facultad ciencias empresariales · 2018-11-29 · informe de gestión: facultad ciencias...

Informe de Gestión: Facultad Ciencias Empresariales Universidad Arturo Prat

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Informe Gestión

Pregrado Trabajador

Facultad Ciencias Empresariales

2018 Folio: I-FACE-A0607


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Índice Presentación ....................................................................................................................................... 3

Caracterización de la Matrícula Nueva de la Facultad Pregrado Trabajador 2018 .......................... 5

Matrícula ............................................................................................................................................. 6

a) Matrícula Nueva de la Cohorte ............................................................................................... 6

b) Matrícula Nueva de la Cohorte con Gratuidad ....................................................................... 7

c) Matrícula Total ........................................................................................................................ 9

d) Matrícula Total con Gratuidad .............................................................................................. 10

Cobertura de Vacantes ..................................................................................................................... 12

a) Tasa de Cobertura Vacantes ................................................................................................. 12

Retención .......................................................................................................................................... 14

a) Tasa de Retención de 1°, 2° y 3° Año .................................................................................... 14

Rendimiento Académico .................................................................................................................. 17

a) Asignaturas de Primer Año .................................................................................................... 17

Egreso ................................................................................................................................................ 19

a) Tasa de Egreso ....................................................................................................................... 19

Titulación .......................................................................................................................................... 22

a) Tasa de Titulación y Titulación Oportuna .............................................................................. 22

Docentes ........................................................................................................................................... 25

a) Número de Docentes por Prestación de Servicio ................................................................. 25

b) Número de Docentes por Grado Académico ........................................................................ 26

c) Tasa de Académicos Postgraduados ..................................................................................... 27


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Presentación La Unidad de Análisis Institucional hace entrega de este informe, el cual está dirigido a todos los

actores interesados e involucrados en la Universidad Arturo Prat, ofreciendo una panorámica de los

indicadores de pregrado trabajador de la Facultad de Ciencias Empresariales.

En esta versión se incluirán indicadores asociados a la matrícula, gratuidad, tasa de retención,

cobertura de vacantes, rendimiento académico, tasa de egreso, titulación y docentes. Asimismo, se

presentarán los valores históricos para demostrar las variaciones que se han presenciado en

determinados periodos de tiempo. Lo anterior se comparará con cifras institucionales a nivel de

pregrado trabajador, asimismo, se expondrán las metas declaradas dentro del Plan de Desarrollo

de la Facultad y el Plan Estratégico Institucional 2014-2020 (PEI). Esto tiene como propósito medir

el posicionamiento que posee la Facultad dentro de los indicadores y metas institucionales.

Los criterios que se aplicaron para la construcción de los indicadores son los siguientes:

Criterio de la cohorte

Pregrado Trabajador: Se considera para todos los indicadores como estudiante de la cohorte a aquellos estudiantes que ingresan como estudiantes nuevos al inicio de su programa académico. No son considerados aquellos estudiantes que ingresan por transferencia, traslado, intercambio, cambio de cohorte.

Matrícula Nueva

Pregrado Trabajador: Se consideran todos los estudiantes matriculados de la cohorte a abril de cada año que ingresan como estudiantes nuevos. No son considerados aquellos estudiantes que ingresan por transferencia, traslado, intercambio, cambio de cohorte.

Matrícula Total

Para año 2018 la fecha de corte de la matricula total es abril del 2018. Pregrado Trabajador: Se consideran todos los alumnos matriculados utilizando como criterio

arrastre, es decir se considera a todos los alumnos nuevos y antiguos matriculados durante el periodo comprendido entre enero y diciembre de cada año sin contar a los alumnos vigentes temporales ni provenientes de la Universidad del Mar.

Gratuidad

Para el año 2018 se consideran los estudiantes enviados en nómina de julio del Ministerio de Educación.

Retención Primer Año

Criterio Retención: Se utiliza como base de cálculo la matrícula nueva por cohorte, según el criterio de matrícula nueva y se evalúa si el alumno se encuentra matriculado por arrastre (Enero a Diciembre) en el año siguiente.


