evaluación de políticas – indicadores 2013

~PERU' Ministerio

del Ambiente,?r ~ ,

"D,cenio do la, P,rnona, con Di=pacidad ,n ,1 Pon)" I"Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático" e A R GOl

ve'gPaola Angulo Barrera .-.Directora de la Oficina de Planea miento y Presupues F .

81I .ueAeTARIAGENER~Rt:CIBIOO. EME.101~

.~.i.;:1-

INFORME N° 02a -2014- OPP-SG/MINAM

Ruperto Taboada DelgadoSecretario General

A

De

Asunto: Informe de Evaluación de las Políticas Nacionales de ObligatorioCumplimiento correspondiente al año fiscal 2013 del MINAM, en el marcodel Decreto Supremo N° 027-2007 -PCM y modificatorias.

Referencia: Resolución Ministerial N° 014-2013-MINAM

Fecha: 3 O ENE.201~

Es grato dirigirme a usted, con relación al asunto del rubro, para informarle que deacuerdo al Artículo 3° del Decreto Supremo N° 027-2007 -PCM y sus modificatorias, seha realizado la mencionada Evaluación.

Se recomienda, teniendo en cuenta el Informe N° 023-2014-UPL-OPP-SG/MINAM,remitir el Informe de Evaluación de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimientocorrespondiente al año fiscal 2013 del MINAM a las entidades supervisoras, para lo cualse adjunta los respectivos proyectos de Oficio.

Atentamente,

~~ ..Pa o~¡;:;;f1::::ra

DirectoraOficina oe Planeamiento y PresupuestoMINISTERIO Del AMBIENTE

PAB/eds

.~:'.-

Oficina de Planeamiento yPresupuesto' ..

"Oecenio de las Personas con Oiscapacidad en el Perú""Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático" 3 O EH E. 201~

INFORME N° 023 - 2014-UPL-OPP-SG/MINAM

A: Paola Angulo BarreraDirectora de la Oficina de Planeamiento y Presupues MINiSTERIO DEL AMBIENTE

Oficina rtp'Planeamiento y PresupuestoDe Soledad Guanilo Amaya

Especialista Responsable en Planeamiento

Eduardo Del Solar ZangaEspecialista en Planeamiento

Finna: ...

Asunto: Informe de Evaluación de las Políticas Nacionales de ObligatorioCumplimiento correspondiente al año fiscal 2013 del MINAM, en el marcodel Decreto Supremo N° 027-2007 -PCM y modificatorias.

Referencia: Resolución Ministerial N° 014-2013-MINAM

Es grato dirigirme a usted, con relación al asunto del rubro, a fin de informar losiguiente:

1. Antecedentes

Las metas e indicadores de desempeño de las Políticas Nacionales de obligatoriocumplimiento del Sector Ambiental del año fiscal 2013 fueron aprobadas medianteRM N° 014-2013-MINAM Y comprenden 179 metas en las 13 materias establecidasen el Decreto Supremo N° 027-2007 -PCM y sus modificatorias.

11. Análisis

- De acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 30 del Decreto Supremo N° 027-2007-PCM y sus modificatorias, se realizan evaluaciones semestrales y anuales a losindicadores y metas aprobados por los Ministerios.

Los Informes de Evaluación deben ser remitidos a las entidades supervisoras, deacuerdo al Artículo 60 de la Directiva N° 003-2009-PCM/SC, aprobada por R.M.N° 386-2009-PCM.

La información procedente de los órganos y organismos adscritos del MINAM seterminaron de recibir y consolidar el 29 de enero de 2014. Asimismo, se culminócon el proceso de evaluación cuantitativa y cualitativa. Se adjunta el Informe deEvaluación.

_ El Informe de Evaluación debe remitirse de acuerdo al siguiente Cuadro:

En materia de Descentralización 17 PCM-SD

2 En materia de igualdad de hombres y mujeres 8 MIMP

3 En materia de juventud 8 SENAJU

4 En relación a los pueblos andinos, amazónicos, 4 MCulturaafro eruanos asiático eruanos

5 En relación a las personas con discapacidad 5 MIMP

6 En materia de Inclusión 17 MIDIS

7 En materia de extensión tecnológica, medio 66 CONCYTECambiente com etitividad

8 En relación al aumento de capacidades 3 MIDIS

Mintra9 En materia de empleo y MYPE 2

PRODUCE

10 En materia de simplificación administrativa 2 PCM-SGP

11 En materia de política anticorrupción 9 PCM-SGP

12 En materia de Política de seguridad y Defensa Mindef24Nacional Mininter

13 En materia de Política Nacional del Servicio Civil 4 SERVIR

Total 179

_ La información también se debe remitir a la Secretaría de Coordinación de laPCM.

111.Conclusiones y Recomendaciones

_ Se ha culminado el Informe de Evaluación de las Políticas Nacionales deObligatorio Cumplimiento correspondiente al año fiscal 2013 del MINAM.

_ Se recomienda remitir el mencionado Informe de Evaluación a las entidadessupervisoras.

Atentamente,

Soledad uanilo AmayaEspecialista R ponsable en Planeamiento

Edu._ . larEspecialista en Planeamiento

.$0.; Ministerio

PERU del Ambiente

INFORME CUALITATIVOMETAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO DE LAS POLíTICAS NACIONALES DE

OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO - SECTOR AMBIENTALAÑO FISCAL 2013

1. PRESENTACiÓN

El Ministerio del Ambiente MINAM, según lo establece su norma de Creación,Organización y Funciones - Decreto Legislativo N° 1013, es el organismo del PoderEjecutivo rector del sector ambiental, que desarrolla, dirige, supervisa y ejecuta laPolítica Nacional del Ambiente. Asimismo, cumple la función de promover laconservación y el uso sostenible de los recursos naturales, la diversidad biológica y lasáreas naturales protegidas.

El objeto del Ministerio del Ambiente es la conservación del ambiente, de modo tal quese propicie y asegure el uso sostenible, responsable, racional y ético de los recursosnaturales y del medio que los sustenta, que permita contribuir al desarrollo integralsocial, económico y cultural de la persona humana, en permanente armonía con suentorno, y así asegurar a las presentes y futuras generaciones el derecho a gozar deun ambiente equilibrado y adecuado para el desarrollo de la vida.

El MINAM, en el marco del DS N° 027-2007-PCM, con RM N° 014-2013-MINAMaprueba las metas e indicadores de desempeño del año fiscal 2013, las que buscancumplir con las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento a través de lasacciones de sus órganos y organismos adscritos. Los Organismos Adscritos delMINAM son: el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA; elInstituto Geofísico del Perú - IGP; el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidaspor el Estado - SERNANP; el Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana -IIAP Y el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú - SENAMHI.

El presente informe desarrolla la evaluación anual de las 179 metas programadas porlos Órganos y Organismos Adscritos del MINAM.

2. RESPONSABLES DEL INFORME

Funcionario responsable:Órgano: Oficina de Planeamiento y PresupuestoNombre: Paola Angulo BarreraCargo: DirectoraDirección Electrónica: [email protected]éfono: 6116000 anexo 1510

Personal de enlace:Órgano: Oficina de Planeamiento y PresupuestoNombre: Soledad Guanilo Amaya y Eduardo Del SolarCargo: Especialista Responsable en Planeamiento y

Especialista en PlaneamientoDirección electrónica: [email protected] ; [email protected];Teléfono: 611 6000 anexo 1515 y 1682

1

mailto:[email protected]


mailto:[email protected];

3. RESUMEN EJECUTIVO

Las metas e indicadores de desempeño de las Políticas Nacionales de obligatoriocumplimiento del Sector Ambiental del año fiscal 2013 fueron aprobadas mediante RMN° 014-2013-MINAM Y comprenden 179 metas en 13 materias establecidas en elDecreto Supremo N° 027-2007 -PCM y sus modificatorias. Se programaron metas enlas siguientes materias:

1) En materia de Descentralización2) En materia de igualdad de hombres y

mujeres3) En materia de juventud4) En relación a los pueblos andinos,

amazónicos, afroperuanos y asiáticoperuanos

5) En relación a las personas condiscapacidad

6) En materia de Inclusión7) En materia de extensión tecnológica,

medio ambiente y competitividad8) En relación al aumento de

capacidades9) En materia de empleo y MYPE10) En materia de simplificación

administrativa11) En materia de política anticorrupción12) En materia de política de seguridad y

defensa nacional13) En materia de Política Nacional del

Servicio Civil

2

El proceso de evaluación de las metas e indicadores de las Políticas Nacionales deObligatorio Cumplimiento del año 2013, fue coordinado por la Oficina de Planeamientoy Presupuesto del MINAM, e implicó la solicitud de información a los Órganos yOrganismos Adscritos. La información fue consolidada según los formatosestablecidos en la Guía Metodológica para la presentación de Informes Semestralesde Evaluación de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento.

Como principales resultados de la evaluación destaca que el promedio de avancefísico de las metas programadas para todo el año fiscal 2013 fue del 105%; es decir,en el año se ha ejecutado en promedio 11% más de lo programado para el año 2013.Las materias con mayor porcentaje de ejecución fueron la de pueblos andinos,amazónicos, afroperuanos y asiático peruanos (256%, debido al fortalecimiento de unamayor cantidad de gobiernos regionales que lo programado), aumento de capacidades(140%, debido a mayor demanda por información meteorológica), extensióntecnológica, medio ambiente y competitividad (137%, por un cumplimientogeneralizado de las metas programadas y en muchos casos superándolaampliamente) yen materia de juventud (132%, por un mayor dinamismo en el tema delvoluntariado ambiental juvenil). Las materias con menor porcentaje de ejecuciónfueron: Simplificación Administrativa (32%), Política de Seguridad y Defensa Nacional(50%) y Personas con Discapacidad (60%).

Los principales factores que contribuyeron al logro de las metas fueron la flexibilidaden el contenido temático de los talleres y cursos, balance positivo en la receptividad delos gobiernos regionales y locales, inicio de algunas actividades en el año anterior, Losprincipales factores que afectaron el logro de las metas fueron la escasa disponibilidadde personal adecuado aunado a la rotación de personal profesional y demora enaprobación de normas.

3

r

4. INTRODUCCiÓN

El proceso de evaluación de metas e indicadores de las Políticas Nacionales deObligatorio Cumplimiento comprendió tres momentos: primero, solicitud de informaciónde avance de metas a los Órganos y Organismos Adscritos del MINAM. El segundomomento, consolidación de la información recibida según los formatos establecidos.Finalmente, en la tercera etapa se validó el reporte final y se procede a su aprobacióny remisión a la PCM y entidades supervisoras.

Para la solicitud de información, se adjuntó el formato establecido en la GuíaMetodológica para la presentación de Informes Semestrales y Anuales de Evaluaciónde las Políticas Nacionales de obligatorio cumplimiento - Decreto Supremo N° 027-2007-PCM" (RM N° 386-2009-PCM) que comprende información sobre la PolíticaNacional, Indicador Priorizado, Metas Programadas, Ejecución, Logros Alcanzados yResponsable del cumplimiento. Asimismo se solicitó información complementaria parael informe cualitativo, considerando las acciones realizadas, fuente de verificación y ladescripción de los factores que han posibilitado u obstaculizado el logro de cada unade las metas programadas, que se muestran en el siguiente cuadro:

Cuadro N° 01Número de metas programadas para el año fiscal 2013

Sector Ambiental(Resolución Ministerial N° 014-2013-MINAM)

4

17

8

8

4

5

17

66

3

2

9

244

12

179

Metasprogramadas

TOTAL

.Política Nacional

1.- En materia de Descentralización.

2.- En materia de igualdad de hombres y mujeres.

3.- En materia de juventud.

4.- En relación a los pueblos andinos, amazónicos,afroperuanos asiático peruanos.

5.- En relación a las personas con discapacidad.

6.- En materia de Inclusión.

7.- En materia de extensión tecnológica, medioambiente competitividad.

8.- En relación al aumento de capacidades.

En materia de empleo y MYPE.

10.- En materia de simplificación administrativa.

11.- En materia de política anticorrupción.12.- En materia de Política de seguridad y Defensa

Nacional.

13.- En materia de Política Nacional del Servicio Civil.

L

5. DESEMPEÑO ALCANZADO EN CADA MATERIA

El avance de los indicadores de desempeño alcanzado por el Sector Ambiental en elcumplimiento de las metas de las Políticas Nacionales es el siguiente:

• El promedio general de la ejecución física de las metas programadas para elaño 2013 fue del 105%. En ese sentido se alcanzó un buen nivel de ejecución.

• Las materias con mayor porcentaje de ejecución fueron la de pueblos andinos,amazónicos, afroperuanos y asiático peruanos (256%, debido al fortalecimientode una mayor cantidad de gobiernos regionales que lo programado), aumentode capacidades (140%, debido a mayor demanda por informaciónmeteorológica), extensión tecnológica, medio ambiente y competitividad (137%,por un cumplimiento generalizado de las metas programadas y en muchoscasos superándola ampliamente) y en materia de juventud (132%, por unmayor dinamismo en el tema del voluntariado ambiental juvenil).

• Las materias con menor porcentaje de ejecución fueron: SimplificaciónAdministrativa (32%), Política de Seguridad y Defensa Nacional (50%) yPersonas con Discapacidad (60%).

En el siguiente cuadro se presenta el nivel de avance porcentual por materia logradoen el año 2013 por el Sector Ambiental:

METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO - SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales D.S. N° 027-2007 -PCM y modificatorias

Año 2013

1 En materia de Descentralización 87%

2 En materia de igualdad de hombres y mujeres 100%

3 En materia de juventud 132%

4En relación a los pueblos andinos, amazónicos, 256%afroperuanos y asiático peruanos

5 En relación a las personas con discapacidad 60%

6 En materia de Inclusión 101%

7En materia de extensión tecnológica, medio 137%ambiente y competitividad

8 En relación al aumento de capacidades 140%

9 En materia de empleo y MYPE 100%

10 En materia de simplificación administrativa 32%

11 En materia de política anticorrupción 84%.

12En materia de política de seguridad y defensa 50%nacional

5

13 En materia de Política Nacional del Servicio Civil 92%

METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO - SECTOR AMBIENTALAño2013 (% de ejecución anual)

En materia de Descentralización

En materia de igualdad de hombres y mujeres

En materia de juventud

En relación a los pueblos andinos, ..

En relación a las personas con discapacidad

En materia de Inclusión

En materia de extensión tecnológica, medio ..

En relación al aumento de capacidades

En materia de empleo y MYPE

En materia de simplificación administrativa

En materia de política anticorrupción

En materia de política de seguridad y ..

En materia de Política Nacional del Servicio ..

i8 %

100%13'%

101%1,7%

1~0%100%

84%

I(,2%----

256%

0% 50% 100% 150% 200% 250%

6. RESULTADOS ALCANZADOS EN LAS METAS PROGRAMADAS

Los principales logros alcanzados en el cumplimiento de las metas programadas por elSector Ambiental para el año 2013 fueron los siguientes:

6

a) En materia de Descentralización.

• Resolución de Secretaría de Descentralización N° 049-2013-PCM/SD, queformaliza la aprobación del Plan de Acción y Cronograma para la transferenciade funciones sectoriales en materia ambiental y ordenamiento territorial del,Ministerio del Ambiente a la Municipalidad de Lima Metropolitana.

• Resolución Ministerial N° 135-2013-MINAM, que aprueba la Directiva deEstudios Sustentatorios para los procesos de Ordenamiento Territorial.

• 3 Ordenanzas que aprueban políticas ambientales regionales actualizadas yque sirven para orientar las prioridades ambientales en los departamentos dePiura, Moquegua y Cajamarca.

• 2 Sistemas Regionales y 2 Sistemas Locales, integrados al Sistema Nacionalde Información Ambiental-SINIA.

• 12 Cátedras Perú Maravilloso que a su vez fueron transmitidas vía Internet anivel nacional, para gestores ambientales de gobiernos regionales,municipalidades y del sector educación. El uso de medios virtuales ha permitidogenerar un espacio de acceso permanente a la información ambiental parafortalecer el proceso de formación y socialización del conocimiento; fomentandoel intercambio de ideas y conocimiento.

• 2 Planes de ciudadanía ambiental en las regiones de Moquegua y Piura,

• 2 gobiernos regionales (San Martín y Amazonas) con Asistencia técnica ycapacitación en materia de bosques.

• Aproximadamente 2,000 personas, miembros de los Comités de Gestión de losplanes de inversión existentes en las comunidades afiliadas al PNCB,comuneros/productores, fiscalizadores ambientales y especialistas de losGobiernos Regionales de San Martín y Amazonas, han sido capacitados y hanrecibido asistencia técnica para la conservación y aprovechamiento sosteniblede los bosques.

• 439 personas con conocimientos en zonificación económico ecológica yordenamiento territorial a través de 27 cursos y talleres.

• Propuesta actualizada de la micro ZEE de la cuenca de Shambillo- Aguaytía -Padre Abad. Identificación de 33 zonas ecológicas y económicas.

• Productores de sacha inchi, camu camu, castaña, shiringa y otras especiesmaderables y agroforestales capacitados en diversos temas de investigación enla Amazonía peruana.

• 10 Técnicas y estudios en proceso de ejecución: Propagación vegetativa, camucamu, bolaina, podas de camu camu, y manejo de semillas, viveros forestales yotros.

• 4 talleres de capacitación a periodistas y comunicadores sobre el valor de lainformación hidrometeorológica y su impacto en la sociedad.

• Geoservidor cuenta con Modulo de Mapas, Módulo de Documentos,herramientas para visualización, análisis y catalogación de informacióngeoespacial.

• 12.17 millones de post-larvas y 1.75 millones de alevinos de peces "paco" y"gamaitana", producidos y distribuidos en los departamentos de Amazonas, SanMartín, Loreto, Ucayali, Huánuco y Madre de Dios.

b) En materia de igualdad de hombres y mujeres.

• 185 personas contratadas en base a méritos sin discriminación de género enMINAM.

• 3 profesionales femeninos especialistas en Geofísica a cargo de una dirección ojefatura de área en IGP.

• 12 mujeres en cargos directivos en SENAMHI.

• 36% del Personal que ingreso bajo concurso en el año 2013, fue personalfemenino en SENAMHI.

• Conocimiento de los trabajadores que el MINAM cuenta con un lactario - Usodel lactario por todas las madres del MINAM.

• 26 % de cargos directivos ocupados por mujeres en MINAM.

e) En materia de juventud.

• Propuesta de Proyecto Voluntarios Expertos para la Gobernabilidad Ambiental.

• I1 Encuentro Nacional de Coordinadores de Voluntariado Ambiental Juvenil,llevado a cabo en la ciudad de Lima.

7

• 32 mesas de trabajo y talleres con representantes de organizaciones devoluntariado ambiental juvenil (11 mesas de trabajo, 10 talleres decapacitación y 11 campañas).

• 39 practicantes con prácticas profesionales y pre profesionales en el MINAM (28jóvenes universitarios estudiantes y once 11 egresados).

• 84 practicantes pre profesionales en el IIAP, el cual es el centro de referencia delas Universidades e 1ST en acuicultura para realizar sus prácticas preprofesionales.

• 14 practicantes pre profesionales del SENAMHI con conocimiento de lasactividades públicas para su inserción en el campo laboral en un futuro cercano.

d) En relación a los pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos yasiático peruanos.

• 11 gobiernos regionales fortalecidos con intervenciones a través de proyectos(PBD, PRODERN y BIOCAN) en materia de diversidad biológica en lassiguientes regiones: Lima, Cajamarca, San Martín y Piura (PerúBiodiverso -PBD), Ayacucho, Apurímac y Huancavelica (PRODERN 1), Loreto, Amazonas,Ucayali, Madre de Dios (BIOCAN)

• 9 Gobiernos Regionales (Apurímac, Arequipa, Ayacucho, Huánuco, lea, Loreto,Madre de Dios, Moquegua y San Martín) asistidos para la elaboración de laActualización de su Estrategia y Plan de Acción Regional de DiversidadBiológica.

• 1 gobierno regional (Amazonas) formula Expediente Técnico del proyecto deinversión pública "Recuperación y conservación de la biodiversidad mediantereforestación y protección ambiental en dos cuencas hidrográficas de losdistritos de Chuquibamba, Chirimoto y Omia, de la zona sur de las provincias deChachapoyas y Rodríguez de Mendoza, departamento de Amazonas" conCódigo SNIP 167020.

• 30 profesionales del GORESAM capacitados en proyectos de inversión pública,mediante un Curso Taller de Formulación de Proyectos en el marco de SNIPverdes, en la provincia de Moyobamba, de tres días de duración en el mes denoviembre del 2013.

e) En relación a las personas con discapacidad.

• El MINAM fomenta y respeta la contratación de personas con discapacidad

• El MINAM fomenta y promueve la postulación de las personas con discapacidaden sus convocatorias públicas para contratación de personal.

• 1 persona con discapacidad desarrolla actividades de investigación enGeofísica.

f) En materia de inclu~ión.

• Reactivación del grupo técnico de Agrobiodiversidad.

• 1 folleto de la versión amigable de la Política Nacional de Educación Ambiental.8

• 43 comunidades nativas, ubicadas en los departamentos de Amazonas, SanMartín, Junín, Paseo y Cusco, han ratificado su compromiso de conservación debosques. Ello significa que se mantiene una superficie de bosques comunalespuestos en conservación de más de 373 mil hectáreas, lo que implica más de3.7 millones de nuevos soles para actividades de conservación yaprovechamiento sostenible de sus bosques.

• Alrededor de 3,000 familias son beneficiarias de esta intervención, orientada acrear condiciones habilitantes para que mejoren su nivel de vida a través de laexplotación de productos de madera y no maderables del bosque, así como deapoyo que les permitan el ejercicio de sus derechos y obligaciones comoconnacionales a pesar de las distancias y dificultades en el hábitan en donderesiden. Tanto las actividades productivas sostenibles que se desarrollan en lascomunidades, vinculadas a las mejoras del cultivo de café, cacao, achiote bajosistemas agroforestales, producción en piscigranjas, así como las medidasvinculadas a estrategias de seguridad alimentaria están contribuyendo a unamejora progresiva de sus vidas.

• Se cuenta con el "Inventario y evaluación de la flora s'ilvestre en ecosistema deselva baja con fines de valoración económica", lo cual brindará informacón parala valoración económica, así como para la puesta en práctica de la Guía deEvaluación de la Flora Silvestre.

• Se cuenta con el Estudio "Estimación del stock de carbono en ecositema debofedal, Huancavelica", con la finalidad de brindar información sobre el stock decarbvono en bofedales en el departamento de Huancavelica y poder contribuircon información actualizada del patrimonio natural.

• Se cuenta con el "Estudio situacional para el inventario y evaluación delpatrimonio natural", lo cual permite tener un diagnóstico de los procesos deinventario y evaluación y su estado situacional a nivel de las institucionescompetentes a nivel nacional, así como contar con una propuestaorganizacional acorde conlas competencias de MINAM.

• Se cuenta con el estudio "Inventario y Evaluación de la Condición ySoportabilidad del Pastizal del Bofedal", lo cual permitira conocer el estado deconservación de los ecosistemas de bofedales altoandinos.

• Propuesta de Guía de Valoración Económica de Impactos Ambientales en elmarco del SEIA, con consulta pública realizada.

• Estudio "Sistematización de Casos Exitosos en Valoración Económica comoHerramienta para el Diseño de Políticas Públicas".

2 Convenios de cooperación suscritos en el marco de la Incubadora deMecanismos de Retribución por Servicios Ecosistémicos Hidrológicos para lascuencas de Moyobamba y Jequetepeque. CARE-Jequetepeque, Comité Gestorde MRSE de Moyobamba.

• 3 esquemas de retribución por servicios ecosistémicos hidricos diseñados paralas cuencas de los ríos Cañete, Moyobamba y Jequetepeque.

• Predictamen de Ley deEcosistémicos, aprobado.

Mecanismos de Retribución por Servicios

9

• Funcionarios de 8 gobiernos regionales han fortalecido sus capacidades en lastemática de gasto público ambiental: Ucayali, Cusca, Madre de Dios, Arequipa,Puno, Lambayeque, Loreto y Piura.

• Se cuenta con una herramienta informática para el monitoreo del gasto einversión pública ambiental, el cual va a permitir hacer el monitoreo en lamateria de todas las instituciones públicas en los tres niveles de gobierno.

• 47 nuevos derechos otorgados en ANP:

Contrato de Aprovechamiento para la implementación de los Planes deManejo de los recursos naturales renovables "eucalipto", "pino" y "tara" enel ámbito del Coto de Caza Sunchubamba, suscrito.

Otorgamiento de Autorización para el aprovechamiento de los recursosbiológicos: "irapay", "pana", "aguaje", "hungurahui", la caza de "sajino","huangana", "venado colorado", "venado gris", "majas", "añuje","punchana", "achuni", "carachupa", "panguana", "paujil", "perdiz","pucacunga", "trompetero" y "manaraco", y pesca, bajo la modalidad deAcuerdo de Actividad Menor a la Comunidad Campesina Los CuatroHermanos de Alemán, ubicada a orillas de la quebrada Alemán - RíoTapiche y conformada por cuatro anexos: Monte Sinaí, Alfa y Omega,Concordancia y Nuevo Salvador, en la Reserva Nacional Matsés.

Otorgamiento de Autorización de aprovechamiento de los recursosbiológicos: "irapay", "pana", "aguaje", la caza de "sajino", "huangana","venado colorado", "venado gris", "majas", "añuje", "punchana", "achuni","carachupa", "panguana", y pesca, bajo la modalidad de Acuerdo deActividad Menor a los miembros del Caserío Villa Buen Jesús de Paz,ubicada a orillas de la quebrada Torno- Río Tapiche, en la ReservaNacional Matsés.

Otorgamiento de permiso a la Comunidad Campesina Unidos Venceremospara el desarrollo eventual de los servicios turísticos en la Zona de UsoTurístico y Recreativo de Chinancocha, ubicado en la Subcuenca deL1anganuco y Sector del mismo nombre para los días jueves 20 y viernes21 de junio del 2013 en el Parque Nacional Huascarán. El permisootorgado contempla la realización de servicios de venta de alimentos, venta.de artesanías, fotografías con llamas, prestación de servicios higiénicos ypaseos en bote en la laguna de Chinancocha en la Zona de Uso Turístico yRecreativo de Chinancocha, a fin de realizar el aprovechamiento delrecurso natural paisaje.

Otorgamiento de permiso a la Comunidad Campesina Unidos Venceremosde Huashao para el desarrollo eventual de los servicios turísticos en laZona de Uso Turístico y Recreativo de Chinancocha, ubicado en la Subcuenca de L1anganuco y Sector del mismo nombre para los días. 18 demarzo hasta el lunes 01 de abril del 2013 en el Parque NacionalHuascarán. El permiso otorgado contempla la realización de los serviciosde venta de alimentos, venta de artesanías, fotografías con llamas,prestación de los servicios higiénicos y paseos en bote en la lagunaChinancocha, a fin de realizar el .aprovechamiento del recurso naturalpaisaje.

Otorgamiento de permiso a la Asociación Latinoamericana de Deportes deAventura para el desarrollo eventual en el nevado Pastoruri, ubicado en el

10

sector Carpa, para el día 29 de junio 2013 en el Parque NacionalHuascarán. El permiso otorgado contempla la realización de lacompetencia de esquí y snowboard en el nevado Pastoruri, a fin de realizarel aprovechamiento del recurso natural paisaje.

Un Contrato de servicio turístico en el Parque Nacional Huascarán, sectorL1anganuco, firmado con la Comunidad Unidos Venceros.

Un Contrato de Derecho de Sesión de uso del Centro de Interpretación dela Reserva Nacional Paracas con PRONATURALEZA - Fundación Peruanapara la Conservación de la Naturaleza.

37 Contratos de Aprovechamiento suscritos con Asociaciones de Manejode recursos en la Reserva Nacional Pacaya Samiria.

2 contratos para el aprovechamiento de recursos naturales renovables,suscrito en la Reserva Nacional de Tumbes

• 15 Sesiones con personas bosquesinas (comuneros, dirigentes, maestros,estudiantes) para diseñar proyectos de desarrollo propio.

• 120 personas que laboran en MINAM tiene conocimiento de los alimentos quedebe consumir para una nutrición sana con el consiguiente beneficio de mejorarla calidad de vida presente y futura.

• Un taller de capacitación para personal del Sector Salud de las Redes de ElCollao, Chucuito y Yunguyo; para el conocimiento del comportamiento climáticopara sus planes de intervención.

• Se ha incrementado de 18 a 19 ciudades con pronósticos diario del tiempo parala población.

• 5 pronósticos estacionales para el invierno durante los meses de mayo aagosto, a fin que se establezcan medidas de prevención en el periodo deheladas y friajes.

• 10 padres del MINAM han hecho uso de la licencia por paternidad.

• El MINAM garantiza el respeto de los derechos de grupos vulnerables.

g) En materia de extensión tecnológica, medio ambiente y competitividad.

• 9 estudios elaborados para manejo sostenible de especies de flora y fauna:

Cactus: Estudio sobre la distribución de las especies del género Echinopsisen el Perú, estimación del factor de conversión de plantas cactus en harinay propuesta de lineamientos para su manejo.

Cocodrilos: Estudio de los avances en la investigación de los cocodrilos enla Amazonía.

Orquídeas: Estudio de las poblaciones de orquídeas (7 génerospriorizados) San Martín y Ucayali; como producto del trabajo se tienen tresespecies nuevas para la ciencia en proceso de descripción botánica.

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Vicuña: Diagnóstico del estado de las poblaciones en base al análisis delos datos de censos nacionales y elaboración de recomendaciones en elmanejo de la especie.

Orestias: Estudio de los peces continentales del género Orestias, estado deconservación, distribución y riqueza de especies en la Región Puno.

Caballito de mar: Estudio para el análisis para el estado situacional delcaballito de mar peruano, implicacias de la veda, su comercio ilegal ysistematización de información.

Aratinga: Estudio de la distribución con características de la población deloros del genéro aratinga, información base para la asesoría delestablecimeinto del calendarioo de caza comercial.

Caoba y Cedro: Se realizo el estudio de la recuperación de las poblacionesde caoba y cedro en el ámbito de la región Ucayali (sector Breu y Purus),insumo para la elaboración del DENP de caoba 2014.

Tiburones: Estudio del género Sphyrna con enfasis en la especie Sphyrnazygaena "tiburon martillo"; información sobre el comercio y estadístiscas decaptura de la especie en estudio. Información clave para la inclusión de laespecie en los apéndices de la CITES.

• 2 mecanismos de promoción de la investigación ambiental: Agenda deInvestigación Ambiental (aprobada con RM N° 175-2013-MINAM) Y 11 Encuentrode Investigadores Ambientales en la ciudad de Arequipa.

• 2 investigaciones científicas difundidas en lenguaje amigable: Boletin delProyecto CARAPONGO y Reporte de Tsunamis, impreso por Geofísica ySociedad.

• 2 boletines para la difusión de actividades de investigación del IGP: boletín N° 7para los meses de enero - junio 2013 y el boletín W 8 para los meses de julio -diciembre 2013.

• 31 estudios en temas hidrometeorológicos.

• 2 instituciones incorporan información a la plataforma nacional sobre diversidadbiológica: la Asociación Peruana para la Conservación de la Naturaleza -APECO y World Wild Fund Peru - WWFPerú.

• 18 publicaciones indexadas en revistas científicas.

• 19 publicaciones no indexadas.

• 12 participaciones en eventos científicos a nivel internacional:

1.- ENSO Diversity Workshop, Colorado, USA

2.- Encuentro Internacional de Sismologia Volcanica, LAVAS 3, Manizales,Colombia.

3.- Workshop OSC, La Paz, Bolivia.

4.- Taller Internacional de Japon, Hida Japon.

5.- CEDAR, Colorado, USA,

12

6.- Reunión de las Americas AGU, Cancun Mexico.

7.- El Niño 1925-26 fue expuesto en Simposio de Geodesia en Chile.

8.- Observatorio ORE-HYBAM desarrollo en Bolivia quinta reunióncientífica.

9.- Responsables del Proyecto Manglares participaron en Taller de IRD deCanadá.

10.- Estudio histórico sobre "El Niño" fue presentado en congreso enVenezuela.

11.- Foro Mundial de la Ciencia analizó el desarrollo global sostenible enRio de Janeiro - Brasil.

12.- Proyecto Inca: Perú planteo mayor investigación en materia hídrica yseguridad en Bolivia.

• 12 participaciones en eventos científicos a nivel nacional:

1.- ECI 2013, Verano

2.-IV Foro de Gestión de Desastres, Municipalidad de Santa Anita

3.- Reunión Unasur, Lima

4.- IV Congreso Nacional del Agua, Universidad La Molina.

5.- Actividad del Sabancaya, expuesto por estudiantes de ciencias de latierra en el Valle del Colca en Arequipa.

6.- Estudios realizados en el Valle del Mantaro presntados en la Unasam enHuaraz.

7.- Foro sobre Peligros Geológicos, realizado en la ciudad de Arequipa.

8.- Foro Internacional de Glaciares, realizado en Huaraz.

9.- Fórum sobre Gestión Reactiva del Riego, realizado en Talara.

10.- Fortalecimiento de Capacidades en Cambio Climático, realizado enTumbes y Piura.

11.- II Encuentro de Investigadores Ambientales, realizado en la ciudad dePiura.

12.- ECI 2013i realizado en la UNI.

• 41 proyectos de investigación científica y tecnológica en ejecución.

• 176 participaciones en eventos realizados por entidades nacionales einternacionales en temas hidrometeorologicos y ambientales.

• 2 técnicas de manejo de cultivos emblemáticos en ejecución: Generación detecnologías para el manejo de la diversidad biológica y cultivos emblemáticos en

, Huánuco, y Obtención de la caracterización morfológica y química der Vasconcella stipulata y monica.

• 14 tesistas subvencionados que ingresaron en el 2013, desarrollaroncapacidades de investigación en geofísica.

• 6 investigadores con grado Ph. D, se incorporaron al IGP por concurso deplazas.

13

• 1 nuevo campo de investigación científica en geofísica en que incursiona el IGP:GEODINAMICA SUPERFICIAL.

• 3 instrumentos de gestión ambiental, aprobados Ordenanzas Regionales enAncash, Ucayali y Madre de Dios.

• 3 instrumentos de planificación ambiental implementados en los tres niveles degobierno: Agenda Ambiental Nacional - AgendAmbiente 2013 -2014, queestablece al prioridades ambientales para los tres niveles de gobierno, Plan yAgenda Ambiental de Puno.

• 4 instrumentos de gestión ambiental elaborados y en proceso deimplementación:

Registro de Certificaciones Ambientales, norma que se ha aprobado en elmarco del SEIA.

Reglamento del registro de entidades autorizadas para elaborar EIA s.

Modificación del listado de inclusión de proyectos de inversión sujetos alSEIA. Sector Agricultura.

Modificación del listado de inclusión de proyectos de inversión sujetos alSEIA. Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento.

• 7 propuestas de Estrategias Regionales de Cambio Climático para validación:Ica, Puno, Tacna, Moquegua, San Martin, Pasco, la Libertad.

• Plan de Acción de lucha contra la Desertificación aprobado con OrdenanzaN° 14-2013 del gobierno regional de Moquegua.

• 2 zonas críticas intervenidas con acciones educativas sobre cuidado de losrecursos hídricos en provincias de conflicto socio-ambiental latente: Espinar yMoquegua.

• 43 profesionales y técnico capacitados en la aplicación de instrumentos degestión ambiental relacionados al tema hídrico:

3 Planes de Cuenca de los ríos Chili, Santa y Tumbes, aprobados por los --gobiernos regionales.

Propuesta técnica de Modificacion de DS ° 010-2008- PRODUCE elaborada ypropuesta de D.S. para efluentes Transversales

23 funcionarios (22 de Moquegua y 01 de Arequipa) fortalecieron suscapacidades de aplicación de la normativa vinculada a lMP de efluentes yde ECAAgua.

20 profesionales y técnicos a nivel nacional fortalecieron sus capacidadestécnicas del Tratamiento de Aguas Residuales orientado al Reuso y deaplicación de la normativa vinculada a lMP de efluentes y de ECA Agua.

• 3 zonas críticas en cuencas hidrográficas cuentan con planes de recuperacionde calidad ambiental aprobado:

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Plan de Recuperación de la Cuenca del Rio Mantaro aprobado por elGrupo Técnico Estratégico Mantaro, integrado, entre otros por losGobiernos Regionales correspondientes.

Plan de Recuperación de la Cuenca del Rio Chili aprobado mediante Actapor el Gobierno Regional de Arequipa y las instituciones regionales.

Plan de Recuperación de la Cuenca del Rio Tumbes aprobado medianteActa por el Gobierno Regional de Tumbes y las instituciones regionales.

• 24 Normas aprobadas de gestión para la calidad del aire y emisionesatmosféricas:

Norma aprobada de LMP para vehículos que circulen en la red vial.

Norma aprobada para aplicación del ECA Aire para S02.

Norma aprobada de aprobación de los Grupos Técnicos de las 18 NuevasZonas de Atención Prioritaria de Calidad del Aire.

Norma aprobada que establece las Cuencas Atmosféricas en las cuales seaplicará el D.S. N° 006-2013-MINAM

Norma aprobada de aprobación de los Grupos Técnicos de 3 Zonas deAtención Prioritaria de Calidad del Aire.

• 12 Planes de Acción para la mejora de la calidad del aire: Areqiupa, Chimbote,110, Iquitos, La Oroya, Lima-Callao, Trujillo, Pisco, Pasco, Piura, Huancayo yCusco.

• 32 Inspecciones de Verificación de impacto atmosférico por reclamos ydenuncias de la población:

10 inspecciones como parte de los compromisos asumidos en la Mesa deDiálogo para elaborar las alternativas de solución a la problemática socioambiental del AAHH Nueva Esperanza del distrito de Paramonga, provinciade Barranca, Lima.

4 visitas a los Fundos de Cultivo de Caña de Azúcar en la ciudad de Piura.

2 visitas a la empresa Metalúrgica Peruana S. A (MEPSA), para verificar elimpacto de la contaminación.

1 visita a las Salinas de la Provincia de Huara para verificar el impacto delincendio suscitado en los humedales de dicha zona.

15 inspecciones en las nuevas Zonas de Atención Prioritaria para detectar.• problemas de contaminación y para ubicar los puntos de monitoreo de la

calidad del aire.

• 4 Proyectos formulados de Inversión Pública para redes de monitoreo de lacalidad del aire en 4 ciudades: Cusco, Iquitos, Huancayo y Piura.

• 18 zonas de atención prioritaria con monitoreo de la calidad del aire, lo cualforma parte de la Línea Base para la elaboración de los Planes de Acción parala mejora de la calidad del aire.

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• Proyecto de Protocolo Nacional de Monitoreo de Ruido Ambiental.

• 6 regiones capacitadas en ECA Suelo en el marco del D.S. 002-2013-MINAM:Arequipa, Junín, Moquegua, Puno, Tacna y La Libertad.

• Lanzamiento de movilización cultural "REEDUCA, Inspira el cambio" quebeneficiará a 100 instituciones educativas líderes del país.

• Guía digital sobre consumo responsable para promover participación ciudadanaen redes sociales.

• Folleto en versión estándar y amigable de la PNEA, se tradujo al inglés laversión estándar.

• Realización de Premio Bandera Verde para reconocimiento de logro destacadoen colegios, premiación a las buenas prácticas ambientales.

• 3 videojuegos de educación y comunicación ambiental.

• Un calendario ambiental peruano 2013

• Convocatoria al Premio Nacional de Ciudadanía Ambiental 2013 logró lapresentación de 115 experiencias procedentes de todas las regiones del país(24% de Lima y 76% de provincias), distribuidas en siete categorías.

• 45 capacitaciones para el fortalecimiento de las capacidades de las Entidadesde Fiscalización Ambiental (EFA).

• 281 supervisiones a las Entidades de Fiscalización Ambiental (EFA) de los tresniveles de gobierno.

• 4 reuniones de trabajo con representantes regionales para Fortalecimiento delPrograma Globe Perú en Espinar y Moquegua.

• 106 Autoridades Locales cuentan con información hidrometeorológica oportunapara la toma de decisiones en sus planes de prevención.

• 9 cuencas (Criznejas, Maure, Tambo, Sama, Quilca, Mayo, Cañete, Camana yInambari) con información hidrometeorológica en tiempo real para gestión 'deinformación meteorológica y climática ante heladas y friajes.

• 9 ciudades con pronósticos de radiación UV: Piura, Cajamarca, Lima, Junín-Yauli, Cusca, Ica, Arequipa, Tacna y Moquegua; con lo que se ha conseguidoasimismo Mayor conocimiento de la población de los efectos de la radiaciónultravioleta en la salud, Sensibilización de las personas a la NO sobreexposición a la radiación ultravioleta y Mayor cantidad de medios decomunicación interesados en los efectos de la UV en la población.

5 distritos de Lima Metropolitana con pronósticos de calidad del aire: Ate, VillaMaría del Triunfo, San Borja, Santa Anita y Jesús María; con Informaciónactualizada y permanente sobre la calidad del aire y Mayor población interesadaen la vigilancia de la calidad del 'aire. '

• Sistema de Información sobre gestión de sitios contaminados (SISCO)desarrollado en software libre.

16

• 169 autoridades de las regiones Arequipa, Moquegua y Huancayo capacitadosen evaluación de riesgos ante los problemas de contaminación de suelos yaguas subterráneas.

• 8 regiones con Asistencia técnica para la evaluación de declaratoria deemergencia ambiental (3 Emergencias Ambientales Declaradas (Cuencas de losrios Pastaza, Corrientes y Tigre) y sus 3 Planes de Corto Mediano y LargoPlazo aprobados).

• 400 gobiernos locales capacitados en disposición final segura de residuossólidos domiciliarios.

• 407 Expedientes de Postulación al Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestióny Modernización Municipal (PI) presentados por las municipalidades tipo C, loscuales se encuentran en proceso de selección.

• 249 gobiernos locales capacitados en actividades de segregación y recolecciónselectiva de residuos sólidos.

• 240 Expedientes de Postulación al Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestióny Modernización Municipal (PI) presentados por las municipalidades tipo A y B,de los cuales 210 fueron aprobados.

• 336 intervenciones de vigilancia y monitoreo a los componentes de calidadambiental.

• Se realizó 1 701 supervisiones a los administrados de los sectores de minería,energía, pesquería e industria y se han culminado con 984 informes desupervisión.

• Se atendieron 1,195 expedientes concluidos, de los cuales 560 sonresoluciones directorales de sanción y archivo en primera instancia ..

• 291 expedientes resueltos a través de resoluciones en segunda instancia.

• 4 reportes consolidados sobre el comportamiento sísmico del territorio peruano.

• 50 funcionarios: Jueces y Fiscales, profesionales de la RC El Sira, PN AltoPurús y ZR Sierra del Divisor y profesionales del Gobierno Regional de laRegión Ucayali, capacitados sobre legislación de ANP que tienen relevanciaen el quehacer judicial.

Se ha capacitado aproximadamente a 50 representantes de los gobiernosregionales a nivel nacional de las unidades de Gestión Ambiental Regional enMateria de Transportes sobre opinión vinculante.

Transferencia del Sistema de Información del Agua (SIGUA-AMAZONIA) y lasocialización y presentación del Sistema de Información Local (SIL) Napa.

2 organizaciones con fines energéticos (Compañía Operadora de Gas delAmazonas - COGA y al Comité de Operación Económica del Sistema - COES)cuentan con pronósticos oportunos para el desarrollo de sus actividadeseconómicas (mediante Interpretación de Imágenes de Satélite, Interpretaciónde modelos numéricos y Climatología de las estaciones del ducto de la COGA).

17

h) En relación al aumento de capacidades.

• Pronóstico agrometeorológico focalizado para los agricultores a través delMINAGRI.

• Se conoce el potencial hídrico de las cuencas de los ríos Huallaga y Marañón.

• Convenios de cooperación técnica a nivel nacional e internacional debido a unamayor demanda por la información hidrometeorológica.

i) En materia de empleo y MYPE.

• 100 Empleos dignos generados por el MINAM.

• 100 % de procesos de contratación comunicados a las MYPE mediante elSEACE.

j) En materia de simplificación administrativa.

• Se aprobó el TUPA del MINAM debidamente simplificado

• 5 Directivas institucionales aprobadas en IIAP.

• Propuesta de Tarifario de Servicios Prestados a Terceros del SERNANP.

k) En materia de política anticorrupción.

• Se publicaron los 56 procesos de adquisiciones y contrataciones llevados acabo (IIAP).

• Se realizaron procesos de adquisiciones de bienes de manera transparente.

• Se atendió toda la Información requerida.

• 2 instrumentos de rendición de cuentas difundidos en el portal web (EvaluaciónAnual del POI y la Memoria Institucional anuaIIGP).

Una Directiva de otorgamiento de viáticos, rendición de cuentas de fondos porencargos (IIAP).

Informe Anual de Rendición de Cuentas del Titular correspondiente al ejercicio2012 presentado en los plazos oportunos.

• El total de las solicitudes Acceso al Información Pública fueron atendidas en elplazo conforme a la Ley N° 27806.

• 2 publicaciones a través del diario oficial El Peruano la Declaración Jurada deIngresos, bienes y rentas presentadas por los obligados del SENAMHI.

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• Personal de la sede central del SERNANP reciben información sobre susdeberes y responsabilidades

• Aprobación y Difusión del Código de Ética y Transparencia en el IIAP

• 100 % de denuncias atendidas.

• 78 % de las ANP con categoría definitiva cuenta con Comisión Ejecutiva vigente

• 55 % de los Comités de Gestión de las ANP con Comisiones Ejecutivas vigentecuentan con Planes de Trabajo

• 40 Comisiones ejecutivas capacitadas en herramientas de gestión participativapor parte de la Dirección de Desarrollo Estratégico, y el nuevo procedimientopara el reconocimiento y funcionamiento de los Comités de Gestión por parte dela Oficina de Asesoría Jurídica (SERNANP).

1) En materia de política de seguridad y defensa nacional.

• Plan de Trabajo de Defensa Nacional actualizado.

