ficha tecnica el directorio y su delegado

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FICHA TECNICA CURSO: EL DIRECTORIO Y SU DELEGADO SINDICAL DURACIÓN: 16 HORAS OBJETIVOS DEL CURSO Este curso tiene como objetivo principal dar a conocer el procedimiento de conformación del Directorio y su delegado sindical, analizando los requisitos de cada cargo, número de integrantes, tiempo de permanencia, derechos y deberes. UNIDADES TEMÁTICAS: 1. REPRESENTACIÓN LABORAL EN LA EMPRESA: DELEGADO DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESAS - DELEGADO DE PERSONAL - COMITÉS DE EMPRESAS 2. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y MIEMBROS DEL COMITÉ DE LA EMPRESA 3. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 4. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y MIEMBROS DEL COMITÉ METODOLOGIA DE ENSEÑANZA Y TECNICAS PEDAGOGICAS Se privilegiará una metodología que ponga énfasis en la experiencia e incentive a los participantes a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales de su contexto laboral, así como actividades que requieran una labor conjunta Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C E-Mail: [email protected] Web: www.ceicltda.c

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Page 1: Ficha tecnica el directorio y su delegado

FICHA TECNICA

CURSO: EL DIRECTORIO Y SU DELEGADO SINDICAL

DURACIÓN: 16 HORAS

OBJETIVOS DEL CURSO

Este curso tiene como objetivo principal dar a conocer el procedimiento de conformación del Directorio y su delegado sindical, analizando los requisitos de cada cargo, número de integrantes, tiempo de permanencia, derechos y deberes.

UNIDADES TEMÁTICAS:

1. REPRESENTACIÓN LABORAL EN LA EMPRESA: DELEGADO DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESAS

- DELEGADO DE PERSONAL- COMITÉS DE EMPRESAS

2. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y MIEMBROS DEL COMITÉ DE LA EMPRESA

3. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA

4. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y MIEMBROS DEL COMITÉ

METODOLOGIA DE ENSEÑANZA Y TECNICAS PEDAGOGICAS

Se privilegiará una metodología que ponga énfasis en la experiencia e incentive a los participantes a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales de su contexto laboral, así como actividades que requieran una labor conjunta y coordinada, privilegiando la actividad experiencial como parte fundamental del desarrollo y crecimiento personal, para que se generen un real impacto en los participantes.

Es por ello que durante el desarrollo del Curso, se utilizarán Técnicas Educativas dinámicas y participativas, basadas en la Andragogía.

otros. Administración de preguntas y Trabajo en equipo.

Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C E-Mail: [email protected] Web: www.ceicltda.c

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EVALUACIÓN

Evaluación escrita y auto evaluación de contenidos pre y post módulos.

Los participantes deberán evaluar la calidad y desarrollo del taller.

Asistencia: registro por módulo.

RECURSOS Y MATERIALES

Material impreso de Apoyo (guías y talleres otorgados por los proveedores).

CD con respaldo de la Información

Lápiz Institucional para cada participante.

Archivador institucional para cada participante.

Block de Apuntes para cada participante

Diploma para cada participante

Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C E-Mail: [email protected] Web: www.ceicltda.c