Taller ldquoLes xarxes socials i els emprenedors

Com incorporar les nostres empreses a l‟entorn 20rdquo

Foment del Treball

Barcelona 9-11-11

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

La nostra missioacute eacutes contribuir a quegrave les organitzacions

es mantinguin en moviment

fomentant lrsquoemprenedoria organitzacional

Una dinamitzadora drsquoorganitzacions

Quegrave som

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Ajudant les organitzacions a descobrir potenciar i activar la cultura emprenedora per tal ldquopertorbar el movimentrdquo

Saccejant i excitant la (intra)emprenedoria a les organitzacions i incentivant nous reptes

Eacutes a dir ajudant-los a fer

Com ho aconseguim

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

organizational entrepreneurship middot leadership middot

creativity middot project management middot change

management middot referents middot empowerment

innovation middot new way of work

Una metodologia progravepia (NAIPES) basada en la formacioacute lrsquoaccioacute i lrsquoacompanyament

Un focus molt orientat a extreure el millor talent de les persones

Agravemplia experiegravencia en el moacuten de lrsquoEmprenedoria amp IT amp Formacioacute amp Projectes

Quegrave aportem

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

FormAccioacute IncubAccioacute Acompanyament

Els nostres serveis

Activitats cagravepsules i seminaris encaminats a detectar i potenciar totes aquelles habilitats que fomentin lrsquoesperit emprenedor

Ajudem les organitzacions a acotar i definir la visioacute del seu propi projecte i dibuixem plegats els primers plagravenols per tal drsquoiniciar-lo

Mitjanccedilant un seguiment i contactes periogravedics realitzem un suport extern a la direccioacute de lrsquoorganitzacioacute o a comandaments intermedis

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwyoutubecompgpsipf15sIFYPQjYhv8

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

La nostra missioacute eacutes contribuir a quegrave les organitzacions

es mantinguin en moviment

fomentant lrsquoemprenedoria organitzacional

Una dinamitzadora drsquoorganitzacions

Quegrave som

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Ajudant les organitzacions a descobrir potenciar i activar la cultura emprenedora per tal ldquopertorbar el movimentrdquo

Saccejant i excitant la (intra)emprenedoria a les organitzacions i incentivant nous reptes

Eacutes a dir ajudant-los a fer

Com ho aconseguim

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

organizational entrepreneurship middot leadership middot

creativity middot project management middot change

management middot referents middot empowerment

innovation middot new way of work

Una metodologia progravepia (NAIPES) basada en la formacioacute lrsquoaccioacute i lrsquoacompanyament

Un focus molt orientat a extreure el millor talent de les persones

Agravemplia experiegravencia en el moacuten de lrsquoEmprenedoria amp IT amp Formacioacute amp Projectes

Quegrave aportem

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

FormAccioacute IncubAccioacute Acompanyament

Els nostres serveis

Activitats cagravepsules i seminaris encaminats a detectar i potenciar totes aquelles habilitats que fomentin lrsquoesperit emprenedor

Ajudem les organitzacions a acotar i definir la visioacute del seu propi projecte i dibuixem plegats els primers plagravenols per tal drsquoiniciar-lo

Mitjanccedilant un seguiment i contactes periogravedics realitzem un suport extern a la direccioacute de lrsquoorganitzacioacute o a comandaments intermedis

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwyoutubecompgpsipf15sIFYPQjYhv8

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Ajudant les organitzacions a descobrir potenciar i activar la cultura emprenedora per tal ldquopertorbar el movimentrdquo

Saccejant i excitant la (intra)emprenedoria a les organitzacions i incentivant nous reptes

Eacutes a dir ajudant-los a fer

Com ho aconseguim

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

organizational entrepreneurship middot leadership middot

creativity middot project management middot change

management middot referents middot empowerment

innovation middot new way of work

Una metodologia progravepia (NAIPES) basada en la formacioacute lrsquoaccioacute i lrsquoacompanyament