• Objetivo Estratégico del Sector Ambiental en el marco de la Seguridad yDefensa Nacional consensuado.

• Plan de Operaciones para simulacros de Evacuación en la sedes del MINAM -2013, aprobado mediante R.M. N° 152-2013-MINAM.

• Creación y activación permanente del Centro de Operaciones de Emergenciadel Sector Ambiental (COE-Ambiental), mediante R.M. W 296-2013-MINAM defecha 27.Set.2013.

• Plan de Operaciones para Simulacros de Evacuación ante sismo de granmagnitud en las sedes institucionales del MINAM, actualizado medianteR.M. N° 283-2013-MINAM de fecha 20.Set.2013.

m) En materia de Política Nacional del Servicio Civil.

• Cargos profesionales, técnicos y auxiliares del MINAM ocupados por personascalificadas seleccionadas de un grupo de postulantes.

manejo de

Gestión Estratégica de la Comunicación,

Gestión y Resolución de Conflictos,

Curso de Administración y Organización.

19

• 20 cursos de capacitación fortalecen las capacidades del Personal delSENAMHI.

6.1 Acciones desarrolladas:

Las principales acciones desarrolladas fueron:

Programación de Metas e Indicadores Acciones Desarrolladas2013

1.- En materia de Descentralización

Se formalizó la aprobación del Plan de Acción y Cronograma para latransferencia de funciones sectoriales en materia ambiental yordenamiento territorial del Ministerio del Ambiente a laMunicipalidad de Lima Metropolitana, mediante Resolucion de

Transferencia de funciones sectoriales enSecretaria de Descentralizacion N° 049-2013-PCM/SD.

materia ambiental y de ordenamientoSe actualizó la composición del Subcomisión de Trabajo del MINAM,lo que se pone en conocimiento de la MML con Oficio N° 234-2013-

territorial comprendidas en el artículo 53° de VMGAlMINAM del 22NOV2013.la LOGR, a los Gobiernos Regionales (Lima Luego de la actualización de la conformación de las SubcomisionesMetropolitana). del MINAM y de la MML se realizaron dos reuniones de trabajo (22

de noviembre y 6 de diciembre de 2013), en la última de las cualesse acordó, entre otros: Generar una iniciativa desde el MINAMrecomendando se acelere el proceso de adecuación organizacionalde la MML en el marco del proceso de transferencia de funciones.

Directiva General para emitir opinión técnica Publicación vía el diario oficial y difusión en el Curso Nacional deDGOT en intervenciones de inversiónpública orientados a procesos ZEE-OT.

Ordenamiento Territorial en la ciudad de Arequipa

Tres instrumentos de gestión ambiental Se ha coordinado y brindado apoyo técnico a los GobiernosRegionales de Piura, Moguegua y Cajamarca para aprobar sus

elaborados y en proceso de implementación Politicas Ambientales Regionales

En lo que respecta a los SIAR (Sistema de Información AmbientalRegional) se realizó la implementacion de los Sistema de

3 Sistemas de Información regionales y Informacion Ambiental Regional - SIAR LA LIBERTAD Y SIARlocales articulados al SINIA MADRE DE DIOS. En lo concerniente a los SIAL (Sistema de

Información Ambiental Local) se realizó la implementación de losSIAL PUNO y SIAL ECHARATI-CUZCO.

Se realizaron 12 cátedras para la capacitación presencial que

Ciclo de Cátedra Peru Maravillosofueron transmitidas vía Internet a nivel nacional para gestoresambientales de gobiernos regionales, municipalidades y el sectoreducación.

Asistencia técnica para la elaboración deAsistencia técnica a las regiones de Moquegua y Píura, paraplanes o programas de ciudadanía

ambiental en los diferentes niveles de fortalecer sus planes y programas de ciudadanía ambiental.

gobierno de regiones priorizadas.

20


Durante el año 2013, como parte de una nueva estrategia deintervención del Programa Nacional de Conservación de Bosques(PNCB) para poner en valor el bosque en pie a través de suaprovechamiento sostenible, el PNCB se orientó a fortalecer suestrategia de articulación con los Gobiernos Regionales.*A partir del 2013, con la suscripción del convenio con el GobiernoRegional de San Martin (GORESAM), el PNCB se orienta a articularesfuerzos logísticos, técnicos y financieros que contribuyan a laconservación de los bosques en sus diversas categoríasterritoriales. Para ello se formuló un Plan de Trabajo conjunto con lafinalidad de desarrollar la institucionalidad (gobernanza) en el temaforestal así con acciones específicas por parte del GobiernoRegional, para la conservación de 2.5 milones de hectáreas debosques.Entre las principales acciones desarrolladas de asistencia técnica alGORESAM para la conservación de bosques, dentro del marco delPlan de Trabajo conjunto figuran: el inicio del proceso de afiliaciónde comunidades nativas para el otorgamiento de transferenciasdirectas condicionadas (TDC); el estudio de diagnóstico y estado de

Incrementar las capacidades de lasla deforestación en el departamento de San Martín; el trabajo

autoridades ambientales regionales y brindarconjunto con la Autoridad Regional Ambiental (ARA) referido a !estudios de focalización; los procesos de zonificación comunal de

:

asistencia técnica a los gobiernos regionales bosques; elaboración de planes de inversión para comunidadespara el ejercicio de funciones en materia deconservación de ecosistemas forestales.

nativas y los procesos de asistencia técnica para la implementaciónde dichos planes en comunidades afiliadas; la difusión ycomunicación de las actividades del PNCB hacia diversos gruposobjetivos, así como la implementación y asistencia técnica paraproyectos productivos sostenibles y el desarrollo de talleres para elfortalecimiento de las capacidades técnicas (diagnóstico y diseñodel Plan de Desarrollo de Personas para la gestión de laconservación de bosques); la promoción de mecanismos departicipación ciudadana que permitan el desarrollo de mejoresprocesos y resultados en la gestión y conservación de bosques; lasensibilización de autoridades y funcionarios del Gobierno Regional.La asistencia técnica ha sido brindada en los dos semestres,habiendose fortalecido la misma a través de las labores de unequipo de enlace PNCB-GORESAM.* En el Gobierno Regional de Amazonas (GOREAM), se ha brindadoasistencia técnica en la conservación de los bosques como parte delos compromisos suscritos en el convenio de cooperacióninterinstitucional (Septiembre del 2012), trabajándose en formaconjunta un Plan de Trabajo para establecer la superficie debosque a conservar (ha) en sus diversas categorías territoriales ylas acciones para su conservación.

Fortalecimiento de capacidades enZonificación Ecológica Económica yOrdenamiento Territorial, a Ministerios, Diplomado en OT en Ayacuc:hoorganismos adscritos, Gobiernos Diplomado de Huanuco en OTRegionales, Gobiernos Locales, y Sociedad Curso Nacional de OT - Arequipa.Civil. 24 Talleres sobre ZEE v OTFortalecimiento de capacidades enZonificación Ecológica Económica yOrdenamiento Territorial, Gobiernos Reuniones de coordinación con autoridades del Gobierno RegionalRegionales yen Municipalidades de la de Ucayali y el gobierno Local, sobre reinicio de ZEE y laAmazonia peruana. presentación del documento al MINAM

Fortalecimiento de capacidades para el Talleres de capacitación a productores de sacha inchi, camu camu,desarrollo sostenible de la Amazonia castaña, shiringa y otras especies maderables y agroforetalesperuana. eiecutadas en San Martín, Loreto, Ucavali v Madre de Dios.Tecnologías para mejorar la producción delos cultivos amazónicos en sistemas de Ejecución de proyectos de investigación en forestales,producción tradicionales. aaroforestales v maderables.

1.- Talleres para periodistas en el Auditorio de SENAMHI, parainformar y sensibilizar a los medios de comunicación sobre el PlanMultisectorial frente a heladas y bajas temperaturas.

2.- Taller de difusión del Programa "Zonas monitoreadas y alertadasante peligros hidrometeorológicas" en los ámbitos de las Cuenca

Capacitación de periodistas y Chicama - (Trujillo) , Provincias de Puno y San Román ( Puno) ycomunicadores Cuenca Rímac - (Lima), del ProQrama Presupuestal 068 PREVAED.

21

Programación de Metas e IndicadoresAcciones Desarrolladas2013

DGOT a través del SIG desarrolló plataforma de servicios deinformación geoespacial denominado GEOSERVIDOR;

Fortalecimiento del Geoservidor en la Geoservidor cuenta con Modulo de Mapas,Modulo dedifusión y provisión de información para la Documentos,herramientas para visualización, análisis y catalogacióncompetitividad regional y local. de información geoespacial.

Tecnologia para incrementar la producciónintensiva de post-larvas de peces Producción intensiva de post-larvas y alevinos en Loreto,amazónicos en la Amazonia peruana). Amazonas, San Martin, Ucavali v Madre de Dios.

2.- En materia de igualdad de hombres y mujeres

Se han realizado 279 convocatorias públicas conforme a lodispuesto por SERVIR y la Directiva N° 002-2012-SG-MINAM -

Contratación de personal en base a méritos Normas y Procedmientos para la Contratación de Personal en elsin discriminación por género. Régimen CAS

Personal femenino en carQos directivos Se contó con 3 profesionales femeninos especialistas en Geofísica.

Acceso del personal femenino a cargos Promoción del acceso de personal femenino a cargos directivosdirectivos SENAMHI.Igualdad de oportunidades entre hombres y Promoción de la equidad en el ingreso sin distinción de género y pormuieres para contratos de personal mérito.Aprobación de la Directiva para adecuada Si bien es cierto el MINAM no cuenta con una directiva específica,aplicación del Lenguaje Inclusivo en todas los documentos que se generan tienen presente el lenguajelas comunicaciones del Ministerio. inclusivo.Aprobación de la Política Interna dePrevención y Sanción del hostigamientosexual Permanente coordinación entre oficinas

Se ha realizado la difusión a través de correos electronicos a todoAtención adecuada y eficiente del servicio el personal del Mnisterio que cuenta con un lactario ubicado en sude lactario. sede de Javier Prado 820 - Se ha difundido el Uso del Lactario.

El MINAM promueve el acceso de las mujeres a instancias de podery toma de decisiones en su administración. De los veintitres (23)

Muieres ocupando cargos directivos carQOSfuncionarios V directivos públicos, seis (6) son mujeres.

3.- En materia de juventud.

Se revisó la propuesta trabajada en el 2009 con PNUD sobreDesarrollo Proyecto Voluntarios Expertos voluntarios expertos. I Se desarrollaron reuniones con voluntarios ypara la Gobernabilidad Ambiental organizaciones juveniles.

Reuniones de trabajo con el Proyecto MST - Apurimac para eldesarrollo del GEO Juvenil Apúrimac. Reuniones de trabajo con la

Informe del estado ambiental desde la RVAJ para la incorporación del Informe GEO Juvenil dentro del Planperspectiva juvenil - GEO Juvenil Perú de Trabaio de la Red.

Se convocó y realizó el encuentro nacional de coordinadores deEncuentro Nacional de Coordinadores de voluntariado ambiental juvenil, en la ciudad de Lima, del 25 al27 deVoluntariado Ambiental Juvenil marzo.

Memoria del Voluntariado Ambiental Juvenil Se está acopiando la información requerida.

Promover la participación ciudadana en lagestión ambiental (voluntariado juvenil, Se realizaron mesas de trabajo y talleres de capacitación concomunal, escolar) representantes de organizaciones de voluntariado ambiental juvenil.

Incorporar a jóvenes universitariosestudiantes y recién egresados a la actividad Recopilación y elaboración de cuadro de base de datos delaboral. practicantes y requerimiento de prácticas de las áreas usuarias.

Practicas pre profesionales y profesionalesasistidas por las direcciones de programas Aprobación de solicitudes de prácticas pre profesionales y dede investigación. asesoramiento a tesistas, bajo la modalidad de voluntariado.

Oportunidad de prácticas pre profesionales yprofesionales en temas hidrometeorológicos Ingreso de personal para prácticas pre-profesionales en las distintasV ambientales en el SENAMHI áreas del SENAMHI

22


4.- En relación a los pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y asiático peruanos.- Elaboración de estudios de pre inversión para elaborar PIP para elFortalecimiento de bancos de germoplasma: algodón enLambayeque (Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - UNPRG) ymaíz en Lima (Universidad Agraria La Molina - UNALM).- Intervención a través de proyectos en materia de diversidadbiológica en las siguientes regiones: Lima, Cajamarca, San Martín yPiura (PerúBiodiverso - PBD), Ayacucho, Apurímac y Huancavelica(PRODERN 1), Loreto, Amazonas, Ucayali, Madre de Dios(BIOCAN)- Suscripción del convenio marco de cooperación interinstitucionalpara establecer una estrategia conjunta para promover estudios deinvestigación en torno a los recursos naturales y la diversidadbiológica.- Fortalecimiento de capacidades en Biocomercio a GORES a travésde módulos de capacitación y el Proyecto Perú Biodiverso (2daFase).- Fortalecimiento de capacidades en GORES y GOLOC paragestíón de la biodiversidad y desarrollo sostenible a través delPrograma BioCAN.

Coadyuvar en la difusión y sensibilización - Asesoramiento a GORES en la implementación de conservaciónsobre proyectos de inversión en diversidad de la Diversidad Biológica y el uso sostenible a través del ProyectobióloQica. PRODERN.

- Levantamiento de infonnación sobre la situación y estado actual dela Estrategia Regional de Diversidad Biológica - ERDB- Identificación de actores del Gobierno Regional para trabajar ycomprometer en la elaboración de la ERDB.- Presentación a Gobiernos Regionales, la Guía de Elaboración deEstrategias Regionales y Planes de Acción Regional de DiversidadBiológica - ERDB en el marco del Proceso de Actualización de laEstrategia Nacional de Diversidad Biológica, como instrumento degestión .• Asistencia Técnica a Gobiernos Regionales para la elaboración y/oactualización de su ERDB y Plan de Acción Regional de DiversidadBiológica (Apurímac, Arequipa, Ayacucho, Huánuco, Ica, Loreto,Madre de Dios, Moquegua y San Martín).

Proporcionar instrumentos de gestión a los - Obtención del compromiso de 5 Regiones para realizar susGobiernos Regionales para la conservación Estrategias Regionales de Diversidad Biológica ERDB, donde 3 dede la diversidad biolóQica. ellas han remitido el avance de su proceso de elaboración de ERDB.

Doce (12) Pueblos Indígenas, (Cusco,Ucayali, San Martín y Amazonas) cuyosistema de conocimientos se encontrabanen estado de vulnerabilidad, han identificadosus saberes y prácticas, los que han sidoregistrados para su protección, Reestructuración del Plan Operativo 2014 del Programafortaleciendo su identidad y sentado las SOCIODIVERSIDAD, por iniciativa del Nuevo Director del programa,bases para un desarrollo desde su visión. en febrero v marzo del 2013.

*Apoyo técnico al Gobierno Regional Amazonas en la elaboracióndel Expediente Técnico del proyecto de inversión pública"Recuperación y conservación de la biodiversidad mediantereforestación y protección ambiental en dos cuencas hidrográficasde los distritos de Chuquibamba, Chirimoto y Omia, de la zona surde las provincias de Chachapoyas y Rodríguez de Mendoza,departamento de Amazonas" con el Códígo SNIP 167020, comoparte del compromiso de asistencia técnica del PNCB con elGOREAM.

*Asistencia técnica del PNCB para el desarrollo conjunto con elGORESAM de un evento de capacitación en proyectos de inversiónpública "verdes" vinculados al Proyecto Especial Alto Mayo,

Coordinación con gobiernos regionales para convocando a profesionales de las diversas entidades delimplementar proyectos de conservación y/o GORESAM y de los Gobiernos Locales del norte del departamentoaprovechamiento sostenible del bosque de San Martín.


En el MINAM prestan servicios dos (2) personas con discapacidadPersona contratadas con discapacidad contratadas baio el régimen laboral CAS.

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Porcentaje de personas con discapacidad En las convocatorias publicas del MINAM, periodo 2013 no se haque cumplan con los requisitos, obtendran presentado ningún discapacitado.una bonificación del quince por ciento (15%) Al resepcto, en todas las convocatorias publicadas se hace dedel puntaje final obtenido. De Acuerdo a la conocimiento el otorgamiento de la bonificación del quince porLeyo 27050. ciento (15%) del puntaie a aquellos postulantes con discapacidad.

Personas con discapacidad, bajo cualquiermodalidad de contratación Contrato adminsitrativo de Servicios - CAS

Si bien es cierto el MINAM no ha realizado informes sobre laElaboración de informes de las personas discapacidad de los trabajadores, esto obedece a una solicitud decon discapacidad que laboran en el MINAM reserva de los propios trabajadores.

Difundir en la Institución la normativa legalque protegen a las personas con En el periodo 2013 no se realizó difusiones respecto a la normativadiscapacidad. que protege a las personas con discapacidad.

6.- En materia de Inclusión.

- Seguimiento y coordinación con instituciones competentes para elapoyo para la aprobación del Decreto supremo sobre elReconocimiento y Creación Zonas de Agrobiodiversidad.- Reactivación del grupo técnico de Agrobiodiversidad.- Realización de 03 sesiones del grupo técnico deagrobiodiversidad, aprobándose el Plan de Trabajo del GrupoTécnico.- Expediente para la aprobación de la norma fue enviado alMINAGRI con ellevantameinto de las observaciones con el objeto

Preservar la Diversidad genética cultivada de lograr la promulgación del D.S que permitirá el establecimiento(en los aqros ecosistemas) v silvestres de zonas de aqrobiodiversidad.

Contar con guía para la participaciónciudadana en la gestión ambiental. Contratación de un Especialista de ciudadania ambiental.

Elaboración de un folleto de versión amigable de la Política NacionalFolleto informativo de la normativa de la de Educación Ambiental correspondiente a la recomendación delcomision multisectorial 189 Eje Estratégico A5 del Informe de Comisión Multisectorial189

* Se ha gestionado la permanencia de 48 comunidades nativas concompromisos de conservación de bosques.* Gestiones presupuestales para incorporar mayores recursos parapoder asociar a nuevas comunidades, implicando que se les otorguemontos de TDC según las hectáreas de bosques a conservar.* Mejora de la intervención para la conservación y/oaprovechamiento sostenible de los bosques, a través de laarticulación operativa con los Gobiernos Regionales, impulsandopara tal fin la suscripción de convenios de cooperación con dichasinstancias de gobierno, y estableciéndose metas de asociar nuevascomunidades (uno de los resultados esperados de la suscripción delconvenio con GORESAM).* Acciones de sensibilización en comunidades nativas respecto altema de conservación de bosques y posibilidad de acceder en formavoluntaria al PNCB, recibiendo los incentivos (TDC) condicionadosal desarrollo de actividades de conservación de bosques a través deplanes de inversión y la vigilancia comunal de sus bosques.* Acciones vinculadas a dar continuidad al compromiso asumido por48 comunidade nativas ubicadas en los departamentos de Junín,Pasco, Cusco, Amazonas y San Martin para la conservación dehectáreas de bosques en sus territorios.* Acciones orientadas al desarrollo y fortalecimiento de capacidades

Conservar y/o aprovechar de manera para dotar a las comunidades afiliadas al PNCB, de mejoras para lasostenible los recursos naturales y la gestión de sus planes de inversión, mejoras en la vigilancia de susbiodiversidad de los bosques, con enfoque bosques a través del manejo de sus equipos (GPS), la lectura dede inclusión social mapas v el reporte de eventos de deforestación.

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Programación de Metas e Indicadores2013

Instrumentos de gestión de inventario,evaluación y financiamiento del patrimonionatural elaborados

Valorar los recursos naturales, diversidadbiológica y servicios ambientales medianteinstrumentos adecuados

Acciones Desarrolladas

1. Se concluyó el servicio "Inventario y evaluación de la florasilvestre en ecosistema de selva baja con fines de valoracióneconómica", lo cual brindará informacón para la valoraióneconómica, asi como para la puesta en práctica de la Guía deEvaluación de la Flora Silvestre.2.Se concluyó el estudio "Estimación del stock de carbono enecositema de bofedal, Huancavelica", con la finalidad de brindarinformación sobre el stock de carbvono en bofedales en eldepartamento de Huancavelica y poder contribuir con informaciónactualizada del patrimonio natural.3. Se concluyó con el "Estudio situacional para el inventario yevaluación del patrimonio natural", lo cual permite tener undiagnóstico de los procesos de inventario y evaluación y su estadosituacional a nivel de las instituciones competentes a nivel nacional,así como contar con una propuesta organizacional acorde conlascompetencias de MINAM.4. Se concluyó con el estudio "Inventario y Evaluación de laCondición y Soportabilidad del Pastizal del Bofedal", lo cualpermitira conocer el estado de conservación de los ecosistemas debofedales altoandinos.5. Se socializó la Guía de Inventario y Evaluación de la FaunaSilvestre a nivel de las Direcciones Generales del MINAM y deórganos adscritos recogiendo sugerencias, las cuales han sidoincluidas en el documento.6. Se socializó la Guía de Inventario y Evaluación de la FloraSilvestre a nivel de la Direcciones Generales del MINAM y deórganos adscritos recogiendo sugerencias, las cuales han sidoincluidas en el documento.7. Se estableció la lista de criterios para elaborar la estructura de laleyenda del Mapa Nacional de Cobertura Vegetal. Asimismo, estoscriterios han sido incorporados a la Guia de Inventario y Evaluaciónde Flora.8. Con respecto a la Actualización del mapa de cobertura vegetal alaño 2012. Se logró concluir con el 80% del Mapeo de tipos decobertura vegetal, se estima concluirlo al 100% en el mes de marzo2014.

1. Se elaboró la Propuesta de Guía de Valoración Económica deImpactos Ambientales en el marco del SEIA. El 24/12/13 se culminócon el proceso de consulta pública y se espera aprobar en lospróximos meses, mediante RM este instrumento de gestiónambiental.

2. Se elaboró un Borrador de Propuesta de Guía de ValoraciónEconómica del Patrimonio Natural se tiene un avance del 80%. Se.viene realizando una revisión técnica final del documento.

3. Se realizó el Estudio "Sistematización de Casos Exitosos enValoración Económica como Herramienta para el Diseño dePolíticas Públicas" 100%

1. Se ha diseñado tres esquemas de retribución por serviciosecosistémicos hidricos en las cuencas de los ríos Cañete,Moyobamba y Jequetepeque.

2. En el marco de la Incubadora de Mecanismos de Retribución porServicios Ecosistémicos - MRSE, se ha suscrito dos convenios decooperacion: para la cuenca de Moyobamba con el Comité Gestorde MRSE de Moyobamba a fin de establecer la secretaria tecnica,para la cuenca de Jequetepeque con CARE - Jequetepeque con elfin de fortalecer el comiteé impulsor en el segundo caso.Adicionalmente se ha brindado apoyo a los mecanismos de Piura,Tilacancha, Gera, Cumbaza y Quiroz.

Desarrollar esquemas de retribución porservicios ecosistemicos hidrológicos (pagopor servicios ambientales hidroló icos

3. Se ha elaborado una propuesta de Ley de Promoción deMecanismos de Retribución por Servicios Ecosistémícos, la cual seencuentra en el Con reso.

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Se ha fortalecido las capacidades de los funcionarios de 8Gobiernos Regionales en las tematica de gasto público ambiental:Ucayali, Cusca, Madre de Dios, Arequipa, Puno, Lambayeque,Loreto y Piura.

Se ha desarrollado una herramienta informática para el monitoreodel gasto e inversión pública ambiental, el cual va a permitir hacer

El MINAM monitorea el gasto publico el monitoreo en la materia de todas las instituciones públicas en losambiental a nivel nacional, regional y local tres niveles de gobierno.

Promover el aprovechamiento sostenible de Procesos para el otorgamiento de 06 derechos paralas poblaciones rurales asociadas a las ANP aprovechamiento de recursos naturales en ANPSesiones con personas bosquesinas(comuneros, dirigentes, maestros,estudiantes) capaces de diseñar proyectos Reestructuración y reprogramación del Plan Operativo del Programade desarrollo propio SOCIODIVERSIDAD, año 2013, en febrero y marzo 2013.

Difundir información de la alimentación Se ha realizado clases de cocina sobre alimentación saludable consaludable Nestlé

Emisión de pronósticos meteorológicos para 1.- Análisis de Imágenes de Satélites, modelos numéricos y análisisel Sector Salud - Puno (provincias de El de datos hidrometeorológicos.Callao, Chucuito, Huancané, Moho, Putina y 2.- Elaboración de pronóstico diario.Carabaya) 3.- Publicación del pronóstico diario en página web.Emisión de pronósticos meteorológicos paralas provincias de Puno, Huancané, Moho,Azangaro y Lampa con la finalidad de 1.- Análisis de Imágenes de Satélites, modelos numéricos y análisisreducir la vulnerabilidad en las zonas de datos hidrometeorológicos.expuestas a peligros hidrometeorológicos 2.- Elaboración de pronóstico diario.por bajas temperaturas 3.- Publicación del pronóstico diario en página web.

Emisión de pronósticos estacionales 1.- Análisis de Imágenes de Satélites, modelos numéricos y análisis(trimensuales), con el objetivo de establecer de datos hidrometeorológicos.medidas de prevención y contingencia ante 2.- Elaboración de pronóstico.el periodo de heladas Y friaies. 3.- Publicación del pronóstico en pác¡ina web.

Otorgar licencias por paternidad solicitadas El MINAM ha difundido el uso de las licencias por paternidad,por los trabaiadores. promoviendo la paternidad responsable.Aplicación de Declaración Jurada a todos lostrabajadores de no ser Deudor Alimentario Todos los trabajadores al ingresar al MINAM suscriban unaMoroso. Declaración Jurada de no ser Deudor Alimentario Moroso.

7.- En materia de extensión tecnológica, medio ambiente y competitividad.

Elaboración de estudios (Diagnósticos y evaluaciones) de lassiguientes especies de flora y fauna silvestre amenazada: cactus,

Preservar las especies de flora y fauna cocodrilos, orquídeas, vicuña, orestias, caballito de mar, lorosamenazadas serranos, caoba y cedro y tiburones.

Agenda de Investigación Ambiental aprobada y 11 Encuentro deInvestigadotres Ambientales organizado en la ciudad de Arequipaen la primera quincena de Julio 2013. Se elaboraron las memoriasdel I y 11 Encuentro de Investigadores Ambientales, realizadas el

Generar mecanismos de promoción de la año 2012 y 2013 respectivamente, se realizó la adjudicación a uninvestic¡ación ambiental proveedor para el diseño y diagramación de las Memorias indicadas.

El IGP difunde no menos de 02investigaciones científicas en un lenguajeamigable, de modo que pueda ser entendido Se editó un Boletín referente a Carapongo y un Reporte depor la población en general. Tsunamis, impreso por Geofísica y Sociedad.

El IGP difunde de manera semestral almenos 01 boletín, que detalla las actividades Se editaron los boletines N° 7 Y 8 para los meses de enero - junio, yrealizadas por la institución. julio - diciembre 2013

Generar estudios e investigaciones en Generación de un mayor conocimiento del comportamientotemas hidrometeorológícos y ambientales hidrometeorológico en el país.

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- Desarrollo de un aplicativo sobre la Plataforma de Información deBiodiversidad Amazónica que brindará una serie de servicioscapaces de (i) socializar la riqueza biológica y la gestión enAmazonía peruana; y (ii) articular información generada sobrebiodiversidad e información ambiental, interoperando diversas basesde datos de diversos sistemas y organizaciones, con el propósito defortalecer la toma de decisiones de los actores públicos y privadosrelacionados con la gestión de la biodiversidad amazónica.- Conformación de 2 nodos temáticos: Asociación Peruana para laConservación de la Naturaleza - APECO y World Wild Found Peru -

Proporcionar información a nivel nacional WWFPerú.para la toma de decisiones que permita - Lanzamiento de la Plataforma BIOCAN "Conociendo parafortalecer la gestión de la diversidad conservar" en mayo del 2013 en el marco de la Celebración de labiolóoica. Semana Nacional de Diversidad Biolóaica.

EIIGP cuenta con no menos de 16publicaciones indexadas en revistas Realización continua de investigación científica en temas decientíficas internacionales. aeofísica.

EIIGP cuenta con no menos de 14 Realización continua de investigación científica en temas depublicaciones no indexadas. aeofísica.

Participación de Investigadores científicos en 12 EventosInternacionales:1.- ENSO Diversity Workshop, Colorado, USA2.- Encuentro Internacional de Sismologia Volcanica, LAVAS 3,Manizales, Colombia3.- Workshop OSC, La Paz, Bolivia4.- Taller Internacional de Japón, Hida Japón5.- CEDAR, Colorado, USA,6.- Reunión de las Américas AGU, Cancún México7.- El Niño 1925-26 fue expuesto en Simposio de Geodesia enChile.8.- Observatorio ORE-HYBAM desarrollo en Bolivia quinta reunióncientífica.9.- Responsables del Proyecto Manglares participaron en Taller deIRD de Canadá.10.- Estudio histórico sobre "El Niño" fue presentado en congreso enVenezuela.11.- Foro Mundial de la Ciencia analizó el desarrollo globalsostenible en Rio de Janeiro - Brasil.

El IGP participará al menos en 02 eventos 12.- Proyecto Inca: Perú planteo mayor investigación en materiacientíficos a nivel internacional. hídrica v seouridad en Bolivia.

Participación de Investigadores científicos en Eventos Nacionales:1.- ECI 2013, Verano2.- IV Foro de Gestión de Desastres, Municipalidad de Santa Anita3.- Reunión Unasur, Lima4.- IV Congreso Nacional del Agua, Universidad La Molina5.- Actividad del Sabancaya, expuesto por estudiantes de cienciasde la tierra en el Valle del Colca en Arequipa.6.- Estudios realizados en el Valle del Mantaro presntados en laUnasam en Huaraz.7.- Foro sobre Peligros Geológicos, realizado en la ciudad deArequipa.8.- Foro Internacional de Glaciares, realizado en Huaraz.9.- Fórum sobre Gestión Reactiva del Riego, realizado en Talara.10.- Fortalecimiento de Capacidades en Cambio Climático, realizadoen Tumbes y Piura.11.- 11 Encuentro de Investigadores Ambientales, realizado en la

El IGP participará al menos en 02 eventos ciudad de Piura.científicos a nivel nacional. 12.- ECI 2013i realizado en la UN!.

Proyectos de investigación científica ytecnológica, ejecutados por administracióndirecta; y mediante convenios de Ejecución de 41 proyectos de investigación en acuicultura, manejocooperación técnica - económica en de bosques, ZEE, biodiversidad, información de la biodiversidad,Amazonas, San Martín, Loreto, Ucayali y sociodiversidad; y, gestión de RR.NN y DB, en toda la AmazoníaMadre de Dios, v el Valle del Río Apurímac. peruana.

Participación en eventos realizados porentidades nacionales e internacionales en Participación activa en las comisiones y encuentros nacionales etemas hidrometeorologicos y ambientales internacionales.

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Proyecto de investigación en ejecución: Generación de tecnologíaspara el manejo de la diversidad biológica y cultivos emblemátícos enHuánuco.

Tecnologias de adaptación de la variabilidadde cocona y papayo en Tingo María y Avance fisico del 49% en la obtención de la caracterizaciónefectos de plantas biocidas para el control morfológica y quimica de Vasconcella stipulata y monica. Así comode plagas que atacan al camu camu en se ha accesado al banco de genes 9 ecotipos de cocona y 6 deUcayali. Vasconcella.

1) Asesoramiento en el desarrollo de las tesis, por parte de losinvestigadores del Instituto.

El IGP desarrollará capacidades de 2) Capacitación continua a los tesistas, para el adecuado desarrolloinvestigación en Geofísica en no menos de de sus tesis.21 estudiantes universitarios (calidad de 3) Subvención mensual, a modo de apoyo económico, paratesistas). incentivar la investigación en el campo de la geofísica.Contratación de no menos de 01investigador con grado de Ph.D., bajocualquier modalidad de contratación, para Se realizaron las acciones respectivas para la contratación derealizar trabajos de investigación Geofísica. Personal con c¡rado de Doctor en eIIGP.

Incursionar en un nuevo campo deinvestigación geofísica. Realización de estudios en Geodinámica.

Se apoyó en la aprobación de las Ordenanzas que creaninstrumentos de gestión ambiental regional en Ancash, Ucayali yMadre de Dios, que se encuentran en plena implementación

Tres instrumentos elaborados e Se han capacitado a representantes de las 25 Gobiernosimplementados de gestión ambíental a nivel Regionales, para elaborar e implementar sus instrumentos denacional v rec¡ional c¡estión ambiental

Asistencia técnica y acompañamiento a miembros de G.R. y G.L.,para elaborar e implementar sus principales instrumentos deplanificación ambiental.Se aprobó la Agenda Ambiental Nacional - AgendAmbiente 2013 -2014, que establece al prioridades ambientales para los tres niveles

Tres instrumentos de planificación ambiental de gobierno.implementados en los tres niveles de Se aprobó el Plan y Agenda Ambiental de Puno, como instrumentosgobierno de planificación que han sido apoyados por el MINAM

. Se ha diseñado y aprobado el Registro de CertificacionesAmbientales, norma que se ha aprobado en el marco del SEIA.. Se ha elaborado el reglamento del registro de entidadesautorizadas para elaborar EIA s.. Se ha modificado el listado de inclusión de proyectos de inversiónsujetos al SEIA. Sector Agricultura .

Cuatro instrumentos de gestión ambiental . Se ha modificado el listado de inclusión de proyectos de inversiónelaborados v en proceso de implementación sujetos al SEIA. Sector Vivienda, Construcción V Saneamiento.

. Reuniones con Grupos Técnicos Regionales

. Talleres descentralizados

. Estudio de Escenarios Climáticos ..Implementación de los instrumentos de . Curso de Especialización en Cambio Climático ..

planificación estratéc¡ica de cambio climático . Difusión, sensibilización v trabajo con medios de comunicación

Implementación de los instrumentos deplanificación estratégica de lucha contra la Durante el segundo semestre se brindó asistencia técnica a ladesertificación Rec¡ión de Moquec¡ua,

Se realizaron reuniones de trabajo y acciones de sensibilización deCiudadanos sensibilizados en el cuidado y la población sobre el cuidado y protección de los recursos hídricosprotección de los recursos hídricos en las provincias de Mariscal Nieto, Sánchez Cerro ello.

1. Realización de Evento de Fortalecimiento de capacidadesProfesionales y Técnicos fortalecen sus técnicas en la aplicación de instrumentos de gestión, efectuado encapacidades técnicas para la aplicación de Moqueguainstrumentos de gestión ambiental 2. Realización de Primer Curso Virtual para el Tratamiento de lasrelacionados al tema hídrico. Aauas Residuales orientados al Reuso

Asistencia Técnica para la formulación,Se ha venido brindando asistencia técnica para la formulación de losimplementación y seguimiento de planes de

descontaminanción de zonas criticas en Planes de la Cuenca del río Chili y del río Santa; asi como en el ríocuencas hidrograficas Tumbes

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Asistencia Técnica para la formulación,implementación y seguimiento del ProgramaNacional de Reuso de Aguas Residuales(PRONARAR) Se culminó estudio de base, la UF desarrolla el PIP del PRONARAR

Entidades cuentan con instrumentostécnicos instrumentos técnicos normativos Se ha remitido las propuestas normativas a los sectores para lapara la prevención y control de la opinion correspondiente Modificación de D.S. N° 010-2008 -contaminación hídrica PRODUCE v de LMP de efluentes transversales

Zonas Críticas en cuencas hidrográficas Se ha aprobado a nivel Regional, la propuesta de Plan dereducen la contaminanción por la aplicación Recuperación y elevado para su aprobación por parte del MINAM.de instrumentos técnicos legales de Habiéndose ajustado los planes de recuperación de las cuencas defiscalización y control ambiental los ríos Mantaro, Chili v Tumbes.

. Se ha realizado las coordinaciones con los sectorescorrrespondientes para la aprobación y validación de la propuestadel LMP para vehiculos que circulan en la red vial.

. Se elaboró la propuesta de las disposiciones complementariaspara la aplicación del ECA para el dioxido de azufre (S02) deacuerdo al D.S. W 003-200B-MINAM .

. Se elaboró la propuesta de R. M. para la aprobación de los GruposTécnicos de las 18 Nuevas Zonas de Atención Prioritaria de Calidaddel Aire .

. Se elaboró la propuesta para establecer las Cuencas Atmosféricasa las cuales será aplicable el D.S. W 006-2013-M1NAM .

. Se elaboró la propuesta de R. M. para la aprobación de los GruposDiseño de instrumentos de gestión para la Técnicos de 3 Zonas de Atención Prioritaria de Calidad del Aire delcalidad del aire y emisiones atmosféricas. D.S. W 074-2001-PCM

. Se ha desarrollado la propuesta del Plan Nacional de Calidad delAire .. Se realizó el seguimiento y evaluación de la implementación de losPlanes de Acción para la mejora de la calidad del aire en 10 zonasde atención prioritaria .. Se aprobó los Planes de Acción para la mejora de la calidad delaire de las ciudades de Cerro de Pasco y Pisco .. Se elaboró la propuesta de Actualización del Plan de Acción parala mejora de la calidad del aire de Iquitos .. Se elaboró la propuesta de Actualización del Plan de Acción parala mejora de la calidad del aire de Lima-Callao .. Se ha elaborado los Planes de Acción para la mejora de la calidaddel aire en las 18 nuevas zonas de atención prioritaria, de los cualeslos Planes de Pucallpa y Tacna se encuentran en aprobación por elGrupo Técnico y el Plan de Acción de la ciudad de Cajamarca seencuentra con propuesta de R. M. para aprobación por el MINAM .

Plan Nacional de Calidad del Aire y Planes . Se ha elaborado la propuesta de la Guia para la elaboración de losde Acción Locales. Planes de Acción oara la meiora de la calidad del aire.

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. Inspecciones para dar solución a la problemática socioambientaldel AAHH Nueva Esperanza del distrito de Paramonga .. Participación activa en la Ubicación de los puntos de monitoreo decalidad del aire del AAHH Nueva Esperanza, como uno de losacuerdos de la Mesa de Diálogo de Paramonga .. Participación activa en el monitoreo de la calidad del aire en elAAHH Nueva Esperanza como parte de uno de los compromisos dela Mesa de Diálogo de Paramonga .. Inspecciones en el distrito de ATE para verificar el impacto de lacontaminación atmosféricas por MEPSA .. Se verificó que la cosecha de caña de azúcar se realiza deacuerdo al EIA y al Reglamento de Residuos Sólidos del sectorAgricultura .. Se inspeccionó la zona del siniestro donde sucedió el incendio en"Las Salinas" de Huaura .. Inspecciones por el proceso de la denuncia de población de Asia:"contaminación por quema de eucaliptos" .. Inspecciones por el proceso de intervención de curtiembres en laciudad de Trujillo "contaminación por gases" .

Verificación de impacto atmosférico por . Inspecciones para detectar problemas de contaminación y parareclamos y denuncias de la población. ubicar puntos para el monitoreo de la calidad del aire.Asistencia técnica para la formulación de Se ha elaborado los Proyectos de Inversión Pública para redes deproyectos de redes de monitoreo de la monitoreo de la calidad del aire en 4 ciudades: Cusco, Iquitos,calidad del aire en ciudades. Huancayo y Piura.

. Se brindó apoyo técnico para la ubicación de los puntos demonitoreo de la calidad del aire en las 18 nuevas zonas de atenciónprioritaria de calidad del aire .. Se realizó la supervisión del monitoreo de la calidad del aire en las18 Nuevas Zonas de Atención Prioritaria de Calidad del Aire,Abancay, Utcubamba, Cajamarca, Huancavelica, Moyobamba,Tarapoto, Tumbes, Huamanga, Chachapoyas, Huánuco, Huaraz,

Apoyo técnico para monitoreo de lea, San Román, Mariscal Nieto, Coronel Portillo, Tambopata, Punocontaminantes atmosféricos en ciudades. y Tacna ..

Ciudadanos cuentan con instrumentos de Se elaboró el Proyecto de Decreto Supremo que aprueba el

gestión para prevención y control de la Protocolo Nacional de Monitoreo de Ruido Ambiental.

contaminación sonora

Se brindó asistencia técnica para el diseño, elaboración yMunicipios cuentas con Asistencia Técnica aprobación de la propuesta de los Planes de Acción para lapara la elaboración de Planes de Acción Prevención y Control de la Contaminación Sonora en las ciudadesLocales de prevención y control de ruido de Trujillo, Tarapoto y Juliaca.

En el marco del Proyecto Buenas Practicas para el Manejo de PCBen el Sector Minero (Perú - Chile), se desarrollo el inventario fisicode equipos contaminados con PCB, para lo que se contó con. 12

Implementación de alternativas de empresas socias. El inventario identificó equipos contaminados conreaprovechamiento para la gestión racional de PCB en 04 empresas socias, los que serán sujetos demateriales y residuos peligrosos reaprovechamiento vía tratamiento por declorinación.

Autoridades cuentan con marco normativo yprocedimental (sitios contaminados y evaluación Talleres sobre ECA Suelo en Arequipa, Huancayo, Moquegua,de riesgos antrópicos). Puno, Jauja, Tacna v La Libertad

El 5 de junio se realizó la ceremonia de lanzamiento nacional delconcurso escolar REEDUCA cuyo primer tema es "Gestión integralde residuos sólidos". Así mismo, se ha elaborado una infografia

Promoción de la participación ciudadana en sobre gestión integral de residuos sólidos en la Institución Educativala gestión inteQral de residuos sólidos líderes en materia ambiental.

Contar con instrumentos para laparticipación ciudadana en la gestión Elaboración de Guía digital "Cómo evitar ser consumista", en elinteqral de residuos sólidos marco de la campaña "Día Mundial del Consumo Responsable"

Se elaboró folleto de versíón estándar y amigable de la PNEA y seDifusión de la Politica Nacional de tradujo al inglés la versión estándar. Actualmente se vieneEducación Ambiental-PNEA elaborando reportajes en español, asháninka y Quechua.

Ceremonia de Premio Nacional Bandera Se realizó la ceremonia de premiación del Premio Bandera VerdeVerde para reconocimiento de logros destacado en colegios

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Contar con recursos virtuales de educacióncomunicación ambiental

Contar con recursos de educación ycomunicación ambiental

Ceremonia de Premio Nacional deCiudadania Ambiental 2013Fortalecimiento de Capacidades técnicas alas unidades encargadas de la fiscalizaciónambiental.

Supervisión al desempeño de las entidadespúblicas con competencia en FiscalizaciónAmbiental

Fortalecer el Pro rama Globe Perú

Ejecución del Programa Reducción deVulnerabilidad y Atención de Emergencias:Producto 1. "Zonas GeograficasMonitoreadas y Alertadas ante PeligrosHidrometeorologicos" (Cuencas Chicama,Rimac y las Provincias de Puno y SanRoman)

Ejecución del del Programa Reducción deVulnerabilidad y Atención de Emergencias:Producto N° 2 "Zonas Geográficas congestión de información meteorológica yclimática ante heladas y friajes" (09 Zonas aintervenir: cuencas de los rios Crisnejas,Cañete, Camana, Quilca, Tambo, Maure,Sama, Ma o Inambari.

Elaboración y emisión de pronósticos deradiación UV al año

Elaboración de pronóstico de calidad de airealaño

Autoridades cuentan con inventario actualizadode sitios contaminados

Autoridades y técnicos con competenciaambiental cuentan con entrenamiento sobreevaluación de riesgos ante los problemas decontaminación de suelos yaguas subterráneas.

Asistencia técnica para la evaluación dedeclaratoria de emergencia ambiental.

Gobiernos Locales capacitados en disposiciónfinal segura de residuos sólidos domiciliarios


Se han elaborado 3 videojuegos de educación y comunicaciónambiental: faunáticos, uardabosques climatrón

Se ha elaborado e impreso el calendario ambiental peruano 2013con tema de fondo: uinua.Se realizó la convocatoria, habiéndose logrado la presentación de115 experiencias procedentes de todas las regiones del pais (24%de Lima y 76% de provincias), distribuidas en siete categorías. Seestá en la etapa de definir ganadores, preparación de la ceremoniade anuncio de ganadores y convocatoria para el servicio de leelaboración de la memoria.Capacitación a las unidades técnicas encargadas de la fiscalizaciónambiental. Esta actividad fue realizada por la Dirección deSu ervisión or las Oficinas Desconcentradas del OEFA.Seguimiento al desempeño de las entidades públicas concompetencia en fiscalización ambiental, promoviendo suoptimización.

Se utilizaron los siguientes instrumentos de gestión ambiental: Actade Supervisión, Matriz de Verificación Ambiental e Informe deSupervisión, que han permitido sistematizar la información.

Se desarrollaron matrices para el seguimiento a las entidadesúblicas del sector nacional.

Se realizaron coordinaciones con especialistas de las UGEL deMoquegua, 110 y Espinar para realizar talleres de capacitación dedocentes de instituciones educativas e instalación de estacionesmetereoló icas en el marco de fortalecimiento del Pro rama Globe.

Que todas las autoridades coberturadas cuentan al segundosemestre con información hidrometerológica.

Servicio de cobertura a nueve cuencas (Criznejas, Maure, Tambo,Sama, Quilca, Mayo, Cañete, Camana y Inambari) con informaciónhidrometeorológica en tiempo real para gestión de informaciónmeteorológica climática ante heladas fria.es.Se ha elaborado y emitido pronósticos de radiación UV para nueveciudades: Piura, Cajamarca, Lima, Junín-Yauli, Cusco, Ica,Arequipa, Tacna Moque ua.

Emisión de pronósticos de calidad del aire para cinco distritos deLima Metropolitana: Ate, Villa Maria del Triunfo, San Bo~a, SantaAnita Jesús Maria.

Se ha elaborado en software libre el aplicativo para gestión de sitioscontaminados. Se está migrando a software con licencia para queeste aplicativo sea col ado en la pá ina web del MINAM.

Talleres dirigidos a autoridades de las Regiones Arequipa,Moquegua Huanca o.

