» Sobre la Entidad Fundación Mujeres es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro desde la que trabajamos en la puesta en

marcha de proyectos de intervención, en los diferentes ámbitos de la participación social, política, económica y cultural, con el

objetivo de lograr que la igualdad de oportunidades sea real y efectiva.

En el marco de los avances en los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades que se han venido produciendo en

las últimas décadas, la Fundación Mujeres, surge como iniciativa de un grupo de mujeres feministas que, desde la experiencia

de participación y militancia de la Asociación Mujeres Jóvenes, quisieron contribuir al fortalecimiento de la igualdad de

oportunidades dentro de la sociedad civil y el tercer sector. Desde su creación, el equipo de dirección y técnico de esta

organización, ha pretendido ofrecer propuestas viables y especializadas de intervención, capaces de trasladar a la vida

cotidiana de los hombres y las mujeres, los avances legislativos en materia de igualdad.

Hemos desarrollado fórmulas exitosas de intervención en diferentes campos, siempre con una atención especial puesta en el

desarrollo y respeto a los derechos de las mujeres y desde la firme convicción de que la igualdad de oportunidades entre

mujeres y hombres es un elemento de calidad para la sociedad en su conjunto y para cada una de las instituciones y

organizaciones públicas y privadas que la componen.

Desarrollamos programas dirigidos a fortalecer la presencia social de las mujeres, con especial atención al mercado laboral y el

empleo de las mujeres.

Hacemos propuestas de intervención dentro del sistema educativo para la educación en igualdad y la prevención de la

violencia de género.

Ofrecemos a las empresas y las organizaciones laborales servicios para la mejora de su gestión de recursos humanos

incorporando la igualdad de oportunidades.

Trabajamos internacionalmente, promoviendo acciones de cooperación al desarrollo así como facilitando el intercambio y la

construcción de proyectos conjuntos con entidades especializadas en materia de igualdad en todo el mundo, en especial en

Europa, América Latina y África.

Impulsamos y apoyamos campañas de sensibilización social a favor de la igualdad de oportunidades y la prevención de la

violencia de género.

Promovemos y desarrollamos proyectos de investigación social para el desarrollo de propuestas de intervención en materia de

igualdad de oportunidades e integración de la perspectiva de género.

Colaboramos con la administración pública en la integración de la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en la

gestión y desarrollo de las políticas públicas.

Lograr un pleno desarrollo de la igualdad real y efectiva, requiere de innovación y cambio en las formas tradicionales de hacer.

Nuestro trabajo es buscar soluciones que nos permitan mejorar la calidad de las relaciones sociales, ofreciendo soluciones

especializadas y adaptadas a cada uno de los actores sociales y a cada ámbito de intervención

» Patronato Presidenta de Honor:

Carlota Bustelo García del Real

Presidenta:

Elena Valenciano Martínez Orozco

Vicepresidenta:

Florentina Alarcón Hita

Vicepresidenta ejecutiva:

María Luisa Soleto Ávila

Secretaria General:

Cristina García Comas

Vocales:

Mª Teresa Gallego Méndez

Mª Virtudes Monteserín Rodríguez

Mª Isabel Serrano Sánchez

Mª Luisa Alvarez Durante

Victoria García Espejo

Beatriz Jiménez de Parga Maseda

Ángeles Álvarez Álvarez

Marta Pereira de la Iglesia

Virginia Olivera Aranda, en calidad de Presidenta de la F. Mujeres Jóvenes

Lucía Falcón García, en calidad de Vicepresidenta de la F. Mujeres Jóvenes

Lorena Abascal González, en calidad de Secretaria General de la F. Mujeres Jóvenes

» Objetivos fundacionales El fin de Fundación Mujeres es contribuir a la mejora de la situación social y la calidad de vida de las mujeres así como al

desarrollo del principio y las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los diferentes ámbitos social,

político y económico, concretándose este fin, especialmente en los siguientes objetivos:

Mejorar la posición de las mujeres en el mercado laboral.

Contribuir a la integración de la igualdad de oportunidades en el funcionamiento del mercado laboral y el desarrollo de las

relaciones laborales.

Fomentar una educación y formación desde la igualdad y exenta de estereotipos sexistas.

Apoyar la protección y la defensa de los derechos humanos de las mujeres en el ámbito nacional e internacional, supervisando

su respeto e impulsando la denuncia y reparación de las violaciones contra los mismos que se comentan.

Intervenir a favor de la prevención y erradicación de la violencia de género.

Fortalecer las iniciativas de participación social y política de las mujeres.

Fomentar el conocimiento social y el análisis de la realidad de las mujeres, de los programas específicos dirigidos a ellas en

cualquiera de los ámbitos sociales y de las entidades e instituciones que contribuyen a la igualdad de oportunidades.

Contribuir a la integración de los objetivos de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las políticas generales

y al desarrollo de la perspectiva de género en los diferentes ámbitos sociales, económicos y políticos.

Colaborar y cooperar con los países en vías de desarrollo en aras de su desarrollo, especialmente a través de la mejora de la

posición social de las mujeres y la puesta en marcha de programas y políticas que contribuyan a la igualdad de oportunidades

y a facilitar el acceso de las mujeres a los beneficios del desarrollo y el crecimiento económico.

En general, todo cuanto tienda a fomentar la presencia más intensa y a propiciar la mayor participación de las mujeres en todos

los ámbitos de la sociedad.