Un focus molt orientat a extreure el millor talent de les persones

Agravemplia experiegravencia en el moacuten de lrsquoEmprenedoria amp IT amp Formacioacute amp Projectes

Quegrave aportem

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

FormAccioacute IncubAccioacute Acompanyament

Els nostres serveis

Activitats cagravepsules i seminaris encaminats a detectar i potenciar totes aquelles habilitats que fomentin lrsquoesperit emprenedor

Ajudem les organitzacions a acotar i definir la visioacute del seu propi projecte i dibuixem plegats els primers plagravenols per tal drsquoiniciar-lo

Mitjanccedilant un seguiment i contactes periogravedics realitzem un suport extern a la direccioacute de lrsquoorganitzacioacute o a comandaments intermedis

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwyoutubecompgpsipf15sIFYPQjYhv8

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

organizational entrepreneurship middot leadership middot

creativity middot project management middot change

management middot referents middot empowerment

innovation middot new way of work

Una metodologia progravepia (NAIPES) basada en la formacioacute lrsquoaccioacute i lrsquoacompanyament

Un focus molt orientat a extreure el millor talent de les persones

Agravemplia experiegravencia en el moacuten de lrsquoEmprenedoria amp IT amp Formacioacute amp Projectes

Quegrave aportem

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

FormAccioacute IncubAccioacute Acompanyament

Els nostres serveis

Activitats cagravepsules i seminaris encaminats a detectar i potenciar totes aquelles habilitats que fomentin lrsquoesperit emprenedor

Ajudem les organitzacions a acotar i definir la visioacute del seu propi projecte i dibuixem plegats els primers plagravenols per tal drsquoiniciar-lo

Mitjanccedilant un seguiment i contactes periogravedics realitzem un suport extern a la direccioacute de lrsquoorganitzacioacute o a comandaments intermedis

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwyoutubecompgpsipf15sIFYPQjYhv8

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

FormAccioacute IncubAccioacute Acompanyament

Els nostres serveis

Activitats cagravepsules i seminaris encaminats a detectar i potenciar totes aquelles habilitats que fomentin lrsquoesperit emprenedor

Ajudem les organitzacions a acotar i definir la visioacute del seu propi projecte i dibuixem plegats els primers plagravenols per tal drsquoiniciar-lo

Mitjanccedilant un seguiment i contactes periogravedics realitzem un suport extern a la direccioacute de lrsquoorganitzacioacute o a comandaments intermedis

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwyoutubecompgpsipf15sIFYPQjYhv8

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwyoutubecompgpsipf15sIFYPQjYhv8

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwyoutubecomwatchv=ikIwvc4tzoQ

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwyoutubecomwatchv=ikIwvc4tzoQ

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwpgpsicom201104how-much-

content-is-generated-every-dayhtml

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwramoncostanet201109day-in-

digital-life-always-connectedhtml

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwramoncostanet201109day-in-

digital-life-always-connectedhtml

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwramoncostanet201109day-in-

digital-life-always-connectedhtml

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwpgpsicom201101histor

y-of-social-networkinghtml

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwpgpsicom201101histor

y-of-social-networkinghtml

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwpgpsicom201105social-media-map-for-social-mediahtml

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwpgpsicom201105social-media-map-for-social-mediahtml

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull Objectiu

bull Empresa Organitzacioacute

bull Clients Comunitat Usuaris

bull Zona geogragravefica

bull Productes

bull hellip

bull Escola activa

bull Eines i aplicacions

bull Microblogging

+ Blogs corporatius

+ Canals (Youtube Flickr Slideshare hellip)