Evaluación de solicitudes de declaratoria de emergencia ambiental:Ramis, Huepetuhe, Tacna, Loreto (Cuencas de los ríos Pastaza,Corrientes y Tigre), Gas Lima y Callao, La Sacsha, Paseo, Bosquesde Tocache

07 Talleres de Capacitación Desarrollados (16JUL, 18JUL, 23JUL,25JUL, 01AGO, 06AGO Y 08AGO) Y 222 visitas de verificación encam o del roceso de im lementación.

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Gobiernos locales capacitados en actividades de 04 Talleres de Capacitación Desarrollados (14 MAR, 21MAR, 22segregación y recolección selectiva de residuos MAR y 05 ABR) Y 244 visitas de verificación en campo del procesosólidos de implementación.Elaboración de Instrumentos técnicosnormativos para la evaluación, supervisión y Se elaboró las propuestas normativas de reglamentos, directivas yfiscalización ambiental lineamientos.

- Organización y conducción de los equipos de trabajo(especialistas).- Elaboración y aprobación de los informes de monitoreo y

Vigilancia y Monitoreo de la Calidad evaluación de calidad ambiental.Ambiental - Difusión de resultados obtenidos.

Seguimiento y verificación a los administrados de los sectores deminería, energía, pesquería e industria con el propósito de asegurarel cumplimiento de las obligaciones ambientales.

Se utilizó instrumentos como el Acta de Supervisión, Matriz deSupervisión directa al administrado. Verificación Ambiental e Informe de Supervisión.

- Actualización de la base de datos de la Dirección de Fiscalización,Sanción y Aplicación de Incentivos que nos permite conocer la cargaprocesal del área.- Reforzamiento de grupos de trabajo por sector (Minería, Energía,Pesqueria) para la atención de expedientes.- Atención prioritaria de procedimientos que presentaron temas deconflictividad social-ambiental.- Contratación bajo el régimen laboral Contrato Administrativo deServicios (CAS) de profesionales calificados para la evaluación deexpedientes.- Capacitación del personal en:1) Diplomatura en Herramientas para la Gestión Pública Ambiental.2) 1er Seminario Internacional del OEFA: Derecho AdministrativoAmbiental.- Ampliación del presupuesto asignado.

Aplicación del procedimiento administrativo - Implementación del Registro de Actos Administrativos-RAA.sancionador o incentivos en 1ra instancia - Implementación del Registro de Infractores Ambientales-RINA.

Se han priorizado los expedientes que se refieren a infracciones enzonas de conflicto.

Se ha priorizado los expedientes que fueron recibidos por el OEFAen la transferencia de funciones de otras entidades.

Se ha trabajado la matriz de criterios de relevancia en temas decompetencia del OEFA.Se ha realizado una distribución de equipos de trabajoespecializada.

Pronunciamiento sobre los recursos Se ha fortalecido el equipo de trabajo con personal técnicoadministrativos en 2" Instancia. (inqenieros y economistas)

Emisión de no menos de 04 reportesconsolidados de comportamiento sísmico del Consolidación de la información sobre el comportamiento sismicoterritorio peruano. del territorio peruano.

Participación de la Oficina de Asesoría Jurídica en un Taller sobrelegislación para las ANP, realizado en la ciudad de Pucallpa, del 13al15 de marzo de 2013. En dicho programa se asumió la ponenciasobre Opinión Previa Técnica Vinculante.

Participación de la Oficina de Asesoría Jurídica en el IV encuentroFortalecer las capacidades de autoridades nacional de gestores ambientales "Retos y perspectivas de lasrelacionadas a la Opinión Técnica Previa unidades de Gestión Ambiental Regional en Materia de Transportes"Vinculante (OTPV) sobre opinión vinculante organizado por PROVIAS.

Protocolos y estándares para el manejo,intercambio e interoperabilidad deinformación.sobre biodiversidad, .Ejecución del proyecto: Tecnologías en sistemas de informacionsociodiversídad y economía amazónica. sobre biodiversidad, sociodiversidad v econonomóia amazonicos.

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Se ha brindado servicios de meteorología para fínes energéticos a laCompañía Operadora de Gas del Amazonas - COGA y al Comité deOperación Económíca del Sistema - COES: Interpretación deImágenes de Satélite, Interpretacíón de modelos numéricos yClimatolo ía de las estaciones del ducto de COGA.


Monitoreo agroclimático en la comunidadBarrio Ba.o de Matucana

Infonmación de caudales diarios de lascuencas del Huallaga y el Marañón, paraconocer el potencial hídrico con finesener éticos

Se han publicado boletines agrometeorológicos a nivel nacional queincorpora la zona de Matucana.

Determinación del potencial hídrico de las cuencas de los ríosHualla a Marañón.

Revisión, coordinación y consolidación dero uestas de convenios de coo ración

Se establecieron compromisos de cooperación con entidadesúblicas rivadas a nivel nacional e internacional.

9.- En materia de empleo y MYPE.El MINAM realice convocatorias públicas ofreciendo empleos aprofesionales, técnicos, auxiliares o estudiantes de las distintascarreras o es ecialidades.

Convocar todos los rocesos de selección a través del SEACE.

Implementar la simplificación administrativade los procedimientos en el MINAM.

Estructurar e implementar un proceso enlabores de estión administrativa

10.- En materia de simplificación administrativa. (Decreto Supremo N° 025-2010-PCM)

Se ha simplificado el procedimiento N° 02 del Texto Único deProcedimientos Administrativos, disminuyéndose el tiempo y costodel procedimiento

A la fecha se encuentra en elaboración la nueva estructura orgánicadelIGP.

Manuales de procedimientos administrativossim Iificados

Contratación a fines de octubre 2013 del Especialista en Gestión porProcesos, Racionalización Administrativa y OrganizaciónInstitucional

Directivas de planeamiento, programación y Reuniones de profesionales de la OPPyR para discutir y proponerfonmulación presupuestaria 2014 las Directivas.

Se realizaron dos (02) actualizaciones que penmitieron desarrollar losiguiente:

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Se re ro ramó esta actividad or la modificación del ROF.

Acuerdos de Directorio, Fonmación de Comités Especial,convocatorias, publicación de bases, otor amiento de la Buena Pro.

Acuerdos de Directorio, Fonmación de Comités Especial,convocatorias, ublicación de bases, otor amiento de la Buena Pro.

Se ejecutaron 5 reuniones con la finalidad de identificar y priorizarlos servicios prestados con exclusividad a ser incluidos en el TUPA,así como los servicios no exclusivos en la Guía de Comercialización.Se elaboró y presento el TUPA para su revisión al MINAM,encontrándose pendiente de levantar las observacionesencontradas.

1.-Desarrollo y Actualización de Reportes sobre resúmenes deprogramación vs ejecución del POI.2.-Modificacion de la estructura del plan operativo con respecto alas tareas ro ramadas.Se confonmó el Equipo de Mejora Continua, mediante R.P.W165-2012-SERNANP.

Formulación del Texto Único derocedimientos Administrativos (TUPA

Procesos de selección sobre contratacionesadquisiciones en el IIAP

Publicaciones de procesos de adquisicionescontrataciones.

Mantenimiento y actualización del Sistemade Gestión del Plan Operativo InstitucionalSISPOI en coordinación con la OficinaGeneral de Estadística e Infonmática

Implementar y Fortalecer el Equipo deMejora Continua para ejecutar procesos desim lificación administrativa

Programación de Metas e IndicadoresAcciones Desarrolladas2013

Se notificó a la Oficina General de Administración y a la Oficina deVeenduría a la adquisición de bienes y a la Abastecimiento; sobre la obligación de informar de manera oportunacontratación de servicios la realización de procesos de adquisiciones.

Examen especial a la informaciónpresupuestaria Se realizó un examen especial a la información presupuestaria

Auditoria a la información financiera Se realizó una Auditoria Financiera al SENAMHI (Externa)Nepotismo Ley N° 2766, D.S.N°021/2000/PCM Ninguna por Reproqramación del Plan Anual de Control - 2013Veríficar el cumplimiento de la Ley N° 27588prohibiciones e incompatibilidad defuncionarios y servídores públicos, asi comolas personas que prestan servicios al Estadobajo cualquier modalidad Ninguna por Reprogramación del Plan Anual de Control - 2013

Atención de todas las solicitudes de accesode información pública ingresadas a lainstitución Se entregó Información en plazos establecidos.Elaboración de 02 instrumentos de rendiciónde cuentas, que son difundidos por mediodel portal web (Evaluación Anual del POI yla Memoria Institucional anual). Consolidación de Información.

Atender el 100% de las solicitudes deacceso de información pública, presentadaspor los administrados. Recepción y atención a las solicitudes de los Administrados

Instrumentos de rendición de cuentas porencargos y Memoria Anual del Titular de la Acuerdo de Directorio disponiendo la aprobación de una norma deEntidad difundidos en el Portal Web del IIAP viáticos y rendición de cuentas

Elaboración del Informe Anual de Rendición de Cuentas del Titular

Elaborar y presentar el Informe de rendición correspondiente al ejercicio 2012.

de cuentas según lo establecido en la Coordinación con las diferentes oficinas del SERNANP para lanormatividad vigente atención oportuna del Acceso al Información publica

Publicar a través del diario oficial El Peruanola Declaración Jurada de Ingresos, bienes yrentas presentadas por los obligados del Se publicó la declaración jurada de Ingresos, bienes y rentas de losejercicio anterior y posterior Funcionarios del SENAMHI.Actualización y remisión de DeclaracionesJuradas de bienes y Rentas de Servidores y Se remitieron las declaraciones juradas a la Contraloría General deDirectivos de acuerdo a la Ley 27482 la República.

Capacitación para la difusión y aplicación del Difusión del Código de Ética de la Función Pública en la SedeCódigo de ética Central

Programa de capacitación permanente en Charlas sobre Código de Ética y Ontología dirigidos para todos losética pública en el IIAP directivos y personal delllAPN° de Instrumentos o herramientas sobre La Comisión de Ética Pública y Transparencia delIlAP, formuló yÉtica de la Función Pública difundido vía propuso a la gerencia Estratégica, el Plan de código de Ética en laIntranet Función Pública delIlAP.

A lo largo del año 2013 se han recibido 622 llamadas queterminaron en una acción documentada de Procuraduria, 789 quefueron absolución de consultas verbales, todas se recepcionán alnúmero 0800-00-660, que se conoce como la Línea Verde, la cual

Atención total de las denuncias recibidas en se encuentra a disposición del público más allá del horario demateria ambiental oficina. 'Difundir las adquisiciones y contratacionesen la página Web de la Institución para el Publicación trimestral de los reportes de Órdenes de Gompra y deacceso a la Ciudadanía Servicio en el Portal de Transparencia

Promoción e impulso la conformación de las comisiones ejecutivas ysu reglamento en los Comités de Gestión conformado por los

Fortalecer la gestión participativa con diversos actores locales que comprenden la importancia deactores involucrados en la gestión de las preservar el ambiente en beneficio de su calidad de vida y del futuroANP. de las siguientes qeneraciones.

34

Programación de Metas e Indicadores2013 Acciones Desarrolladas

Asistencia y seguimiento a las Jefaturas de ANP para la formulaciónde los Planes de Trabajo de las Comisiones Ejecutivas de las ÁreaNatural Protegida.Acompañamiento a la Instalación de los Comités de Gestión.

Como parte de la estrategia de fomentar la participación ciudadanaen la conservación de las áreas naturales protegidas, el ServicioNacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado-SERNANPllevó a cabo el 05 y 06 de diciembre la Reunión de Comités deGestión de las ANP del SINANPE. como una oportunidad paracoordinar, compartir. capacitar y proponer soluciones técnicassobre los diferentes procesos durante la gestión participativa deestos espacios naturales.

Encuesta sobre percepción de la ciudadaníasobre la información proporcionada por elSENAMHI Se ha repro ramado para el 2014.

12.- En materia de Política de Seguridad y Defensa Nacional.

Actualizar documentos para prever accionesrelacionadas con el planeamiento delSistema Nacional de Seguridad y DefensaNacional -SINASDENA en el marco delSistema Nacional de Gestión Ambiental-SNGA

Actualizar documentos para prever accionesrelacionadas con el planeamiento para laGestión de Riesgo de Desastre-GRD en elmarco del Sistema Nacional de GestiónAmbiental-SNGA

- Se ha participado de las reuníones convocadas por la SEDENApara su presentación, así oomo brindar aportes a su Reglamento deOrganización y Funciones ROF que se aprobó en Abril 2013.- Se realizaron coordinaciones técnicas con el SEDENA en relaciónal Plan de Trabajo Anual en Defensa Nacional del MINAM.- Se intercambiaron documentos sobre el Objetivo Estratégico delSector Ambiental en el marco de la Seguridad y Defensa Nacional, aser presentado en el Consejo de Seguridad y Defensa Nacional.- Visita de Funcionarios del SEDENA al MINAM a fin decomplementar e informar las funciones y campo de acción delSIDENA.- En el marco de la Gestión del Riesgo de Desastres, se elaboró elPlan de Operaciones para simulacros de Evacuación en la sedes delMINAM.2013.- Se oficializa la creación y activación permanente del Centro deOperaciones de Emergencia del Sector Ambiental (COE-Ambiental).- Se actualizó el Plan de Operaciones para Simulacros deEvacuación ante sismo de gran magnitud en las sedesinstitucionales. mediante

Impulsar el conocimiento y la aplicabilidaddel SISDENA en la Gestión Ambiental

- Se remitió el Oficio N° 1201-2013-SEG/MINAM al Ministerio deCultura, solicitando el apoyo con el Expositor del Seminario para laCharla sobre Orgullo e Identidad Nacional el martes 23 de Julio2013.- Asimismo mediante Memorando Múltiple N° 155-2013-SEG/MINAM, se invitó a los funcionarios del MINAM para suasistencia al evento del 23 de Julio 2013.

35

Se ha conformado el comité del PDP.

En el periodo 2013 SERVIR no ha solicitado la referida información.De acuerdo a las coordinaciones con SERVIR ya no se informa loindicado.

En el periodo 2013 SERVIR no ha solicitado la referida información.De acuerdo a las coordinaciones con SERVIR ya no se informa loindicado.

Los puestos directivos son ocupados por cargo de confianza.

Actualización de ingresos y ceses delpersonal al servicio civil, según las pautasestablecidas por SERVIR.

13.- En materia de Politica Nacional del Servicio Civil. (Decreto Supremo N° 086-2010-PCM)

En el periodo 2013 se ha informado las altas y bajas del personalDirectivo del MINAM al Ministerio de Economía y Finanzas - MEF(Jefe de Gabinete, Director de OAJ, Procurador Adjunto. Director deECCA, Director de PNIGA y Jefe de Proyecto STEM).De acuerdo a las coordinaciones con SERVIR ya no se informa loindicado.

Formular e implementar un Plan deDesarrollo Institucional Quinquenal

Realización de procesos de seleccióntransparentes y meritocráticos para lacobertura de cargos directivos yprofesionales.


Procesos de selección de personal directivono considerado de confianza, considerandoel modelo de gestión por competencias. Los puestos directivos son ocupados por cargo de confianza.

Cursos realizados sobre competencia de directrices, toma deFortalecer las competencias del personal del decisiones y liderazgo a fin de mejorar la gestión institucional:MINAM en temas de capacidad directriz, 1. Técnicas efectivas en Gestión,manejo de equipo, toma de decisiones, 2. Gestión Estratégica de la Comunicación,solución de problemas y de liderazgo a fin 3. Gestión y Resolución de Conflictos,de mejorar la gestión institucional. 4. Curso de Administración y Organización.

Información actualizada para el RegistroNacional del Servicio Civil (RNSC), segúnlos lineamientos establecidos por SERVIR Los puestos directivos son ocupados por cargo de confianza.

Cursos realizados sobre competencia de directrices, tomas dedecisiones y liderazgo a fin de mejorar la gestión institucional:1. Técnicas efectivas en Gestión,2. Gestión Estratégica de la Comunicación,

Promover e incentivar el desarrollo de las 3. Gestión y Resolución de Conflictos,personas 4. Curso de Administración y Oraanización.

Ejecutar el Plan de Desarrollo de lasPersonas- PDP Quinquenal e Implementarel Anual 2013. Promoción y publicación del Plan de Desarrollo de las Personas

Se realizó los siguientes talleres:1. Taller de Control del Estrés2. Taller de motivación yautoestima3. Taller de Integración (se realizó dos talleres: uno en Mayo y el

Programar en el Plan de Desarrollo de otro en Diciembre 2013)personas, talleres de desarrollo personal 4. Taller de Inducción (Se realizó 5 talleres)Incorporando la Cultura Organizacional para 5. Taller para la Aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en eltrabajadores del MINAM Trabajo

Actividades de capacitación para el personalde SENAMHI Capacitación al personal del SENAMHI.

6.2 Descripción de factores

Los principales factores que implicaron en el cumplimiento de las metas programadaspor el Sector Ambiental para el año 2013 fueron los siguientes:

a) En materia de Descentralización

• Los principales factores que posibilitaron el logro de las metas programadasfueron: prioridad y decisión política para contar con marco normativo queinstitucionaliza los Sistemas Regionales de Gestión Ambiental - SRGA, voluntadpolítica por parte de los Gobiernos Regionales de La Libertad y Madre de Diosy de los Municipios de Echarati-Cuzco y de Puno, para la implementación de suSistema de Información Ambiental Regional., estrategia de intervención para laarticulación estratégica con los gobiernos regionales, coordinación oportuna congobiernos regionales y locales para capacitación.

• Por otro lado, un factor que limitó el cumplimiento de las metas fue la continuarotación o escasez de personal técnico idóneo local.

b) En materia de igualdad de hombres y mujeres

• Acertada toma de decisiones y apoyo de la Alta Dirección.

e) En materia de juventud.36

• Principales factores a favor: predisposición del MST Apurímac en el desarrollodel GEO Juvenil Apurímac como piloto nacional, predisposición de institucionesdel Estado peruano y proyectos en apoyar el desarrollo de eventos, voluntad deautoridades locales y regionales en la promoción del voluntariado.

• Factor limitante: ausentismo de postulantes de algunas carreras.

d) En relación a los pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y asiáticoperuanos.

• Principales factores a favor: identificación de bancos de germoplasma dealgodón existentes a nivel nacional, que cuenten con infraestructura,equipamiento y colecciones activas; acercamiento a las regiones tomandoconocimiento de sus necesidades y prioridades; y ratificación del compromisode las partes para proveer la asistencia técnica requerida para la formulación delos proyectos.

• Factor limitante: modificación del ámbito para la elaboración de estudio de preinversión a nivel de perfil para el mejoramiento del servicio de conservación delbanco de germoplasma de algodón, y retraso en la convocatoria deinvestigadores.

e) En relación a las personas con discapacidad.

• Principales factores a favor: acertada gestión administrativa.

f) En materia de Inclusión.

• Principales factores a favor: instituciones públicas y privadas, nacionales einternacionales, comprometidas con las temáticas desarrolladas, interacción conexpertos nacionales en valoración económica del sector público y privado,procesos para el otorgamiento de los derechos en ANP fueron iniciados elejercicio anterior; difusión de la licencia por paternidad como derecho de lospadres, y difusión de la obligación presentación de Declaraciones Juradas.

• Factor limitante: Agendas institucionales recargadas, brechas institucionalespor parte de entidades públicas que retrasan que las comunidades nativascuenten con la documentación administrativa para que ellas dispongan de losrecursos (TDC) que les permita implementar sus planes de inversión para laconservación de los bosques, y retraso en la convocatoria de investigadores.

g) En materia de extensión tecnológica, medio ambiente y competitividad.

• Principales factores que posibilitaron el logro de las metas programadas:Seguimiento y monitoreo de la Alta Dirección en forma constante, Asignaciónpresupuestal programada para el logro de algunos indicadores, flexibilidad en elcontenido temático de los talleres y cursos, mejora en la coordinación ypredisposición de gobiernos regionales para la realización de eventos,participación activa de los Grupos Técnicos de Calidad del Aire de las nuevaszonas de atención prioritaria, asistencia técnica permanente y personalizada,contratación de servicios de terceros para las visitas de verificación en campo,seguimiento a los gobiernos locales en el proceso de elaboración de losexpedientes de postulación al Programa de Incentivos del MEF, y ampliadisposición de los participantes en conocer temas en que tenían dudas.

• Factores limitantes: se tuvo pocos auspicios para el 1I Encuentro deInvestigadores Ambientales, la percepción de la población sobre los impactosdel cambio climático prevalece sobre la opinión científica, aliados locales debenser mejor seleccionados ya que algunos tienen una posición encontrada con la

37

información

población, cambios de profesionales en los sectores que motivaron reinicio dealgunos procesos, limitada participación de algunas instituciones regionales,demora en la aprobación de normas, desactivación de algunas CAM, ejecuciónde los PIP por parte de los gobiernos locales y regionales está en función de laaprobación de los presupuestos participativos, y demora en procesos decontratj3ción.

h) En relación al aumento de capacidades.

• Principales factores a favor: mayor demanda porhidrometeorológica.

i) En materia de empleo y MYPE.

• Principales factores que posibilitaron el logro de las metas programadas:correcta identificación de necesidades y términos de referencia.

• Factor Iimitante: saturación en la conexión al SEACE, lo que dificulta publicaciónde algunas convocatorias a proceso de selección.

j) En materia de simplificación administrativa.

• Principales factores a favor: acción proactiva de las Oficinas de Planeamiento.

• Factores limitantes: escasez de personal especialista en racionalización,reprogramación de actividades por modificación de ROF

k) En materia de política anticorrupción.

• Principales factores a favor: acción proactiva de las OPPs y OGAs, compromisoinstitucional, requerimientos oportunos, y teléfono exclusivo para la atención dela línea verde.

• Factores limitantes: limitados recursos asignados para la ejecución del Plan deDesarrollo de Personas - PDP, obstáculos externos pues muchas personasrealizan consultas o quejas sin sentido o que no tienen sustento

1) En materia de política de seguridad y defensa nacional.

• Principales factores a favor: antecedente de Plan elaborado en el año 2011,aprobado mediante Resolución de Secretaría General N° 052-2011-MINAM.

• Factores Iimitantes: demora en Directiva INDECI que se toma como referencia(se emitió en el mes de mayo 2013).

m) En materia de Política Nacional del Servicio Civil.

• Principales factores a favor: Coordinación permanente con las Oficinas yDirecciones.

• Factores limitantes: escaso interés del personal por capacitaciones en elauditorio fuera del horario de trabajo.

7. CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES Y ACCIONES PROPUESTAS

• Mediante RM N° 014-2013-MINAM se aprobaron las metas e indicadores dedesempeño de las Políticas Nacionales de obligatorio cumplimiento del SectorAmbiental del año fiscal 2013. Se programaron 179 metas en las 13 materiasestablecidas.

38

• El porcentaje promedio de ejecución en el año 2013 fue del 105% de las metasprogramadas para todo el año fiscal 2013, en cuyo cumplimiento estuvieroncomprometidos los Órganos y Organismos Adscritos del MINAM, que realizaronacciones para el cumplimiento de las metas programadas, y contribuyeronfavorablemente con los resultados mostrados.

• Los principales factores que contribuyeron al logro de las metas fueron laflexibilidad en el contenido temático de los talleres y cursos, balance positivo enla receptividad de los gobiernos regionales y locales, inicio de algunasactividades en el año anterior,

• Los principales factores que afectaron el logro de las metas fueron la escasadisponibilidad de personal idóneo aunado a la rotación de personal profesional,percepción de la población no siempre acorde a la opinión científica, algunosaliados locales con posición encontrada con la población y demora en laaprobación de normas.

• Se recomienda compatibilizar indicadores y metas con el Plan de Lucha contrala Corrupción del Sector Ambiental 2013-2014.

8. ANEXO - MATRIZ DE RESULTADOS

39

~EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTAL

Políticas Nacionales 0.5. W 027-2007-PCM y modificatorias

1 de 34

Acción estratégica Programación de Unidad de Prog.Ejecución Responsable

Política Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros Alcanzados Observación I Dificultades desuMedida Anual (1)Estratégico PEI) 2013 Anual % cumplimiento

1.- En materia de Descentralización

Asegurar la pronta y adecuadaFortalecer la gestión ambiental Resolución de Secretaría de Descentralización

transferencia de las competencias,descentralizada asegurando la

Transferencia de funcionesN' 049-2013-PCM/SD, que formaliza la

MINAM • Oficina defunciones y recursos a los gobiernos

calidad ambiental y lasectoriales en materia ambiental

aprobación del Plan de Acción y CronogramaPlanea miento y

1.1regionales y locales, respetando los

conservación yy de ordenamiento territorial N° de gobiernos regionales

Gobierno regional 1 O 0,0% para la transferencia de funciones sectoriales enPresupuesto -

principios de subsidiariedad,aprovechamiento sostenible de

comprendidas en el articulo 53° con funciones transferidasmateria ambiental y ordenamiento territorial del

Dirección General degradualidad, complementariedad y

la diversidad biológica y delde la LOGR, a los Gobiernos

Ministerio del Ambiente a la Municipalidad deOrdenamiento

neutralidad entre los niveles de'patrimonio natural del país.

Regionales (Lima Metropolitana).Lima Metropolitana.

Territorialgobierno nacional, regional y local.

Delimitar con precisión lasfunciones, competencias yesquemas adecuados de Fortalecer la gestión ambientalcoordinación entre los tres niveles descentralizada asegurando la Directiva General para emitir MINAM - Direcciónde gobierno, con el fin de calidad ambiental y la opinión técnica DGOT en Resolución Ministerial N° 135-2013-MINAM, que

General de1.2 determinar la responsabilidad conservación y intervenciones de inversión N° de Directivas aprobadas Directiva 1 1 100.0% aprueba la Directiva de Estudios Sustentatorios ninguna

Ordenamientoadministrativa y funcional en la aprovechamiento sostenible de pública orientados a procesos para los procesos de Ordenamiento Territorial.

Territorialprovisión de servicios, que la diversidad biológica y del ZEE-OT.redunden en el fortalecimiento patrimonio natural del país.administrativo y financiero de losgobiernos regionales y locales.

Fortalecer la gestión eficaz y Tres instrumentos de gestión N° de instrumentos de. eficiente del MINAM en el ambiental elaborados y en gestión ambiental 3 Ordenanzas que aprueban políticas Se vienen trabajando instrumentos

MINAM - Direcciónmarco del Sistema Nacional de proceso de implementación elaborados y en proceso de ambientales regionales actualizadas y que sirven específicos (planes y agendas actualizadas,

General de Políticas,Gestión Ambiental. implementación Instrumento 3 3 100.0% para orientar las prioridades ambientales en los para evidenciar en el corto, mediano y largo

Normas eInstrumentos de

departamentos de Piura, Moquegua y plazo la implementación de las políticas Gestión Ambienta)Cajamarca. ambientales aprobadas

(DGPNIGA)

Promover la cultura ambiental, N° de Sistemas regionales yparticipación ciudadana y MINAM - Dirección- equidad social en los procesos 3 Sistemas de Información

locales de Información2 Sistemas Regionales y 2 Sistemas Locales, General de

,0DEL'f de toma de decisiones para el regionales y locales articuladosAmbiental Integrados al

Sistema 3 4 133.3% integrados al Sistema Nacional de Información Investigación e

~qf3~ desarrollo sostenible, al SINlASistema Nacional de Ambiental-SINIA. Información AmbientalInformación Ambiental.

¡";'!ii! g,t.) garantizando la gobemanza SINlA(DGIIA)

ilpWWl'OOO ;~ ambiental del país

~ •.~ ...~~. :;i;;:;.~.12 Cátedras Perú Maravilloso que a su vez

"'. fueron transmitidas vía Internet a nivel nacional,para gestores ambientales de gobiernos MINAM - Dirección- regionales, municipalidades y del sector General de

~Oec.'f Ciclo de Cátedra Peru Maravilloso N° de eventos desarrolados Evento 12 12 100.0%educación. El uso de medios virtuales ha Educación, Cultura y

t.~permitido generar un espacio de acceso Ciudadanía Ambientalpermanente a la informacion ambiental para (DGECCA)its.G J~} fortalecer el proceso de formacion y

DEL socializadon del conocimiento; fomentando el

~.- ~\/~ Pro ~ cultura a tal,intercambio de ideas y conocimiento.

o~~",.ml\a~

EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales D.S. W 027-2007-PCM y modificatorias

2 de 34


POlítica Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros AlcanzadosObservación I Dificultades de su

Medida Anual (1)Estratégico PEI) 2013 Anual % cumplimiento

equidad social en los procesos Asistencia técnica para la MINAM - Direcciónde toma de decisiones para el elaboración de planes o

N° de planes y programas General dedesarrollo sostenible, programas de ciudadanía

de ciudadanía ambiental Plan 4 2 50.0%2 Planes de ciudadanía ambiental en las Educación, Cultura y

garantizando la gobernanza ambiental en los diferenteselaborados

regiones de Moquegua y Piura . Ciudadanía Ambientalambiental del país niveles de gobierno de regiones (DGECCA)

priorizadas.MINAM - Dirección

Desarrollo del Encuentro Número de eventos No se consiguió el financiamiento necesarioGeneral de

Evento 1 O 0.0% Educación, Cultura yPANACEA desarrollados para realizar el evento. Ciudadania Ambiental

DGECCA'MINAM. Dirección

Desarrollo del Encuentro NacionalNumero de eventos No se consiguió el financiamiento necesario

General dede experiencias de ciudadanía Evento 1 O 0,0% Educación, Cultura yambiental (Ecodialogo)

desarrollados para realizar el evento.Ciudadanía AmbientalDGECCA'

• La principal restricción o dificultad para ellogro de la meta propuesta han sido laslimitaciones presupuesta les a partir del ti

Semestre 2013, que reorientó las actividadeshacia el fortalecimiento de las accionesvinculadas al logro de las metas

Capacitar sectorial mente a los institucionales previstas referidas a

1,3gobiernos regionales y locales, a fin comunidades nativas con TDC.de generar y consolidar una .2 gobiernos regionales (San Martín y • En ese sentido, tanto las asistencias

conveniente capacidad de gestión. Amazonas) con Asistencia técnica y capacitación técnicas a GORESAM y GOREAM se

Fortalecer la gestión ambiental Incrementar las capacidades deen materia de bosques. priorizaron, en función de los procesos de• Aproximadamente 2,000 personas, miembros ratificación de comunidades afiliadas al PNCB

descentralizada asegurando la las autoridades ambientales N° de gobiernos regionales de los Comités de Gestión de los planes de para otorgárseles TOC. Otros GobiernosMINAM - Programa

calidad ambiental y la regionales y brindar asistencia Nacional deconservación y técnica a los gobiernos regionales

que reciben asistenciaGobierno regional 6 2 33.3%

inversión existentes en las comunidades Regionales previstos de recibir asistenciaConservación de

técnica y capacitación en afiliadas al PNCB, comuneros/productores, técnica fueron reprogramados para el 2014,aprovechamiento sostenible de para el ejercicio de funciones en

materia de bosques fiscalizadores ambientales y especialistas de los de existir los recursos presupuestales.Bosques y Mitigación

la diversidad biológica y del materia de conservación de Gobiernos Regionales de San Martín y • Otro factor de dificultad, ha sido ladel Cambio Climático

patrimonio natural del país. ecosistemas forestales. Amazonas, han sido capacitados y han recibido necesidad de mejorar la articulación sectorialasistencia técnica para la conservación y e intersectorial de los esfuerzos del Estado

~aprovechamiento sostenible de los bosques. para llegar hacia los Gobiernos Regionales.- -- En ese sentido, se está reformulando la

~ODe~ ,Q OI:!L'1 ~~~'f~ estrategia de intervención acorde a los

<cf, ~.e¡~ 'q.; 1 ~ t; PLAN NTO ~ lineamientos de modernización de la gestión

;;1 ..~ ~R '-<e (~PRE ~UE ro ~J pública, para que las intervenciones y

-1' PLANfJM~J- (~~ s,GU lllM: ~rn asistencia técnica a brindar sean parte de un;~ " ' 1:, -z,"" .,Z~

conjunto articulado actividades

•• '% "'I>;'"'f '1i,o,ª:. ~,;' II1INA~ • costo/eficientes y que realmente contribuyan

• ¡;./f01tr.VI..... '" ••Q)'1f . ,,\<:1 • a los objeticos sectoriales y del país.

" !."A~,/ ~IN¡>.\f\-Promover la cultura ambiental, Fortalecimiento de capacidades

participación ciudadana y en Zonificación Ecológica MINAM - Direcciónequidad social en los procesos Económica y Ordenamiento N° de CursoslTalleres de 439 personas con conocimientos en zonificación Crremos que nos falto en cierto punto General dede toma de decisiones para el Territorial, a Ministerios, sensibilización sobre ZEE- Curso 10 27 270.0% económico ecológica y ordenamiento territorial a distinguir entre Capacitación, Asistencia Ordenamiento

desarrollo sostenible, organismos adscritos, Gobiernos OT través de 27 cursos y talleres. Técnica, Talleres y cursos Territorialgarantizando la gobernanza Regionales, Gobiernos Locales, y

ambiental del país Sociedad Civil.

«;~~~,,09:':'=:'»'''' ~' .... «

Mínísteñ~1~ ;;g v ' ~~JVP,?r~!el:,f~~~% EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales D.S. W 027-2007-PCM y modificatorias

3 de 34


Política Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros Alcanzados Observación I Dificultades desuMedida Anual (1)Estratégico PEI) 2013 Anual % cumplimiento

Fortalecimiento de capacidadesen Zonificación Ecológica

N° de mapas temáticosPropuesta actualizada de la micro ZEE de la

El país usa y ocupa Económica y Ordenamiento 'sensibilizados con gobiernos Mapa 13 13 100.0%

cuenca de Shambillo- Aguaytía • Padre Abad.NINGUNO IIAP-PROTERRA

'adecuadamente el territorio Territorial, Gobiernos Regionales Identificación de 33 zonas ecológicas yyen Municipalidades de la

regionales y localeseconómicas.

Amazonia peruana.

Fortalecimiento de capacidades N° de productoresProductores de sacha inchi, camu camu,

para el desarrollo sostenible de la capacitados con asistencia Persona capacitada 900 1,234 137.1%casta~a, shiringa y otras especies maderables y

NINGUNO IIAP-PROBOSQUESagroforestales capacitados en diversos temas

Amazonia peruana. técnica de investigación en la Amazonia peruana.Uso sostenible del patrimonioforestal y de fauna en el marcode las politicas del MINAM.

Tecnologías para mejorar la 10 Técnicas y estudios en proceso de ejecución:producción de los cultivos N° de Tecnologías en

Tecnología 6 10 166.7%Propagación vegetativa, camu camu, bolaina,

NINGUNO IIAP,PROBOSQUESamazónicos en sistemas de aplicación podas de camu camu, y manejo de semillas,producción tradicionales. viveros forestales y otros.

Mejorar y optimizar la gestión Capacitación de periodistas y4 talleres de capacitación a periodistas y

N° de talleres realizados Taller 4 4 100.0% comunicadores sobre el valor de la información SENAMHIinstitucional del SENAMHI comunicadores hidrometeoro lógica y su impacto en la sociedad.

Promover la cultura ambiental,participación ciudadana y

Fortalecimiento del Geoservidor Geoservidor cuenta con Modulo de MINAM - Direcciónequidad social en los procesos

en la difusión y provisión de N° de consultas al Portal del Mapas,Modulo de Documentos,herramientas General dede toma de decisiones para el

información para la GeoservidorConsulta 1200 15,814 1317.8%

para visualización, análisis y catalogación deNinguna

OrdenamientoDesarrollar plataformas regionales desarrollo sostenible,

competitividad regional y local. información geoespacial. Territorialde competitividad, que permitan el garantizando la gobernanza

1A desarrollo, crecimiento y ambiental del país

fortalecimiento de las economiasregionales y locales. 12.17 millones de post-larvas y 1.75 millones de

El mercado de bienes yTecnología para incrementar la

N° de post-larvas alevinos de peces "paco" y "gamaitana",servicios ambientales funciona

producción intensiva de post-producidas y transferidas Post-larva (miIl6n) 15 13.92 92.8% producidas y distribuidas en los departamentos

Renuncia de dos jefes de proyectoIIAP-AQUAREC

de manera ecoeficiente.larvas de peces amazónicos en la (en millones) de Amazonas, San Martín, loreto, Ucayali,

acuicultura, en Loreto y Huánuco.Amazonia peruana). Huánuco y Madre de Dios.

1.5 Institucionalizar la participaciónciudadana en las decisiones de Promover la cultura ambiental,políticas económica y participación ciudadana y Asistencia técnica para la Se esta n tratando de cerrar los objetivos de

MINAM - Direcciónadministrativa. equidad social en los procesos conformación de Comisiones N° de Comisiones Comisiones Técnicas creadas en añosGeneral de

de toma de decisiones para el Técnicas Regionales/Locales de constituidas por norma Comisión 2 O 0.0% anteriores aún cuando tenemos prioridadesOrdenamiento

desarrollo sostenible, ZEE-OT, Gestión de Zonas especifica. de ASistencia Técnica, Capacitación yTerritorial

garantizando la gobemanza Marino Costeras. Monitoreo sobre OT y ZEEambiental del país

2.- En materia de igualdad de hombres y mujeres

EVALUACIÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales D.S. N° 027-2007-PCM y modificatorias

4 de 34

Acci6n éstratégica Programación de Unidad de Prog.Ejecución

Observación I DificultadesResponsable

Politica Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Medida AnualLogros Alcanzados (1) de su

Estratégico PEI) 2013 Anual % cumplimiento

- Desconocimiento del procedimiento decontratación de las áreas usuarias- Demora en la emisión de la certificación

Fortalecer la gestión eficaz yContratación de personal en base % de personal contratado en

presupuestaleficiente del MINAM en el

a méritos sin discriminación por base a méritos sin Porcentaje 100% 100.0% 100.0%185 personas contratadas en base a méritos sin - El plazo de publicación en la web del MINAM-OGA-

marco del Sistema Nacional degénero. discriminación por género

discriminación de género en MINAM. M1NTRA (10 dias hábiles) es extenso. Recursos HumanosGestión Ambiental. - Falta de personal para realizar la calificación

curricular- Falta de ambientes para realizar las

Promover la igualdad de evaluaciones de conocimiento y psicológicas.

oportunidades entre hombres ymujeres en las políticas públicas, Al 2021, ellGP cuenta con

2.1 planes nacionales y prácticas del personal científico y técnico enEstado, así como en la contratación los dive~sos campos de la

N° de personal femenino 3 profesionales femeninos especialistasde servidores públicos y el acceso a geofísica, altamente calificado, Personal femenino en cargos

en

los cargos directivos. competitilrl"oa nivel nacional e directivoscon cargo directoral o Persona 2 3 150.0% Geofisica a cargo de una dirección o jefatura de Ninguna IGP - Alta Dirección

internacional, con la finalidad dejefatura de área área en IGP.

ófrecer un mejor servicio alciudadano.

Fortalecer las capacidades de Acceso del personal femenino a N° de personal femenino enPersona 12 12 100.0% 12 mujeres en cargos directivos en SENAMHI. SENAMHI

los Recursos Humanos cargos directivos cargos directivos

Fortalecer las capacidades deIgualdad de oportunidades entre 36% del Personal que ingreso bajo concurso en

los Recursos Humanoshombres y mujeres para N° de contratos al año Contrato B 14 175.0% el año 2013, fue personal femenino en SENAMHI

contratos de personal SENAMHI.

Impulsar en la sociedad, en sus Fortalecer la gestión eficaz y Aprobación de la Directiva para

acciones y comunicaciones, la eficienle del M1NAM en el adecuada aplicación del LenguajeN° de Directivas aprobadas Directiva 1 O 0.0%

MINAM - OGA-

adopción de valores, prácticas, marco del Sistema Nacional de Inclusivo en toda las Recursos Humanos

actitudes y comportamientos Gestión Ambiental. comunicaciones del Ministerio.

2.2 equitativos entre hombres ymujeres, para garantizar el derechoa la no discriminación de las Fortalecer la gestión eficaz y

Aprobación de la Política InternaSe cuenta con Directiva de Procedimientos

mujeres y la erradicación de la eficiente del MINAM en el para la Prevención y Sanción del MINAM-OGA-violencia familiar y sexual. marco del Sistema Nacional de

de Prevención y Sanción del N° de Directivas aprobadas Directiva 1 1 100.0% Hostigamiento Sexual en el Ministerio del Recursos Humanos

Gestión Ambiental.hostigamiento sexual Ambiente (Directiva N° 001-2012-MINAM).

Garantizar el ejercicio pleno de los Fortalecer la gestión eficaz y % de mujeres con hijos(as) Conocimiento de los trabajadores que el MINAMderechos civiles, políticos, eficiente del MINAM en el Atención adecuada y eficiente del lactantes que han hecho MINAM - OGA-

2.3 Porcentaje 100% 100.01% 100.0% cuenta con un lactario - Uso del lactario poreconómicos, sociales y culturales marco del Sistema Nacional de servicio de lactario. uso del servicio de lactario Recursos Humanosde las mujeres. Geslión Ambiental. institucional.

todas las madres del MINAM.

Promover el acceso de las mujeres Fortalecer la gestión eficaz yMujeres ocupando cargos % de cargos directivos

a instancias de poder y toma de eficlen1'edel MINAM en el 26 % de cargos directivos ocupados por mujeres MINAM -OGA-2.4 decisiones en la sociedad y en la marco del Sistema Nacional de

directivos ocupados por mujeres Porcentaje 35% 26.0% 74.3%en MINAM. Recursos HumanosL---administración pública. Gestión Ambiental. .-1- 4> DEl.A

/~V ..,~"' ilj .-~,3.- En materia de juvent~ n.,.~ I~!i? ~~\ r~", y ~J

f~'~~\\ \~~~'r ~

( - ~: PLAl/W1IOOll ~ iñ) ~. ~ '1I1/~¡"~'

~~ 12: ¥\~'1: ""A.""}

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EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales D.S. N° 027-2007-PCM y modificatorias

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Poiftica Nacional (Objetivo Metas e indicadores Indicador Logros Alcanzados Observación I Dificultades de suEstratégico PEI) 2013

Medida AnualAnual %

(1)cumplimiento

MINAM - DirecciónDesarrollo Proyecto Voluntarios

N° de proyectos Propuesta de Proyecto Voluntarios Expertos Limitado presupuesto para acciones que General de

Formular planes, programas y Promover la cultura ambiental, Expertos para la GObemabilidaddesarrollados

Proyecto 1 1 100.0%para la Gobemabilidad Ambiental. aporten en el cumplimiento de la meta. Educación, Cultura y

proyectos que atiendan las participación ciudadana y Ambiental Ciudadania Ambiental

demandas y aspiraciones de la equidad social en los procesos (DGECCA)

3.1 juventud en los asuntos que de toma de decisiones para elconciernan a cada uno de los desarrollo sostenible, MINAM - Direcciónministerios y las diferentes garantizando la gobernanza Informe del estado ambiental

N° de informesGeneral de

instituciones del Estado. ambiental del pais desde la perspectiva juvenil. Informe 1 O 0.0% Educación, Cultura yGEO Juvenil Perú

desarrolladosCiudadania Ambiental

(DGECCA)

MINAM - DirecciónEncuentro Nacional de II Encuentro Nacional de Coordinadores de

Limitado presupuesto para acciones queGeneral de

Coordinadores de Voluntariado N° de eventos desarrollados Evento 1 1 100.0% Voluntariado Ambiental Juvenil, llevado a cabo Educación, Cultura yAmbiental Juvenil en la ciudad de Lima.

aporten en el cumplimiento de la meta.Ciudadania Ambiental

(DGECCA)

MINAM - DirecciónPromover la cultura ambiental,

Memoria del Voluntariado Limitado presupuesto para acciones queGeneral de

participación ciudadana y N° de memorias realizadas Memoria 1 O 0.0% Educación, Cultura yequidad social en los procesos

Ambiental Juvenil aporten en el cumplimiento de la metaCiudadanía Ambiental

de toma de decisiones para el (DGECCA)desarrollo sostenible,

garantizando la gobemanzaambiental del país

Promover la participación 32 mesas de trabajo y tatleres con MINAM - DirecciónFortalecer y fomentar la ciudadana en la gestión

Acciones desarrolladas Acción 6 32 533.3%represenantes de organizaciones de voluntariado General de

participación juvenil en los distintos ambiental (voluntariado juvenil, ambiental juvenil (11 mesas de trabajo, 10 Educación, Cultura yespacios politicos y sociales, así comunal, escolar) talleres de capacitacion y 11 campañas) . Ciudadanía Ambiental

3.2como en los ministerios y lasdiferentes instituciones del Estado,para la promoción de planes,proyectos y programas en materiade Juventud. Fortalecer la gestión eficaz y

39 practicantes con prácticas profesionales yeficiente del MINAM en el

Incorporar a jóvenes N° de PracticantesMINAM-OGA-

marco del Sistema Nacional deuniversitarios estudiantes y recién profesionales y Persona 35 39 111.4% preprofesionales en el MINAM (28 jóvenes

Recursos HumanosGestión Ambiental.

egresados a la actividad laboral. preprofesionales universitarios estudiantes y once 11 egresados).

Convocatorias a practicas prePracticas pre profesionales y 64 practicantes preprofesionales en elltAP, el

profesionales y profesionalesprofesionales asistidas por las Practicas preprofesionales y cual es el centro de referencia de las

bajo la modalidad de voluntariodirecciones de programas de profesionales asistidas

Persona 60 84 140.0%Universidades e 1STen acuicultura para realizar

NINGUNA IIAP-AQUARECen todas las dependencias del

investigación. sus practicas preprofesionales.IIAP

Oportunidad de prácticas pre 14 practicantes preprofesionales del SENAMHIFortalecer las capacidades de profesionales y profesionales en N° de practicantes

Persona 20 14 70.0%con conocimiento de las actividades públicas Ausentismo de postulantes de algunas

SENAMHIlos Recurs~nos temas hidrometeorológicos y laborando para su inserción en el campo laboral en un carreras específicas.

~OEl~ambientales en el SENAMHI futuro cercano.- ---¡¡ff,U ~'" £,0 ."' ~-"4.- En relaci. ~. los •.._ andi .'. .p afroperuan ,~~, ~~l.u;.@'~ ruanos.

