EXAMEN MENTAL

1. Realizar dos exámenes mentales.

Caso I

A. Apariencia y Conducta:

B. Actitud hacia el examinador:

C. Voluntad:

D. Lenguaje:

E. Afectividad:

F. Percepción:

G. Pensamiento:

H. Funciones cognoscitivas

Caso II

A. Apariencia y Conducta:

B. Actitud hacia el examinador:

C. Voluntad:

D. Lenguaje:

E. Afectividad:

F. Percepción:

G. Pensamiento:

H. Funciones cognoscitivas

2. Realizar un resumen sobre la lectura del examen mental.

El examen mental permite evaluar ciertas áreas como la apariencia, conducta, actitud hacia el examinador, voluntad, lenguaje, afectividad, percepción, pensamiento, funciones cognoscitivas, durante la entrevista y la cual nos permitirá recabar información, evitando las interpretaciones y siendo lo más objetivos posible. Es fundamental el respeto, evitando los prejuicios o diferencias de ideas que se pueda tener con el paciente. Cuando un paciente se halla agudamente perturbado, estuporoso o por alguna razón no colaborador, el examen inicial debe ser pospuesto, pero es importante obtener un registro preciso del comportamiento y de las declaraciones del paciente durante tal período, aunque ciertos aspectos manifiestos o nítidos pueden estar ausentes o ser inaccesibles. Un nuevo examen detallado debe ser hecho luego si ocurre cambio significativo en el comportamiento.

Áreas a evaluar:

Apariencia y Conducta Actitud hacia el examinador Voluntad Lenguaje Afectividad Percepción Pensamiento Funciones cognoscitivas