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Tasa de Cobertura Vacantes

Vacantes ofertadas: según lo informado en oferta académica SIES del año respectivo. Vacantes ocupadas: obtenido en base a la matrícula nueva de la cohorte utilizando para esto

el criterio definido en el punto 1. En aquellos casos en que existían vacantes ocupadas, pero no vacantes ofertadas, el criterio

aplicado es igualar vacantes ofertadas a vacantes ocupadas, quedando el resultado como 100%.

Rendimiento Académico

Se considera la aprobación y reprobación de actividades curriculares No se consideran las actividades curriculares homologadas o convalidadas No se considera a los estudiantes con actividades en curso

Tasa de Egreso por Cohorte

Criterio de Egreso: Para todos los niveles de formación se consideran todos los alumnos egresados hasta el año 2017 a excepción de aquellos que finalizan sus planes de estudios en un tiempo inferior a la duración formal del plan de formación curricular.

No se consideran a aquellos estudiantes que demoran más de 10 años en egresar. A contar del año 2017 se consideran egresados como parte del año académico 2017 a

aquellos estudiantes que tienen fecha de egreso hasta el 28/02/2018.

Tasa de Titulación por Cohorte

Criterio Titulación: Para todos los niveles de formación se consideran todos los alumnos titulados hasta el año de proceso 2017 a excepción de aquellos que se titulan en un tiempo inferior a la duración formal del plan de formación curricular.

Se consideran titulados del periodo académico a aquellos estudiantes que se titulan hasta el 28 de febrero del año siguiente.

Número de Docentes

Por prestación de servicios y grado académico

Tasa de Académicos Postgraduados

Se considera a un académico postgraduado como aquel cuyo grado académico de postgrado cumple con las siguientes condiciones en los sistemas de RR. HH: estar validado, en carpeta y completo.

Considera solo académicos Jornada Completa y Media Jornada.


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Caracterización de la Matrícula Nueva de la Facultad Pregrado Trabajador 2018 Dentro de este apartado se incluyeron las cifras de caracterización proporcionadas por la ficha de

inscripción de matrícula. Cabe señalar que en este análisis se incluyeron solamente los estudiantes

con admisión regular pertenecientes a la cohorte. Asimismo, se incluyeron todas las sedes y CDV en

las cuales se imparten las carreras de la facultad.

Discapacidad

Femenino (53,7%)

Masculino (46,3%)

Chilena (99,4%)

Extranjero (0,6%)

Aymara (5%)

Mapuche (4,8%)

Atacameño (1,5%)

Quechua (1,3%)

Diaguita (1,2%)

Sin Etnia declarada (87,3%)

Sexo

Pertenencia Étnica

Nacionalidad

Comuna Procedencia

Iquique (14,2%)

Arica (14,2%)

Antofagasta (11,5%)

Alto Hospicio (5,4%)

Calama (3,8%)

Otras (50,9%)

Rango Etario

17 - 21 Años (2,5%)

22 - 26 Años (22,5%)

27 - 32 Años (28,1%)

33 – 39 Años (28,7%)

40 – 49 Años (15,7%)

Mayores de 50 (2,5%)

PREGRADO TRABAJADOR 2018


6

Matrícula

a) Matrícula Nueva de la Cohorte

Año de Admisión

Sede Carrera 2014 2015 2016 2017 2018

Antofagasta

3709 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN 28 - - - -

3710 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN 16 13 9 23 23

3728 INGENIERÍA COMERCIAL 25 23 18 16 23


3775 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN EMPRESAS

46 42 40 25 34

3862 INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA 23 30 18 19 24

Total 161 137 103 105 121

Arica


3759 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

40 43 42 61 70

3778 INGENIERÍA COMERCIAL MENCIÓN CONTROL DE GESTIÓN

49 45 42 35 40

116 124 121 140 150

Calama


2191 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN 18 - - - -


28 - - - -


21 - - - -

75 27 40 39 34

Iquique



31 48 44 49 43


67 55 65 95 61


Total 181 169 163 220 200

Santiago 3665 INGENIERÍA COMERCIAL MENCIÓN 45 63 61 47 38


7

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS




199 209 183 163 123

3776 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN COMERCIO INTERNACIONAL

33 40 27 32 16

3804 INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA 80 84 82 78 80

511 509 475 435 392

Victoria


41 37 28 34 24


55 53 68 78 79

Total 96 90 96 112 103

Total 1140 1056 998 1051 1000

Durante el año 2018 se presentó una contracción en la matrícula nueva, registrando 1000

estudiantes, lo que significó una reducción del 5% con respecto al año anterior.

