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Eulalia Pérez SedeñoDpto. Ciencia, Tecnología y Sociedad

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Investigación e innovación con Impacto Social. Bogotá, 26-28 Septiembre, 2012

InnovaciónTérmino amplio y heterogéneoAlteración de las estructuras existentes y de los

patrones de crecimiento (Schumpeter, 2011)Mercados y la economía:

la innovación tecnológica es la principal fuente de crecimiento económico (Manual de Oslo de 1992)

cuatro tipos de innovación: de productos (bienes y servicios), procesos, organización y mercadotecnia

(Manual de Oslo de 2005)


Concepto de innovaciónAmplioNovedad ,cambios e impacto variados

conocimiento, creatividad y capacidad de implementar las iniciativas

Valoración positivaBeneficiados, perjudicados, oponentes


Innovación socialcreación de valor social (teoría de los valores)valoración distinta según los diversos agentes

involucradosred de valor social que lo sustenta las relaciones entre los distintos agentes de la

redfases que componen el proceso difusión y aceptación o rechazo socialfines y medios que utiliza cada agente


Definiciones de Innovación socialNuevos procesos, prácticas, métodos o

sistemas (CEPAL)iniciativas originales que mejoran la eficacia de

la acción pública,aplicaciones sociales de la innovación

tecnológicaActividades y servicios que surgen para

satisfacer necesidades sociales y son desarrolladas y difundidas por organizaciones cuyos objetivos son prioritariamente sociales (Young Foundation)


Concepto de innovaciónConocimiento como componente fundamental

el conocimiento científico y tecnológico, fruto de actividades de investigación orientadas a la innovación

conceptos que componen el conocimiento, sean ya existentes o nuevos


‘Género’ concepto innovadorrol de género ( John Money et al. 1955) identidad de género (Robert Stoller 1968) Diversas dimensiones:

roles de género normas de génerovirtudes y características de génerocomportamiento de géneroidentidad de génerosimbolismo de género,


Aspectos del sexoCromosómicoGenitalGonadalHormonalCombinaciones de al menos dos de los

anteriores


Los cinco sexosXX coincidente con gónadas, genitales y

hormonasXY coincidente con gónadas, genitales y

hormonasIntersexual gonadal

con tejido ovárico y testicularXX y algunos genitales masculinos (mermes)XY y algunos genitales femeninos (fermes)


Otras ‘combinaciones’ AIS (Androgen Insensitivity Syndrome)Síndrome Mayer-Rokitansky-Kustur-Hauser

(XX) sin ‘órganos femeninos’Estrofia cloacal (XY), sin peneSíndrome de Klinefelter: XXY, XXXY (machos

infértiles)Síndrome de Turner: X (hembras infértiles)


Concepto de géneropermite diferenciar entre lo ‘natural’ o biológico y lo

cultural (social o educativo) desestabilizar la naturalización de lo que no lo espromover políticas (en todos los ámbitos:

educativos, científicos, médicos) que permitan una auténtica igualdad

Sistemas de I+D+I:discriminación jerárquica o verticaldiscriminación territorial u horizontal ¡DESPILFARRO!


LEGISLACIÓN Y MEDIDASTratado de Ámsterdam (1 de mayo de 1999) “Resolución del Parlamento Europeo” del 3

de febrero de 2000directiva 2006/54/CE del Parlamento

Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006 “Orden de Presidencia del Gobierno” en el

BOE del 8 de marzo de 2005Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la

igualdad efectiva de mujeres y hombres,


ECONOMÍAQué es económico y perteneciente a la

economía y qué noMás que actividades mercantilesSector no monetizadoCreación de bienes

trabajo asalariado y trabajo domésticoempleo vs. desempleo

Metodología de la pobreza


MedicinaDesigualdad de género y la inequidad en salud son

socialesNi siquiera en salud la biología es el destinoLos gradientes de salud pueden ser

significativamente diferentes en hombres y mujeresla ‘escasez’ de recursos médicos no afecta a

hombres y mujeres en la misma medida y del mismo modo.

El género es un determinante social de la salud especialmente complejo: interactúa y se identifica con las dimensiones biológicas de la vulnerabilidad


DALYDisability-adjusted life year o años de vida

ajustados a la incapacidad, es una medida del peso global de la enfermedad expresada el número de años que se pierden debido a muerte prematura, mala salud o incapacidad

ºAdoptada en 2000 por la Organización Mundial de la Salud


Diferencias de género en saludDivisión del trabajo: mayor riesgo de ahogamiento

entre los hombres de todo el mundo y mayor número de quemaduras entre las mujeres

Vulnerabilidades género masculinocaídas, ahogamientos, accidentes de tráfico,

lesiones auto-infligidas, cáncer de pulmón, trastornos por consumo de drogas y abuso de alcohol, cirrosis hepática

Vulnerabilidades género femeninotracoma, cataratas (en parte), desórdenes de pánico

y por estrés postraumático, trastornos depresivos, insomnio y migraña


El paradigma de la invisibilidad

Oscilación entre la igualdad y la diferenciaSe asume

que las enfermedades de hombres y mujeres son similares, cuando de hecho no lo son

que la enfermedad de mujeres y hombres son diferentes, cuando son similares


El paradigma de la diferencia

Más diagnósticos de “signos y síntomas no específicos”

Diagnósticos y tratamientos de enfermedades de corazónLos estrógenos protegen el corazón: se

producen enfermedades cardiacas a partir de la menopausia

hay un incremento de la mortalidad en las mujeres en relación con la edad


Paradigma de la igualdadSólo estudios sobre la especificidad

reproductiva en las mujeresSólo estudios sobre varones

Cirugía coronaria (Murphy, 1977)Efecto preventivo de la aspirina (1982)Relación entre tabaco, colesterol y enfermedad

coronariaenfermedad coronaria y consumo de café


Justificaciónlos hombres son más baratos y más fáciles de

estudiar los ciclos hormonales normales de las

mujeres complican el análisis y lo hacen más costoso

incluir mujeres en edad de procrear en los ensayos clínicos puede tener efectos posteriores en la procreación


Supuestos y sesgosconcepción de las mujeres como ‘seres

procreadores’ antes que personas,ignorancia de las mujeres postmenopáusicas

o que no quieren tener hijospasan por alto las necesidades de muchas

mujeres embarazadas Sub-tratadas o sobre-tratadas (cesáreas e

histerectomías innecesarias).


Cambio de modeloNo basta añadir mujeres a los ensayos

clínicosModelo bio-médico versus modelo “eco-

social”Aspectos biológicos y genéticosEstilo de vidaAcceso a cuidados médicos, estándar

económico, relación con su comunidad


Género concepto innovadorOptimizar los recursos humanos disponiblesValor añadido a las organizaciones laboralesProyectos:

Laboratorio Mainstreaming Diversity in the Company (L’Oréal, Danone y Total, UE y ONGs)

Igualdad de género en las compañías (IBM y Pirelli)

Obiettivo Lavoro (Contratación y gestión ética de empleados extranjeros)


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