exposicion grupal- paro

7/23/2019 Exposicion Grupal- PARO

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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALAUNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

CONTABILIDAD Y AUDITORIA

Asignatura: Legislación Mercantil y Social

Docente: Lic. Yolanda Laínez Integrantes:

• Pamela Malla

• Andrés San Martin

• Ivana Belduma

• Karen Sotomayor

• uliana !oello

Fecha: Martes "# de $ctu%re del "#&'Curso: Segundo Semestre A (es)ertina

PÁRRAFO 20

DEL PARO

Art. 527.- Desi!"#i$! %e #&'it( es)e#i"*.* Nos quiere decir que si dentro de veinte y

cuatro horas de recibida la comunicación, el inspector del trabajo se dirigirá a los

trabajadores y les prevendrá la obligación de designar un comité especial, de no estar

organizado el comité de empresa para que les represente.

Art. 52+.- Plazo para contestar.- Notiicados los trabajadores, tendrán tres d!as paracontestar.

Art. 5,0.- Pr&#e%i'ie!t& e! ree*%".* "a #ebeld!a Procesal $ivil es la situación jur!dica

de no comparecencia voluntaria ante el emplazamiento de juez en termino o en el plazo

se%alado.

&i los trabajadores no contestaren o se negaren a comparecer ante el tribunal, se procederá

en rebeld!a.

's la situación procesal en que queda el demandado cuando no comparezca en orma en laecha o en el plazo se%alado en la citación o emplazamiento.

EFECTOS

• +avorece al demandante.

• Acelera del )roceso.

• Permite acceder a una sentencia con valor de cosa ,uzgada.



• -o modiica los as)ectos esenciales del )roceso civil.

Art.5,/ 'ste articulo trata de que los trabajadores pueden hacer paro solo y cuando

( consecuencias de una crisis económica general o por causas especiales como por

ejemplos )desastres naturales, incendio* aectan directamente a la empresa y pone ensuspensión el trabajo como +nico medio para equilibrar sus negocios en peligro de

liquidación orzosa.

si la empresa le alta materia prima y necesita proveerse de ella uera del pa!s y si la alta

se debe a causas que no pudieron ser previstas por el empleador.

ART.5,2 Dr"#i$! %e* P"r&.-&ólo el tribunal podrá determinar el tiempo en que durará el

paro.

ART.5,, E1e#t&s %e* P"r&.-'l paro será autorizado por el tribunal y por lo tanto los

trabajadores no tendrán derecho a remuneración y quedaran suspensos los contratos detrabajo.

Art.5, Por paro ilegal paro producido sin autorización legal o el autorizado que se

prolongue por más tiempo que el ijado por el tribunal, dará derecho a los trabajadores para

cobrar sus remuneraciones y las respectivas indemnizaciones, considerándose el caso como

despido intempestivo ) el empleador despide intempestivamente al trabajador, terminando

sin causa ni justiicación alguna la relación laboral, se produce el despido y tiene la

obligación de pagarle las indemnizaciones económicas determinadas en la ley*.

Art. 5,7.- bligaciones de los empleadores.- "a aplicación de las sanciones a las que sereiere el(rt!culo anterior no e/imirá a los empleadores de0

1. "a obligación que tienen de reanudar las labores indebidamente suspendidas

2. Pagar a los trabajadores lo que debieron haber percibido durante el tiempo de lasuspensión y,

3. 4ndemnizar a los trabajadores que dieren por terminado el contrato por despido ilegal.



PRE3UNTAS

ART 527

56ue suceder!a si los trabajadores no contestaren o se negaren a comparecer

ante el tribunal7

4. 8uelga

44. Paro nacional

444. Procedimiento de rebeld!a

49. :esignación de comité especial

(. 4 44

;. 444

$. 49

ART.5,/

5'n qué caso se produce suspensión del trabajo como +nico medio para

equilibrar sus negocios de la liquidación7

4. 4.- 'n caso del que a la empresa le alta materia prima para trabajar

44. 44.- $onlictos internos entre sindicatos

444. 444.- Por incendio y por desastre naturales que aectan a la empresa

49. 49.- Por alta de autorización del tribunal para realizar las actividades

(. 1.- 4, 444

;. 2.- 49,$. 3.- 44 49

ART 5,2

56uién determinará la duración de un Paro7

4. &entencia del tribunal

44. <allo de la curia444. Polic!a

49. =inisterio de #elaciones "aborales



(. 4 44

;. 444 49

$. 4

ART 5,,5$uáles son los eectos que ocasiona el paro7

4. 8uelga

44. 'liminación de los contratos de >rabajo

444. #ecibir &ueldo

49. &in :erecho a #emuneración

(. 44 49

;. 44

$. 444

Art.,

5&e%alar los documentos incorrectos para la constitución de asociaciones

proesionales o sindicatos7

4. $opia del acta constitutiva con las irmas correspondientes

44. >res ejemplares de los estatutos del sindicato o asociación proesional

444. Nómina de la directiva provisional por duplicado49. #azón social, objeto y domicilio de la asociación

(. 44;. 4, 44, 444

$. 49

:. 4 y 49

ART. 5,7

5$uál no es una obligación que tendrán los empleadores con sus trabajadores

tras el paro eectuado de acuerdo a las sanciones prescritas en el $ódigo

Penal7

4* "a obligación que tienen de reanudar las labores indebidamente

suspendidas

44* Pagar a los trabajadores lo que debieron haber percibido durante el

tiempo de la suspensión.



444* 4ndemnizar a los trabajadores que dieren por terminado el

contrato por despido ilegal.

49* Pagar a los trabajadores por da%os y perjuicios hacia su integridad.

(. 4 y 444

;. 444

$. 49

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