Al establecer un análisis por sedes y CDV, se puede visualizar que existieron tres centros y una sede

que presentaron una reducción en la matricula nueva 2019 (Sede Victoria, CDV Santiago, Casa

Central Iquique y CDV Calama). En contraste, existieron dos centros que aumentaron su matrícula

nueva (CDV Antofagasta y CDV Arica).

b) Matrícula Nueva de la Cohorte con Gratuidad

Año Admisión

2016 2017 2018

Sede Carrera N° % N° % N° %

Antofagasta

3710 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN

- - - - 6 26%

3728 INGENIERÍA COMERCIAL 1 6% 3 19% 8 35%


5 13% 2 8% 9 26%

3862 INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA

- - 1 5% 3 13%

Arica 3711 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN

11 30% 24 55% 23 58%


8


17 40% 20 33% 30 43%


1 2% - - - -

Calama 2189 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN

5 13% 4 10% 7 21%

Iquique


5 26% 12 31% 32 48%


- - - - 1 2%


11 17% 20 21% 13 21%


Santiago

3665 INGENIERÍA COMERCIAL MENCIÓN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

- - 2 4% 1 3%


9 13% 11 17% 12 20%



34 19% 32 20% 35 28%


1 4% 8 25% 6 38%


12 15% 9 12% 18 23%

Victoria 3875 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

18 26% 45 58% 56 71%

Total 147 15% 216 21% 294 29%

Mas del 25% de los estudiantes nuevos obtuvieron el beneficio de la gratuidad, registrando 294

estudiantes durante el año 2018.

Al establecer un análisis por carreras, se puede observar que la carrera de ingeniería de ejecución

en administración de empresas (Sede Victoria) es la que presenta el mayor nivel de cobertura del

beneficio de gratuidad con un 71%, y además, es la carrera que ha recibido la mayor cantidad de

estudiantes con el beneficio de la gratuidad (56 estudiantes).


9

c) Matrícula Total

Año Admisión

Sede Carrera 2014 2015 2016 2017 2018

Antofagasta

3648 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENCIÓN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

52 26 18 - -


3710 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN 36 29 30 42 47 3728 INGENIERÍA COMERCIAL 89 75 67 54 50


3775 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN EMPRESAS 80 73 70 79 59 3862 INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA 72 47 47 52 46

Total 498 392 335 294 263

Arica

3711 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN 74 70 77 90 99 3759 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

75 74 78 107 127

3778 INGENIERÍA COMERCIAL MENCIÓN CONTROL DE GESTIÓN 80 77 73 69 72

Total 229 221 228 266 298

Calama

2189 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN 16 34 70 84 84 2191 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN 85 60 39 13 5


71 49 17 - -

3872 INGENIERÍA COMERCIAL MENCIÓN CONTROL DE GESTIÓN 51 31 10 - -

Total 223 174 136 97 89

Iquique


3745 INGENIERÍA COMERCIAL MENCIÓN CONTROL DE GESTIÓN 85 81 99 98 90


153 123 124 161 147


Total 555 489 472 502 486

Santiago


235 127 45 - -


121 137 156 146 123




10


386 399 392 350 289


56 - - - -

3776 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN COMERCIO INTERNACIONAL 115 106 94 87 64

3804 INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA 241 244 231 235 224 3849 CONTADOR PÚBLICO AUDITOR 1 - - - -

Total 1613 1446 1346 1196 1066

Victoria

54 INGENIERÍA COMERCIAL 37 11 - - - 3874 INGENIERÍA COMERCIAL MENCIÓN CONTROL DE GESTIÓN 106 77 61 60 50


117 115 119 141 148

260 203 180 201 198

Total 3378 2925 2697 2556 2400

La matrícula total ha presentado una contracción sostenida durante todo el periodo analizado,

registrando 2400 estudiantes para el año 2018.

