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Género y Migración
Auto reforma
Políticas Públicas de Atención de Género en Migraciones.
Incluir convenio 143, crear incidencia dentro de las centrales sindicales.
Propiciar condiciones a migrantes crear condiciones de afiliación dentro de las centrales
Posiciones unitarias para incidir en las condiciones de trabajadoras migrantes
Impulsar y promover la autoreforma sindical con enfoque de género desde el dpto. o secretaría de la mujer.Realizar una declaración de las mujeres del área andina con enfoque de género
Las centrales sindicales deben incidir en la implementación de políticas públicas
Promover la protección a las trabajadoras y trabajadores migrantes.
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- Rosa Flerez – Colombia/ CTC- Sandra Flores – Perú/ CATP- Gloria Pérez – Perú/ CGTP- Carmen Zamora – Ecuador/ CTE- Ruth Anchorena – Perú/ CUT- Jaisse España – Venezuela/ CGT
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Inconformidad. Búsqueda, sueño y creer. Crisis.
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Realizar convenios. Elaborar políticas E. Dar cumplimiento D.
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1. Sensibilización.2. Reforma estatutaria.3. Oferta de servicios.4. Abrir el abanico-SI-AE. (Diversos
sectores como la economía informal y otros)
5. Revisión del código de trabajo.6. Defensa del convenio 100 - OIT 7. Representatividad alternabilidad 50/50
Poder.Otro: La OIT debe exigir el cumplimiento
de las políticas a los mandantes
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- Ana Maritza – Ecuador/CEDOCUT- Gloria Solórzano – COMUANDE- Carmen Omaira – Venezuela/ CTV- María Pareja – Ecuador/ CEDOCLAT- Nohra Fonseca – Colombia/ CUT
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Problemas- Declaración de impacto por la red.Estrategias Sindicales- Incluir en la agenda sindical el tema de
la migración.- Proyecto Migrandina sea ejecutado por
ejes (Incluyendo a Venezuela)
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Solicitar a la OIT un seminario subregional de migración con enfoque de género (con el fin de generar propuestas para un plan de acción sindical).
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- Esta en proceso de implementación, concienciación y sensibilización en las organizaciones sindicales y por ende en los demás países.
- Este proceso debe comenzar primeramente por el cambio en la dirigencia sindical y en las bases, para que pueda verse sus frutos.
- Promover la alternancia y política de formación permanente con enfoque de género.
- Incluir la juventud trabajadora para formarlos y puedan ocupar cargos de decisión.
- Impulsar la campaña por la libertad sindical y negociación colectiva.
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- Autoreforma entre nosotras mismas y la conciliación y la libre sindicalización y no pisarnos el poncho entre nosotras.
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- Autoreforma en la dirigencia.
- Cambios de prácticas e ideas
Afiliación hablar el lenguaje de las mujeres jóvenes
Representatividad en la alternancia.
Políticas de formación y capacitación con enfoque de género
Prestación de servicios
- Reforma Estatutaria
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- Impulsar la campaña de promoción y defensa de libertad sindical y negociación colectiva con enfoque de género.
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- Mercedes Posada – Colombia/ CGT- Mariana Guambo - Ecuador/ CEOSL- Tomasa Quelca - Bolivia/ COB- Karidad Rondón – Venezuela/CODESA - Gilda Bueno – Perú/ CTP