estrategias de colocacion laboral ii

11
“Proyecto Final: Entrevista” Alumnos: Matricula 41132009 - Ahumada Medina Victoria Viviana Matricula 41123126 – Medina Duran Nancy Matricula 41131010 – Torres Moreno Ma del Rosario Docente: Lic. Laura Elena Munguía Ruiz Esparza Materia: Estrategias de Colocación Laboral II Grado: 9º cuatrimestre Licenciatura En Contaduría Pública Universidad Del Desarrollo Profesional. Plantel: Aguascalientes

Upload: vicky-ahumada

Post on 03-Dec-2015

350 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Ensayo

TRANSCRIPT

Page 1: Estrategias de Colocacion Laboral II

“Proyecto Final: Entrevista”

Alumnos:

Matricula 41132009 - Ahumada Medina Victoria Viviana

Matricula 41123126 – Medina Duran Nancy

Matricula 41131010 – Torres Moreno Ma del Rosario

Docente: Lic. Laura Elena Munguía Ruiz Esparza

Materia: Estrategias de Colocación Laboral II

Grado: 9º cuatrimestre

Licenciatura En Contaduría Pública

Universidad Del Desarrollo Profesional.

Plantel: Aguascalientes

Fecha: 06 de Julio del 2015

Page 2: Estrategias de Colocacion Laboral II

ÍNDICE

Introducción __________________________________________________________ 3

Desarrollo

Perfil del puesto _________________________________________________ 4

Curriculum Vitae _________________________________________________ 5

Preguntas Generales _____________________________________________ 6

Preguntas Área contable ___________________________________________ 7

Conclusión

General ________________________________________________________ 8

Personal _______________________________________________________ 9

INTRODUCCIÓN

2

Page 3: Estrategias de Colocacion Laboral II

PERFIL DEL PUESTO

3

Page 4: Estrategias de Colocacion Laboral II

AUXILIAR CONTABLE

Ciudad: Aguascalientes, Aguascalientes, México

Área: Contabilidad – Auditoría – Finanzas / Auditoría

Descripción del puesto

*Escolaridad: Licenciatura o Técnico en Contabilidad, TSU. Finanzas*Experiencia Mínima: 1 año*Conocimientos:*Control de Archivo*Manejo de contpaq y contpaq nominas*Estado Civil: Indistinto*Sexo: Femenino*Edad: 27-37

Descripción General

Registro, análisis de información de Contabilidad (finanzas, bancarias, compras, etc.)

Responsabilidades y Obligaciones Realizar análisis de la información contable y su registro basados en los

procedimientos internos y externos de la empresa. Estar permanentemente actualizado sobre las Normas y Políticas en materia

contable, tributaria y comercial. Responder por la adecuada presentación y entrega de información, anexos y

reportes exigidos por Gerencia Administrativa, Gerencia Gral. y Contabilidad de Grupo Regio.

Habilidades

*Ordenado*Capacidad de análisis*Habilidad Numérica*Responsable*Proactivo*Control a la frustración*Honradez*Leal

Años de Experiencia: 1

Disponibilidad de Viajar: No

Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

Salario: $ 8.000,00 (Neto mensual)

CURRICULUM VITAE

4

Page 5: Estrategias de Colocacion Laboral II

DATOS PERSONALESVictoria Viviana Ahumada MedinaPrivada del Olmo No. 110, Fracc. Haciendas del Cobano, Aguascalientes.E-mail: [email protected]: 970-60-89Cel: 449-204-91-84Estado Civil: Casada Fecha de Nacimiento: 06 de Junio de 1986

FORMACION ACADEMICA Noveno Cuatrimestre, Licenciatura en Contaduría Pública, En proceso 2013-2015,

Universidad Del Desarrollo Profesional. Técnico en Informática

2000-2003, Centro Bachillerato Tecnológico Agropecuario No. 32

EXPERIENCIA LABORAL2014-2015 HCO Consultores, Auxiliar contable.

- Realización de la contabilidad de Régimen de incorporación, personas físicas y morales

- Realización de Estados Financieros- Trámites ante el SAT e IMSS- Supervisión del personal

2007-2009 Hernández Duran Arquitectos, Auxiliar administrativo y contable. - Realización de la facturación- Control de cuentas por pagar

2005-2007 C.P. José de Jesús García, Auxiliar Contable- Realización de contabilidades de personas físicas y morales- Trámites ante el SAT e IMSS

2000-2005 Zapatería Gom’s, Auxiliar Administrativo- Control de cuentas por cobrar- Control de inventarios- Encargada de caja

INFORMACION GENERAL

Conocimientos Informáticos- Paquete Office- CONTPAQ- CONTPAQ Nominas- Sistema único de Autodeterminación- IDSE (Imss desde su empresa)

- ADMINPAQIdiomas

Ingles: - Hablado 40 %- Escrito 50 %- Escuchado 40 %

PREGUNTAS PARA LA ENTREVISTA

5

Page 6: Estrategias de Colocacion Laboral II

Generales

1. Hábleme sobre usted

2. ¿Posee experiencia en este campo

3. ¿Qué conoce de nuestra empresa?

4. ¿Conoce a alguien que trabaje en nuestra compañía? 

5. ¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo? 

6. ¿Cuál es el rango salarial al que aspira? 

7. ¿Le gusta el trabajo en equipo? 

8. ¿Cuánto tiempo espera trabajar con nosotros si es usted seleccionado? 

9. ¿Por qué debiéramos contratarlo? 

10. ¿Qué clase de persona se negaría a trabajar con usted? 

11. ¿Qué lo motiva en el trabajo? 

12. ¿Puede incorporarse inmediatamente?

13. ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?

14. ¿No le importa tener que viajar frecuentemente?

15. ¿Tiene usted alguna actividad propia?: negocio familiar, administración de propiedades, cultivo de tierras, clases particulares.

16. Si tiene que tomar una decisión ¿es impulsivo o reflexivo?

17. Coménteme de alguna vez en que usted anticipó un problema.

18. ¿Cual diría usted que es su punto débil? 

19. ¿Cual diría usted que es su punto fuerte?

20. Cuénteme alguna situación en la que usted haya tenido que hacer uso de su habilidad para la resolución de Conflictos?

21. Cómo definiría su ética de trabajo.

22. ¿Cómo se da cuenta si está haciendo un buen trabajo?

23. ¿Tiene alguna pregunta que hacerme?Área Contable

6

Page 7: Estrategias de Colocacion Laboral II

24. ¿Cómo se interpreta las razones financieras de rentabilidad en la empresa?

Utilidad neta / capital contable.- Esta razón nos indica cuántos pesos estamos ganando por cada peso que tenemos invertido en el negocio.

25. ¿Ha realizado una solicitud de IVA?

26. ¿Qué documento se necesitan para realizarla?

- Opinión del cumplimiento- Estado de cuenta no mayor a dos meses- Anexo 7- Anexo 7A

27. ¿Cuál es el principal objetivo de realizar el estado de resultados?

Nos informa detalladamente cómo se obtuvo la utilidad del ejercicio, siendo la información financiera y económica de la empresa.

CONCLUSION GENERAL

7

Page 8: Estrategias de Colocacion Laboral II

CONCLUSION PERSONAL

8

Page 9: Estrategias de Colocacion Laboral II

AHUMADA MEDINA VICTORIA VIVIANA

MEDINA DURAN NANCY

TORRES MORENO MA DEL ROSARIO

9