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PROYECTO SERVICIO " T.H.E.L.O.S.E.R.S "EDUCACIÓN TECNOLÓGICA NM2 – SEGUNDOS MEDIOS

COLEGIO SALESIANO DE PUERTO MONTT

PROFESOR LARRYS REDLICH HVALIBOTA

1. ANTECEDENTES GENERALES

1.1 Nombre del Equipo (ALIAS completo): The Rejected Segmento de Mercado: Adolecentes de 15 a 16 años Aprox. Grupo o Institución Elegida: T.H.E.L.O.S.E.R.S 1.2 Título del Proyecto Servicio: Proyecto Banda T.H.E.L.O.S.E.R.S 1.3 Descripción General del Proyecto Servicio (mínimo 5 líneas) Nuestro servicio a T.H.E.L.O.S.E.R.S será ayudarlos de cualquier forma, para que la banda terminen agradecidos por nuestro servicio. Nuestro Gran anhelo sería hacer más popular a la banda de una u otra forma, para que quede demostrado de que nuestra ayuda sea eficaz y pueda lograr su objetivo, y

"Vencedores en la Tecnología”

Sitio: https://sites.google.com/site/20122etherejected21/ Blog:http://2e-therejected-21-thelosers.blogspot.com/

https://sites.google.com/site/20122etherejected21/












http://2e-therejected-21-thelosers.blogspot.com/












creemos que si todos cooperamos en el proyecto nuestro objetivo estaría cumplido.

Imágen de la Institución:



























Croquis de Ubicación:



























Datos del Equipo Emprendedor y Espacios Web Logotipo: Nombre del Equipo: The Rejected

Eslogan: Vencedores en la Tecnología

Mail:

Blog: http://2e-therejected-21-thelosers.blogspot.com/

Site: https://sites.google.com/site/20122etherejected21/

Datos De La Institución:



















































Dirección de la Institución: el salvador 1421 vista hermosa 2

Nombre Encargado Institución o Contacto: Sebastian Vargas

Cargo Encargado Institución o Contacto: Dueño de casa

Teléfono Encargado Institución o Contacto: 88330551

Mail Encargado Institución o Contacto:

[email protected]



























2. ANTECEDENTES DEL EQUIPO DE TRABAJO

2.1 Identifique a los participantes y gestores del proyecto Servicio Nombre del Integrante: Emerson OjedaRUN: 19.368.589-7Correo electrónico: [email protected]

Foto:

Dirección: Pasaje 2 norte -# 1416 villa Olimpica

Teléfono Contacto: 68230780

Cargo: Coordinador

Reemplazante: Ivor Mancilla



























Nombre del Integrante: Ivor MancillaRUN: Correo electrónico: [email protected]

Dirección:

Teléfono Contacto:

Cargo: Relacionador Público Reemplazante: Eduardo Vivar

Foto:

Nombre del Integrante : Eduardo VivarRUN:

Foto:



mailto:[email protected]

































Correo electrónico: [email protected]

Dirección:

Telefono Contacto:

Cargo: Secretario

Reemplazante : Felipe Morales

Nombre del Integrante: Luis MoralesRUN: 19.367.673-1

Correo electrónico: [email protected]ón: Puerto Soberania 1267 Teléfono Contacto: 76531919 Cargo: Tesorero Reemplazante: María Barrientos

Foto:
































Nombre del Integrante: María Alejandra BarrientosRUN:19.365.993-4Correoelectrónico: [email protected]

Foto:



























Dirección: Pedro Aguirre Cerda

Teléfono Contacto:

Cargo:NTIC

Reemplazante: Emerson Ojeda

2.2 Indique la Organización del Equipo del proyecto Servicio Diagrama de la Organización del Equipo



























2.3.- Indique la distribución de las tareas de cada integrante del Equipo

Manual de Roles y Tareas (para el Proyecto Servicio) - Coordinador: (Emerson Ojeda)_Asigna las tareas indicadas para cada integrante. _Ayuda al Tesorero a costear los posibles gastos que se realizarán a lo largo del proyecto._Determinar La Matriz FODA del Grupo._Ayuda en la toma de decisiones en el Grupo._Asesorar al encargado de Imformática en su labor de Investigación._Toma responsabilidad en la relación con el beneficiario._Le imforma al profesor acerca de el grado de participación de cada integrante. N-TIC: (M° Alejandra Barrientos)_Actualizar cada semana el Blog, Sites, Picassa_Compartir las pautas_imprimir documentos_Ver blog y sites del colegio_Avisar al grupo de lo que se actualize en el sites, Blog, etc._Ayudar a planear el servicio_Imprimir Certificados o algún material que se Utilize



























