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Universidad Nuestro Pacto Internacional

Estructura de la Personalidad y del Espíritu (PC - 201) Página 1

UNIVERSIDAD NUESTRO PACTO INTERNACIONAL

“Tu experiencia vale más, con un título

UNPILICENCIATURA

ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD Y

DEL ESPIRITU

PC -

201

“Tu experiencia vale más, con un título


PLAN GLOBAL ACADEMICO

I. IDENTIFICACIÓN

Asignatura : Estructura de la personalidad y del Espíritu

Código y/o sigla : PC – 201

Número de créditos : 3 (tres)

Pre-requisitos : Ninguno

Programa : Licenciatura

II. CONTENIDO MINIMO

El desarrollo de la personalidad

Personalidad y profesión

H. J. Eysenck: Tipología de la personalidad

Chispeante sanguíneo

Frenético colérico

El señor melancólico

Tranquilo flemático

III. OBJETIVOS DE LA MATERIA

Conocer la relación que existe entre la estructura de la personalidad y el Espíritu

Santo.

Identificar los diferentes tipos de temperamentos.

Determinar lo que es temperamento, personalidad y desarrollo espiritual.

Dotar la estudiante de la capacidad de laborar test de medición para determinar los

temperamentos.

IV. METODOLOGÍA Y MEDIOS DE ENSEÑANZA

De parte del docente se realizará investigaciones, lecturas y debate en torno la

temática. De parte del docente una exposición y explicación clara y abierta de la

materia.



EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD

¿Por qué debemos estudiar el desarrollo de la personalidad? Usted vive en un mundo de

gentes que afectan su vida; ellos le pueden hacer a usted feliz o infeliz. Usted tiene que

vivir toda su vida consigo mismo. Si usted se entiende a usted mismo y a otros, tiene más

probabilidades de tener éxito y sentirse parte del mundo. Hará lo mejor en su familia, en su

trabajo y en la sociedad; si se entiende a sí mismo y a otros, le será más fácil alcanzar su

potencial.

A menudo nos preguntamos: "¿Por qué soy así? ¿Qué es lo que me hace una persona

distinta, diferente de las demás?" Esa misma pregunta se han hecho los psicólogos,

dedicando grandes esfuerzos por investigar todo el campo de la personalidad. Hay

muchas teorías de personalidad, algunas extremadamente complejas y complicadas,

algunas simples y claras, algunas antiguas y otras nuevas. Cada una trata de explicar

cómo desarrollamos nosotros nuestra personalidad particular y cómo la mantenemos.

Allport define la personalidad como sigue: "Personalidad es la organización dinámica

dentro del individuo de aquellos sistemas psicofísicos que determinan su sin igual ajuste al

mundo".

Cualquier individuo puede ser observado desde tres perspectivas:

1. Subjetivamente: como la persona se ve a sí misma.

2. Objetivamente: como otros la ven.

3. Verídicamente: como uno es en realidad.

Economista, sociólogo y psicólogo, Gordon W. Allport (1897 - 1967), por su parte es el

máximo representante de las denominadas teorías de la personalidad. Considera que en

la conducta humana existen muchos factores, heredados genéticamente unos y producto

del medio ambiente otros, y que éstos pueden ser ordenados y establecidos

empíricamente.

Allport considera la personalidad como la organización "dinámica, dentro del individuo, de

los sistemas psicofísicos que determinan sus ajustes únicos a su medio ambiente".



Carl Rogers (1902 - 1987) es también uno de los más claros representantes de la

psicología humanista. Para Rogers, la persona no es un producto, "es un proceso" que

aspira a la realización de unos propósitos y a alcanzar determinadas metas. Según

Rogers, nadie se conoce mejor que uno mismo; por ello a su terapia se la denomina "no

directiva" o "centrada en el cliente".

CHISPEANTE SANGUÍNEO

Chispeante sanguíneo es el temperamento cálido, campante, vivaz y que goza de la vida.

Es receptivo por naturaleza y las impresiones externas llegan fácilmente a su corazón,

donde se transforman de inmediato en generosas respuestas. Cuando toma una decisión,

sus sentimientos predominan sobre sus pensamientos y reflexiones.

El señor sanguíneo cuenta con una inusitada capacidad para divertirse y generalmente

logra proyectar su naturaleza cordial. Cuando entra a una habitación llena de gente,

levanta los ánimos de todos los presentes con exuberante charla. Es fascinante oírlo

contar cuentos, porque su naturaleza cálida y emocional logra darle vida a los personajes

de su narración.

Nunca le faltan amigos al señor sanguíneo. Hablando de él, el Doctor Hallesbi dijo: "Su

naturaleza candorosa, espontánea y cordial le abre las puertas y corazones". Participa de

las alegrías y de las tristezas de las personas con quienes se encuentra y tiene la

capacidad de hacerlas sentir importantes, como si fuera un amigo particularmente íntimo,

y lo es... como es la próxima persona que encuentra la cual recibe, a su vez, la misma

atención.

FRENÉTICO COLÉRICO

Frenético colérico es el temperamento fogoso, de genio vivo, activo, práctico, de recia

voluntad y a menudo es autosuficiente y muy independiente. Tiende a ser terminante y

porfiado; le resulta fácil tomar decisiones tanto para sí como para los demás.

El señor colérico prospera en la actividad. En realidad, para él "la vida es actividad". No

necesita ser estimulado por los que los rodean, sino que, por contrario, es él quien los



estimula a ellos con su interminable dosis de ideas, planes y ambiciones. Su permanente

actividad no se pierde en el vacío, puesto que su mente, aguda y penetrante, le permite

tomar decisiones instantáneas y también planear excelentes proyectos de largo alcance.