~~PlAMW1lmo.~ ~~~*;;Y \~.JRE~10 ~I~".ll. ".',;' MI ~ ~ ,~. - . . , IN~

~EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTAL

Políticas Nacionales D.S. W 027-2007.PCM y modificatorias

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Política Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros AlcanzadosObservación I Dificultades de su


Fortalecer la gestión ambiental11 gobiernos regionales fortalecidos con • Retraso en el proceso de contratación del

descentralizada asegurando laintervenciones a través de proyectos (PBD, servicio para la elaboración de los PIP porque

Coadyuvar en la implementación de calidad ambiental y laCoadyuvar en la difusión y N° de gobiernos regionales PRODERN y SIOCAN) en materia de diversidad la unidad formuladora UNALM dejo de operar MINAM - Dirección

4.1 programas y proyectos de alcance conservación ysensibilización sobre proyectos fortalecidos en temas sobre

Gobierno regional 2 11 550.0%biológica en las siguientes regiones: Lima, el banco de germoplasma de algodón pues ya General de Diversidad

nacional. aprovechamiento sostenible dede inversión en diversidad sobre proyectos de inversión Cajamarca, San Martín y Piura (PerúBiodiverso- no cuenta con colecciones de germoplasma Biológica

la diversidad biológica y delbiólogica. en diversidad biólogica. PBD), Ayacucho, Apurímac y Huancavelica

de algodón nativo se tuvo que cambiar elpatrimonio natural del país.

(PRODERN 1),Loreto, Amazonas, Ucayali,ámbito de intervención.

Madre de Dios (SIOCAN)

- Poco conocimiento de la información sobreel estado de la Biodiversidad en sus Regionesasí como de la competencia de lasinstituciones en temas de Biodiversidad

Fortalecer la gestión ambiental 9 Gobiernos Regionales (Apurímac, Arequipa,~Se supero la meta programada debido a que

descentralizada asegurando laProporcionar instrumentos de

N° de gobiernos regionales Ayacucho, Huánuco, lea, Loreto, Madre de Dios,se intensificaron las acciones de asistencia

calidad ambiental y lagestión a los Gobiernos

que disponen de Moquegua y San Martín) asistidos para latécnica pues nos encotramos en proceso de M!NAM - Dirección

conservación yRegionales para la conservación

instrumentos de gestión Gobierno regional 2 9 450.0% elaboración de la Actualización de su Estrategiaactualización de la Estrategia Nacional de General de Diversidad

aprovechamiento sostenible de de la diversidad biológica.para la conservación de la y Plan de Acción Regional de Diversidad

Diversidad Biológica. Biológica

la diversidad biológica y del diversidad biológica. Biológica.- Gobiernos Regionales no cuenta con

patrimonio natural del país. presupuesto para contratar a un profesionalque pueda sistematizar la información yelaborar una propuesta de Estrategia regionalde Diversidad Biológica de la RegiónArequipa.

Doce (12) Pueblos Indígenas,(Cusco, Ucayali, San Martín yAmazonas) cuyo sistema de

Se conoce la biodiversidad y seconocimientos se encontraban en Retraso en la contratación de personal

cuenta con instrumentosestado de vulnerabilidad, han N° de Registros de investigador del Programa, y reestructuración IIAP-identificado sus saberes y conocimientos colectivos de Registro 300 O 0.0% NINGUNO

adecuados para su manejo del POI de Sociodiversidad. Ya no fue SOCIODIVERSIDAD

sostenible.prácticas, los que han sido comunidades indígenas considerado este indicador.

registrados para su protección,fortaleciendo su identidad y

Coordinar con los Gobiernos sentado las bases para un

Regionales las acciones pertinentes desarrollo desde su visión.

para la protección a la diversidadbiolónica oeruana v lo~

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Minísleñodé!,A!tlblenle


7 de 34

-

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A,f!N"'~


Politica Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador LogrosAlcanzados ObservaciónI Dificultades desuMedida Anual (1)Estratégico PEI) 2013 Anual % cumplimiento

4.4 conocimientos colectivos de losPueblos Andinos, Amazónicos,Afroperuanos y Asiaticoperuanos,en 10que concierne a cada uno delos Sectores. Una de las principales observaciones

detectadas para el cumplimiento de la meta,está referido a la evaluación del ámbito ojurisdicción de los territorios en donde sepropone realizar los proyectos de inversión

1 gobierno regional (Amazonas) formulapública. Se ha detectado que se proponen

Expediente Técnico del proyecto de Inversiónubicaciones que debido a inexistencia delimites o de conflictos no resueltos

pública "Recuperación y conservación de laterritorialmente se convierten en factores

biodiversidad mediante reforestación ysignficativos para la correcta evaluación y

protección ambiental en dos cuencasFortalecer la gestión ambiental hidrográficas de los distritos de Chuquibamba,

planea miento de los proyectos,

descentralizada asegurando la Coordinación con gobiernos N° de gobiernos regionales Chirimoto y Omia, de la zona sur de lasRespecto al proyecto de GOREAM, la zona

MINAM - Programacalidad ambiental y la regionales para implementar que formulan proyectos de provincias de Chachapoyas y Rodrrguez de

de intervención se ubica en una zona deNacional de

conservación y proyectos de conservación y/o conservación y/o Gobierno regional 4 1 25.0% Mendoza, departamento de Amazonas" conconflicto territorial entre el GOREAM y

Conservación deaprovechamiento sostenible de aprovechamiento sostenible del aprovechamiento sostenible Código SNIP 167020.

GORESAM; además son zonas de propiedadBosques y Mitigación

la diversidad biológica y del bosque del bosque privada y la reforestación tiene una deficienciadel Cambio Climático

patrimonio natural del país. 30 profesionales del GORESAM capacitados entécnica al proponer más de 800 mil plantones

proyectos de inversión pública, mediante unde Cedro rosado de la India, que tiene un

Curso Taller de Formulación de Proyectos en elmarco de SNIP verdes, en la provincia de

escaso valor comercial y ambiental. Esto no

Moyobamba, de tres días de duración en el mespermitiría obtener indicadores de impacto o

de noviembre del 2013.resultados atractivos para el proyecto.

Acerca de talleres de fortalecimiento decapacidades, la realización del mismopermitió detectar un alto requerimiento deeste tipo de asistencia técnica (Curso Tallerde Formulación de Proyectos).


Fortalecer la gestión eficaz yeficiente del M1NAM en el Persona contratadas con % de personas contratadas

Porcentaje 1% 1% 100.0%El MINAM fomenta y respeta la contratación de

0%MINAM-OGA-

marco del Sistema Nacional de discapacidad con discapacidad personas con discapacidad Recursos HumanosGestión Ambiental.

Porcentaje de personas conFortalecer la gestión eficaz y discapacidad que cumplan con % de persona concursantes El MINAM fomenta y promueve la postulación de

Respetar y hacer respetar, proteger eficiente del MINAM en el los requisitos, obtendran una con discapacidad quePorcentaje 100% 100% 100.0%

las personas con discapacidad en sus0%

MINAM - OGA-Y promover el respeto de los marco del Sistema Nacional de bonificación del quince por ciento reciben bonificación en convocatorias públicas para contratación de Recursos Humanosderechos de las personas con Gestión Ambiental. (15%) del puntaje final obtenido. puntaje personaL

5.1 discapacidad y fomentar en cada De Acuerdo a la Ley" 27050.sector e institución pública sucontratación y acceso a carQOSde

~OEI.~ ¡.;oDEL~~ ~ 4,,.'tJ t~ (~PLANEAN\ENiO ~

(~I.GUAlllllf~1:1 ~ ;/.:.:1.-0 'l~~ ~ti/ ;;'

~'-",~. 'M'NP.~

EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013. SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales D.S. N° 027-2007-PCM y modificatorias

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Politica Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros AlcanzadosObservación I Dificultades desu


dirección.Al 2021, ellGP cuenta con unagestión eficiente orientada aresultados, con sinergia entre

Personas con discapacidad, bajolas diferentes unidades de

cualquier modalidad deN° de personas con

Persona 1 1 100,0%1 persona con discapacidad desarrolla

Ninguna IGP - Atta Direcciónadministración e investigación, discapacidad actividades de investigación en Geofisica.contribuyendo al desarrollo

contratación

institucional y a un Estadomoderno.

5.3 Erradicar toda forma dediscriminación en contra de las Fortalecer la gestión eficaz y

Elaboración de informes de laspersonas con discapacidad. eficiente del M1NAM en el

personas con discapacidad que N° de informes Informe 2 O 0.0%MINAM- OGA-

marco del Sistema Nacional de Recursos HumanosGestión Ambiental.

laboran en el MINAM

Implementar medidas efi caces deFortalecer la gestión eficaz y

supervisión para garantizar la Difundir en la Institución la5.4 difusión y el efectivo cumplimiento

eficiente del MINAM en elnormativa legal que protegen a N° de publicaciones Publicación 2 O 0.0%

MINAM-OGA-marco del Sistema Nacional de Recursos Humanos

de las normas legales que protegenGestión Ambiental.

las personas con discapacidad.a las personas con discapacidad.

6.- En materia de Inclusión.os no aprobado por el INlA, sobre

Fortalecer la gestión ambientalreconocimiento y creación de zonas deagrodiversidad.

descenlralfzada asegurando la INIA, es la entidad responsable de lacalidad ambiental y la Preservar la Diversidad genética

N° de Zonas de Agro Reactivación del grupo técnico de aprobacion de este instrumento que permitiráMJNAM - Dirección

conservación y cultivada (en los agrosbiodiversidad propuestas

Zona 1 O 0.0%Agrobiodiversidad. regular la creación de Zonas de

General de Diversidadaprovechamiento sostenible de ecosistemas) y silvestres Agrobiodiversidad tal como se encuentran

Biológicala diversidad biológica y del reconocidas en el articulo 38 del Decretopatrimonio natural del país. Supremo 068-2000-PCM.

N° de guias desarrolladasMINAM - Dirección

Contar con guía para lapara la participación Limitado presupuesto para acciones que

General de

Promover la cultura ambiental, participaci6n ciudadana en laciudadana en la gestión

Guía 1 O 0.0% aporten en el cumplimiento de la meta.Educación, Cultura y

participaci6n ciudadana y gestión ambiental.ambiental

Ciudadanía Ambiental

equidad social en los procesos (DGECCA)

de toma de decisiones para eldesarrollo sostenible, MINAM - Dirección

garantizando la gobernanzaFolleto informativo de la General de

ambiental del paísnormativa de la comision N° de folletos elaborados Folleto 1 1 100.0%

1 folleto de la versión amigable de la PolíticaEducación, Cultura y

multisectorial189Nacional de Educación Ambiental. Ciudadanía Ambiental

(DGECCA)

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MinIsterio ,,' " ,:tte¡Afubiente ' , , '""~~AOf.\¡,*,,<l>"",=>=~ = EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTAL

Políticas Nacionales D.S. N° 027-2007-PCM y modificatorias

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Política Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros Alcanzados Observación I Dificultades de suMedida Anual (1)Estratégico PEI) 2013 Anual % cumplimiento

• 43 comunidades nativas, ubicadas en losdepartamentos de Amazonas, San Martin, Junín,Paseo y Cusca, han ratificado su compromiso de

•. La principal restricción o dificultad para elconservación de bosques. Ello significa que semantiene una superficie de bosques comunales

logro de la meta propuesta han sido fas

puestos en conservación de más de 373 millimitaciones presupuesta les al no haberse

hectáreas, lo que implica más de 3.7 millonesotorgado durante todo el 2013 los fondos

de nuevos soles para actividades denecesarios para otorgar las TOC, lo cual

conservación y aprovechamiento sostenible decierra el proceso de incorporación de nuevas

sus bosques.comunidades al PNCB.

Fortalecer la gestión ambiental • Alrededor de 3,000 familias son beneficiariasEn ese sentido, los fondos existentes para

descentralizada asegurando la Conservar y/o aprovechar de N° de comunidades de esta intervención, orientada a crear MINAM - Programacalidad ambiental y la manera sostenible los recursos asociadas al PNCBMCC condiciones habilitantes para que mejoren su

TOC sólo abarcaban a 48 comunidades (lasNacional de

conservación y naturales y la biodlversidad de los para reducir la tasa de Comunidad 70 43 61.4% nivel de vida a través de la explotación deexistentes desde el 2012), lo cual ha impedido

Conservación deaprovechamiento sostenible de bosques, con enfoque de deforestación y promover la productos de madera y no maderables del

alcanzar la meta de 70 comunidades.Bosques y Mitigación

la diversidad biológica y del inclusión social conservación del bosque bosque, así como de apoyo que les permitan elA través de informes del proceso de

del Cambio Climaticopatrimonio natural del pais. ejercicio de sus derechos y obligaciones como

connacionales a pesar de las distancias yratificación para el otorgamiento de las TOC,

dificultades en el hábitan en donde residen.se han identificado situaciones de

Tanto las actividades productivas sosteniblesincumplimiento de las condicionalidades

que se desarrollan en las comunidades,establecidas en cinco (05) comunidades,

vinculadas a las mejoras del cultivo de café,debido a situaciones de deforestación, malos

cacao, achiote bajo sistemas agroforestales,manejos, entre otros, así como por seguridaden el caso de comunidades en la zona del

producción en piscigranjas, así como lasVRAEM.

medidas vinculadas a estrategias de seguridadalimentaria están contribuyendo a una mejoraprogresiva de sus vidas.

10 de 34


Política NacionalAcción estratégica

(ObjetivoEstratégico PEI)

Programación deMetas e Indicadores

2013Indicador Unidad de

MedidaProg.Anual

Ejecución

Anual I %Logros Alcanzados

Observación I Dificultades(1)

Responsablede su

cumplimiento

Instrumentos de gestión deinventario, evaluación y

financiamiento del patrimonionatural elaborados

Número de instrumentos degestión de inventario,

valoración y financiamientoimplementados

Instrumento 87.5%

1. Se cuenta con el "Inventario y evaluación dela flora silvestre en ecosistema de selva baja confines de valoración económica", lo cual brindaráinformacón para la valoración económica, asícomo para la puesta en práctica de la Guia deEvaluación de la Flora Silvestre.2. Se cuenta con el Estudio "Estimación delstock de carbono en ecositema de bofedal,Huancavelica", con la finalidad de brindarinformación sobre el stock de carbvono enbofedales en el departamento de Huancavelica ypoder contribuir con información actualizada del ISe presentarón algunas demoras en lapatrimonio naturaL Actualización del Mapa de Cobertura Vegetal,3. Se cuenta con el "Estudio situacional para el debido al retraso en la adquisición de lasinventario y evaluación del patrimonio natural", lo imágenes Rapideye.cual permite tener un diagnóstico de losprocesos de inventario y evaluación y su estadosituacional a nivel de las institucionescompetentes a nivel nacional, así como contarcon una propuesta organizacional acorde con lascompetencias de MINAM.4. Se cuenta con el estudio "Inventario yEvaluación de la Condición y Soportabilidad delPastizal del Bofedal", lo cual permitira conocer elestado de conservación de los ecosistemas debofedales altoandinos.

MINAM - DirecciónGeneral deEvaluación,Valoración y

Financiamiento delPatrimonio Natural

Promover la cultura ambiental,participación ciudadana y

equidad social en los procesosde toma de decisiones para el

desarrollo sostenible,garantizando la gobernanza

ambiental del país.

Valorar los recursos naturales,diversidad biológica y servicios

ambientales medianteinstrumentos adecuados

Número de guias ylineamientos validados y

aprobadosGuía 66.7%

1. Propuesta de Guía de Valoración Económicade Impactos Ambientales en el marco del SE1A,con consulta pública realizada.

2. Estudio "Sistematización de Casos Exitososen Valoración Económica como Herramientapara el Diseño de Politicas Públicas".

Atención de los especialistas dedicados aestas tareas, a temas de coyuntura, como:Empresas y Biodiversidad; revisión deinstrumentos de gestión de los serctoresambientales (TdR y reglamentos), etc.

MINAM - DirecciónGeneral deEvaluación,Valoración y


Desarrollar esquemas deretribución por servicios

ecosistemicQs hidrológicos (pagopor servicios ambientales

hidrológicos)

Número de esquemas deretribución por servicios

ecosistemicos hidrológicosimplementados

Esquema 100.0%

2 Convenios de cooperación suscritos en elmarco de la Incubadora de Mecanismos deRetribución por Servicios EcosistémicosHidrológicos para las cuencas de Moyobamba yJequetepeque. CARE-Jequetepeque, ComitéGestor de MRSE de Moyobamba.

3 esquemas de retribución por serviciosecosistémicos hidricos diseñados para lascuencas de los ríos Cañete, Moyobamba yJequetepeque.

Predictamen de Ley de Mecanismos deRetribución por Servicios Ecosistémicos,aprobado.

1. Existe un desconocimiento del trabajo quese viene realizando en torno a la propuesta deLey.

MINAM • DirecciónGeneral deEvaluación,Valoración y


iiiJ!IIiI[ffi'iKiT"""'"' "%.::tmW~ 1lli~S&r"!;,%:,w ~ ~ <::

MmiSteno;.;;; ,~.if' ~ ¡;,t,~,"Jh

~~!~!,!enf~,~'J" , EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales 0.5. N° 027-2007.PCM y modificatorias

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MINAM • DirecciónValorar los servicios que Se priorizó trabajar lineamientos mas General de

, proporcionan los bosques Número de lineamientos Lineamiento 2 O 0.0% Ninguna globales, es decir que abarcaran laEvaluación,

mediante instrumentos validados y aprobados generalidad de los ecosistemasValoración y

adecuados Financiamiento delPatrimonio Natural

Promover la inclusión económica,Funcionarios de 8 gobiemos regionales han

fortalecido sus capacidades en las temática desocial, política y cultural de los gasto público ambiental: Ucayali, Cusco, Madregrupos sociales tradicionalmente de Dios, Arequipa, Puno, Lambayeque, Loreto y MINAM - Direcciónexcluidos y marginados de la Piure. General de

6.1sociedad por motivos económicos, El MINAM monitores el gasto Número de reportes de Se cuenta con un aplicativo informático que Evaluación,raciales, culturales o de ubicación publico ambiental a nivel monitoreo del gasto publico Reporte 1 1 100.0%

Se cuenta con una herramienta informática paracontribuirá con el Seguimiento del Gasto

Valoración ygeográfica, principalmente ubicados nacional, regional y local ambiental el monitoreo del gasto e Inversión pública

Público Ambiental. Financiamiento delen el ámbito rural y/o organizados ambiental, el cual va a permitir hacer el Patrimonio Naturalen comunidades campesinas y monitoreo en la materia de todas lasnativas instituciones públicas en los tres niveles de

gobierno.

47 nuevos derechos otorgados en ANP. SERNANP-DGANP

Contrato de Aprovechamiento para laimplementación de los Planes de Manejo de losrecursos naturales renovables "eucalipto", "pino" SERNANP-DGANPy "tara" en el ámbito del Coto de CazaSunchubamba, suscrito.

Otorgamiento de Autorización para elaprovechamiento de los recursos biológicos:"irapay", "pona", "aguaje", "hungurahui", la cazade "Sajino", "huangana", "venado colorado","venado gris", "majas", "añuje", "punchana","achuni", "carachupa", "panguana", "paujil","perdiz", "pucacunga", "trompetero" y SERNANP-DGANP"manaraco", y pesca, bajo la modalidad de El limitado número de personal en la UnidadAcuerdo de Actividad Menor a la Comunidad Operativa Funcional Manejo de Recursos.Campesina Los Cuatro Hermanos de Alemán,ubicada a orillas de la quebrada Alemán - Río Bajo nivel de capacitación del personal deTapiche y conformada por cuatro anexos: Monte algunas ANPSinaí, Alfa y Omega, Concordancia y NuevoSalvador, en la Reserve Nacional Matsés.


12 de 34





MedidaProg.Anual

Ejecución


Otorgamiento de Autorización deaprovechamiento de los recursos biológicos:"irapay", "pon a", "aguaje", la caza de "sajino","huangana", "venado colorado", "venado gris","majas", "añuje", "punchan a", "achuni","carachupa", "pan guana", y pesca, bajo lamodalidad de Acuerdo de Actividad Menor a losmiembros del Caserío Villa Buen Jesús de Paz,ubicada a orillas de la quebrada Torno- RíoTapiche, en la Reserva Nacional Matsés.


Responsablede su

cumplimiento

SERNANP-DGANP

Promover el manejo de loscomponentes de la diversidadbiológica a través de programasde conservación y utilizaciónsostenible, que generen

beneficios en las poblacionesaledañas a las ANP.

Promover el aprovechamientosostenible de las poblacionesrurales asociadas a las ANP

N° de nuevos derechosotorgados

Derecho 47 587.5%

Otorgamiento de permiso a la ComunidadCampesina Unidos Venceremos para eldesarrollo eventual de los servicios turísticos enla Zona de Uso Turístico y Recreativo deChinancocha, ubicado en la Subcuenca deUanganuco y Sector del mismo nombre para losdías jueves 20 y viernes 21 de junio del 2013 enel Parque Nacional Huascarán. El permisootorgado contempla la realización de serviciosde venta de alimentos, venta de artesanías,fotografías con llamas, prestación de servicioshigiénicos y paseos en bote en la laguna deChinancocha en la Zona de Uso Turístico yRecreativo de Chinancocha, a fin de realizar elaprovechamiento del recurso natural paisaje.

Otorgamiento de permiso a la ComunidadCampesina Unidos Venceremos de Huashaopara el desarrollo eventual de los serviciosturísticos en la Zona de Uso Turístico yRecreativo de Chinancocha, ubicado en la Subcuenca de Uanganuco y Sector del mismonombre para los días 18 de marzo hasta el lunes01 de abril del 2013 en el Parque NacionalHuascarán. El permiso otorgado contempla larealización de los servicios de venta dealimentos, venta de artesanías, fotografías conllamas, prestación de los servicios higiénicos ypaseos en bote en la laguna Chinancocha, a finde realizar el aprovechamiento del recursonatural paisaje.

SERNANP-DGANP

SERNANP- DGANP

El limitado número de personal en la UnidadOperativa Funcional Manejo de Recursos.

Bajo nivel de capacitación del personal de<:lln"n!:l'" ~f\IP

<~''''2''';;:''''*''' »

Mlmsteryo ", ,<

:,~~~~ente ":,, EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales D.S. N° 027-2007-PCM y modificatorias

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Politica NacionalAcción estratégica



2013Indicador

Unidad deMedida

Prog.Anual

EjecuciónLogros Alcanzados

Anual I %

Otorgamiento de permiso a la AsociaciónLatinoamericana de Deportes de Aventura parael desarrollo eventual en el nevado Pastoruri,ubicado en el sector Carpa, para el dia 29 dejunio 2013 en el Parque Nacional Huascaran. Elpermiso otorgado contempla la realización de lacompetencia de esqui y snowboard en el nevadoPastoruri, a fin de realizar el aprovechamientodel recurso natural paisaje.

Un Contrato de servicio turistico en el ParqueNacional Huascarán, sector L1anganuco, firmadocon la Comunidad Unidos Venceros.

Un Contrato de Derecho de Sesión de uso delCentro de Interpretación de la Reserva NacionalParacas con PRONATURALEZA - FundaciónPeruana para la Conservación de la Naturaleza.

37 Contratos de Aprovechamiento suscritos conAsociaciones de Manejo de recursos en laReserva Nacional Pacaya Samiria.

2 contratos para el aprovechamiento de recursosnaturales renovables, suscrito en la ReservaNacional de Tumbes


Responsabledesu

cumplimiento

SERNANP-DGANP

SERNANP-DGANP

SERNANP- DGANP

SERNANP-DGANP

SERNANP- DGANP

Fortalece la identidadbosquesina con referencia alacervo cultural y discursivorescatado en grabaciones y

textos.

Sesiones con personas I N° de sesiones conbosquesinas (comune~s, personas bosquesinas

dirigentes, maestros, estudiantes) capacitados para desarrollarcapaces de diseñar pro.yectos de proyecto de desarrollo.

desarrollo propio

Sesión 30 15 50.0%15 Sesiones con personas bosquesinas(comuneros, dirigentes, maestros, estudiantes)para diseñar proyectos de desarrollo propio.

Retraso en la contratación de personalinvestigador del Programa

IIAP-SOCIODIVERSIDAD

Fortalecer la gestión eficaz yeficiente del MINAM en el

marco del Sistema Nacional deGestión Ambiental.

Difundir información de laalimentación saludable

N° de públicaciones oactividades sobre

alimentación saludablePublicación 66.7%

120 personas que laboran en MINAM tieneconocimiento de los alimentos que debeconsumir para una nutrición sana con el

consiguiente beneficio de mejorar la calidad devida presente y futura.

MINAM-OGA-Recursos Humanos

Emisión de pronósticosmeteorológicos para el SectorSalud - Puno (provincias de ElCollao, Chucuito, Huancané,Moho, Putina y Carabaya)

N° de pronósticosmeteorológicos al año

Pronóstico 365 365

Un taller de capacitación para personal delSector Salud de las Redes de El Callao,

100.0% IChucuito y Yunguyo; para el conocimiento delcomportamiento climático para sus planes deintervención.

SENAMHI

~$~& EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTAL

Políticas Nacionales D.S. W 027-2007 -PCM y modificatorias

14 de 34


Politica Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros AlcanzadosObservación I Dificultades de su


Desarrollar programas destinados a Emisión de pronósticos

reducir la mortalidad infantil, meteorológicos para las

6.2 prevenir las enfermedades crónicas provincias de Puno, Huancané,

y mejorar la nutrición de los Moho, Azangaro y Lampa con laN° de Pronósticos Se ha incrementado de 18 a 19 ciudades con

menores de edad. finalidad de reducir la meteorológicos al añoPronóstico 180 180 100.0% pronósticos diario del tiempo para la población.

SENAMHIAsegurar la calidad y vulnerabilidad en las zonas

oportunidad de los servicios expuestas a peligroshidrometeorológicos hidrometeorol6gicos por bajas

temperaturas

Emisión de pronósticos N° de pronósticos 5 pronósticos estacionales para el inviernoestacionales (trimensuales), conel objetivo de establecer medidas

estacionales para el inviernoPronóstico 5 5 100.0%

durante los meses de mayo a agosto, a fin que SENAMHI

de prevención y contingencia antedurante los meses de mayo se establezcan medidas de prevención en el

el periodo de heladas y friajes.a agosto. periodo de heladas y friajes.

Adoptar medidas de erradicación Fortalecer la gestión eficaz y % de solicitudes aprobadasdel trabajo infantil y apoyar la eficiente del MINAM en el Otorgar licencias por paternidad 10 padres del MINAM han hecho uso de la MINAM-OGA-

6.3 promoción de la paternidad ma.rco del Sistema Nacional de solicitadas por los trabajadores.para el uso de licencias por Porcentaje 100% 100.0% 100.0% licencia por paternidad. Recursos Humanos

responsable. Gestión Ambiental.paternidad.

Garantizar el respeto de los Fortalecer la gestión eficaz y Aplicación de Declaración Jurada% de trabajadores que han

derechos de grupos vulnerables, eficiente del MINAM en el ingresado y que cuentan El M1NAM garantiza el respeto de los derechos MINAM-OGA-6.4

erradicando toda forma de marco del Sistema Nacional dea todos los trabajadores de no ser

con la Declaración JuradaPorcentaje 100% 100.0% 100.0% de grupos vulnerables. Recursos Humanos

discriminación. Gestión Ambiental.Deudor Alimentario Moroso.

de no Deudores

"':'X#¿:#ii ~;!' ,,'

'Míní;~o(Ie,~Amblente


15 de 34



Estratégico PEI) 2013 Medida AnualAnual %

(1)cumplimiento

7.- En materia de extensión tecnoló ica, medio ambiente com etitividad.estu os e a ora os para mane o sosten e

de especies de flora y fauna:a) Cactus: Estudio sobre la distribución de lasespecies del género Echinopsis en el Perú,estimación del factor de conversión de plantascactus en harina y propuesta de lineamientos parasu manejo.b) Cocodrilos: Estudio de los avances en laInvestigación de tos cocodrilos en la amazonía.e) Orquldeas: Estudio de las poblaciones deorquídeas (7 géneros prlorizados) San Martín yUcayali; como producto del trabajo se tienen tresespecies nuevas para la ciencia en proceso dedescripción botánica.d) Vlcuna: Diagnóstico del estado de laspoblaciones en base al análisis de los datos decensos nacionales y elaboración de

Fortalecer la gestión ambiental recomendaciones en el manejO de la especie.descentralizada asegurando la

N° de estudios de especies e) Orestlas: Estudio de lOSpeces continentales del

:~~:~aciÓanmbiental y la Preservar las especies de flora y de flora y fauna silvestres género Orestias, estado de conservación, MINAM - DirecciónEstudio 1 9 900.0% dIstribución y riqueza de especies en la Región General de Diversidad

aprovechamiento sostenible d~ fauna amenazadas manejadas de maneraPuno. Biológica

la diversidad biológica y delsostenible.

f) Caballito de mar: Estudio para el análisis para elpatrimonio natural del país. estado situacional del caballito de mar peruano,

implicacias de la veda, su comercio ilegal ysistematización de información.g) Aratlnga: Estudio de la distribución concaracterfstlcas de la población de loros del genéroaratinga, información base para la asesoría delestableclmeinto del calendarloo de caza comercial.h) Caoba y Cedro: Se realizo el estudio de larecuperación de las poblaciones de caoba y cedro

Estimular dentro de cada instituciónen el ámbito de la región Ucayafi (sector Breu y

del Gobierno Nacional y promoverPurus), Insumo para la elaboración del DENP decaoba 2014.

en la sociedad la dífusión de 1)Tiburones: Estudio del género Sphyma conactividades de investigación básica, enfas!! en la especie Sphyrna zygaena "tiburoninvestigación aplicada y de martillO"; Información sobre el comercio y

7.1 innovación tecnológica, estadlstlscas de captura de la especie en estudio.estableciendo incentivos para la Infort'nación clave para la inclusión de la especieparticipación de investigadores enactividades de transferenciatecnológica en todas las regiones

Promover la cultura ambiental,del pafs. participación ciudadana y 2 mecanismos de promoción de la investigación MINAM - Dirección

equidad social en los procesos Generar mecanismos de N° de mecanismos de ambiental: Agenda de Investigación Ambiental Por problemas logísticos el proveedor General dede toma de decisiones para el promoción de la investigación promoción de la Mecanismo 2 2 100.0% (aprobada po RM N' 175-2013-MINAM) Y 11 adjudicado para el diseno y diagramación de Investigación e

desarrollo sostenible ambiental investigación ambiental Encuentro de Investigadores Ambientales en la las memorias aún no entrega el producto Información Ambientalgarantizando la gobernanza ciudad de Arequipa. (DGIIA)

ambiental del país.

El IGP difunde no menos de 022 investigaciones científicas difundidas en

investigaciones científicas en unlenguaje amigable: Boletin del Proyecto N' IGP - Área de

lenguaje amigable, de modo que Investigación 2 2 100.0% CARAPONGO y Reporte de Tsunamis, impreso Inguna Geofísica y Sociedadpueda ser entendido por la por Geoffsica y Sociedad.

población en genéral.

EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales D.s. N° 027-2007-PCM y modificatorias

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Politica NacionalAcción estratégica




MedidaProg.Anual

Ejecución



Responsablede su

cumplimiento

EIIGP brinda informacióncientífica y articula acciones

con la sociedad para promoveruna gestión adecuada del

ambiente geofísico.

Generar conocimiento científicoy tecnológico de acuerdo a las

necesidades del país

EIIGP difunde de manerasemestral al menos 01 boletín,que detalla las actividadesrealizadas por la institución.

Generar estudios einvestigaciones en temashidrometeorológicos y

ambientales

N° de boletines para ladifusión de actividades de

investigación

N° de estudios culminadosal año

Boletín

Estudio 31 31

100.0%

100.0%

2 boletines para la difusión de actividades deinvestigación del IGP: boletín N° 7 para losl N.meses de enero - junio 2013 y el boletín N° 8 Ingunapara los meses de julio - diciembre 2013.

31 estudios en temas hidrometeorológicos.

IGP * Área deGeofísica y Sociedad

SENAMHI

Fortalecer la gestión ambientaldescentralizada asegurando la Proporcionar información a nivelcalidad ambiental y la nacional para la toma deconservación y decisiones que permita fortaleceraprovechamiento sostenible de la gestión de la diversidadla diversidad biológica y del biológica.patrimonio natural del país.

N° de instituciones queaportan información a laplataforma nacional de

información sobre diversidadbiológica.

Institución 100.0%

2 instituciones incorporan información a laplataforma nacional sobre diversidad biológica:la Asociación Peruana para la Conservación de l. Desconfianza del reconocimiento de lasla Naturaleza - APECO y World Wild Fund Peru - autorias y créditos del uso de la información.WWFPerú.

MINAM - DirecciónGeneral de Diversidad

Biológica

EI1GP cuenta con no menos de16 publicaciones indexadas en

revistas científicasinternacionales.

EIIGP cuenta con no menos de14 publicaciones no indexadas.

N° de publicacionesindexadas en revistas

cientificas internacionales

N° de publicaciones noindexadas

Publicación I 16 I 18 I 112.5%118 publicaciones indexadas en revistas

NingunaIGP. Áreas

científicas. Científicas

Publicación I 14 I 19 I 135.7% 119 publicaciones no indexadas. NingunaIGP - ÁreasCientíficas

- ,0oe"t.-1."«,~~-o ~¡..;,~ ~ :l!.)~ ~ PlAHEAMIOOO ~~~'1ó..<l ,:~.-' ••~11,,ll'" \: .•...•\ •••;." ,

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El..4J~ -1 , .

J..:. P EMllENTO ~!:'1 Y m%. PUESTO ~

'MI A~'

7.2

Promover actividades de ciencia,tecnología e innovación tecnológicaen forma desconcentrada ydescentralizada, a escala nacional,

Al 2021 ellGP genera y ampliaconocimientos científicos en loscampos de la geofísica conénfasis en aquellas de interésnacional, contribuyendo al

desarrollo nacional.

El IGP participará al menos en 02eventos cientificos a nivel

internacional.

N° de participaciones eneventos científicos a nivel

internacionalParticipación 12 600.0%

12 participaciones en eventos científicos a nivelinternacional:1.- ENSO Diversity Workshop, Colorado, USA2.. Encuentro Internacional de SismologiaVolcanica, LAVAS 3, Manizales, Colombia3.- Workshop OSC, La Paz, Bolivia4.- Taller Internacional de Japon, Hida Japon5.- CEDAR, Colorado, USA,6.- Reunión de las Americas AGU, CancunMexico.7.- El Niño 1925-26 fue expuesto en Simposio de

~~o~:::~:l~~~e. ORE-HYBAM desarrollo enl NingunaBolivia quinta reunión científica.9.- Responsables del Proyecto Manglaresparticiparon en Taller de IRD de Canadá.10.- Estudio histórico sobre "El Niño" fuepresentado en congreso en Venezuela.11.- Foro Mundial de la Ciencia analizó eldesarrollo global sostenible en Rio de Janeiro -Brasil.12.- Proyecto Inca: Perú planteo mayorinvestigación en materia hídrica y seguridad enBolivia.

IGP. Dirección deAsuntos Académicos

10Wlli '

l'líniSiiilib,tleIAmbiente ' ~

'mt:.x; W";';;';; " :j'if<si:"& EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales D.s. N° 027-2007-PCM y modificatorias

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Politica Nacional I (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros AlcanzadosObservación I Dificultades

de suMedida Anual (1)Estratégico PEI) 2013 Anual % cumplimiento

Il~nStituciones p;ivadas la realizaciónconjunta de programas y proyectosde innovación tecnológica. I I I I I I I I 12 participaciones en eventos cientificos a nivel

nacional:1.- EC12013, Verano

2.M IV Foro de Gestión de Desastres,Municipalidad de Santa Anita3,- Reunión Unasur, Lima

4,- IV Congreso Nacional del Agua, UniversidadLa Motina.

5.- Actividad del Sabancaya, expuesto porestudiantes de ciencias de la tierra en el Valle

Ei iGP participará al menos en 021 N' de participaciones en 1

I I Idel Colea en Arequipa.

eventos científicos a nivel eventos científicos a nivel Participación 2 12 600.0% 16.- Estudios realizados en el Valle del Mantaro IN' 1 IGP - Dirección de

nacional. nacionalpresntados en la Unasam en Huaraz. Inguna Asuntos Académicos

7.• Foro sobre Peligros Geológicos, realizado enla ciudad de Arequipa.

8,- Foro Internacional de Glaciares, realizado enHueraz.

9.- Fórum sobre Gestión Reactiva del Riego,realitado en Talara.

10.- Fortalecimiento de Capacidades en CambioClimático, realizado en Tumbes y Piure.

11.-11 Encuentro de Investigadores Ambientales,realizado en la ciudad de Piure.

12.- ECI2013i realizado en la UNi.

~ I I I I IProyectos de investigacióncientifica y tecnológica,

El sector ambiental cuenta con ejecutados por administración I

I I I I I IIIIAP-GerenCia Generalcapital humano y conOCimiento d' t d' t . d N° de proyectos de 41 proyectos de investigación científica y y Direcciones decientífico en las diferentes Irae a; y.~e ~an.e conven~s. e investigación científica y Proyecto 40 41 102.5% NINGUNA

disciplinas de las ciencias coope~cl n t cmc; - e~o~. mIca tecnológica en ejecución,tecnológica en ejecución, Programas de

b' I di' en mazonas, sn a In, Investigaciónam lenta es y e a tIerra, Loreto, Ucayali y Madre de Dios,

y el Valle del Río Apurímac,

Participación en eventosGenerar conocimiento cientifico I realizados por entidades N° de participaciones en

176 participaciones en eventos realizados pory tecnológico de acuerdo a las nacionales e internacionales en

eventosParticipación 173 176 101,7% entidades nacionales e internacionales en temasl I SENAMHI

necesidades del país temas hidrometeorologicos y hidrometeorologicos y ambientales,ambientales

Tecnologías de adaptación de la 2 técnicas de manejo de cultivos emblemáticos , ,Apoyar la innovación tecnológica dell Se conoce la biodiversidad y sel variabilidad de cocona y papayo N° de técnicas de manejo de

en ejecución: Generación de tecnologías para el Se dlfl~ulla un poco, en los ens~yos para la

Isector productivo, principalmente a . cuenta con instrumentos en Tingo María y efectos de manejo de la diversidad biológica y cultivos obtenCIón de Inoculo debidO ~ la7.4 cultivos emblemáticos en Técnica 2 2 100.0% emblemáticos en Huánuco, y Obtención de la contamina~ión rápid,a. ~n el laboratorlo del IIAP-PISA

través de proyectos con adecuados para su manejo plantas biocidas para el control ejecuciónparticipación empresarial. sostenible, de plagas que atacan al camu caracterización morfológica y química de fitopatologla par~ Inlcla~ las pruebas de

camu en Ucayali. Vasconcel1a stipulata y moniea, control de alternarla salan!.


18 de 34





MedidaProg.Anual

Ejecución



Responsablede su

cumplimiento

7.5

7.6

Otorgar respaldo institucional a losinvestigadores, innovadores einventores, en particular, a 105jóvenes y talentos.

Promover e impulsar programas yproyectos de innovacióntecnológica.

Al 2021, ellGP cuenta conpersonal cientifica y técniCO enlos diversos campos de la

geofísica, altamente calificado,competitivo a nivel nacional einternacional, con la finalidad deofrecer un mejor servicio al

ciudadano.

Al 2021, ellGP cuenta conpersonal científico y técnico enlos diversos campos de la

geofisica, altamente calificado,competitivo a nivel nacional einternacional, con la finalidad deofrecer un mejor servicio al

ciudadano.

Fortalecer la gestión eficaz yeficiente del MINAM en el


Fortalecer la gestión eficaz yeficiente del M1NAM en el


EIIGP desarrollará capacidadesde investigación en Geofísica enno menos de 21 estudiantesuniversitarios (calidad de

tesistas).

Contratación de no menos de 01investigador con grado de Ph.D.,bajo cualquier modalidad decontratación, para realizartrabajos de investigación

Geofísica.

Incursionar en un nuevo campode investigación geofísica.

Tres instrumentos elaborados eimplementados de gestiónambiental a niver nacional y

regional

Tres instrumentos deplanificación ambiental

implementados en los tres nivelesde gobierno

Cuatro instrumentos de gestiónambiental elaborados y enproceso de implementación

N° de tesistassubvencionados

N° de nuevos investigadorescon grado de Ph.D.,

contratados para ejercerfunción científica

N° de nuevos campos deinvestigación científica en

geofísica en las queincursiona er rGP

N° de instrumentoselaborados e

implementados de gestiónambiental a nivel nacional y

regional

N° de instrumentos deplanificación ambiental

implementados en ros tresniveles de gobierno

N° de instrumentos degestión ambiental

elaborados y en proceso deimplementación

Teslsta

Investigador

Campo

Instrumento

Instrumento

Instrumento

20 14 70.0%

600.0%

100.0%

100.0%

100.0%

100.0%

14 tesistas subvencionados que ingresaron enel 2013, desarrollaron capacidades del Ningunainvestigación en geofísica.

~ investigadores con grado Ph. D, se INin unaIncorporaron al IGP por concurso de plazas. g

1 nuevo campo de investigación científica engeofisica en que incursiona el IGP: INingunaGEODINAMICA SUPERFICIAL.

3 instrumentos de gestión ambiental, aprobadosl . Mejora la ~nstitu~ionalidad ambiental, seOrdenanzas Regionales en Ancash, Ucayali y vienen .tra.baJandoInstrumentos para orientarMadre de Dios. las priOridades de las regiones trabajadas

3 instrumentos de planificación ambiental

implementados en los tres niveles de gObiernO:¡NO todos los GORE y GL tienen comoAgenda Ambiental Nacional • Agend~~biente prioridad, tener sus instrumentos de g~~tión2013 -2014, que establece al priOridades ambiental, lo que dificulta la concreclon yambientales para los tres niveles de gobierno, aprobación de los mismosPlan y Agenda Ambiental de Puno.

4 instrumentos de gestión ambiental elaboradosyen proceso de implementación:. Registro de Certificaciones Ambientales, normaque se ha aprobado en el marco del SE1A.

Reglamento del registro de entidadesautorizadas para elaborar EIA s.. Modificación del listado de inclusión deproyectos de inversión sujetos al SEIA. SectorAgricultura.. Modificación del listado de inclusión deproyectos de inversión sujetos al SE lA. SectorVivienda, Construcción y Saneamiento.

IGP - Dirección deAsuntos Académicos

IGP - Alta Dirección

IGP - Alta Dirección

MINAM - DirecciónGeneral de Políticas,

Normas eInstrumentos deGestión Ambiental

(DGPNIGA)

MINAM - DirecciónGeneral de Politicas,


(DGPNIGA)

MINAM - DirecciónGeneral de Políticas,


(DGPNIGA)

wlltf@rk~><x/~Mlnfs~Ó ':l!t~~!ente

EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013. SECTOR AMBIENTALPolítícas Nacíonales D.S. W 027.2007-PCM y modificatorias

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7


Política Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros Alcanzados Observación f Dificultades de suMedida Anual (1)Estratégico PEI) 2013 Anual % cumplimiento

1) La temática de CC es nueva y todavia hayconfusión de conceptos, metodologías para

MINAM . Dirección7 propuestas de Estrategias Regionales de

analizar amenazas, impactos, y vulnerabilidadGeneral de CambioImplementación de los

N° de instrumentos de Cambio Climático para validación: Ica, Puno,2) La escaza disponibilidad de información

Climático,Fortalecer la gestión ambiental instrumentos de planificación Instrumento 3 7 233.3% con evidencia cientifica sobre la variabilidaddescentralizada asegurando la estratégica de cambio climático

gestión ambiental Tacna, Moquegua, San Martin, Pasco, Laclimática a nivel regional Desertificación y

Libertad. Recursos Hídricoscalidad ambiental y la 3) La superposición con otros procesos en

(DGCCDRH)conservación y curso que tambien ven las regiones como son

aprovechamiento sostenible de los Planes de Gestion de Riesgos.la diversidad biológica y del.patrimonio natural del país.

MINAM - DirecciónImplementación de los

Plan de Acción de Lucha contra la Demora en la aprobación de la ordenanzaGeneral de Cambio

instrumentos de planificación N° de instrumentos deInstrumento 1 1 100.0% Desertificación aprobado con Ordenanza N" 14. regional, esto por la propia dinámica politico

Climático,estratégica de lucha contra la gestión ambiental

2013 del gobierno regional de Moquegua. institucionalDesertificación y

desertlficacl6n Recursos Hidricos(DGCCDRH)

Ciudadanos sensibilizados en el2 zonas criticas intervenidas con acciones

cuidado y protección de losN° zonas criticas

Zona 4 2 50.0%educativas sobre cuidado de los recursos

DGCA - DGECCAIntervenidas hídricos en provincias de conflicto socio-recursos hídricos ambiental latente: Espinar y Moquegua.

43 profesionales y técnico capacitados en laaplicación de instrumentos de gestión ambientalrelacionados al tema hídrico:

El lugar del evento fue cambiado por GOREProfesionales y Técnicos 23 funcionarios (22 de Moquegua y 01 de

fortalecen sus capacidades Arequipa) fortalecieron sus capacidades deMoquegua, el día anterior; por eso hubo

técnicas para la aplicación de N° de profesionales y aplicación de la normativa vinculada a LMP delimitaciones de espacio.

DGCA - DGPNIGA-Persona capacitada 50 43 86.0% Algunos problemas de Internetinstrumentos de gestión técnico capacitados efluentes y de ECA Agua.

En el curso virtual hubieron 50 inscritos, peroDGOT

ambiental relacionados al tema 20 profesionales y técnicos a nivel nacionalhídrico. fortalecieron sus capacidades técnicas del

solo cumplieron con la participación requerida

Tratamiento de Aguas Residuales orientado al20

Reuso y de aplicación de la normativa vinculadaa LMP de efiuentes y de ECA Agua.

