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de 19 Instituto para la Equidad de Género en Yucatán

Calle 86 No. 499 C altos, ex penitenciaría Juárez, Col. Centro. Mérida, Yucatán, México. C.P. 97000

Tel. (999) 923 37 11, (999) 924 02 21. Lada sin costo 01800 66 777 87

INSTITUTO PARA LA EQUIDAD DE GÉNERO EN YUCATÁN

INFORME DE ACTIVIDADES DEL PERIODO:

ABRIL-JUNIO 2013

ATENCIÓN JURÍDICA Y PSICOLÓGICA A MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA DE

GÉNERO

A través de la Red Estatal de Atención y Prevención a la Violencia de Género

conformada por 11 Centros Municipales de Atención a la Violencia de Género

(CMAVG) y una Unidad Itinerante, se llevaron a cabo actividades en materia de

prevención y atención a la violencia de género. Dichos centros están ubicados en los

municipios de Hunucmá, Maxcanú, Mérida, Motul, Oxkutzcab, Progreso, Tecoh,

Tekax, Ticul, Tizimín y Valladolid.

Es importante mencionar, que con el fin de mejorar el funcionamiento de la

estructura de la RED, los servicios, psicológicos y jurídicos se brindan bajo una

estrategia de regionalización, divididas en cuatro regiones: Metropolitana (7

municipios), Oriente (21 Municipios), Poniente Sur (26 Municipios) y del Litoral Centro

(52 Municipios).

Cada “Centro de Atención” está ubicado en una de las cuatro regiones y atiende a las

mujeres de los municipios circunvecinos, logrando con ello una importante ampliación

en la cobertura de los mismos.

Como resultado del trabajo de dicha Red, durante el periodo, se atendieron

psicológicamente con perspectiva de género a 694 mujeres por algún tipo de

problemática relacionada con la violencia de género, realizando 1147 seguimientos a

casos atendidos previamente; canalizaciones de 26 mujeres a las instancias

correspondientes.




Respecto a las asesorías psicológicas, el tipo de violencia prevaleciente fue la

violencia emocional mencionada en el 93% de los casos; seguida de la violencia

económica con 66%; violencia física con el 52% y por último, la violencia sexual con

un 14%. Cabe mencionar que en cada caso se reportó más de un tipo de violencia, por

lo tanto la sumatoria es mayor al 100%.

Así mismo, se brindaron asesorías jurídicas con perspectiva de género a 745 mujeres

con alguna problemática referente a la violencia de género. Se realizaron 1,278

seguimientos a casos atendidos previamente y se canalizó a 53 mujeres a las

instancias correspondientes. En este periodo se dieron por concluidos 105 casos de

procesos jurídicos.

En el caso de las asesorías jurídicas, predominó la violencia emocional en el 75% de

los casos, seguida de la violencia económica con el 72%, posteriormente la violencia

física con un 38% y por último la violencia sexual con el 7%. Cabe mencionar que en

cada caso se reportó más de un tipo de violencia, por lo tanto la sumatoria es mayor al

100%.

La unidad itinerante de atención, brindó servicios jurídicos y psicológicos gratuitos a

las mujeres que sufren algún tipo de violencia en las colonias y comisarías de mayor

índice de marginación como Mulsay, El Roble, Caucel, y Vergel 2, Molas, Konchén, así

como en los municipios de Suma de Hidalgo, Yaxkukul y Tixméhuac. Llevando los

servicios.

De las mujeres asesoradas tanto jurídica como psicológicamente, el 4% contaban

entre 15 y 19 años de edad; el 12% entre 20 y 24 años, el 19% de 25 a 29 años; 18%

de 30 a 34 años; 18% de 35 a 39 años; 13% entre 40 y 44 años; 7% de 45 a 49 años y

el 6% de entre 50 y 59 años, el 3% con más de 60 años.




El seguimiento de las mujeres que viven violencia es una de las prioridades del IEGY,

por lo que, para dar respuesta a esto, el CMAVG sesionaron con 15 grupos de

autoapoyo en 37 ocasiones y contaron con la participación de 57 mujeres. En dichos

grupos, cada mujer que ha vivido violencia puede relacionarse e identificarse con otras

mujeres ahí presentes; durante las sesiones comparten experiencias, perciben

solidaridad, al ver a otras mujeres que están pasando por una situación semejante,

esto les ha permitido reconocer que no están solas y que juntas pueden ayudarse al

ser escuchadas y comprendidas por las demás.