No vacila bajo la presión de lo que pueden pensar otros, se define claramente sobre un

tema y se lo ve a menudo actuando como cruzado de una gran causa social.

Se habla de "Temperamento negro u oscuro" para referirse al maestro melancólico. Es el

más exquisito de todos los temperamentos porque es un perfeccionista analítico con

tendencia al autosacrificio y emocionalmente hipersensible. Nadie como él para apreciar

las artes.

Inclinado por su naturaleza a ser introvertido, su humor es cambiante porque

habitualmente se dominan sus emociones. A veces, su disposición de ánimo lo lleva hasta

el éxtasis y lo hace actuar como extrovertido. Pero en otras ocasiones anda triste y

deprimido y durante esos períodos, se retrae y se envuelve antagónico en grado sumo.

EL SEÑOR MELANCÓLICO

El señor melancólico es un amigo fiel, pero a diferencia del señor sanguíneo, le cuesta

hacer amigos. No toma la iniciativa para saludar a la gente y espera más bien que sean

las otras personas las que lo busquen a él. Tal vez sea el de conducta más responsable

de todos los tipos temperamentales, porque sus tendencias perfeccionistas no le permiten

desentenderse de sus obligaciones ni dejar librados a su suerte a los que dependen de él.

Su natural reticencia no debe interpretarse como falta de apego a la gente. Al igual que

todos nosotros, no solo aprecia a las personas sino que anhela ser querido por ellas.

Algunos desengaños que pueda haber experimentado lo hacen renuente a tomar a las

personas por lo que son; por eso se muestra desconfiado cuando las personas se le

aproximan o cuando lo colman de atenciones.



TRANQUILO FLEMÁTICO

Tranquilo flemático toma su nombre de lo que Hipócrates creyó era el humor corporal que

originaba ese "temperamento calmo, sereno, lento, tranquilo y equilibrado". La vida, para

él, resulta una experiencia feliz y sin experiencias, durante la cual procura no verse

envuelto en los problemas de los demás.

El señor flemático es tan cachazudo y tranquilo que muy pocas veces se irrita, no importa

cuáles sean las circunstancias. Hierve solamente cuando se le somete a una altísima

temperatura y por ello rara vez explota dando rienda suelta a su enojo o a su alegría, por

el contrario, ejerce un severo control sobre sus emociones. Es el único tipo temperamental

consecuente en todas las ocasiones. Bajo su personalidad serena, reticente, algo tímida,

se esconde una verdadera constelación de capacidades. Siente con más intensidad las

emociones de lo que aparece a simple vista, y tiene la aptitud de apreciar las artes y las

cosas hermosas.

LAS DOCE COMBINACIONES TEMPERAMENTALES

La principal objeción a la teoría de los cuatro temperamentos, tal como había sido

presentada por los antiguos, era que era simplista en demasía al asumir que cada persona

podía ser caracterizada por uno solo de los cuatro temperamentos. Como ya he dicho en

mis libros anteriores acerca del temperamento, esto no es cierto. Todos nosotros tenemos

al menos una mezcla de dos temperamentos; uno de ellos predomina, el otro es

secundario. En un intento de hacer que la teoría de los temperamentos sea mas práctica y

ajustada a la realidad, examinaremos brevemente doce posibles combinaciones

temperamentales. Con gran probabilidad, te será más fácil identificarte con una de las

combinaciones que con una de las formas básicas.

UNA VARIEDAD DE COMBINACIONES

EL SANCOL

El más extrovertido de todas las combinaciones de temperamento será el SanCol porque

los dos elementos que constituyen su naturaleza son extrovertidos. El feliz carisma del



sanguíneo lo hace un tipo orientado hacia las personas, entusiasta, tipo vendedor; pero el

lado colérico de su naturaleza le dará la necesaria resolución y los rasgos de carácter que

conformarán en él un individuo más organizado y productivo que si fuera un puro

sanguíneo. Cualquier campo donde se trabaje con el público o se ofrezcan servicios a las

personas le puede interesar ya que proveen variedad, actividad y excitación.

Las debilidades potenciales de un SanCol son generalmente evidentes para todos por lo

extrovertido que es. Suele hablar demasiado, exponiéndose de ese modo a sí mismo y

dejando que todos puedan ver sus debilidades. Tiene fuertes opiniones. En consecuencia,

se expresa ruidosamente, incluso antes de conocer todos los hechos. Para decirlo

honradamente, ¡nadie tiene mas problemas con la boca!. Si es el alma de la fiesta, es una

persona encantadora; pero si se siente amenazado puede llegar a ser insoportable. Su

principal problema emocional será la ira, que puede lanzarlo a la acción a la menor

provocación. Debido a que combina el fácil olvido del sanguíneo y la terca casuística del

colérico, puede que su consecuencia no sea demasiado activa.

EL SANMEL

Los SanMels son personas sumamente emotivas que fluctúan drásticamente. Pueden reír

a carcajadas en un momento determinado y romper en llanto al siguiente minuto. Les es

casi imposible oír una historia triste, observar la trágica suerte de otra persona, o escuchar

música melancólica sin llorar profusamente. Sienten de una manera genuina los dolores

de otros. Les pueden interesar casi todos los campos especialmente la oratoria pública, el

arte dramático, la música y las bellas artes. Sin embargo, los SanMels muestran su

perfeccionismo abiertamente lo que frecuentemente los aleja de las otras personas ya que

expresan sus críticas con franqueza. Son, por lo general, individuos orientados hacia las

personas que tienen suficiente sustancia para hacer una contribución a las vidas de

otros... si su ego y arrogancia no los hacen tan repulsivos que los otros adquieren contra

ellos un sentimiento de hostilidad.