Asistencia Técnica para laformulación, implementación y N° de Gobiernos Regionales

3 Planes de Cuenca de los ríos Chili, Santa y Retrasos administrativos y Participación deseguimiento de planes de

reciben asistencia técnicaGobierno regional 2 3 150.0% Tumbes, aprobados por los gobiernos algunas instituciones locales un poco lenta o DGCA - DGPNIGA

descontaminanción de zonas regionales. limitadacriticas en cuencas hidrograficas

Asistencia Técnica para laformulación, implementación y N° de Gobiernos locales MINAM - Direcciónseguimiento del Programa reciben asistencia técnica

Gobierno local 1 O 0.0% Renuncia de Jefe de Unidad Formuladora General de CalidadNacional de Reuso de Aguas Ambiental (DGCA )Residuales (PRONARAR)

Entidades cuentan con6~ Instrumentos técnicos N° de instrumento técnicoPropuesta técnica de Modificacion de OS" 010- Lentitud en la respuesta por parte del Sector. MINAM - Dirección- QE.L J4~ , instrumentos técnicos normativos Instrumento 2 O 0.0% 2008- PRODUCE elaborada y propuesta de D.S. Periodos con actividades sobrecargadas en el General de Calidad

.•••ODEl.'f ~ ~~ para la prevenci6n y control de lenormativo aprobado

para efluentes Transversales área Ambiental (DGCA )$~~ o: ~ ~~ contamlnaci6n hldrlOa -(~~ ~- (wg m~ i:PWW11E1TO i.~ ~\ ~.~~ "ñ:~'% ~~, ~~ ~~..:!~,.~~~. ?",~n;;~~~


20 de 34




2013

Zonas Criticas en cuencashidrográficas reducen la

contaminanci6n por la aplicaciónde instrumentos técnicos legales

de fiscalización y controlambiental

Indicador

N° zonas críticas encuencas hidrográficascuentan con planes derecuperacion de calidadambiental aprobado

Unidad deMedida

Zona

Prog.Anual

Ejecución

Anual I %

150.0%

Logros Alcanzados

3 zonas críticas en cuencas hidrográficascuentan con planes de recuperacion de calidadambiental aprobado:Plan de Recuperación de la Cuenca del RioMantaro aprobado por el Grupo TécnicoEstratégico Mantaro, integrado, entre otros porlos Gobiernos Regionales correspondientes.Plan de Recuperación de la Cuenca del Rio Chiliaprobado mediante Acta por el GobiernoRegional de Arequipa y las institucionesregionales.Plan de Recuperación de la Cuenca del RioTumbes aprobado mediante Acta por elGobierno Regional de Tumbes y las institucionesregionales.

24 Normas aprobadas de gestión para la calidaddel aire y emisiones atmosféricas:

Norma aprobada de LMP para vehículos quecirculen en la red vial.

Norma aprobada para aplicación del ECA Airepara 502'


Procesos que requieren bastante tiempo parala sensibilización y consolidación de opiniones

Responsablede su

cumplimiento

MINAM I DGCA -OEFA

Fortalecer la gestión ambientaldescentralizada asegurando la

calidad ambiental y laconservación y

aprovechamiento sostenible dela diversidad biológica y delpatrimonio natural del país.

Diseño de instrumentos degestión para la calidad del aire y

emisiones atmosféricas.

Plan Nacional de Calidad del Airey Planes de Acción Locales.

Norma Aprobada

Planes Aprobados y enImplementación

Norma

Plan 22

24

12

342.9%

54.5%

. Norma aprobada de aprobación de los GruposTécnicos de las 18 Nuevas Zonas de AtenciónPrioritaria de Calidad del Aire .

. Norma aprobada que establece las CuencasAtmosféricas en las cuales se aplicará el D.S. N°006-2013-MINAM

Norma aprobada de aprobación de los GruposTécnicos de 3 Zonas de Atención Prioritaria deCalidad del Aire.

12 Planes de Acción para la mejora de la calidaddel aire: Areqiupa, Chimbote, 110, lquitos, LaOroya, Lima-Callao, Trujillo, Pisco, Paseo, Piura,Huancayo y Cusca.

Administrativas

La apertura y designación de los códigos yproductos del PPR-0096 Gestión de laCalidad del Aire se realizó en mayo del 2013,esto retrasó los procesos de selección delservicio especializado de elaboración de losplanes de acción para la mejora de la calidaddel aire en las 1B nuevas zonas de atenciónprioritaria.

MINAM - DirecciónGeneral de CalidadAmbiental (DGCA )


21 de 34





2013Indicador

Unidad deMedida

Prog.Anual

Ejecución

Anual I %Logros Alcanzados Observación I Dificultades

(1)

Responsablede su

cumplimiento

Verificación de impactoatmosférico por reclamos ydenuncias de la población.

Inspecciones Inspección 30 32 106.7%

32 Inspecciones de Verificación de impactoatmosférico por reclamos y denuncias de lapoblación:. 10 inspecciones como parte de los

compromisos asumidos en la Mesa de Diálogopara elaborar las alternativas de solución a laproblemática socio ambiental del AAHH NuevaEsperanza del distrito de Paramonga, provinciade Barranca, Lima.. 4 visitas a los Fundos de Cultivo de Caña de

Azúcar en la ciudad de Piura.. 2 visitas a la empresa Metalúrgica Peruana

S. A (MEPSA), para verificar el impacto de lacontaminación.

1 visita a las Salines de la Provincia deHuara para verificar el Impacto del incendiosuscitado en los humedales de dicha zona .. 15 Inspecciones en las nuevas Zonas de

Atención Prioritaria para detectar problemas decontaminación y para ubicar los puntos demonitoreo de la calidad del aire

A la fecha se cuenta con menos solicitudesde inspección, debido a que éstas se vienencanalizando a los sectores competentes.

MINAM - DirecciónGeneral de CalidadAmbiental (DGCA)

7.7

Apoyar las estrategias nacionales,regionales y locales de lucha contrala contaminación del medioambiente.

Asistencia técnica para laformulación de proyectos de

redes de monitoreo de la calidaddel aire en ciudades.

Perfiles formulados Perfil 100.0%4 Proyectos formulados de Inversión Pública ,para redes de monitoreo de la calidad del aire en I~e~or~l~n los procesos para la formulacion4 ciudades: Cusco, Iquitos, Huancayo y Piura. e os

MINAM. DirecciónGeneral de CalidadAmbiental (DGCA )

Apoyo técnico para monitoreo decontaminantes atmosféricos en

ciudades.

Ciudadanos cuentan coninstrumentos de gestión paraprevención y control de lacontaminación sonora

Municipios cuentas conAsistencia Técnica para la

elaboración de Planes de AcciónLocales de prevención y control

de ruido

Monitoreo de Calidad delAire

Norma Aprobada

N° de Municipios con PlanesAprobados y enImplementación

Monitoreo

Norma

Municipio

18 225.0%

33.3%

0.0%

16 zonas de atención prioritaria con monitoreode la calidad del aire, lo cual forma parte de laUnea Base para la elaboración de los Planes deAcción para la mejora de la calidad del aire.

Proyecto de Protocolo Nacional de Monitoreo deRuido Ambiental.

La apertura y designación de los códigos yproductos del PPR.0096 Gestión de laCalidad del Aire se realizó en mayo del 2013,esto retrasó los procesos de selección de!servicio especializado de monitoreo de lacalidad del aire en las 18 nuevas zonas deatención prioritaria.

Administrativas y técnicas

. Administrativas y técnicas





22 de 34




Implementación de alternativas deActividades industriales

reaprovechamiento para la gestiónpriorizadas incrementan el Establecer el compromisos de los socios que MINAM - Dirección

racional de materiales y residuosreaprovechamlento de Actividad 5% 0.0% 0.0% identificaron equipos con pes para realziar el General de Calidad

materiales y residuos tratamiento. Ambiental (DGCA )peligrosos peligrosos.

Autoridades cuentan con marcoW de regiones que reciben 6 regiones capacitadas en ECA Suelo en el La norma D.S. 002-2013-MINAM, fue

normativo y procedimental (sitiosMINAM - Dirección

capacitación sobre marco Región 12 6 50.0% marco del D.S. 002-2013-MINAM: Arequipa, publicada a finales de marzo de 2013, a partir General de Calidadcontaminados y evaluación de

normativo y procedimientos Junín, Moquegua, Puno, Tacna y La Libertad. de ahí se cuentan las capacitaciones. Ambiental (DGCA)riesgosantrópicos).

MINAM - Dirección

Promoción de la participación N° de accionesLanzamiento de movilización cultural General de

ciudadana en la gestión íntegral desarrolladasAcción 2 1 50.0% "REEDUCA, Inspira el cambio" que beneficiará a Educación, Cultura y

de residuos sólidos 100 instituciones educativas líderes del pais. Ciudadanía Ambiental(DGECCA)

Contar con instrumentos para laMINAM - Dirección

Guía digital sobre consumo responsable para General departicipación ciudadana en la N° de instrumentos Instrumento 1 1 100.0% promover participación ciudadana en redes Educación, Cultura ygestión integral de residuos desarrollados sociales. Ciudadanía Ambiental

sólidos (DGECCA)

MINAM - Dirección

~Oo<¡Difusion de la Política Nacional Folleto en versión estándar y amigable de la

General de

de Educación Ambiental-PNEAN° de folletos elaborados Folleto 1 1 100.0% PNEA, se tradujo al inglés la versión estándar.

Educación, Cultura y

~ ~~Ciudadanía Ambiental

~.~)(DGECCA)

~~ S UESTO ~Promover la cultura ambiental, MINAM - Dirección

participación ciudadana y Realizacion de Premio Bandera Verde para General de• "> equidad social en los procesos Ceremonia de Premio Nacional N° de eventos realizados Evento 1 1 100.0% reconocimiento de logro destacado en colegios, Educación, Cultura y

~/NP. , de toma de decisiones para el Bandera Verde premiacion a las buenas practicas ambientales. Ciudadanía Ambientaldesarrollo sostenible, (DGECCA)

garantizando la gobemanzaambiental del país

MINAM - Dirección

Contar con recursos virtuales deN° de instrumentos 3 videojuegos de educación y comunicación

General de

educación y comunicación desarrolladosInstrumento 3 3 100.0% ambiental.

Educación, Cultura y

ambiental Ciudadanía Ambiental(DGECCA)

M1NAM - Dirección- ~ Contar con recursos de N° de materialesGeneral de

.•••.0 CEL", ~O L ..q'i{.o~ educación y comunicación desarrolladosMaterial 1 1 100.0% Un calendario ambiental peruano 2013 Educación, Cultura y

~~:£~ 41 j:;'J, ambientalCiudadanía Ambientalr~ ~ (DGECCA)l¡"';~ l!o~ ~~' S,GUANlllY ~¡~PLANEAMI~J~ ~~ J!'ry~'% .•.iii\.~'\ ..,~ ~.~i~1~',.~'P~'.~~"\ f¡uá." ~

~

af'"'''' WMf:tdtúf ,"ro); "'¡m ~ Z*,,!»~ >:-

~Míhfsteif'~~,~"z)fu:::~\ ~tderAitibiente' "


23 de 34


Politica Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros Alcanzados Observación I Dificultades de suMedida Anual (1)Estratégico PEI) 2013 Anual % cumplimiento

Convocatoria al Premio Nacional de Ciudadanía MINAM - Dirección

Ceremonia de Premio NacionalAmbiental 2013 logró la presentación de 115 General de

de Ciudadanía Ambiental 2013N° de eventos realizados Evento 1 1 100.0% experiencias procedentes de todas las regiones del Educación, Cultura y

pals (24% de Uma y 76% de provincias), distribuidas Ciudadanía Ambientalen siete categorras. (DGECCA)

Fortalecimiento de Capacidades 45 capacitaciones para el fortalecimiento de las OEFA ~Dirección detécnicas a las unidades N° de Capacitaciones

Capacitación 28 45 160.7% capacidades de las Entidades de Fiscalización Ninguno Evaluación,encargadas de la fiscalización efectuadas Ambiental (EFAj. Supervisión

ambiental.Velar por el adecuado

desempeño de las EFA en elejercicio de sus funciones de 281 supervisiones a las EntIdades de

Fiscalización Ambiental Supervisión al desempeño de las N° de Supervisiones a Fiscalización Ambiental (EFA) de los tres nivelesentidades públicas con

entidades de fiscalización Supervisión 270 281 104.1% de gobierno. Ninguno OEFA - Dirección decompetencia en Fiscalización

ambientalSupervisión

Ambiental

Promover la cultura ambiental,participación ciudadana y MINAM - Dirección

equidad social en los procesos Fortalecer el Programa Globe Numero de reuniones de4 reuniones de trabajo con representantes General de

de toma de decisiones para el Reunión 4 4 100.0% regionales para Fortalecimiento del Programa Educación, Cultura ydesarrollo sostenible

Perú trabajo desarrolladasGlobe Perú en Espinar y Moquegua. Ciudadanía Ambiental

garantizando la gobernanza (DGECCA)ambiental del país.

Ejecución del ProgramaReducción de Vulnerabilidad yAtención de Emergencias: 108 Autoridades Locales cuentan con

Producto 1. "Zonas Geograficas N° de Autoridades localesinformación hidrometeorológica oportuna para la

Monitoreadas y Alertadas ante con información Autoridad 106 108 100.0% SENAMHIloma de decisiones en sus planes dePeligros Hidrometeorologicos" hidrometeorológica

prevención.(Cuencas Chicama, Rimac y las

Provincias de Puno y SanRoman)

24 de 34




Programación daMetas e Indicadores

2013Indicador Unidad da

MedidaProg.Anual

Ejecución



Responsablede su

cumplimiento

Asegurar la calidad yoportunidad de los servicios

hidrometeorológicos

Ejecución del del ProgramaReducción de Vulnerabilidad yAtención de Emergencias:Producto N° 2 "Zonas

Geográficas con gestión deinformación meteorológica y IN° de cuencas coberturadas

climática ante heladas y friajes"(09 Zonas a intervenir: cuencasde los fios Crisnejas, Cañete,

Cama os, Quilea, Tambo, Maure,Sama, Mayo y Inambari.

Cuenca 100.0%

9 cuencas (Criznejas, Maure, Tambo, Sama,Quilca, Mayo, Cañete, Camana y lnambari) coninformación hidrometeorológica en tiempo realpara gestión de información meteorológica yclimática ante heladas y friajes.

SENAMHI

Elaboración y emisión depronósticos de radiación UVal

año

N° de Ciudadescoberturadas con pronóstico

diarioCiudad 9 100.0%

9 ciudades con pronósticos de radiación uV:Piura, Cajamarca, Lima, Junín-Yauli, Cusco, Ica,Arequipa, Tacna y Moquegua; con lo que se haconseguido asimismo Mayor conocimiento de lapoblación de los efectos de la radiación ISe requiere incorporar personal especializadoultravioleta en la salud, Sensibilización de las en temas UV.personas a la NO sobre exposición a la radiaciónultravioleta y Mayor cantidad de medios decomunicación interesados en los efectos de laUV en la población.

SENAMHI

2.Se requiere que la administración contrateun chofer para el uso de la movilidad para elmantenimiento y operación de la red decalidad del aire.

Elaboración de pronóstico decalidad de aire al año

N° de distritos coberturadoscon pronósticos de calidad

de aireDistrito 100.0%

1. Se requiere personal adicional5 distritos de Lima Metropolitana con pronósticos ¡operación y mantenimiento de lade calidad del aire: Ate, Villa María del Triunfo, calidad del aire.San Borja, Santa Anita y Jesús María; conInformación actualizada y permanente sobre lacalidad del aire y Mayor población interesada enla vigilancia de la calidad del aire.

para lared de

SENAMHI

Autoridades cuentan con inventarioactualizado de sitios contaminados

Implementadon y actualizacióndel (SiSeO)Sistemade

Información sobre gestión desitios contaminados

Sistema 100.0%Sistema de Información sobre gestión de sitioscontaminados (SISCO) desarrollado en software

libre.

La Oficina de sistemas de MINAM, hasolicitado que el aplicativo sea diseñado en

java y con software con licencias. Motivo or elcual el aplicativo web esta siendo migrado

desde software libre.


N" de Autoridades Autoridad 150 169 112.7%

169 autoridades de las regiones Arequipa,Moquegua y Huancayo capacitados en

evaluación de riesgos ante los problemas decontaminación de suelos yaguas subterraneas.

La norma D.S. 002-2013-MINAM, fuepublicada a finales de marzo de 2013, a partir

de ahi se cuentan las capacitaciones.


• '" ')'18 "rJk1istéifó"""W ~;' ~del Afflbiente >,"

/: ~, ""~ ~,,:<- , EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales D.S. W 027-2007.PCM y modificatorias

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Acción estratégica Programación de Unidad de Prog.Ejecución Responsable I

Política Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros Alcanzados Observación I DificultadesMedida Anual (1) de su

Estratégico PEI) 2013 Anual % cumplimiento•

8 regiones con Asistencia técnica para la

Asistenciatécnica para la evaluación evaluación de declaratoria de emergenciaFalta de compromiso de los gobiernos MINAM ~Direcciónambiental (3 Emergencias Ambientales

Fortalecer la gestión ambiental de declaratoria de emergencia W de reglones Región 10 8 80,0%Declaradas (Cuencas de los rios Pastaza, regionales, imcompresíon de la norma en la General de Calidad

descentralizada asegurando la ambiental. Corrientes y Tigre) y sus 3 Planes de Corto reorientacion de presupuestos. Ambiental (DGCA )calidad ambiental y la Mediano y Largo Plazo aprobados).

conservación yaprovechamiento sostenible de

la diversidad biológica y del400 gobiernos locales capacitados enpatrimonio natural del país.disposición final segura de residuos sólidos

N2 de Gobiernos locales domiciliarios.Gobiernos locales capacitados en

capacitados en disposición final MINAM • Direccióndisposición final segurade residuos Gobierno local 200 400 200.0% 407 Expedientes de Postulación al Plan de General de Calidad

sólidos domiciliariossegura de residuos sólidos

Incentivos a la Mejora de la Gestión y Ambienlal (DGCA )domiciliarios Modernización Municipal (PI) presentados por

las municipalidadea tipo e, los cuales seencuentran en proceso de selección.

249 gobiernos locales capacitados enactividades de segregación y recolección

Gobiernos localescapacitados en N2 de Gobiernos locales selectiva de residuos sólidos.

actividades de segregacióny capacitados en actividades de MINAM - DirecciónGobierno local 200 249 124.5% 240 Expedientes de Postulación al Plan de General de Calidad

recolección selectivade residuos segregacióny recolecclónIncentivos a la Mejora de la Gestión y Ambienlal (DGCA )

sólidos selectiva de residuos sólidos Modernización Municipal (PI) presentados porlas municipalidades tipo A y B, de los cuales 210fueron aprobados.

Fortalecer la gestión ambientaldescentralizada asegurando la Gobiernos regionalesy locales Escaso recurso técnico profesional en el MINAM - Dirección

calidad ambiental y la cuentan con información temática Informaclón temática territorial mercado que cubra los procesos para la General deconservación y Información 25 ° 0.0%

aprovechamiento sostenible deterritorial sobre susceptibilidad ffsica generada realización la información temática necesaria Ordenamiento

la diversidad biológica y del ante ocurrencia de amenazas. de la DGOT Territorial

patrimonio natural del país.

Mejorar los procesos de

Implementar las medidas de evaluación, supervisión y Elaboración de Instrumentos N° de Instrumentos OEFA - Dirección de7.8 prevención de riesgos y daños fiscalización ambiental, con el técnicos normativos para la Técnicos Normativos Instrumento 3 3 100.0% Ninguno Evaluación,

ambientales que sean necesarias. fin de que sean más eficientes, evaluación, supervisión yPropuestos Supervisión.

eficaces, transparentes y fiscalización ambientalpredecibles.

Retraso en los procesos de adquisición de

Vigilancia y Monitoreo de laN° de Informes de

336 intervenciones de vigilancia y monitoreo aservicios de laboratorio para disponer a

OEFA - Dirección deEvaluación de la calidad Informe 138 338 243.5% tiempo de los informes de análisis deCalidad Ambiental ambiental

los componentes de calidad ambiental.muestras de los componentes ambientales

Evaluación

- - evaluados.

•••.0 De~ ~,O D~(lt,¡~ ~ ~ I.,.l(;~ "f~

~~

Se realizó 1 701 supervisiones a los(,I;? ¡!.~)((1;,1'- 1fi0l\ Supervisión • Al ~de Supervisiones a los Supervisión 1,078 157.8% adminlsttados de los sectores de minería, OEFA - Dirección de~~:PlAJlfMlIENTO~~ ~~ 1GUANiLi. ~.ñ1"

admin Iñ ~v.l\t~\~~ administrados 1,701

energla, p&squería e industria y se han Ninguno Supervisión

-z..., ~. ¿o<¡ """~~ ~\ culminado con 984 informes de supervisión.~"~ '\'..., "'."'"'....[Y'~ "1)'8 •. '¡' ""i 41'''''.010 ~ ~J7 ..":/•••. ~~~:'",' / '!NAtIi

... ' -----

EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales D.S. W 027-2007.PCM y modificatorias

26 de 34


Politica Nacional I (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros AlcanzadosObservación f Dificultades de su


Aplicación del procedimiento Limitaciones de espacio fisico, equipos deOEFA - Dirección de

Velar por el correcto N° de Resoluciones en 111Se atendieron 1,195 expedientes concluidos, de Fiscalización, sanción

cumplimiento de las administrativo sancionador oinstancia

Resolución 500 560 112.0% los cuales 560 son resoluciones directorales de cómputo y mobiliarios para trabajar y aplicación deobligaciones ambientales incentivos en 1ra instancia sanción y archivo en primera instancia. adecuadamente. incentivos

fiscalizables

Déficit de personal para culminar con laresolución de expedientes dentro del plazoreglamentado (por renuncia, vencimiento decontrato de locación y otros).

re:~~~~~~~~:~~\~a~~~: ~~s2' I N' de Resoluciones en 2' I Resolución I 290 I 291\

100.3%\291 expedientes resuellose través de IAlta complejidad de. los expedientes en I OE~~~a¡i~:~i~~ de

Instancia. Instancia resoluciones en segunda instancia. proceso de evaluaclon, que amento un mayor A b' t Itiempo de investigación. m len a

Demora en la atención de los requerimientos

I I I I Ide bienes para el desempeño de labores

I LAl 2021 ellGP brinda

proactivamente servicioscientíficos tecnológicos I Emisión de no menos de 04

especializados, innovadores y reportes consolidados de IN' de reportes consolidados II I I 14 repo~es . co~solidados. . sobre ell Ninguna I IGP. Area de

reconocidos a nivel nacional e comportamiento sísmico delsobre comportamiento Reporte 4 4 100.0%, Sismología

internacional, satisfaciendo la síismicocomportamIento SlsmlCOdel terntotlo peruano.

demanda requerida.territorio peruano.

Promover el manejo de loscomponentes de la diversidadbiológica a través de programasde conservación y utilizaciónsostenible, que generen

beneficios en las poblacionesaledañas a las ANP.

Se conoce la biodiversidad y secuenta con instrumentos

adecuados para su manejosostenible.

Fortalecer las capacidades deautoridades relacionadas a la

Opinión Técnica PreviaVinculante (OTPV)

Protocolos y estándares para elmanejo, intercambio e

interoperabilidad de informaciónsobre biodiversidad,

sociodiversidad y economíaamazónica.

N° de eventos decapacitación a autoridades

locales

N° de tecnologías enInformación actualizadas

Evento

Tecnología 10

100.0%

90.0%

50 funcionarios: Jueces y Fiscales, profesionalesde la Re El Sira, PN Alto Purus y ZR Sierra delDivisor y profesionales del Gobierno Regional dela Región Ucayali, capacitados sobrelegislación de ANP que tienen relevancia en elquehacer judicial.

Se ha capacitado aproximadamente a 50representantes de los gobiernos regionales anivel nacional de las unidades de GestiónAmbiental Regional en Materia de Transportessobre opinión vinculante.

Transferencia del Sistema de lnformacion delAgua (SIGUA-AMAZONIA) y la socializacion ypresentación del Sistema de lnformacion Local(SIL) Napa.

No se observa dificultades

NINGUNO

SERNANP-OAJ

IIAP-BIOINFO

~

'1:-& ~ ~~+Kiy~ Y>'..i ;¡:".,.\~/

Ministerio ; ~'" ':','4tr!i!~~ie!!te ,

EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales 0.5. W 027-2007-PCM y modificatorias

27 de 34



Proveer la información necesaria 2 organizaciones con fines energéticos

para el funcionamiento adecuado de (Compañia Operadora de Gas del Amazonas -

los mercados e implementar y Brindar servicios especializadosCaGA y al Comité de Operación Económica del

7.10adoptar las medidas necesarias en meteorología con pronósticos N° de pronósticos

Sistema - COES) cuentan con pronósticos Se requiere un equipo servidor para la

destinadas a mejorar el fl ujo de la específicos para fines meteorológicosPronóstico 365 365 100,0% oportunos para el desarrollo de sus actividades visualización de los modelos y publicación de SENAMHI

información, con el propósito que energeticos (COGA y COES) económicas (mediante Interpretación de los pronósticos.

las empresas identifiquen las Imágenes de Satélite, Interpretación de modelos

oportunidades de negocios. Mejorar y optimizar la gestión numéricos y Climatología de las estaciones delinstitucional del SENAMHI ducto de la COGA).

Brindar asesoría técnica yservicio especializado para el

contraste e lntercomparación de N° de servicios Servicio 1 O 0.0% No se solicito el servicio por un tercero. SENAMHIsensores meteorológicos adiversas empresas mineras


Monitoreo agroclimático en la Pronóstico agrometeorológico focalizado para Los boletines a publicar están ligados a unApoyar las estrategias nacionales, comunidad Barrio Bajo de N° de Boletines publicados Boletin 595 595 100.0%

los agricultores a través del MINAGRI. convenio con el M1NAGRISENAMHI

regionales y locales de lucha contra Matucana

la pobreza y seguridad alimentaria Asegurar la calidad y8.1 así como los Planes Nacionales oportunidad de los servicios Información de caudales diarios

Sectoriales para ser articulados con hidrometeorológicos de las cuencas del Huallaga y ellos planes de desarrollo Marañon, para conocer el N° de reportes Reporte 180 180 100.0%

Se conoce el potencial hídrico de las cuencas de SENAMHIcomunitario, local y regional. potencial hídrico con fines

los ríos Huallaga y Marañón.

energéticos

Fomentar y apoyar los liderazgosGenerar conocimiento científico Revisión, coordinación y N° de convenios de Convenios de cooperación técnica a nivel

8.4que promuevan la cooperación y el

y tecnológico de acuerdo a las consolidación de propuestas de cooperación técnica Convenio 5 11 220.0% naelonal e internacional debido a una mayor SENAMHItrabajo intersectorial einterinstitucional.

necesidades del pais convenios de cooperación suscritos demanda por la información hidrometeorológica.

9.- En materia de empleo y MYPE.

Fortalecer la gestión eficaz y

9.1Desarrollar políticas enfocadas en la eficiente del M1NAMen el Empleos dignos generados por el

% de empleos dignos Porcentaje 100% 100.0% 100.0% 100 Empleos dignos generados por el MINAM.MINAM -OGA-

generación de empleo digno. marco del Sistema Nacional de MINAM Recursos HumanosGestión Ambiental.

Promover la participación de lasFortalecer la gestión eficaz y

Comunicación de los Procesos de% de procesos de Problemas en la conexión que origina no

eficiente del MINAM en el contratación comunicados a 100 % de procesos de contratación MINAM-OGA-9.3 MYPE en las adquisiciones

marco del Sistema Nacional deContratación del MINAM a través las MYPE mediante el

Porcentaje 100% 100.0% 100.0%comunicados a las MYPE mediante el SEACE.

publicar la convocatoria en la fechaLogistica

estatales.Gestión Ambiental.

del SEACE SEACEprogramada

- ~10.- En mat~Cdeu~'!'L~ación a~istrat:v~pecreto Supremo ~IJ:2~PCM) --

(~, I~~'-.J~ ~~., ',,- .'2 ~:~ .f ~ !:'! ~O-¡~'\., ,-,;,?i;' • 'mio '0 .'» ~.I'/-¡••. 1Il\,,1~ ~ "'N;~ ~ ~. .u,,,.•,, .. -- 1I1/NJ>,:


28 de 34

.

Acción estratégica Programación de Unidad de Prog.EjecUción Responsable

Política Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros Alcanzados Observación' Dificultades de suMedida Anual

. (1)Estratégico PEI) 2013 Anual % cumplimiento

Fortalecer la gestión eficaz yImplementar la simplificación Porcentaje de Dificultosa coordinación con involucrados MINAM • Oficina de

eficiente del MINAM en eladministrativa de los procedimientos Porcentaje 10% 0.7% 7.2%

Se aprobó el TUPA del MINAM debidamentepara ponerse deacuerdo en cuanto a los Planeamienlo y

marco del Sistema Nacional deprocedimientos en el M1NAM. simplificados del MINAM

simplificadotiempos y costos del procedimiento Presupuesto

Gestión Ambiental.

Al 2021 , ellGP cuenta con unagestión eficiente orientada aresultados, con sinergia entre

Estructurar e implementar un N° de procesos de gestiónfas diferentes unidades de Oficio W 1732-2013-SG/MINAM

administración e investigaci6n,proceso en labores de gestión administrativa Proceso 1 O 0.0% (Observaciones a la propuesta del ROF)

IGP - OGA

contribuyendo al desarrolloadministrativa implementados

institucional y a un Estadomodemo.

Generalizar la gestión por procesosen los procedimientos y los El Profesional Especialista contratado,

10.1 servicios administrativos por medio N° de manuales de priorizó, la actualizacion del MOF, formulacionde mecanismos definidos por el Desarrollar metodologías de Manuales de procedimientos

procedimientos Manual 10 O 0.0% de directivas y acciones sobre mapeo de IIAP-OPPyRente rector. simplificación administrativa administrativos simplificados

administrativos simplificados puestos para implementacion de la Leyque contribuyan a la SERVIRoptimización de los

procedimientos y los serviciosadministrativos y a la Directivas de planeamiento,

eliminación de fos innecesarios programación y formulaciónN° de Directivas

Directiva 3 5 166.7% 5 Directivas institucionales aprobadas. NINGUNA IIAP-OPPyRpresupuestaria 2014

administrativas aprobadas

Mantenimiento y actualización delSistema de Gesti6n del Plan

Mejorar y optimizar la gestión Operativo Institucional SISPOI enN° de actualizaciones Actualización 4 2 50,0% SENAMHI

~

institucional del SENAMHI coordinación con la Oficina

q,':f. IS> General de Estadistica e

(~9~~t~\f.l\10 ~Informática

\$'~El TUPA aprobado mediante Decreto

~~ NI>-~'Fortalecer la capacidad Supremo N° 002-2012-MINAM fue formulado

institucional en beneficio de la Implementar y Fortalecer el% de procedimientos del en concordancia con la política nacional de

gesti6n de fas ANP, Equipo de Mejora Continua para Propuesta de Tarifario de Servicios Prestados a SERNANP-SG-OAJ-desarrollando conocimientos y ejecutar procesos de

TUPA en proceso de Porcer.ltaje 100% 0% 0.0%Terceros del SERNANP.

modemización de la gestión del Estado, queOPP

habilidades a nivel individual y simplificación administrativasimplificación implica, entre otros aspectos, impulsar la

simplificación administrativa en las entidadesorganizacional. públicas.

Optimizar el marco normativo de la

10.5simplificación administrativa y Formulación del Texto Unico dereforzar los mecanismos para su Procedimientos Admnistrativo N° de Informes Informe 1 O 0,0% SENAMHI

cumplimiento. (TUPA)

-.•••ODEL'f

Mejorar y optimizar la gesti6ninstitucional del.~Hl Formulación y actualización del Se reprogramo esta actividad por la

~~ q.\oDe~ cuadro para asignación de N° de Informes Informe 1 O 0,0% SENAMHI~ ~~ personal (CAP)

modificación del ROF.(~iPlAMEAMIOOO ~~ ~ ~~t4.'~ 't~'" ff lit S,GUflIW~ ~~tualizaci6n del Manual de Se actualizó el MOF de la OGP y la ORA~ ..~ "':-5J N° de Informes Informe 3 2 66.7% SENAMHI

~ ..i12""'¡t~'~:,; tII!! 77-,/.,:1 rganizaci6n y Funciones MOF quedando pendiente de su aprobación.

.......~'''~fJ",,'.q \C,~!~~\O '1.-1)]J¡, •.• ~~ .J

h ,,~~X "" ~~~~ ""¡¡: ¡::; ió h v,

"MlT1lsterlo'deiAmbtente$_=, ,.>c"' ~,.,~ .,~,*,»" EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTAL

Políticas Nacionales 0.5. W 027-2007-PCM y modificatorias

29 de 34


Política Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros Alcanzados Observación I Dificultades de suEstratégico PEI) 2013

Medida AnualAnual I %

(1)cumplimiento

11.- En materia de política anticorrupción.

Fortalecer la capacidadinstitucional en beneficio de la

Fortalecer las capacidades delN° de personas capacitadas

gestión de las ANP,personal en temas de ética y

que intervienen en procesosPersona capacitada 6 O 0.0% Ninguno Ninguna SERNANP-OA

desarrollando conocimientos y de mecanismos dehabilidades a nivel individual y

mecanismos de anticorrupciónanticorrupción

organizacional.

Procesos de selección sobre Numero de procesos decontrataciones y adquisiciones en adquisiciones y Proceso 60 56 93.3% NINGUNA IIAP- OGA

elllAP contrataciones informadosMejora continua de los

procesos de contrataciones yadquisiciones

Publicaciones de procesos deNumero de publicaciones de

Se publicaron los 56 procesos de adquisicionesprocesos de adquisiciones y Publicación 60 56 93.3% NINGUNA IIAP- OGA

adquisiciones y contrataciones.contrataciones.

y contrataciones llevados a cabo.

Veenduria a la adquisición deSe realizaron procesos de adquisiciones de

Fortalecer la lucha contra la bienes y a la contratación de N° de Informes Informe 8 8 100.0% SENAMHI

corrupción en las licitaciones, las serviciosbienes de manera transparente.

11.1 adquisiciones y la fi jación de losprecios referenciales, eliminando los Examen especial a la información Conocer a detalle a la informacióncobros ilegales y excesivos. presupuestaria

N° de Informes Informe 1 1 100.0%presupuestaria 2012

SENAMHI

Auditoria a la informaciónN° de Informes Informe 1 1 100.0%

Conocer el estado situacional al Año 2012, delfinanciera SENAMHI para tomar medidas correctivas.

SENAMHI

Mejorar y optimizar la gestióninstitucional del SENAMHI Nepotismo Ley N° 2766, D.S.N°

021/2000/PCMN° de Informes Informe 4 O 0.0% SENAMHI

Verificar el cumplimiento de laLey N° 27588 prohibiciones e

incompatibilidad de funcionarios yN° de Informes Informe 4 O 0.0% SENAMHI

servidores públicos, asi como laspersonas que prestan servicios alEstado bajo cualquier modalidad

Atención de todas las solicitudes % de solicitudes de acceso

Al 2021 , ellGP cuenta con una de acceso de información pública de información pública Porcentaje 100% 100% 100.0% Se atendió toda la Información requerida. Ninguna IGP - Alta Dirección

gestión eficiente orientada a ingresadas a la institución atendidas

resultados, con sinergia entrelas diferentes unidades de

administración e investigación, Elaboración de 02 instrumentos- contribuyen~o a~ de rendici6n de cuentes, que son N° de instrumentos de 2 instrumentos de rendición de cuentas

~OOEL'f . institucipnafY'; ft.t difundidos por medio del portal rendici6n de cuentas Instrumento 2 2 100.0% difundidos en el portal web (Evaluación Anual NingunaIGP ~Oficina de

Iq~ 5:f ~ .. ~,- o~ - ",,,",",, M""~l ",""~~. del POI y la Memoria Institucional anual) .Desarrollo Institucional

(~f ~~ ..:/~'"--1 la Memoria Instituclonalan l( -'1-.;.." .__..,,- ~i~PlAII£.WIOOOJ~ ¡¿;: i~ 0<ie ~PLAWI~)~ ••'% ~~~. ~\'. ~ ~ l' z

• ~lftl'~~' , ~'_""m:~ . :;P~"'f'/I!!"\ .. / I~" ~~ .'"

- 11Nfl..'!.

EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013. SECTOR AMBIENTALPolíticas Nacionales D.S. W 027-2007-PCM y modificatorias

30 de 34




Atender el 100% de las Numero de solicitudes desolicitudes de acceso de acceso de información Solicitud 10 5 50.0%

Atención inmediata de 5 solicitudes de NINGUNA IIAP.OGAinformación publica, presentadas pública integrados al sector requerimiento de información, presupuestaria

Mejorar el acceso a la por los administrados. . que son atendidos.

información publica y larendición de cuentas Instrumentos de rendición de

cuentas por encargos y Memoria N° de instrumentos de Una Directiva de otorgamiento de viáticos,Anual del Titular de la Entidad rendición de cuentas Instrumento 2 2 100.0% NINGUNA IIAp. OGA. OPPyR

difundidos en el Portal Web del aprobados y difundidosrendidon de cuentas de fondos por encargos.

IIAP

11.2Garantizar la transparencia y larendición de cuentas. Informe Anual de Rendición de Cuentas del SERNANp.SG.OPp.

Fortalecer la capacidadTitular correspondiente al ejercicio 2012 Ninguna OA

institucional en beneficio de la Elaborar y presentar el Informe de N° de Informes de Rendiciónpresentado en los plazos oportunos.

gestión de las ANP, rendición de cuentas según lo de Cuentas presentados Informe 1 1 100.0%desarrollando conocimientos y establecido en la normatividadhabilidades a nivel individual y vigente

oportunamente

organizacional.El total de las solicitudes Acceso al Información SERNANp.SG.OPp.Pública fueron atendidas en el plazo conforme a Ninguna OAla Ley N' 27806.

Publicar a través del diario oficial 2 publicaciones a través del diario oficial El(f. El Peruano la Declaración Juradade Ingresos, bienes y rentas N° de publicaciones Publicación 2 2 100.0%

Peruano la Declaración Jurada de Ingresos, SENAMHI

qfo ~ presentadas por los obligados delbienes y rentas presentadas por los obligados

~~U lI.\EN10~ ejercicio anterior y posteriordel SENAMHI.

Mejorar y optimizar la gestión~., ~ Z institucional del SENAMHI~~~ S \iES10,~

Actualización y remisión de

~11 ~ Declaraciones Juradas de bienes Funcionarios del SENAMHI actúan de maneray Rentas de Servidores y N° de documentos Documento 62 62 100.0% SENAMHI

Directivos de acuerdo a la Leytransparente

27482

Fortalecer la capacidadinstitucional en beneficio de la N° de Talleres de Personal de la sede central del SERNANP

gestión de las ANP, Capacitación para la difusión y Capacitadón para la Taller 4 1 25.0% reciben información sobre sus deberes y Ninguna SERNANP.OAdesarrollando conocimientos y aplicación del Código de ética difusión y aplicación del responsabilidadesha.bilidades a nivel individual y Código de ética

organizacional.

Promover, a través de sus acciones Fortalecer capacidades en Programa de capacitaciónN° de funcionarios que

11.3 y comunicaciones, la Ética Pública. participan en eventos de Difusión y sensibilización sobre la aplicación delfuncionarios públicos en materia permanente en ética publica en el capacitación en materia

Funcionario 120 120 100.0°/1)Código de Ética en el IIAP

NINGUNA IIAp.OGA

ambiental y ética publica IIAP ambiental y ética pública

-,ODE~ - N° de Instrumentos o1q~;5:. ~ promo~2M~ herramientas sobre Ética de la

N° de Instrumentos en Aprobación y Difusión del Código de Ética ymateria anticorrupción y Instrumento 2 1 50.0% NINGUNA IIAp.OGA

¡.;,~ g.~ e 4l1¡S.Jncionarios ~ dl Función Publica difundido viaética pública

Transparencia en el flAP

I~[ PWEAMlEIITO 1m 'Io.:~ "'_ Intranet~~.~r.¡¡¡i1ñ gill

\.,¡'%b......•.•."~' ~;~~~~1>,1~J ~

t';~~d<,Mínisterlo < ,

~~bienteEVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTAL

Políticas Nacionales D.S. N° 027.2007.PCM y modificatorias

31 de 34

Acción estratégica Programación de U 'd d d P Ejecución ResponsablePolítica Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador ~ ~.d e Arog'

lLogros Alcanzados observaci6~;) Dificultades de su

Estratégico PEI) 2013 e I a nua Anual % cumplimiento

F~~~il:~~: ~:~~~~~nMe:~a:1y Atenci6n total de las denuncias " , , La línea verde implica una prioridad sin MINAM _ Procuraduríamarco del Sistema Nacional de recibidas en materia ambiental % de denuncias atendidas Porcentaje 100% 100,0% 100,0% 100 % de denuncias atendidas. embargo esta lat~~.rmerma el trabajo Pública

Gesti6n Ambiental. co llano,

Fortalecer la capacidad

institu~~~~~ed:~::~~~ de la co~~:~~~:~~a:sae~q~Si~oi~:s~eb ~~::u:~~odrtee~~dne~:: dd: Contar con una ~ay~r trans~arencia y ~rindar ... , ,

d g 11 d ' , ' d I I "ó P Ig

JÓ d d e Reporte 4 4 100,0'>;0 una mayor y mejor mformacl6n al publico en DefiCiente sistema loglsttco (software) SERNANP- OAesarro an o conocimientos y e a nstltucl n para e acceso a r enes e ampra y Ihabilidades a nivel individual y la Ciudadanía Servicios genera

organizacional,

% d~.ANP con categorla O' . • Memorándum N0 187.2013-SERNANP-definltl~~ que c~enta.n con Porcenta'e 60% 78% 130,0% 78 >;0de ,Ia,sAN.P cO,ncategona definitiva cuenta DGANP del 22/ENE solicitando la renovación SERNANP-DGANP

Comlslo~es Ejecutivas j con ComlsI6n EJecuttvavigente de sus Comisiones Ejecutivasvigentes

Fomentar la participaci6n ciudadana11.4 en la vigilancia y control de la .

gestión pública. Promover el maneJ~de I.os % de los Comités de

b~~~~onen:es:e ~adiversidad F rt I I fó rt" r Gesti6n con Comisi6n 55 % de los Comités de Gesti6n de las ANP con La poca iniciativa de los Comités de GestiónI~e~~~S:~:~i6sn ye~i~~~~~nas ~o~ :~:re: ~~:o\u~~~OI~I~~1

1:a

Ejecutiva vigente que Porcentaje 25,0% 55% 220.0% Comisiones Ej~cutivas vigente cuentan con para dar a conocer al SERNANP sus Planes SERNANP-DGANPsostenible, que generen gestión de las ANP, cue~an ~~n Pllande T~abajO Planes de Trabajo de Trabajo

beneficios en las poblaciones nua Imp ementa oaledai'las a las ANP.

40 Comisiones ejecutivas capacitadas en La Direcci6n de Gestión de Áreas Naturalesherramientas de gesti6n participativa por parte Protegidas a la fecha ha realizado el

% d~ Comisiones ~jecutivas Porcenta'e 50% 75% 150.0% de la Direcci~n ,de Desarrollo Estraté~ic.o, y el aco~~ai'lamie~to ~ la instalación ,de las SERNANP-DGANPvigentes, capacitadas. j nuevo procedimiento para el reconOCimiento y comISiones Ejecutivas de los Comités de

funcionamiento de los Comités de Gestión por Gestiónparte de la Oficina de Asesoría Jurídica

M,ejo~ar~ oPtli~i~a~~~~~tiin ~~c~:::~i:o:~~r~~~c~~~~~a~~6~a % de Avance de la encuesta Porcentaje 100% 0% 0.0% Se ha reprogramado para el 2014. Se ha reprogramado para el 2014. SENAMHIInstltuclona e H proporcionada por el SENAMHI

12.- En materia de Politica de Seguridad y Defensa Nacional.