A través de la Red de Enlaces de Género Municipales se canalizaron a 834 Mujeres a

los Centros de Atención a la Violencia y otras instituciones que responden a sus

necesidades y solicitudes. Así mismo, se oriento y apoyó a 141 hombres que

acudieron a las Instancias Municipales de Equidad y Género.

Cabe mencionar, que para estas acciones se ha contado con el apoyo de instituciones

de Gobierno, Sociedad Civil e Instituciones Académicas. Yucatán es de los pocos

estados que cumplen con la Ley Estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de

violencia y con su Reglamento. En las acciones para dar respuesta a dicha ley,

participan representantes de los tres poderes del Gobierno y diversas instituciones

públicas, lo que sin duda ha permitido que los servicios ofrecidos a las mujeres, sean

más eficaces, oportunos pero sobre todo con perspectiva de género.

Aunado a ello, en coordinación con la Fiscalía General del Estado se elaboró el

proyecto para la creación del Centro Estatal de Justicia para las Mujeres, el cual, fue

enviado a la Secretaría de Gobernación del Gobierno Federal. El Centro de Justicia

para las Mujeres es la concentración de instancias gubernamentales, del poder judicial

y de asociaciones de la sociedad civil que tiene por objeto brindar servicios de manera

coordinada y bajo un mismo techo a personas usuarias víctimas de violencia y a sus

hijas e hijos, para facilitarles el acceso a la justicia favoreciendo que inicien un proceso




de autovaloración que les lleve a detener la violencia que viven, se les proporcionan

servicios integrales que necesitan para tomar ciertas decisiones hacia contar con un

nuevo proyecto de vida para ellas y el mejoramiento de su entorno familiar.

El Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia sesionó

en una ocasión con la participación todas las instancias pertenecientes a este

organismo.

Por otro lado, como parte del seguimiento a las instrucciones de las reuniones de

Gabinete Sectorizado, el IEGY en coordinación con diez direcciones de la Secretaria

de Educación del Gobierno de Yucatán (SEGEY) que incorporan la PEG en sus

unidades básicas de presupuestación realizamos reuniones para establecer un

planteamiento con el fin de gestionar a la federación que las escuelas de tiempo

completo estén instaladas en zonas de altos índices de violencia

Asimismo, se realizaron reuniones convocadas con la Secretaria de la Juventud

(SEJUVE) para identificar a los municipios con mayor número de embarazos y

enfermedades de transmisión sexual.

CAMPAÑA EN CONTRA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

El Gobierno del Estado a través del IEGY contribuye en difundir la creación de una

cultura de equidad de género, en la cual, tanto mujeres como hombres accedan con

justicia e igualdad al uso, control y goce de bienes y servicios, incluyendo aquellos

socialmente valorados. En este sentido, se llevaron a cabo diversas actividades de

promoción y difusión a través de diversos medios de comunicación masiva, entre las

cuales destacan los siguientes:

• Transmisión de trece emisiones del programa de radio “Cuestión de Género”,

que se difunde los sábados a las 12hrs a través de la W Radio por el 90.0 FM y

810 AM del Sistema Rasa. Los temas abordados fueron: 1) Día mundial de la




Salud; 2) Día mundial de la actividad física; 3) Movimiento ciudadano “Lazos

para maría”; 4) Programa integral para la atención al suicidio; 5) Presencia de

las mujeres en los medios de comunicación; 6) Discriminación; 7) Mujeres

empresarias; 8) Actividades del IEGY, entre otros.

• Transmisión de trece emisiones del programa de Televisión “Perspectiva G”, a

través del CANAL 13 TV. Se abordaron temas como: 1) Mujer y medio

ambiente, 2) Mujeres trabajadoras, 3) Día del niño y la niña, 4) Día de la madre

con PEG, 5) Adopción, 6) Salud sexual y reproductiva, 6) Mujeres

empresarias; 7) Día mundial de la Salud de la mujer; 8) Publicidad sexista; 9)

Actividades del IEGY

En suma estos programas difundieron las efemérides de cada mes en materia de

equidad de género y se abordaron las actividades del Instituto. Otra de las actividades

importantes son las entrevistas a Instancias de gobierno, Instituciones académicas y

de la Sociedad civil que tienen pertinencia en los esfuerzos para la igualdad de

género.

