E S TRATE GIA NACIONAL DE INNOVACIÓN

¿Qué es?

Innovación es la asimilación y explotación exitosa de una novedad, en las esferas económica y social, de forma que aporte soluciones nuevas a los problemas nacionales y regionales y permita así responder a las necesidades de la sociedad y el sector productivo.

¿ P OR QUÉ IMP ORTA?

PILARES DE LA ESTRATEGIA

CAPITAL HUMANODE CALIDAD

CIENCIA Y TECNOLOGÍARELEVANTES

INNOVACIÓN EMPRESARIAL

Y EMPRENDIMIENTO

PLATAFORMAS HABILITANTES TIC/Conectividad

Cultura Innovadora Innovación Social

FORTALECIMIENTO DE LA INSTITUCIONALIDAD

POLÍTICA PRODUCTIVA: Transversal y Focalizada

Logística, etc.

ELEMENTOS DE ENTORNO

Política Productiva Focalizada

Nuevos sectores

basados en la innovación

Industria de Comunicación

Gráfica

Textil, Confección,

Diseño, Moda

Turismo de Salud

Cosméticos y artículos de

aseo

Chocolatería, confitería, y mat primas

Industria de Autopartes

BPO&O Software & TI

Carne bovinaCamaro-nicultura

Aceite y Grasas

Vegetales

Agricultura y desarrollo

rural

Desarrollo minero y

expansión energética

Infraestructura de transporte

Vivienda y ciudades amables

Bio-tecnología

Diseño y creatividad

Materiales y

electrónicaTIC Logística Salud

Energía y recursos naturales

Plataformas / Tecnologías Transversales

TICS COMO P LATAF ORMA HABILITANTE Y S E CTOR E S TRATE G ICO

CULTURA INNOVADORA

EL CAPITAL SOCIAL ES DETERMINANTE EN EL ÉXITO DE LA ESTRATEGIA

Software

ESTRATEGIA COMUNICACIÓN/DIVULGACION

HardwareArquitectura institucional

Programas e instrumentos

Recursos

Conocimiento tácito

Competencias

Actitudes

Confianza

CAP ITAL HUMANO DE CALIDAD¿ CÓMO E S TAMOS ?

CAPITAL HUMANO DE CALIDAD

P E RTINE NCIA

CALIDAD OF E RTA

E S CAS E Z DE CAP ITAL HUMANO

ALTAME NTE CALIF ICADO

E S CAS A VOCACIÓN CIE NTÍF ICA Y

E MP RE NDE DORA

CAP ITAL HUMANO P ARA INNOVACIÓN

E N LA E MP RE S A

RETOS

LÍNEAS DE ACCIÓN

INCRE ME NTAR P ROGRAMAS Y

BE CAS DOCTORALE S

INVE RTIR LA P IRÁMIDE DE F ORMACIÓN

S UP E RIOR (TyT)

MARCO NACIONAL DE CUALIF ICACIONE S Y

COMP E TE NCIAS

E S TÍMULO AP RE NDIZAJ E P OR

INDAGACIÓN

INS E RCIÓN DOCTORE S E

INGE NIE ROS E N LA E MP RE S A

CAPITAL HUMANO DE CALIDAD

CIE NCIA Y TE CNOLOGIA RE LE VANTE S

¿ CÓMO E S TAMOS ?

RETOSCIENCIA Y TECNOLOGÍA RELEVANTES

BAJ A CAP ACIDAD

P ARA G E NE RAR Y

US AR CONOCIMIE NTO

BAJ A INVE RS IÓN I+D

LÍNEAS DE ACCIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA RELEVANTES

INCRE ME NTO S IGNIF ICATIVO DE RE CURS OS P ARA

P ROGRAMAS Y P ROYE CTOS DE

CyT

RE GALÍAS EINCE NTIVOS TRIBUTARIO

S

F ORTALE CIMIE NT

O CE NTROS I+D CON

P E RTINE NCIA

AUME NTO P ROGRAMAS DE

COF INANCIACIÓN UNIVE RS IDAD

E MP RE S A

CRE ACIÓN DE OF ICINAS DE

TRANS F E RE NCIA

TE CNOLÓGICA

ATRACCIÓN INVE RS IÓN

E XTRANJ E RA E N I+D

INNOVACION E MP RE S ARIAL Y E MP RE NDIMIE NTO ¿ CÓMO E S TAMOS ?

INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y EMPRENDIMIENTO

INADE CUADOS INS TRUME NTOS

DE S OP ORTE

P ROBLE MAS ACCE S O

F INANCIACIÓN

RETOS

LÍNEAS DE ACCIÓNINNOVACIÓN EMPRESARIAL Y EMPRENDIMIENTO

RE DE S ANGE LE S

F ONDOS CAP ITAL

S E MILLA Y RIE S GO

S UBS IDIOS INNOVACION

E MP RE S ARIAL

S IS TE MA NACIONAL DE ME TROLOGÍA

E XTE NS IONIS MO TE CNOLÓGICO

C OA C HING E MP RE NDE DORE

S

LÍNEAS DE ACCIÓN

POLÍTICA PRODUCTIVA FOCALIZADA

P ROGRAMA DE TRANS F ORMACION P RODUCTIVA

NACIONAL

CONVE NIOS P LAN P ARA

CRE ACION DE CAP ACIDADE S E N CT+I Y KH

AS OCIATIVIDAD Y CAP ITAL

S OCIAL

P ROGRAMAS DE DE S ARROLLO

P ROVE E DORE S

HOJ AS DE RUTA E N S E CTORE S Y

CADE NAS DE S DE E L TE RRITORIO

INNOVACIÓN S OCIAL

Centro de Innovación Social

(CIS)

Fondo de Inversión Social

Comité Técnico de Responsabilidad

Social Empresarial

ORIENTADA HACIA NECESIDADES POBLACION VULNERABLE

PARTICIPACIÓN TRANSPARENCIA COORDINACION

LÍNEAS DE ACCIÓN

Prin c ip a le s in s titu c io n e s

S E NA, CORP OICA, F ONDO CALDAS , UNIDAD DE S ARROLLO S E NA, CORP OICA, F ONDO CALDAS , UNIDAD DE S ARROLLO BANCOLDE X, BANCOLDE X,

ICE TE X, P ROE XP ORTICE TE X, P ROE XP ORT

In s titu c io n a lid a d q u e h a c e la s re c o m e n d a c io n es e s tra té g ic a

Comis ión Nacional de Competitividad e InnovaciónComis ión Nacional de Competitividad e Innovación

Comité E jecutivoComité E jecutivo

P úblico

P rivadoAcademi

a

CP C +Confecamaras

Colciencias

P úblico P rivado

P ermanente

C ons ejo As es or de C TeI

C omités Técnicos Mixtos por áreas

es tratégicas

C omis iones regionales

C omités Técnicos Mixtos s ectoriales

DNPAC para la

ges tión pública y privada

MCIT

In s titu c io n a lida d p a ra la s d e c is io n e s d e p o lític a

C omité técnico

FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

ME NMAD

R

Lo que tenemos Lo propues to

COLCIE NCIAS

Insuficientes recursos para el financiamiento de la actividad científica e I+D aplicada.

Convocatorias atomizadas con insuficientes recursos y falta de masa critica

Énfasis en programas de formación doctoral

Mezcla de funciones de política con implementación

Aumento del 16,4% de recursos (2011-2012) y acceso al 10% de la fuente de regalías a través de Megaproyecto regionales en CTeI

Renovación de los instrumentos

Plataforma ejecución Fondo Caldas

Esquemas progresivos de financiamiento a grupos de I+D sujeto a criterios de excelencia.

Apoyo a programas asociativos de I+D pertinentes (centro excelencia, consorcio tecnológico, etc.)

