eurosocial fiscalidad administración tributaria y recursos humanos 2006 – 2010

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EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria y Recursos Humanos 2006 – 2010

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Page 1: EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria y Recursos Humanos 2006 – 2010

EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria

y Recursos Humanos 2006 – 2010

Page 2: EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria y Recursos Humanos 2006 – 2010

Objetivo Administración Tributaria

Estado políticas sostenibles aumentar la Cohesión Social requiere:

- Diseño Sistema Tributario Suficiente y Equitativo

- Asegurar la correcta puesta en práctica del sistema tributario objetivo de las AT

Page 3: EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria y Recursos Humanos 2006 – 2010

Herramientas Administración Tributaria

Recursos humanos. Personal cualificado, actualizado y estable

Recursos materiales. Importancia de las herramientas informáticas

Procedimientos eficaces. Coordinación áreasTransparencia y ética. Aumento confianza del

contribuyente

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Page 5: EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria y Recursos Humanos 2006 – 2010

Cumplimiento en VoluntariaCumplimiento en Voluntaria

Page 6: EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria y Recursos Humanos 2006 – 2010

Cumplimiento en VoluntariaCumplimiento en VoluntariaAsistencia, información y derechos Asistencia, información y derechos

del contribuyente del contribuyente

Objetivo: aumentar cumplimiento voluntario Ahorro recursos AT Medios: mejora calidad servicio y garantía derechos

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Actuaciones realizadas

Establecimiento o modernización CAT: El Salvador, Paraguay y Ecuador

Servicios de atención contribuyente a través de Internet: El Salvador ,Perú y Honduras

Mecanismos para la unificación de criterios. Guatemala y Paraguay ( INFORMA)

Unidad de reclamos, quejas y sugerencias. Paraguay

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Actuaciones realizadas

Formación funcionarios en derechos y garantías. El Salvador

Tribunales Tributarios y Aduaneros. Chile Creación LO 2009.Implantación gradual desde

febrero 2010, durante 4 años ( total 18)TTA especializados e independientes de la ATNuevas funciones para SII oficina litigación civil

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Detección y corrección del fraude fiscal Detección y corrección del fraude fiscal

Page 10: EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria y Recursos Humanos 2006 – 2010

Detección y corrección del fraude fiscal

Control incumplidores recaudación y equidad

Actuaciones realizadas Creación departamento grandes contribuyentes y

fiscalidad internacional. Ecuador

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Actuaciones realizadas

Creación Unidad administración riesgo. ChileProcedimientos de recaudación cotizaciones a la

Seg.Social: Honduras, Paraguay y Guatemala Estimación nivel evasión comercio exterior .ChileAplicación Precios Transferencia .Uruguay

Protección bases tributarias nacionalesLey reforma fiscal 2006.Reglamento 2009Colaboración EUROsociAL. Resoluciones DGI

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Actuaciones realizadas

Procedimientos de cobranza: Brasil Recaudación. Objetivo último AT Proyectos de ley Unidades de grandes contribuyentes Coordinación instituciones RFB y PGFN

“Macro Proceso del Crédito Tributario” Unidades atención integrada / Homogeneizar webs

Unificación sistemas informáticos

Page 13: EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria y Recursos Humanos 2006 – 2010

Organización y recursos humanos: Organización y recursos humanos: ética, integridad y transparencia ética, integridad y transparencia

Page 14: EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria y Recursos Humanos 2006 – 2010

Organización y RRHHOrganización y RRHH ética ,integridad y transparencia ética ,integridad y transparencia

Autodiagnóstico de la ética en UruguayImplantación de un sistema de control de accesos en

ChileGarantizar confidencialidad informaciónDetectar y corregir conductas irregulares Inicio julio 09.Implantación gradual.4 filtrosDisminución 64% accesos de riesgoPremio CIAT innovación 2010 (integridad y transparencia)

Page 15: EUROsociAL Fiscalidad Administración Tributaria y Recursos Humanos 2006 – 2010

MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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