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-1- Administración de Recursos Humanos Actividad Semana 2 Debe enviar el desarrollo de la actividad en un archivo y enviarlo por el enlace correspondiente a la actividad semana 2. Deberá leer el Estudio de Caso y desarrollar una estrategia de solución al mismo presentado en la evidencia. Esto consiste en realizar un documento donde especifique cada uno de los pasos del proceso de selección de personal, para ello puede tener en cuenta tanto los materiales de formación y apoyo como documentación e investigación personal en el sistema de bibliotecas y la web. Es importante recalcar que toda información apoyada de documentos o de Internet debe ir debidamente referenciada. La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia). La organización necesita que usted realice el proceso de selección para llegar a tomar la mejor decisión. Debe utilizar todas las herramientas que tenga disponibles y demostrar que realizo el proceso. Tenga en cuenta los materiales de estudio para que siga el paso a paso de cómo se hace una selección de personal. El documento debe ser mínimo de dos página, tenga en cuenta que no es hacer un diagrama de flujo, lo que debe hacer es nombrar y explicar como haría cada paso del proceso de selección para cada uno de los cargos. Si desarrolla bien la actividad obtendrá una letra A en el libro de calificaciones, si es deficiente el desarrollo de la actividad la letra será D y perderá el resultado de aprendizaje, para lo cual debe desarrollarla y enviarla nuevamente. Fecha entrega actividad semana dos: Abril 27 de 2015.

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    Administracin de Recursos Humanos

    Actividad Semana 2 Debe enviar el desarrollo de la actividad en un archivo y enviarlo por el enlace correspondiente a la actividad semana 2. Deber leer el Estudio de Caso y desarrollar una estrategia de solucin al mismo

    presentado en la evidencia.

    Esto consiste en realizar un documento donde especifique cada uno de los pasos del

    proceso de seleccin de personal, para ello puede tener en cuenta tanto los materiales

    de formacin y apoyo como documentacin e investigacin personal en el sistema de

    bibliotecas y la web. Es importante recalcar que toda informacin apoyada de

    documentos o de Internet debe ir debidamente referenciada.

    La empresa Santamara S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos

    vacantes dentro de la organizacin, el primero es en la parte operativa (un jefe logstico)

    y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia).

    La organizacin necesita que usted realice el proceso de seleccin para llegar a tomar

    la mejor decisin. Debe utilizar todas las herramientas que tenga disponibles y

    demostrar que realizo el proceso. Tenga en cuenta los materiales de estudio para que

    siga el paso a paso de cmo se hace una seleccin de personal.

    El documento debe ser mnimo de dos pgina, tenga en cuenta que no es hacer un

    diagrama de flujo, lo que debe hacer es nombrar y explicar como hara cada paso del

    proceso de seleccin para cada uno de los cargos.

    Si desarrolla bien la actividad obtendr una letra A en el libro de calificaciones, si es deficiente el desarrollo de la actividad la letra ser D y perder el resultado de aprendizaje, para lo cual debe desarrollarla y enviarla nuevamente.

    Fecha entrega actividad semana dos: Abril 27 de 2015.