ESTRUCTURA DE SCOUTS

DE ARGENTINA

La EstructuraLa estructura es el conjunto de roles que se han establecido en la organización, y que han sido aceptadas o consensuados por sus miembros, como así mismo las interrelaciones mutuas entre esos roles.

¿Para que una Estructura?

Esto permite que, en su funcionamiento, la organización sea independiente de las

personas que ocupan los distintos roles. En su defecto, a cada cambio de personas

se debería empezar todo de nuevo.

La estructura de la organización supone:a) El organigrama, que es el gráfico en el cual se

presentan las áreas de actividad, los roles, los niveles jerárquicos y las relaciones entre éstos, es su aspecto formal.

b) La definición de las funciones que se asignan a cada puesto de trabajo y/o área de trabajo.

c) La descripción de las tareas a través de las cuales se cumplen las funciones de cada función.

d) El mecanismo de las comunicaciones formales.e) Los distintos tipos y niveles de autoridad.f) Las relaciones entre departamentos, sectores o áreas y

de éstos con dependencia externa.

Línea Política / Ejecución Línea de Supervisión Operativa

Estructura de Ejecución

Estructura de Representación

• La estructura oficial que existe en organigramas, documentos, etc.• La estructura presunta, la que los miembros perciben como real.• La estructura existente, la que opera y se puede inferir a través del

análisis.• La estructura requerida, la que la situación necesita.

La Estructura en la práctica