También se realizaron ruedas de prensa y/o actividades con medios de comunicación,

sobre las siguientes temáticas:

� Día Mundial de la Activación Física: Salud en movimiento. Organizado por el

IDEY en el que el IEGY formó parte del comité organizador.

� Resultados del Plan de trabajo para prevenir y atender la violencia contra las

mujeres

� Firma de convenio de colaboración de "Defensa Personal", con el IDEY.

� Firma de convenio de colaboración IEGY-Centro de Integración Juvenil

� Firma de convenio de colaboración entre el IEGY y el CONALEP

� Sobre los talleres “Negociación de y desde el Género” y “Uso del Lenguaje no

Sexista”, ambos impartidos por el INMUJERES.




Además, el IEGY ha estado presente en los siguientes medios de difusión: Canal 13;

Sipse; Por Esto; Cadena Rasa; Generación 21; MI TV; Diario de Yucatán;

“Comunicados” publicación del Palacio de Gobierno; Revista “Voz de Mujer”; Sala de

prensa de la Coordinación General de Comunicación; Debate por Yucatán; Radio

Mayab; Televisa; Promovisión; Telecable; Desde el Balcón; Yucatán Ahora; Progreso

hoy; Tv Azteca; entre otros.

Por otro lado, se realizaron eventos en los que se promueven acciones con

Perspectiva de Género en coordinación con otras dependencias del gobierno, entre las

que se destacan:

� En el evento del “Día Mundial de la Salud”, llevado a cabo en el parque

Polifuncional de San José Tecoh con un stand informativo.

� Evento el Día Mundial de la Activación Física; con el Stand del IEGY.

� Reunión con integrantes del Lazo para María en Yucatán, un movimiento

contra el abuso infantil conformado por activistas de diversas asociaciones.

� Participación en la protesta de las instituciones que conformarán el Comité de

vinculación del CONALEP Yucatán, entre las que se encuentra el IEGY.

� Participación en la Mesa panel “Feminicidio, Violencia, Suicidio” en el Centro de

Estudios Superior CTM, moderada por la Magistrada Ligia Cortés

� Participación en el “Foro Iniciativa 6 x 60 Hacia una Agenda para la Igualdad

Política”, realizada en el Senado de la República.

� Evento “Procedimientos para la Prevención y Actuación de las Comisarías

Municipales en materia de Violencia Familiar y de Género”. Con los y las

comisarios municipales que trabajan con el IEGY.

Asimismo, con el propósito de brindar información a la población sobre la problemática

de la violencia de género y para formar promotores de la prevención y detección de




casos de violencia contra las mujeres, se realiza la publicación medios virtuales, en

diversas páginas de internet y en la red social de Facebook.

En estos espacios se abordan temas sobre: Actividades del IEGY, Violencia de

Género, Mujer y Deporte, Lucha para Eliminar la Violencia contra las Mujeres,

Noviazgo sin Violencia, Mujeres Migrantes, Día de las Niñas y los Niños, Equidad de

Género, Publicidad Sexista, Violencia Psicológica, Violencia Física, Mujeres en los

Medios de Comunicación, Conceptos Básicos de Género, Masculinidades y

Corresponsabilidad Familiar, Lenguaje no Sexista y Violencia Económica.

PROGRAMA PA’QUE TE LLEGUE. COORDINACION INSTITUCIONAL Y

MUNICIPAL.

Dada la importancia de generar y mantener vínculos de cooperación entre el IEGY y

otras dependencias de la Administración Pública, en sus tres niveles de gobierno; el

IEGY junto con su Red de 25 Enlaces de Género que representan igual número de

dependencias ha mantenido un ritmo constante de trabajo en municipios y comisarias

del estado con el fin de llevar a la sociedad civil programas gubernamentales, que

desafortunadamente muchas veces la población desconoce o se son inaccesibles por

vivir en zonas marginadas.