Una de las debilidades cruciales de esta combinación temperamental persiste en los

SanMels durante toda la vida. Tanto los sanguíneos como los melancólicos son

soñadores, y por ello, si el componente melancólico de su naturaleza sugiere en tren

negativo de pensamiento, puede llegar a anular el potencial del SanMels. Le es fácil



deprimirse. Además, esta persona, mas que la mayor parte de las otras, tendrá tanto un

problema de ira como una tendencia hacia el temor. Los dos temperamentos en su

constitución sufren de un problema de inseguridad; no pocas veces tiene miedo a usar su

potencial. Ser admirado por los demás es algo tan importante para él que lo conducirá a

un nivel consistente de ejecutoria.

EL SANFLEM

El SanFlem es un tipo de persona que cae muy bien. Las tendencias abrumadoras y

repelentes de un sanguíneo quedan anuladas por el flemático gentil y cómodo. Los

SanFlem son personas sumamente felices cuyo espíritu libre de ansiedades y su buen

humor hacen que los demás los busquen para divertirse. Suelen trabajar en el campo de

ventas u ocupan puestos donde se ofrecen ayudas a otras personas. Son los menos

extrovertidos de todos lao sanguíneos y a menudo están mas regulados por su ambiente y

circunstancias que por su propia motivación. Los SanFlem tienen una naturaleza que

tiende a la vida familiar y preservan el amor de sus hijos y de cualquier otra persona

también. No harán daño a propósito a nadie. Las grandes debilidades del SanFlem son la

ausencia de motivación y disciplina. Preferiría dedicarse a conversar antes que a trabajar,

y tiende a tomarse la vida demasiado cómodamente. Como un ejecutivo dijo acerca de

ellos: “Es el chico más simpático que jamás haya despedido.” Pocas veces se perturba por

nada y tiende a encontrar el lado bueno de todas las cosas. Por lo general, tiene un

repertorio inacabable de chistes y disfruta haciendo reír a otros, a menudo cuando la

ocasión demanda seriedad.

EL COLSAN

El segundo más fuerte de los extrovertidos entre las combinaciones temperamentales es

la inversa del primero, el ColSan. La vida de este hombre esta entregada totalmente a la

actividad. La mayor parte de sus esfuerzos son productivos y llenos de propósitos, pero

observa sus entretenimientos; tienden tanto hacia la actividad que se acercan a la

violencia. Es un promotor y vendedor natural, con el suficiente carisma como para

mantener un buen trato con los demás. Ciertamente el mejor motivador de la gente, y

medrando ante los retos, es casi temerario y exhibe una energía sin límites. Su esposa

comentará a menudo: “Solo tiene dos velocidades: a toda velocidad y paro.” El señor

ColSan es el abogado de tribunales que puede seducir al juez y jurado con los corazones



mas fríos, el colector de dinero que puede conseguir que la gente contribuya para causas

lo que querían ahorrar, el hombre que nunca va a ninguna parte sin que se destaque, el

predicador que combina a la vez la enseñanza práctica de la Biblia y la administración de

la iglesia, y el político que convence al estado para que cambie la constitución a fin de que

él pueda representarlos otra vez. Un polemista convincente, lo que carezca de hechos o

de argumentos lo suplirá con baladronadas o alardes. Como maestro, es un excelente

comunicador, particularmente en ciencias sociales; pocas veces se siente atraído a las

matemáticas, ciencia, o lo abstracto. Sea cual fuere su ocupación profesional, su cerebro

está siempre en marcha.

Las debilidades de este hombre, la principal de las cuáles es la hostilidad, son tan amplias

como sus talentos. Combina la ira rápida y explosiva del sanguíneo (sin su fácil perdón)

con el lento e hirviente resentimiento del colérico. Es el tipo de persona que no sólo llega a

sufrir de úlcera estomacal, sino que además las provoca a los que le rodean. Impaciente

con los que no comparten su motivación y energía, sé enorgullece de ser brutalmente

franco (algunos lo llaman sarcásticamente franco). Le es difícil concentrarse en algo

durante mucho tiempo, por lo que a menudo busca a otros para que terminen lo que él ha

comenzado. Tiene opiniones fijas, prejuicios, es impetuoso e inclinado tercamente a

acabar algo que quizá no debiera haber comenzado. Si no está controlado por Dios, es

propenso a justificar todo lo que haga, y pocas veces lo pensará dos veces para manipular

o pisotear a otras personas para conseguir llevar a cabo sus fines. La mayor parte de los

ColSans quedan tan absortos en su trabajo que descuidan a su esposa y familia, incluso

revolviéndose contra ellos si se quejan. Una vez que comprenda la importancia de dar

amor y aprobación a su familia, sin embargo, puede transformar a toda su familia.

EL COLMEL

El colérico/melancólico es una persona extremadamente laboriosa y capaz. El optimismo y

la concepción práctica del colérico vence la tendencia hacia la variabilidad de humor del

melancólico, haciendo que el ColMel sea a la vez orientado hacia una meta y detallado.

Esta persona por lo general funciona bien en la escuela, posee una mente analítica rápida,

y con todo es decidida. Llega a ser un líder muy completo, el tipo en quién uno puede

confiar para que lleve a cabo un trabajo extraordinario. Nunca lo retes a un debate a no



ser que estés seguro de tus hechos, porque te hará picadillo, combinando agresividad

verbal con la atención a los hechos. Este hombre es extremadamente competitivo y

poderoso en todo lo que hace. Es un investigador constante y por lo general alcanza el

éxito, sin importar que tipo de actividad emprenda. Este temperamento es el que

probablemente provee los mejores líderes. El General George S. Patton, el gran

comandante del Tercer Ejército en la Segunda Guerra Mundial que condujo sus tropas

hasta Berlín, era probablemente un ColMel. Tan grandes como sus fortalezas son sus

debilidades. Es propenso a ser autócrata, un tipo dictador que inspira a la vez admiración

y odio. Es un hombre de campaña de nacimiento, con hábitos de trabajos irregulares y

largos.