Actualizar docume~tos para N0de documentos ' ,prever accion~s relaclon,adascon actualizados I formulados - Plan de Trabajo d~ Defensa NaCional Se emitieron nuevas normas legales: D,L ,

el planeamlento del Sistema l' d 1 actualIZado, 1129 1131 _2012 que crean el Sistema MINAM - Secretan aNacional de Seguridad y Defensa re laclona astcodn el Documento 2 1 50,0% - Objetivo Estratégico del Sector Ambiental d DY¡ N' 1 I Secretar'a de General - Defensa

p aneamlen o e e e ensa aCiana Y al._ ' Nacional -SINASDENA en el SINASDENA en el marco en el marco de la Seguridad y Defensa N' I NaCionalDEL~ \)EL:4'- marco del Sistema Nacional de ~I SN'GA Nacional consensuado, Defensa ac<ona,

A!!,.0 ~'fc... ,O ~~, Gestión Ambiental-SNGA /. ') DEl.tq"'- ~ ~ $'0 I'\~ /~..,

~~~EAMlmo~} (~(~ L~) (~~PLANEA1IEHTOro~~ ~""i ~'t-.'t. "'W~~ ~P z~.~~ 'l.'"," ~,4"ne ¿ 'o • ;;;;',-'. ~~"mi'~""• fI' • '''''1 ~ .'

ft'''f''~ MI ' INp..~

IEVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTAL

Políticas Nacionales D.S. W 027-2007-PCM y modificatorias

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Medida Anual (1)EstratégicoPEI) 2013 Anual % cumplimiento

Fomentar la participación activa de - Plan de Operaciones para simulacros detodos los Sectores, niveles de Fortalecer la gestión eficaz y Evacuación en la sedes del MINAM - 2013,

12.1Gobierno y de la sociedad en su eficiente del MINAM en el aprobado mediante R.M. W 152-2013-

conjunto, en el logro de los objetivos marco del Sistema Nacional dede la política de Seguridad y Gestión Ambiental,

MINAM.

Defensa Nacional. Actualizar documentos para N° de documentos- Creación y activación permanente del

prever acciones relacionadas con actualizados I formuladosCentro de Operaciones de Emergencia del MINAM ~Secretaría

el planea miento para la Gestión relacionados con el Documento 2 2 100.0%Sector Ambiental (COE-Ambiental), General ~ Defensa

de Riesgo de Desastre-GRO en el planeamiento de la GRO enmediante R.M. W 296-2013-MINAM de Nacional. marco del Sistema Nacional de fecha 27.Set.2013

el marco del SNGAGestión Ambiental-SNGA - Plan de Operaciones para Simulacros de

Evacuación ante sismo de gran magnituden las sedes institucionales del MINAM,actualizado mediante R.M. W 283-2013-

MINAM de fecha 20.Set.2013.

Fortalecer la gestión eficaz y Impulsar el conocimiento y la MINAM - SecretaríaFomentar el orgullo y la identidad eficiente del MINAM en el

12.2 nacional. marco del Sistema Nacional deaplicabilidad del SISDENA en la N° de seminarios talleres Seminario 2 1 50,0% General - Defensa

Gestión Ambiental.Gestión Ambiental Nacional

Impulsar el establecimiento y Fortalecer la gestión eficaz y Impulsar el conocimiento sobre elconsolidación de fronteras vivas eficiente del MINAM en el aprovechamiento sostenible de

MINAM - Secretaría

12.3 N° de seminarios talieres Seminario 1 O 0.0%como auténticos polos de marco del Sistema Nacional de los recursos sostenibles en zona

General - Defensa

desarrollo. Gestión Ambiental. de fronteraNacional

13.- En materia r;;I,a..E,QlíticaNacional del Servicio Civil. (Decreto Supremo N° 086-201 O-PCM)

@;)~ ~tl\iC ~ Fortalecer la gestión eficaz y Actualización de ingresos y ceses N° de reportes emitidos En el periodo 2013 SERVIR no ha solicitado

••.~\ l

~~Rt ~lJt~iC.~)eficiente del MINAM en el del personal al servicio civil, sobre personal que presta Reporte 12 6 50.0%

la referida información. De acuerdo a las MINAM -OGA-

marco del Sistema Nacional de según las pautas establecidas por servicios según pautas de coordinaciones con SERVIR ya no se informa Recursos Humanos

Gestión Ambiental. SERVIR. SERVIR lo indicado

• MI p.~

N° de reporte de informaciónFortalecer la gestión eficaz y Desarrollar y mantener los actualizada para el Registro En el periodo 2013 SERVIR no ha solicitado

Contar con información completa y eficiente del MINAM en el reportes de información para el Nacional del Servicio CivilReporte 1 O 0.0%

la referida información. De acuerdo a las MINAM-OGA-

13.1actualizada de las personas al marco del Sistema Nacional de Registro Nacional del Servicio RNSC, según los coordinaciones con SERVIR ya no se informa Recursos Humanos

servicio civil para el ejercicio de la Gestión Ambiental. Civil lineamientos establecidos 10indicado.

rectoría del sistema por SERVIR.

.-"ODEL"1 Fortalecer la gestión eficaz y Actualización permanente del - En el periodo 2013 SERVIR no ha solicitado

~~ ~~ eficiente del M1NAM en el sistema "Administración de.~ O¡.q~~ r d Porcentaje 100% 100.0% 100.0%la referida información. De acuerdo a las MINAM-OGA -

1~g¡ ~~~)marco del Sistema Nacional de de Datos del Personal de loe 1" ctua Iza o coordinaciones con SERVIR ya no se informa Recursos Humanos

!1~: PWEAMIOOU}~ Gestión Ambiental. distintos regimenes labora(~ñ I 'l¡,~ lo indicado.

'lE. '" •• ':"'1 ~~S,G_oj~ (~ ••~ 'l.:"~

~~~~• ~4t'mlen\."\ ,41IN{l..;t. ~ ••, '5(\\0\

,. . ríNp..~,.........

:;;;""* ~"'D.<-Y- ..,:~"x)~fu¡~ift¿; ~xxx;<m»' y~~~~, "

~delAín!Ji~te ~'_EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTAL

Políticas Nacionales D.S. W 027-2007-PCM y modificatorias

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Política Nacional (Objetivo Metas e Indicadores Indicador Logros Alcanzados Observación I Dificultades de suEstratégico PEI) 2013

Medida AnualAnual %

(1)cumplimiento

Mejorar y optimizar la gestiónFormular e implementar un Plan

institucional del SENAMHIde Desarrollo Institucional % de Avance Porcentaje 100% 85% 85.0% Ejecución del PDP en forma anual. Rotación del Personal Directivo SENAMHI

Quinquenal

Realización de procesos de% de puestos directivos

Fortalecer la gestión eficaz yselección transparentes y

designados medianteCargos profesionales, técnios y auxiliares del

eficiente del MINAM en el procesos de selección MINAM-OGA-marco del Sistema Nacional de

meritocráticos para la coberturameritocráticos conforme a

Porcentaje 100% 0.0% 0.0% MINAM ocupados por personas calificadas 0%Recursos Humanos

Gestión Ambiental.de cargos directivos y

los lineamientosseleccionadas de un grupo de postulantes.

profesionales.establecidos por SERVIR.

Fortalecer la gestión eficaz yProcesos de Mlecclón de % de procesos de selección

eficiente del MINAM en elpersonal directivo no considerado de personal directivo Cargos profesionales, técnios y auxiliares del

MINAM - OGA-marco del Sistema Nacional de

de confianza, considerando el mediante concurso público, Porcentaje 100% 0.0% 0.0% MINAM ocupados por personas calificadas 0%Recursos Humanos

Gestión Ambiental.modelo de gestión por respecto del total de seleccionadas de un grupo de postulantes.

competencias. puestos directivos.Profesionalizar la función directiva

13.2que contribuya a la mejora decapacidades en la gestión de lasentidades públicas.

Fortalecer las competencias del

Fortalecer la gestión eficaz ypersonal del MINAM en temas de

eficiente del MINAM en elcapacidad directriz, manejo de

N° de cursos dePersonal del MINAM fortalecido en temas de

MINAM-OGA-marco del Sistema Nacional de

equipo, toma de decisiones,capacitación realizados

Curso 2 4 200.0% capacidad directriz, manejo de equipo, toma de Falta de presupuestoRecursos Humanos

Gestión Ambiental.solución de problemas y de decisiones, solución de problemas y liderazgo.liderazgo a fin de mejorar la

gestión institucional.-~ODEL.~

~ ~t4~ Fortalecer la gestión eficaz y

N° de informes sobre el

(i£P1AlWflOOOj.~ Información actualizada para el porcentaje de puestosRegistro Nacional del Servicio directivos designados Cargos profesionales, técnios y auxiliares del

MINAM - OGA-~"'2: ~ eficiente del MINAM en elCivil (RNSC), según los mediante procesos de Informe 1 O 0.0% MINAM ocupados por personas calificadas O.~q"nril~\":)marco del Sistema Nacional de

lineamientos establecidos por selección meritocráticos, seleccionadas de un grupo de postulantes.Recursos Humanos

.f.f!~,'\'" , . Gestión Ambiental.SERVIR conforme a los ¡¡nemientos

de SERVIR.

Fortalecer la gestión eficaz y4 eventos de capacitación:

1. Técnicas efectivas en Gestión,eficiente del MINAM en el Promover e incentivar el N° de eventos de

Evento 2 4 200.0% 2. Gestión Estratégica de la Comunicación, Falta de presupuestoMINAM- OGA-

marco del Sistema Nacional de desarrollo de las personas capacitación3. Gestión y Resolución de Conflictos,

Recursos HumanosGestión Ambiental. 4. Curso de Administración y Organización.

--+ ...ecer la gestión eficaz y . % de ejecución del Plan deFalta de identificación de necesidades realesO ie~~el MINAM en el Ejecutar el Plan de Desarrollo de Desarrollo de las Personas,

--!,orcentaje 100% 50.0% 50.0%El MINAM viene concretando la mejora continua y requerimientos de capacitación - Falta de

MINAM - OGA-<:::~ marco ~ 'stema Nacional de las Personas. PDP QUinquenal e orientado a la mejora de competencias de sus trabajadores Recursos Humanos

Desarrollar estrategias de I:!R o: _ ~ Ambiental. Implementar el Anual 2013. continua de compe~ DE(~presupuesto

13.3 capacitación de las enti~~q,,8' S G AIILO -g\'l\ ..,~n'Jhhr::::l~ nnp.nt:::lrt:::l~:::ll:::l ~ra. . ~;"

~ y~ :~M¡ENTO ~ I~;\ f{:Y•.•• "":>iW

~

/Wm- " • INA.~'----

•MlnistetiodefAmbiente EVALUACiÓN ANUAL DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2013 - SECTOR AMBIENTAL

Políticas Nacionales 0.5. N° 027-2007-PCM y modificatorias

34 de 34


Política (Objetivó Metas e Indicadores Indicador Logros AlcanzadosObservación I Dificultades de su


continua de competencias.Programar en el Plan de

Fortalecer la gestión eficaz y Desarrollo de personas, talleres N° de Talleres de desarrolloeficiente del MINAM en el de desarrollo personal personal dirigido a los Taller 12 10 83.3%

Mejor comunicación y coordinaciónm con todo el No todo el personal participaMINAM-OGA-

marco del Sistema Nacional de Incorporando la Cultura personal Recursos Humanos

Gestión Ambiental. Organizacional para trabajadorestrabajadores del MINAM

del MINAM

Mejorar y optimizar la gestión Actividades de capacitación para N° de cursos realizados al Curso 6 20 333.3%20 cursos de capacitación fortalecen las Conseguir expertos extranjeros SENAMHI

institucional del SENAMHI el personal de SENAMHI año capacidades del Personal del SENAMH1.

-'

..Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú""Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

Lima,

OFICIO N° -2014-SG-MINAM

SeñorBLANCA AROSTEGUI SÁNCHEZSecretaria de Gestión del Riesgo de DesastresPresidencia del Consejo de MinistrosAv. Enrique Canaval y Moreyra 150, 6° Piso.Lima 27.-

Asunto: Evaluación de la Política 14 en Materia de Gestión del Riesgo de Desastres,correspondiente al año fiscal 2013

De mi consideración:

Es grato dirigirme a usted, para informarle que mediante Resolución Ministerial N° 014-2013-MINAM el Ministerio del Ambiente aprobó para el ejercicio 2013, metas e indicadores en lassiguientes materias:

• Descentralización.• Igualdad de hombres y mujeres.• Juventud.• Pueblos andinos, amazónicos,

afroperuanos y asiático peruanos.• Personas con discapacidad.• Inclusión.

• Extensión tecnológica, medio ambiente ycompetitividad.

• Aumento de capacidades.• Empleo y MYPE.• Simplificación administrativa.• Política anticorrupción.• Política de seguridad y defensa nacional.• Política Nacional de Servicio Civil.

Sin otro particular, es propicia la ocasión para expresarle los sentimientos de mi especialconsideración y estima.

Atentamente

PAB/sga/eds

[email protected]

Av. Javier Prado Oeste 1440San Isidro, Lima 27, PerúT: (511) 6116000

http://www.minam.gob.pe


"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú""Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

Lima,

OFICIO W -2014-SG-MINAM

SeñorVLADO CASTAÑEDA GONZÁLESSecretaría de CoordinaciónPresidencia del Consejo de MinistrosJr. Carabaya Cdra. 1 S/NLima 1.-

Asunto: Informe de Evaluación de Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimientocorrespondiente al año fiscal 2013 del MINAM, en el marco del DecretoSupremo N° 027-2007 -PCM y modificatorias.


Es grato dirigirme a usted, para remitirle el Informe de Evaluación de metas e indicadores de lasPolíticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento del Ministerio del Ambiente correspondiente alprimer semestre del año fiscal 2013.

Cabe precisar, que mediante la Resolución Ministerial N° 014-2013-MINAM, el Ministerio delAmbiente aprobó para el ejercicio 2013, metas e indicadores en las siguientes materias:

propicia la ocasión para expresarle los sentimientos de mi especial

Atentamente,

• Descentralización.• Igualdad de hombres y mujeres.• Juventud.• Pueblos andinos, amazónicos,

afroperuanos y asiático peruanos.• Personas con discapacidad.• Inclusión.

PAB/sga/eds

• Extensión tecnológica, medioambiente y competitividad.

• Aumento de capacidades.• Empleo y MYPE.• Simplificación administrativa.• Política anticorrupción.• Seguridad y defensa nacional.• Política Nacional del Servicio Civil.

también a cada una de las instituciones

[email protected]




• r


Lima,


SeñoraMARIANA LLaNA ROSASecretaria de Gestión PúblicaPresidencia del Consejo de MinistrosJr. Cusco N° 121Lima 1.-

Asunto: Informe de Evaluación de Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimientocorrespondiente al año fiscal 2013 del MINAM, en el marco del Decreto SupremoN° 027-2007 -PCM y modificatorias.


Es grato dirigirme a usted, para remitirle el Informe de Evaluación de las metas e indicadoresde las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en materia de SimplificaciónAdministrativa y de Política Anticorrupción, correspondiente al año fiscal 2013.

Al respecto, la información también se envía por correo electrónico a la dirección:[email protected].

la ocasión para expresarle los sentimientos de mi especial

ntamente,

PAB/sga/eds

[email protected]


mailto:[email protected].




Lima,


SeñoritaPATRICIA FIGUEROA VALDERRAMASecretaria GeneralMinisterio del InteriorPlaza 30 de Agosto sin Urb. CorpacLima 27.-



Es grato dirigirme a usted, para remitir a su despacho -el Informe de Evaluación de las metas eindicadores de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en la materia de Políticade Seguridad y Defensa Nacional, correspondiente al año fiscal 2013.

PAB/sga/eds


[email protected]

Av. Javier Prado Oeste 1440San Isidro, Lima 27, PerúT: (511) 611 6000



. "!~ •.~.ii~¡{~"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"

"Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

Lima,


SeñorMANUEL MESONES CASTELOSecretario GeneralMinisterio de DefensaAv. De la Peruanidad s/n Edificio Quiñones.Lima 11.-

Asunto: Informe de Evaluación de Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimientocorrespondiente al año fiscal 2013 del MINAM, en el marco del Decreto SupremoN° 027-2007-PCM y modificatorias.


Es grato dirigirme a usted, para remitir a su despacho el Informe de Evaluación de las metas eindicadores de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en la materia de Políticade Seguridad y Defensa Nacional, correspondiente al año fiscal 2013.

PAB/sga/eds


[email protected]





Lima,

OFICIO W -2014-SG-MI NAM

SeñoraVILMA JACQUELlNE CALDERÓN VIGOSecretaria GeneralMinisterio de Desarrollo e Inclusión SocialAv. Paseo de la República N° 3101 - San IsidroLima .-

Asunto: Informe de Evaluación de Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimientocorrespondiente al año fiscal 2013 del MINAM, en el marco del Decreto SupremoN° 027-2007-PCM y modificatorias.


Es grato dirigirme a usted, para remitir a su despacho el Informe de Evaluación de las metas eindicadores de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en las materias deInclusión y Aumento de Capacidades, correspondientes al año fiscal 2013.

PAB/sgaJeds


[email protected]




••Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú""Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

Lima,

OFICIO N° -2014-SG-M INAM

SeñorMARIO HUERTA RODRíGUEZSecretario GeneralMinisterio de CulturaAv. Javier Prado Este N° 2645Lima 41.-



Es grato dirigirme a usted, para remitir a su despacho el Informe de Evaluación de las metas eindicadores de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en la materia de PueblosAndinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiáticoperuanos, correspondiente año fiscal 2013.


Atentamente,

PAB/sgaJeds l

[email protected]

Av. Javier Prado Oeste 1440San Isidro, Lima 27, PerúT: (511)6116000



•.Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú""Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

Lima,


SeñoraalGA CAROLINA COMBE JEANNEAUSecretaria GeneralMinisterio de la ProducciónCalle Uno Oeste N° 060, Urb. CórpacLima 27.-

Asunto:

Ref.:

Informe de Evaluación de Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimientocorrespondiente al año fiscal 2013 del MINAM, en el marco del Decreto SupremoN° 027-2007 -PCM y modificatorias.

Oficio Múltiple N° 010-2013-PRODUCE/SG


Es grato dirigirme a usted, para remitir a su despacho el Informe de Evaluación de las metas eindicadores de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en Materia de MYPE,correspondiente al año fiscal 2013. La información también ha sido remitida al correoelectrónico [email protected].


Atentamente,

PAB/sga/eds

www.minam.gob.pewebm [email protected]





"

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú""Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"

San Isidro, .2 7 O1e 2813Ministerio del Ambiente

IIII~I~I~II~~~2~~20141400216730 Clave:bz3u

02.01-201411:38 N° Folios: 1

OFICIO MÚLTIPLE N° (9 lo -2013 - PRODUCE/SG

SeñorRUPERTO ANDRÉS TABOADA DELGADOSecretario GeneralMinisterio del AmbientePresente.-

Asunto Informe' anual de avances 2013 de las Políticas Nacionales en materia deMYPE

Referencia Decreto Supremo N° 027-2007-PCM.Directiva N° 003-2009-PCM/SC

Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarlo cordialmente y a la vez solicitarle tenga abien disponer se remita a este Ministerio, el informe anual de avances 2013 correspondiente alas políticas nacionales en materia de MYPE, las cuales se encuentran bajo la supervisión delMinisterio de la Producción, en el marco del Decreto Supremo W 027-2007-PCM, PolíticasNacionales de Obligatorio Cumplimiento.

Cabe indicar que el informe anual solicitado debe contener tanto la parte cualitativa comocuantitativa de acuerdo a la Directiva N° 003-2009-PCM/SC, "Guía Metodológica para lapresentación de los Informes Semestrales de Evaluación de las Políticas Nacionales deobligatorio cumplimiento Decreto Supremo N° 027-2007-PCM", aprobada por ResoluciónMinisterial W 386-2009-PCM.

En tal sentido, agradeceré a usted disponer se remita el informe correspondiente a su Sedor, amás tardar el día viernes 17 de enero de 2014, vía trámite regular y por correo electrónico a lasiguiente dirección electrónica: [email protected]. De tener alguna consulta comunicarsea los teléfonos 616-2222, anexo 1615.

Hago propicia la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi especial consideración ydeferencia personal.

Atentamente,

Calle Uno Oeste N2 060, Urb.córpacwww.produce.gob.pe San Isidro, Lima 27, Perú

T: (511) 616-2222 .


http://www.produce.gob.pe

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~Ú;M &j ;:~};f: :~~d%<~-\./;9 . "i 0 ~ " " ,JiL.%# _,". ~~ _~h ..lli.= ~)

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"''Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

Lima,


SeñorPEDRO MANUEL TAPIA ALVARADOSecretario GeneralMinisterio de Trabajo y Promoción del EmpleoAv. Salaverry 655.Lima 11.-

Asunto:

Ref.

Informe de Evaluación de Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimientocorrespondiente al año fiscal 2013 del MINAM, en el marco del Decreto SupremoN° 027-2007-PCM y modificatorias.

Oficio Múltiple N° 002-2014-MTPE/4


Es grato dirigirme a usted, para remitirle el Informe de Evaluación de las metas e indicadoresde las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en materia de Empleo,correspondiente al año fiscal 2013; asimismo, se le remite el formato requerido de Evaluaciónde Metas e Indicadores Multisectoriales en Materia de Empleo. La información también ha sidoremitida a los correos electrónicos [email protected] y [email protected].


Atentamente

PAB/sga/eds

[email protected]






IraMinisterio de Trabajo y Promoción del Empleo

l/DECENIO DE lAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ"

r1'"AÑO DE LA PROMOCiÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO"Lima, 5 f"r, 70H ,

OFICIO MÚLTIPLE N° 00:z -2014-MTPE/4

SeñorRUPERTO ANDRÉS TAROADA DELGADOSecretario GeneralMinisterio del AmbienteAv. Javier Prado Oeste 1440San Isidro,-

Ministerio del Ambiente

!1f'~1 Tra. N°If~ 00715-20141149482156

Clave:z4z816.01.201414:35 N° Folios: 4

ASUNTO Evaluación de Metas e Indicadores Multisectoriales en Materiade Empleo en el Marco de la Política Nacional de Gobiernocorrespondiente al año 2013.

REFERENCIA Decreto Supremo N° 027 - 2007 - PCM y sus modificatorias.Directiva N° 03 - 2009 - PCM / SC "Guía Metodológica para laPresentación de Informes Semestrales de Evaluación de las

, Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento"o p¡¡ ~

,!R>~ ''''''~o~, .~ <;t {;W¡U ~~lDe mi especial consideraciónt<'. 1/"0. ..~¡

('1/~" ' ~~ #'l-,~ ~J • \" :\

" " , ' Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarlo cordialmente y solicitar a suDespacho nos remita la información correspondiente a la Evaluación de Metas eIndicadores Multisectoriales en Materia de Empleo correspondiente al año 2013 en elMarco de la Política Nacional de Gobierno (D.S. N° 027-2007-PCM) y susmodificatorias.

Al respecto, dicha evaluación deberá ser remitida en base al formato que se adjunta alpresente, hasta el día viernes 31 de enero del 2014, vía fisico y digital a los correoselectrónicos: [email protected] y [email protected].

Para alguna consulta y/o coordinación sobre el particular, la oficina de Planeamiento eInversiones se encuentra a su disposición en el teléfono 630 6000 en los anexos 8115 y8117.

Sin otro particular, hago propicia la ocasión para expresar a usted las muestras de miespecial consideración.

Atentamente, It

Adj. Lo indicadoPTA/jvf

www.traba.o.gOb.peIAV. ~alave;ry N° 655J Jesus Mana



http://www.traba.o.gOb.peIAV.

PROGRAMACiÓN Y EVALUACiÓN DE LAS POUTlCAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO (D.S. N' 027.2007.PCM)PROGRAMACiÓN ANUAL Y EVALUACiÓN DE METAS E INDICADORES MULTlSECTORIALES EN MATERIA DE EMPLEO. A~O 2013

MATRIZ DE PROGRAMACiÓN Y EVALUACiÓN

MINISTERIO SUPERVISOR: MINISTERIODE TRABAJO Y PROMOCiÓNDEL EMPLEOI SEMESTRE. 2013

Na de emPIOOSlconSistegenerados por cuantificarprogramas y empleos que hanproyectes del sido generados enEstado. Programas y

Proyectos delEstado (Incluye losempleostemporalesgenerados por laejecución deproyectos)

N° de personas IConsiste en I PerlonacapacItadas en cuantificar el capacitadaprogramas y número deproyectos del personas que hanEstado. recibido

capacItación encualquIera de losprogramas yproyectos delEstado

-----.--------------..,."',¡,- .m. . --~--

El PeruanoLima, domingo 25 de marzo de 2007

PROVINCIAS

Ordenanza N" 1010.- Oficializan Plano Digital deClasificación del Suelo Metropolitano por CondicionesGenerales de Uso 342185R.J. N" 001-004-00001340.- Exoneran de proceso deselección la contratación de servicios de publicidad enmedios radiales y escritos 342188

Acuerdo N° 0018-2007IMOSA.- Declaran en situación dedesabastecimiento inminente el suministro de combustiblespara los vehículos de la Gerencia de Servicios Públicos yDesarrolloSocial 342192

i NORMAS LEGALES342156

Res. SBS N° 310-2007.- Dejan sin efecto artículos de lasRR. SBS Ws. 1708 y 1709-2005 Y autorizan conversiónde oficinas especiales de informes de la Caja Municipalde Ahorro y Crédito del Cusco en oficinas especiales

342181Res. SBS W 319-2007.- Autorizan inscripción de personanatural en el Registro del Sistema de Seguros 342181Res. SBS N° 325-2007.- Autorizan a la Caja Municipalde Ahorro y Crédito de Piura S.A.C. la conversión deoficina en agencia ubicada en la provincia de Cajabamba,departamento de Cajamarca 342181Res. SBS W 338-2007.- Autorizan inscripción de personanatural en el Registro del Sistema de Seguros 342182

Res. N° 018-2007-EF/94.45.- Disponen la exclusión debonos denominados "Sexta Emisión de Bonos COFIDE"del Registro Público del Mercado de Valores 342182Res. N° 028-2007-EF/94.45.- Disponen registro delsegundo prospecto marco correspondiente al "PrimerPrograma de Emisión de Bonos y Certificados de DepósitoNegociables de Citibank Perú S.A." en el Registro Públicodel Mercado de Valores 342183

Res. N°015-2007/SBN.- Designan GerentedeAdministracióny Gerente de Operaciones de la Superintendencia de BienesNacionales 342184

Ordenanza N" 041-2006/CM-MPH-M.- Ratifican Ordenanzasde lasMunicipalidades Distritalesde Ricardo Palma, San Juande Iris, Huanza, Surco, San Mateo de Otao, San Bartolomé yChicla en materia tributaria 342193

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 26° de la Ley N° 27783, Ley de Basesde la Descentralización, establece como competenciaexclusiva del Gobierno Nacional, el diseño de políticasnacionales y sectoriales;

Que, el literal a) del artículo 45° de la Ley N° 27867,Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, señala que escompetencia exclusiva del Gobierno Nacional definir,dirigir, normar y gestionar las políticas nacionales ysectoriales, las cuales se formulan considerando losintereses generales del Estado y la diversidad de lasrealidades regionales, concordando el carácter unitario ydescentralizado del gobierno de la República;

Que, el mismo dispositivo agrega que los GobiernosRegionales definen, norman, dirigen y gestionan suspolíticas regionales y ejercen sus funciones generales y

i' NORMAS LEGALESEl PeruanoLima, domingo 25 de maf1'O de 2007

específicas en concordancia con las políticas nacionalesy sectoriales;

Que, el artículo VIII del Título Preliminar de la LeyN° 27972, LeyOrgánica de Municipalidades, establece quelas compétencias y funciones específicas municipales secumplen en armonía con las políticas y planes nacionales,regionales y locales de desarrollo;

Que, el artículo IX (:lel Título Preliminar de la mismanorma fija como uno de los principios que rigen el sistemade planificación local, la consistencia con las políticasnacionales;

Que, por ello, resulta necesario establecer las políticasnacionales que serán de cumplimiento obligatorio y conmetas semestrales verificables para todas las entidadesdel Gobiemo Nacional, a fin de que el conjunto delas instituciones y funcionarios públicos impulsentransversalmente su promoción y ejecución en adición alcumplimiento de las políticas sectoriales;

De conformidad con lo dispuesto en el inciso 8) delartículo 118° de la Constitución Política del Perú y elDecreto Legislativo N° 560, Ley del Poder Ejecutivo; y,

Con el voto aprobatorio del Consejo dé Ministros;

DECRETA:

Artículo 1°._Definición de Políticas NacionalesSe entiende por política nacional, toda norma que con

ese nombre emite el Poder Ejecutivo en su calidad de enterector, con el propósito de definir objetivos prioritarios,lineamientos y contenidos principales de política públicaasí como los estándares nacionales de cumplimientoy prOVisión que deben ser alcanzados para aseguraruna adecuada prestación de los servicios y el normaldesarrollo de las actividades privadas.

Artículo 2°._De las Políticas NacionalesAdemás del cumplimiento de sus políticas y acciones

sectoriales, constituyen Políticas Nacionales de obligatoriocumplimiento para todos y cada uno de los Ministerios ydemás entidades del Gobierno Nacional, las siguientes:

1. EN MATERIA DE DESCENTRALIZACiÓN

1.1 Asegurar la pronta y adecuada transferencia delas competencias, funciones y recursos a los GobiernosRegionales y Locales, respetando los principios desubsidiariedad, gradualidad, complementariedad yneutralidad entre los niveles de gobierno nacional,regional y local.

1.2 Delimitarcon precisión las funciones, competenciasy esquemas adecuados de coordinación entre los nivelesde gobierno, con el fin de determinar la responsabilidadadministrativa y funcional en la provisión de servicios, queredunden en el fortalecimiento administrativo y financierode los gobiernos regionales y locales,

1.3 Capacitar sectorialmente a los GobiernosRegionales y Locales, a fin de generar y consolidar unaconveniente capacidad de gestión.

1.4 Desarrollar plataformas regionales decompetitividad, que permitan el desarrollo, crecimiento yfortalecimiento de las economías regionales y locales.

1.5 Institucionalizar la participación ciudadana en lasdecisiones políticas, económicas y administrativas.

La supervisión del cumplimiento de estas políticascorresponde a la Presidencia del Consejo de Ministros, através de la Secretaría de Descentralización.

2. EN MATERIA DE IGUALDAD DE HOMBRES YMUJERES

2.1 Promover la igualdad de oportunidades entrehombres y mujeres en las políticas públicas, planesnacionales y prácticas del Estado, así como en lacontratación de servidores públicos y el acceso a loscargos directivos.

2.2. Impulsar en la sociedad, en sus acciones ycomunicaciones, la adopción de valores, prácticas,actitudes y comportamiéntos equitativos entre hombres ymujeres, para garantizar el derecho a la no discriminaciónde las mujeres y la erradicación de la violencia familiar ysexual.

2.3 Garantizar el ejercicio pleno de los derechosciviles, políticos, económicos, sociales y culturales de lasmujeres.

342157'

2.4 Promover el acceso de las mujeres a instanciasde poder y tomé! de decisiones en la sociedad y en laadministración pública.

2.5 Atender prioritariamente a las familias en situaciónde extrema pobreza, pobreza o riesgo social, así como alas familias dirigidas por mujeres.

La supervisión del cumplimiento de estas políticascorresponde al Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social.

3. EN MATERIA DE JUVENTUD

3.1 Formular planes, programas y proyectos queatiendé!n las demandas y aspiraciones de la juventud enlos asuntos que concieman a cada uno de los ministeriosy las diferentes instituciones del Estado.

3.2 Fortalecer y fomentar la participación juvenil enlos distintos espacios políticos y sociales, así como enlos ministerios y las diferentes instituciones del Estado,para la promoción de planes, proyectos y programas enmateria de juventud.

3.3 Promover planes, programas y proyectos decapacitación para el trabajo, liderazgo, actitudes solidariasy emprendedoras, que contribuyan a la empleabilidad dela juventud.

3.4 Fomentar el acceso universal a la educacióncon estándares adecuados de calidad, que promuevancapacidades críticas, la formación profesional y técnicadescentralizada vinculada alaspotencialidades económicasregionales y locales, así como al acceso y promoción deluso de nuevas tecnologías y comunicación.

3.5. Desarrollar planes,. programas y proyectQsde salud orientados específicamente a. la poblaCiónjuvenil, garantizando un clima de confianza, respeto yconfidencialidad en su atención, eliminando las barrerasculturales, sociales, legales y económicas que impidan elacceso de los jóvenes a los servicios de salud.

3.6 Desarrollar planes, programas y proyectos quegaranticen la prevención y rehabilitación de jóvenes que seencuentran en situaciones de vulnerabilidad, atendiendosu heterogeneidad, en el marco de una cultura de paz,tolerancia y seguridad ciudadana.

3.7 Fortalecer las capacidades de los jóvenes ruralese indígenas en sus espacios sociales y políticos locales,así como su proyección hacia los ámbitos regional ynacional, reconociendo y promoviendo sus culturas eidentidades.

3.8 Gestionar la asistencia técnica y económicaante las instituciones públicas y privadas nacionales einternacionales, para la ejecución de planes, programaS yproyectos dirigidos al desarrollo integral de la juventud.

La supervisión del cumplimiento de estas políticascorresponde al Ministerio de Educación, a través de laDirección Nacional de la Juventud.

4. EN RELACiÓN A LOS PUEBLOSANQINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS yASIATICOPERUANOS

4.1 Coadyuvar en la implementación de programas yproyectos de alcance nacional y de políticas sectorialespara el desarrollo integral de los Pueblos Andinos,Amazónicos, Afroperuanos y Asiaticoperuanos.

4.2 Coordinar con los Gobiernos Regionales y Localeslas actividades de desarrollo integral de los PueblosAndinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiaticoperuanos.

4.3 Concertar, articular y coordinar las acciones deapoyó, fomento, consulta popular, capacitación; asistenciatécnica, y otros, de las entidades públicas y privadas, afavor de los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanosy Asiaticoperuanos.

4.4 Coordinar con los Gobiernos Regionales lasacciones pertinentes para la protección a la diversidadbiológica peruana y los conocimientos colectivos delos Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos yAsiaticoperuanos, en lo que concierne a cada uno de losSectores.

4.5 Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos,Afroperuanos y Asiaticoperuanos en las materias de sucompetencia.


342158 i NORMAS LEGALES El PeruanoLima, domingo 25 de marzo de 2007

5. EN RELACiÓN A LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD

5.1 Respetar y hacer respetar, proteger y promover elrespeto de los derechos de las personas con discapacidady fomentar en cada Sector e institución pública sucontratación y acceso a cargos de dirección.

5.2 Contribuir a la efectiva participación de laspersonas con discapacidad en todas las esferas de la vidasocial, económica, política y cultural del país.

5.3 Erradicar toda forma de discriminación en contrade las personas con discapacidad.

5.4 Implementar medidas eficaces de supervisiónpara garantizar la difusión y el efectivo cumplimientode las normas legales que protegen a las personas condiscapacidad.


6. EN MATERIA DE INCLUSiÓN

6.1 Promover la inclusión económica, social, políticay cultural, de los grupos sociales tradicionalmenteexcluidos y marginados de la sociedad por motivoseconómicos, raciales, culturales o de ubicacióngeográfica, principalmente ubicados en el ámbito ruraly/o organizados en comunidades campesinas y nativas.Cada Ministerio e institución del Gobierno Nacionaldestinará obligatoriamente una parte de sus actividades ypresupuesto para realizar obras y acciones a favor de losgrupos sociales excluidos.

6.2 Desarrollar programas destinados a reducir lamortalidad infantil, prevenir las enfermedades crónicas ymejorar la nutrición de los menores de edad.

6.3 Adoptar medidas de erradicación del trabajo infantily apoyar la promoción de la patemidad responsable.

6.4 Garantizar el respeto de los derechos de gruposvulnerables, erradicando toda forma de discriminación.

La supervisión del cumplimiento de estas políticascorresponde a la Presidencia del Consejo de Ministrosen coordinación con el Ministerio de la Mujer y DesarrolloSocial.

7. EN MATERIA DE EXTENSiÓN TECNOLÓGICA,MEDIO AMBIENTE Y COMPETITIVIDAD

7.1 Estimular dentro de cada institución del GobiernoNacional y promover en la sociedad ,la difusión deactividades de investigación básica, investigación aplicaday de innovación tecnológica, estableciendo incentivospara la participación de investigadores en actividades detransferencia tecnológica en todas las regiones del país.

7.2 Promover actividades de ciencia, tecnologíae innovación tecnológica en forma desconcentrada ydescentralizada, a escala nacional, regional y local,concertando con instituciones privadas la realizaciónconjunta de programas y proyectos de innovacióntecnológica.

7.3 Aplicar políticas sectoriales para la incorporaciónde tecnologías básicas de riego, cocinas mejoradas,supresión de humos e instalación alejada de letrinas enlos hogares, entre otras.

7.4 Apoyar la innovación tecnológica del sectorproductivo, principalmente a través de proyectos conparticipación empresarial.

7.5 Otorgar respaldo institucional a los investigadores,innovadores e inventores, en particular, a los jóvenes ytalentos.

7.6 Promover e impulsar programas y proyectos deinnovación tecnológica.

7.7 Apoyar las estrategias nacionales, regionalesy locales de lucha contra la contaminación del medioambiente.

7.8 Implementar las medidas de prevención de riesgosy daños ambientales que sean necesarias.

7.9 Promover el uso de tecnologías, métodos, procesosy prácticas de producción, comercialización y disposiciónfinal más limpias.

7.10 Proveer la información necesaria para elfuncionamiento adecuado de los mercados e implementary adoptar las medidas necesarias destinadas a mejorar elflujo de la información, con el propósito que las empresasidentifiquen las oportunidades de negocios.

7.11 Capacitar a través de programas a los microy pequeños empresarios, en materia de derechos depropiedad intelectual y contratación con el Estado.

La supervisión del cumplimiento de estas políticascorresponde al Ministerio de Educación.

8. EN RELACiÓN AL AUMENTO DE CAPACIDADESSOCIALES

8.1 Apoyar las estrategias nacionales, regionales ylocales de lucha contra la pobreza y seguridad alimentariaasí como los Planes Nacionales Sectoriales para serarticulados con los planes de desarrollo comunitario, localy regional.

8.2 Promover el ejercicio de los derechos yresponsabilidades ciudadanas con relación a las políticas,programas y servicios sociales.

8.3 Difundir en todas sus acciones y programas,los valores éticos de convivencia social tales como lahonestidad, la transparencia, la responsabilidad, lasolidaridad, el respeto y la puntualidad.

8.4 Fomentary apoyar los liderazgos que promuevan lacooperación y el trabajo intersectorial e interinstitucional.


9. EN MATERIA DE EMPLEO Y MYPE

9.1 Desarrollar políticas enfocadas en la generaciónde empleo digno.

9.2 Promover e impulsar el fortalecimiento de las 'capacidades empresariales de las MYPE.

9.3 Promover la participación de las, MYPE en lasadquisiciones estatales. ' '

La supervisión del cumplimiento de estas políticascorresponde a los Ministerios de Trabajo y Promoción delEmpleo y de la Producción, en sus respectivos ámbitosde competencia.

10. EN MATERIA DE SIMPLIFICACiÓN ADMINIS-TRATIVA

10.1 Promover la permanente y adecuada simplificaciónde trámites, identificando los más frecuentes, a efectode reducir sus componentes y el tiempo que demandarealizarlos.

10.2 Implementar ventanillas únicas de atención alciudadano.

10.3 Promover la aplicación del silencio administrativopositivo en los procedimientos administrativos de lasentidades del Gobierno Nacional.

10.4 Simplificar la comunicación entre los órganos delínea, suprimiendo las comisiones, secretarías o instanciasintermediarias ajenas a la celeridad y la eficacia de lafunción pública.

10.5 Promover el uso intensivo de las Tecnologíasde la Información y Comunicación (TICs) en las distintasentidades públicas.

La supervisión del cumplimiento de estas políticascorresponde a la Presidencia del Consejo deMinistros.

11. EN MATERIA DE POLíTICAANTICORRUPCIÓN

11.1 Fortalecer la lucha contra la corrupción en laslicitaciones, las adquisiciones y la fijación de los preciosreferenciales, eliminando los cobros ilegales y excesivos.

11.2 Garantizar la transparencia y la rendición decuentas.

11.3 Promover, a través de sus acciones ycomunicaciones, la Ética Pública.

11.4 Fomentar la participación ciudadana en lavigilancia y control de la gestión pública.

La supervisión del cumplimiento de estas pOlíticascorresponde a la Presidencia del Consejo de Ministros.

El PeruanoLima, domingo.25 de marzo de 2007 j NORMAS LEGALES

. -.

342159

12. EN MATERIA DE POLíTICA DE SEGURIDAD YDEFENSA NACIONAL

12.1 Fomentar la participación activa de todos losSectores, niveles de Gobierno y de la sociedad en suconjunto, en el logro de los objetivos de la política deSeguridad y Defensa Nacional.

12.2 Fomentar el orgullo y la identidad nacional.12.3 Impulsar el establecimiento y consolidación de

fronteras vivas como auténticos polos de desarrollo.

La supervisión del cumplimiento de estas políticascorresponde a los Ministerios de Defensa y del Interior, ensus respectivos ámbitos de competencia.

Artículo 30._ Metas y Evaluación Semestraldel cumplimiento de las Políticas Nacionales ySectoriales

Mediante Resolución Ministerial del sector respectivo,que deberá ser aprobada dentro de los primeros quince díasdel mes de enero de cada año, los Ministerios publicaránlas metas concretas y los indicadores de desempeño paraevaluar semestralmente el cumplimiento de las PolíticasNacionales y Sectoriales de su competencia. Dichasmetas deben corresponder a los programas multianualesy a sus estrategias de inversión y gasto social asociadas,conforme a lo establecido por el Ministerio de Economía yFinanzas en coordinación con los demás Ministerios.

Artículo 40._ VigenciaEl presente Decreto Supremo entrará en vigencia

al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial ElPeruano.

Artículo 50._ RefrendoEl presente Decreto Supremo será refrendado por el

Presidente del Consejo de Ministros, y por los Ministros deRelaciones Exteriores, Defensa, Economía y Finanzas,Interior, Justicia, Educación, Salud, Agricultura, Trabajoy Promoción del Empleo, de la Producción, de ComercioExterior y Turismo, Energía y Minas, Transportes yComunicaciones, Vivienda, Construcción y Saneamientoy de la Mujer y Desarrollo Social.

DISPOSICiÓN TRANSITORIA ÚNICA

La Resolución Ministerial a la que hace referenciael artículo 3° del presente Decreto Supremo deberá serpublicada, para efectos del año 2007, dentro de los 45días naturales contados a partir de la fecha de su entradaen vigencia.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintidósdías del mes de marzo del año dos mil siete.

ALAN GARCíA PÉREZPresidente Constitucional de la República

JORGE DEL CASTILLO GÁLVEZPresidente del Consejo de Ministros

JOSÉ ANTONIO GARCíA BELAÚNDEMinistro de Relaciones Exteriores

ALLAN WAGNER TIZÓNMinistro de Defensa

LUIS CARRANZA UGARTEMinistro de Economía y Finanzas

LUIS ALVA CASTROMinistro del Interior

MARíA ZAVALA VALLADARESMinistra de Justicia

JOSÉ ANTONIO CHANG ESCOBEDOMinistro de Educación

CARLOS VALLEJOS SOLOGURENMinistro de Salud

JUAN JOSÉ SALAZAR GARCíAMinistro de Agricultura

SUSANA PINILLA CISNEROSMinistra de Trabajo y Promoción del Empleo

RAFAEL REY REYMinistro de la Producción

MERCEDES ARÁOZ FERNÁNDEZMinistra de Comercio Exterior y Turismo

JUAN VALDIVIA ROMEROMinistro de Energía y Minas

VERÓNICA ZAVALA LOMBARDIMinistra de Transportes y Comunicaciones

HERNÁN GARRIDO-LECCA MONTAÑEZMinistro de Vivienda, Construcción y Saneamiento

VIRGINIA BORRA TOLEDOMinistra de la Mujer y Desarrollo Social

41461-1

Dictan disposiciones a fin de promoverla puntualidad como prácticahabitual en todas las entidades de laAdministración Pública

DECRETO SUPREMON° 028-2007-PCM

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

CONSIDERANDO:

Que, conforme al inciso h) del artículo 160 de la LeyN° 28175 - Ley Marco del Empleo Público, todo empleadopúblico tiene la obligación de concurrir puntualmente a sucentro de trabajo y observar los horarios establecidos;

Que, por Decreto Supremo N° 094-2006-PCM, sedeclaró el año 2007 como el "Año del Deber Ciudadano",con la finalidad de impulsar y fortalecer la cultura del deberciudadano, que lleva implícito el respeto a los valores delrespeto y la puntualidad;

Que, la puntualidad constituye una cualidad ovirtud cívica que consiste en el cuidado en llegar a unlugar o partir de él a la hora apropiada o establecida,a efecto de aprovechar con eficiencia, calidad yresponsabilidad el tiempo, en consideración y respetohacia los demás;

Que, por ello, deben aprobarse medidas quecoadyuven a lograr que la puntualidad constituya unapráctica habitual en el aparato estatal, para así mejorarla atención a los ciudadanos que recurren a las diferentesinstituciones de la Administración Pública;

De conformidad con lo dispuesto por el inciso 8) delartículo 118° de la Constitución Política del Perú;

DECRETA:

Artículo 10._ De la puntualidadPromuévase en todas las entidades de la

Administración Pública, la cultura de la puntualidad, comodeber ciudadano esencial y valor fundamental de respetoa los demás y convivencia en sociedad.

Artículo 20._ Del personal del empleo públicoTodos los funcionarios públicos, empleados de

confianza y servidores públicos, sin excepción, estánobligados a iniciar sus actividades laborales en la horafijada como inicio de la jornada de trabajo establecida.

El Jefe de Recursos Humanos o quien haga sus vecesen cada entidad, será el responsable del cumplimiento delo dispuesto en el presente Decreto Supremo.

Artículo 30._ De la hora de inicio de la atención alpúblico

La atención al público en todas las entidades de laAdministración Pública comenzará de manera puntual ysin dilación alguna a la hora exacta en que cada entidadda inicio a sus labores, de acuerdo a los horarios deatención al público establecidos.

J

Lima,

OFICIO W

..Decenio de las Personas con Dis(;ap6Icidélden el Perú""Año de la Promoción de la Industria Responsable Y del Compromiso Climático"

-2014-SG-MINAM

SeñoraROSA MADELEINE FLORIÁN CEDRÓNSecretaria de DescentralizaciónPresidencia del Consejo de MinistrosJr. lea Na 199Lima 1.-

Asunto:

Ref.

Informe de Evaluación de Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimientocorrespondiente al año fiscal 2013 del MINAM, en el marco del De~reto SupremoN° 027-2007 -PCM y modificatorias.

Oficio Múltiple N° 009-2014-PCM/SD


Tengo el agrado de dirigirme a usted, a fin de saludarla cordialmente y con relación al asuntode la referencia remitirle el Informe de Evaluación de las Políticas Nacionales de ObligatorioCumplimiento en Materia de Descentralización, correspondiente al año fiscal 2013. Lainformación también ha sido remitida a los correos electrónicos [email protected] Y

[email protected].

Sin otro particular, es propicia la ocasión para expresarle los sentimientos de mi especial

consideración y estima.

Atentamente,

PAB/sga/eds

www.minam.gob.pewebm aste [email protected]






. .

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú (2007 - 2016)""Nío de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

OFICIO MÚLTIPLE WtJfJ?j -2014-PCM/SD

SeñorRUPERTO ANDRÉS TABOADA DElGADOSecretario GeneralMinisterio del AmbientePresente.-

Lima,

Asunto

1 O ENE. 2014

Informe Anual - Cumplimiento de metas en materia deDescentralización

,Ministerio del Ambiente

lilímll~ fllil Tra. N°11'lfll~j ,. 00553-20141267741375

Clave:z6z014-01.201411:38 N° Folios: 12

Referencia (i) Decreto Supremo NQ027-2007-PCM.(ii) Resolución Ministerial NQ386-2009-PCM

Tengo el agrado de dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y a la vez, solicitarle noshaga llegar el informe anual sobre el avance en la ejecución de las metas previstas por suSector, con relación a los indicadores de desempeño de la política nacional en materia dedescentralización. Dicho informe se enmarca en lo dispuesto en la norma de referencia (i) y suformulación deberá seguir las orientaciones metodológicas contenidas en la Directiva NQ03-2009-PCMjSC, aprobada mediante el documento de referencia (ii).

