FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESASCDIGO DE TICA

CARACTERISTICAS DEL TRABAJOComo administrador de empresas, tu trabajo ser supervisar todas las funciones relacionadas con el manejo de un comercio de formal tal que alcance de manera exitosa los objetivos de la operacin.Tus funciones de gestin incluirn planificacin, control, organizacin, dotacin de personal y direccin de operaciones del comercio. La principal funcin de un administrador de empresas es asegurar que el comercio alcance sus objetivos financieros.

SIGNIFICADO DE LA PROFESINUn administrador de empresas normalmente es el gerente general supervisor del comercio. Por lo tanto, trabajars cerca de las personas en los departamentos del nivel gerencial dentro de la empresa. A veces un administrador de empresas deber conectarse con profesionales externos al comercio para el manejo de operaciones comerciales. Los administradores de empresa trabajan con personas de las reas de legales, finanzas, recursos humanos, contabilidad, marketing y operaciones.

FUNCINEl administrador de empresas mantiene registros de las operaciones de la empresa, prepara informes para compartir con todo el plantel gerencial y asegura que la empresa est de conformidad con las reglas y regulaciones de la industria.

BENEFICIOSEs comn que el administrador de empresas reconozca nuevas oportunidades para el comercio y asegure los recursos para ayudar a la empresa a asegurar estas nuevas oportunidades. Incluso puede representar a la empresa en el entorno profesional o participar en eventos de red en la comunidad para promover buena voluntad y construir el comercio.

CONSIDERACIONES GENERALESEs posible trabajar en una posicin de administracin de empresa sin obtener un ttulo universitario trabajando en la empresa para ganar experiencia. Sin embargo, un ttulo en administracin empresarial te expondr a la informacin de todos los aspectos de la operacin comercial. Estudiar los temas de contabilidad, economa, marketing, financias, recursos humanos y operaciones te familiarizar con el funcionamiento de esos departamentos dentro de la empresa. Por lo tanto, un ttulo de administrador de empresas te puede ayudar a triunfar aprendiendo cmo entender las complejidades de la operacin de una empresa.

OBJETIVO DEL CDIGO DE TICAProcurarle una herramienta al egresado que lo oriente y gue durante sus funciones como Administrador, recordndole cual es su origen y funcin dentro de la sociedad, y que su honor ser solo el reflejo de su lealtad hacia ste Cdigo.Este cdigo ser fuente de fortaleza moral al momento de tomar las decisiones que hacen a un hombre de negocios, un ser humano integro y respetable.VALORES BSICOS"La honradez, la justicia y la cortesa forman una filosofa moral que, asociada con el mutuo inters entre los hombres, constituye el fundamento de la tica.El administrador debe reconocer esto como norma, no para su observancia pasiva, sino como un conjunto de principios dinmicos que guen su conducta y su forma de vida. Es su obligacin practicar su profesin de acuerdo con estas normas de tica".

CNONES FUNDAMENTALESEl administrador en el cumplimiento de sus deberes profesionales deber:- Tener como lo ms importante la seguridad, la salud, la prosperidad de la nacin, y el bienestar pblico en el desempeo de sus deberes profesionales.- Realizar servicios solamente en las reas de su competencia.- Emitir declaraciones pblicas nicamente de manera objetiva y verdadera.- Actuar profesionalmente para cada cliente o empleado, ser como sus fieles agentes o consejeros.- Evitar el engao en los procesos de solicitud de empleo.ASPECTOS GENERALES Las normas de tica que establece el presente Cdigo, no contradicen otras no expresadas y que pueden resultar del ejercicio profesional en forma consistente, integra y digna.Para la correcta interpretacin de las presentes normas, no debe entenderse que todo cuanto no est prohibido expresamente, estar permitido pues dichas normas son generales y tienden a evitar fallas contra la tica profesional. Las normas expresadas en el presente Cdigo de tica deben entenderse como la fijacin de principios y reglas que deben gobernar a la profesin de Administracin de Empresas.

Adems de los deberes contemplados expresamente en los siguientes artculos, ser fundamental de todo Administrador de Empresas tener presente en el ejercicio de su profesin que su actividad no slo est encaminada a los aspectos tcnicos y financieros, sino que deber cumplir con una funcin socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana.Ejercer la profesin y las actividades que de ella se deriven, con decoro, dignidad e integridad, manteniendo los principios ticos por encima de sus intereses personales y los de su empresa.