Un ColMel anida considerable hostilidad y resentimiento, y a no ser que goce de una

buena relación de amor con sus padres, encontrará difíciles las relaciones interpersonales,

particularmente con su familia. No hay nadie más propenso a ser un disciplinario estricto

que un padre ColMel. Combina la tendencia a ser difícilmente complacido del colérico con

el perfeccionismo del melancólico.

EL COLFLEM

El mas manso de todos los temperamentos extrovertidos es el ColFlem, una feliz

combinación de lo vivo y activo y caluroso con lo tranquilo, frío y reposado. No es tan

propenso a lanzarse a nada con tanta viveza como los anteriores extrovertidos porque es

mas deliberado y calmado. Es extremadamente capaz a la larga, aunque no impresiona a

uno de manera particular al principio. Es una persona muy organizada que combina la

planificación con el trabajo duro. A las persona, por lo general, les encanta trabajar con él

porque sabe adónde va y ha trazado su curso, pero no es indebidamente severo con la

gente. Tiene la capacidad de ayudar a otros a que hagan el mejor uso de sus capacidades

y raramente ofende a las personas o las hace sentir utilizadas. El lema del ColFlem en

organización afirma: “Todo lo que tiene que ser hecho puede hacerse mejor si se

organiza.” Estos hombres son por lo general buenos esposos y padres así como

excelentes administradores en casi cualquier campo.

A pesar de sus evidentes capacidades, el ColFlem no carece de un notable conjunto de

debilidades. Aunque no está adicto a la rápida ira de algunos temperamentos, es de los



que anidan resentimiento y amargura. Algo del filo acerado del sarcasmo del colérico

queda anulado por el espíritu gentil del flemático, de forma que en lugar de pronunciar

observaciones cortantes y crueles, sus aguijones saldrán mas como un humor

ingeniosamente disfrazado. Uno nunca sabe si esta bromeando o ridiculizando,

dependiendo del talante que demuestre. Nadie puede ser mas tenazmente terco que un

ColFlem, y le es muy difícil cambiar de forma de pensar una vez que se ha decidido. No le

es nada fácil arrepentirse o reconocer un error. Por ello, será mas propenso a arreglar las

cosas con aquellos a los que ha hecho daño sin realmente afrontar su equivocación. Los

rasgos preocupantes del lado flemático de su naturaleza pueden recortar tanto sus

tendencias aventureras que nunca llegue a la altura de sus capacidades.

Ahora pasamos a los temperamentos predominantemente introvertidos. Cada uno de ellos

se parecerá algo a los que ya hemos examinado, con la excepción de que los dos

temperamentos que constituyen su naturaleza quedarán invertidos en su intensidad. Esta

variación da cuenta de la interesante individualidad en los seres humanos.

EL MELSAN

El señor MelSan es por lo general una persona muy dotada, totalmente capaz de ser un

músico que puede arrebatar el corazón de la audiencia. Como artista, no solo dibuja o

pinta hermosamente sino que puede vender su propio trabajo...si está de humor para ello.

No es insólito encontrarlo en el campo de la educación, porque resulta un buen estudioso

y es probablemente el mejor de todos los maestros en clase, especialmente al nivel del

Instituto y Universidad. El melancólico en él le hará retener hechos poco conocidos y será

preciso en la utilización de acontecimientos y detalles, en tanto que su factor sanguíneo lo

capacitará para comunicarse bien con los estudiantes.

El señor MelSan muestra una interesante combinación de giros de humor. Entérate de

esto: se trata de un ser muy emocional. Cuando las circunstancias le van bien, puede

exhibir un humor fantásticamente feliz. Pero si las cosas le van mal o si se ve rechazado,

insultado o dañado, cae en un humor tan negro que su naturaleza menos sanguínea se

ahoga en el resultante mar de la autocompasión.



Llora con facilidad, todo lo siente muy profundamente, pero, a pesar de ello, puede ser

irrazonablemente crítico y duro hacia los demás. Tiende a ser rígido y usualmente

indispuesto a cooperar con otros a menos que las cosas se hagan en la forma que él

quiere, la cual es con frecuencia idealista e impráctica. Muchas veces se siente temeroso

e inseguro y con una mala imagen de sí mismo, lo cual le limita innecesariamente.

EL MELCOL

Las oscilaciones de humor del melancólico quedan generalmente estabilizadas por la

voluntariosidad y determinación del MelCol. No hay nada casi vocacional que este hombre

no pueda hacer...y hacer bien. Es a la vez un perfeccionista y un líder. Posee fuertes

capacidades de liderazgo. Casi cualquier nivel de oficio, construcción o de educación le

está abierto. A diferencia del MelSan, puede fundar su propia institución o negocio y

gobernarlo capazmente... no con ruido y color, pero sí con eficacia. Muchos grandes

directores de orquestas y de coros son MelCol.