Al establecer un análisis por sedes y CDV, se puede visualizar que existieron tres centros y dos sedes

que presentaron una reducción en la matricula total 2019 (CDV Antofagasta, CDV Calama, Sede

Iquique, CDV Santiago y Sede Victoria). En contraste, existió un solo centro que aumento su

matrícula total (CDV Arica).

d) Matrícula Total con Gratuidad

Año Admisión

2016 2017 2018

Sede Carrera N° % N° % N° %

Antofagasta


- - - - 7 15%



8 11% 11 14% 12 20%


- - 1 2% 4 9%

Arica


13 17% 41 46% 53 54%

3759 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN 19 24% 37 35% 52 41%


11



1 1% 2 3% - -


7 10% 13 15% 16 19%

Iquique


12 9% 32 24% 62 41%


- - - - 1 1%


15 12% 33 20% 39 27%


Santiago


- - 2 1% 3 2%


15 6% 28 12% 38 19%



43 11% 69 20% 73 25%


6 6% 9 10% 15 23%


20 9% 27 11% 42 19%

Victoria


- - 1 2% - -


28 24% 70 50% 100 68%

Total 210 8% 428 17% 605 25%

El 25% de los estudiantes de la matrícula total poseen el beneficio de la gratuidad, registrando 605

estudiantes durante el año 2018.

Al establecer un análisis por carreras, se puede observar que la carrera de ingeniería de ejecución

en administración de empresas (Sede Victoria) es la que presenta el mayor nivel de cobertura del

beneficio de gratuidad con un 68%, y además, es la carrera que ha recibido la mayor cantidad de

estudiantes con el beneficio de la gratuidad (100 estudiantes).


12

Cobertura de Vacantes

a) Tasa de Cobertura Vacantes

Año Admisión

Sede Carrera 2014 2015 2016 2017 2018

Antofagasta


112% - - - -


64% 37% 60% 153% 66%

3728 INGENIERÍA COMERCIAL 100% 66% 72% 64% 92%

3731 INGENIERÍA COMERCIAL 92% 83% 36% 88% -


184% 120% 100% 63% 113%

3862 INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA 92% 86% 60% 63% 96%

Total 107% 78% 64% 78% 105%

Arica


108% 103% 106% 110% 100%


160% 123% 105% 136% 140%


196% 129% 105% 88% 89%

Total 155% 118% 105% 112% 111%


32% 77% 133% 111% 97%

Meta Plan de Desarrollo FACE

Año 2018: No define


Meta Plan Estratégico Institucional

Año 2018: Min: 90%; Max: 110%

Año 2020: Min: 90%; Max: 110%


13


72% - - - -


112% - - - -


84% - - - -

Total 75% 77% 133% 111% 97%

Iquique


220% 106% 48% 130% 168%


124% 137% 98% 98% 86%


268% 157% 118% 136% 68%


Total 181% 121% 93% 116% 93%

Santiago


180% 180% 122% 59% 76%


440% 211% 90% 72% 94%



98% 597% 92% 82% 70%


132% 114% 71% 91% 53%


Total 156% 242% 98% 81% 82%

Victoria


164% 97% 80% 97% 69%


220% 151% 136% 98% 99%

Total 192% 123% 113% 97% 90%

Total 142% 143% 95% 93% 91%

La cobertura de vacantes de la facultad ha presentado una contracción sostenida a partir del año

2015, pese a lo anterior, dicho indicador se ha posicionado por sobre la tasa de cobertura

institucional trabajador durante los últimos tres años.

Al comparar la tasa de cobertura de la facultad con las metas del PEI, se puede observar que hasta

el momento esta se encuentra dentro de los márgenes estipulados para el año 2018 y 2020.


