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FICHA DE RESULTADOS
IDENTIFICACIÓN:.
NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO COLEGIO LONQUEN
DIRECCIÓN LONQUEN NORTE PARADERO 12
TELÉFONO 228555023
FAX 228555023
EMAIL [email protected]
INDICADORES DE LA UNIDAD EDUCATIVA.
TABLA Nº 1: MATRÍCULA TOTAL DEL ESTABLECIMIENTO.
2009 2010 2011 2012 2013 2014
Total 440 438 399 380 444 481
Pre Básica
54
55 41 49 57 68
Educación Básica Diurna
386
383 358 331 387 413
Educación Adultos Vespertina 118 85 112 149 144 160
MATRÍCULA TOTAL DEL ESTABLECIMIENTO
440 438 399
380
444 481
54 55 41 49 57 68
386 383 358
331
387 413
2009 2010 2011 2012 2013 2014
MATRICULA TOTAL
Total Prebásica Básica
REPITENCIA ESCOLAR PERIODO 2010/2014, por nivel de enseñanza TABLA Nº 2 PORCENTAJE REPITENCIA ESCOLAR
2010 2011 2012 2013 2014
Educación Básica Diurna 3.7 2.1 2.6 2.4 2.8
Educación Adultos
Vespertina 12.3 4.0
0
0
0
3.7 2.1
2.6 2.4
2.8
2010 2011 2012 2013 2014
Educación Básica Diurna
% REPITENCIA
PORCENTAJE DE DESERCIÓN ESCOLAR PERIODO 2010/2014, por tipos de
educación
TABLA Nº 4: PORCENTAJE DESERCIÓN ESCOLAR
2010 2011 2012 2013 2014
Pre 0 0 0 0 0
BASICA 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0
94
90.1
94.7 93.9
91.8 91
92
90
93 93.6
2010 2011 2012 2013 2014
Porcentaje de Asistencia
Educación Básica Educación Adultos
2008 2009 2010 2011 2012
PORCENTAJE DE DESERCIÓN
PREBASICA BASICA TOTAL
PORCENTAJE DE ASISTENCIA ESCOLAR PERIODO 2010/2014, por tipos de
educación TABLA Nº 3 PORCENTAJE DE ASISTENCIA ESCOLAR
2010 2011 2012 2013 2014
Educación Básica Diurna 94 90,1 94,7 93,9 91,8
Educación Adultos Vespertina 91 92 90 93 93.6
PORCENTAJE DE RETIRO ESCOLAR PERIODO 2010/2014, por tipos de
educación
TABLA Nº 5: PORCENTAJE RETIRO ESCOLAR
2010 2011 2012 2013 2014
PREBASICA 6.8 12.8 15.5 7.5 8,8
BASICA 9.0 9.4 9.1 9.1 5,1
6.8 9
12.8 9.4
15.5
9.1 7.5 9.1 8.8 5.1
PREBASICA BASICA
RETIRO ESCOLAR
2010 2011 2012 2013 2014
31
49
34 30
39 30
39 46
2 1 2 0 2 2 1 0
1º 2º 3º 4º 5º 6º 7º 8º
Rendimiento Escolar 2014
Promovidos Reprobados
RENDIMIENTO ESCOLAR POR CURSO AÑO 2014 TABLA Nº 6 RENDIMIENTO ESCOLAR
TOTAL POR CURSO 1° básico 2º básico 3º básico 4º básico 5º básico 6º básico 7º básico 8º básico
Reprobados 2 1 2 0 2 2 1 0
Promovidos 31 49 34 30 39 30 39 46
Matricula Final 33 50 36 30 41 32 40 46
PUNTAJE SIMCE SEGUNDO BÁSICO TABLA Nº 7: RESULTADOS SIMCE PERIODO 2012 AL 2013
AÑO LENGUAJE
2012 250
2013 224
PUNTAJE SIMCE SEXTO BÁSICO TABLA Nº 8: RESULTADOS SIMCE PERIODO 2012 AL 2013
AÑO LENGUAJE MATEMATICA LECTURA
2013 232 215 232
más alto
similar
más bajo
250
224
Año 2012 Año 2013
SIMCE 2º AÑO
Lenguaje
232
215
232
Año 2013
SIMCE SEXTO AÑO BÁSICO 2013
