*Una comunidad de 40.000 habitantes con índices de desocupación mayores al 50%, alta deserción escolar , niños

no escolarizados y condiciones básicas insatisfechas

Mejorar la calidad de vida del barrio Las Tunas* con el Compromiso y la Participación de los

vecinos e instituciones de Nordelta

SALUD EDUCACION INSERCION LABORAL

CEPAN

En el año 2004, junto a la Municipalidad de Tigre, la

Fundación Renault y CONIN se construye el Centro de Prevención y Asistencia en Nutrición

(CEPAN) donde se implementan los

Programas de Salud.

CENTRO DE CAPACITACION

EDUCATIVA LAS TUNAS

En el año 2007 se inaugura el Centro de

Capacitación Educativa Las Tunas, con el fin de mejorar el acceso a la

educación de la gente de Las Tunas y ser sede de los cursos de Inserción

Laboral.

I- Preparación para el embarazo y el parto

Objetivos: Capacitar y sostener a las mujeres embarazadas en esta etapa. Elaborar las ansiedades que la etapa promueve.Preparar corporalmente para el trabajo de parto. Prevenir la desnutrición.

“El curso me resultó muy positivo, me dio tranquilidad en el momento del parto. La parte de trabajo corporal me sirvió para la relajación y en el momento de respirar... Fue muy útil!” (Fátima Carvajal)

II- Prevención Integral de la Desnutrición a la Mamá y su Bebé de 0 a 2 años.

Objetivos: Prevenir la Desnutrición Alimentaria, Emocional, Afectiva y para el Aprendizaje capacitando a las madres para que sean agentes activos en el desarrollo integral de sus hijos. Elaborar las ansiedades del puerperio, promover la lactancia, vínculo madre-hijo, desarrollo psicomotor y el lazo social.

“Aprendí a conectarme con mi bebé, a darle la alimentación adecuada, me resultó positivo el encuentro semanal porque te despejás, te desahogás y te divertís!” Laura González

III- Educación alimentaria

Objetivos: Capacitar adultos a cargo del niño de bajo peso para garantizar la ingesta adecuada para su recuperación.Optimizar la utilización de los recursos existentes en los grupos familiares.Promover una actitud proactiva en la resolución del problema que los aqueja.

“Porque son nuevas ideas... Me despertaron las neuronas dormidas, me demostraron que estoy activa y que puedo aprender por mi nietita y por mí misma” abuela de Rocío, paciente del CEPAN.

IV- “Sala de Espera” - Ludoteca y Biblioteca

Objetivos: Transformar el tiempo de “espera” en un espacio enriquecedor para el desarrollo integral del niño a través del juego y la lectura.Sostener la asistencia de las madres a los programas de prevención facilítándoles el cuidado de sus hijos.

V- Roperito Comunitario

Objetivos: Contribuir al bienestar físico de los niños a través de un “intercambio” de ropa y calzado. Canalizar las donaciones bajo un formato de contraprestación evitando el asistencialismo. Afianzar el vínculo entre las comunidades de Las Tunas y Nordelta, trabajando con colaboradoras del barrio y voluntarias.

VI- Centro de Procesamiento de Soja

Objetivos: Promover y sostener la iniciativa y el trabajo en grupo de la gente del Barrio Las Tunas. Abastecer de leche y pasta de soja a los comedores y merenderos del Barrio Las Tunas.

180 embarazadas en el Curso de preparación para el Embarazo y Parto.

50 mujeres con sus hijos en el Curso de Apoyo Integral a la mamá y su bebé.

56 beneficiarios en el Curso de Prevención de la Desnutrición Afectiva, Emocional y Alimentaria de bebés de 3 a 24 meses.

1609 prestaciones en la Sala de Espera del CEPAN (Biblioteca y Ludoteca)

69 familias en las Clases de Cocina y Educación Alimentaria.

6945 prendas entregadas a 301 familias con 915 niños en el Roperito Comunitario.

RESULTADOS 2007

I- Preparados para la escuela

Objetivos: Proveer a niños de 5 años herramientas y contenidos para insertarse adecuadamente en la escuela primaria. Programa de estimulación de lenguaje y la lectura.

“Apenas llega del jardín me pide de hacer la tarea!! Y hasta que no termina todas no me deja tranquila!” Mamá de Maylén

II- Pasantías Educativas Laborales- Reciduca

Objetivos: Incentivar a los chicos de Las Tunas a finalizar la escuela secundaria, ofreciéndoles una experiencia laboral relacionada con el cuidado ambiental. En un sólo programa confluyen tres objetivos: educativo- formación laboral- promoción ambiental.

