foda

2
FORTALEZAS: F1: Buena imagen F2: Productos de calidad. F3: Diversificación de productos. F4: Colaboradores capacitados y comprometidos. F5: Productos innovadores, orientados a la educación. DEBILIDADES: D1: Ser una empresa familiar. D2: Relaciones interpersonales negativas. D3 Mala relación entre socios minoritarios(esposas) D4: Productos dirigidos a un solo segmento de la población (medio alto). OPORTUNIDADES: O1: Actualización y adquisición constante de tecnología innovando en el desarrollo y diseño de los productos. O2: Ubicación del negocio en lugar MAXI-MAX: FO E(F3/O5): Implementación de buena publicidad E(F2/O1): Adquirir diferentes tipos de tecnologías (software, hardware) con referencia a sistemas de gestión de la calidad para una mejora continua de esta misma. E(F1/O3): Seguir mejorando la buena imagen de la marca con descuentos, MINI-MAX: DO E(D2/O6): Colocar a trabajadores con mayor confianza y capacidad en los puestos más altos para mejorar las relaciones. E(D4/O5): Innovar en el desarrollo de nuevos productos con un menor FACTORE S EXTERNO S FACTORE S INTERNO S

Upload: eduardoortizvela

Post on 23-Sep-2015

215 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

Presentacin de PowerPoint

FORTALEZAS:F1: Buena imagenF2: Productos de calidad.F3: Diversificacin de productos.F4: Colaboradores capacitados y comprometidos.F5: Productos innovadores, orientados a la educacin.DEBILIDADES:D1: Ser una empresa familiar.D2: Relaciones interpersonales negativas.D3 Mala relacin entre socios minoritarios(esposas)D4: Productos dirigidos a un solo segmento de la poblacin (medio alto).

OPORTUNIDADES:O1: Actualizacin y adquisicin constante de tecnologa innovando en el desarrollo y diseo de los productos.O2: Ubicacin del negocio en lugar cntrico y transitado.O3: Lealtad hacia la marca.O4: Referentes en el rubro.O5: Expansin del negocio en el mercado.O6: Nuevos trabajadores con mayores habilidades.

MAXI-MAX: FOE(F3/O5): Implementacin de buena publicidadE(F2/O1): Adquirir diferentes tipos de tecnologas (software, hardware) con referencia a sistemas de gestin de la calidad para una mejora continua de esta misma.E(F1/O3): Seguir mejorando la buena imagen de la marca con descuentos, promociones y mayores beneficios para los clientes leales, mantenindolos cautivos.E(F5/O4): Innovar y mejorar continuamente los productos ms destacados para sobresalir ante la competencia.E(F4/O6): Implementar una buena gestin de recursos humanos para obtener mejores colaborados.MINI-MAX: DOE(D2/O6): Colocar a trabajadores con mayor confianza y capacidad en los puestos ms altos para mejorar las relaciones. E(D4/O5): Innovar en el desarrollo de nuevos productos con un menor costo para poder dirigirnos a un segmento menor y as expandirnos en el mercado.E(D4/O4): Aprovechar el xito en el rubro para poder introducir productos a diferentes segmentos.FACTORESEXTERNOSFACTORESINTERNOSFORTALEZAS:

F1: Buena imagenF2: Productos de calidad.F3: Diversificacin de productos.F4: Colaboradores capacitados y comprometidos.F5: Productos innovadores, orientados a la educacin.DEBILIDADES:D1: Ser una empresa familiar.D2: Relaciones interpersonales negativas.D3 Mala relacin entre socios minoritarios(esposas)D4: Productos dirigidos a un solo segmento de la poblacin (medio alto).

AMENAZAS:A1: Aumento de los costos por las polticas econmicas del Estado.A2: Competitividad en el mercado.A3: Entorno cambiante, inestable, impredecible.A4: Aparicin de producto sustitutos dentro del pas e importados.MAXI-MIN: FAE(F4/A1): Hacer uso de nuestro personal capacitado para crear estrategias y prever una recesin en el futuro.E(F3/A3): Innovacin y diversificacin de productos para poder contrarrestar las variantes del mercado. E(F1/A4): Renovacin de la imagen del producto para dejar fuera de competencia a la futura aparicin de productos sustitutos.E(F2/A4): Mejora continua de la calidad basado en los sistemas de gestin para seguir siendo lderes.MINI-MIN: DAE(D4/A2): Crear productos de menor costo para dirgenos a sectores de menos recursos eliminando la competencia.E(D2/A2): Capacitar a todo el personal con charlas motivacionales y de liderazgo para poder mejorar las relaciones laborales y mantener la competitividad en el mercado.FACTORESEXTERNOSFACTORESINTERNOS