+ Xarxes socials

+ Subscripcions RSS

bull iquestResponsables

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull Generalistes facebook tuenti myspace livehellip

bull Plataformes de blogs wordpress bloggerhellip

bull Microblogging twitter picoteohellip

bull Profesionals generalistes linkedin xing viadeohellip

bull Empresarials grera wopredhellip

bull Sectorials

bull Patabravacom

bull Traditori

bull RedTICOS

bull Chil

bull MyOra

bull Moterus

bull Biznik Cofoundr Entrepreneur Connect Focus PartnerUphellip

bull Geolocalitzacioacute foursquare josocaqui hellip

bull Comparticioacute de continguts

bull Video youtube

bull Materials docs slideshare

bull Fotos Flickr Picasa

bull Marcadors socials delicious diigo

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwrrhhsocialmediacominfografias-del-uso-de-las-redes-sociales-por-paises-y-por-edades (oct 2010)

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull Generalistes facebook tuenti myspace livehellip

bull Plataformes de blogs wordpress bloggerhellip

bull Microblogging twitter picoteohellip

bull Profesionals generalistes linkedin xing viadeohellip

bull Empresarials grera wopredhellip

bull Sectorials

bull Patabravacom

bull Traditori

bull RedTICOS

bull Chil

bull MyOra

bull Moterus

bull Biznik Cofoundr Entrepreneur Connect Focus PartnerUphellip

bull Geolocalitzacioacute foursquare josocaqui hellip

bull Comparticioacute de continguts

bull Video youtube

bull Materials docs slideshare

bull Fotos Flickr Picasa

bull Marcadors socials delicious diigo

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwrrhhsocialmediacominfografias-del-uso-de-las-redes-sociales-por-paises-y-por-edades (oct 2010)

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwrrhhsocialmediacominfografias-del-uso-de-las-redes-sociales-por-paises-y-por-edades (oct 2010)

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwrrhhsocialmediacominfografias-del-uso-de-las-redes-sociales-por-paises-y-por-edades (oct 2010)

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwrrhhsocialmediacominfografias-del-uso-de-las-redes-sociales-por-paises-y-por-edades (oct 2010)

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwslidesharenetstevenvanbelleghemsocial-networks-around-the-world-2010

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwslidesharenetstevenvanbelleghemsocial-networks-around-the-world-2010

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwslidesharenetstevenvanbelleghemsocial-networks-around-the-world-2010

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwpgpsicom201103vision-of-social-networks-in-spainhtml

Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de

productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client

Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwpgpsicom201103vision-of-social-networks-in-spainhtml

Gestioacute de reputacioacute digital Comunicacioacute corporativa Comunicacioacute de

productesesdeveniments Visibilitat Prevencioacute de crisis Atencioacute al client

Gestioacute de Coneixement Comunicacioacute Interna Captacioacute talent

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwpgpsicom201101toda-communication-levelshtml

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull hellip canals de comunicacioacute amb lrsquoentorn (empreses

universitats centres tecnologravegics administracioacutehellip comunitathellip)

bull hellip eines per a conegraveixer el nostre mercat i clientshellip

bull hellip reforccedilar la nostra presegravencia a Internet i crear prestigi i

marcahellip

bull hellip compartir materials promocionals i informacioacute de

producte (fitxes de producteserveis viacutedeoshellip)

bull hellip crear comunitats de pragravectiques i drsquointeregraves al voltant de

temes d‟interegraves i coneixements de la nostra companyiahellip

bull hellip blogs i espais 20 per a la disseminacioacute de projectes i

transferegravencia de coneixementshellip

bull hellip participacioacute en comunitats de tercershellip

bull hellip comprar vendre (ofertar demandar)hellip

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Blogs httpwwwyoutubecomwatchv=NN2I1pWXjXI

Twitter httpwwwyoutubecomwatchv=ddO9idmax0o

RSS httpwwwyoutubecomwatchv=0klgLsSxGsU

Xarxes Socials httpwwwyoutubecomwatchv=6a_KF7TYKVc

Wikis httpwwwyoutubecomwatchv=-dnL00TdmLY

Social bookmarking httpwwwyoutubecompgpsipf2bl_fx2nYmrU

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Blogs httpwwwyoutubecomwatchv=NN2I1pWXjXI