» Áreas de Trabajo EMPLEO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La integración de la Igualdad de Oportunidades en el funcionamiento del mercado de trabajo, facilita la inserción laboral de las

mujeres y mejora su presencia en él. Es un compromiso adoptado por Fundación Mujeres que pretende mejorar la ocupabilidad

de las mujeres ya sea por cuenta propia como ajena.

POLÍTICAS DE IGUALDAD Y MAINSTREAMING DE GÉNERO

El compromiso con la igualdad de Fundación Mujeres toma forma mediante su colaboración con los diferentes ámbitos

sociales, las administraciones públicas, las empresas y otras organizaciones de intervención social. A través de proyectos y

programas buscamos superar todas aquellas barreras invisibles que dificultan la plena participación como ciudadanas a las

mujeres.

La igualdad de oportunidades está cobrando fuerza como elemento de desarrollo social en las diferentes intervenciones que

contribuyen a la creación de una sociedad más justa y democrática donde todas y todos tengamos la posibilidad de disfrutar de

pleno derecho de todos los recursos.

PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

La aprobación de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género supone un gran paso en

materia normativa de violencia, pero los avances legislativos no bastan por sí solos, necesitan ir acompañados de cambios

sustanciales dentro del sistema, cambios culturales paralelos y en ello consiste el compromiso de Fundación Mujeres en este

área.

A través de la intervención en el sistema educativo pretendemos erradicar valores y falsos mitos sexistas que son el verdadero

origen de la violencia que los hombres ejercen contra las mujeres.

Continuamos esforzándonos por mantener una oferta informativa adaptada y actualizada para todas aquellas personas que

tienen que intervenir en el proceso de atención a las víctimas.

Y prestamos especial interés en dirigirnos a la sociedad en su conjunto tratando de concienciar y sensibilizar, para que se

reconozca la violencia y se denuncie.

» Líneas de Actuación EMPLEO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Apoyo a la formación ocupacional de las mujeres, especialmente a través del desarrollo de nuevas metodologías de formación

presencial y a distancia, de la incorporación de las nuevas tecnologías de la información (Teleformación) y de la investigación

sobre formas innovadoras de aplicación.

Aplicación de la perspectiva de género a las políticas y programas de empleo que se ponen en marcha desde entidades

públicas y organizaciones no gubernamentales.

Desarrollo de acciones y materiales que favorezcan la conciliación de la vida familiar y profesional.

Promoción de la creación de empresas por mujeres y apoyo a la consolidación de la actividad económica de estas empresas.

Integración de la igualdad de oportunidades en la gestión de recursos humanos de las empresas.

POLÍTICAS DE IGUALDAD Y MAINSTREAMING DE GÉNERO

Apoyo a las políticas específicas de igualdad de oportunidades a través de servicios para la elaboración, desarrollo y

evaluación de planes de igualdad.

Contribución a la visibilidad de la situación de las mujeres en los diferentes aspectos de la vida social,económica, política, etc.

Desarrollo de la paridad en la participación social y política de las mujeres.

Sensibilización social a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la difusión de las nuevas tendencias y

compromisos políticos en este sentido.

PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Impulso de nuevas formas de abordar la imagen y el tratamiento político del maltrato hacia las mujeres.

Modificación de los estereotipos sexistas y la detección de factores de riesgo de ejercer o sufrir violencia para poder trabajar en

la desactivación de actitudes y conductas sociales violentas hacia las mujeres.

Formación y cualificación específica de profesionales que intervienen con mujeres que sufren o han sufrido violencia de

género.

Colaboración, coordinación y desarrollo de políticas en los entornos locales y regionales.

» Proyectos Fundación Mujeres

Caja Sol. Centro de Producción de Avicultura en Mar Lothie

Financiado Por:

o Obra Social Caja Sol

o Fundación Mujeres

o Le Conseil Rural de Fimela

o Sassang

Año Inicio: 2011

El proyecto "Centro de producción Mar Lothie" plantea acciones dirigidas a promover el empoderamiento económico de las

mujeres y el afianzamiento de su papel como agentes activos del desarrollo económico de su región, como medio para

contribuir a la erradicación de la pobreza y a la consolidación de un proceso de desarrollo sostenible en la zona de Sine

Saloum, en concreto en la isla de Mar Lohtie.

más información

Campaña "enREDate sin machismo" en Facebook, Tuenti y Twiter para jóvenes

Año Inicio: 2010

Campaña de prevención y sensibilización con la juventud canaria sobre violencia de género en el noviazgo realizada para el

Área de Bienestar Social, Educación, Igualdad y Deportes del Cabildo de Tenerife a través de las redes sociales y la web

www.enredatesinmachismo.org.

más información

Servicio de apoyo al diseño y ejecución de Planes de igualdad en las empresas

Financiado Por:

o A.M. Romero. Mudanzas, transportes y guardamuebles

Año Inicio: 2009

Asistencia técnica al Programa Servicio de apoyo al diseño y ejecución de Planes de igualdad en las empresas del Ministerio

de Igualdad.

más información

Ada. Red digital de Cooperación y empoderamiento de las Mujeres

Financiado Por:

o Ministerio de Industria, Turismo y Comercio

Año Inicio: 2009

El proyecto ADA quiere facilitar el acceso de mujeres desempleadas y empresarias a las TIC, a través de su participación en

una red digital que propicie la cooperación y el empoderamiento individual y colectivo, en los procesos de búsqueda de empleo

y de gestión empresarial, especialmente relacionada con la gestión comercial de las empresarias y su posicionamiento en el

mercado.