Las debilidades naturales de los MelCol se revelan en la mente, emociones y boca. Son

muy difíciles de complacer, y raras veces se satisfacen a sí mismos. Una vez empiezan a

pensar negativamente acerca de algo o acerca de alguien (incluyéndose a sí mismos)

puede ser intolerable convivir con ellos. Su humor sigue sus procesos reflexivos. Aunque

no retienen un humor deprimido durante tanto tiempo como otras combinaciones de

melancólicos, pueden caer en él más rápidamente. Los dos temperamentos básicos que

son el melancólico y el colérico están marcados por la tendencia a la persecución, la

hostilidad y la crítica. No es raro para un MelCol encolerizarse con Dios así como con sus

semejantes, y si tales pensamientos persisten el tiempo suficiente pude convertirse en un

maníaco-deprimido. En casos extremos, puede llegar a ser sádico. Cuando se le conforta

con su vil pauta de pensamiento y con su espíritu amargo e irascible, es de esperar un

estallido.

Su propensión al análisis detallado y a la perfección tiende a que se dedique a fijarse en

las cosas más mínimas para señalar acusatoriamente a otros. A no ser que pueda

mantener una disposición mental positiva, no es una compañía con la que se está a gusto

durante largo períodos de tiempo. Nadie esta más penosamente consciente de ello que su

mujer y sus hijos. No solo “aparenta” desaprobación, sino que se siente obligado a



azotarlos verbalmente por sus fracasos y a corregir sus errores, tanto en público como en

privado.

EL MELFLEM

Los mayores eruditos que el mundo haya conocido han sido MelFlems. No son ni de lejos

tan propensos a la hostilidad como los dos anteriores melancólicos, y por lo general

entablan buenas relaciones con los demás. Estos dotados introvertidos combinan el

perfeccionismo analítico del melancólico con la eficiencia organizada del flemático. Son

por lo general humanitarios de buen talante que prefieren un medio tranquilo y solitario

para el estudio y la investigación a los inacabables ejercicios de actividad buscados por los

temperamentos mas introvertidos. Los MelFlems son por lo general excelentes en

ortografía y buenos matemáticos. Estas personas tan dotadas han dado grandes

beneficios a la humanidad. La mayor parte de las invenciones significativas del mundo y

sus descubrimientos médicos han sido llevados a cabo por MelFlems.

A pesar de sus capacidades, el MelFlem tiene, como todos nosotros, sus propias

debilidades. Pueden desalentarse fácilmente y desarrollar una pauta de pensamiento muy

negativa. Pero una vez que aprende a regocijarse, toda su perspectiva de la vida puede

quedar transformada. Es comúnmente una persona apacible, pero capaz de iras internas y

de hostilidad provocadas por su tendencia a la venganza.

Los MelFlems son por lo general vulnerables al temor, a la ansiedad, y a una imagen

negativa de sí mismos. Siempre me ha asombrado que las personas con los mayores

talentos y capacidades se vean a menudo víctimas de genuinos sentimientos de que valen

poco. Su fuerte tendencia a ser muy concienzudos los llevan a dejar que otros los

presionen a entrar en empeños que agoten su energía y creatividad. Estas personas

suelen ser amadas y admiradas por su familia debido a que su autodisciplina y dedicación

son ejemplares en el hogar. Pero preocupaciones humanitarias pueden llevarles a

descuidar sus propias familias. A no ser que aprendan a refrenarse a sí mismos y a gozar

de las diversiones que los ayuden a relajarse, a menudo llegan a formar parte de las

estadísticas de mortalidad temprana.



EL FLEMSAN

La combinación de temperamentos con la que es más fácil convivir durante un prolongado

período de tiempo es el FlemSan. Es agradable, feliz, cooperativo, atento, orientado hacia

las personas, diplomático, fiable, le encanta la diversión y está lleno de humor. Favorito de

niños y adultos, nunca exhibe una personalidad agresiva. Es por lo general un buen

hombre de familia que disfruta de una vida plácida y que ama a su esposa e hijos.

Ordinariamente, asiste a una iglesia en la que el pastor es un buen motivador, y

probablemente toma un papel activo en su iglesia.

Las debilidades del FlemSan son tan gentiles como su personalidad, a no ser que uno

tenga que vivir con él siempre. Ya que ha heredado la falta de disciplina de una

sanguíneo, no es raro que el FlemSan no llegue a la altura de sus verdaderas

capacidades. A menudo deja la escuela, deja pasar de largo buenas oportunidades, y

evita todo aquello que involucre “demasiado esfuerzo.”

El temor es otro problema que acentúa sus infundados sentimientos de inseguridad. Con

más fe, podría ir mas allá de su timidez y ansiedades derrotistas. Sin embargo, prefiere

erigir una concha protectora alrededor de sí mismo y evitar egoístamente el tipo de

involucración o de entrega que necesita y que sería una rica bendición a su cónyuge e

hijos.

EL FLEMCOL

El más activo de todos los flemáticos es FlemCol. Pero, se tienen que recordar que por

cuanto es predominantemente flemático, nunca será una exhalación de fuego. Al igual

que sus hermanos flemáticos, es fácil de tratar y puede llegar a ser un excelente líder del

grupo. El flemático tiene el potencial de ser un buen consejero, porque es excelente para

prestar oído a los demás, no interrumpe al cliente con historias de sí mismo, y está

interesado en otras personas. Aunque el FlemCol ofrece en raras ocasiones sus servicios

a otros, cuando llegan a su oficina organizada donde él ejerce el control, es un profesional

de primera fila. Su consejero será práctico y útil. Su espíritu gentil nunca hace que la gente

se sienta amenazada. Siempre hace lo correcto, pero raras veces pasa más allá de lo

normativo. Si su esposa puede ajustarse a su pasivo estilo de vida y a su renuencia a



tomar la dirección del hogar, particularmente en lo tocante a la disciplina de los hijos,

podrán gozar de un feliz matrimonio.

