gerdau metaldom revista 1

www.gerdaumetaldom.comOCTUBRE-DICIEMBRE 2014 AÑO 1 No. 1

Certificación ISO Fiesta de Navidad Carlos Valiente yJosé Leopoldo Vicini

Conociendonuestra historia

COMUNICACIÓN INTERNA

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El pasado año 2014 materializamos una combinación histórica para nuestra organización y para la industria del acero de nuestro país y de toda la región. Estamos fortaleciendo nuestro posicionamiento comercial, eficientizando nuestras operaciones y ampliando los beneficios de importantes asociados al negocio. Ahora teniendo por delante el reto de enfrentar un escenario de cambios múltiples, necesitamos volcar nuestros esfuerzos en ejecutar una gestión de excelencia, apoyados en las mejores prácticas y bajo un espíritu de cooperación y apertura.

En esta primera edición de nuestra revista, queremos compartir con usted importantes hechos que han surgido a partir del proceso que iniciamos en el mes de octubre. Conocerá sobre cómo piensan los accionistas, a través de una entrevista que les fue realizada. También compartimos el logro de obtener la certificación ISO 14001 para nuestras plantas de ZILI y PID. Encontrará imágenes y relatos de acontecimientos que nos han mostrado cómo vamos transformándonos en esta nueva entidad como un solo equipo, muestra de esto fue la bienvenida a la Navidad como preámbulo de una extraordinaria fiesta y la celebración con los más pequeños de un Día de Reyes.

A todos los integrantes de esta gran familia, les exhorto a mantenernos enfocados en la ejecución de cada una de las iniciativas en las que estaremos involucrados durante todo este proceso. Les reitero a estar abiertos para aprender y desafiar nuestros propios límites. Recordemos que las decisiones y acciones deben reflejar nuestro valor de integridad, como ancla fundamental en el establecimiento de prioridades y logro de objetivos.

Disfrutemos juntos la jornada. Enfrentemos los retos por venir con entusiasmo y determinación.

Carlos Valiente FernándezPresidente

EDITORIAL

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TRANSFORMANDO EL FUTURO

Coordinación General:Alejandra Arias

Comité de Comunicaciones Internas:Indira Peña, Olanny Portorreal, Awilda Taveras, Shehara Zapata, Richard Díaz, Arlene Serrano, Arelis Familia, Federico Lamouth, Dalenny Hernández, Judith Castillo, Jenny Brenes, Ana Tavarez, Edgar Fuentes, Román Rodríguez, Laury Lorenzo, Bartolo Sánchez, Raysa Nicasio.

Colaboración:Glenys Reyes, Vanessa Alba y Adolfo de la Rosa.

Corrección de Estilo:Carmen Ligia Barceló

Diseño Gráfico:Adonis Milán

GERDAU METALDOMSanto Domingo, República Dominicana

5ENTREVISTACarlos ValienteLo que más valoro es un clima agradable y de paz...

6 ENTREVISTAJosé Leopoldo Vicini Gerdau Metaldom logrará vencer la frontera de lo nacional para convertirse en un líder regional.

8 NUESTRA HISTORIAINCA, METALDOM Y GERDAU

Historia de las tres compañias...

11COMITÉ DE COMUNICACIÓN INTERNAEl Comité de Comunicación Interna está formado por un grupo de colaboradores......

13BIENVENIDA A LA NAVIDAD…“Espíritu de celebración y de esperanza”

Como cada año, en nuestras tres localidades realizamos la celebración de recibimiento a la Navidad.

14CELEBRACIÓN FIESTA DE NAVIDADGERDAU METALDOM 2014Este encuentro fue diseñado para aprovechar al máximo cada momento, desde el jingle “Ahora somos Gerdau Metaldom”

16SOSTENIBILIDAD CORPORATIVADurante el mes de diciembre realizamos una campaña de Navidad, como iniciativa del Instituto Gerdau......

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CERTIFICACIÓN ISO 14001El 25 de noviembre 2014, Gerdau Metaldom obtuvo la certificación ISO 14001 para sus plantas ubicadas en la Zona Industrial La Isabela y en el Parque Industrial Duarte......

DEPORTESClavos campeón y Softball

índice


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¿Qué es lo que más valora?Lo que más valoro es un clima agradable y de paz. Para mí esto implica una dinámica de verdadero trabajo en equipo donde la sencillez y la transparencia estén presentes. Esto es esencial en mi familia, en el trabajo, en los gremios de los que soy parte y en cualquier ámbito donde interactúo.

