7/21/2019 Etica Profesional COMUNICACION

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Lic. Erasmo Carlos JonathanBalderas ArenasLunes 08:30-10:00 hrs y Viernes09:30 a 11:00 hrsObjetivo:El alumno valorará los principios de la acción ética en sudesempeño profesional, a través de la solución de problemas

prácticos de ética -en su adecuada jerarquía y coordinación- enreferencia a la sindéresis, los principios de la doctrina social, lalegislación y los códigos profesionales. 

Ética Profesional 

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Criterios de EvaluaciónSegundo Parcial

*Examen Parcial 35%

*Actividad en Clases 30%*Asistencia 10%*Exposición(Calameo) 25%

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Examen Parcial 35%Será de opción múltiple y se aplicará en el periodo de: 09 al 14de Noviembre de 2015 y abarcará los siguientes temas:

3. DOCTRINA SOCIAL3.1 Ley y libertad3.2 Autoridad y subsidiaridad3.3 Comunidad y solidaridad3.4 Los principios de equidad y participación social3.5 Trabajo, capital, utilidades y uso de los bienes en la empresa3.6 Responsabilidad ecológica de la empresa

4. PRINCIPIOS DE ÉTICA PROFESIONAL4.1 Precisión conceptual del campo laboral del profesionista4.2 Perfil profesional del profesionista: conocimientos, habilidades y actitudes4.3 El secreto profesional4.4 El deber social del profesionista

Criterios de EvaluaciónSegundo Parcial

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Actividad en Clases 35%Actividad(Tema) Fecha Valor Fuera de Tiempo por

Inasistencia JustificadaAC1 3.4 Los Principios

de Equidad yparticipación social

23 OCT15 5% 2.5%

AC2 3.5 Trabajo,capital y bienes

26OCT15 5% 2.5%

AC3Responsabilidadecológica

30OCT15 5% 2.5%

AC4 Perfil Profesional 06NOV15 5% 2.5%

AC5 El SecretoProfesional

09NOV15 5% 2.5%

AC6 El Deber Social 09NOV15 5% 2.5%

Criterios de EvaluaciónSegundo Parcial

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Asistencia 10%

La Asistencia es algo importante y básico en laformación del alumno ya que le permite ejercer lapuntualidad y la ilación de los temas trabajados en

clase. En este primer parcial consistirá en losiguiente

1.-Solo se permitirá 2 faltas, más de dos no permiteel derecho a examen.2.-Se permite de tolerancia 15 Minutos, pasado los 15minutos se tomará como retardo.

2.-Se justificará a más tardar la siguiente clase.

Días que inhábiles en este Segundo Parcial:02 y 16 de Noviembre de 2015. 

Criterios de EvaluaciónSegundo Parcial

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Exposición 25%Se realizará una exposición por equipo en laaplicación calameo(26OCT15 Capacitación) en base alos siguiente temas y equipos : 

Criterios de EvaluaciónSegundo Parcial

Equipo Fecha TemaEquipo Rojo(1.-Óscar, 5.-Nesme , 9.-Pabloy 13.-Jerez)

30 OCT15 3.6 Responsabilidadecológica de la empresa.

Equipo Azul(2.-Machuca, 6.-Esteva, 10.-Moreno y 14.-Messa)

30OCT15 4.1Precisión conceptualdel campo laboral delprofesionista.

Equipo Verde(3.-Córdova,7.-Pavón,11.-Uriel y 15.-Gabriel)

06NOV15 4.2 Perfil profesional delprofesionista… 

Equipo Amarillo(4.-Ricardo, 8.-Johana,12.-Cadenas y 16.-Tapia)

06NOV15 4.3 El Secreto Profesional