R.Público: (Ivor Mancilla)_Relacionarse con el público_Ayudar a actualizar los sites, picassa etc_Ayudar al equipo en el servicio_sacar la voz por el equipo_Firmar Algunas Autorizaciones_Dar información al equipo_Publicar cosas en el blog Secretario: (Eduardo Vivar)_Publicar Bitacoras cada Semana_Actualizar Blog y Sites_Estar atento a la clase_Anotar datos Importantes_Redactar documentos necesarios_Mantener informado al grupo sobre actividades_Informar Si Se actualiza El blog y sites Tesorero: (Felipe Morales)_Realizará cotizaciones para sacar una suma total de los materiales a comprar._Le indicara al grupo propuesta para juntar dinero.



























_Ideara Estrategias para recaudar dinero para el grupo._Colaborará con la Matriz FODA, del punto de vista económico._Fotocopiar las boletas recibidas a lo largo del proyecto._Realizará un resumen anual de gastos y ganancias._Entregará al Profesor la lista de boletas recibidas a lo largo del proyecto.



























3.- Análisis FODA 3.1.- Indique el Análisis FODA del Equipo (FODA = Fortalezas – Oportunidades – Debilidades y Amenazas). Las Fortalezas y Debilidades son internas del equipo y las Oportunidades y Amenazas son externas al equipo. Identifique las principales fortalezas del equipo y del Proyecto Servicio-Entusiasmo en el equipo de trabajo.-Buena comunicación entre los integrantes del grupo. Identifique las principales debilidades del equipo y del Proyecto Servicio-Horarios para ir a ayudar a la Institución.-Irregularidad en el cumplimiento de los deberes. Identifique las principales oportunidades del Proyecto-La institución este interesada en nuestra ayuda.-La facil comunicación con el beneficiario. 1Identifique las principales amenazas del equipo y proyecto del servicio-Mala relación con la banda beneficiada.-Mala organización con el equipo de trabajo

ESTRATEGIAS



























FODA (FO - FA - DO - DA)

ANÁLISISMATRIZ FODA

FORTALEZAS-Entuciasmo en el equipo de trabajo.-Buena comunicación entre los integrantes del grupo.

DEBILIDADES--Horarios para ir a ayudar a la Institución.-Irregularidad en el cumplimiento de los deberes. -

OPORTUNIDADES--La Institución este interesada en nuestra ayuda.-La fácil comunicación con el beneficiario.

Nos aprovecharemos de la fácil comunicación y el entuciasmo que tienen los miembros del equipo para la cercanía que se tiene a la banda para llevar un trabajo responsable

solucionaremos la falta de organización y el incumplimiento de los deberes a través de una buena comunicación con los miembros del grupo.



























AMENAZAS-Sin disponobilidad de tiempo para reunirse.-Mala Organización con el equipo de trabajo

Solucionaremos la poca disponibilidad con una comunicación clara entre los integrantes de trabajo, con el fin de encontrar los tiempos necesarios realización del trabajo.

Nos guiaremos por las pautas de Evaluación y guías entregadas por el profesor para cumplir lo pedido y de esa forma llevar un trabajo responsable y serio.

3. ANTECEDENTES DEL SERVICIO

3.1 Nombre y breve descripción del Servicio. Nuestro Equipo de trabajo prestara ayuda y o servicio, con el fin de hacer mas popular ya que con la encuesta aplicada anteriormente a la banda, muestra como necesidad mas popu-laridad. 3.2 Indique el Objetivo General y los Específicos del Servicio El objetivo del servicio es satisfacer la necesidad de hacer mas “popular” a la banda. 3.3 Carta Gantt Anual (6 unidades de trabajo)



























.

3.4 Liste las principales actividades del Servicio (mínimo 15 tareas por semestre = total 30)Primer Semestre1.-Elección de cargos y reemplazantes para cada integrante.2.-Buscar una Institución. 3.- Redactar Autorizaciones.4.- Visitar la institución escogida.5.- Redactar las encuestas.6.- Realizar encuestas.7.- Graficar los resultados de la encuesta.8.- Redactar 3 necesidades para la institución a partir de los resultados de la encuesta.



