14

Retención

a) Tasa de Retención de 1°, 2° y 3° Año

Cohorte

2014 2015 2016 2017

Sede Carrera TR1 TR2 TR3 TR1 TR2 TR3 TR1 TR2 TR3 TR1 TR2 TR3

Antofagasta


71% 50% 39% - - - - - - - - -


88% 75% 0% 85% 77% 0% 89% 78% - 61% - -

3728 INGENIERÍA COMERCIAL

72% 60% 0% 39% 26% 0% 61% 50% - 56% - -


87% 74% 0% 72% 52% 0% 67% 61% - 86% - -


67% 0% 0% 67% 0% 0% 65% 0% - 88% - -


65% 17% 0% 73% 63% 0% 67% 56% - 53% - -

Total 73% 39% 7% 66% 36% 0% 67% 36% - 70% - -

Arica 3711 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE

59% 56% 0% 61% 56% 0% 65% 57% - 75% - -





Año 2018: 80%

Año 2020: 82%


15

GESTIÓN 3759 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

78% 0% 0% 79% 0% 0% 93% 0% - 84% - -


65% 0% 0% 67% 0% 0% 71% 0% - 89% - -

Total 68% 13% 0% 69% 16% 0% 77% 17% - 82% - -

Calama


75% 75% 0% 74% 63% 0% 63% 50% - 64% - -


67% 50% 28% - - - - - - - - -


100% 0% 0% - - - - - - - - -


95% 0% 0% - - - - - - - - -

Total 88% 20% 7% 74% 63% 0% 63% 50% - 64% - -

Iquique


87% 78% 0% 73% 78% 0% 95% 95% - 77% - -


97% 0% 0% 98% 0% 0% 93% 0% - 86% - -


94% 0% 0% 93% 0% 0% 86% 0% - 81% - -


89% 71% 61% 97% 55% 48% 80% 74% - 65% - -

Total 92% 35% 9% 91% 27% 8% 88% 27% - 79% - -

Santiago


96% 78% 0% 87% 70% 0% 84% 74% - 85% - -


77% 73% 0% 78% 73% 0% 85% 65% - 94% - -


93% 70% 68% 95% 64% 59% 84% 74% - 68% - -


93% 0% 0% 95% 0% 0% 87% 0% - 85% - -


94% 76% 0% 90% 80% 0% 85% 81% - 84% - -


95% 80% 0% 95% 83% 0% 91% 88% - 85% - -

Total 90% 46% 6% 91% 44% 5% 87% 47% - 84% - -

Victoria 3874 INGENIERÍA COMERCIAL MENCIÓN

88% 0% 0% 84% 0% 0% 86% 0% - 79% - -


16

CONTROL DE GESTIÓN 3875 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

76% 0% 0% 89% 0% 0% 84% 0% - 88% - -

Total 81% 0% 0% 87% 0% 0% 84% 0% - 86% - -

Total 85% 34% 6% 85% 34% 4% 82% 35% - 81% - - Donde: TR1: Tasa de Retención 1° Año; TR2: Tasa de Retención de 2 Año; TR3: Tasa de Retención de 3 Año.

La retención de primer año presentó una contracción sostenida desde el año 2015. Pese a lo

anterior, la retención de la facultad se ha posicionado por sobre las tasas de retención a nivel

institucional trabajador durante todos los años analizados.

Al comparar la retención de la facultad con las metas del PEI, se puede observar que hasta el

momento esta se encuentra dentro de los márgenes estipulados para el año 2018 y 2020.


