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Anexo al Convenio de Modalidades Formativas Laborales
PLAN DE CAPACITACIÓN
Denominación del Plan de Capacitación (Marque con una X):
Plan Específico de Aprendizaje con predominio en la Empresa
Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el Centro de !ormación
Profesional: Pr"cticas Pre Profesionales
Plan de Específico de Pasantía en la Empresa
Plan#$tinerario de Pasantía de Docentes % Catedr"ticos
I.- DATOS ENE!ALES
DE LA EMP!ESA
&& 'azón ocial de la Empresa
& Acti*idad Económica
&+ ,om-re del puesto de tra-ajo u ocupación en la que realizar" el -eneficiario su Acti*idad formati*a
DEL CENT!O DE FO!MACIÓN P!OFESIONAL
&. ,om-re del Centro de !ormación Profesional
&/ ,om-re de la persona responsa-le de la formación del -eneficiario en la empresa
DEL "ENEFICIA!IO
x
P'01EC20 EPEC$A3 4E56E2EPE56E 7 8A9A
Pro%ecto idroener;etico
2aller de mec"nica
$,2 ED6CAC$0, 6PE'$0' 2EC,030
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&> ,om-res % Apellidos del -eneficiario
&? Condiciones pactadas entre el =eneficiario@ la Empresa % el Centro de !ormaciónProfesional
II.- O"#ETI$O DEL PLAN
eala la información -"sica pertinente del proceso que el -eneficiario se;uir" a 2ra*Bs
de la modalidad materia del Con*enio
& 0-jeti*os que de-e lo;rar el -eneficiario al tBrmino de su formación en la empresa(tomar como referencia los o-jeti*os planteados para cada modalidad en la 3e% ,/&)
III.- ACTI$IDADES FO!MATI$AS EN LA EMP!ESA
+& !unción principal del puesto de tra-ajo u ocupación donde se realizar" la acti*idadformati*a la-oral
4AC$,20 6E'2A 3E0,
O"#ETI$OS%
AD&'I!I! CONOCIMIENTO SO"!E EL MANTENIMIENTO DE LOSE&'IPOS ELECT!OMECANICOS DE LA INF!AEST!'CT'!A(ID!A'LICA MA)O!.
MONTO DE LA S'"$ENCIÓN # FFFF
TIPO DE SE'!O ) CO"E!T'!A E
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+ Acti*idades # tareas principales que se desprenden de la función del puesto de tra-ajo uocupación
++ Competencias:
eala la información -"sica de los lo;ros formati*os que o-tendr" el -eneficiario ensu modalidad
++& Competencias específicas:
on las relacionadas con aspectos tBcnicos directamente relacionados a la0cupación en Bl
COMPETENCIAS ESPECFICAS INDICADO! DE LO!O
. Cono/imiento de 0ar1metrosel2/tri/os.
. le/t3ra de instr3mentos demedi/i4n
5. Cono/imiento en determinar6allas el2/tri/as
5.. Sol3/i4n de 6allas
el2/tri/as en lose73i0os
8. Cono/imiento demantenimiento el2/tri/o 8.. 0ro9rama de a/tividades de
mantenimiento ele/tri/o.
Mantenimiento elBctrico de los equipos electromec"nicos@ parque automotor
AP01A' E,:Mantenimiento elBctrico en los equipos electromec"nicos@campamento@ oficinas@ parque automotor
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:.:..
;.;..
++ Competencias ;enBricas o trans*ersales:
'elacionadas a los comportamientos % actitudes la-orales propios que el-eneficiario desarrollar" en la acti*idad formati*a la-oral Por ejemplo: 2ra-ajo enequipo@ comunicación@ etc
I$.-D'!ACIÓN
Fe/-=?-5=;
Fe/-5-=;
COMPETENCIAS EN@!ICAS T!ANS$E!SALES
INDICADO! DE LO!O
2ra-ajo en equipo Coordinaciones % 'eunionesde tra-ajo
Comunicación Presentación de informestBcnicos
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$.-CONTEBTO FO!MATI$O%
INF!AEST!'CT'!A ) AM"IENTE2aller de Mec"nica@campamento
MA&'INA!IA E&'IPOSEquipo de mediciónelBctrica@ multímetros@telurometos@ etc
(E!!AMIENTAS4;o de lla*es@desarmadores dielBctricos
INS'MOS'epuestos % materialeselBctricos
E&'IPO PE!SONALCascos@ =otas@ ;uantes %zapatos deielectricos
CONDICIONES DE SE'!IDAD De acuerdo a normati*idad*i;ente
$I.-MAPA DE !ECO!!IDO EN EMP!ESA%
'elación de "reas o departamentos donde rotar" el # los -eneficiarios@ con la acti*idadformati*a
,!EA O DEPA!TAMENTO
&
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• Calidad de la acti*idad formati*a
• Pertinencia de la acti*idad formati*a
• 'esultados de la acti*idad formati*a
+ Aportes realizados a la Empresa
. 0tros
Este aneHo contiene información fidedi;na@ que compromete en su ejecución a los!irmantes