finanzas personales para trabajadores
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Finanzas Personales para Trabajadores
Organizaciones Inteligentes
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Curso de Aprendizaje
Finanzas Personales para Trabajadores
Compensación Emocional
Compensación Flexible
Compensación Variable
Salario
La compensación Total debe ser diseñada de forma estratégica, demanera que las Personas perciban el compromiso de laOrganización con su satisfacción laboral, individual y colectiva, paracomo recompensa, obtener de parte de los colaboradores sucompromiso con el logro de los resultados corporativos de maneraefectiva y productiva.
Una estructura de Compensación Total incluye la remuneraciónsalarial tradicional, modelos de compensación variable que atiendena los resultados de las Personas de forma individual y colectivapropiciando el cumplimiento de los objetivos corporativos,compensación flexible que busca ofrecer beneficios extras a lasPersonas por el hecho de estar vinculados con esta Organización ybeneficios emocionales cuyo propósito es generar bienestar y algúntipo de reconocimiento social a los trabajadores.
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Gerencia de Compensación
Laboral
Finanzas Personales para Trabajadores
Operación de Nómina
Si buscamos resultados superiores todos los días, debemos ser conscientes de
la importancia de las Personas para tal fin.
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DIRIGIDO A: Trabajadores dependientes con un contrato de vinculación laboral, Trabajadoresindependientes que presten sus servicios profesionales a uno o varios empleadores.
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CONTENIDO: El curso práctico de Finanzas Personales para Trabajadores incluye los siguientes temas:
1. Condiciones generales de los contratos de trabajo y de prestación de servicios
2. Cálculo de ingresos periódicos
3. Cálculo de descuentos y deducciones
4. Cálculo de retención en la fuente para trabajadores dependientes e independientes
5. Presupuesto de ingresos y gastos familiares
6. Estabilidad económica – Distribución recomendada de los recursos disponibles – Planeación de metas
7. Algunas soluciones culturales para mejorar mi posición financiera: Sector solidario y financiero,emprendimiento, innovación, toma de decisiones, marketing personal, aprendizaje continuo,colaboración en el trabajo, cultura digital.
MODALIDAD: Este programa incluye la entrega de material físico de consulta y de trabajo,acompañado por un CD con documentos y herramientas digitales, que invitan al participantea desarrollar hábitos y comportamientos orientados al mejoramiento de su calidad de vida.
Así, de manera autónoma, con el apoyo de los materiales entregados y combinados con loscontenidos virtuales ofrecidos a través de la plataforma (http://plataforma.aprendedor.co)Aprendedor, se facilita la aplicación práctica en entornos reales de los conocimientosadquiridos, como base para garantizar un mejoramiento en la calidad de vida delindividuo y su familia.
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EL KIT DE APRENDIZAJE INCLUYE:
1. Libro de Finanzas Personales
2. Simuladores en Excel con sus instructivos
3. Presentaciones + Videos de Aprendizaje
4. Modelos y Formatos
5. Acceso a la plataforma virtual de aprendizaje “Aprendedor” http://plataforma.aprendedor.co
6. 1 Evaluación de certificación como “Experto en Finanzas Personales”
7. Certificado “Experto en Finanzas Personales” con vigencia de 1 año, expedido por CAP Consulting
CALIDAD DE VIDA
Familia
Trabajo
Estudio
Deportes
Amigos
Viajes
El Resultado: Felicidad + Engagement + Efectividad
Facilitamos el Aprendizaje Efectivo de las Personas que conforman una Organización.
Nuestra Metodología incluye las siguientes fases:
1. Diagnóstico
2. Implementación
3. Evaluación
4. Seguimiento
Nuestros programas de aprendizaje facilitan el desarrollo de Personas y Organizaciones desde tres dimensiones: Formación, Experiencia y Colaboración.
Así facilitamos la construcción de conceptos y realidades a partir del pensamiento lateral, divergente y estratégico de los socios de Aprendizaje o participantes.
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sPROPUESTA DE VALOR: Nuestra promesa de valor se ha diseñado acorde a la realidad empresarial:
Las personas tendrán una mayor capacidad de concentración y de productividad, gracias al buen manejo desus recursos, facilitando el desarrollo de acciones mas creativas e innovadoras.
Los participantes tendrán una mayor conciencia sobre el uso que dan a sus recursos económicos personales yfamiliares y desarrollarán estrategias para optimizar su aprovechamiento.
Se genera una mayor claridad sobre sus responsabilidades en materia laboral, conociendo la forma en que seliquidan y pagan los derechos provenientes de su relación contractual con su empleador.
La Organización que cuenta con Personas certificadas en Finanzas Personales por CAP Consulting Group,optimizan el tiempo dedicado a cumplir los objetivos colectivos, pues cada persona se concentra en susresponsabilidades y se disminuye así la consulta de la forma en que se ha liquidado su nomina de salarios.
DURACIÓN DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE:
La duración total es de 48 Horas aproximadamente, que serán invertidas de manera autónoma por el trabajadorpara aprender las técnicas y tendencias para mejorar la gestión de sus finanzas personales y familiares, que al serpuestas en práctica por el trabajador y sus familiares, generan un mejoramiento en su nivel de calidad de vida.
PROPUESTA ECONÓMICA:
Valor Inversión por Persona: Precio especial hasta Abril 30 de 2015
Ciento Ocho Mil Pesos M/C ($108.000) (Este valor no incluye IVA).
Formas de Pago:
Transferencia o Depósito a la cuenta corriente 94482719420 de Bancolombia a favor de CAPConsulting Group SAS.
Tarjeta de crédito a través de PayU / Pagos Online (Por favor solicite su link de pago).
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Conta
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Bogotá: (57 1) 743 7122 - Carrera 10 # 97A-13 Torre B Oficina 202Medellín: (57 4) 520 5511 - Calle 29 # 41-105 Ed. Soho Oficina 1103
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