17

Rendimiento Académico

a) Asignaturas de Primer Año

Año Admisión

Sede Carrera 2013 2014 2015 2016 2017

Antofagasta


96% - - - -


86% 93% - - -


3731 INGENIERÍA COMERCIAL 82% 84% 91% 95% 96% 3862 INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA 100% 90% 79% 94% 83%

Total 84% 86% 80% 95% 85%

Arica


69% 93% 90% - -


67% 85% 80% - -

Total 68% 89% 85% - -

Calama


63% 83% - - -


71% 85% - - -


100% 54% - - -

Total 67% 80% - - -





Año 2018: 90%

Año 2020: 92%


18

Iquique


80% 92% - - -


- 100% - - -


Total 79% 91% 63% 52% 41%

Santiago


89% 94% 98% 97% -


89% 87% 59% 52% 33%


88% 91% 100% - -



87% 89% 89% 58% 50%


87% 95% - - -


89% 86% 78% 56% 0%


3849 CONTADOR PÚBLICO AUDITOR 100% - - - -

Total 89% 90% 87% 65% 41%

Victoria

54 INGENIERÍA COMERCIAL - 100% - - -


97% 96% 96% 95% 84%


80% 96% 100% 90% 98%

Total 89% 96% 99% 91% 93% Total 87% 89% 86% 74% 76%

Nota: Estas tasas de aprobación se encuentran en función de las actividades curriculares de primer año, es decir, se

incluyen el primer y segundo nivel académico.

La aprobación de primer año ha presentado una contracción sostenida en gran parte del periodo

analizado, sin embargo, durante el año 2017 se registró un incremento que llego al 76%. Cabe

señalar que la tasa de aprobación de la facultad se posiciono por debajo de la tasa de aprobación

institucional a nivel de pregrado trabajador, durante los últimos dos años analizados.

Al comparar la aprobación de la facultad con las metas del PEI, se puede observar que hasta el

momento esta se encuentra por debajo de las metas estipuladas para el año 2018 y 2020.


19

Egreso

a) Tasa de Egreso

Cohorte

Sede Carrera Duración 2009 2010 2011 2012 2013

Antofagasta


4 25% 30% 43% 80% 86%


4,5 18% 24% 38% 55% 28%


2,5 35% 50% 50% 75% 81%

3728 INGENIERÍA COMERCIAL 3 23% 33% 46% 31% 0%

3728 INGENIERÍA COMERCIAL - - - - - 0%



2 39% 71% 62% 60% 45%

3836 CONTADOR PÚBLICO AUDITOR 5 29% - - - -


2 - - - - 0%


3 - - 74% 77% 71%

Total 27% 43% 50% 59% 49%

Arica


2,5 74% 73% 69% 81% 37%

3759 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN 2 55% 68% 76% 44% 58%





Año 2018: 58%

Año 2020: 60%


20



2 34% 67% 54% 64% 56%

Total 55% 69% 67% 64% 54%

Calama


2,5 9% 46% 42% 67% -


4,5 25% 50% 33% 41% 28%


2 - - 54% 46% 31%


2 - - - 71% 67%

Total 20% 49% 41% 52% 39%

Iquique


2,5 32% 46% 52% 48% 81%


2 37% 72% 63% 66% 71%


2 39% 56% 73% 71% 76%

3856 INGENIERÍA COMERCIAL 4 - - 54% 43% 29%

Total 36% 57% 61% 59% 68%

Santiago


4 49% 59% 39% 33% 33%


1,5 - - - - 0%


3 71% 70% 79% 70% 68%


2,5 57% 61% 62% 67% 77%



2 62% 70% 69% 83% 71%


2 52% 68% 69% 69% -


1,5 - - - - 0%


3 17% 80% 69% 81% 70%


1,5 - - - - 0%


3 57% 78% 76% 70% 86%

3849 CONTADOR PÚBLICO AUDITOR 5 46% - - - -

Total 52% 67% 64% 65% 67%

Victoria

54 INGENIERÍA COMERCIAL 3 6% 62% 61% - -


2 - - - 87% 74%


2 - - - 73% 53%

Total 6% 62% 61% 79% 64%

Total 39% 60% 60% 63% 61%


21

La tasa de egreso de la facultad ha presentado una tendencia similar a la tasa de egreso institucional

a nivel de pregrado trabajador, sin embargo, la tasa de egreso de la facultad ha logrado posicionarse

por sobre la institucional durante todo el periodo analizado.

Al comparar la tasa de egreso de la facultad con las metas del PEI, se puede observar que hasta el

momento esta se encuentra por sobre las metas estipuladas para el año 2018 y 2020.