Lenguaje Matematica Lectura
PUNTAJE SIMCE CUARTO BASICO PERIODO 2010/2013 TABLA Nº 9: RESULTADOS SIMCE PERIODO 2010 AL 2013
AÑO LENGUAJE MATEMATICA COMPRENSIÓN
2010 268 259 247
2011 233 218 241
2012 283 280 241
2013 230 217 228
PUNTAJE SIMCE OCTAVO AÑO BASICO PERIODO 2007/2013 TABLA Nº 10: RESULTADOS SIMCE PERIODO 2007 AL 2013
AÑO LENGUAJE MATEMATICAS NATURALEZA SOCIEDAD
2007 249 244 257 239
2009 244 229 251 222
2011 240 228 236 228
2013 220 231 242 -
268 233
283
230 259
218
280
217 247 241 241 228
2010 2011 2012 2013
PUNTAJE SIMCE CUARTO BÁSICO
LENGUAJE MATEMÁTICA COMPRENSIÓN
249 244 240 220
244 229 228 231 257 251 236 242 239 222 228
0
2007 2009 2011 2013
PUNTAJE SIMCE OCTAVO AÑO
Lenguaje Matemática Naturaleza Sociedad
APRENDIZAJES CLAVES TABLA Nº 11: RESULTADOS APRENDIZAJES CLAVES
CURSO APRENDIZAJES CLAVES
CONCIENCIA
FONOLÓGICA
APROX. Y
MOTIVACIÓN A LA
LECTURA
INTERPRETACIÓN DE
SIGNOS ESCRITOS
RECONOCIMIENTO
DE TIPO DE TEXTO
EXTRAE
INFORMACIÓN PARAFRASEO ARGUMENTACIÓN
INCREMENTO DE
VOCABULARIO
Nº Estudiantes
NºALS LOGRA
% NºALS LOGRA
% NºALS LOGRA
% NºALS LOGRA
% NºALS LOGRA
% NºALS LOGRA
% NºALS LOGRA
% NºALS LOGRA
%
P. K 15 13 87% 13 87% 13 87% 13 87% 13 87% 13 87% 13 87% 13 87%
K 25 22 88% 20 80% 19 76% 15 60% 20 80% 20 80% 18 72% 20 80%
1° 33 30 90% 30 90% 30 90% 25 76% 25 76% 25 76% 28 85% 30 90%
2° A 25 24 96% 25 100% 25 100% 24 96% 25 100% 25 100% 24 96% 25 100%
2° B 25 23 92%- 22 88% 22 88% 23 92% 21 84% 24 96% 24 96% 24 96%
3º 38 32 84% 35 92% 36 95% 30 79% 30 79% 32 84% 29 76% 29 76%
4° 32 30 94% 31 97% 29 91% 28 86% 28 86% 28 86% 27 84% 29 91%
5º 41 39 95% 41 100% 38 93% 37 90% 38 93% 38 93% 37 90% 38 93%
6º 32 30 94% 32 100% 29 91% 28 86% 27 84% 28 86% 30 94% 30 94%
7º 40 39 98% 40 100% 38 95% 39 98% 38 95% 40 100% 37 93% 37 93%
8º 46 46 100% 42 91% 41 89% 42 91% 41 89% 43 93% 42 91% 42 91%
75%
80%
85%
90%
95%
100%
105%
CONCIENCIA FONOLOGICA
CONCIENCIA FONOLOGICA
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
APROX. Y MOTIVACION A LA LECTURA
APROX. Y MOTIVACION A LA LECTURA
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
INTERPRETACION DE SIGNOS ESCRITOS
INTERPRETACION DE SIGNOS ESCRITOS
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
RECONOCIMIENTO DE TIPO DE TEXTOS
RECONOCIMIENTO DE TIPO DE TEXTOS
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
EXTRAE INFORMACION
EXTRAE INFORMACION
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
Pre-kinder kinder 1º 2ºA 2ºB 3º 4º 5º 6º 7º 8º
PARAFRASEO
PARAFRASEO
0
20
40
60
80
100
120
Pre-kinder Kinder 1º 2ºA 2ºB 3º 4º 5º 6º 7º 8º
ARGUMENTACIÓN
ARGUMENTACIÓN
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
INCREMENTO DE VOCABULARIO