¿Qué significa el trabajo para usted?Definitivamente el significado del trabajo para mí ha ido cambiando a lo largo de los años. Hoy día, es lograr metas consistentemente, es desarrollar un equipo capaz de lograr resultados de clase mundial.

Cuando está ante un desafío, ¿cómo se motiva a sí mismo?

El desafío mismo es una de mis principales motivaciones. Fui deportista y mi formación como tal me ha acompañado siempre. Me motivo preparándome para los retos, estando positivo ante los desafíos y luego, cuando concluyo, entonces me autoevalúo. No importa si los resultados fueron positivos o negativos, siempre hay formas de aprender y crecer.

¿Qué representa su familia para usted?

Es el ente motivador para contribuir a una familia mayor, la Sociedad. Es la oportunidad de preparar hombres y mujeres para el futuro. Ha sido siempre un apoyo y respaldo ante los desafíos y los proyectos que emprendo. Lo que soy y cualquier cosa que haya logrado, en gran medida se lo debo a ellos.

¿Qué es lo que le genera mayor satisfacción en su trabajo?Lo que mayor satisfacción me genera, se basa en tres pilares: el logro de metas, el desarrollo de la gente en todos los niveles y el bienestar para todos los públicos con los que interactuamos: accionistas, clientes, colaboradores, proveedores y la comunidad donde operamos.

¿Cuál fue la clave para llegar a este punto en el proceso de combinación de operaciones?

Una idea embrionaria bien clara que, a través del tiempo, con perseverancia y mostrando gran capacidad de negociación, nos permitiera llegar a un real “Ganar-Ganar”.

¿Cómo ve el futuro para Gerdau Metaldom? Veo el futuro con mucho optimismo y convirtiéndonos en un extraordinario equipo. Seremos un benchmark más allá del Caribe, Centroamérica y nuestra industria. No tengo la menor duda.

¿Qué representan las personas en su Visión de Gerdau

Metaldom?Las personas somos la esencia y quienes construimos Gerdau Metaldom. Más allá de los recursos financieros, de las máquinas y equipos, más allá de los procesos, somos las personas las que realizamos los sueños, definitivamente somos lo más importante.

Si tuviera la oportunidad de compartir un mensaje de nuevo año con los colaboradores de Gerdau Metaldom, ¿cuál sería? Que nuestras decisiones y acciones sean un ejemplo de integridad, y que este valor esté presente en nuestras prioridades y objetivos, apoyando el desarrollo de la empresa. Que nos distinga el espíritu de solidaridad, cooperación y verdadero trabajo en equipo. Enfrentemos los retos por venir con entusiasmo y determinación. He visto el sueño de lo que queremos ser.

! Acompáñenme a realizarlo!

Carlos ValienteCONOCIENDO NUESTROS LÍDERES

ENTREVISTA

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¿Cómo ve el futuro para Gerdau Metaldom?

Gerdau Metaldom logrará vencer la frontera de lo nacional para convertirse en un líder regional. En este nuevo mundo de la globalización, las empresas tienen que evolucionar y adaptarse hacia un mercado más competitivo y abierto, y es necesario pensar y actuar regionalmente. Nuestra empresa fue el pilar del desarrollo de la construcción del siglo XX en República Dominicana y vamos a conseguir que sea el pilar del desarrollo del Caribe y Centroamérica en el siglo XXI.

¿Qué es lo que más valora?

La honestidad y una buena ética de trabajo, acompañadas del deseo de superación y desarrollo.

¿Qué representa su familia para usted?

Es el núcleo que nos mantiene unidos y, además, es la motivación para seguirnos superando día a día. La familia es donde nacen las virtudes de las personas. En ese núcleo se fortalecen y expanden los valores que uno desea sostener en el tiempo. Y con ese respaldo es que uno camina hacia adelante y transmite esos valores a su entorno. La familia es el pilar de la virtud.

¿Qué significa el trabajo para usted?

El trabajo es la manifestación del deseo que tenemos los seres humanos de desarrollarnos, de construir un futuro y de autorrealización. Y cuando conseguimos que ese trabajo

sea en algo que nos gusta y en un buen ambiente laboral, es entonces una de las bases primordiales de la construcción de la felicidad.