Durante el período analizado, se realizaron tres reuniones de trabajo con enlaces de

género institucionales. Como resultado de estos trabajos, a través del Programa

Pa´que te llegue, se gestionaron apoyos para mujeres sobre educación, salud,

proyectos productivos, servicios jurídicos, psicológicos, empleo y financiamiento, entre

otros.

Se realizaron siete ferias institucionales en municipios Tetiz, Espita, Chemax,

Tixméhuac, Tekax, Chikindzonot y Tahdziú; en las cuales participaron diversas




instancias de gobierno, que forman parte de la red de enlaces interinstitucionales; con

las que se benefició a 4,732 personas (2,531 mujeres y 2,201 hombres).

Aunado a lo anterior y como parte del seguimiento de las instrucciones del Gabinete

Sectorizado se realizaron reuniones con la Secretaría de Desarrollo Social, Servicios

de Salud de Yucatán (SSY), Instituto de Desarrollo de la Cultura Maya (INDEMAYA),

para desarrollar, una Política Única de Impacto Territorial, unificando los programas

Caravanas de la Salud, Dignificación del Pueblo Maya y Pa’que te Llegue”.

Otras acciones van dirigidas a fortalecer la coordinación municipal, por lo cual se

trabaja con 99 enlaces municipales que forman la “Red de Enlaces de Género

Municipal”. Durante este periodo se recibieron seis capacitaciones sobre violencia de

género y participaron en tres Asambleas Generales.

Seguimiento a once proyectos que aplicaron para los “Talleres de incubación para

desarrollar ideas de negocios”, impartido por personal del Instituto Nacional de Apoyo

a Empresas Sociales (INAES) y dirigido a grupos vulnerables (mujeres en situación de

violencia, discapacitados y adultos mayores) de los municipios de Mérida, Conkal,

Kanasín y Dzoncahuich.

En coordinación con la Secretaria de Desarrollo Social del Estado se inició el

Programa Integral para el Desarrollo Familiar en Áreas Rurales Marginadas, el cual,

pretende apoyar a 2,000 mujeres productoras del campo que viven en situación de

marginación.

Otras acción que van dirigidas a fortalecer la coordinación Estatal, es la firma del

convenio de colaboración entre el Instituto de Equidad de Género y el Instituto del

Deporte de Yucatán (IDEY) para la impartición de clases sobre defensa personal, que

inició con la instrucción a mujeres de varios municipios del Estado: Kanasín, Yaxkukul,

Halachó, Baca, Maxcanú y Muxupip.




Así mismo, ante la indicación de “Coordinación para revisar los programas de apoyos

a municipios” con la Secretaría de Desarrollo Rural, Secretaría del Trabajo y Previsión

Social (STPS), Secretaría de Fomento Económico (SEFOE), Secretaría de Salud de

Yucatán (SSY), Secretaría de la Juventud (SEJUVE), Sistema para el Desarrollo

Integral de la Familia (DIF), Instituto de Desarrollo de la Cultura Maya (INDEMAYA) y

Junta de Asistencia Privada de Yucatán (JAPEY), se ha realizado reuniones del

Gabinete Social para elaborar un directorio de programas de apoyos a municipios de

las instituciones participantes en esta encomienda.

Otra indicación del Gabinete Sectorizado, es la “Coordinación con la Secretaría de

Desarrollo Social del Estado (SEDESOL), Secretaria de la Juventud (SEJUVE),

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) e Instituto de Desarrollo de la

Cultura Maya (INDEMAYA)”, ya que los recursos de cada uno son escasos, por lo que

de manera individual no podrán atender toda la demanda de la población. Sobre esta

indicación, en coordinación con la SEDESOL del Estado se implementó el Sistema de

Gestión Social del Estado de Yucatán en el cual participa el Instituto. En este sistema

se establecieron criterios únicos para el funcionamiento de las ventanillas de atención

ciudadana, para apoyar a personas en situación crítica, específicamente respecto a los

apoyos de medicinas, estudios, hospitalización, gastos funerarios, pasajes, etc.,

evitando con ello la duplicidad de esfuerzos en la materia a nivel gobierno, como parte

de la estrategia de coordinación se impartió un curso de capacitación.

CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE PERSPECTIVA DE GÉNERO Y

VIOLENCIA

Dentro de las acciones del Instituto, están las actividades de sensibilización y

capacitación, a fin de disminuir y/o erradicar la discriminación y violencia de género.

