Estructura y Funcin de los Grupos

Estructura y Funcin de los Gruposandroshonor

DEFINICION DE UN GRUPOGrupo Psicolgico; es cualquier nmero de personas que interactan unas con otras, que sean psicologicamente conscientes unas de otras y que se perciban a s mismas como un grupo.

TIPOS DE GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES

GRUPOS FORMALESSon aquellos que deliberadamente conforma un gerente de empresa para realizar una tarea especfica claramente relacionada con la misin organizacional.Formales Permanentes; Formales Temporales; puede dejar de existir en cualquier momento

GRUPOS INFORMALESLos grupos informales, por consiguiente, surgen de la combinacin particular de factores formales y necesidades humanas

GRUPOS HORIZONTALESAsociaciones informales de trabajadores, empresarios u otros miembros de la organizacin que tienen ms o menos el mismo rango y trabajan ms o menos en la misma rea.

GRUPOS VERTICALESConformado por miembros de un mismo departamento pero ubicados en niveles diferentes.GRUPOS MIXTOSEst compuesto por miembros ubicados a niveles diferentes, pertenecientes a diferentes departamentos y a diferente localizacin fsica. Pueden surgir por interes o para suplir necesidades funcionales que la organizacin formal no alcanza

En la organizacin siempre se van a encontrar distintas clases de grupos, formale algunos por diseo y creacin deliberada para realizar una tarea especfica, informales otros creados por la necesidad que la gente tiene de interactuar y otros que se conforman sencillamente por la probabilidad de interaccin dada por la proximidad fsica, por la similitud de intereses o por otros factores.

FUNCIONES QUE DESEMPEAN LOS GRUPOSDesempean una gran cantidad de funciones para sus miembros y para la organizacin.

FUNCIONES ORGANIZACIONALES FORMALES DE LOS GRUPOS

Las funciones organiacionales formales son aquellos aspectos de la actividad grupal que coinciden con la misin bsica de la organizacin.

El grupo puede servir para realizar una tareaUn grupo puede servir para generar nuevas ideas o soluciones creativasUn grupo puede desempear funciones de coordinacin o servir de vnculoUn grupo puede ser un mecanismo de resolucin de problemasUn grupo se puede utilizar para facilitar la implementacin de decisiones complejasEl grupo se puede utilizar como un medio de socializacin o entrenamiento

FUNCIONES PSICOLOGICAS INDIVIDUALES DE LOS GRUPOSLos miembros de una organizacin traen consigo una variedad de necesidades y los grupos pueden suplirlas en buen nmero

Los grupos son, ante todo, un medio para satisfacer nuestras necesidades de afiliacinLos grupos son esencialmente un medio de desarrollar, incrementar y confirmar nuestro sentido de identidad y mantener nuestra estima de si mismoLos grupos sirven esencialmente para establecer y comprobar la realidad socialLos grupos sirven tambin para reducir la inseguridad, la ansiedad y la sensacin de impotencia

e) Un grupo se puede convertir en un mecanismo por medio del cual sus miembros pueden resolver problemas o realizar las tareas del grupo pero no de la empresa

FUNCIONES MULTIPLES O MIXTAS

La existencia de los grupos en las organizaciones es importante por la posibilidad que estos tienen de desempear funciones organizacionales y psicolgicas de vital importancia

FACTORES QUE AFECTAN LA INTEGRACION DE LOS FINES ORGANIZACIONALES

FACTORES AMBIENTALES Clima cultural, social, fsico y tecnolgicoFACTORES DE AFILIACION Los tipos de personas que conforma el grupoFACTORES DINAMICOS Forma de organizacin, estilos de liderazgo