ficha tecnica de cps
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CPS: CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD
SITUACIONAL
Ficha técnica:
• Nombre: CPS Cuestionario de Personalidad Situacional.
• Autores: J.L. Fernández Seara, N. Seisdedos y M. Mielgo.
• Administración: Individual y colectiva.
Finalidad:
• Busca delimitar los rasgos más consistentes y las tendencias de comportamiento de la persona en las distintas situaciones y contextos de la vida.
Escalas:• Permite evaluar 15 variables de personalidad y 3
medidas de validez de las respuestas:
EST Estabilidad emocional AIS Ajuste social
ANS Ansiedad AGR Agresividad
AUC Autoconcepto TOL Tolerancia
EFI Eficacia INS Inteligencia social
CSG Confianza/seguridad en sí mismo INH Integridad/honestidad
IND Independencia LID Liderazgo
DOM Dominancia SIN Sinceridad
CCG Control cognitivo DES Deseabilidad social
SOC Sociabilidad CNT Control de las respuestas
Descripción de las Escalas:
• ESTABILIDAD EMOCIONAL (EST): Aprecia aspectos de ajuste general de las emociones y afectos.
• ANSIEDAD (ANS): Evalúa las reacciones ansiosas frente a distintas situaciones.
• AUTOCONCEPTO (AUC): Analiza la valoración personal que cada uno hace de sí mismo
Descripción de las Escalas:
• EFICACIA (EFI): Mide la competencia y la eficacia en la realización de distintas conductas.
• CONFIANZA Y SEGURIDAD EN SÍ MISMO (CSG): Evalúa la confianza en las posibilidades y recursos propios.
• INDEPENDENCIA (IND): Evalúa la tendencia a actuar sin tener en cuenta los intereses de los demás y del grupo.
Descripción de las Escalas:
• DOMINANCIA (DOM): Mide la tendencia a dirigir a los demás y a organizar actividades.
• CONTROL COGNITIVO (CCG): Evalúa el manejo de los procesos y habilidades de autocontrol cognitivo ante distintas situaciones.
• SOCIABILIDAD (SOC): Analiza la facilidad para las relaciones sociales.
Descripción de las Escalas:
• AGRESIVIDAD (AGR): Evalúa la tendencia agresiva y el tipo de respuesta ante las dificultades y frustraciones.
• AJUSTE SOCIAL (AJS): Evalúa la conducta social y el grado de adaptación al medio.
• TOLERANCIA (TOL):Evalúa el grado de independencia de pensamiento y acción respecto a la forma de ser, de actuar y de procedencia de los demás.
Descripción de las Escalas:
• INTELIGENCIA SOCIAL (INS): Aprecia la capacidad para la adaptación inteligente a los distintos ambientes y situaciones sociales.
• INTEGRIDAD-HONESTIDAD (INH) Analiza la capacidad para actuar como una persona responsable, seria y cumplidora de su deber.
• LIDERAZGO (LID): Aprecia la capacidad de dirigir grupos, asociaciones y equipos, organizar actividades, conseguir objetivos y metas.
Descripción de las Escalas:
• SINCERIDAD (SIN): Mide la libertad para expresarse sin fingimiento.
• DESEABILIDAD SOCIAL (DES): Estudia la distorsión que puede introducir la persona en sus respuesta debido a la sobrevaloración de sí.
• CONTROL DE LAS RESPUESTAS (CNT): Valida la coherencia o discrepancia de las respuestas.
Materiales que se entregarían:
• Manual.– Tabla de especificaciones.– Prueba Psicológica.– Hoja de respuestas.– Programa para la calificación de la Prueba.– Perfil de resultados individuales.– Interpretación de la Prueba Psicológica.
Contacto:
• EQUIPO ACADÉMICO PRONAFCAP - UNCP:– Félix Rodríguez Isidro:
– Lennyn Berrios Ronceros:• [email protected]