Mediante la impartición de talleres, pláticas y conferencias de sobre género y violencia




de género; con las que se sensibilizó a 17,037 personas (80% mujeres) quienes han

aprendido temas como prevención de la violencia, discriminación de género y

corresponsabilidad familiar, impartidos por personal del IEGY, contribuyendo a generar

una sociedad yucateca más justa y equitativa.

Brigadas de prevención y detección de la violencia contra las mujeres y de

promoción de la equidad e igualdad de género en los centros municipales de

atención a la violencia de género

Las Enlaces de Género Municipales y Centros Municipales de Atención a la Violencia

de Género son una ventana de acceso para identificar y atender los distintos tipos de

violencia de género, además de canalizar a las mujeres víctimas a las instancias

correspondientes. Por ello, se implementaron las Brigadas de prevención y detección

de la violencia contra las mujeres y de promoción de la equidad e igualdad de género

en los centros municipales de atención a la violencia de género. A continuación se

especifica la actividad realizada:

• Las y los jóvenes son prioridad para el IEGY, es por ello que se realizan

actividades de capacitación y sensibilización en contra de la Violencia de

Género, cuyo objetivo es el de sensibilizarlos sobre la perspectiva de Género y

Violencia a nivel bachillerato. Mediante este programa, en el periodo que se

informa, se benefició a un mil 38 jóvenes (40% mujeres) en 38 sesiones. Las

instituciones participantes en este programa fueron: CBTA 284, CES CTM,

COBAY, CONAPEL III, ITM, Instituto Telmex, Telesecundaria 173. Se

impartieron en Mérida, Tepakán, Tunkás, y Yaxcabá.

• También se impartieron pláticas de sensibilización a población en general; de

las que se registraron 278 personas, de las cuales el 78% fueron mujeres.

Abordando temas como: Conceptos básicos de género, Derechos humanos de

las mujeres, Educar sin violencia e Introducción al género. Estas actividades se

realizaron en el municipio de Mérida y Seyé.




• En los 11 Centros Municipales de Atención a la Violencia de Género se

realizaron un total de 526 sesiones, con la participación de 6,958 personas, (88

mujeres), en 45 municipios del estado. Entre los temas que se impartieron

fueron: alcoholismo una aproximación desde la PEG; claro-obscuro, las dos

caras de la migración; Discriminación por género; Etnia, pobreza y marginación

con PEG; Identidad perdida, valorando lo étnico; Jefatura Femenina, expresión

actual; Migración; Daño colateral a la mujer; PEG en la Salud; Presente y futuro

de la masculinidad y paternidad y Reeducación y transformación en la nueva

masculinidad.

• Por su parte, las enlaces de género municipales impartieron 350 pláticas de

sensibilización a diferentes tipos de población, con la participaron de 5,719

personas (el 83% fueron mujeres). con temas como: conceptos básicos de

género, violencia de género, y discriminación, etc.

En la medida que las mujeres incrementen su conocimiento respecto al derecho que

tienen de vivir sin violencia podrán ejercer sus derechos, que se encuentran

consagrados en la Constitución y en los Tratados y Convenios Internacionales. Las

brigadas han contribuido a detectar casos de violencia y con ello se han salvado vidas

y ayudado en cuanto a temas de salud emocional de miles de mujeres en el Estado.

Implementación de una estrategia de sensibilización y capacitación para

promover la igualdad de responsabilidad en el cuidado y atención de los hijos,

entre mujeres y hombres.

Entre las temáticas abordadas en las actividades de sensibilización y capacitación, se

cuenta con materiales para promover la igualdad de responsabilidad en el cuidado y

atención a los hijos entre mujeres y hombres. Los temas que imparte el IEGY en esta

materia son: Jefatura femenina, expresión actual; Maternidad y Paternidad en




Adolescentes y Jóvenes; Presente y futuro de la masculinidad y paternidad;

Reeducación y transformación en la nueva masculinidad.

Durante el periodo se beneficiaron a 1,493 personas en 107 sesiones, con el 85% de

mujeres como participantes. Como se ha mencionado, para la Promoción de la

Igualdad y la Inclusión Laboral a través de la creación de condiciones para el trabajo

digno, se impartieron talleres en la Comisión Federal de Electricidad (CFE), Teléfonos

de México, al personal del Hotel Ibis Centro de desarrollo comunitario “Salvador

Alvarado”; Planstern (Bepensa), Sistema Tele Yucatán (trece visión) y entre otros.