9.- Elegir el servicio a realizar durante el segundo semestre.10.- Comenazar redacción del proyecto.11.- Realizar cotizaciones para el proyecto.12.- Elaborar la calendarización del proyecto para el primer y segundo. 13.- Elavorar instrumentos de evaluación para el proyecto.14.- Promocionar el proyecto.15.- Entregar una carta de agradecimiento a la institución. Segundo Semestre1.-Comprar materiales para el servicio.2.- Crear carteles para el aviso.3.-Lanzar publicidad para el servicio.4.-Planear al servicio. 5.-Ejecución del servicio. 6.-Terminar ejecución del servicio. 7.- Empezar la evaluación del proyecto servicio.8.- Crear pauta de control.9.- Aplicar el control.10.-Disertar proyecto servicio. 11.- Crear certificado de la prestación del servicio.12.-Tener pautas eh instrumentos de evaluación. 13.-Presentar presupuestos. 14.- Actualizar cartas Gantt de control.15.- Exponer resultados del proyecto servicio.



























3.4 Indique la Calendarización del Proyecto Servicio (Carta Gantt) 3.4.1 Carta Gantt Anual – Meses (se presenta Carta Gantt la que debe ser reconstruida y llenada con las unidades del programa anual de estudio) 3.4.2 Carta Gantt del Primer Semestre (Organización Equipo, Estudio de Requerimientos del Usuario y Redacción del Proyecto Servicio Solidario) - Semanas



























3.4.2 Carta Gantt de la Ejecución del Proyecto (Promoción, Ejecución y Evaluación) - Segundo Semestre - Semanas 3.5 Describa por qué su servicio constituye una idea innovadora 3.6 El Servicio requiere de registro de Marca y Patente

SI

Marque con una X la alternativa. NO x



























3.7 El Servicio requiere la confección de un prototipo

SI

Marque con una X la alternativa. NO x



























4. ANÁLISIS DE MERCADO

Tipo de destinatario al que se orienta el servicio. Institución T.H.E.L.O.S.E.R.S

Grupo Social Adolecentes de 15 a 16 años aprox.

Sector Geografico El Salvador #1421 Vista Hermosa 2

4.1 Describa el o los problemas - necesidades que satisface su servicio (detectados con el estudio de Requerimientos del Usuario) El proyecto servicio satisface las necesidades estéticas, al realizar el pintado del entorno de trabajo, y



























además de este se cumplen también los problemas de orden dentro del entorno de trabajo.

¿Dondé Ensayan?

4.2 Identifique el perfil de los beneficiarios que demandarán Servicio. (de la Institución, grupo social o sector geográfico)



























El Salvador 1421 Vista Hemosa 2 4.3 De sus destinatarios: Indique el segmento de mercado y el universo Segmento del Mercado:

Universo Estadístico: 4.4 Fundamentación del Proyecto Servicio - 3 tablas y gráficos más relevantes para la toma de decisión de que Servicio Prestar. (Máximo 10 líneas) ¿Qué es lo que sería mas útil para su banda?

Alternativas: Cantidad: Porcentajes:Pagina 0 0%

Fans 3 27%



























Facebook 5 45%

twitter 3 27%

Otro: 0 0%



























Alternativas: Cantidad: Porcentajes:Si. 0 0%

No. 0 0%

Mas de 5 6 55%

Mas de 10 5 45%

Otro: 0 0%



























¿Que necesita su banda?



























Alternativas: Cantidad: Porcentajes:Instrumentos 0 0%

Auspiciadores 7 64%

Discográfica 4 36%

Logo 0 0%

Otro: 0 0%

4.5 Impacto del Proyecto Servicio (Máximo 10 líneas) El impacto de nuestro proyecto servicio , es ver los resultados positivos y claros hacia nuestrosbeneficiarios, que en este caso se trata a la banda de Rock “T.H.E.L.O.S.E.R.S” , con el fin deque dicha banda cumpla su mas clara necesidad de ser mas populares, que tengan mas publicidad gracias a nuestro equipo The Rejected, que sientan ayuda de nuestra parte.

5. ANÁLISIS TÉCNICO



























5.1. Describa la tecnología asociada a su Servicio No usaremos mucha tecnología, ya que nuestro servicio consiste en hacer mas popular a la banda, que se podría lograr con anuncios, conciertos (Pocas Personas), volantes, Banner, pero si debiéramos usar mas tecnología de la necesaria no dudaremos en Usarla. 5.2. Listado de Máquinas, Herramientas y materiales requeridos para prestar el Servicio TABLAS5.2.1 Máquinas, Materiales e Insumos,Herramientas. Máquinas Herramientas eh insumos.