22

Titulación

a) Tasa de Titulación y Titulación Oportuna





Año 2018: 52%

Año 2020: 55%


23

Cohorte

2009 2010 2011 2012 2013

Sede Carrera Duración TT TTO TT TTO TT TTO TT TTO TT TTO

Antofagasta


4 21% 4% 28% 11% 29% 29% 90% 90% 71% 71%


4,5 20% 16% 21% 21% 27% 27% 48% 48% 24% 24%


2,5 35% 35% 47% 47% 50% 50% 75% 75% 5% 5%

3728 INGENIERÍA COMERCIAL 3 23% 0% 31% 0% 48% 0% 27% 0% 20% 0% 3728 INGENIERÍA COMERCIAL - - - - - - - - - 0% 0%

3731 INGENIERÍA COMERCIAL 3 18% 18% 58% 42% 53% 53% 50% 45% 65% 65%


2 43% 39% 68% 66% 59% 51% 65% 52% 49% 45%

3836 CONTADOR PÚBLICO AUDITOR

5 26% 26% - - - - - - - -


2 - - - - - - - - 62% 62%


3 - - - - 74% 74% 80% 77% 10% 5%

Total 27% 19% 40% 28% 45% 33% 59% 50% 43% 38%

Arica


2,5 71% 68% 70% 70% 55% 55% 76% 76% 42% 42%


2 48% 48% 63% 63% 72% 72% 41% 34% 52% 52%


2 34% 34% 62% 60% 49% 46% 61% 61% 51% 51%

Total 51% 50% 64% 63% 60% 59% 60% 58% 50% 50%

Calama


2,5 9% 9% 38% 38% 47% 47% 67% 67% - -


4,5 25% 23% 53% 42% 15% 13% 41% 41% 28% 28%


2 - - - - 42% 23% 33% 33% 48% 38%


2 - - - - - - 67% 52% 67% 67%

Total 20% 19% 49% 41% 30% 23% 47% 44% 47% 42%

Iquique


2,5 32% 17% 46% 36% 54% 27% 50% 33% 76% 55%


2 37% 36% 69% 67% 60% 56% 66% 60% 71% 67%


2 39% 36% 51% 48% 68% 68% 70% 65% 78% 74%





Año 2018: 45%

Año 2020: 48%


24

3856 INGENIERÍA COMERCIAL 4 - - - - 56% 49% 41% 35% 26% 26% Total 36% 29% 54% 50% 59% 49% 59% 51% 67% 59%

Santiago


4 45% 42% 51% 44% 60% 58% 63% 63% 48% 48%


1,5 - - - - - - - - 55% 55%


3 70% 67% 65% 61% 73% 67% 67% 65% 8% 5%


2,5 55% 34% 57% 34% 61% 52% 62% 51% 68% 60%

3730 INGENIERÍA COMERCIAL 4 40% 34% 52% 36% 55% 53% 58% 53% 57% 57% 3732 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

2 58% 44% 66% 50% 59% 51% 80% 65% 68% 61%


2 45% 41% 64% 43% 66% 54% 65% 44% - -


1,5 - - - - - - - - 65% 65%


3 17% 17% 75% 70% 64% 55% 76% 76% 8% 8%


1,5 - - - - - - - - 62% 62%


3 55% 51% 73% 58% 67% 55% 56% 53% 16% 14%

3849 CONTADOR PÚBLICO AUDITOR

5 46% 46% - - - - - - - -

Total 49% 43% 62% 48% 64% 55% 64% 55% 66% 62%

Victoria

54 INGENIERÍA COMERCIAL 3 46% 42% 63% 37% 61% 0% - - - -


2 - - - - - - 85% 74% 74% 74%


2 - - - - - - 71% 71% 50% 50%

Total 46% 42% 63% 37% 61% 0% 77% 72% 63% 63%

Total 41% 35% 56% 45% 57% 48% 62% 54% 59% 55% Donde: TT: Tasa de Titulación; TTO: Tasa de Titulación Oportuna

La tasa de titulación presentó un incremento sostenido a partir de la cohorte 2009, sin embargo, en

la última cohorte se registró una contracción, registrando de esta forma un 59% para la cohorte

2012. Sin embargo, las tasas de titulación de la facultad se han posicionado por sobre las tasas de

titulación institucionales de pregrado trabajador durante todas las cohortes analizadas. Al comparar

la tasa de titulación de la facultad con las metas del PEI, se puede observar que hasta el momento

esta se encuentra por sobre las metas estipuladas para el año 2018 y 2020.