Crédito tributario para actividades de I+D en empresas

Soporte de Oficinas de transferencia tecnológica – Utilización de resultados de la investigación

Fortalecimiento de programas y becas doctorales

S E NALo que tenemos Lo

propues to

Programas de subsidio monetario a emprendedores – Fondo emprender.

Diversos programas de servicios empresariales

Levantamiento de estándares de competencia

Oferta autónoma de formación técnica y tecnológica de nivel superior

Oferta masiva de programas cortos de formación para el trabajo

Programa de subsidio al emprendimiento a través de incubadoras especializadas.

Programas de extensionismo tecnológico con instituciones asociadas para cerrar las brechas productivas de las Mipymes.

Inserción de ingenieros en las Pymes

Reporte de información del SENA al Observatorio Laboral de Educación (MEN)

Oferta de formación TyT con sistema nacional de aseguramiento de calidad

Promover capacidades de formación técnica y tecnológica en alianzas con actores regionales para incrementar la oferta descentralizada

BANCOLDE XLo que tenemos Lo

propues toBANCA DE SEGUNDO PISO

Atiende necesidades de crédito empresarial a través de intermediarios financieros:

•Financiación de mediano y largo plazo para empresas (líneas de redescuento)

A Progresar Bancóldex-Colciencias Capital de trabajo Inversión fija

•Formación empresarial acotada: Capacitaciones y talleres en

temas financieros, administrativos, Legales Comerciales

BANCA DE DESARROLLO

Plataforma servicios empresariales (financieros y no financieros):

•Emprendimiento innovador de alto impacto (redes de ángeles, capital semilla y riesgo, subsidio al emprendedor pre-semilla)

•Innovación Empresarial (Cofinanciación de proyectos de innovación de las empresas)

•Programa de transformación productiva de carácter nacional

• I+D EmpresarialAtracción de Centros de I+D en

conjunto con Colciencias y Proexport

•Programa Integral de Recursos Estructuración de proyectos

regionales Roadmapping Desarrollo de Proveedores

COMIS IÓN DE CAP ITAL HUMANOLo que tenemos Lo

propues to

CONPES 3674 – Sistema de Formación de Capital Humano:

Crea la Comisión Intersectorial para el desarrollo de la Estrategia Nacional de gestión del Recurso Humano (pertinencia y productividad)

Soportada en los siguientes instrumentos:

-Marco Nacional de Cualificaciones;

-Sistema de Certificación de Competencias Laborales

-Observatorio Laboral para la Educación

-Sistema de aseguramiento de la calidad (registro calificado y acreditación de alta calidad)

-Plan Nacional Estadístico para la gestión del Recurso Humano (Prospectiva – Oferta y Demanda)

Desarrollar y consolidar el Marco Nacional de Cualificaciones para:

Facilitar la movilidad al interior del sector de formación. Responder con pertinencia a las demandas del sector productivo.

Articular y consolidar el Sistema de Aseguramiento de la Calidad.

Abordar el cierre de brechas de competencia laborales en sectores claves.

Aumentar la matricula en educación superior con pertinencia.

Fortalecer el apoyo a la formación TyT a nivel superior (invertir la pirámide de formación)

Incorporar el aprendizaje por indagación dentro de la estructura curricular desde el ciclo básico

ME TASEXPORTACIONES CON

VALOR AGREGADO(No minero energéticas)

2010US$ 14.318

millones

2014US$ 21.000

millones

EMPRESASINNOVADORAS

(En producto, en proceso)

200811,8% de las

empresas

201425% de lasempresas

ECOSISTEMA EMPRENDEDOR2010

2 redes ángelesinversionistas

201412 redes ángeles

inversionistas

FORMACIÓN AVANZADA2010

450 doctoresapoyados

20143000 doctores

apoyados

AUMENTO DE LA INVERSIÓN ENI+D

20100.16% PIB

20140.5% PIB