Dar el crdito a quien encuentre o cree ideas, hallazgos o inventos, que el Administrador use en escritorios o en investigaciones propias.Respetar la dignidad de la profesin, rechazando y denunciando las actuaciones que se supongan ilegales de la profesin, cualquier negocio que sea deshonesto, corrupto o impropio y en general todo hecho que represente inhabilidad, incapacidad y deshonra para la profesin.No permitir que al amparo de su nombre, otras personas realicen actividades impropias del ejercicio profesional, ni participar en negocios incompatibles con la profesin y con Ley.No avalar con su firma a ttulo oneroso ni gratuito, documentacin inherente a la profesin que no haya sido estudiada, ejecutada o controlada personalmente, o que sea falsa o no tenga un soporte cierto.Considerar como meta importante, la generacin de empleo eficiente como contribucin y aporte a la prosperidad de la Nacin.Tomar parte activa en las decisiones y problemtica de la localidad donde trabaja y de la nacin en general, buscando soluciones cvicas y de servicio comunitario.El Administracin de Empresas deber ser consciente que capacitarse en forma regular, garantiza el desempeo ptimo en las actividades que realice.EJERCICIO PROFESIONALEl Administracin tendr siempre en mente que los intereses de la sociedad en la cual sirve estn por encima de cualquier inters particular y por consiguiente no actuar en perjuicio de aquella. Orientar toda su capacidad y esfuerzos en beneficio de la sociedad antes que a sus intereses personales o intereses de capitales privados, representndola y honrndola en cada acto de vida que realice.Desempear aquellos cargos para los cuales cuente con los conocimientos adecuados y procurar que los resultados de su eficiente administracin se traduzcan en beneficios para las clases ms desprotegidas.Siempre dar a la administracin de los recursos pblicos una orientacin de servicio a la comunidad, recordando que del adecuado manejo de stos depende el bienestar social.Usando las tcnicas ms adecuadas que le recomienda su profesin, obtendr el mayor provecho para la sociedad a la cual sirve, de los recursos humanos, materiales financieros cuya coordinacin y/o administracin se le hayan encomendado.Buscar incrementar el beneficio social reduciendo su costo hasta donde sus conocimientos le permitan, y nunca tomar una decisin que perjudique a la comunidad en aras de obtener un beneficio personal.Pondr siempre su mejor empeo para lograr los objetivos y metas que la comunidad, a travs de los rganos de gobierno, le hayan dado.Tomando en cuenta la sociedad a la que sirve, har el mejor uso racional de los recursos renovables y no renovables previendo para el futuro el bienestar social.Ser consciente del papel que como servidor pblico tiene ante la sociedad civil y el Estado.EN EL SECTOR PRIVADOSe abstendr de prestar servicios profesionales a personas o entidades cuyas prcticas u honorabilidad estn en contra de los principios ticos o fuera de la Ley.Ofrecer al consumidor, servicios y productos de buena calidad, acatando las normas tcnicas de calidad, evitando en todo momento lesionar a la comunidad.Acatar toda la legislacin que regule su empresa sometindose a las inspecciones y a la vigilancia que el Estado establezca.Procurar la inversin en tecnologa que signifique un aporte al desarrollo y al autoabastecimiento nacional, fomentando adems el progreso cientfico y al mismo tiempo, impedir que por sus aplicaciones prcticas, se conviertan en una amenaza para la especie humana.Entregar a la empresa a la cual presta sus servicios toda su capacidad y conocimientos, buscando obtener los mejores resultados. No utilizar los recursos de la empresa en ningn caso para su propio beneficio.Como Administrador del recurso humano, respetar el trabajo y a quien lo ejerza, ya sea en forma material o intelectual, pues este dignifica a toda persona y se constituye en el medio de proveer sus necesidades.

Tendr presente siempre que el trabajador, es el ms valioso recurso de la empresa, propendiendo por el mejoramiento de su nivel intelectual, la elevacin de su nivel de vida y de su ncleo familiar.El Administracin antepondr los intereses de la empresa a sus intereses particulares siempre y cuando aquellos no vayan en contra de la comunidad a la cual la institucin debe servir. Aplicar en forma leal, recta y digna las filosofas, teoras, tcnicas y principios administrativos objeto de su profesin, realizando su actividad profesional con la mayor diligencia, veracidad, buena fe y sentido de la responsabilidad.Mantendr el secreto profesional como norma de conducta de todas sus actuaciones relacionadas con su ejercicio profesional, a no ser que haya autorizacin de las partes involucradas para divulgar informacin.Ocupar aquellos puestos para los cuales posea la preparacin adecuada y procurar que los resultados de su eficaz administracin se traduzcan en beneficio al organismo en el que presta sus servicios y que dicho beneficio repercuta a la sociedad en la que vive.Empleando las tcnicas ms indicadas que le sugiere la profesin, tratar de obtener el mayor provecho para la empresa y sociedad de los recursos que administre.Nunca proporcionar informacin incorrecta en beneficio de la empresa y en perjuicio del fisco, ya que de esta forma est privando al Estado de un ingreso que repercute en el bienestar social.No se prestar a arreglos o componendas en los cuales la institucin perjudique a las clases desprotegidas para obtener una ventaja econmica o de mercado.Se preocupar por que el personal del organismo al que presta sus servicios sea tratado en forma justa, de tal manera que se encuentre motivado en el trabajo y se realice en l.Se opondr a las polticas o acciones de la institucin que atenten a la comunidad, ya sea contaminando el medio ambiente, agotando irracionalmente los recursos no renovables, no renovando los que deban renovarse, o no retribuyendo a la fuerza de trabajo lo que en justicia y legalmente le corresponde.Denunciar ante las autoridades competentes, los malos manejos que perjudiquen gravemente la empresa o al pas, aun a costa de perder el empleo, pero poniendo muy en alto la integridad profesional.Tendr como una norma que es el coordinador entre los factores de la produccin y que no est ligado al capital, ni la fuerza humana de trabajo, sino que precisamente por su formacin humanstica, ser conciliar, con un sentido de justicia plena, entre ambos factores.