Cuando está ante un desafío, ¿cómo se motiva a sí mismo?

El desafío es la motivación misma. Alcanzar una meta, un reto, nos da la adrenalina necesaria para seguir trabajando y motivándonos hasta conseguirlo. Tomo el desafío, lo divido en sus partes elementales, voy superando cada una poco a poco. Y cuando miras hacia atrás te das cuenta que tú mismo te has superado.

¿Qué representan las personas en su Visión de Gerdau Metaldom?

Nuestros colaboradores son la espina dorsal de nuestro desarrollo.

José Leopoldo Vicini

ENTREVISTA

CONOCIENDO NUESTROS LÍDERES


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Trabajaremos siempre para que el ambiente laboral de Gerdau Metaldom sea un ejemplo en la región, pues solo así lograremos superarnos y alcanzar las metas regionales que tenemos.

Si tuviera la oportunidad de compartir un mensaje de nuevo año con los colaboradores de Gerdau Metaldom, ¿cuál sería?

Este año 2015 es el año de la transformación. De cambiar nuestra mentalidad hacia una cultura regional. De consolidarnos como una sola entidad donde lo que marque nuestro camino sea el futuro y las

ganas de seguir escribiendo la historia de la construcción de nuestro país y de la región con el sello distintivo de Gerdau Metaldom.

¿Qué es lo que le genera mayor satisfacción en su trabajo?

Uno de los valores que tenemos en VICINI es la felicidad. Y precisamente lograr que nuestra gente pueda construir parte de su felicidad con el trabajo en nuestras empresas es lo que mayor satisfacción me produce. Además, la misma felicidad que siente nuestra gente cuando ve el resultado de su trabajo, cuando concluimos una

obra y la contemplamos con orgullo, eso es realmente satisfactorio.

¿Cuál fue la clave para llegar a este punto en el proceso de combinación de operaciones?

El pensamiento positivo y el pensamiento a mediano y largo plazo. Y saber que todos estamos trabajando hacia algo mucho más allá que nosotros mismos. Debemos ver esta combinación como un gran cambio que nos ayudará a ser mejores y a ser catalizadores del desarrollo de nuestro país y la región.

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NUESTRA HISTORIA

Ubicada en sus inicios en la calle San Martín, INDUSTRIAS NACIONALES tuvo su origen en el 1947 cuando los señores José (Pepe) García y Salustino Martino Cobián fundan la “Fábrica de Clavos”. Fruto de la competencia por parte del gobierno del General Trujillo, don Luis García, presidente de la compañía, introduce nuevos productos: malla ciclónica y rejas de hierro para casas.

En 1974, con la llegada del ingeniero Francisco García, inicia un proceso de innovación, ampliación e integración vertical. Además, se produce la mudanza hacia las nuevas instalaciones en la Zona Industrial La Isabela y se introduce el proceso de reducción de alambrón para la fabricación de alambre (trefilado), el galvanizado y los alambres lisos y de púas.

Para el año de 1978 se amplía la gama de productos de la familia de INDUSTRIAS NACIONALES, con las soldaduras de arco eléctrico y las tuberías de PVC.

La producción de perfiles de acero en toda su variedad: redondos, rectangulares y cuadrados, inicia para el año 1982-1983, así

como la extensión de mangueras de jardín (1985). Hacia 1988 empieza la producción de las planchas galvanizadas o de zinc y las láminas de acero (tolas).

La inyección de piezas plásticas, la producción de mallas electrosoldadas y la fabricación, enderezado y corte de varillas, inicia en el 1993.

En 1994 se incrementa el diámetro de las tuberías producidas hasta 12 pulgadas, mientras que en el 1999 se aumenta el diámetro de las tuberías de PVC a 24 pulgadas.

Las primeras pruebas en caliente de la planta de laminación de varillas, ubicada en el Km. 22 de la autopista Duarte, fueron realizadas en mayo del 2001.

En mayo del 2007, INCA realiza un Joint Venture (Empresa conjunta) con Gerdau.


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Fundada en 1967 como respuesta a las necesidades de expansión urbana y el auge de la industria de la construcción, el Complejo Metalúrgico Dominicano C x A, METALDOM, comenzó sus operaciones un año después con una planta de fabricación de acero y productos laminados, fundamentalmente varilla, y una capacidad inicial de 10 mil toneladas métricas anuales.