Twitter httpwwwyoutubecomwatchv=ddO9idmax0o

RSS httpwwwyoutubecomwatchv=0klgLsSxGsU

Xarxes Socials httpwwwyoutubecomwatchv=6a_KF7TYKVc

Wikis httpwwwyoutubecomwatchv=-dnL00TdmLY

Social bookmarking httpwwwyoutubecompgpsipf2bl_fx2nYmrU

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwpgpsicom201104humor-twitter-20-years-agohtml

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwpgpsicom201104humor-twitter-20-years-agohtml

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Number 1 Special Offers

Number 2 Ordering

Number 3 Word of Mouth Marketing

Number 4 Conversation Marketing

Number 5 Customer Service

Number 6 Focus Groups

Number 7 Direct Sales

Number 8 Business Development

Number 9 Curation

Number 10 Information Networks

Number 11 Dedicated and Branded Channels

Number 12 Mobile and Geo Location Marketing

Number 13 Hosted Conversations

That Generate Traffic and Referrers

Number 14 User-Generated Change

Number 15 Vendor Relationship Management

Number 16 Ideation

Number 17 Employee Recruitment

Number 18 Events

Number 19 Research and Intelligence

Number 20 Fund Raising

Number 21 Words of Wisdom

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwpgpsicom201008making-friends-in-social-mediahtml

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwpgpsicom201008making-friends-in-social-mediahtml

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull httpwwwfacebookcomMUNICHSports

bull httpwwwfacebookcomelmonarac1

bull httpwwwfacebookcomprivaliaes

bull httpwwwfacebookcomHotelCondesBarcelona

bull httpwwwfacebookcomelogia

bull httpwwwfacebookcompagesSITA-MURT-48492152910

bull httpwwwfacebookcompagesTaxis-

igualada10150118048545717

bull httpwwwfacebookcomVideojocsIgualada

bull httpwwwfacebookcompagesAntoni-Bassas-i-

Onieva177414918177

bull httpwwwfacebookcomnespresso

bull httpwwwfacebookcomMICProductivity

bull httpwwwfacebookcomSony

bull httpswwwfacebookcompsicocanvalencia

bull httpwwwfacebookcomgroupphpgid=106111435594

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull httpwwwfacebookcomMUNICHSports

bull httpwwwfacebookcomelmonarac1

bull httpwwwfacebookcomprivaliaes

bull httpwwwfacebookcomHotelCondesBarcelona

bull httpwwwfacebookcomelogia

bull httpwwwfacebookcompagesSITA-MURT-48492152910

bull httpwwwfacebookcompagesTaxis-

igualada10150118048545717

bull httpwwwfacebookcomVideojocsIgualada

bull httpwwwfacebookcompagesAntoni-Bassas-i-

Onieva177414918177

bull httpwwwfacebookcomnespresso

bull httpwwwfacebookcomMICProductivity

bull httpwwwfacebookcomSony

bull httpswwwfacebookcompsicocanvalencia

bull httpwwwfacebookcomgroupphpgid=106111435594

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull Definir una estrategravegia sobre quin canals com per quegrave i la seva

gestioacute

bull Diferents usuaris per diferents objectius

bull Focalitzar en canals especiacutefics per a cada usuari objectiu

(Twitter io LinkedIn io Facebook iohellip)

bull Per a cada canal cap aplicar diferents activitats pagravegina o perfil

professional empresaria grup de treball comunitat anuncishellip

bull Aprofitar la integracioacute bdquonatural‟ entre les diferents xarxes socials

