estrategias gerenciales para el futuro
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ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA
EL FUTURO
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Formulación del Problema a Investigar
problema general¿Por qué las estrategias gerenciales para el
futuro?problema especifico
¿Cómo son las estrategias gerenciales para el futuro?
Justificación e Importancia de la Investigación
Por qué en un entorno cada vez más competitivo donde los cambios se
suceden vertiginosamente y en el que los paradigmas de modelos de gestión consensuados han caído en desgracia
resulta especialmente interesante analizar a la persona de la que nace la
estrategia de la empresa, el hombre de vértice cuya visión y concepción del
negocio puede constituir el factor clave de la estrategia del éxito de la
empresa.Para que la razón de elaborar es poder
demostrar que se realicen las estrategias gerenciales en el futuro
finalmente al contribuir con un aporte a la ciencia y a la tecnología.
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
objetivo general Determinar por qué las
estrategias gerenciales para el futuro
objetivo especificoDeterminar cómo son las
estrategias gerenciales para el futuro
FORMULACION DE LA INVESTIGACION
hipótesis general Las estrategias gerenciales para
el futuro son muy importantes para una empresa para así
lograr sus objetivos que sea propuesto cada empresa.hipótesis especifico
Las estrategias gerenciales para el futuro son regulares no tan
buenas.
VARIABLESEl presente tecina presenta las
siguientes variables:variable independiente
Estrategia indicadores de la variable
independiente
MétodosPlan
habilidadvariable dependiente
Gerenciales indicadores de la variable
dependiente
DirecciónCargo
gestiónvariable interviniente
para el futuro
CONCLUSION
Mejorar el desempeño de los gerentes es y será siempre un
tema muy importante en especial para todas las empresas y un tema
obligado de reflexión de toda organización dada la necesidad no solo por saber que ase un gerente
sino también por conocer cómo debe hacerse.
La tendencia a la búsqueda de soluciones simples y definitivas
para la práctica gerencial tiene su razón de ser en el mismo ejercicio
de la gerencia.
Las modas gerenciales no son fenómenos superficiales y por lo
tanto intrascendentes.