Los primeros resultados alcanzados con los productos presentes en las más importantes obras y el uso de aceros que cumplían de modo satisfactorio con los exigentes estándares internacionales, junto a la expansión de la industria de la construcción experimentada en los inicios de la década de los años 70, estimularon a que METALDOM emprendiera un proceso paralelo de crecimiento y desarrollo con la instalación de tecnologías que aportaran altos patrones de eficiencia, seguridad y solidez para el suministro de productos a miles de construcciones en todo el territorio nacional.

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Una historia iniciada con un viaje intercontinental al final del siglo XIX, alcanzó proporciones globales en el siglo XX. Joäo Gerdau inmigró de Alemania a Brasil en 1869, donde compró la fábrica de clavos Pontas de Paris en 1901. Así fue el inicio de Gerdau, hoy líder en la producción de aceros largos en el continente americano y una de las principales proveedoras de aceros largos especiales del mundo. Con más de 45 mil colaboradores, operaciones industriales en 14 países – en los continentes americano, europeo y asiático - y una capacidad instalada superior a 25 millones de toneladas de acero. Es la mayor recicladora de Latinoamérica y transforma anualmente millones de toneladas de chatarra de acero. Con cerca de 130 mil accionistas, Gerdau está presente en las bolsas de valores de Säo Paulo, Nueva York y Madrid.

En octubre del 2014, se forma una nueva entidad que combina las operaciones de Industrias Nacionales (INCA) y el Complejo Metalúrgico Dominicano (METALDOM). A partir de la combinación de operaciones de estas dos empresas bajo el nombre de Gerdau Metaldom, República Dominicana cuenta con un productor importante y de liderazgo en el sector del acero en la región de Centroamérica y el Caribe, y está preparada para la apertura de mercado que ha tenido a raíz de los tratados de libre comercio de los que es signataria.


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¡Participa en la selección del nombre de nuestra revista!

Como parte del proceso de cambio que estamos viviendo, nuestra revista interna también se transforma y necesitamos de la participación de nuestros colaboradores para elegir el nombre que tendrá a partir de la próxima edición.

La revista interna es un canal de comunicación que tiene como objetivo mantener orientados a todos nuestros colaboradores sobre las diferentes noticias, actividades, iniciativas y otras informaciones de nuestra empresa.

Vía correo electrónico, te llegará información sobre cómo será el proceso para que puedas realizar tu selección.Contamos con tu participación, espera pronto más información sobre esta elección.

El Comité de Comunicación Interna está formado por un grupo de colaboradores de distintos departamentos, localidades y posiciones, cuya misión es contribuir a la divulgación de las informaciones.

Los integrantes del comité tienen el rol de canalizar y dar informaciones de sus áreas y convertirse en un medio para difundir informaciones de interés, permitiendo así lograr un mayor alcance de las mismas.

El comité está formado por Indhira Peña, Olanny Portorreal, Awilda Taveras, Shehara Zapata, Richard Díaz, Arlene Serrano, Arelis Familia, Federico Lamouth, Darlenny Hernández, Judith Castillo, Jenny Brenes, Ana Taveras, Edgar Fuentes, Román Rodríguez, Laury Lorenzo, Bartolo Sánchez y Raysa Nicasio.

Nuevos integrantesCOMITÉ DE COMUNICACIÓN INTERNA

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ACTITUD ANTEEL CAMBIO

Como seres humanos vivimos en constante cambio desde que nacemos, tanto de manera física como personal y profesional. Cuando vivimos un proceso de cambio nos surgen un sinnúmero de preguntas, tales como: ¿Estamos preparados para enfrentar estos cambios? ¿Serán positivos o negativos estos cambios? ¿Cómo serán las cosas después de estos cambios?, entre otras.

Todo cambio es considerado como positivo y debemos estar abiertos a nuevas oportunidades. Muchas veces el sistema de pensamientos, sentimientos y deseos que tenemos como seres humanos nos hacen visualizar los cambios de manera diferente, pero depende en gran medida de la capacidad y la actitud para llevar a cabo los cambios necesarios con un mínimo de efectos adversos, con certera rapidez y eficacia.

Una buena actitud ante los cambios es recibirlos de manera positiva y proactiva. Si podemos aprender y/o modificar la manera de pensar y de actuar, podremos mejorar el cómo nos sentimos frente al cambio; lo cual se traduce en un mejor

comportamiento y adaptabilidad dentro de la organización, favoreciendo a su vez el desarrollo profesional de los colaboradores y, al mismo tiempo, facilitando dicho proceso.