(Twitter i Facebook Twitter i Linkedin Live i Facebook +

LinkedInhellip)

bull Utilitzar eines que centralitzin la gestioacute dels diferents canals (per

exemple TweetDeckhellip)

bull La gestioacute i participacioacute de les xarxes socials eacutes i seragrave cada vega

mes mogravebil

bull Centralitzar la gestioacute en les eines de treball habitual (per

exemple Microsoft Outlookhellip)

bull hellip

bull Microsoft Live Writer

bull TweetDeck

bull Seesmic

bull hellip integracioacute entre canalshellip

bull sindicacioacute RSShellip

bull Twinbox

bull Google Alerts

bull Microsoft Outlook Social Connector

bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip

bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo

Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo

Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea

bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo

BPMO

bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo

ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo

Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo

Forrester Research

bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo

ebCenter IESE + PWC

bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII

Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten

Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V

bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-

i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010

bull Social Media for Project Managerslaquo

Harrin E Project Management Institute

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull Definir una estrategravegia sobre quin canals com per quegrave i la seva

gestioacute

bull Diferents usuaris per diferents objectius

bull Focalitzar en canals especiacutefics per a cada usuari objectiu

(Twitter io LinkedIn io Facebook iohellip)

bull Per a cada canal cap aplicar diferents activitats pagravegina o perfil

professional empresaria grup de treball comunitat anuncishellip

bull Aprofitar la integracioacute bdquonatural‟ entre les diferents xarxes socials

(Twitter i Facebook Twitter i Linkedin Live i Facebook +

LinkedInhellip)

bull Utilitzar eines que centralitzin la gestioacute dels diferents canals (per

exemple TweetDeckhellip)

bull La gestioacute i participacioacute de les xarxes socials eacutes i seragrave cada vega

mes mogravebil

bull Centralitzar la gestioacute en les eines de treball habitual (per

exemple Microsoft Outlookhellip)

bull hellip

bull Microsoft Live Writer

bull TweetDeck

bull Seesmic

bull hellip integracioacute entre canalshellip

bull sindicacioacute RSShellip

bull Twinbox

bull Google Alerts

bull Microsoft Outlook Social Connector

bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip

bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo

Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo

Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea

bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo

BPMO

bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo

ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo

Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo

Forrester Research

bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo

ebCenter IESE + PWC

bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII

Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten

Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V

bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-

i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010

bull Social Media for Project Managerslaquo

Harrin E Project Management Institute

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull Definir una estrategravegia sobre quin canals com per quegrave i la seva

gestioacute

bull Diferents usuaris per diferents objectius

bull Focalitzar en canals especiacutefics per a cada usuari objectiu

(Twitter io LinkedIn io Facebook iohellip)

bull Per a cada canal cap aplicar diferents activitats pagravegina o perfil

professional empresaria grup de treball comunitat anuncishellip

bull Aprofitar la integracioacute bdquonatural‟ entre les diferents xarxes socials

(Twitter i Facebook Twitter i Linkedin Live i Facebook +

LinkedInhellip)

bull Utilitzar eines que centralitzin la gestioacute dels diferents canals (per

exemple TweetDeckhellip)

bull La gestioacute i participacioacute de les xarxes socials eacutes i seragrave cada vega

mes mogravebil

bull Centralitzar la gestioacute en les eines de treball habitual (per

exemple Microsoft Outlookhellip)

bull hellip

bull Microsoft Live Writer

bull TweetDeck

bull Seesmic

bull hellip integracioacute entre canalshellip

bull sindicacioacute RSShellip

bull Twinbox

bull Google Alerts

bull Microsoft Outlook Social Connector

bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip

bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo

Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo

Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea

bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo

BPMO

bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo

ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo

Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo

Forrester Research

bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo

ebCenter IESE + PWC

bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII

Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten

Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V

bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-

i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010

bull Social Media for Project Managerslaquo

Harrin E Project Management Institute

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull Definir una estrategravegia sobre quin canals com per quegrave i la seva

gestioacute

bull Diferents usuaris per diferents objectius

bull Focalitzar en canals especiacutefics per a cada usuari objectiu

(Twitter io LinkedIn io Facebook iohellip)

bull Per a cada canal cap aplicar diferents activitats pagravegina o perfil

professional empresaria grup de treball comunitat anuncishellip

bull Aprofitar la integracioacute bdquonatural‟ entre les diferents xarxes socials