Las debilidades de un FlemCol no quedan rápidamente patentes, pero gradualmente salen

a la superficie, especialmente en el hogar. Además de la falta de motivación y del

problema del temor en común con otros flemáticos, puede ser decididamente terco e

incapaz de ceder. No estallará ante los demás, pero simplemente rehusará ceder o

cooperar. No es un luchador por naturaleza, pero a menudo deja que su ira interna y

terquedad se reflejen en su silencio. El FlemCol se retira frecuentemente a estar a solas

en su “taller” o sumerge por la noche su mente en la TV. Cuanto más viejo se hace, tanto

más mima su tendencia sedentaria y se vuelve más y más pasivo. Aunque probablemente

vaya a vivir una vida larga y pacífica, si se entrega a estos sentimientos pasivos, es una

vida aburrida: no sólo para él, sino también para su familia. Necesita darse a sí mismo a

las preocupaciones y necesidades de su familia.

EL FLEMMEL

De todas las combinaciones de temperamentos, el FlemMel es la más gentil, llena de

gracia, y plácida. Raramente se aíra o siente hostilidad, y casi nunca dice nada por lo que

tenga que excusarse (principalmente porque raramente dice demasiado). Nunca es una

vergüenza ni para sí mismo ni para los demás, hace siempre lo que es propio, se viste de

una manera sencilla, es fiable y exacto. Tiende a poseer los dones espirituales de la

misericordia y de ayudas, es ordenado y organizado en sus hábitos de trabajo. Como todo

flemático, es útil por la casa, y en tanto que la energía se lo permita mantendrá su casa en

buen estado. Él puede llegar a descuidar la disciplina necesaria para ayudar a preparar a

sus hijos para una vida productiva y auto-disciplina (con ello “provocando a ira a sus hijos”

tanto como el iracundo tirano cuya irrazonable disciplina puede amargarlos).

Las otras debilidades de este hombre giran alrededor del temor, el egoísmo, el

negativismo, la crítica y la falta de estimación propia. Una vez que un FlemMel se de

cuenta de que sólo sus temores y sentimientos negativos acerca de sí mismos le impiden

llegar al éxito, puede salir entonces de su concha y llegar a ser un hombre, esposo y padre

eficaz. La mayor parte de los FlemMels tienen tanto miedo de excederse o de involucrarse

en demasía, que automáticamente rechazan formar parte en casi cualquier afiliación.



Personalmente, yo nunca he visto a un FlemMel involucrado excesivamente en nada,

excepto en guardarse en involucrarse en demasía. Este tipo de persona tiene que

reconocer que por cuanto no está internamente motivado, tiene la necesidad de aceptar

más responsabilidad de la que cree que puede llevar a cabo, porque este estímulo externo

lo motivará a mayores logros. Todos los flemáticos trabajan bien bajo presión del exterior.

QUÉ HACER Y QUE NO HACER CON LA TEORÍA DEL TEMPERAMENTO

1. No la use para poner en situación difícil a su amigo. A nadie le gusta ser descubierto

psicológicamente.

2. No la use como excusa de sus debilidades. Si usted se excusa a sí mismo diciendo;

‘Es por causa de mi temperamento,’ no se ayudará en nada.

3. No la use para juzgar a las personas. Primero, puede estar equivocado. Segundo, es

fácil tomar el análisis del temperamento y en el proceso perder de vista las

necesidades reales de la persona.

4. Úsela para aceptarse a sí mismo. Esta teoría le ayudará a descubrir como es usted

realmente.

5. Úsela para un mejor desarrollo de su personalidad. Una vez que examine sus

debilidades, clame a Dios para que le ayude a cambiar y a mejorar su temperamento.

6. Úsela para comprender y aceptar mejor a otras personas. Cuando usted entiende lo

que hacen y el porqué, es más fácil aceptarlos y amarlos.



CARÁCTER

Definición: Manera de ser, de sentir o reaccionar de un individuo o grupo: Carácter

irascible. El carácter es el conjunto de disposiciones y actitudes que permite diferenciar

entre sí a los individuos o a los grupos, cuando se observan sus reacciones y

comportamientos sociales, su orientación afectiva y sus estados de humor. En la

actualidad, se admite que las adquisiciones debidas al medio, a la educación, a la

experiencia y al esfuerzo personal, injertadas en el temperamento, es decir, el conjunto de

las influencias hereditarias, las variaciones congénitas y la maduración, del que son

inseparables, contribuyen poderosamente a dibujar el carácter de cada individuo.

Carácter Anal

Dícese de aquel derivado de las fijaciones que han podido tener lugar en la etapa anal.

Está compuesto por una tríada clásica: parsimonia (lentitud y recreación en los hechos

habituales de la vida y en sus realizaciones), limpieza excesiva (minuciosidad y

escrupulosidad llevadas a un estado extremo), y obstinación (testarudez y rigidez, difíciles

de modificar en el contacto interpersonal).

Carácter Fálico

Aquel resultante de una fijación en la etapa fálica (se centra en el temor a la castración por

lo que desarrolla una actitud exhibicionista excesivamente confiada y agresiva.)

Carácter Fóbico

El que es propio de personas extremadamente inhibidas, limitadas y temerosas, que

manifiestan una conducta reactiva y limitada a la evitación de situaciones originalmente

deseadas.

Carácter Genital

Dícese de aquel que ha logrado una perfecta integración de todas las pulsiones

pregenitales.

Carácter Obsesivo

Dícese del que está en la base de la neurosis obsesivo-compulsiva y cuyas características

responden a las del carácter anal.

Carácter Oral

Conjunto de rasgos que muestra una persona que actúa pretendiendo que sus

necesidades serán resueltas mágicamente, sin actividad por su parte.