El cambio exige una actitud proactiva y su significado consiste en analizar las posibles opciones de visualizar el entorno; no esperar a que las cosas sucedan, sino tomar las iniciativas y ponerlas en práctica. Es crear oportunidades y minimizar los problemas potenciales que se presentan con la mayor rapidez posible. Una actitud proactiva significa estar abiertos y receptivos a nuevas ideas y aprender nuevas formas de realizar el trabajo, así como sentirse motivado en vez de inquieto, es decir, ver la transición como un reto, no como una amenaza.

Debemos comprometernos con el cambio como un proceso continuo de mejora, que nos permitirá crecer y desarrollarnos a través de la adquisición de nuevas habilidades o capacidades. Además, debemos estar preparados para los constantes cambios que nos dará la vida.

¡EL RESULTADO DEL CAMBIO DEPENDE DE TU ACTITUD!


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Como cada año, en nuestras tres localidades realizamos la celebración de recibimiento a la Navidad. A ritmo de tambora, güira y acordeón compartimos la alegría que nos invade al recibir la época más alegre, divertida y especial de todas. Tiempo para celebrar las victorias alcanzadas en el 2014, para soñar con los retos que nos traerá el nuevo año y para compartir con todos los que consideramos nuestros. Vive nueva vez a través de estas imágenes el entusiasmo, la integración y el disfrute de nuestra bienvenida a la Navidad.

BIENVENIDA A LA NAVIDAD…“Espíritu de celebración y de esperanza”

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A ritmo de villancicos y con un brindis fueron recibidos los invitados a nuestra fiesta de Navidad, como un preámbulo para ingresar al salón donde se desarrolló este evento. Una gran celebración cuyo principal objetivo fue lograr la integración de todos los colaboradores de Gerdau Metaldom.

Este encuentro fue diseñado para aprovechar al máximo cada momento, desde el jingle “Ahora somos Gerdau Metaldom”, que será nuestro himno, hasta la conducción a cargo de Luis Manuel Aguiló y Ana Carmen León.

Las palabras de bienvenida estuvieron bajo la responsabilidad de Carlos Valiente, Presidente Ejecutivo, quien motivó a todos los colaboradores a integrarse, conocerse e ir cultivando ese sentimiento de la gran familia en que nos estamos convirtiendo, Gerdau Metaldom.

CELEBRACIÓN FIESTA DE NAVIDADGERDAU METALDOM 2014


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La ambientación fue parte importante de la celebración, cada rincón dejaba ver la alegría de los invitados. Para la ocasión fueron reconocidos 75 de nuestros colaboradores de las localidades de PID, ZILI y Malecón con el premio a la antigüedad en el servicio 2014.

Como no podía quedarse el humor, el show amenizado por Jochy Santos puso a los invitados a reír con sus chistes. Para finalizar, la participación estelar de los Hermanos Rosario puso a bailar a todos los presentes.

La fiesta de Navidad de este año fue un encuentro donde la integración y la diversión fueron los principales protagonistas.

¡YA SOMOS GERDAU METALDOM…!

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SOSTENIBILIDAD CORPORATIVACampaña de Navidad: Haz feliz a quien lo necesita

Durante el mes de diciembre realizamos una campaña de Navidad, como iniciativa del Instituto Gerdau, con el objetivo de que nuestros colaboradores donaran juguetes y/o alimentos no perecederos para ser entregados a niños de bajos recursos.

Dentro de nuestro enfoque de sostenibilidad corporativa y apuntando a nuestro aporte a la comunidad, elegimos al Hogar Rosa Duarte para hacer la entrega de estos juguetes y, así, hacer felices a 121 niños.

Donación

Además, reforzando nuestro objetivo de ser un buen vecino, donamos al Hogar Rosa Duarte 21 atados de varillas para la ampliación de su centro, con el objetivo de que puedan tener un espacio de mayor tamaño y ofrecer un mejor servicio a las personas que se acercan a esta institución que, en su labor como internado de señoritas y escuela pública, acoge a más de 300 niños.


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Para Gerdau Metaldom los hijos de nuestros colaboradores son muy importantes, por este motivo el pasado 10 de enero se organizó una Fiesta de Reyes para niños en edades de 0 a 12 años.