INCREMENTO DE VOCABULARIO
CALIDAD LECTORA
TABLA Nº 12: RESULTADOS CALIDAD LECTORA
CURSO
CALIDAD LECTORA VELOCIDAD LECTORA
MATRICULA Nº DE ALUMNOS LECTURA
FLUIDA
UNIDADES
BREVES
PALABRA A
PALABRA
LECCTURA
SILABICA
NO LECTOR MUY
RAPIDO
MEDIO
ALTA BAJA
MUY
LENTO EVALUADOS
3º P 3º P 3º P 3º P 3º P 3º P 3º P 3º P 3º P
1º A 33 32 8 8 5 6 5 7 11 14
1º B
2º A 25 25 14 5 3 2 1 14 8 3
2º B 25 25 10 9 3 2 1 10 12 3
3º A 38 35 4 10 9 11 1 8 5 22
4º A 32 32 4 9 8 11 - 4 9 19
4º B
5º A 41 41 9 10 12 10 - 7 12 22
6º A 32 32 7 11 5 9 - 7 7 18
6º B
7º A 40 40 8 19 7 6 - 8 8 24
8º A 46 46 16 18 9 3 - 9 19 18
8º B
TOTAL 312 308 80 99 61 60 8 74 91 143
TOTAL % 100% 98% 25% 31% 19% 19% 2,5% 24% 29% 46%
MONITOREO PLAN DE MEJORA 2014
COLEGIO LONQUEN
Área Dimensión Fase de Desarrollo Nombre Acción Responsable
Costo
estimado
Acción
% de Logro
Gestión del Currículum
Gestión
Pedagógica
Instalación
Monitoreo cobertura curricular y evaluación: El Equipo directivo en conjunto con los docentes desarrollan una pauta de monitoreo de la cobertura curricular, incluyendo el análisis de los resultados de las evaluaciones realizadas, desde NT1 a 8 año básico.
Jefe Técnico 1.000.000 100
Evaluación de los Aprendizajes El Equipo técnico pedagógico implementará un sistema de monitoreo del proceso de evaluación de los aprendizajes.
Jefe Técnico 0 100%
Mejoramiento
Planificación y Evaluación Los docentes planifican bimestral unidades de aprendizajes con la implementación de los programas de estudio, evaluando cada dos meses la cobertura curricular.
Jefe Técnico 100.000 100%
Reuniones de reflexión técnica pedagógicas El Equipo técnico pedagógico en conjunto con los docentes planifican y coordinan reuniones por ciclos, implementando estrategias pedagógicas para el logro de mejores resultados.
Equipo de Gestión
100.000 100%
Ayuda técnica pedagógica El Equipo directivo gestione adquisición de software “ Mi aula” y bibliografía técnico pedagógica como apoyo a las practicas docentes.
Jefe Técnico
3.000.000 100%
Enseñanza y Aprendizaje en el
Aula
Mejoramiento
Pauta de acompañamiento al aula El Equipo directivo en conjunto con los docentes diseña pauta de acompañamiento al aula de acuerdo al marco de la buena enseñanza. .
Equipo de Gestión 0 100%
Estrategias didácticas El Equipo directivo gestiona diferentes recursos didácticos y tecnológicos para todos los cursos, según las necesidades detectadas para ser incorporados por los docentes como apoyo para el aprendizaje de los alumnos(as)
Equipo de Gestión 4.000.000 100%
Salidas Educativas
El Equipo directivo gestiona y organiza visitas educativas a distintos centros culturales con la finalidad de crear instancias de aprendizaje.