La tasa de titulación oportuna ha presentado un incremento sostenido a partir de la cohorte 2009,

registrando una tasa del 55% para la cohorte 2009. Cabe señalar que las tasas de titulación oportuna

de la facultad se han posicionado por sobre las tasas de titulación institucionales de pregrado PSU

durante todas las cohortes analizadas. Al comparar la tasa de titulación oportuna de la facultad con

las metas del PEI, se puede observar que hasta el momento esta se encuentra por sobre las metas

estipuladas para el año 2018 y 2020.


25

Docentes

a) Número de Docentes por Prestación de Servicio

Año Admisión

Sede Carrera 2014 2015 2016 2017

Antofagasta


9 9 5 -

3709 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN 17 11 8 7

3710 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN 9 9 8 9 3728 INGENIERÍA COMERCIAL 20 20 19 19

3731 INGENIERÍA COMERCIAL 14 14 13 11 3775 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN EMPRESAS

10 11 13 12

3862 INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA 11 12 13 12 Total 33 34 33 27

Arica



15 13 14 17


12 11 11 9

Total 26 28 28 28

Calama

2189 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN 10 9 10 8 2191 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN 20 11 10 7


13 7 1 -


10 8 1 -

Total 29 19 11 8

Iquique



7 8 8 9


10 11 14 14

3856 INGENIERÍA COMERCIAL 16 17 18 22

Total 34 34 34 34

Santiago


22 13 3 -


14 14 19 19

3703 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN CONTROL DE GESTIÓN 21 16 14 14 3730 INGENIERÍA COMERCIAL 20 19 18 21


27 28 26 27


3 1 - -


18 18 15 17

3804 INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA 18 17 21 21 3849 CONTADOR PÚBLICO AUDITOR 1 - - -

Total 70 64 61 64

Victoria

54 INGENIERÍA COMERCIAL 11 2 - - 3874 INGENIERÍA COMERCIAL MENCIÓN CONTROL DE GESTIÓN

15 14 10 13

3875 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE 16 15 17 14


26

EMPRESAS Total 23 20 19 18

Total 202 180 169 164

Nota: Se contabilizan la cantidad de académicos por prestación de servicios. Los totales no necesariamente

son la suma de las carreras, dado que un académico puede realizar docencia en la Carrera A y B, sin embargo

en los totales será contabilizado una única vez.

El cuerpo académico según las prestaciones de servicios ha presentado una contracción de forma

sostenida, registrando una dotación de 164 académicos con Rut único para el año 2017, esto

significa una disminución cercana al 23% si se compara con el año 2014.

b) Número de Docentes por Grado Académico

Nota: La contabilización se basa a nivel de RUT de los académicos (Sin Duplicación)

Durante el año 2017 se registró una disminución en la dotación de académicos con título

profesional. En contraste, se percibió un incremento en la dotación tanto de académicos con grado

de doctor como académicos con grado de magister.


27

c) Tasa de Académicos Postgraduados

La tasa de académicos postgraduados de la facultad se ha posicionado por sobre la tasa de

postgraduados institucional de pregrado trabajador durante gran parte de los años analizados,

registrando un 76% para el año 2017, por sobre el 63% registrado a nivel institucional pregrado

trabajador.

Al comparar la tasa de académicos postgraduados de la facultad con las metas del PEI, se puede

observar que hasta el momento esta se encuentra por sobre las metas estipuladas para el año 2018

y 2020.





Año 2018: 55%

Año 2020: 60%

facultad ciencias empresariales · 2018-11-29 · informe de gestión: facultad ciencias...

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