Al respecto, agradeceré que el mencionado informe (cuantitativo y cualitativo), sea remitido aeste Despacho en físico, y en versión digital (CD) a los correos electrónicos [email protected] [email protected], a más tardar el día 30 de enero del año en curso.

De acuerdo a la mencionada Directiva, sugerimos que el informe contenga un resumenejecutivo y refleje los indicadores de desempeño de su Sector a nivel de metas programadas yejecutadas (de acuerdo a la matriz de resultados contenida en la Directiva 03-2009-PCMjSC),así mismo; la Unidad responsable en el Ministerio, las actividades desarrolladas, lasdificultades u observaciones en su ejecución y las conclusiones y recomendaciones del caso.

Hago propicia la ocasión para expresarle los sentimientos de mi especial consideración.

PCMlSDRMFCillVFf.

Jr. lea 199 - Cercado de LimaTeléfono 205-6000


mailto:[email protected],

El Peruanolima, domingo 25 de marzo da 2007

Oficializan Plano Digital deMetropolitano por Condiciones

Generales de Uso 342185R.J. N° 001-004-00001340.- Exoneran de proceso deselección la contratación de servicios de publicidad enmedios radiales y escritos 342188

Acuerdo N° 0018-2007IMDSA.- Dedaran en sttuación dedesabastecimiento inminente el suministro de combustiblespara los vehiculos de la Gerencia de Servicios Públicos yDesarrollo Social 342192

i NORMAS LEGALES342156

Res. SBS N° 310-2007.- Dejan sin efecto artlculos de lasRR. SBS N"s. 1708 y 1709-2005 Y autorizan conversiónde oficinas especiales de informes de la Caja Municipalde Ahorro y Crédito del Cusco en oficinas especiales

342181Res. SBS N° 319-2007.- Autorizan inscripción de personanatural en el Registro del Sistema de Seguros 342181Res. SBS N° 325-2007.- Autorizan a la Caja Municipalde Ahorro y Crédito de Piura SACo la conversión deoficina en agencia ubicada en la provincia de Cajabamba,departamento de Cajamarca 342181Res. SBS N° 338-2007.- Autorizan inscripción de personanatural en el Registro del Sistema de Seguros 342182

Res. N° 018-2007-EF/94.45.- Disponen la exclusión debonos denominados "Sexta Emisión de Bonos COFIDE"del Registro Público del Mercado de Valores 342182Res. N° 028-2007-EF/94.45.- Disponen registro delsegundo prospecto marco correspondiente al "PrimerPrograma de Emisión de Bonos y Certificados de DepósitoNegociables de Citibank Perú S.A." en el Registro Públicodel Mercado de Valores 342183

Res. N° 015-2007/SBN.- Designan GerentedeAdministracióny Gerente de Operaciones de la Superintendencia de BienesNacionales 342184

Ordenanza N" 041-2006/CM-MPH-M.- Ratifican Ordenanzasde las Municipalidades Distritales de Ricardo Palma, San Juande Iris, Huanza, Surco, San Mateo de Otao, San Bartolomé yChida en materia tributaria 342193


CONSIDERANDO:

Que, el artículo 26° de la Ley N° 27783, Ley de Basesde la Descentralización, establece como competenciaexclusiva del Gobierno Nacional, el diseño de politicasnacionales y sectoriales;

Que, el literal a) del articulo 45° de la Ley N° 27867,Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, señala que escompetencia exclusiva del Gobierno Nacional definir,dirigir, normar y gestionar las politicas nacionales ysectoriales, las cuales se formulan considerando losintereses generales del Estado y la diversidad de lasrealidades regionales, concordando el carácter unitario ydescentralizado del gobierno de la República;

Que, el mismo dispositivo agrega que los GobiernosRegionales definen, norman, dirigen y gestionan suspoliticas regionales y ejercen sus funciones generales y

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El Peruanolima, domingo 25 de marzo de 2007 .~.NORMAS LEGALES 342157

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especificas en concordancia con las políticas nacionalesy sectoriales;

Que, el articulo VIII del Titulo Preliminar de la LeyNO27972, Ley Orgánica de Municipalídades, establece quelas competencias y funciones específicas municipales secumplen en armonia con las políticas y planes nacionales,regionales y locales de desarrollo;

Que, el articulo IX del Titulo Preliminar de la mismanorma fija como uno de los principios que rigen el sistemade planificación local, la consistencia con las políticasnacionales;

Que, por ello, resulta necesario establecer las políticasnacionales que serán de cumplimiento obligatorio y conmetas semestrales verificables para todas las entidadesdel Gobierno Nacional, a fin de que el conjunto delas instituciones y funcionarios públicos Impulsentransversalmente su promoción y ejecución en adición alcumplimiento de las politicas sectoriales;

De conformidad con lo dispuesto en el inciso 8) delartículo 118° de la Constitución Política del Perú y elDecreto Legislativo N° 560, Ley del Poder Ejecutivo; y,

Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;

DECRETA:

Articulo 1°._ Definición de Políticas NacionalesSe entiende por política nacional, toda nOrma que con

ese nombre emite el Poder Ejecutivo en su calidad de enterector, con el propósito de definir objetivos prioritarios,lineamientos y contenidos principales de politica públicaasl como los estándares nacionales de cumplimientoy provisión que deben ser alcanzados para aseguraruna adecuada prestación de los servicios y el normaldesarrollo de las actividades privadas.

Articulo 2°._ De las Políticas NacionalesAdemás del cumplimiento de sus políticas y acciones

sectoriales, constituyen Políticas Nacionales de obligatoriocumplimiento para todos y cada uno de los Ministerios ydemás entidades del Gobierno Nacional, las siguientes:

1. EN MATERIA DE DESCENTRALIZACiÓN

1.1 Asegurar la pronta y adecuada transferencia delas competencias, funciones y recursos a los GobiernosRegionales y Locales, respetando los principios desubsidiariedad, gradualidad, complementariedad yneutralidad entre los niveles de gobierno nacional,regional y local.

1.2 Delimitar con precisión las funciones, competenciasy esquemas adecuados de coordinación entre los nivelesde gobierno, con el fin de determinar la responsabilidadadministrativa y funcional en la provisión de servicios, queredunden en el fortalecimiento administrativo y financierode los gobiernos regionales y locales.

1.3 Capacitar sectorialmente a los GobiernosRegionales y Locales, a fin de generar y consolidar unaconveniente capacidad de gestión.

1.4 Desarrollar plataformas regionales decompetitividad, que permitan el desarrollo, crecimiento yfortalecimiento de las economias regionales y locales.

1.5 Institucionalizar la participación ciudadana en lasdecisiones políticas, económicas y administrativas.

La supervisión del cumplimiento de estas polrticascorresponde a la Presidencia del Consejo de Ministros, através de la Secretaría de Descentralización.

2. EN MATERIA DE IGUALDAD DE HOMBRES YMUJERES

2.1 Promover la igualdad de oportunidades entrehombres y mujeres en las políticas públicas, planesnacionales y prácticas del Estado, asi como en lacontratación de servidores públicos y el acceso a loscargos directivos.

2.2. Impulsar en la sociedad, en sus acciones ycomunicaciones, la adopción de valores, prácticas,actitudes y comportamientos equitativos entre hombres ymujeres, para garantizar el derecho a la no discriminaciónde las mujeres y la erradicación de la violencia familiar ysexual.

2.3 Garantizar el ejercicio pleno de los derechosciviles, politicos, económicos, sociales y culturales de lasmujeres.

2.4 Promover el acceso de las mujeres a instanciasde poder y toma de decisiones en la sociedad y en laadministración pública.

2.5 Atender prioritariamente a las familias en situaciónde extrema pobreza, pobreza o riesgo social, asi como alas familias dirigidas por mujeres.

La supervisión del cumplimiento de estas politicascorresponde al Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social.

3. EN MATERIA DE JUVENTUD

3.1 Formular planes, programas y proyectos queatiendan las demandas y aspiraciones de la juventud enlos asuntos que conciernan a cada uno de los ministeriosy las diferentes instituciones del Estado.

3.2 Fortalecer y fomentar la participación juvenil enlos distintos espacios políticos y sociales, asi como enlos ministerios y las diferentes Instituciones del Estado,para la promoción de planes, proyectos y programas enmateria de juventud.

3.3 Promover planes, programas y proyectos decapacitación para el trabajo, liderazgo, actitudes solidariasy emprendedoras, que contribuyan a la empleabilidad dela juventud,

3.4 Fomentar el acceso universal a la educacióncon estándares adecuados de calidad, que promuevancapacidades criticas, la formación profesional y técnicadescentralizadavinculadaa las potencialidades económicasregionales y locales, asi como al acceso y promoción deluso de nuevas tecnologfas y comunicación.

3.5 Desarrollar planes, programas y proyectosde salud orientados especifica mente a la poblaciónjuvenil, garantizando un clima de confianza, respeto yconfidencialidad en su atención, eliminando las barrerasculturales, sociales, legales y económicas que impidan elacceso de los jóvenes a los servicios de salud.

3.6 Desarrollar planes, programas y proyectos quegaranticen la prevención y rehabilitación de jóvenes que seencuentran en situaciones de vulnerabilidad, atendiendosu heterogeneidad, en el marco de una cultura de paz,tolerancia y seguridad ciudadana.

3.7 Fortalecer las capacidades de los jóvenes ruralese indigenas en sus espacios sociales y polfticos locales,así como su proyección hacia los ámbitos regional ynacional, reconociendo y promoviendo sus culturas eidentidades.

3.8 Gestionar la asistencia técnica y económicaante las instituciones públicas y privadas nacionales einternacionales, para la ejecución de planes, programas yproyectos dirigidos al desarrollo integral de la juventud.

La supervisión del cumplimiento de estas políticascorresponde al Ministerio de Educación, a través de laDirección Nacional de la Juventud.

4. EN RELACiÓN A LOS PUEBLOSANQINOS, AMAZÓNICOS, AFRO PERUANOS yASIA nCOPERUANOS

4.1 Coadyuvar en la implementación de programas yproyectos de alcance nacional y de políticaS sectorialespara el desarrollo integral de los Pueblos Andinos,Amazónicos, Afroperuanos y Asiaticoperuanos.

4.2 Coordinar con los Gobiernos Regionales y Localeslas actividades de desarrollo integral de los PueblosAndinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiaticoperuanos.

4.3 Concertar, articular y coordinar las acciones deapoyo, fomento, consulta popular, capacitación, asistenciatécnica, y otros; de las entidades públicas y privadas, afavor de los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanosy Asiaticoperuanos.

4.4 Coordinar con los Gobiernos Regionales lasacciones pertinentes para la protección a la diversidadbiológica peruana y los conocimientos colectivos delos Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos yAsiaticoperuanos, en lo que concierne a cada uno de losSectores,

4.5 Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos,Afroperuanos y Asiaticoperuanos en las materias de sucompetencia.


I1

I

342158 W NORMAS LEGALESEl Peruana

lima, domingo 25 de marzo de 2007

5. EN RELACiÓN A LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD

5.1 Respetar y hacer respetar, proteger y promover elrespeto de los derechos de las personas con discapacidady fomentar en cada Sector e institución pública sucontratación y acceso a cargos de dirección.5.2 Contribuir a la efectiva participación de las

personas con discapacidad en todas las esferas de la vidasocial, económica, politica y cultural del pals.5.3 Erradicar toda forma de discriminación en contra

de las personas con discapacidad.5.4 Implementar medidas eficaces de supervisión

para garantizar la difusión y el efectivo cumplimientode las normas legales que protegen a las personas condiscapacidad.


6. EN MATERIA DE INCLUSiÓN

6.1 Promover la inclusión económica, sociai, politicay cultural, de los grupos sociales tradicionalmenteexcluidos y marginados de la sociedad por motivoseconómicos, raciales, culturales o de ubicacióngeográfica, principalmente ubicados en el ámbito ruraly/o organizados en comunidades campesinas y nativas.Cada Ministerio e institución del Gobiemo Nacionaldestinará obligatoriamente una parte de sus actividades ypresupuesto para realizar obras y acciones a favor de losgrupos sociales excluidos.6.2 Desarrollar programas destinados a reducir la

mortalidad infantil, prevenir las enfermedades crónicas ymejorar la nutrición de los menores de edad.6.3 Adoptar medidas de erradicación del trabajo infantil

y apoyar la promoción de la paternidad responsable.6.4 Garantizar el respeto de los derechos de grupos

vulnerables, erradicando toda forma de discriminación.


7. EN MATERIA DE EXTENSiÓN TECNOLÓGICA,MEDIO AMBIENTE Y COMPETITIVIDAD

7.1 Estimular dentro de cada institución del GobiernoNacional y promover en la sociedad la difusión deactividades de investigación básica, investigación aplicaday de innovación tecnológica, estableciendo incentivospara la participación de investigadores en actividades detransferencia tecnológica en todas las regiones del país.7.2 Promover actividades de ciencia, tecnología

e innovación tecnológica en forma desconcentrada ydescentralizada, a escala nacional, regional y local,concertando con instituciones privadas la realizaciónconjunta de programas y proyectos de innovacióntecnológica.7.3 Aplicar politicas sectoriales para la incorporación

de tecnologlas básicas de riego, cocinas mejoradas,supresión de humos e instalación alejada de letrinas enlos hogares, entre otras.7.4 Apoyar la innovación tecnológica del sector

productivo, principalmente a través de proyectos conparticipación empresarial.7.5 Otorgar respaldo institucional a los investigadores,

innovadores e inventores, en particular, a los jóvenes ytalentos.7.6 Promover e impulsar programas y proyectos de

innovación tecnológica.7.7 Apoyar las estrategias nacionales, regionales

y locales de lucha contra la contaminación del medioambiente.7.8 Implementar las medidas de prevención de riesgos

y daños ambientales que sean necesarias.7.9 Promover el uso de tecnologlas, métodos, procesos

y prácticas de producción, comercialización y disposiciónfinal más limpias.7.10 Proveer la información necesaria para el

funcionamiento adecuado de los mercados e implementary adoptar las medidas necesarias destinadas a mejorar elflujo de la información, con el propósito que las empresasidentifiquen las oportunidades de negocios.

7.11 Capacitar a través de programas a los microy pequeños empresarios, en materia de derechos depropiedad intelectual y contratación con el Estado.

La supervisión del cumplimiento de estas politicascorresponde al Ministerio de Educación.

8. EN RELACiÓN AL AUMENTO DE CAPACIDADESSOCIALES

8.1 Apoyar las estrategias nacionales, regionales ylocales de lucha contra la pobreza y seguridad alimentariaasí como los Planes Nacionales Sectoriales para serarticulados con los planes de desarrollo comunitario, localy regional.8.2 Promover el ejercicio de los derechos y

responsabilidades ciudadanas con relación a las politicas,programas y servicios sociales.8.3 Difundir en todas sus acciones y programas,

los valores éticos de convivencia social tales como lahonestidad, la transparencia, la responsabilidad, lasolidaridad, el respeto y la puntualidad.8.4 Fomentary apoyar los liderazgos que promuevan la

cooperación y el trabajo intersectorial e interinstitucional.

La supervisión del cumplimiento de estas polfticascorresponde a la Presidencia del Consejo de Ministrosen coordinación con el Ministerio de la Mujer y DesarrolloSocial.

9. EN MATERIA DE EMPLEO Y MYPE

9.1 Desarrollar políticas enfocadas en la generaciónde empleo digno.9.2 Promover e impulsar el fortalecimiento de las

capacidades empresariales de las MYPE.9.3 Promover la participación de las MYPE en las

adquisiciones estatales.

La supervisión del cumplimiento de estas políticascorresponde a los Ministerios de Trabajo y Promoción delEmpleo y de la Producción, en sus respectivos ámbitosde competencia.

10. EN MATERIA DE SIMPLIFICACiÓN ADMINIS-TRATIVA

10.1 Promoverla permanente y adecuada simplificaciónde trámites, identificando los más frecuentes, a efectode reducir sus componentes y el tiempo que demandarealizarlos.10.2 Implementar ventanillas únicas de atención al

ciudadano.10.3 Promover la aplicación del silencio administrativo

positivo en los procedimientos administrativos de lasentidades del Gobierno Nacional.10.4 Simplificar la comunicación entre los órganos de

linea, suprimiendo las comisiones, secretarias o instanciasintermediarias ajenas a la celeridad y la eficacia de lafunción pública.10.5 Promover el uso intensivo de las Tecnologlas

de la Información y Comunicación (TICs) en las distintasentidades públicas.

La supervisión del cumplimiento de estas políticascorresponde a la Presidencia del Consejo deMinistros.

11. EN MATERIA DE POLíTICAANTICORRUPCIÓN

11.1 Fortalecer la lucha contra la corrupción en laslicitaciones, las adquisiciones y la fijación de los preciosreferenciales, eliminando los cobros ilegales y excesivos.11.2 Garantizar la transparencia y la rendición de

cuentas.11.3 Promover, a través de sus acciones y

comunicaciones, la Ética Pública.11.4 Fomentar la participación ciudadana en la

vigilancia y control de la gestión pública.

La supervisión del cumplimiento de estas políticascorresponde a la Presidencia del Consejo de Ministros.

El PeruanoLima. domingo 25 de marzo de 2007 W NORMAS LEGALES 342159

12. EN MATERIA DE POLíTICA DE SEGURIDAD YDEFENSA NACIONAL

12.1 Fomentar la participación activa de todos losSectores, niveles de Gobierno y de la sociedad en suconjunto, en el logro de los objetivos de la polftica deSeguridad y Defensa Nacional.

12.2 Fomentar el orgullo y la identidad nacional.12.3 Impulsar el establecimiento y consolidación de

fronteras vivas como auténticos polos de desarrollo.

La supervisión del cumplimiento de estas pollticascorresponde a los Ministerios de Defensa y del Interior, ensus respectivos ámbItos de competencia.

Artículo 3°._ Metas y Evaluación Semestraldel cumplimiento de las Políticas Nacionales ySectoriales

Mediante Resolución Ministerial del sector respectivo,que deberá seraprobada dentro de los primeros quince dlasdel mes de enero de cada año, los Ministerios publicaránlas metas concretas y los indicadores de desempeño paraevaluar semestralmente el cumplimiento de las PolíticasNacionales y Sectoriales de su competencia. Dichasmetas deben corresponder a los programas multianualesy a sus estrategias de inversión y gasto social asociadas,conforme a lo establecido por el Ministerio de Economía yFinanzas en coordinación con los demás Ministerios.

Artículo 4°._ VigenciaEl presente Decreto Supremo. entrará en vigencia

al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial ElPeruano.

Artículo 5°._ RefrendoEl presente Decreto Supremo será refrendado por el

Presidente del Consejo de Ministros, y por los Ministros deRelaciones Exteriores, Defensa, Economia y Finanzas,Interior, Justicia, Educación, Salud, Agricultura, Trabajoy Promoción del Empleo, de la Producción, de ComercioExterior y Turismo, Energla y Minas, Transportes yComunicaciones, Vivienda, Construcción y Saneamientoy de la Mujer y Desarrolfo Social.

DISPOSICiÓN TRANSITORIA ÚNICA

La Resolución Ministerial a la que hace referenciael articulo 3° del presente Decreto Supremo deberá serpublicada, para efectos del año 2007, dentro de los 45dias naturales contados a partir de la fecha de su entradaen vigencia.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintidósdías del mes de marzo del año dos mil siete.

ALAN GARCIA PÉREZPresidente ConstItucional de la República

JORGE DEL CASTILLO GÁLVEZPresidente del Consejo de Ministros

JOSÉ ANTONIO GARCfA BELAÚNDEMinistro de Relaciones Exteriores

ALLAN WAGNER TIZÓNMinistro de Defensa

LUIS CARRANZA UGARTEMinistro de Economia y Finanzas

LUIS ALVA CASTROMinistro del InterIor

MARrA ZAVALA VALLADARESMinistra de Justicia

JOSÉ ANTONIO CHANG ESCOBEDOMInistro de Educación

CARLOS VALLEJOS SOLOGURENMinistro de Salud

JUAN JOSÉ SALAZAR GARCIAMinistro de Agricultura

SUSANA PINILLA CISNEROSMinistra de Trabajo y Promoción del Empleo

RAFAEL REY REYMinistro de la Producción

MERCEDES ARÁOZ FERNÁNDEZMinistra de Comercio Exterior y Turismo

JUAN VALDIVIA ROMEROMinistro de Energía y Minas

VERÓNICA ZAVALA LOMBARDIMinistra de Transportes y Comunicaciones

HERNÁN GARRIDO-LECCA MONTAÑEZMinistro de Vivienda, Construcción y Saneamiento

VIRGINIA BORRA TOLEDOMinistra de la Mujer y Desarrollo Social

41461-1

Dictan disposiciones a fin de promoverla puntualidad como prácticahabitual en todas las entidades de laAdministración Pública

DECRETO SUPREMON° 028-2007-PCM


CONSIDERANDO:

Que, conforme al inciso h) del artIculo 160 de la LeyN° 28175 - Ley Marco del Empleo Público, todo empleadopúblico tiene la obligacIón de concurrir puntualmente a sucentro de trabajo y observar los horarIos establecidos;

Que, por Decreto Supremo N° 094-2006-PCM, sedeclaró el año 2007 como el "Año del Deber Ciudadano",con la finalidad de Impulsar y fortalecer la cultura del deberciudadano, que lleva implicito el respeto a los valores delrespeto y la puntualidad;

Que, la puntualidad constituye una cualidad ovIrtud cívica que consiste en el cuidado en llegar a unlugar o partir de él a la hora apropiada o establecida,a efecto de aprovechar con eficiencia, calidad yresponsabilidad el tiempo, en consideración y respetohacia los demás;

Que, por elfo, deben aprobarse medidas quecoadyuven a lograr que la puntualidad constituya unapráctica habitual en el aparato estatal, para así mejorarla atención a los ciudadanos que recurren a las diferentesinstituciones de la AdmInistración Pública;

De conformidad con lo dispuesto por el inciso 8) delartIculo 1180 de la Constitución Polilica del Perú;

DECRETA:

Articulo 1°._ De la puntualidadPromuévase en todas las entidades de la

Administración Pública, la cultura de la puntualidad, comodeber ciudadano esencial y valor fundamental de respetoa los demás y convivencia en sociedad.

. Articulo 2°._ Del personal del empleo públicoTodos los funcionarios públicos, empleados de

confianza y servidores públicos, sin excepción, estánobligados a iniciar sus actividades laborales en la horafijada como inicIo de la jornada de trabajo establecida.

El Jefe de Recursos Humanos o quien haga sus vecesen cada entidad, será el responsable del cumplimiento delo dispuesto en el presente Decreto Supremo.

Artículo 30._ De la hora de inicio de la atención alpúblico

La atención al público en todas las entidades de laAdministración Pública comenzará de manera puntual ysin dilación alguna a la hora exacta en que cada entidadda inicio a sus labores, de acuerdo a los horarios deatención al público establecidos.

J • ••••••• •• S"MARTi'NEZ'rio General

PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS

PRES~DENCIA o L:.C-6NSm..DE MINISTRO.SES COP- F: ~INAL.

'. y/y ~.WALTERGA'LLARDOVE'lXSaÜÉZ

FEDATARIO

. .

Lima, 3 1 AUO,2009N°386-2009-PCM

CONSIDERANDO:

Que, el Artículo 4° de la Ley N° 29158, Ley OrgániCfjl del Poder. Ejecutivo,establece como competencia exclusiva del Poder Ejecutivo el diseño y supervisión delas políticas nacionales y sectoriales que son de cumplimiento obligatorio para todaslas entidades del Estado en todos los niveles de gobierno;

Que, las Políticas Nacionales definen los objetivos prioritarios, los lineamientos,los contenidos principales de las poHticas públicas, los estándares nacionales decumplimiento y la provisión de servicios que deben ser alcanzados y supervisadospara asegurar el desarrollo de las actividades públicas y privadas conformando en suconjunto la política general del gobierno;

Que, el Decreto Supremo N° 027-2007-:PCM que "Define y establece lasPolíticas Nacionales de obligatorio cumplimiento para las entidades del GobiernoNacional", contiene las diferentes" Políticas Nacionales que deben de serimplementadas por los sectores minísteriales debiendo aprobar mediante ResoluciónMinisterial metas concretas e indicadores de desempeño para su cumplimiento;

'. '.

Que, el Artículo" 3° del referido Decreto Supremo establece que el cumplimientode las Políticas Nacionales de Gobierno debe ser evaluado semestralmente;

Que, la Secretaría de Coordinación es el Órgano de Unea de la Presidencia delConsejo de Ministros que se encarga de monitorear las políticas, programas yacciones en el Estado;

Que, es necesario uniformizar los criterios de evaluación del cumplimiento de .las Pollticas Nacionales;

De confonnidad con lo dispuesto en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del PoderEjecutivo y el Reglamento de Organización y Funciones de la Presidencia del Consejode Ministros. aprobado ~on Decreto:Supremo N° 063-2007-PCM;__ o

.~..:. :. SE RESUELVE: ..

Articulo 10._ Aprobación de la Directiva

Aprobar la Directiva N" 00'3 -2009-PCM/SC "Guia Metodológica para lapresentación de Informes Semestrales de Evaluación de las Políticas Nacionalesde obligatorio cumplimiento - Decreto Supremo N° 027~2007-PCM".

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Artículo 2°,_ Vigencia

La Directiva entrará en vigencia a partir del día siguiente de la publicación en el 'Diario Oficial El Peruano.

Artículo 3°,_ Publicación de la Directiva

La presente Directiva será publicada en el Portal del Estado Peruano(www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional de la Presidencia del Consejo deMinistros (www.pcm.gob.pe) el mismo dia de la publicación en el diario Oficial ElPeruano.

Registrese, comuníquese y publíquese

http://www.peru.gob.pe

http://www.pcm.gob.pe

DIRECTIVA W 03 -2009-PCM/SC

GUíA METODOLÓGICA PARA LA PRESENTACiÓN DE INFORMESSEMESTRALES DE EVALUACiÓN POLíTICAS NACIONALES DE LAS POLíTICAS

NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTODECRETO SUPREMO N° 027-2007-PCM"

Artículo 1°._ObjetoLa presente Directiva establece la "Guía Metodológica para la presentación deInformes Semestrales de Evaluación de las Políticas Nacionales de obligatoriocumplimiento - Decreto Supremo W 027-2007-PCM".

Artículo 2°.- FinalidadEn aplicación del Artículo 3° del Decreto Supremo N° 027-2007-PCM. la presenteDirectiva tiene las siguientes finalidades:2.1 Uniformizar criterios y formatos para la presentación de los informes semestrales

de evaluación del cumplimiento de las Políticas Nacionales.2.2 Fortalecer el rol rector y supervisor de los sectores con responsabilidad en la

supervisión del cumplimiento de cada una de las políticas nacionalesestablecidas en el Decreto Supremo.

2.3 Facilitar el monitoreo por parte de la Secretaría de Coordinación de laPresidencia del Consejo de Ministros. de las Políticas Nacionales de obligatoriocumplimiento.

2.4 Presentar un esquema de informe de evaluación con aspectos mínimos quemarquen los pasos sistemáticos que deben seguirse en cada uno de losMinisterios para la evaluación de las políticas nacionales de obligatoriocumplimiento

2.5 Establecer una base orientadora a los sectores con responsabilidad en lasupervisión del cumplimiento de cada una de las políticas nacionales. para laelaboración de Directivas específicas que permitan fortalecer su rol supervisor.

Artículo 3°._Base LegalLa presente Directiva se sustenta en las siguientes normas:3.1 Constitución Política del Perú.3.2 Ley N°29158. Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.3.3 Ley W 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado y su

reglamento.3.4 Decreto Supremo N° 027-2007-PCM que establece las Políticas Nacionales de

obligatorio cumplimiento para las entidades del Gobierno Nacional.3.5 Decreto Supremo N° 063-2007-PCM. Reglamento de Organización y Funciones

de la Presidencia del Consejo de Ministros.

Artículo 4°._AlcanceLa presente Directiva será de aplicación en todos los ministerios y demás entidadesdel Gobierno Nacional. así como de las entidades supervisoras establecidas en elArtículo 2° del Decreto Supremo W 027-2007-PCM que "Define y establece lasPolíticas Nacionales de obligatorio cumplimiento para las entidades del GobiernoNacional".

Artículo 5°._Del Responsable de la aplicación de la presente DirectivaLa responsabilidad de la aplicación de la presente Directiva recae en la más altaautoridad administrativa de cada entidad. designado con las facultades. atribuciones ycaracterísticas establecidas por el Artículo 17° del Decreto Supremo N° 043-2006-PCM.

•

Artículo 6°._Del plazo de presentación de los InformesTodos los ministerios y demás entidades del gobierno nacional, están obligados apresentar la siguiente información cuantitativa y cualitativa:

6.1. Un informe semestral de avances en la ejecución de las metas previstas para elaño.

6.2. Un informe de evaluación anual, que de cuenta de los resultados con relación a loprogramado para el año.

Los informes de avance semestral y de evaluación anual deberá ser elaborado por lasentidades ejecutoras y presentado a cada entidad supervisora, dentro de los treintadías calendarios siguientes al vencimiento de cada semestre. Copia de lacomunicación que da cuenta de su presentación al ente rector, será remitida a laSecretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros.

Las entidades supervisoras deberán remitir el informe cuantitativo en la matriz cuyoformato es parte de la presente directiva y el informe cualitativo a la Secretaría deCoordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros dentro de los cuarentaicincodías calendarios siguientes al vencimiento del semestre y del año.

Los informes semestrales a los que se hace referencia corresponden a los periodos deevaluación enero-junio y julio-diciembre.

Artículo 7°._ Del contenido del Informe CualitativoEl Informe deberá contener información de todo el Sector, incluyendo la informacióndel propio Ministerio, así como las entidades públicas que se encuentran adscritas:Organismos Públicos Ejecutores, Organismos Públicos Especializados (Organismosreguladores, Organismos Técnicos Especializados), Programas y ProyectosEspeciales, Entidades Administradoras de Fondos Intangibles de la Seguridad Social yEmpresas de Propiedad del Estado, y tendrá las siguientes secciones:

7.1 Presentación: Presentación del Ministerio, descripción del periodo de evaluación.7.2 Responsables:

o Funcionario responsable: Unidad Orgánica, nombre, cargo, direcciónelectrónica y teléfono.

o Personal de enlace: Unidad Orgánica, nombre, cargo, dirección electrónica yteléfono del personal de enlace permanente

7.3 Resumen Ejecutivo: Máximo dos hojas de resumen que muestre el resultado dela evaluación.

7.4 Introducción: Metodología aplicada para el levantamiento de la información,indicando la periodicidad y los documentos que sustentan la informaciónreportada, explicando el proceso de validación de datos. Incluye los criterios parala cuantificación de los logros.

7.5 Desempeño alcanzado en cada materia.7.6 Resultados alcanzados en los indícadores priorizados:

o Acciones desarrolladas para el cumplimiento de las metas planteadasasociadas a las políticas nacionales.

o Descripción de factores que hayan influido en el logro de los resultados,aquellas condiciones que hayan significado una ventaja o un obstáculo paraalcanzar las metas propuestas.

7.7 Matriz de Resultados, según modelo adjunto.7.8 Conclusiones, Recomendaciones y Acciones propuestas.7.9 Anexos:

7.9.1 Conceptualización de los indicadores utilizados considerando lo siguiente:

..

o Fórmula matemática del indicador (si es aplicable).o El universo de referencia, especialmente en los casos de indicadores

que se expresan en forma porcentual.o Los juicios de valor y la escala utilizada en el caso de los indicadores

expresados en términos cualitativos.7.9.2 Correspondencia de los indicadores utilizados con los programas

multianuales y presupuesto del sector y los planes operativos de cada año.

El Informe Cualitativo, que sustenta la Matriz de Resultados, debe ser presentado enversión física y digital y no podrá exceder de más de 15 páginas.

Artículo 8°._ Consideraciones para el llenado de la Matriz de ResultadosEl llenado de la Matriz de Resultados debe tener las siguientes consideraciones:8.1 La Matriz de Resultados deberá ser presentada obligatoriamente en el formato

que forma parte de la presente directiva. Las matrices de resultados que sepresenten en un formato modificado o diferente no serán tomadas en cuenta.

8.2 El contenido y los códigos referidos a Materia y Política Nacional deben coincidircon los señalados en el Artículo 2° del Decreto Supremo 027-2007-PCM.

8.3 El Indicador Priorizado se refiere al indicador que la entidad ejecutora haestablecido para la verificación del cumplimiento de sus Actividades y/oProyectos.

8.4 La Unidad de Medida define la manera en que se va a cuantificar la magnitud delas acciones desarrolladas.

8.5 La columna referida a Metas Programadas debe expresarse en términoscuantitativos teniendo en consideración las unidades de medida antes indicadas.

8.6 La columna referida a Ejecución debe expresarse en términos porcentualesteniendo como referencia las Metas Programadas.

8.7 La columna de Logros Alcanzados permite indicar de manera descriptiva loslogros obtenidos durante el período reportado.

8.8 Las Observaciones y/o Dificultades deben señalar aspectos de ordenpresupuestal, logístico o institucional, refiriéndose a los siguientes supuestos:

Incumplimiento de metaIncumplimiento deficitario de metaSuperación de meta programada

8.9 La columna de Unidad Responsable debe ser llenada teniendo en consideracióna las entidades preceptuadas en la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo confacultades de ejecución de políticas: Ministerios, Organismos Públicos,programas y proyectos, empresas del Estado, Fondos Intangibles de laSeguridad Social.

8.10 El Ministerio está referido a la autoridad de la cual depende la UnidadResponsable.

Articulo 9°.- Informe de las Entidades SupervisorasLas entidades supervisoras del cumplimiento de las Políticas Nacionales señaladas enel Artículo 2° del Decreto Supremo W 027-2007-PCM, deberán elaborar, sobre la basede la información facilitada por los Ministerios y demás entidades del gobiernonacional, el informe de los avances en la aplicación de las políticas al I Semestre decada año; y de los resultados anuales al finalizar al año evaluado. Estos informesserán presentados a la Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo deMinistros, a más tardar los días 15 de agosto y 15 de febrero de cada año.

La estructura de los informes debe contenerlas secciones enunciadas en el Artículo 7°y las consideraciones del Artículo 8° de la presente Directiva, con la finalidad de haceruna evaluación general del proceso que permita mejorar el desempeño de los sectoresy entidades del Gobierno Nacional en los siguientes períodos.

.. .

El Informe Cualitativo, que sustenta la Matriz de Resultados, debe ser presentadoadicionalmente en versión física y digital.

Artículo 10°._ Informe de la Secretaría de CoordinaciónLa Secretaría de Coordinación, con la información recibida de parte de los entesejecutores y los entes supervisores, elaborará un Informe que integre las conclusionesy recomendaciones emanadas de los sectores. Este informe será presentado a la AltaDirección de la Presidencia del Consejo de Ministros para los fines respectivos.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES

PRIMERA.- La presente directiva entrará en vigencia al día siguiente de supublicación.

MINISTERIO SUPERVISOR

PERIODO

INFORME DE EVALUACiÓN DE LASPOLíTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO

DECRETO SUPREMO N° 027-2007-PCM

MATRIZ DE RESULTADOS

•

~~"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"


Lima,

OFICIO W -2014-5G-MI NAM

SeñoraMARíA GISELLA ORJEDA FERNÁNDEZPresidentaConsejo Nacional de Ciencia y Tecnología - CONCYTECPresidencia del Consejo de MinistrosAvenida del Aire N° 485Lima 41.-


Ref. Oficio Múltiple N° 001-2014-CONCYTEC-P


Es grato dirigirme a usted, para remitirle el Informe de Evaluación de metas e indicadores delas Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento del Ministerio del Ambiente en materia deExtensión Tecnológica, Medio Ambiente y Competitividad, correspondiente al año fiscal 2013.Información que también se ha remitido al correo electrónico [email protected].


Atentamente,

PAB/sga/eds

[email protected]





..~''J'"(AO''PE,vEJI . . I~~- ...

@SlJ~~.::

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"

Lima, 06 ENE. 2014Oficio Múltiple N° O (J1-2014-CONCYTEC-P

SeñorRuperto Taboada DelgadoSecretaría GeneralMinisterio del AmbientePresente.-

AmbienteMinisterio del N0

Tra.I 00434-20'14

127 73449 Clave:5zz6

3'38 N° Folios: 310_01.20141 '

Referencia Decreto Supremo N° 027-2007 -PCMR.M. N° 386-2009-PCM

Tengo el agrado de dirigirme a usted, con relación al Decreto Supremo N° 027-2007 -PCM, mediante el cual el Gobierno Nacional ha dictado PolíticasNacionales de obligatorio cumplimiento para las instituciones públicas, cuyapolítica séptima se refiere específicamente a las actividades de extensión

~.~¡, tecnológica, medio ambiente y competitividad."". 'l---t<if / 0,,-r:~~.....,l""","'. v.:>~~ CONCYTEC, en su calidad de ente rector del SINACYT, está encargado de

\i\.\ -\",1 '" recepción y procesam!~nto de los datos proporcionados por las instituciones'0••.•.¿J~POlíT\d" p. nculadas con esta tematlca .., o,. ')f)

:;,\'NOJ -ji: " /

''-~Con el objeto de cumplir con lo establecido en la norma mencionada y en laResolución Ministerial N° 386-2009-PCM, solicito a usted se sirva disponer elenvío a este Consejo de los formatos 1 y 2 adjuntos, debidamente llenados conlos datos correspondientes a su institución, relativos a las actividadesrealizadas en el segundo semestre del año 2013. En caso de creer necesaria laincorporación o modificación de algún indicador lo podrá realizar en losformatos mencionados.

Los formatos llenados deberán ser remitidos al CONCYTEC, con una copiaelectrónica en archivos word o excel, a más tardar el día 15 de enero del 2014,al correo [email protected].

Sin otro particular, quedo de usted.

Atentamente,

m .na-- rj;d~-.sidente •

jo Nacional, de Ciencia, Tecnologíae InnovaCIón Tecnológica

CONCYTEC

Av. Del Aire N° 485 - San Borja - Lima - PerúTeléfono (51-1) 225-1150 - Fax (51-1) 224-0920 - Apartado Postal 1984 Lima 100, Perú

http://www.concytec.gob.pe


http://www.concytec.gob.pe

Formato 1

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN

Política Nacional:

INDICADOR PRIORIZADO META ALCANZADAAL 11SEMESTRE 2013

1. Sírvase mencionar las acciones desarrolladas para el cumplimiento de las metasplanteadas asociadas a las políticas nacionales.

a.b.c.d.

2. Sírvase describir los factores que hayan influido en el logro de los resultados,aquellas condiciones que hayan significado una ventaja o un obstáculo paraalcanzar las metas propuestas.

a.b.c.d.

I

NOMBRE DE LA INSTITUCiÓN

Formato 2

EVALUACiÓN SEGUNDO SEMESTRE 2013

CUMPLIMIENTO DE LA POlÍTICA NACIONAL EN MATERIA DE EXTENSiÓN TECNOLÓGICA, MEDIO AMBIENTE Y COMPETITIVIDADDECRETO SUPREMO N° 027-2007-PCM

METAS PROGRAMADAS EJECUCIÓNINDICADOR UNIDAD 2013 2013

LOGROS OBSERVACIONESI UNIDADPOLlTICA NACIONAL DE

ALCANZADOS DIFICULTADES RESPONSABLE MINISTERIOPRIORIZADO

MEDIDA Isem. IIsem. Anual I sem. IIsem. Avance (%)

~ ...------- ~..•••..- ~------_.~."

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.. ~ . .

I.........•................: .<) -i~- "'! ','}.:..

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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"':Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

Lima,


SeñoraELSA ESTRELLA CUBILLAS BUENOSecretaria GeneralMinisterio de la Mujer y Poblaciones VulnerablesJr. Ca maná 616 CercadoLima 1.-


Ref. Oficio Múltiple N° 004-2014-MIMP/SG


Es grato dirigirme a usted, para remitirle el Informe de Evaluación de las metas e indicadoresde las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en materia de Igualdad entre Hombresy Mujeres y en materia de Personas con Discapacidad, correspondiente al año fiscal 2013.Asimismo, se le remite la información complementaria solicitada. La información también hasido remitida al correo electrónico [email protected].


Atentamente,

PAB/sga/eds

[email protected]





, f'

JLima,


o 9 Er~E.2014

OFICIO MÚLTIPLE N° (J(X)~ -2014-MIMP/SG

Señor:Ruperto Andrés Taboada DelgadoSecretario GeneralMinisterio del AmbienteAv. Javier Prado Oeste N° 1440 - San Isidro


I!lIIMII ji' i Tra. N°I1I11I11I I111 00900-20141391481816

Clave:a1pz21.01-2014 12:02 N° Folios: 10

Asunto

Referencia

Solicitud de información sobre indicadores en Materia de Igualdad deHombres y Mujeres, y en Relación a las Personas con Discapacidad en elmarco de la Resolución Ministerial N° 032-2013-MIMP.

Decreto Supremo N° 027-2007-PCM.


Es grato dirigirme a usted para saludarle cordialmente e informarle que el Ministerio de la Mujery Poblaciones Vulnerables, en el marco del Decreto Supremo N° 027-2007 -PCM que define yestablece las Políticas Nacionales de obligatorio cumplimiento, aprobó mediante ResoluciónMinisterial N° 032-2013-MIMP las metas e indicadores para el año 2013 de las políticas enMateria de Igualdad de Hombres y Mujeres, y en Relación a las Personas con Discapacidad.

Por tal motivo, a efectos que el MIMP elabore el Informe Técnico de evaluación anual del año2013 sobre el cumplimiento de las metas e indicadores de las políticas en mención, y suposterior remisión a la Secretaría de Coordinación de la PCM; agradeceremos remitirinformación de su sede central y dependencias, sobre el cumplimiento de todos losindicadores aprobados por el MIMP, tanto en físico como por medio virtual1, a más tardar el día24 de enero de 2014, en los formatos que se adjuntan2

.

,Hago propicia la oportunidad para expresarle mis sentimientos de consideración y estimaipersonal.

Atentamente,

'Remitir vía correo electrónico al Sr. José Salazar, de la Oficina de Monitoreo y Evaluación de Politicas: [email protected] (teléfono (01) 626-1600anexo 5015).2Adjuntamos los formatos que serán llenados por su institución en materia de Igualdad de Hombres y Mujeres, y en relación a las Personas conDiscapacidad. Dichos formatos también podrán ser descargados en el siguiente link: hHp://www.mimp.qob.pe/ds027.asimismo. cada formato porindicador tiene el nombre de lasllos profesionales a quienes podrá consultar en caso requiera asistencia técnica.

ICamaná 616 Cercado - Lima

www.mimp.gob.pe Lima 01, PerúT: (511) 626-1600


http://hHp://www.mimp.qob.pe/ds027.asimismo.

http://www.mimp.gob.pe

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INFORME DE EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTODECRETO SUPREMO ¡¡' 027.2C07.PCM

FORMATO N°MATERlt,:

SUS Mr"lTEi'lr\:lN01GADOHt:.S:

~N RELACIÓN A lAS PERSONAs CON OISCAPACrof\O

6.1 Ru:¡petlry h4c~r ns~ptll••rl protcgt:ry ~(omo •••ue! raspe.to do los dl1ftcrla.~' de las p~r:l.'on.as: con 1.11$~,¡pacIUady tomanlar en cad" sector'll' InstitlJcJlim publlt:l su ccntritacldn y iLCC:UCa cucos da rlft"fiec:lc'm

PorC:Ml4lij. cr. Ptn;on;ls ,1c:nrc1!raéu'l con 1. condlclon da DiscapacIdad qUII "', (rncu~nlll.lll;JtlOfnt'uO blJo eualqulermodalldlld.n la Enlld4d "1/f'otcilnIIJ(I de rersonas a~rld!l;u1u con. la condlclon do orS:t::,a~cldud ql.llt ocupar. argoS' d1rcellvtI$ tilia tntldad

PtH~il\taJe ({ll P8r~,Dn~s ,~~io.i:lJQJ.~s,~~ !.~.':~?'~'~.r.e,~tJ{t'~r;~1;4~.~ettia~,:qUIl.~~ a~~entr4(d.4~.-~~~~~;b~~QI '~CJi,~,ftf¡l¡1i~;"p.t.~~'~'5'~~~~}I).':'~'~.~.~.~~t.'J.~éO:i~!,ro.11~.'. 'O~~Fi\~rt,.4_,~I~!apJl~jllda.Q Itn11..¡:t¡l!tbd ~ :,qlJ~;;,~f.I.!I1~f).t:4rgtrs-~!t.t't¡Vu:r~nlli~(\¡¡;flrJ,-' ;:iY-Z1' ~ <,.-. '.~': - , ".' .' .'. " • -, .. '.

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\\ fiC)ptlOli,l!lill Operativa: C~ns'!¡o Naclonul do 1" Per:sonil CO:\ 01scnP'ldllslf {CONAOtS}

~\'.~Y~7-A~.'. D.. ".d'.,' .'.. tOOSl.lIIH ~U'" ul llena.do dul/onll.t:l: f'Je.:IíOMlnwl!l OeIO¡lClo. TelMonc: (OU e::lO.S170 üí\OXQ 153, ~1Tt!c: pedmtrar¡da,@gm"ll.comIt\~\\, D/~ 2'lIy Morce.c Chu","""u, Tur!!ono: (al) IlóC,S110 >noxo 153, CON' O;,uliy;norclloc"@i1utrn,II.<om

(~~\~ O \lo!'l'ol(l!~~:ampliar 1", lMoiTlw::!ón CO¡\i(gOIl::::' en uta fcrl1l¡lo. <Irlt),I(¡),¡'lo en hoja aptJ~l].