NO Utilizaremos.

-Martillos.-Cerruchos.-Sierras.-Destornillador.



























5.3.1 Mapa de la Ciudad o PoblaciónCiudad:Puerto Montt.Poblacion: Techo Para Todos

5.3.3 Croquis de ubicación de la Institución 5.3.3 Determine los espacio y condiciones que necesita para operar (Layout - Plano)



























Enlace para ver el Plano en 3D:



























6. ANÁLISIS FINANCIERO

Presupuestos 7.1 Presupuesto de Gastos (se presentan los 4 presupuestos, los que deben ser reconstruidos y completados por el equipo según el Servicio a prestar)

- Plumón: $308- Scotch: $410- Cartilinas:$1090- Pegamento: $459

Cotizaciones: 7.2 Presupuesto de Inversión

Nuestro Equipo Tiene $3600 Pesos Para Gastar En La Institución Escogida. Cotizaciones:



























7.3 Presupuesto Resumen (Gastos + Inversión)

--Plumón : $308

-Scotch : $410

-Cartulinas : $1090

-Pegamento: $459

-Total = $2267



























7.4 Defina cómo obtendrá los recursos para llevar a cabo el proyecto - Financiamiento

A Través De Cuotas Mensuales De $200 Por Integrante Del Grupo.



























7. EVALUACIÓN DEL PROYECTO

7.1 Evaluación de Proceso 7.1.1 Pauta de Evaluación del Desempeño del Equipo

Equipo de trabajo: The Rejected Siempre A Veces Nunca :c

Seguimos atentamente al profesor. x

Ayudamos constantemente en los trabajos junto al equipo.

x

Asistimos a los reforzamientos cuando lo necesitamos.

x

Nos organizamos para tener un trabajo en orden.

x

Todos trabajamos activamente. x



























Nos ayudamos unos a otros cuando tuvimos algún problema.

x

7.1.2 Pautas de Auto - Evaluación del Desempeño de Cada Integrante del Equipo según su Cargo (5 Pautas)

Coordinador: Siempre A Veces Nunca

Coordiné todas las tareas

x

Mantuve el equipo en orden.

x



























Informe de las tareas para cada integrante.

x

Mantuve unido al equipo.

x

Informé al equipo de las actividades que se deben realizar.

Relacionador Público

Siempre A Veces Nunca

Me mantuve informado sobre los avances de mi equipo.

x

Informo a mi equipo sobre las nesecidades de la Banda.

x



























Ayudo constantemente al equipo.

x

Publiqué constantemente en el site.

x

Me relacione con la gente de la banda.

x

NTIC Siempre A Veces Nunca

Cree el Gmail,sites,blog.

x

Me mantuve informada de los avances del grupo.

x

Ayudé a los integrantes del equipo.

x



























Informé a mis compañeros de actividades que el grupo requería.

Tesorero Siempre A veces Nunca

cobré las cuotas correspondientes a cada integrante del equipo.

mantuve informadó al equipo de los gastos.



























hice las cotizaciones que debía realizar

mantuve a salvo el dinero del grupo.

ayudé al grupo con las distintas actividades que este requería

Secretario: Siempre A veces Nunca

ayudé al equipo con las actividades que este requería



























hice publicaciones en el blog,site.ect

guarde en una carpeta todos los documentos del equipo

hice apuntes en clases de las explicaciones del profesor

revise constantemente la pagína del profesor, facebook,ect.

7.1.3 Pautas de Co - Evaluación del Desempeño de Cada Integrante del Equipo según su Cargo (5 Pautas)



























7.1.4 Cartas Gantt de Control (2 = 1 Mensual Anual y 1 de la Ejecución) 7.1.4 Presupuestos de Control (4 = Gastos + Inversión + Resumen + Financiamiento)



























7.2 Evaluación de Resultados 7.2.1 Pauta de Evaluación del Impacto Socio - Ambiental del Proyecto Servicio 7.2.2 Pauta de Evaluación del Control de Calidad del Servicio RECOMENDACIÓN: Presentar cada pauta de evaluación en una hoja aparte.



























8. ANEXOS

8.1 Cotizaciones (Mínimo 3) 8.2 Fotos del Equipo trabajando. 8.3 Otros (Imágenes de Sitio Web, Blog, Facebook y otros espacios Web del Proyecto)



























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