ganar ganar

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4 habito de la gente altamente efectiva ganar ganar o no hay trato del libro " los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" la presentación contempla el cuarto paradigma y sus condicionantes

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  • 1. TRANSFRMATE, Y TRANSFORMA EL MUNDO PENSAR EN GANAR/GANAR

2. SEIS PARADIGMAS DE INTERACCIN HUMANA GANAR/GANAR PIERDO/PIERDES GANO/PIERDES GANO PIERDO/GANAS GANAR/GANAR O NO HAY TRATO 3. Seis paradigmas de interaccin humanaGANAR/GANAR ES UNA ESTRUCTURA DE LA MENTE Y EL CORAZN QUE CONSTANTEMENTE PROCURA EL BENEFICIO MUTUO EN TODAS LAS INTERACCIONES HUMANAS 4. Seis paradigmas de interaccin humanaGANO/PIERDES COMO ESTILO DE LIDERAZGO, GANO/PIERDES ES EL ENFOQUE AUTORITARIO, EL PARADIGMA DE LA CARRERA A LAS BERMUDAS, QUE DICE:SI YO GANO, T PIERDES. 5. Seis paradigmas de interaccin humanaPIERDO/GANAS LAS PERSONAS QUE PIENSAN EN PIERDO/GANAS POR LO GENERAL ESTN DESEOSAS DE AGRADAR, BUSCAN FUERZA EN LA ACEPTACIN O LA POPULARIDAD. 6. Seis paradigmas de interaccin humanaPIERDO/PIERDES CUANDO SE RENEN DOS PERSONAS DEL TIPO GANO/PIERDES EL RESULTADO SER PIERDO/PIERDES. AMBOS PERDERN. LOS DOS SE VUELVEN VENGATIVOS Y QUIEREN RECOBRAR LO QUE SE LES QUITE O: HACRSELAS PAGAR 7. Seis paradigmas de interaccin humanaGANO LAS PERSONAS CON MENTALIDAD DE GANO NO NECESARIAMENTE TIENEN QUE QUERER QUE ALGN OTRO PIERDA. LO QUE LES IMPORTA ES CONSEGUIR LO QUE QUIEREN. 8. Seis paradigmas de interaccin humanaGANAR/GANAR O NO HAY TRATO CUANDO SE TIENE PRESENTE LA OPCIN DEL NO HAY TRATO, SE PUEDE DECIR CON HONESTIDAD: SOLAMENTE ME INTERESA UN ACUERDO GANAR/GANAR, QUIERO GANAR Y QUIERO QUE USTED GANE 9. CINCO DIMENSIONES DE GANAR/GANAR LA AUTO-CONCIENCIA, LA IMAGINACIN, LA CONCIENCIA MORAL Y LA VOLUNTAD INDEPENDIENTE 10. Cinco dimensiones de Ganar/GanarCARCTER EL CARCTER ES LA BASE DEL PARADIGMA GANAR/GANAR, Y TODO LO DEMS SE ERIGE SOBRE ESE FUNDAMENTO. HAY TRES RASGOS CARACTEROLGICOS ESENCIALES PARA EL PARADIGMA GANAR/GANAR INTEGRIDAD: ES EL VALOR QUE NOS ATRIBUIMOS NOSOTROS MISMOS MADUREZ: ES EL EQUILIBRIO ENTRE EL CORAJE Y EL RESPETO MENTALIDAD DE ABUNDANCIA: ES EL PARADIGMA DE QUE EN EL MUNDO HAY MUCHO PARA TODOS. 11. Cinco dimensiones de Ganar/GanarRELACIONES LA CONFIANZA, ES LA CUENTA BANCARIA EMOCIONAL, ES LA ESENCIA DE LA FILOSOFA GANAR/GANAR. SIN CONFIANZA, LO MEJOR A NUESTRO ALCANCE ES LA TRANSACCIN; SIN CONFIANZA, NOS FALTA LA CREDIBILIDAD NECESARIA PARA LA COMUNICACIN Y EL APRENDIZAJE ABIERTOS, RECPROCOS, AS COMO PARA LA CREATIVIDAD REAL. 12. Cinco dimensiones de Ganar/GanarACUERDOS DE LAS RELACIONES DERIVAN LOS ACUERDOS QUE DAN DEFINICIN Y DIRECCIN A GANAR/GANAR 13. Cinco dimensiones de Ganar/GanarSISTEMAS UNO CONSIGUE LO QUE RECOMPENSA. SI QUEREMOS LOGRAR LAS METAS Y REFLEJAR LOS VALORES DEL ENUNCIADO DE LA MISIN, EL SISTEMA DE RECOMPENSAS DEBE SER CONGRUENTE CON TALES METAS Y VALORES 14. Cinco dimensiones de Ganar/GanarPROCESOS NO HAY MODO ALGUNO DE LOGRAR FINES GANAR/GANAR CON MEDIOS GANO/PIERDES O PIERDO/GANAS. 15. CONCLUSIN LA FILOSOFA GANAR/GANAR ES UN PARADIGMA DE LA INTERACCIN TOTAL. PROVIENE DE UN CARCTER NTEGRO Y MADURO, Y DE LA MENTALIDAD DE ABUNDANCIA. SURGE DE RELACIONES EN LAS QUE EXISTE UNA ALTA CONFIANZA. SE MATERIALIZA EN ACUERDOS QUE CLARIFICAN Y ADMINISTRAN EFECTIVAMENTE TANTO LAS EXPECTATIVAS COMO EL XITO, PROSPERA EN SISTEMAS QUE LE BRINDAN SUSTENTO. 16. LINKS DE INTERS HTTP://WWW.YOUTUBE.COM/HABITO_4_PIENSE _GANAR_GANAR_COVEYHTTP://WWW.YOUTUBE.COM/LOS_SIETE_HBITOS_DE_LA_GENTE_ALTAMENTE_E FECTIVA_4HTTPS://WWW.FACEBOOK.COM/PAGES/LOS-7-HABITOS-DE-LA-GENTEALTAMENTE-EFECTIVA#YoSoyUnaGenteAltamenteEfectiva 17. GRACIAS