EJERCICIO PROFESIONAL INDEPENDIENTEEl Tcnico en Administracin guardar el secreto profesional y no revelar por ningn motivo los hechos, datos o circunstancias de que tenga conocimiento en el ejercicio de su profesin a menos de que lo autoricen l o los interesados, y salvo los informes que obligatoriamente establezcan las leyes respectivas.Sin embargo, podr consultar o cambiar impresiones con otros colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, sin identificar a las personas o negocios de que se trate y podr recomendar la implantacin de mtodos, procedimientos o sistemas establecidos o estudiados por l en otra empresa, siempre y cuando ello no tenga carcter de secreto profesional y no se identifique a la institucin de que se trate.

Slo se podr hacer cargo de un asunto cuando tenga capacidad para atenderlo e indicar claramente a sus contratantes los alcances de su trabajo y limitaciones inherentes. Deber tener presente, como objetivo bsico de su ejercicio profesional, la satisfaccin de los intereses de la sociedad a la cual sirve. Considerar que la retribucin por sus servicios no constituye el objeto principal del ejercicio de su profesin. El monto de esta retribucin ha de estar de acuerdo, tanto con la importancia de las labores a desarrollar, como con el tiempo que el propio Administracin y los que le ayuden, destinen a esa labor, el grado de especializacin que se requiera para sus servicios sean satisfactorios.

Slo podr conceder, directa o indirectamente, comisiones por la obtencin de un trabajo profesional derivadas de su trabajo, a personas o firmas que sean sus colaboradores en el ejercicio profesional.Podr garantizar resultados, derivados de sus esfuerzos.Actuar en todo tiempo con la mxima imparcialidad de criterio.No deber solicitar comisiones o cualquier otra remuneracin de compaas, fabricantes o distribuidores de equipos, mquinas, formas, sistemas, agencias de publicidad o de empleos, o en general de cualquier otra empresa de la que pudiera generarse algn ingreso como resultado de su recomendacin.

En los casos en que el Administracin participe en la administracin o propiedad de alguna institucin que pueda prestar un servicio auxiliar o complementario a su cliente, y que pueda verse favorecida por su recomendacin, ineludiblemente deber hacer del conocimiento de su cliente tal situacin.Cuando el Administracin emita un dictamen, opinin o cualquier otra informacin para fines pblicos, o que terceras personas hayan de considerar como referencia para tomar decisiones, deber mantener una absoluta independencia de criterio, aun en aquellas cuestiones que puedan resultar perjudiciales a su cliente.EN LA DOCENCIAEl Administracin tratar de infundir en sus educandos los valores ticos que este cdigo recomienda, para lograr su mejor comprensin y disposicin a cumplirlos. Orientar a los alumnos en los puntos que deseen aclarar o complementar referentes al ejercicio de la profesin. Pondr su mayor empeo en preparar al futuro colega profesional, lo mejor posible para contar cada da con mejores profesionales en Administracin.

Propugnar por que sus conocimientos profesionales sean puestos al servicio del pas. Insistir a los alumnos la importancia que en la actualidad tiene el ejercicio de la administracin en el desarrollo social.

EN LA INVESTIGACIN Y DESARROLLOEl tcnico en Administracin dedicado a la investigacin comprender la importancia que la investigacin cientfica tiene en el desarrollo del pas.Desarrollar la investigacin buscando las innovaciones necesarias para su adecuacin a las exigencias del desarrollo social.Comprender la importancia de la investigacin interdisciplinaria que permita entender mejor los problemas actuales, as como facilitar la aplicacin del conocimiento a la resolucin de los mismos.

DIFUSIN DE SUS SERVICIOSPor considerar que cualquier divulgacin de los servicios profesionales del Administrador hecha en forma exagerada, poco seria, o basada en auto elogios redundara en desprestigio de la profesin, el Administrador podr divulgar, sin alterar los datos, el carcter de sus servicios y las caractersticas de su firma, siempre que ello no implique elogios de tipo personal.

RELACIONES ENTRE PROFESIONALESEl licenciado en administracin no usar informacin, material tcnico o procedimientos an no pblicos de otros colegas, sin obtener su consentimiento por escrito. En los casos en que utilice la informacin, el material tcnico o procedimientos de otros colegas que se hayan hecho pblicos, tendr la obligacin de darle el crdito a la fuente de informacin. Se abstendr de emitir pblicamente juicios adversos sobre la actuacin de sus colegas o sealar errores profesionales excepto que sea indispensables por razones ineludibles de inters profesional y no atentar contra la reputacin de otros profesionales.Se abstendr de ejecutar actos de competencia desleal con sus colegas de profesin.