FICHA TECNICA

CURSO: LEGISLACIÓN LABORAL Y SUS MODIFICACIONES

DURACIÓN: 24 HORAS

OBJETIVOS DEL CURSO

Al finalizar el curso, los participantes estarán familiarizados con el conocimiento y comprensión del marco jurídico que regula la relación laboral entre trabajadores y empleadores. Podrán, así mismo, identificar los distintos puntos de conflicto que surgen de la relación contractual, como enfrentarlos y darles una solución adecuada. Habrán actualizado además, sus conocimientos sobre las nuevas normativas tales como seguro de desempleo, ley sobre acoso sexual, trabajo infantil, etc.

UNIDADES TEMÁTICAS:

1. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

  -  Concepto y elementos del contrato  -  Tipos de contrato  -  Escrituración y cláusulas mínimas  -  Modificaciones  -  Ius Variandi

2. JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS

  -  Jornada ordinaria y extraordinaria  -  Registros de control  -  Sistemas especiales  -  Descansos  -  Sanciones

3. REMUNERACIONES

  -  Concepto  -  Tipos de remuneración  -  Normas de protección de las remuneraciones

4. FERIADO LEGAL

  -  Feriado normal  -  Feriado progresivo  -  Formalidades  -  Periodos máximos a acumular  -  Oportunidad en que deben otorgarse

5. PROTECCION A LA MATERNIDAD

Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C E-Mail: infocapacitacion@ceicltda.cl Web: www.ceicltda.c

  -  Derechos  -  Pre-natal  -  Post-natal  -  Fiscalización  -  Fuero

6. CAUSALES DE TERMINACION DE CONTRATO

  -  Invocadas por el trabajador  -  Invocadas por empleador  -  Contenido de las normas  -  Formalidades

7. SEGURO DE DESEMPLEO

  -  Efecto sobre los contratos vigentes  -  Efecto sobre los nuevos contratos  -  Financiamiento

8. SOBRE EL ACOSO SEXUAL

  -  Alcances de la ley  -  Conceptos  -  Sanciones

9. SOBRE EL TRABAJO DE MENORES

  -  Alcance del concepto de trabajo  -  Obligaciones  -  Derechos

10. MULTAS ADMINISTRATIVAS

  -  Concepto  -  Formalidades  -  Reclamación

METODOLOGIA DE ENSEÑANZA Y TECNICAS PEDAGOGICAS

Se privilegiará una metodología que ponga énfasis en la experiencia e incentive a los participantes a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales de su contexto laboral, así como actividades que requieran una labor conjunta y coordinada, privilegiando la actividad experiencial como parte fundamental del desarrollo y crecimiento personal, para que se generen un real impacto en los participantes.

Es por ello que durante el desarrollo del Curso, se utilizarán Técnicas Educativas dinámicas y participativas, basadas en la Andragogía.

otros.

Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C E-Mail: infocapacitacion@ceicltda.cl Web: www.ceicltda.c

Administración de preguntas y Trabajo en equipo.

EVALUACIÓN

Evaluación escrita y auto evaluación de contenidos pre y post módulos.

Los participantes deberán evaluar la calidad y desarrollo del taller.

Asistencia: registro por módulo.

RECURSOS Y MATERIALES

Material impreso de Apoyo (guías y talleres otorgados por los proveedores).

CD con respaldo de la Información

Lápiz Institucional para cada participante.

Archivador institucional para cada participante.

Block de Apuntes para cada participante

Diploma para cada participante

Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C E-Mail: infocapacitacion@ceicltda.cl Web: www.ceicltda.c