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~11fMINFORME DE EVALUACiÓN DE LAS POLfTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO

DECRETO SUPREMO N' 027.2007-PCM

FORMATO N'" 2MA1ERI":

SUB MATERIA:

INDICADOR:

EN REU.CIÓN A LAS PERSONAS CON OISCAPACIO"D5.2 ContribuIr a.la ~lIcttvtpArlJc:lpu:lón do las per.a:onas con dt.sCllflcld.ad en lodu lu ttrlllf'U d. la \I(da soeh!I, "r.onomJa, polltica. y eult'Jn.l del palS',

Nl1mefo de docurTMlmos da Qutlan 'n~lhrelonnl que Inc:orporan nQrmu nadonlllol $obrt! dlaapactdad 21

r"lI'lJ(u~r&.~ V{lb'lio '''0nid'41(1''~~":.~ <

¡--_.__.asplicf.n~arC"d~:dD'Ctlm~ntode gutJ6n r~~lúv.~t(¡rié'~.:~~J¡f~~~r~.~\h-~k,f11\~l;-,'A¡'H.:(Q]~~

~\¡i,.c~,?a.~i,d~.rt' "." :,

i..~1~.'..1.)~AO(<S'.[~di ~¥80\

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2l Cons\dOf'o.l 1•• Inc..ofporadOn de uplldos' e.spe:dncciS dio. ("JJJ.!m nOlin.os fvndamtltltalas M mll.lill13 de dlSC.1podCSod dontro d. :alguM de $~S In$\iumOnlg~ dI) oe,,(JÓn:

Ley N' Z9S73. L~ G~ner.tl dI!!11Persona con Olse1.padd.d¡ qua en SU IlIgunda pá(Jllro dela¡4Jeulo S3' sec"ltlla qua los gobIerno! (C!Qlon<"ltes y 18.3'mutriclp~lld¡d65 proVrndllio5 y dlstrfl.llle.~, promu8\'clll;aGQmercJllr.:lel~n do Ins prcx:lue:tos mnntJre<llvrddof pc( la pcrzanll COndlscnPDCldlJd. ¡¡pujando su caPlIcitaclón, dI' IClJ~rda 1'1sus c.r.rnpe(nncJIG. .ley N- 2g973.l~)' Genera! de lA P(lISQn~ CQn OI.se.1padd¡tl; qUG t'r1 su ClJar10 P'L'l"ato, IUeral a} del arllculo 81- Mll'1ala Infrnccl6n muy gruve la eonlmvenc/ón tas normAS"de tece'.ilbilldad en el i!ntcmo urb<lnn 'i II!;edlfiCllcJone1.

t~:y N~.~~aA•.~t.l] ~lJ..e',ft:~~~~~' rn.$ot:!~~cl1l ~C~0:'41~.~~~ctd:g.~o-¡~~~q'.l~JI!,s:uar.Ú~l:;)~• .!l!f\:ll!l:';~~IOI.Ml1daO't$ -e.li'ir>1~.C!~h~spC.bfit.as'O,ftct""'d<l'-"G~~.ti~,'l:!;n',ti(vrd¿ff .F.~~$..U..~.b,t!t'lc~6!\~[,¡Xi.h¡;rA.~.1l.:e,~;,.ptoV.~lt'.,,:l"':.'pllfll;nu~,~tJcl,fQA.~,(1-Q'r.'..t~t~-P!J1.V¡~1l'y.ln tCl~~.~~f~N3 r ZCbU,1~~,e~Ql.lI(;~..a.~JtC!1!i1~e~I;¡;'~I.s~;Vtpad.I:J;.lJ~p. JMlarpitl~ ~U~tlt1.nbÚli~~{!'i~J~l;.n~¡¿1e.~1ti;~4iJé'~rl,t'S1i¡~~~Ml'.5!~ill1tl«ri; i1!hr¡J.1rr,c:. qult'J¡isf."J'S.!)!IU i-ofdXi!'~ili:~~lIn.:~,n.ai':IDtU",(':lit.~~I~s~nió}~flituti~:Dodd¿,,_o~ar~~r.l~. . - . '.

lay r-r 29535, loy que O{oI1lS rl!GOnoclmlen!a olidal 9 la lengua da unas peruene; quo en su nrtJQ.llo ~" sel\ala qUQIss ontlc(lde.$ e. :r.stlwdOl\e~ publlcas o prlV3d~e¡C)lIflbrindo n se/vIcios p~I::R~s o da <1.lcnddll oipúbl!co provean ~ lu p~~ooas usuortes CDr¡ d~(:;lPirJtl9d ludlUl(l, de m'n4!1<\ crotulta y tl'l (orma prt-;re.stvll y s~lj!llo tstable:u;:; ,,1 reQIarl'Hu.llo, 111SOrvldo:1~ In16rrv-616 pl:lra.:wrdos C\lsndQ éstes lo !~quleron.

Rcspon:ilollt OpC!rtUlya: C:Jll~JO N.•donol de la Pllrson:l con 0lsc3~e1d8d (CONt\OIS)

. Oud3r o (:(lMuHu para sI (ll'lnado del rormato; Pedro MJ¡lnll":t Ootwado, iel6fono: (Oi) 530-$170 4nflXO 1S3,correo: p,fdmlntndft~Omfl.n.com

Zully Morflno Chumncero. Tl!let<lna: (Q1) e,3-0-S17Qanexo '\54 correo: l.uH)'motonoc.h@holm<lll.com

• RequMlr amplitir la lnfunnu.c..1611 cor.slQo2l'Óa en esto (ornl<ilo.llf1e' .•uno en heJ.a aparte.

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INFORME DE EVALUACiÓN DE LAS POLfTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTODECRETO SUPREMO N' 027-2007.PCM

FORMATO W3MATERIA:

SUB MAl'EflIA:INDICADORES:

EN REtACIÓN A lAS P~i{SON~ CON DISCAPACIDAD

6,) Elr,¡,d¡'•., too. fOn¡¡l do! dlacJ1nllJloc:16n G'ontllllu ptll'$onas con discapacidad

N!~mf!/o d8 persona.s con dlll'c:apa::ldld c;ue aCc:<ltiul'1:t pla.nes ti slstamas da boeu, 11lC:t.lllÑas y/o benlll1do¡; dtl Olrác/Ullduc.advo jI, médlcD. ,UltUl"3t u otro, II clI(go do la Entidad.Nvmo(o d.lnlarvanclorH'!8 4./ rullz.¡¡de:J para fuvoru:::!.( II ¡nserel6n Gocio.;:lcon6m.lc:a de 11\.$'ptrsonu ton dlsc,p.H~ldad.PrtlH!JiUf1.Iito Instlluclon,¡ o111l1l11ll10 a 3ctfvld ••dlL.~vlnclolad:u. A atllndor I.m.as d. Olsc.apaeldQd 6/

II1-1

"$.;. =1'l:'!I!:~:/tt~r p.tlit~~o'¿~lAn. ~~. 'o.llI ~d.'y W' m1~ t.~. ,~~nen'l~de, ~¡)~e~~. ~~ C~~;;.;]p<ld,jac]' {~~¡f?~.o:.:a¡~.;. d"{tOlef~~Qri ~d ZQ-l2}¡ sa.cz!ablecC!. q~o: .1..ti.$:elftll1.¡¡-d.~ln~tvto$ y uClie-I:lS SI"l~(J.ri~f~~ ptiCJico.S' '1pr1vIIdü5. (Ranzan sJuste:. r~ZC>Otb(MPVlI aaranUzM el D~O yifl¡~mr:t•.,.t:'f'¡:l~:~td;;l.';¡~:r.:",¡¡:~~rf-d}~;::,.~cl~?,~; .1.r.rJ.Q~11~ItlJdC.U~dt., til!!. ".~ 'r.r.J~~~ ..d.fl..~:d~>tj¡h~'f\.ErI.u: ll'o$UIt!t¡r,~,~:n:;~r"lll'$l1l S'¥tdo J~ ~~t.:l.r,I~...ohQc1I$.u.e.",~~PrO¡;OS'OS.:-de;.J~mMl:ln.w(..~p~~_~d~pmfss}or.al para !JI PO$U¡]i1C¡6n d/3.pa(Jl,onas c"n ,Hsc.puJÓnd, qlJlcne:! a~4;lr. ¡¡:~j~.rlC:4!tL~oa.Cfi'~~~~':I¡::I-.P",'~¡".\1.?roc-ÚJ6fttfi.t.1I-~vJI¡,¡.(tcl~~lH~o..b;r:1!:s.e-~ .• ,',' . " . " ,', ,', ",l,' ". :.', '.'.' , .

..:.1ccn~,t!~Ul :~I..n¡jr::é~Q~'~,F:~l..,lti."p~~n¡:na:~; I't.O~Oc=to~:':tf.,:.~;;th~!4"~~'ftl~lt\tiáfp~r.itil~1Id,i1~4t,pub1reu '1 ~iJ~'Cl!ltiJ\,'ól:iQ~dia: o,t~v,o{Cc;;&l.t'Ul'li-,.I~UY.Ol)~U.~:¿¡,;.~rJ~:~~n~r.a..~a 'fQ' ¡tllllTl):lu.con da~cldad.Ji, El ,'M:\,rS1l1'r\.~,t1~,.E::9M.\,\fa:y f1r~a,~~l)to.~1EF:hQ'.(tf!:.QbI.(l:dd.~.'--lt;it1:.j.F,'¥'~,Qr':d~..~lI.~~): ri,ni,,(j¡'~~~aAtf..tl:).,!l.tl ePJtll\!~.d',~~J~.~11fié;Q¡~11il$.en:~t.lt~~,~tt .~!~'p~et&(\-V.U!~~(1j~~~~~f~.l)t16tic:t:,1Ii~:l\1"Or'{lm¡;'b,I~~'I~¡~?I,l¡¡RÓ';'¡,~i~~]!iC~~I,Pt;íI:JI.~~~d~'i,,~J~~D~,•.9U.,¡I1~rp~.I:',t:' t.~n¡t~:JCAd~~~~cldt.lt. .. . .W Lt.!l1~ir'~'!'l4{.~':f',SIJ'Q~,'C.lJ!~;l.lI,~,~,'",ed~-IJ;::<tl(L~PGrátl\l; il."lIl¡!Ll':rt:(!l'~~ciq.r.(r~~)?':V'~1l"odur.cIó¡\.¡;J t{~~iÚ'j¡.~O.:Illt3p~oo;O.(lImr"¡'y-p~)'~tÚU~

Rc~ponSJb[c OJlbr~lIyO~ C:lrl~Jo Nólclon91tle J, Pe¡'So/la con Dltelip~c;dJd (CONAOIS)

OlJdil.~ " COIl$vlta!$ Plr.a. (JIllenadO del formato: Pedro I....Hf"clnd:lDlllOüdo, T&16(0no: (Ol) G3()"S170 anaxn1$3. r..cINeo: PIH:l111J(and~@~qm1l\l.comZuHy MO:UilO ChumllCc(o. T~fIHono: (01 )e3()"5170ilncXO 153, r..orreo: wlJyrnortt\[email protected],com

, Reqúelit llmpllü( la In(cmHi.:ló,1 (;ondQriada en 2Sfa {o:mO¡O, ilnd)(~do 0:"1 ho}a ap'IrtD.,------/1}:.,ífi¡ N4b'"( 1/ /1 "0)\IJWYiO. }".r.5I¡j~ OhJjrtll B <:~.\ "¿.~~'í / ..~Y'./\:'?:~~-!~:;~,,\~t:':~\~~

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INFORME DE EVALUACiÓN DE LAS POLfTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTODecRETO SUPREMO N' 021.20D1.PCM

FORMATO N" 4MATERIA:

SU" MATERIA:

INDICADORES;

IZN RELACIÓN A LAs PEflSONAS CON DISC •••• ACIDAD

n •.• lrnplementurmedlda.s e1'lC:iH:uid'll supllrvl«16n panl. flu~nll:tarla dIfusión y el ar'cu .•.•o cumplimIento do las normas: le.galBs qUl'l prolenen;¡ les porsono., l:On dl$<:l.pacldad.

Numero de l\loncloM'« ,ollcrtvdu d. pU.fonas <:on dlsl:.IIpacldad o BUSorgant1.2lelo~J 1/ prue.nlldB$ .3ll'ltlilln,;tituelonél pübllcbsNúml)ro de personas con dr:lieJ.pllcldad o suS' orgltolr.:tc!c'mes:lns-e,.Uas 4n el Registro N.aelon ••! d.1 CONAOIS cuya~ call,ltudu •.dmlt'll$'tr!lU~~~ ucm ntllndldu.

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-1--:JI EIIollí\Cl~dornumero 3 c..'*':;l>.lfI'-4("'~o ~lunC1o(\lU :l PiJrroT13!: con disCIlp¡¡dd:ldaeo.'t1itauas.

p.e~po(\s:.lblc: Opem~l\lo; COl'\!ill:jo Nn~ol1al de la PI:i~nG eon Clsc:J(lncld:l.d (CONADIS)

Olidas e coo$LJltns ptl"ól ellleJl~d..., del f(l,'mato: Padro ,"~l~od~ DcJgado, TelUcAa: (O') 631).5170 .1nC'~c153, ~n-eo: pédmlrunda@gmalf,com

ZUllyMofQl\O Chume.ee.ro, TalMclJ'\O: (01) 530-5170 !no>:n 153, GOfTflO: .t.I.lIlYnlorl).noeh@hotrn~II.r:(lm

• Rt'qce:rit am.:l!hH l., h,tOHf!2lI;./6,.~n~riJn~a &.'1este forrnolo, :lí1.urfo en hojn opartn.

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INFORME DE EVALUACIÓN DE LAS POLíTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTODECRETO SUPREMO N" 027-2007-PCM

FORMATO N° 05

MATERIA:SUB MATERIA:

INDICADORES:

IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES2.1. Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las políticas públicas, planes nacionales y prácticas del Estado, asi como en la contratación de servidores públicos.

Numero de InstHuclones publicas nacionales y aubnacionales que Incorporan pollticas que promueven la Igualdad do gónaro 11

Numero de instituciones publicas ni'lclonales y subnaclonales que cuenlan con Instancias eapocfalizadas en Igualdad de género. 21Numoro do Insllluclones publicas nacionales y subnaclonales que cuentan con dlrectl .••.as lnternu que propician relaciones equltatl .••.as y no discrimInatorias 31

Polltlcas que promueven hllgunldad de oportunIdades con "lgualda'd de género (Planes Reglo'nales,Instancias especialIzadas en Igualdad de género Olrectivas Internas que propiciAn relaclonos equitativas y no

1l;'8IIintentos, de polltlcas para la Impl'omenhclón de la LID) " discrlmlnl'ltorlas

SI No Tipo de

Unidad Instancia SI NoInstitucIón Pliego Norma emltlda (1: Onclna, 2: PreclurEJecutonCon"s~Jo~'~: fecha doPrecIsar oatlldo Precls!r norma mediante la

. Avances en la(1: no

ComIsión, 4:cual S8 crea, Instancia

emIsIónImplementación de la

elaborado, 2:Observatorlo,5 de la No, precl~Ar

'normapropuésta)

Otro. norma Norma mediante la cual fue astadoPrecIsar norma Tema Fecha espilclflcar),'y aprobadaFocha

(1: no elaborado,nombre

2: propuutll)

",";,ft A nivel de polilicas subnacionales se consideraran los Planes Reoionales de IQu<lld,qd dA Onnrlunirl::lnRR f'!nAfrA Hnmhrf'!R v MlliRrR'" tPR1()\' v;¡ nivAI "'AdnrA~ r./\rr"'c:.nnnnAr:ln :1 ll"'A:lrni", •..•lnc:. nlO ",,.,llIil':I<> •..•:lr:l 1:1 i •.•.••..•tArnA •..•I"' •..iA •..• r1A 1", 1 11"\

Responsable Operativo: Dirección General de Igualdad de Género y no Discriminación

Dudas o consultas para el llenado del formato RegionesSectores y olros

Marisol Yovera, teléfono: (01) 626 • 1600 anexo 8033, correo: [email protected] Rivera, teléfono: (01) 626 - 1600 anexo 8023, correo: [email protected]

'Remitir el formato lleno a los correos electrónicos señalados (resaltados en negrita) a más tardar el día 26 de julio del 2013*

-De requerir ampliar la información consignada en este formato, anexarlo en hoja aparte



~fJ;¡':lil

INFORME DE EVALUACiÓN DE LAS POLíTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTODECRETO SUPREMO W 027.2007.PCM

FORMATO N° 06


INDICADORES:

IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES2.4. Promoverel accesode las mujeresa instanciasde podery toma de decisionesen la sociedadyen la administraciónpública.

Porcentaje de mujeres en cargos de decisión y de responsabilidad en el sector púbiico 1/Número de instituciones públicas nacionales y subnacionales que implementan programas de capacitación dirigidas al personal de la Institución en materia de políticas de igualdad de generoNúmero de gobiernos subnacionales a nivel regional. provincial y local que incorporan la cuota de género (30%) en la conformación de los Consejo de Coordinación Regional (CCR) y Consejo de Coordinación local

(CCl).

""

Cargos de decisión y de responsabilidad en el Capacitación dirigida al personal de la Institución en materia de políticas de Cuota de género en la conformación desector público 1/ . Igualdad de género los CCR y CCL.

,

Institución Pliego Unidad Ejecutora SI Total de Integrantes del CCR/CCl

Número total de cargosNúmero de cargos de

de decisión y decisión y NOresponsabilidad

responsabilidad ocupados pormujeres Número de Número deTemas mujeres hombres

Número Número de Número de

capacitadas capacitadosTotal Mujeres Hombres

(:~ó¿

'[~~'"

~11 la ley de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, contempla como lineamiento de politica el promover y garantizar la participación plena y efectiva de hombres y mujeres en la consolidación democrática.

Responsable Operativo: Dirección General de Igualdad de Género y no Discriminación

Dudas o consultas para el llenado del formatoRegiones Marisol Yovera, teléfono: (01) 626 - 1600 anexo 8033, correo: [email protected] y otros Martha Rivera, teléfono: (01) 626 - 1600 anexo 8023, correo: mrivera@mímp.gob.pe

*Remitir el formato lleno a los correos electrónicos señalados (resaltados en negrita) a más tardar el día 26 de julio del 2013*'De requerir ampliar la información consignada en este formato, anexarlo en hoja aparte


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INFORME DE EVALUACiÓN DE LAS POLíTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTODECRETO SUPREMO N" 027.2007.PCM

FORMATO N° 07


INDICADORES:

IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES2.3. Garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos. económicos, sociales y culturales de las mujeres

Número de Instituciones públicas nacionales y subnacionales que Incorporan en todas las comunicaciones oficiales el ienguaJe Inclusivo asl como en la producción de información desagregada por sexo

NÚ¡;'eró de D.oclime'Dtos pro'dúi:lci'o~''" con inioimáCI6ii ¿jésagregada por""",' " " "':soxÓ; " '.'

Responsable Operativo: Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género

Dudas o consultas para el llenado del formatoLuisa Magali Torres Andonayre, teléfono: (01) 626 - 1600 anexo 8021, correo: [email protected] Tolentino Soriano, teléfono: (01) 626-1600 anexo 8016, correo: [email protected]

'Remitir el formato lleno a los correos electrónicos señalados (resaltados en negrita) a más tardar el día 24 de enero del 2014''De requerir ampliar ia información consignada en este formato, anexarlo en hoja aparte

No



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INFORME DE EVALUACIÓN DE LAS POLíTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTODECRETO SUPREMO N" 027-2007-PCM

FORMATO N° 08


IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES2.1. Promover la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las políticas públicas, planes nacionales y prácticas del Estado, asi como en lacontratación de servidores públicos.

INDICADOR: Número de instituciones públicas nacionales y sub nacionales que cuentan con programas presupuestales o han priorizado un gasto para reducir una brecha de género en el ámbito de sucompetencia. 41

4/ La Directiva No. 001-2011-EF/50.01 del MEF para la Programación t Forumlación del Presupuesto del Sector Público dispone en el Arl. 38'. De las Disposiciones Complementarias. que los pliegos. en el marco de la Ley de Igualdad deOportunidades entre mujeres y hombres y la Ley 29083, consideren en la programación y priorización de sus gastos la Identificación de las principales brechas de género, asi como la identificación de indicadores de género en la (omulación delos proyectos en el marco dei SNIP.

Responsable Operativo: Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género

Dudas o consultas para el llenado del formato

NoMonto ylo presupuesto

asignadoSI.

SI

g~sto prlorlzado para reducir la brecha de género

Luisa Magali Torres Andonayre, teléfono: (01) 626 - 1600 anexo 8021, correo: [email protected] Tolentino Soriano, teléfono: (01) 626-1600 anexo 8016, correo: [email protected]

'Remitir el formato lleno a los correos electrónicos señalados (resaltados en negrita) a más tardar el día 24 de enero del 2014''De requerirampliarla informaciónconsignadaen este formato,anexarloen hojaaparte

Institución



INFORME DE EVALUACION DE LAS POLlTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTODECRETO SUPREMO N' 027-2007- PCM

FORMATO N" 09


INDICADORES:

IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES

2.2. Impulsar en la sociedad, en sus acciones y comunicaciones, la adopción de valores,prácticas, actitudes y comportamientos equitativos entre hombres y mujeres, para garantizar elderecho a la no discriminación de las mujeres y la erradicación de la violencia familiar y sexual.

Personas informadas y sensibilizadas en materia de violencia familiar y sexualEventos preventivos promocionales realizadas en el tema de violencia familiar y sexualGrupos de agentes comunitarios que desarrollan acciones preventivas contra la violencia familiar y sexual en cada unade las zonas del pais

..•....•,.. ..•..... .'.~~D.I:I:YE:~~()~.F,>:,'CÁNTIDADDEPERSONAS •. <..... ..GRÜPOSDEAGENTES", «' • .»D.~PÁRT~ME~t().'.,.k:g~66¡6~fL~S: 'INF6~~~pg'SENSÚ31LIzADA 'T~""'-;~ci:~16~'R:~~f~~iV\~'2Y}¿"".

Amazonas

Ancash

Apurimac

Arequipa

Ayacucho

Cajamarca

Prov, Cons!. del Callao

Cusco

Huancavelica

Huanuco

lea

Junin

La Libertad

Lambayeque

Lima Metropolitana

Lima Provincias

Loreto

Madre De Dios

Moquegua

Paseo

Piura

Puno

San Martin

Tacna

Tumbes

Ucayali

,.",,,.,,,.,-

Fuente:Elaboración:Fecha:

Responsable Operativo: Dirección General Contra la Violencia de Género

Dudas o consultas para el llenado del formatoJoshua Calderón Marmolejo, Teléfono: (01) 6261600 anexo 8050

*Remitir el formato lleno al correo electrónico: [email protected] a más tardar el dia 24 de enero del 2014*

'De requerir ampliar la información consignada en este formato, anexarlo en hoja aparte


INFORME DE EVALUACION DE LAS POLlTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTODECRETO SUPREMO W 027-2007- PCM

FORMATO N" 10


INDICADORES:

IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES2.2. Impulsar en la sociedad, en sus acciones y comunicaciones, la adopción de valores, prácticas,actitudes y comportamientos equitativos entre hombres y mujeres, para garantizar el derecho a la nodiscriminación de las mujeres y la erradicación de la violencia familiar y sexual.

GOBIERNOS REGIONALES, PROVINCIALES Y DISTRITALES QUE ADOPTAN EN SUS AGENDAS ACCIONES {;ONCRETAS ENMATERIAS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN SUS LOCALIDADESESPACIOS DE CONCERTACION QUE IMPLEMENTAN PLANES LOCALES CONCERTADOS EN VIOLENCIA FAMILIAR Y

SEXUAL

o". "Institü'cíc;¡' .

.. "'U~;d~l~ntui()ra 1=========================

11.- ESPACIO DE CONCERTACION VIGENTE" ~'.:?,';";:' "<',;:." ',.A" ........ .•, .'./ óú~tl}¡$t1:.•..••..••.......NO~~~EÓEGE$k~CI8.[)E .......

."OBSERV ÁCIÓN.ES

:\:.,,:~ONCE~~ ~cío~~k~ENTÉ.' .':; "><:1), 'if'u~ti()~.••.•' :Y'SOCIEDA[) 17 ~ ¡'.. ;. 2: NO" ',ciVIL .

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TOTAL o o o o

Fuente:Elaboración:Fecha:

Responsable Operativo: Dirección General Contra la Violencia de Género

Dudas o consultas para el llenado del formatoJoshua Calderón Marmolejo, Teléfono: (01) 6261600 anexo 8050

-Remitir el formato lleno al correo electrónico: [email protected] a más tardar el dia 24 de enero del 2014--De requerir ampliar la información consignada en este formato, anexarlo en hoja aparte4~~\;;~~~\

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INFORME DE EVALUACiÓN DE LAS POLíTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTODECRETO SUPREMO N° 027.2007.PCM

FORMATO N° 11


INDICADORES;

IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES2,2, Impulsar en la sociedad, en sus acciones y comunicaciones, la adopción de valores, prácticas, actitudes y comportamientos equitativos entre hombres y mujeres, para garantizar el derecho a la nodiscriminación de las mujeres y la erradicación de la violencia familiar y sexual.

Porcentaje de padres que han comunicado el nacimiento de su hljo(a) a las áreas de RR,HH. para el acceso del seguro social de su hljo(a) y se les ha otorgado la licencia por paternidadNúmero de instituciones públicas que desarrollan acciones de promoción de la licencia por paternidad a sus trabajadores.

Institución

I

,"TIPO

(Especifiéar si escharla; capacitación, I CANTIOADDE

mat"llales edlJcativ6s e BENEFICiARIOS'Inforniatl~os-;- difusión

pAgina"eb, etc), ..

Responsable Operativo: Dirección General de Familia y ComunidadDudas o consultas comunicarse con: Micaela Acuña Nuñez / Teléfono: 6261600 Anexo 5003/ Correo: macuna@mimp,gob,pe

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~~INFORME DE EVALUACiÓN DE LAS POLíTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO

DECRETO SUPREMO W 027.2007.PCM

FORMATO N° 12


INDICADORES:

IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES2.2. Impulsar en la sociedad, en sus acciones y comunicaciones, la adopción de valores, prácticas, actitudes y comportamientos equitativos entre hombres y mujeres, para garantizar el derecho a la nodiscriminación de las mujeres y la erradicación de la violencia familiar y sexual.

Número de instituciones que cumplen con solicitar a sus trabajadores la Declaración Jurada de no ser Deudor Alimentario Moroso, en el marco de la Ley N° 28970 Y su Reglamento (D.S. N° 002.2007.JUS).

Número tOJaLI.'... -Unidad .' '. de ....

Ejecutorai trabajadores ytrabaJadQras

institución .Pliego

I ,.. I 1"'7£8

-

Aijode,lriiciQ, ',..."

".RECAMen.la," ", .li1sliíi.lci~il"'" 'i'

r(ii~i:'i~l~i;.,s le,;

Medidas internas¿cuántas establecidas para

comúnlcaciones regular la: se ef,ecuaronal implementación

'Organo del REDAMJurisdiccional (señalar las

'competente para directivasla retención o promov.ldas.yembargQ? aprobadas)

NQta.' El articulo 8° de la Ley N° 28970 señala que: "Las Oficinas de Personal o las que cumplan sus funciones de las dependencias del Estado, deben acceder a la base de datos via electrónica, o en su defecto solicita la información sobre las personas que ingresan a laborar, bajocualquier modalidad. al sector público. a fin de verificar si la información contenida en la declaración jurada firmada por el trabajador es verosimil. El funcionario público encargado que, a sabiendas que el trabajar se encuentra inscrilo en el Registro de Deudor Alimentario Moroso. REDAM.olTIile comunicar la información correspondiente dentro del plazo legal. incurre en falla administrativa grave sancionada con destitución, sin perjuicio de le responsabiiidad civil que corresponda."

Responsable Operativo: Dirección General de Familia y Comunidad

Dudas o consultas comunicarse con: Micaela Acuña Nuñez ¡Teléfono: 6261600 Anexo 5003/ Correo: [email protected]

'De requerir ampliar la información consignada en esle formato, anexarlo en hoja aparte

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INFORME DE EVALUACiÓN DE LAS POLíTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTODECRETO SUPREMO W 027.2007.PCM

FORMATO N° 13

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INDICADORES:

Institución

IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES2,3. Garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles, pollticos, sociales y culturales de las mujeres.

Número de instituciones públicas que cuentan con base de datos sobre conciliación entre la vida familiar y las actividadeslaborales.

Periodo de recojo de información

Anual

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Responsable Operativo: Dirección General de Familia y ComunidadDudas o consultas comunicarse con: Micaela Acuña Nuñez / Teléfono: 6261600 Anexo 5003/ Correo: [email protected]



INFORME DE EVALUACiÓN DE LAS POLíTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO D.S. N° 027-2007-PCMFORMATO 14

MATERIA: IGUALOAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES2.3. Garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos, sociales y culturales de las mujeres.

~ rNDICADORES:Número de instituciones públicas de los tres poderes del Estado que cuentan con lactarios implementadosNúmero de mujeres con hijos (as) lactantes que hacen uso del lactario institucionalN(¡mero de instituciones públicas que cuentan con lactarios aprueban directivas de regulación del servicioNúmero de instituciones públicas que cuentan con lactarios realizan acciones de promoción de la lactancia materna

Este formato tiene por objetivo recoger información de cinco componentes: datos generales, de trabajadores, sobre la implementación de lactario, acciones de promoción de lactarios y sobre las usuarias delservicio. Deberá ser llenado y visado por el/la responsable del servicio o personal designado, y firmado por el jefe de RR.HH o quien haga sus funciones. La información reportada es por cada una de las sedes ocentros de trabajo de la institución, de esta manera si la institución contara, por ejemplo, con 3 sedes o centros de trabajo deberán llenarse 3 formatos indicando la dirección correspondiente y la cantidad delactarios con la que cuenta.

1. DATOS GENERALES:Sede: _

Departamento: _

(adjuntar copia de la directiva) NO c=JCorreo electrónico: _

Nombre de la Institución: _

Dirección: --- Provincia: _

N° de lactarios implementados: __ Cuenta con Directiva Interna: S[ c==J N° de Directiva _

Encargado(a) del lactario: Teléfono: _

Nota: Considerar los datos de los(as) trabajadores(as) con vinculo laboral (D.L.276,D.L.728, D.L.1057-CAS) y sin vinculo laboral (Servicio de terceros, practicantes, services)11 Incluir el numero de mujeres que en los ultimas tres meses han informado que se encuentran en periodo de gestación, Considerar el periodo del 01 julio al30 de setiembre del presente año,21 Incluir el numero de madres con niñas(os) de O a 2 años de edad por régimen laboral.

Nota: Este documento tiene valor de declaración jurada. Deberá ser suscrito por el jefe de RR.HH o quien haga susfunciones y visado por el/la responsable del servicio, quienes darán fe de la veracidad de la información consignada.

--1.' "" , , , ,sr I NO I I sr 1 NO

/~r-;I ~•....

, ~o ~Not1j: Los datos refreren al servicIo del lacta no. Marcar o circular la alternativa. Responder por cada lactano con el que se cuenta.~~~ 11 M~jeres que hayan hecho uso del lactano durante el año 2013, es decir del periodo 02 de enero hasta el 30 de setiembre del presente año por régimen laboral.

";,'J,:~~¡¡V .~/dr¡dlque el área aprOXimada en metros cuadrados (largo X ancho)~;,..,:c"ó"(~;3~,Ellactario debe contar sillas con brazos o sillones y además tener una mesa .

.•••.~7'~'"t:.o.~f.. /

Firma y sello del Jefe(a) de RR.HH.Nombre:

Visto delC"" ••••.••••n •.•,.J"

51

síNO

NO

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si

NO

NO

sí

síNOsrNOsr

111.DATOS DE LACTARIOS (Respondljlr sólo si cuenta con lactario):

I '~~~;'jj h'i'&;i {i~{~¥¡¡tr;~~Mr~,'"~'L•.,:1, f.:f::0\-- FORMA/O: 1';Ij-JL.tMENTACION y f-¡J¡\l'¡Ví'<A[vílE:N'¡ v uE LACTARIOS INSTITUCIONALES

IV. ACCIONES DE PROMOCIÓN DE LACTARIOS (Responder sólo si cuenta con lactario):

Nota: Marcar o circular la alternativa.1/ Colocar O (cero) en caso no haya realizado capacitación sobre lactancia materna.

Cuentan con registro de usuarias del servicio de lactario: SI c=JV. DATOS DE USUARIAS DEL LACTARIO:

NOc=J

Visto del

Encargado

Firma y sello del Jefe(a) de RR.HH,

Nombre:DNI:

Nota: Este documento tiene valor de declaración jurada. Deberá ser suscrito por el jefe de RR.HH o quien haga susfunciones y visado por el/la responsable del servicio, quienes darán fe de la veracidad de la información consignada.

('ñ'~~~\\.>-el. .

"/ _"~&£., ',1', ". ''''''' '~.~""'.c/(.,

/?-,.('ÍJ¡~!<l~\ ),,,,,.~oia\Considerar los datos que se encuentran anotados en el registro de usuarias del servicio del lactario.

(

/:-' :'L::l11,EsÉ~cificar ellipo de régimen laborai: D,LEG,276-CAP, D.LEG.728, D.LEG.1057. CAS, Servicios de terceros, Prácticas profesionales, Services.i '/. ~~!.?{Anfl\ar la edad del último hijo lactante y en caso hubiera, del penúltimo hijo lactante. Tomar como referencia el último registro anotado al 30 de setiembre del presente año,\~~~,¿ar las veces que ha hecho uso del servicio desde que empezó a usar el lactario. El período de referencia es del 02 de enero al 30 de setiembre del presente año.

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Fecha:

..INFORME DE EVALUACiÓN DE LAS POlÍTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIOCUMPLIMIENTO

DECRETO SUPREMO W 027-2007-PCM

FORMATO N° 15


IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES2.3. Garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos, sociales y culturales de las mujeres.

INDICADOR:Número de instituciones públicas que cuentan con servicio de cuidado diurno institucional para los(as)hijos(as) de sus trabajadores(as).

.InstituCión " .....

Pliego''':.

'. '. • Lhiidad Ejecutoril, ..•....'. -, -' :'"" "~:', ;", :. ..~- - ':. - . :- , . - .. - . '. " .,..., -'

N[Hnerq demujerestrabajadórasen~dád fértil (hasta los 49 años) ,." '. ' .. '.' .. . '.' .' . '.' .' ..•. ,.

NÚrilero de. hijbsef:1ij~$gelr?pajadoresy.tra~aja9<::H~$'~J:íir~ .los3meses.• ".; <;v'ym~n6rde3 años,,:':. . .... .'

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Cueritat~Íl~~;t~~&i~¡o;, '. • Si:.:.';,' ,~;;

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....del seívi~¡~J.:;' ,..' .'' .... -: ."" ...:..... , ..:..... ..¿Cuántos t~abajad.oresy '. .".

trabajadoras haceriUso del servicio?... ;- '

* SeñalareFiTl6titOd~'fCierre.siesl..... .•..........~ú~fu~!f~fr~:~~/;.,.

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¿J:~¡.~el'Yié¡o.cuE!ntaéoDparHd~;...i.:.R[e::;~.p4e~tal? ..

iH~r~fi~i~6viS¡t¡¡~.desup~rvlsi¿n?:I .....:.;.~~:~.r~art~de.quién? ".•••.

;LCÚ;3lltO.pagapÓrelserviCio' el....•........ ,..................... ... ' ." .. ;'/:Jl'?IJ,aj<;¡(jorQ tr~b¡)ja<!or<l? .<.

¿CIJ'ánt()spiños.y niñas hacen uso .........deíserVi.cio?: ".

. ¿C:úahtos trabajadores y ..•trabajadoras hace~ uso del serviCio?

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..,. . \cúentacol1~I'Servi~io . ......... Sil.. ,........ .:",... .•.•••.• :.:•.....•..

*:S¿fi'a'lar:elmbti"¡Odeí.tiéiré; ~i(ls1,,;'Y"9u~fUe'iperrad()i~'" ",: .....

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'-;;;~D~<zequerir ampliar la información consignada en este formato. anexarlo en hoja aparte

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Dudas o consultas comunicarse con: Micaela Acuña Nuñez / Teléfono: 6261600 Anexo 5003/ Correo: [email protected]. e• hA;!~ P.

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INFORME DE EVALUACiÓN DE LAS POLlTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO'DECRETO SUPREMO N" 027.2007.PCM .• .

FORMATO N° 16


INDICADOR:

IGUALDAD DE HOMBRES Y.MUJERES

2.5. Atender prioritariamente a las familias en situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo social, así como a las familias dirigidas por mujeres.

Porcentaje de Municipalidades de Lima y Callao y Gobiernos Regionales que Implementan programas ylo proyectos de desarrollo de las familias en riesgo social

':~~~Y~¡~y~~lt¿~~%~:ra'.~,., ..pb6fa6ión)obJetlvoSÓbreel Programa o proyecto...•./(FanÍIHás •.• .'

IJelléfrcrar'las)ouraclón (» Ámbito de Intervención." -,' -',',' "',' '. . ' ,

Presupuesto del Programao Proyecto

;-". .-,.\/,1/)",. ,

~~~d,.--~",-.

,ti,¡",,",p -' ....,

• Que se encuentren vigentes o hayan culminado al 2014

Responsable Operativo: Dirección General de Familia y ComunidadPara asistencia técnica contactarse con: Micaela Acuña Nuñez / Teléfono: 6261600 Anexo 5003


.. .. ".. ,~111."'. • ••

Ir.;."--,:::rc"¡:"-':' ~"'.yT1

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¡ tj~fm"',,'..:1;. 3i,"~"' ..I'(y:',"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"


Lima,


SeñorABELCEBALLOSPACHECOJefe de la Oficina de Planeamiento y PresupuestoAutoridad Nacional del Servicio CivilPasaje Francisco de Zela 150, Piso 10Lima 11.-

Asunto:

Ref.

Informe de Evaluación de Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimientocorrespondiente al año fiscal 2013 del MINAM, en el marco del Decreto SupremoN° 027-2007-PCM y modificatorias.

Oficio Múltiple N° 003-2013-SERVIR/GG-OPP


Es grato dirigirme a usted, para remitir a su despacho el Informe de Evaluación de las metas eindicadores de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en Materia de ServicioCivil, correspondiente al año fiscal 2013; asimismo, se remite la información complementariasolicitada. La información también ha sido remitida a los correos electró[email protected] y [email protected].


Atentamente,

PAB/sga/eds

www.minam.gob.pewebmaster@minam,gob.pe





mailto:webmaster@minam,gob.pe

1--------I . .

I

.J ~

f3=~::J"Decenio de los Personas con Discapacidad en el Perú"

"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"

Lima, 20 de diciembre de 2013

OFICIO MULTIPlE Nº 003-2013-SERVIR/GG_OPp

Señor

RUPERTO ANDRÉS TABOADA DELGADOSecretario GeneralMinisterio del Ambiente


:1:' , Tra. N° !'11 21985-2013li

124121I265 elave:9gzz

26-12.2013 10:15 NO Folios: 2

Presente.-

AsuntoEvaluación de Metas e Indicadores de Desempeño de la Política Nacional 13 enMateria del Servicio Civil, correspondientes al año 2013

Ref.a) Decreto Supremo Nº 027-2007-PCM y modificatoriasb) R.M. Nº 014-2013-MINAM

Tengo el agrado de dirigirme a usted, por especial encargo del Titular del Pliego de la AutoridadNacional del Servicio Civil- SERVIR, en el marco de los documentos de la referencia yen calidadde ente rector y supervisor de la Política Nacional del Servicio Civil; a fin de comunicarle que se hadado inicio al proceso de Evaluación Anual de Metas e Indicadores de Desempeño de las PolíticasNacionales de Obligatorio Cumplimiento (PNOC) aprobadas con el Decreto Supremo Nº 027-2007-PCM y sus modificatorias.

En tal sentido, mucho apreciaré tenga a bien disponer a quien corresponda nos remita el Informede Evaluación Anual de Metas e Indicadores de Desempeño de la Política Nacional 13 en Materiade Servicio Civil, correspondiente al año 2013, de acuerdo a lo establecido en la Directiva NQ003-2009-PCM/SC "Guía Metodológica para la presentación de Informes Semestrales de Evaluación delas Políticas Nacionales de obligatorio cumplimiento - 0.5. NQ027-2007-PCM".

En aplicación a lo dispuesto en la referida directiva, se adjunta un formato para complementarel Informe Anual requerido, que deberá ser remitido a SERVIRhasta el viernes 31 de enero de2014, por medio físico y digital a los siguientes correos: [email protected] [email protected].

Asimismo, hago de su conocimiento que las coordinaciones correspondientes estarán a cargo dela Oficina de Planeamiento y Presupuesto de SERVIR, para lo cual se encuentra disponible elnúmero telefónico 206-3370 anexos 3362/3374, y las direcciones electrónicas precisadasanteriormente.

Iras ..a.jeF,ranci5CO de leja 150

'" Piso 10, Jesús MaríaWwW.5ervrr.gQLI.pelima 11, PerúT:51+2063370

- - - - - ..-..-- .

ABEL CEBALLOS PA ECOJefe de la Oficina de Planeamiento

y PresupuestoAUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

QSin otro particular, hago propicia la oportunidad para expresarle mi especial consideración.

"p'A!'ªntamente,



http://WwW.5ervrr.gQLI.pe

ENTIDAD EJECUTORA:

INFORME DE EVALUACiÓN DE LAS POLíTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO - ANUAL 2013DECRETO SUPREMO Nº 027-2007-PCM

MATRIZ DE RESULTADOS

"l

"

13 En Materia delServicia Civil

13.1

13.2

13.3

Profesionalizar la función públicapara brindar servicias de calidad alos ciudadanas, sobre la base de losprincipios de mérito, publicidad eigualdad de oportunidades

Garantizar la transparencia y accesoa la información relacionada a losservidores públicas que conformanel servicia civil

Fortalecer la gestión de los recursoshumanos del Estado a cargo de las

Oficinas de Recursos Humanos,contribuyendo al cumplimiento de

los derechos y obligaciones de lostrabajadores

Porcentaje de puestos directivos queson provistos mediante concurso

público, respecto dei total de puestosdirectivos

Porcentaje de puestos profesionalesque son provistos mediante concursopúblico, respecto del total de puestos

profesionales

Número de entidades públicas quereportan información actualizada

para el Registro Nacional del ServicioCivil (RNSC),según los lineamientos

establecidos por SERVIR

Porcentaje de entidades públicas quecumpien con la presentación del Plan

de Desarrollo de las Personas,respecto del total de entidades

obligadas

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Porcentaje

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Número deentidades

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.;1rF;~~:l~..~""Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"


Lima,


SeñorRENÉ GALARRETA ACHAHUANCOSecretario Nacional de la JuventudMinisterio de EducaciónCalle Compostela 142, Urb. La CalesaLima 33.-


Ref. Oficio Múltiple N° 001-2014-MINEDU/DM-SENAJU


Es grato dirigirme a usted, en relación al documento de la referencia, a través del cual nossolicita el Informe de Evaluación de las metas e indicadores de las Políticas Nacionales deobligatorio cumplimiento en materia de Juventud. Al respecto, remito a su despacho lainformación solicitada correspondiente al año fiscal 2013. La información también ha sidoremitida al correo electrónico [email protected].


Atentamente,

PAB/sga/eds

[email protected]





r

"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria""Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 2007 - 2016"

Santiago de Surco, 06 de Enero de 2014.

OFICIO MÚLTIPLE W 001-2014-MINEDUIIDM-SENAJU

Señor:MANUEL GERARDO PEDRO PULGAR-VIDAL OTÁLORAMinistro del AmbienteAv. Javier Prado Oeste N° 1440 - San IsidroPresente.-

Asunto

~ 30'210110

1000102014 g'.!i1

: Informe de evaluación anL .' ~\J Ij en el marcode las Politicas Nacionales de ObligatorioCumplimiento en materia de juventud

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Referencia: Decreto Supremo N° 027-2007-PCMDirectiva N° 03-2009-PCM/SC (R.M.386-2009-PCM)

De mi especial consideración:

Tengo el agrado de dirigirme a usted para expresarle el saludo Institucional de la SecretaríaNacional de la Juventud - SENAJU, adscrito al Ministerio de Educación, ente rector enmateria de Juventud que, como parte de su labor, tiene el rol de supervisar el avance de lasPolíticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento (PNOC) en materia de Juventud (DecretoSupremo N° 027-2007-PCM),

En este marco, solicito a usted sirva designar a quien corresponda remitir el Informe deevaluación anual 2013 en el marco de las Políticas Nacionales de ObligatorioCumplimiento en materia de juventud, el mismo que debe dar cuenta de los resultados a loprogramado del año con relación a los programas multianuales, presupuesto del sector yplanes operativos.

Por tal motivo, la SENAJU de acuerdo a la Directiva N° 03-2009-PCM/SC "Guía Metqdológicapara la presentación de informes semestrales de Evaluación de Políticas Nacionales deObligatoria Cumplimiento D.S. 027-2007-PCM" solicita la presentación del informe anual,además del plazo previsto (30 días calendarios) con fecha límite hasta el jueves 30 de enerodel 2014, Asi mismo, la información solicitada se detalla de la siguiente manera:

• Informe Cualitativo del Sector de las metas e indicadores de desempeño en el marcode las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en materia de juventud.

• Informe Cuantitativo, respecto a lo programado y ejecutado del presupuesto público2013, en materia de asignación presupuestaria, en el marco de las PNOC en materiade juventud (Anexo 1).

La información debe remitirse por conducto regular, yen soporte magnético (CD) y cualquiercoordinación la pueden realizar con el especialista Juan Roberto Hurtado del Área de laDirección de Asistencia Integral y Monitoreo de la SENAJU, vía correo electrónico [email protected]. o al teléfono: 4490021 (Anexo 107).

Sin otro particular y agradeciendo su atención a la presente, hago propicia la ocasión paraexpresarle los sentimientos de mi especial consideración y estima personal.

Atentamente,

www.iuventud.~

Calle Compostela 142, Urb. La CalesaSantiago de Surco

Telefax: (051 1) 2714943, 4490400.... ,-."


evaluación de políticas – indicadores 2013

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