SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4

22620006 - 01- 04 – EC – P4

Realizado por:

Carlos Arturo bolaño Vanegas

Tutora:

Laura Marcela Vanegas García

Servicio Nacional De Aprendizaje

Sena

Valledupar –cesar

4 de agosto 2015

Después de leer el caso responda las siguientes preguntas:

1. ¿Cree que el plan de mejoramiento para la prevención de fenómenos naturales se

debe implementar en la ebanistería Mejor Madera como elemento esencial del

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo? Explique su respuesta.

Respuesta

Sí, creo que el plan de mejoramiento se debe implementar en la ebanistería Mejor Muebles,

pues con base en la ley 1562 de 2012 y el decreto 1443 de 2014, el plan de mejoramiento

constituye el eje principal de todo el sistema de implementación del SG-SST. Esto define

las responsabilidades del empleador en cuanto al funcionamiento del SG-SST, el cual

deberá garantizar la implementación de acciones preventivas y correctivas, teniendo en

cuenta los resultados obtenidos en la auditoría, en la revisión de la alta dirección y en la

supervisión y medición de la eficacia del sistema. Es así como el plan de mejoramiento se

considera una acción permanente realizada con el fin de aumentar la capacidad para

cumplir los requisitos y optimizar el desempeño del SG-SST.

2. ¿Cree que la ebanistería debe prestar atención a la creación de la brigada

emergencias? Explique su respuesta.

Argumente y explique las respuestas a partir de los conocimientos aprehendidos en el

Material de Formación de la Actividad de Aprendizaje 4 y las consultas que realice

en el material complementario y en Internet.

Respuesta

Sí, creo que debe preocuparse por la creación de la brigada de emergencias, en la

ebanistería, pues implementando este sistema los empleados podrán determinar cómo

actuar de manera oportuna, si se presenta cualquier situación de riesgo Generando así,

cambios de actitud en el personal y fomentando la cultura de la prevención respaldada en

la necesidad de controlar y manejar de manera organizada las condiciones laborales no

adecuadas que puedan causar desastres que afecten la salud o la seguridad de los

trabajadores y a su vez los bienes y materias primas de la empresa; con el fin de prevenir

y proteger a todos los niveles de la organización en caso de desastres o amenazas que

puedan poner en peligro la integridad de todos los trabajadores.