GERENCIA DE LIXIVIACION BACTERIANA

GERENCIA DE LIXIVIACIÓN BACTERIANA

NOMBRE: ASTO CAPACYACHI LARS

CODIGO: 11160137

CURSO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PROFESOR: DRA. JULIA MARILÚ CALDERÓN

UNMSM – ING. DE MINAS

TABLA DE CONTENIDO:

1. INFORMACIÓN DE LA GERENCIA....................................................................................2

2. PROCESO DE GESTIÓN Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO:.....................................................................................................................3

2.1. PRIMERA PRÁCTICA: PROCESO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.....3

2.2. SEGUNDA PRÁCTICA: MODELOS DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA.............4

3. RECLUTAMIENTO:................................................................................................................6

3.1. TERCERA PRÁCTICA: FACTORES DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA............7

3.2. CUARTA PRÁCTICA: TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO EXTERNO...............10

4. SELECCIÓN, CULTURA ORGANIZACIONAL Y DISEÑO DE CARGOS:..................12

4.1. QUINTA PRÁCTICA: TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS..............12

4.2. SEXTA PRÁCTICA: VALORES Y NORMAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL.................................................................................................................12

4.3. SÉPTIMA PRÁCTICA: MODELO DE DISEÑO DE CARGO.................................13

UNMSM – ING. DE MINAS

1. INFORMACIÓN DE LA GERENCIA

La gerencia de lixiviación bacteriana se encargara de la evaluación en cantidad y calidad del tratamiento de biolixiviación que es un proceso de disolución , ejecutado por un grupo de bacterias que tienen la habilidad de oxidar minerales sulfurados, permitiendo la liberación de los valores metálicos contenidos en ellos.

Por mucho tiempo se pensó que la disolución o lixiviación de metales era un proceso netamente químico, mediado por el agua y oxigeno atmosférico. E l descubrimiento de bacterias acidofilas , ferro y sulfooxidantes , ha sido primordial en la definición de la lixiviación como un proceso catalizado biológicamente.

En términos generales, se puede decir que la lixiviación bacteriana es una tecnología que emplea las bacterias específicas para extraer un metal de valor como el uranio, cobre, zinc, níquel o cobalto, presente en la mina o en concentrado de mineral. El producto final de la lixiviación bacteriana es una solución acida que contiene metal en su forma soluble

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2. PROCESO DE GESTIÓN Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO:

2.1. PRIMERA PRÁCTICA: PROCESO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DIAGRAMA DE PROCESOS

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2.2. SEGUNDA PRÁCTICA: MODELOS DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

UNMSM – ING. DE MINAS

UNMSM – ING. DE MINAS

3. RECLUTAMIENTO:

3.1. TERCERA PRÁCTICA: FACTORES DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

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FACTOR DE PREVISION

Factor de previsión

Corto plazo (0 a 2 años)

Medio plazo (2 a 5 años)

Largo plazo (más de 5 años)

Demanda

Ingenieros eléctricoPracticantes eléctricosTécnico electricista

3 técnicos por necesidad operativa y nuevas tecnologías

2 técnicos por necesidad operativa derivada de los presupuestos y planes de expansión

Oferta 3 jefes de turno con Línea de carrera

Vacancia de 1 asistentes de jefes de turno por el ascenso de los anteriores

La gerencia tiene la expectativa de mejorar los equipos, promover y motivar el capital humano

Necesidades netas

1 jefe de procesos (ingeniero electricista)1 jefes de turno (ingeniero metalúrgico)3 asistentes de jefe de turno (practicante metalúrgico)

2 practicantes egresados para contratación permanente1 ingeniero eléctrico

La gerencia tiene la expectativas incrementar el material tratado para así aumentar su productividad

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ORGANIGRAMA:

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3.2. CUARTA PRÁCTICA: TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO EXTERNO

REQUERIMIENTOS PARA EL PUESTO:

INICIO

Jefe de proceso

Ingeniero metalúrgico

Conocimientos en lixiviación bacteriana

6 años de experiencia

Proactivo

Capacidad para trabajar en grupo

Adaptable a trabajos de altura

VACANTE

La vacante se generó por el ascenso del jefe de procesos debido a su eficiencia en cantidad y calidad, teniendo un periodo apropiado para encontrar el talento adecuado y no repercuta en la operación. Es por eso que recurrimos al mercado, asociaciones, institutos y revistas profesionales.

rango requisito rango requisito rango requisito

5 2 años 5 bachiller 5 proactivo

10 4 años 10 titulado 10 proactivo capacidad de trabajar en grupo

15 6 años 15 maestria 15 proactivo,capacidad de trabajar en grupo y adaptabilidad en altura

experiencia formacion cualidades

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POSTULANTE 1

POSTULANTE 2

COMPARACION DE LOS POSTULANTES

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4. SELECCIÓN, CULTURA ORGANIZACIONAL Y DISEÑO DE CARGOS:

4.1. QUINTA PRÁCTICA: TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS

ELABORACIÓN DEL CUESTIONARIO TÉCNICO:

GERENCIA DE LIXIVIACIÓN BACTERIANA >> JEFE DE PROCESOS

¿Tiene conocimientos de los métodos de canalización de lixiviación bacteriana?

¿Cuáles son las limitaciones de la lixiviación bacteriana?

¿Cuáles son las bacterias específicas utilizadas en la lixiviación bacteriana?

¿Cuáles son las condiciones ambientales a las que deben estar sometidas las bacterias?

¿Cómo piensa optimizar la solución acuosa contenida en metales generada por la lixiviación bacteriana?

4.2. SEXTA PRÁCTICA: VALORES Y NORMAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

VALORES

Respeto al capital humano

Prevención

Trabajo en equipo

Honestidad

Efectividad

Competitividad

NORMAS

Creencias en la innovación

Protección ambiental

Desarrollo de las habilidades blandas para la armonía de la gerencia

Creencia en la comunicación honesta

Desarrollo organizacional

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4.3. SÉPTIMA PRÁCTICA: MODELO DE DISEÑO DE CARGO

UNMSM – ING. DE MINAS

DESCRIPCION DEL CARGO:

Nombre del cargo:

Jefe de procesos

Resumen del cargo:

Supervisión de los procesos generados en los diferentes turnos A, B y C. Evaluando el tratamiento para optimizarlo, cumpliendo los controles de calidad (metal en forma soluble) y requerimientos.

Relaciones:

En la jefatura de procesos se trabaja constantemente con los jefes de turno, teniendo la supervisión por la jefatura de control de calidad además de reportar todos los procedimientos a la gerencia de lixiviación bacteriana.

Calificaciones:

Ingeniero metalúrgico con 5 años de experiencia además de tener adaptabilidad para trabajos en zonas andinas

Responsabilidades:

Evaluación los aspectos técnicos en lixiviación bacteriana. Informes diarios a la gerencia sobre el avance de la lixiviación bacteriana. Supervisión de la lixiviación generada por los jefes de turno y sus respectivos

técnicos.