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PLAN DE T 1. Diagramas de caso d 2. Diagramas de activi 3. Entidades de Negoci 4. Requerimientos Func 5. Casos de uso del Si Comentarios: PARA EL DÍA VIERNES TODOS PRESENTAR *Tomar en cuenta aspectos mencionad *El método a trabajar será el sigui Avanzamos de manera independiente c malo mediante técnicas de debate da y analizando las mejoras.

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PLAN DE TRABAJO N1

PLAN DE TRABAJO N1N # REUNINFECHAHORALUGARPARTICIPANTES1. Diagramas de caso de uso del negocio.2. Diagramas de actividades del negocio.3. Entidades de Negocio4. Requerimientos Funcionales y No Funcionales5. Casos de uso del Sistemas

Comentarios:PARA EL DA VIERNES TODOS PRESENTARN EL AVANCE RESPECTIVO*Tomar en cuenta aspectos mencionados en el project charter*El mtodo a trabajar ser el siguiente:Avanzamos de manera independiente cuando se mencione, por ejemplo este Plan N1, luego nos reunimos y empezamos a unir lo bueno y quitar lo malo mediante tcnicas de debate dando razones que justifiquen nuestra respuesta y preguntando de por qu hacerlo, buscando definiciones y analizando las mejoras.

Horario de disponibilidad

HORARIO DE DISPONIBILIDADLMMJVSDNOHELIA6:40 a 8:207:30 a 10:007:30 a 10:005:00 a 5:50-1:00 a 4:002:30 a 6:00JESSENIA4:30 a 5:005:00 a 7:304:30 a 5:504:30 a 5:504:30 a 5:001:00 a 4:002:30 a 6:00GIOVANNA5:00 a 6:409:10 a 10:007:30 a 10:004:30 a 5:504:30 a 5:001:00 a 4:002:30 a 6:00CAROLINA4:30 a 5:004:30 a 5:004:30 a 5:504:30 a 5:504:30 a 5:001:00 a 4:002:30 a 6:00JONATHAN4:30 a 5:004:30 a 5:004:30 a 5:504:30 a 5:504:30 a 5:001:00 a 4:002:30 a 6:00LUIS4:30 a 5:005:00 a 7:304:30 a 5:504:30 a 5:504:30 a 5:001:00 a 4:002:30 a 6:00LUNESReunin Carolina, Jonathan y Lupita,Luis4:30 a 5:00MARTESReunin Carolina y Jonathan4:30 a 5:00Reunin Nohelia y Giovanna09:10 a 10:00MIERCOLESReunion Carolina, Jonathan, Lupita,Luis04:30 a 5:50Reunin Nohelia y Giovanna07:30 a 10:00JUEVESReunin TODOS04:30 a 5:50VIERNESReunin TODOS meno Nohelia04:30 a 05:00SABADOReunin TODOS01:00 a 4:00DOMINGOReunin TODOS02:30 a 06:00*Los das que algunos(Nohelia, Giovanna,Lupita) tienen disponibilidad de horas libres independientemente irn avanzando o mejorando los avances correspondientes del proyecto.*Asimismo aquellos miembros que tiene menos tiempo de dedicacion al proyecto en equipo (Jonathan y Carolina), avanzarn independientemente algn aspecto del proyecto.

Tiempo de dedicacinTIEMPO DE TRABAJOLMMJVSDtotal mintotal hrsNOHELIA10015015050018021084014LUPITA3015080803018021076013GIOVANNA10050150803018021080013CAROLINA305030803018021061010JONATHAN303030803018021059010

Cuadro de Respons. y CumplimienCARGORESPONSABILIDADAVANCECUMPLIMIENTONOHELIA

LUPITA

GIOVANNA

CAROLINA

JONATHAN

Comunicacion VirtualCOMUNICACIN VIRTUALVIDEOCONFERENCIAS:SKYPECHATS:FACEBOOK

NORMAS Y POLTICASNORMAS Y POLTICAS PARA TRABAJAR EN ARMONA EN EL PROYECTONORMASJEFE DEL PROYECTOa. Evitar comprometer los objetivos del equipo con temas personales.b. Mostrar el compromiso personal con el objetivo del equipo.c. No diluir los esfuerzos del equipo con demasiadas prioridades.d. Ser justo e imparcial con todos los miembros del equipo.e. Estar dispuesto a hacer frente a resolver temas asociados con el rendimiento inadecuado por parte de los miembros del equipo.f. Estar abierto a nuevas ideas e informacin por parte de los miembros del equipo.MIEMBROS DEL EQUIPOa. Demostrar una comprensin realista de mi funcin y posibilidadesb. Demostrar las opiniones objetivas y basadas en hechos.c. Colaborar eficientemente con los dems miembros del equipod. Poner los objetivos del equipo por encima de cualquier objetivo personale. Mostrar la voluntad de desarrollar el esfuerzo necesario para conseguir el xito del equipof. Estar dispuesto a compartir informacin, percepcin y realimentacin apropiadamente g. Proporcionar ayuda a los dems miembros del equipo cuando la necesitenh. Demostrar altos niveles de excelenciai. Apoyar y admitir las decisiones del equipoj. Demostrar que se es consecuente con sus principios, enfrentndose a temas importantesk. Demostrar aspectos de responsabilidad de forma que contribuya al xito del equipol. Responder constructivamente a la realimentancin de los dems