(Twitter i Facebook Twitter i Linkedin Live i Facebook +

LinkedInhellip)

bull Utilitzar eines que centralitzin la gestioacute dels diferents canals (per

exemple TweetDeckhellip)

bull La gestioacute i participacioacute de les xarxes socials eacutes i seragrave cada vega

mes mogravebil

bull Centralitzar la gestioacute en les eines de treball habitual (per

exemple Microsoft Outlookhellip)

bull hellip

bull Microsoft Live Writer

bull TweetDeck

bull Seesmic

bull hellip integracioacute entre canalshellip

bull sindicacioacute RSShellip

bull Twinbox

bull Google Alerts

bull Microsoft Outlook Social Connector

bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip

bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo

Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo

Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea

bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo

BPMO

bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo

ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo

Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo

Forrester Research

bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo

ebCenter IESE + PWC

bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII

Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten

Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V

bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-

i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010

bull Social Media for Project Managerslaquo

Harrin E Project Management Institute

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull Definir una estrategravegia sobre quin canals com per quegrave i la seva

gestioacute

bull Diferents usuaris per diferents objectius

bull Focalitzar en canals especiacutefics per a cada usuari objectiu

(Twitter io LinkedIn io Facebook iohellip)

bull Per a cada canal cap aplicar diferents activitats pagravegina o perfil

professional empresaria grup de treball comunitat anuncishellip

bull Aprofitar la integracioacute bdquonatural‟ entre les diferents xarxes socials

(Twitter i Facebook Twitter i Linkedin Live i Facebook +

LinkedInhellip)

bull Utilitzar eines que centralitzin la gestioacute dels diferents canals (per

exemple TweetDeckhellip)

bull La gestioacute i participacioacute de les xarxes socials eacutes i seragrave cada vega

mes mogravebil

bull Centralitzar la gestioacute en les eines de treball habitual (per

exemple Microsoft Outlookhellip)

bull hellip

bull Microsoft Live Writer

bull TweetDeck

bull Seesmic

bull hellip integracioacute entre canalshellip

bull sindicacioacute RSShellip

bull Twinbox

bull Google Alerts

bull Microsoft Outlook Social Connector

bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip

bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo

Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo

Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea

bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo

BPMO

bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo

ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo

Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo

Forrester Research

bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo

ebCenter IESE + PWC

bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII

Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten

Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V

bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-

i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010

bull Social Media for Project Managerslaquo

Harrin E Project Management Institute

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull Definir una estrategravegia sobre quin canals com per quegrave i la seva

gestioacute

bull Diferents usuaris per diferents objectius

bull Focalitzar en canals especiacutefics per a cada usuari objectiu

(Twitter io LinkedIn io Facebook iohellip)

bull Per a cada canal cap aplicar diferents activitats pagravegina o perfil

professional empresaria grup de treball comunitat anuncishellip

bull Aprofitar la integracioacute bdquonatural‟ entre les diferents xarxes socials

(Twitter i Facebook Twitter i Linkedin Live i Facebook +

LinkedInhellip)

bull Utilitzar eines que centralitzin la gestioacute dels diferents canals (per

exemple TweetDeckhellip)

bull La gestioacute i participacioacute de les xarxes socials eacutes i seragrave cada vega

mes mogravebil

bull Centralitzar la gestioacute en les eines de treball habitual (per

exemple Microsoft Outlookhellip)

bull hellip

bull Microsoft Live Writer

bull TweetDeck

bull Seesmic

bull hellip integracioacute entre canalshellip

bull sindicacioacute RSShellip

bull Twinbox

bull Google Alerts

bull Microsoft Outlook Social Connector

bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip

bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo

Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo

Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea

bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo

BPMO

bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo

ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo

Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo

Forrester Research

bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo

ebCenter IESE + PWC

bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII

Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten

Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V

bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-

i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010

bull Social Media for Project Managerslaquo

Harrin E Project Management Institute

bull Microsoft Live Writer

bull TweetDeck

bull Seesmic

bull hellip integracioacute entre canalshellip

bull sindicacioacute RSShellip

bull Twinbox

bull Google Alerts

bull Microsoft Outlook Social Connector

bull Microsoft Outlook + Microsoft SharePoint Portalhellip

bull Facebook LinkedIn Twitter WordPress Youtube Slideshare SocialMention Technorati hellip