ATENCIÓN A HOMBRES QUE EJERCEN VIOLENCIA

Se sabe que para lograr la equidad entre los géneros las políticas públicas no

solamente deben estar dirigidas a las mujeres. Si queremos acabar con la violencia

hacia las mujeres es importante atender también a los hombres e incorporarlos a

procesos de reeducación para que aprendan a vivir sin maltrato.

Para responder a lo anterior, está la Red Estatal de Atención a Hombres que desean

renunciar a ser violentos, compuesta por las siguientes instituciones: Servicios de

Salud de Yucatán (SSY), Centro de Readaptación Social (CERESO), Centro

Especializado en la Aplicación de Medidas para Adolescentes (CEAMA), Centro de

Atención y Prevención de la Violencia Masculina (CEAVIM), Secretaria de Seguridad

Pública (SSP), Fiscalía General del Estado (FGE), Sistema de Desarrollo Integral para

la Familia (DIF), Ciencia Social Alternativa A.C. y Kanankil.

Por su parte, el IEGY cuenta con un Centro de Atención y Reeducación para Hombres

que Ejercen Violencia en el Estado, el cual tiene como objetivo sensibilizar y brindar

atención psicológica a hombres que ejercen violencia hacia las mujeres, con la




finalidad de disminuir los efectos negativos que estos tienen en la sociedad, pero

principalmente en grupos vulnerables. En este sentido, en el periodo que se informa,

se brindó 136 atenciones psicológicas individuales a hombres, a 39 hombres

participantes. También se crearon ocho grupos de autoapoyo, los cuales realizaron 22

sesiones con un total de 95 atenciones grupales.

INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL SISTEMA DE

PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN.

El gobierno del estado establece en el Plan Estatal de Desarrollo la formulación de

políticas públicas e impulso de las propuestas de la sociedad para alcanzar la igualdad

de derechos y oportunidades en el desarrollo de la mujer, en los ámbitos político,

social, cultural y económico.

En este sentido, como parte de las acciones de planeación y evaluación, el IEGY llevó

a cabo la evaluación trimestral del Programa Operativo Anual del 2013 en el Sistema

de Planeación, Evaluación y Seguimiento (SPES) de la Secretaría de Técnica de

Gabinete, Planeación y Evaluación.

Por otro lado, como parte de del seguimiento a las instrucciones del Gabinete

Sectorizado, sobre la indicación de “Coordinación con la Secretaría Técnica del

Gabinete, Planeación y Evaluación para investigar en el Presupuesto de Egresos de la

Federación (PEF), todos los recursos relacionados con equidad y genero”, se tiene el

documento de Análisis del proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación

(PEF) 2013 en materia del adelanto de las mujeres y la igualdad de género elaborado

por el Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género de

la LXII Legislatura de la Cámara de Diputados.




Así mismo, en el marco de la Subcomisión de Equidad de género del COESPY, se

llevaron a cabo 15 reuniones de trabajo con igual de dependencias de la

Administración Pública Estatal para el seguimiento del proceso de transversalización

de la PEG (las dependencias de gobierno estatal establecieron compromisos de

género en el Programa Operativo Anual del 2013). Lo anterior, responde a la

indicación del Gabinete Sectorizado de “Coordinación con dependencias y entidades

del sector social para realizar planteamientos de programas en común”.

Las reuniones de trabajo fueron con la Secretaría de Salud, Desarrollo Integral de la

Familia, Secretaría de Fomento Turístico, Secretaría de Desarrollo Rural, Secretaría

de Seguridad Pública, Instituto para el Desarrollo de la Cultura Maya en el Estado de

Yucatán, Secretaría General de Gobierno, Secretaría de Desarrollo Social, y

Secretaría de Educación, para establecer el mecanismo de seguimiento y evaluación

de sus compromisos de género del 2013. El objetivo es la elaboración de informes

sobre el cumplimiento de los compromisos de género, como parte del proceso de

transversalización.