La celebración fue realizada en el parqueo frontal de la localidad de malecón, ambientado como la Jungla Divertida, donde los niños disfrutaron del show del payaso Kanky, los Reyes Magos, personajes alegóricos al tema, juegos inflables y compartieron pizzas, hot dogs y refrescos.

Los padres disfrutaron una tarde entretenida junto a sus pequeños, quienes al concluir el evento recibieron sus regalos en un divertido ambiente cargado de alegría.

LA JUNGLA DIVERTIDA

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CERTIFICACIÓN ISO 14001

Gerdau Metaldom obtiene certificación internacional de su sistema de Gestión Ambiental

De izquierda a derecha: Nelson Gil, Alexandre Martins, Carlos Valiente, Milka Díaz, Mauricio Céspedes, Eliecer Castro y José Miguel Vega

El 25 de noviembre 2014, Gerdau Metaldom obtuvo la certificación ISO 14001 para sus plantas ubicadas en la Zona Industrial La Isabela y en el Parque Industrial Duarte, que le acredita como una empresa responsable con el medioambiente en sus operaciones.

Esta certificación internacional, que fue otorgada por el Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO), reconoce que dichas plantas cumplen con los requisitos legales de las normas ambientales de referencia y con el compromiso de mejora continua de sus procesos, lo que va alineado con la estrategia de expansión regional y con la visión de ser líder del sector del acero y plásticos.

Al obtener esta certificación, Gerdau Metaldom da cumplimiento al compromiso adquirido con sus proveedores, clientes, colaboradores y comunidad de proporcionar productos y servicios con la máxima calidad y respeto al medioambiente, dentro de un modelo de sostenibilidad.


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En la celebración del 1er. Torneo de Baloncesto GERDAU METALDOM, realizado el martes 2 de diciembre en las instalaciones del club CODETEL, el combinado de los CLAVOS se coronó campeón, demostrando gran entrega y resistencia al tener que jugar dos partidos consecutivos. Apoyados en una férrea defensa debajo de los tableros y dominio de los rebotes, lograron vencer a las MANGUERAS 36 – 25 en el primer encuentro (ronda semi final) y perforaron a los PERFILES con marcador de 49 – 35 en el segundo partido (ronda final), para de esta manera convertirse en los campeones del torneo.

En los demás encuentros, correspondientes a la ronda regular celebrada el viernes 14 de noviembre, los PERFILES derrotaron a los CLAVOS 31 - 26 y, en su segundo encuentro, a las MANGUERAS 37 – 28; las MANGUERAS doblaron a las VARILLAS con un apretado marcador de 19 – 18, mientras que los CLAVOS descalificaron a las VARILLAS al imponerse con marcador 33 – 31.

CLAVOS CAMPEÓNTORNEO DE BALONCESTOGERDAU METALDOM

Con las victorias logradas por MANGUERAS y CLAVOS sobre las VARILLAS, estos combinados pasaron a la segunda ronda para disputar la semifinal, donde el ganador de la misma pasaba a enfrentarse a los PERFILES en la final, la cual alcanzaron automáticamente al lograr sendas victorias en la ronda regular.

El desarrollo del torneo estuvo marcado por un gran apoyo y entusiasmo de todos los colaboradores, tanto en los partidos de baloncesto como en la fiesta parrillada, donde una tenaz lluvia no logró impedir el máximo disfrute de los asistentes.

A todos nuestros colaboradores, simpatizantes, amantes de la disciplina del baloncesto, les invitamos a participar en la liga de baloncesto todos los viernes a partir de las 5 p.m. en las instalaciones del club CODETEL.

¡JUNTOS SOMOS MÁS!

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Con un amistoso y emocionante encuentro entre las localidades PID – ZILI – MALECÓN, celebrado el 28 de octubre, se dio inicio a los encuentros semanales de softball que se realizarán todos los martes a partir de las 5:00 p.m. en las instalaciones del club Miramar del sector del mismo nombre y los domingos a partir de las 9:00 a.m. en el club Valiente Fernández de Los Alcarrizos.

Estos alegres y entretenidos encuentros han servido de base para fortalecer la práctica de esta tradicional disciplina en

nuestra empresa.

Si te gusta jugar, compartir y pasar un momento agradable en el play, la cita es todos los martes y domingos.

GERDAU METALDOMSOFTBALL


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Gerdau Metaldom Gerdau_MetaldomGerdau_Metaldom

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