ESPIRITU EMPRENDEDOR Y EMPRESARIAL

Capacidad para tomar los factores de la producción (T, W, K) y usarlos para desarrollo de proyectos Innovadores o producción de bienes o servicios a partir una idea nueva o modificar una existente.

Es una forma de pensar, razonar y actuar centradamente en las oportunidades, planteadas con visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado.

ESPIRITU EMPRENDEDOR

Tomar la iniciativa. Tener una visión global para la acción local. Concebir la empresa como recurso para el ser humano. Transformar las dificultades en oportunidades. Cooperar para ser competitivos. Audaz Tenaz Apasionado Responsable

9 ENSEÑANZAS DEL EMPRENDIMIENTO

TIPOS DE EMPRENDEDORES

1. EMPRENDEDORES SOCIALES O CIVICOS Generar un cambio social sistemático en lugar de

estar motivados por el espíritu de lucro.

2. EMPRENDEDORES COMERCIALES Emprendedores por oportunidad: Inician un negocio

para aprovechar las oportunidades que proporciona el mercado.

Emprendedores por necesidad: Establecen un negocio por falta de opción laboral.

La ley 1014 del 26 de enero del 2006, busca fomentar LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO, promoviendo el

espíritu emprendedor entre los estudiantes, egresados y público en general y hacer de estos

personas capacitadas para innovar, desarrollar bienes tangibles o intangibles a través de la consolidación de

empresas

LEY DE EMPRENDIMIENTO EN COLOMBIA

La ley de emprendimiento tiene como principios fundamentales, la formación integral del ser humano, fortalecimiento de procesos de trabajo productivo, promover la asociatividad, desarrollar la personalidad y apoyar los procesos de emprendimiento sostenibles de carácter:  social, cultural, ambiental, regional e internacional.

Promover el espíritu emprendedor.

Desarrollar y fomentar la cultura emprendedora.

Que Colombia tenga emprendedores con ideas de negocios exitosas.

Crear un vínculo ente el sistema educativo, la empresa,  el estado y el emprendimiento.

Generar empresas competidoras y reconocidas en el mercado nacional e internacional.

Promover la innovación y la  creatividad.

Fortalecer las unidades productivas existentes.

 ¿Qué pretende la ley?

El espíritu empresarial es un comportamiento crítico para lograr el avance hacia la prosperidad

El empresario es quien en forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma decisiones estratégicas Empresario no es solo aquel que tiene un negocio, es

alguien que sabe ver en el mercado una necesidad no satisfecha.

ESPIRITU EMPRESARIAL

La independencia y libertad para tomar decisiones. Asumir riesgos. Buscar reconocimiento y prestigio en la comunidad

donde vive. Desarrollar una vocación en forma independiente. Llevar a la práctica un proyecto de vida individual o

familiar.

ENFOQUE INTEGRAL DEL EMPRESARIO

Esfuerzo Confianza Deseo de ser su propio jefe Necesidad de logro Gusto por el trabajo Sentido común Tenacidad Sensibilidad a las necesidades de otros Compulsión a contribuir en algo útil

FACTORES PERSONALES RELACIONADOS CON EL ÉXITO EMPRESARIAL

Impulso para perseguir una ganancia económica más alta Suerte Adaptabilidad Deseo de reconocimiento Conocimiento del campo de la actividad Dinámica para moverse a sí mismo Iniciativa Capacidad de asumir riesgos Habilidad para proyectar entusiasmo.

FACTORES PERSONALES RELACIONADOS CON EL ÉXITO EMPRESARIAL

1. Innovación 2. Sentido de oportunidad 3. Conocimiento. 4. Responsabilidad personal. 5. Capacidad de liderazgo. 6. Necesidad de Logro: Problemas, objetivos y alcance. 7. Propensión a Tomar Riesgos: Decisiones bajo situaciones

de incertidumbre. 8. Confianza en sí mismo y constancia

CARACTERISTICAS DE LA PERSONA EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL

MÓDULO ESPIRITU EMPRESARIAL Y HABILIDADES EMPRENDEDORAS EN CULTURA EMPRESARIAL “Transversalidad Explícita”, 2005.

http://www.gestiopolis.com/innovacion-emprendimiento-2/espiritu-empresarial-y-emprendedor.htm

http://www.emprendeyprospera.com/las-definiciones-de-emprendedor-y-empresario/#.VOlj0HyG_To

BIBLIOGRAFIA

¡MUCHAS GRACIAS!