“Haciendo que tuPersonalidad trabaje

Para ti"

¿DÓNDE ENCAJAS TU?

Las breves reglas siguientes te darán una orientación general.

SANGUINEOS: Tipos de vendedores aficionados al trato con el publico, que se

destacan en relaciones públicas, ayudar a otros a cualquier cosa que requiera carisma.

COLERICOS: Líderes naturales fuetes, que son individuos con inclinaciones a las

metas y los proyectos y que les gusta mandar.

MELANCOLICOS: Individuos analíticos, creativos, con fuertes tendencias

perfeccionistas los que suelen tener aptitudes estéticas.

FLEMATICOS: Individuos tranquilos, aficionados a los detalles, que tienden a limitarse

a sí mismos. Pueden hacer trabajo estadístico, microscópico, que haría a otros perder

los estribos.

APTITUDES VOCACIONALES DEL SANGUINEO

Por lo general, son excelentes vendedores y parecen mas atraídos que os otros a esta

profesión. También son buenos actores, animadores y predicadores. Son destacados

maestros de ceremonias, rematadores de subastas, y en ocasiones líderes (si tienen una

combinación adecuada con otro temperamento). El carisma natural de estas personas ha

demostrado ser ventajoso en la radio y la televisión. Son buenos como personal de

hospitales.

Clave para la efectividad: Los sanguíneos no son muy propensos al detalle, pero sin

embargo pueden mejorar. Tiende a rehusar a disciplinarse a sí mismo. La clave para la

efectividad para el sanguíneo es el esfuerzo adicional de la autodisciplina.



POTENCIAL VOCACIONAL DEL COLERICO

Cualquier profesión que demande cualidades de líder, motivación y productividad está

abierta para el colérico. Por lo general, le encanta la construcción, debido a su tendencia a

la productividad. No se limitan a si mismos tampoco a sus propias ideas.

La clave para la efectividad: Es un motivador natural para otras personas, está

extremadamente consciente de adónde quiere llegar y puede inspirar a otros a visionar

sus metas. Su debilidad como líder es que es difícil de complacer y que tiende a pisotear a

los demás. Desafortunadamente el colérico tiende a pensar que la aprobación y el aliento

conducirán a la autocomplacencia. Así, tiende a recurrir a las críticas como en medio

correctivo.

POSIBILIDADES VOCACIONALES DEL MELANCOLICO

No hay otro temperamento que tenga un I.Q. mas elevado, ni mayor creatividad o

imaginación, y no hay nadie que sea tan capaz de perfeccionismo, (inventores, teólogos,

científicos, etc.). Cualquier vocación que demande perfección, abnegación y creatividad,

es apta para el melancólico. También pueden llegar a ser albañiles, yeseros, ingenieros,

etc.

Clave para la efectividad: El melancólico tiende a imponer sobre sí limitaciones en cuanto

a sus aptitudes, por subestimarse a sí mismo y exagerar sus obstáculos. Debe aceptar las

contribuciones de los demás, aún si éstas no están a la altura de sus normas

perfeccionistas. Además debe adherirse a la pauta de pensamiento positivo que pone los

problemas y obstáculos en un plano adecuado y manejable.

APTITUDES MANEJABLES DEL FLEMATICO

Es un maestro en cualquier cosa que demande una paciencia meticulosa y una rutina

diaria (maestros de escuela primaria). El campo de la educación parece atraerlos. Otro

campo que los atrae es la ingeniería. Son atraídos por la planificación y el cálculo. Tienen

excelente aptitud para la mecánica. Son metódicos, nunca llegan tarde a una reunión, y

trabajan bien bajo presión, y son extremadamente fiables.

Clave para la efectividad: Un aspecto interesante de su capacidad de liderazgo es que

casi nunca se presentan voluntariamente para asumir responsabilidades de autoridad. La

clave para la efectividad es aprender a ser mas determinado en tomar responsabilidades

cuando éstas están a su alcance.



TEST PARA DESCUBRIR NUESTRO TEMPERAMENTO

(Marque con un X las actitudes con las que se identifican) HOJA N° 1

Fogoso, activo

Genio vivo

Recia voluntad

Autosuficiente e independiente

Toma fácil decisiones para sí como para los demás

Estimula con sus ideas y es porfiado

No lo asustan las adversidades, más bien lo estimulan

Posee una tenaz determinación, es empecinado

No simpatiza fácil con los demás

No le gustan las lágrimas

Su interés es el valor utilizado de la vida

Dominante, mandón

Oportunista

Duro

Falto de consideración e impetuoso

Vengativo y rencoroso

Orgulloso, tercio y obstinado

Le queda casi imposible pedir disculpas

El éxito lo desestabiliza

Necesita de amor, paz, benignidad, paciencia, mansedumbre, bondad

Total ______________



HOJA N° 2

Cálido, campante, vivaz

Cordial

Goza de la vida

Las impresiones externas llegan fácil a su corazón

En las decisiones sus sufrimientos predominan sobre sus pensamientos

Tiene capacidad para divertirse

Nunca le faltan amigos y es optimista

Participa de alegrías y tristezas

Disfruta de la gente, no le gusta la soledad

Con frecuencia habla antes de pensar

Es sincero y receptivo

Parece más seguro de lo que es

Fácilmente alivia el pasado

No sufre del recuerdo de angustia y desilución

Poco práctico

Desorganizado

Pocas veces es buen estudiante

No ataca los problemas de fondo sino superficialmente

Generalmente tiene carácter débil

Inseguro

Indisciplinado

Es propenso a modificar sus principios, conformándolos según el ambiente que los rodea

