Emilia Milena Barreto Acosta- Flujograma de proceso organizacional- Administración de Empresas VIII semestre

PROCESO ORGANIZACIONAL GERENCIA CON HABILIDADES

FIJAR EL RUMBO(Vision, Cilientes, Futuro)

POSE CARACTER PERSONAL(Habitos, Integridad, confianza, Razonamiento

Analitico)

MOTIVA LA DEDICACION INDIVIDUAL(Hacer que los otros se

comprometan, comparte poder)

ENGENDRA CAPACIDAD ORGANIZACIONAL(forma equipos, administra el cambio)

Es una pernona innovadora, creativa con adaptacion al cambio.

Proceso organizacional basado en las

habilidades Gerenciales

Emilia Milena Barreto Acosta- Flujograma de proceso organizacional- Administración de Empresas VIII semestre

PROCESO ORGANIZACIONALGERENCIA SIN HABILIDADES

NO ESTA FIJADO EL RUMBO(sin planeacion estrategica)

POCO CARACTER PERSONAL(Administracion sin politicas ni procesos para la deteccion de errores)

MOTIVA LA DEDICACION INDIVIDUAL((poca motivacion al personal,

financiera, clima organizacional)

ORGANIZACIONAL(no hay divicion del trabajo, ni asignacion de cargo)

Es una persona que cree que lo que hace esta bien y se guia por la percepción.

Proceso organizacional basado en un Gerente sin habilidades