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo

Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo

Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea

bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo

BPMO

bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo

ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo

Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo

Forrester Research

bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo

ebCenter IESE + PWC

bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII

Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten

Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V

bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-

i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010

bull Social Media for Project Managerslaquo

Harrin E Project Management Institute

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull ldquoLa revolucioacuten de los blogsrdquo

Joseacute Luiacutes Orihuela bull ldquoManual de uso del blog en la empresardquo

Alberto Ortiz de Zaacuterate Tercero Infonomiacutea

bull ldquoLos blogs en la comunicacioacuten empresarial en Espantildeardquo

BPMO

bull ldquoBlogs La conversacioacuten en Internet que estaacute revolucionando medios empresas y ciudadanosrdquo

ESIC bull ldquoWeb 20 y Empresa Manual de aplicacioacuten en entornos colaborativosrdquo

Grupo BPMO bull ldquoThe ROI of Bloggingrdquo

Forrester Research

bull ldquoLos blogs corporativos una opcioacuten no una obligacioacutenrdquo

ebCenter IESE + PWC

bull ldquoHerramientas de Comunicacioacuten Web 20 en la Direccioacuten de Proyectosrdquo XIII

Congreso de Ingenieriacutea de Organizacioacuten

Costa-i-Pujol R Sallan J amp Fernandez V

bull iProductividad Las TIC para incrementar el rendimiento de las personas Costa-

i-Pujol R Vilalta ACC1O httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010

bull Social Media for Project Managerslaquo

Harrin E Project Management Institute

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

bull Anaacutelisis de Redes Sociales el poder de la influencia

Joseacute Luiacutes Floacuterez Ediciones Deusto Ref nordm 3131

bull Guiacutea praacutectica hacia las redes sociales

Rob Cross Jeanne Liedtka y Leigh Weiss

bull Twitter Facebook and beyond how to manage your company‟s online

presence

Katheryn Hawkins May 2009 OfficePro

bull Different resources and articles

httpwwwdiigocomuserramoncostaSocialNetworkstype=all

bull Social software for business performance Deloitte httpwwwdeloitteesdocsNORESTEcmbcn04abril11Social20software20for20business20perform

ancepdf

bull The rise of the networked enterprise Web 20 finds its payday

McKinseyampCompany httpswwwmckinseyquarterlycomPDFDownloadaspxar=2716

bull 21 Tips for Using Twitter and Facebook for Business Brian Solis httpwwwbriansoliscom20100521-tips-for-using-twitter-for-business

bull In Pictures 21 Top Twitter Tips Forbes httpwwwforbescom20090731top-twitter-tips-entrepreneurs-technology-

twitter_slide_2htmlthisspeed=25000

bull Estudio uso de facebook por parte de las empresas espantildeolas Adigital httpwwwadigitalorgdetalle_contenidohtmlver_id=23549

Foment del Treball Barcelona 9 de nov de 2011

httpwwwslidesharenetrcostaacc1-o-guiaiproductivitatnov2010

On pot trobar-nos

wwwinpreneurcom

inpreneur

infoinpreneurcom

mailinpreneurcom

wwwinpreneurcom

wwwfacebookcominpreneur

wwwlinkedincomcompanyinpreneur

wwwslidesharenetinpreneur

wwwtwittercominpreneur

wwwyoutubecominpreneur

Gragravecies

Taller ldquoLes xarxes socials i els emprenedors

Com incorporar les nostres empreses a l‟entorn 20rdquo

Foment del Treball

Barcelona 9-11-11