Se continuó con la incorporación de información al Mecanismo Estatal de Seguimiento

para la Incorporación de la Perspectiva de Género en las Políticas Pública

(MESIPEG). Esta plataforma electrónica, sirve para medir el avance de cada una de

las dependencias e instituciones que pertenecen a la Subcomisión de Equidad de

Género en cuanto a la elaboración de planes y programas con perspectiva de género.

Asimismo, se proporciona información estadística sobre las distintas brechas de

género, notas hemerográficas de las acciones que se realizan en materia de género, y

de indicadores que describen el avance de la transversalización de la perspectiva de

género en la Administración Pública Estatal, entre otros, que se pueden consultar en la

página web (www.mesipeg.com).




Siendo que la coordinación y cooperación entre los diversos niveles de gobierno es de

suma importancia para el IEGY, durante este periodo se aprobaron los proyectos para

programas de las siguientes instancias Federales: Programa de Apoyo a las Instancias

de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF) del Instituto de Desarrollo Social

(INDESOL); y el Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva

de Género del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).

En el periodo que se informa, el IEGY a través del Sistema Estatal de Información

Geoestadística sobre la Violencia de Género, se continuó con la sistematización de los

casos atendidos en los Centros Municipales de Atención a la Violencia de Género.

Este sistema contiene variables como datos socio-económicos de la usuaria, perfil del

agresor, seguimiento de casos y finalización de los procesos de atención, entre otros.

CAPACITACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN EN PERSPECTIVA DE GÉNERO A

SERVIDORES PÚBLICOS

Para el IEGY, es importante capacitar y sensibilizar en materia de equidad de género,

sobre la igualdad laboral a través de pláticas para la creación de condiciones para el

trabajo digno y bien remunerado; con capacitación, seguridad y libre de toda

discriminación. También sobre la corresponsabilidad entre la vida laboral y familiar que

posibilite la realización plena de mujeres y hombres, con especial atención en la

igualdad de responsabilidades en el cuidado y atención de los hijos.

Con los procesos de capacitación dirigidos a servidoras y servidores públicos se busca

contribuir a la institucionalización de la perspectiva de género en la administración

pública, para lograr cambios en las leyes, normas generales y especificas de las

propias instituciones públicas, así como la transformación de los procedimientos en el

diseño, ejecución y planeación de las políticas públicas que incidan en el desarrollo de

una masa crítica de servidores/as públicos/as sensibilizados/as.




Se impartieron 36 pláticas y talleres dirigidos a servidores públicos, para un total de

982 personas (66% mujeres). Los temas abordados fueron: ¿Qué hacemos las y los

SP que trabajamos en Medios de comunicación contra la violencia hacia las mujeres?;

Aspectos generales con relación a la violencia hacia las mujeres; Conceptos básicos

de género; Corresponsabilidad con conciliación; Derechos Humanos; Discriminación

por género; Lenguaje incluyente; Violencia hacia las mujeres; Violencia laboral

(Moobing), etc.

Cabe destacar la asesoría a 24 Enlaces de Género Municipales para apoyarles a

elaborar el proyecto para acceder a los recursos del “Programa de Fortalecimiento a la

Transversalidad de la Perspectiva de Género”, que tiene el objetivo de contribuir a la

institucionalización de la perspectiva de género en las Políticas Públicas y en la

Cultura Institucional, a través de actividades que coordinen y promuevan las instancias

públicas responsables de la igualdad de género en las entidades federativas y

municipios; orientadas a desarrollar sus capacidades y disminuir la discriminación

contra las mujeres y las desigualdades entre mujeres y hombres.

Se impartieron dos cursos de formación a psicólogos y abogados de los CMAVG sobre

Intervención cognitiva en casos de violencia y sobre el Nuevo Código Familiar. Este

Código de la Familia para el Estado de Yucatán, incluye la posibilidad de tramitar

divorcios exprés, de registrar a menores con el apellido materno antes del paterno, la

protección a los hijos de concubinas y a éstas, así como la realización de juicios orales

en materia familiar. El ordenamiento, asimismo estipula innovaciones para el Registro

Civil y demás sistemas, con el objetivo de proteger a la familia y a los menores de

edad, por lo que la actualización de los Abogados es fundamental.