Equipo de Gestión 2.000.000 100%
Apoyo al Desarrollo de los
Estudiantes
Mejoramiento
Reforzamiento Escolar El Equipo directivo gestiona la incorporación de un taller de reforzamiento continuo y permanente con estrategias para apoyar el avance académico de los alumnos de tercero básico
Equipo de Gestión
3.500.000 300.000
100%
Revista Escolar
La profesora de la asignatura de Lenguaje y Comunicación diseña
y organiza una revista escolar con alumnos de 5º a 8º año que
presenten habilidades en lectoescritura
Docente 1.500.000 100%
Atención Socio-afectiva y conductual El Equipo directivo en conjunto crean protocolo de procedimientos para la atención de niños en situación de riesgo de desertar.
Orientadora 300.000 100%
Liderazgo Escolar
Liderazgo del
Sostenedor
Mejoramiento
Actualización del Proyecto Educativo Institucional El Director de Educación comunal en conjunto con los docentes, realiza talleres para actualizar, contextualizar y elaborar el PEI.
Sostenedor
500.000 200.000
100%
Metas de gestión directiva El sostenedor en conjunto con el equipo directivo establecen metas relacionadas con la mejora de los resultados académicos.
Sostenedor 200.000 100%
Campaña de Matricula El sostenedor en conjunto con la dirección establecen metas relacionadas con la conservación y aumento de matrícula.
Director 2.500.000 100%
Liderazgo Formativo y Académico del Director
Mejoramiento
Perfeccionamiento Directivo El Equipo Directivo se inscribe en cursos de perfeccionamiento de las diferentes áreas de la gestión educativa.
Equipo de Gestión
1.000.000 100%
Capacitaciones docentes El Equipo directivo matricula a los docentes en perfeccionamientos atingentes a sus áreas para mejorar sus prácticas.
Equipo de gestión
5.000.000 100%
Planificación y Gestión de Resultados
Mejoramiento
Reuniones del Equipo de liderazgo educativo La directora en conjunto con el equipo de liderazgo educativo realizan reuniones de planificación, análisis y evaluación de actividades institucionales relevantes.
Director
100.000 100%
Resultados Institucionales El equipo directivo mantendrá actualizados los resultados institucionales para la correcta toma de decisiones
Equipo de gestión
300.000 100%
Monitoreo de las acciones del Plan de Mejoramiento El equipo directivo en conjunto con el sostenedor realizan monitoreo del plan de mejoramiento vigente.
Equipo de gestión
100.000 100%
Convivencia Escolar
Formación
Mejoramiento
Recreos organizados y entretenidos El equipo directivo en conjunto con el CGPAP gestionar los recursos necesarios para mantener en buenas condiciones las instalaciones e implementación deportiva del establecimiento para ser utilizadas en los recreos por los alumnos, se reorganizan la distribución de horas de horas de docentes y asistentes de Educación para hacer turnos de vigilancia para que la realización de las actividades recreativas sean en sana convivencia.
Equipo de gestión
2.000.000 100%
Campeonatos internos en recreos Los docentes y asistentes a cargo de las actividades recreativas que se ejecutarán en los recreos de los alumnos culminarán las experiencias en mini campeonatos con los ganadores que representarán a cursos del 2º ciclo, los que serán premiados en los actos institucionales que se realizarán en el mes de diciembre.
Equipo de gestión 0 100%
Consolidación
Atención y apoyo a los alumnos que interfieren en la convivencia escolar La Directora junto con la Orientadora y la Inspectora general implementará la sala de Convivencia Escolar con la finalidad de crear un espacio acogedor para la resolución de conflictos.
Directora
3.000.000.- 100%
Proyecto de Orientación La Orientadora del colegio trabajará con la totalidad de los cursos en horas de orientación, desarrollando actividades en cuadernillos creados en el establecimiento.