“Gracias a este trabajo me animé a hablar con la gente que no conocía!” Yamila

III- Biblioteca Escolar

Objetivos: Sostener y ampliar la biblioteca del Centro de Capacitación Educativa Las Tunas, con manuales de todos los niveles y materias.

IV- Fortalecimiento Institucional de los emprendimientos del barrio

Objetivos: Favorecer el armado de una red y acompañar a los emprendimientos del barrio: merenderos, comedores y apoyos escolares, en su gestión. Transformar los merenderos y comedores en centros de promoción humana “de los merenderos a los apoyos escolares” Capacitar a los responsables de los Apoyos Escolares del Barrio. Optimizar los recursos materiales y humanos para mejorar su gestión.

V- Donde viven los Libros

Leer, como uno de esos derechos fundamentales, requiere del encuentro con los libros, con otros lectores y con mediadores que acompañen. Esta propuesta de talleres de lectura recreativa y creativa se constituye como un primer paso tendiente a provocar y generar ese encuentro, planteando que es posible otro tipo de relación con los libros.

“Venir acá es algo que a uno le hace bien, es para una, que siempre estamos haciendo cosas para otros”

VI- Un aula para el Secundario

Objetivos: Construir dentro del Centro de Capacitación Educativa Las Tunas, dos nuevas aulas para poder ofrecer la terminalidad primaria y secundaria para adultos de Las Tunas.

30 niños y 12 adultos semanalmente en el Taller Donde Viven los Libros.

27 niños semanalmente en las Clases de Apoyo del Centro de Capacitación (derivados de los apoyos del barrio)

10 encuentros con responsables de apoyos escolares del barrio.

16 encuentros de capacitación en el Colegio Cardenal Pironio.

230 niños leyeron 420 textos en la Maratón de Lectura.

280 niños concurrieron al Teatro de la Cova (títeres)

150 niños visitaron el Malba.

40 niños fueron a Temaikén con el colegio Northlands.

9 adolescentes en el Programa de Pasantías Educativas Laborales (Reciduca)

RESULTADOS 2007

CAPACITACION E INSERCION LABORAL

Objetivos: Mejorar la empleabilidad de las Objetivos: Mejorar la empleabilidad de las personas a través de la capacitación en personas a través de la capacitación en habilidades específicas y la preparación habilidades específicas y la preparación actitudinal para el trabajo.actitudinal para el trabajo.

Curso de Gasista Matriculado

Curso de Electricidad

Curso de Reparación de Electrodomésticos

Taller Belleza y Vida

Curso de Operador de PC con nociones administrativas

Curso de Excel Avanzado

Curso de Emprendedores y Autoempleo

Módulo de Desarrollo Personal y Preparación para la Inserción Laboral incorporado en todos los cursos arriba enunciados.

LOS CURSOS

233 egresados del Programa de Capacitación y Trabajo.

33 personas terminaron sus cursos cuatrimestrales en Julio.

57 alumnos continúan su capacitación en el segundo cuatrimestre.

95% de los egresados del 2006 consiguió trabajo.

55% de los egresados del 2007 está trabajando.

100% de los egresados tuvo una oportunidad.

13 egresadas del Taller Belleza y Vida realizaron cursos de perfeccionamiento becadas por la Fundación Avon.

Mesa de Desarrollo Social en Tigre: presentación del primer trabajo de relevamiento de demanda laboral.

RESULTADOS 2007

EVENTOS DE RECAUDACION

IV Noche Solidaria

Feria de Navidad

I Torneo de Golf

VI Feria de Navidad

VOLUNTARIADO

91 voluntarios de la comunidad de Nordelta inscriptos ( 7% de las familias de Nordelta)

50 voluntarios activos en el 2007.

IN

INTEGRACION DE COMUNIDADES

Pintando las sillitas del Centro de Capacitación

Mural pintado por chicos de Las Tunas y de los colegios de Nordelta

CACAMPAÑAS

519 familias de Nordelta armaron cajas

“Navidad Compartida”

“Renovando el roperito”

3152 prendas - 236 calzados

“Vuelta al Aula”

272 kits entregados

Boulevard del Mirador 220- Torre I Of 212

Studios de la Bahía I - B1670NAE -Nordelta

Pcia. de Bs. As.

Tel/Fax: 4871-8034/35 info@fundacionnordelta.org

www.fundacionnordelta.org