Entrega de diplomas del “Diplomado en Género y Políticas Públicas”, impartido por la

Facultad Latinoamérica de Ciencias Sociales (FLACSO) sede en México en 2012, a 19




funcionarios de la Secretaría de Administración y Finanzas; de la Secretaria Técnica

del Gabinete, Planeación y Evaluación; de la Secretaria de Salud y del Instituto para la

Equidad de Género en Yucatán. Así mismo durante el periodo realizaron los talleres

“Negociación de y desde el género” y “Uso no sexista del lenguaje” impartido por

INMUJERES a Funcionarios Públicos.

ESTUDIOS E INVESTIGACIONES DE GÉNERO

Es de suma importancia contar con información actualizada, confiable y oportuna en

temas relacionados con equidad y violencia de género con el fin de apoyar las

investigaciones de estudiantes, investigadores, personal académico y público en

general.

Para ello, el IEGY cuenta con el “Centro de Información, Documentación y

Estudios Especializados sobre la Mujer y Relaciones de Género (CEDOC) Felipa

Poot”, a través del cual, en el periodo que se informa, fueron atendidos/as: 51

usuarios/as, de los cuales 46 fueron mujeres, mediante sus diferentes servicios; se

realizaron 350 préstamos de material documental a domicilio, fotocopiado, búsquedas

especializadas. En la actualidad, el CEDOC cuenta con: 4,619 libros, 111 Títulos de

revistas, 379 folletos, 328 Cd´s, 92 DVD’s, 14 Tesis, así como otros materiales que

contienen temas relacionados sobre género.

TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS

Dada la importancia de presentar a la ciudadanía cuentas claras, sobre el ejercicio del

presupuesto, con el que cuenta el Instituto. Durante el periodo que se informa, se

entregaron en tiempo y forma los estados financieros correspondientes. Así mismo,

haciendo uso eficiente del recurso, se llevaron a cabo diversas tareas de

mantenimiento y reparación de bienes muebles e inmuebles, así como de atención a




las diversas solicitudes y requerimientos de cada una de las áreas administrativas del

IEGY.

OTRAS ACTIVIDADES

• Asistencia a la presentación del Plan Estatal de Desarrollo 2012-2018

• Reunión con la Red de Organizaciones de Mujeres en Mérida,

• Evento con la Directora General de la “Comisión Nacional Para el Desarrollo de

los Pueblos Indígenas”, sobre la Firma de Ampliación del “Acuerdo de

Coordinación del Programa de Infraestructura Básica para la Atención a los

Pueblos Indígenas 2013-Yucatán” y firma del convenio para ejecución del

“Programa Organización Productiva para Mujeres Indígenas”.

• Asistencia a la reunión de trabajo del “Consejo Estatal de Desarrollo

Sustentable”, en el Parque Científico y Tecnológico.

• Reunión con la asociación “VIFAC”.

• Visita en compañía de la Fiscal Celia Rivas a la Ciudad de Campeche para

tratar temas sobre el “Centro de Justicia” con el que cuentan.

• Asistencia al Foro de Consulta para la Integración del Plan Nacional de

Desarrollo que se llevo a cabo en el siglo XXI.

• Presencia en el evento de la instalación del Comité Estatal de Vinculación” del

CONALEP

• Viaje a la ciudad de México para reuniones convocadas por el INDESOL y el

INMUJERES.

• Personal del Instituto participó en la caminata a favor de la campaña “Lazo para

María”, la cual fue llevada a cabo por diversas organizaciones civiles.

• Visita a los municipios de Maní y Oxkutzcab para promover el programa “Una

vida libre de violencia” y sobre los proyectos creados para las mujeres.

• Visita a los municipios de Yucatán sobre el proyecto unidad agroindustrial con

las mujeres del municipio.

• Participación en la marcha del 1 de mayo por el Día del Trabajo




• Colaboración con otros programas del Gobierno del Estado de Yucatán, para el

desarrollo de mujeres y hombres, como el programa Recicla por tu bienestar.

• Reunión con la Lic. Diane Carrillo Vega, presidenta de la Agrupación Mexicana

de Empresarias y Ejecutivas del Sureste A.C., para trabajar sobre las próximas

reuniones que se realizarán con mujeres empresarias.

• Participación en la “Toma de Protesta Voluntariado DIF Estatal”.

fracc. xvi informe de actividades abr a jun...

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