Por la ira, puede perder la cabeza y luego pide perdón

Necesita templanza, dominio de sí mismo, paciencia, fe, paz y benignidad

Total ______________



HOJA N° 3

Calmado, confiable

Sereno, complicado

Lento, práctico

No se irrita con facilidad y es equilibrado

Ejerce un severo control a sus emociones

Estimula con sus ideas y es porfiado

Aprecia las cosas hermosas de la vida

No le faltan amigos

Disfruta la compañía de los demás

Buen humor

Ágil, de gran inventiva

Procura ser espectador, sin comprometerse en nada

Es pacificador por naturaleza

Lastima a las personas con sus chanzas pesadas

Es un líder muy capaz

Ocioso y lento

Falto de motivación y egoísta

Es terco, se opone al cambio

Utiliza su rica imaginación para hacer enojar a los demás. Necesita de amor, bondad, mansedumbre, fe y templanza

Total ______________



HOJA N° 4

Perfeccionista

Analítico

Introvertido

Aprecia las artes

Su humor es cambiante porque lo dominan las emociones

A veces es extrovertido, pero en otras anda triste y deprimido

Amigo fiel, pero le cuesta hacer amigos

Espera que vengan a él, que él ir a ellos

Es el más responsable por su perfeccionismo

Anhela ser querido por los demás

Encuentra sentido a la vida a través del sacrificio personal

Conoce sus propias limitaciones y es reservado

Dice exactamente lo que quiere decir

Exige un nivel tan elevado que él a veces no puede alcanzar

Egocéntrico

Le gusta la autocontemplación

Autoexamen

Se preocupa exageradamente por su estado físico

Desconfiado

Tiende a ser pesimista

Total ______________



PERSONALIDAD Y PROFESIÓN

PERSONALIDAD DESCRIPCIÓN PROFESIONES ADECUADAS

Realista

Tienen conducta agresiva e interés en actividades que exigen coordinación motriz, destreza física y masculinidad.

Prefieren resolver problemas concretos a abstractos y evitan tareas que requieren habilidades verbales o sociales

.

Obreros, maquinistas, aviadores, granjeros, camioneros, carpinteros.

IntelectualPrefieren el pensamiento a la acción. Tienden a explicar y comprender el mundo antes que a dominarlo. Rehuyen los

contactos personales.Físicos, antropólogos, químicos,

matemáticos, biólogos, investigadores

SociableEstablecen relaciones personales con facilidad. Tienden a

evitar situaciones que exijan soluciones intelectuales o grandes habilidades físicas.

Psicólogos, abogados, clérigos, profesores.

Convencional

Se interesan por las reglas y su cumplimiento, presentan fuerte autocontrol e identificación con el poder y el status. Se inclinan por situaciones personales y laborales fuertemente

jerarquizadas.

Cajeros, contables, administrativos, funcionarios, militares.

Emprendedora

Son hábiles en el uso del lenguaje, utilizando sus destrezas verbales para manipular o persuadir, más que para ayudar. Se muestran interesados por el poder y la posición social y

son capaces de trabajar duramente para conseguirlos.

Vendedores, políticos, maestros de ceremonias, ejecutivos, actores.

Artística

Se orientan hacia la expresión fundamentalmente artística. Exteriorizan con facilidad sus emociones, mostrando escaso

autocontrol. Tienden a ser relativamente introspectivos y asociales.

Poetas, novelistas, músicos, escultores, dramaturgos, directores de escena.



H. J. EYSENCK: TIPOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD

H.J. Eysenck ha propuesto una tipología que hace referencia a la clasificación de

Galeno. Eysenck describe cuatro dimensiones de la personalidad (estabilidad -

inestabilidad, extraversión - introversión) que dan lugar a cuatro tipos, de los cuales dos

(los inestables) poseen carácter patológico: estables - introvertidos, estables -

extravertidos, inestables - introvertidos (ansiosos y obsesivos), inestables -

extravertidos (histéricos y psicópatas).


Estable

Inestable

Extravertido Introvertido

Pasivo

Cuidadoso

Pensativo

Pacífico

Controlado

Fiable

Ecuánime

Sereno

Humor variable

Ansioso

Rígido

Serio

Pesimista

Reservado

Insociable

Sedentario

Sensible

Inquieto

Agresivo

Excitable

Poco fiable

Impulsivo

Activo

Optimista

Sociable

Amigo de entrar y salir

Hablador

Ocurrente

Desenvuelto

Enérgico

Seguro de sí

Líder

Melancólicos Coléricos

Flemáticos Sanguíneos


ACTIVIDADES A DESARROLLAR

I. LECTURAS: 40%

1. Leer el libro “Temperamentos controlados por el Espíritu Santo” de Tim LaHaye

a. Identificación

- Datos del estudiante

- Datos bibliográficos del libro a leer

b. Resumen de la lectura

c. Evaluación critica de la lectura

2. Leer el libro “Características de Cada Edad” de Carlos Sandoval Bennet

a. Datos bibliográficos del libro

b. Resumen de la lectura

c. Evaluación critica de la lectura

II. INVESTIGACIÓN: 40%

1. Investiga en la Biblia sobre dos personajes que tenían los temperamentos

SANFLEN y SANCOL. Explique el porque, cual fue su ministerio y su carácter

2. Investigue en el Nuevo Testamento un personaje COLSAN. Explicar porqué, cual

fue su ministerio y su carácter

III. PRACTICA: 20 %

Haga un test a dos personas más cercanas ¿Qué temperamentos tienen y cuál es su

combinación?

NOTA IMPORTANTE

- De 0 – 59 REPROBADO

- De 60 – 100 APROBADO


estructura de la personalidad y del espiritua pc-201.doc

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