trabajadores, Prestadores de Servicios y Pensionistas, utilizando los sistemas de planilla electrónica PDT 601 y PDT PLAME.

Realizar el registro, proceso y ejecución de la Planilla de Pensionistas (D.L. 20530).

Registrar, importar y validar las planillas con datos remunerativos en el aplicativo de Modulo de Control de Planillas - SIAF, del personal del personal activo y cesante.

Apoyar en el Registro Centralizado de. Planillas y de Datos de los RRHH del Sector Publico - AIRHSP.

Realizar el registro, proceso y ejecución de la Planilla del Personal Nombrado (D.L. 276)


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 4 800,00 (Cuatro mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).



1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral de cinco (05) años en la elaboración de planillas en el Sector Público.Experiencia en el manejo del Sistema de Administración Financiera (SIAF)- Módulo Administrativo.Experiencia en la elaboración de planillas de pago para los Regímenes Laborales de los Decretos Legislativos N°s 276, 728 y 1057.

CompetenciasResponsabilidadIniciativa y puntualidadFacilidad para trabajar en equipo y bajo presiónConfiabilidad

Formación Estudios Técnicos de Computación e Informática.

OtrosExperiencia en manejo de base de datos y programas informáticosExperiencia en la elaboración del AFP NET. Conocimiento de Ofimática avanzado.Capacitación en temas de la especialidad.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaborar y procesar la Planilla de pagos de personal bajo los Regímenes

Laborales de los Decretos Legislativos N° 276, 728 y 1057. Elaborar la provisión del Derechos Previsionales del Régimen Laboral N° 276. Registrar la información en el Módulo Administrativo del Sistema Integrado de

Administración Financiera (SIAF) de las Planillas de Pagos y otros. Actualización constante del Aplicativo Informático de Recursos Humanos del

Sector Público (AIRHSP). Analizar y elaborar documentos relacionados al área de personal. Actualizar y monitorear la Información del Módulo de Control de la Planilla de

Pagos del Sector Público (MCPP-SP). Las demás funciones afines relacionadas con la Administración, que le asigne la

Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 4 800,00 (Cuatro mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).


CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 15 de diciembre de 2014 Gerencia General del Ministerio Público

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 18 de diciembre de 2014 Ministerio del trabajo

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Público 14 de enero de 2015 Gerencia Central de

Potencial Humano

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, Anexos 01-06) en Av. Abancay 491 - 3° piso, Mesa de Partes de la Gerencia Central de Potencial Humano .

22 de enero de 2015 Gerencia Central de Potencial Humano

SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular 23 y 26 de enero de 2015


4Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.


5

EntrevistaLugar: Av. Abancay 491 - 8° piso Gerencia de Bienestar de la Gerencia Central de Potencial Humano .


6 Publicación de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico. 29 de enero de 2015 Gerencia Central de

Potencial HumanoSUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 30 de enero al 05 de febrero de 2015


8 Registro del Contrato Del 30 de enero y del 02 al 05 de febrero de 2015


Nota 1.- Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Nota 2.- Terminado el proceso no se devolverán los curriculum presentados.

Nota 3.- Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato; para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación


cuya mención hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10ENTREVISTA 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a) De la presentación del Curriculum VitaeLa información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

b) Documentación AdicionalLos postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:

1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de…………………………………………….…..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI5.- Código y Distrito Fiscal (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, será automáticamente descalificado.

NOTA 4.- LOS POSTULANTES NO PODRÁN PRESENTARSE A DOS O MÁS CARGOS (O CÓDIGOS) EN UNA MISMA CONVOCATORIA, SEGÚN NUMERAL 14.3.5 DE LA DIRECTIVA Nº 010-2013-MP-FN-GG.

Señores:Ministerio Público

1) Convocatoria CAS Nº …..……-20152) Objeto de la Contratación (cargo): …………………..………………………3) Apellidos y Nombres: ………………………………………….………….…...4) DNI Nº.………………………………………………………………….….….…5) Código y Distrito Fiscal: .....………………………..………………………....


11.- DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil

del puesto y/o cargo en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en la etapa de entrevista personal.

b) Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:

Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.


ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.


ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL DIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………




ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA


CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………

De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………




ANEXO N° 04

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………

Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado……………………………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombresParentesco Condición

LaboralÓrgano / Distrito Fiscal / Oficina /

Gerencia1.-

2.-

3.-

Ciudad,………………………………………

……………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos4to Primos, sobrinos, nietos tíos,

abuelosFormulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.


ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..

Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………




ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad……………………………………… con documento de identidad N°……………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………



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