Orientador
800.000.-
100%
Talleres extraescolares
El equipo directivo gestionará la incorporación de personal para la atención de talleres extraescolares tales: futbol, tenis de mesa, tejido para apoderados, arte para alumnos, artesanía apoderados, voleibol, sheersleaders, atletismo, hándbol, teatro, campamento escolar y chocolatería.
Equipo de gestión
12.000.000.- 100%
Convivencia Escolar Consolidación
Escuela Hermosa Estrategias que hagan posible que la escuela sea un lugar seguro, entretenido, acogedor y estimulante para toda la comunidad escolar. Impulsar campañas de mantención y hermosamiento.
Equipo de gestión
5.000.000.-
100%
Escuela Segura La directora gestionará la contratación de asistentes de educación que cumplan las funciones de inspectores en los patios, buses escolares y portería. Además la instalación de cámaras de seguridad, mantención en forma permanente de un plan de integral de seguridad escolar, un plan de control de plagas, comportamiento y funciones fosas sépticas para resguardar la salud y el desarrollo de una buena convivencia escolar.
Director
3.000.000.- 100%
Articulación
Atención de alumnos vulnerados La orientadora en conjunto con la inspectora general atiende, contienen y solucionan casos de alumnos vulnerados por situaciones de acoso escolar y/o bulling.
Orientador 50.000.- 100%
Protocolo de procedimientos (mediación escolar) La Orientadora en conjunto con la Inspectora General elaboran protocolo de procedimientos para la resolución de conflictos.
Orientador 50.000.- 100%
Participación Mejoramiento
Participación democrática y activa de la comunidad educativa El equipo directivo en conjunto con los diferentes estamentos de la comunidad escolar, planifican diversas estrategias y actividades para garantizar la participación generando un ambiente activo y democrático
Equipo de gestión
500.000
100%
Celebración de fechas significativas El equipo directivo gestionará con los diferentes estamentos de la comunidad educativa la consecución de necesidades para la celebración de fechas significativas.
Equipo de Gestión
4.000.000
100%
Gestión de Recursos
Gestión del Recurso Humano
Mejoramiento
Planta docente y asistentes de la educación La directora en común acuerdo con el sostenedor deciden que el financiamiento mensual de la SEP supere el 50% en sueldos de docente y asistente de educación para cubrir algunas horas del pan vigente y acciones de las diferentes áreas del PME definiendo perfiles roles y funciones, enfatizando en la separación de niveles que presenten bajos rendimientos y otras causales.
Sostenedor
60.000.000.-
100%
Perfeccionamiento docente El equipo directivo en conjunto con los docentes gestionan la realización de perfeccionamiento en el área de las habilidades sociales.
Equipo de gestión
3.000.000.- 100%
Consolidación
Premiación y reconocimiento El equipo directivo premiará a asistentes de educación y a docentes el buen desempeño en distintas áreas de las funciones, reconociendo virtudes personales entregando un incentivo recordatorio en jornada de evaluación, reflexión y recreativa al final del año.
Equipo de gestión
500.000.-
0%
Jornadas de evaluación, reflexión y recreativa El equipo directivo en conjunto con el sostenedor realizan jornada de
reflexión y recreativa fuera del establecimiento educacional de áreas que necesitan ser mejoradas para lograr un buen desempeño profesional y buen clima laboral.
Equipo de gestión 1.500.000.- 100%
Gestión de Recursos Financieros y administrativos
Consolidación
Cuenta publica El equipo directivo en conjunto con el representante del sostenedor realiza la cuenta publica a la comunidad escolar de los recursos financieros que percibe el colegio y procesos técnicos pedagógicos desarrollado en año precedente.
Equipo de gestión 100.000 100%
Control de asistencia La Inspectora General junto con los docentes y asistente de educación controlan y monitorean la asistencia de los alumnos que presentan ausentismo reiterado, estableciendo comunicación directa con los apoderados.
Director 0 100%
Gestión de Recursos Educativos
Consolidación
Equipamiento de apoyo El equipo directivo gestiona la adquisición, reparación, reposición e instalación de equipamiento y recursos educativos para apoyar los procesos de la gestión institucional y facilitar el aprendizaje y bienestar de la comunidad escolar.
Equipo de gestión
10.000.000.-
50%
Recursos didácticos El equipo directivo en conjunto con los docentes gestionan la selección de materiales didácticos para su adquisición se ajuste a la realidad de las peticiones en todas las asignaturas del currículo.
Equipo de gestión
4.000.000.- 100%
INFORME PROYECTO DE INTEGRACIÓN
MATRICULA DE ESTUDIANTES CON NEE POR CURSO TABLA Nº 13: MATRICULA DE ESTUDIANTES CON NEE POR CURSO
CURSO
PERMANENTES TRANSITORIOS EGRESOS
DIS. A
UD
ITIVA
ASP
ERG
ER
DISFA
SIA
DIS. IN
TELECTU
AL
TOTA
L
TEL
DEA
SDA
LIM
TOTA
L
TOTA
L ESCU
ELA
PER
MA
NEN
TES
TRA
NSIT
OR
IOS
TOTA
L
Kínder 1 1 5 5 2 2
1º A 2 2 5 5
2º A 1 2 3 2 5 1
2ºB 1 3 1 1 5 1
3º A 2 2 1 3 4
4º A 3 3 3 1 4
4º B 1
5º A 2 2 2 3 5 1 3
6º A 2 2 4 1 5
6º B 1
7º A 3 3 1 2 3
8º A 1 2 3 3 1 4
8º B
TOTAL 1 19 20 14 21 1 9 46 5 9
1 1
2
1 1
2
3
2 2
3
2
Kínder 1º A 2º A 2ºB 3º 4º 5º 6º 7º 8º
PERMANENTES
DIS. AUDITIVA ASPERGER DISFASIA DIS. INTELECTUAL
5 5
3
1
2
3 3 3
2
4
1
3
1
5 5
4 4
5 5
3
4
Kínder 1º A 2º A 2ºB 3º 4º 5º 6º 7º 8º
TRANSITORIOS
TEL DEA SDA LIM
PROFESIONALES DE PROYECTO DE INTEGRACION TABLA Nº 14: CANTIDAD DE ESTUDIANTES CON NEE POR CURSO
2
1 1 1
Kínder 1º A 2º A 2ºB 3º A 4º A 5º 6º 7º 8º
EGRESOS
PERMANENTES TRANSITORIOS
Profesión Cantidad Horas de Contrato
Educadora Diferencial 2 80
Psicopedagoga 2 80
Psicóloga 1 28
Fonoaudióloga 1 6
total 6 194
ATENCION A LOS ESTUDIANTES POR LOS ESPECIALISTAS DE INTEGRACION
TABLA Nº 15: ATENCION A LOS ESTUDIANTES POR LOS ESPECIALISTAS DE INTEGRACION
CURSO
PERMANENTES TRANSITORIOS
Pro
f. VA
LERIE SILV
A
Pro
f CA
RLA
UR
RU
TIA
Pro
f
Pro
f
Pro
f
Pro
f
Mª Fran
che
sca Barrio
s
Pro
f
CA
RLA
UR
RU
TIA
Pro
f
MA
RIELA
DÍA
Z
Pro
f
Pro
f
Kínder
1
5
1º A 2
5
2º A
1
5
2º B
1
5
3º A 2
5
4º A 3
4
5º A
2
5
6º A
2
2
5
7º A 3
3
8º A 3
4
TOTAL 13 7
21 10 17
2 2
3 3 3
1 1 1
2 2
Kínder 1º A 2º A 2º B 3º A 4º A 5º A 6º A 7º A 8º A
ATENCIÓN ESTUDIANTES PERMANENTES
Prof. VALERIE SILVA Prof. CARLA URRUTIA
5 5 5
4
2
5 5 5 5
3
4
Kinder 1º 2ºA 2ºB 3º 4º 5º 6º 7º 8º
ATENCIÓN ESTUDIANTES TRANSITORIOS
Franchesca Barrios Carla Urrutia Mariela Díaz