Es un Programa creado mediante Acuerdo 0014 de diciembre de 2008, expedido por el Consejo Directivo Nacional del SENA.

El propósito fundamental es propender por la permanente actualización y especialización técnica de los instructores y tutores del SENA, como mecanismo para facilitar la transferencia de conocimientos a todos los instructores, Contratistas y Servidores Públicos del SENA.

Órgano de control integrado por:

El Secretario General

El Director de Formación Profesional

El Director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo

La Dirección de Formación Profesional, con el apoyo de las redes de centro, la Secretaría General, la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, la Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas en un trabajo conjunto definen las temáticas sobre las cuales se desarrollarán las acciones de capacitación, que serán ejecutadas, a través de la Secretaría General.

Todas las acciones de capacitación que se ejecuten estarán enmarcadas en estas temáticas.

Tecnología de punta asociada a las tecnologías medulares y complementarias de los centros de formación.

Otras temáticas estratégicas definidas por las redes.

Temáticas definidas en la visión de los planes tecnológicos de centros de formación el 2019.

Temas de política institucional: formación por competencias, aprendizaje por proyectos, emprendimiento y certificación por competencias en los Centros de Formación.

ACCIONES DE FORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN Recursos de los Centros de Formación Educación formal y no formal Sistema de estímulos Acuerdos de Pago con Universidades Contraprestación de Servicios con Universidades Banco de Talentos Convenios del Programa Nacional de Formación Especializada y Actualización del Recurso Humano Certificación de competencias de instructores Convenios de transferencia mutua de conocimientos de carácter internacional

ACCIONES ENCAMINADAS A LA INDUCCIÓN YAL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO Educación no formal Banco de Talentos Recursos de los Centros de Formación Convenios del Programa Nacional de Formación Especializada y Actualización del Recurso Humano Certificación de competencias de instructores Convenios de transferencia mutua de conocimientos de carácter internacional.

ACCIONES DE FORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN Recursos de los Centros de Formación Banco de Talentos Certificación de competencias de instructores Transferencia Colaborativa de conocimientos en el exterior

La formación se podrá impartir bajo las siguientes Modalidades:

Presencialidad

Semipresencialidad

Ambientes virtuales

Sistema Interactivo de Formación y Capacitación (videoconferencia)

Instructores de planta y contratistas, teniendo como prioridad aquellos que imparten formación titulada.

Servidores públicos

Aprendices (semillero de instructores SENA)

Los beneficiarios de acciones de formación tendrán las siguientes obligaciones:

  Cuando se trate de Diplomados, Seminarios, simposios, congresos,

talleres, foros, conferencias y cursos cortos con una duración igual o superior a 40 horas los beneficiarios están obligados a:

Presentar un Plan de Multiplicación al gestor de la red asociada a la capacitación con los contenidos, estrategia y metodología de la multiplicación .

La red debe evaluar, hacer las observaciones del caso y avalar la multiplicación indicando quiénes serían los instructores beneficiarios.

La red envía los planes avalados junto con el listado de instructores objeto de la multiplicación a la Secretaría General para que se programe esta acción de formación. Adicionalmente con la Oficina de Comunicaciones en el espacio “SENA en Línea”, se publicarán los planes de multiplicación con las respectivas observaciones de la Red, constituyéndose en una fuente de consulta permanente para la comunidad SENA en general.

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA INSTITUCIONAL Y HACIA EMPRESAS (MULTIPLICACIÓN Y RÉPLICA)

NUEVOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN TITULADA Y ESPECIALIZACIONES, NUEVOS SERVICIOS TECNOLÓGICOS, CURSOS VIRTUALES

SISTEMATIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO GENERADO EN INTRANET SENA (INVESTIGACIÓN APLICADA, INFORMACIÓN TECNOLÓGICA Y CIENTÍFICA, MEDIOS DIDÁCTICOS, PROYECTOS DE FORMACIÓN)

ESCUELA NACIONAL DE

ESPECIALIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN

DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL

SECRETARÍA GENERAL

DIRECCIÓNDEL SISTEMA

NACIONALDE FORMACIÓN

PARA EL TRABAJO

DIRECCIÓNDE RELACIONES CORPORATIVAS

ACCIONESDE

CAPACITACIÓN

BANCODE

TALENTOS

FUENTES DE

FINANCIACIÓN

• PERSONAL DE PLANTA• CONTRATISTAS• APRENDICES

Es una base de datos de los funcionarios y contratistas de alto perfil técnico y/o que han sido beneficiarios de acciones de actualización y especialización técnica, a través de las fuentes anteriormente señaladas.

Con este Banco se busca el reconocimiento de las competencias técnicas de los participantes y la transferencia de conocimientos a otros servidores públicos y contratistas de la Entidad.

Funcionarios inscritos, como resultado de la convocatoria realizada por la Secretaría General el año 2008.

Instructores de planta que finalizan su actualización y/o especialización o que son reconocidos por la red, como expertos en una tecnología.

Instructores contratistas que han sido formados por los centros o que son reconocidos por la red, como expertos en una tecnología.

Red: TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS TURÍSTICOSTecnología: Gastronomía

Diplomado: Pastelería y Repostería de Alta GamaFormador: JACQUES ANENTO Francia IGNACIO

CAJIO ColombiaTemáticas: Capacitación en diferentes técnicas de

pastelería y reposteríaDuración: 2 meses

Formador: IGNACIO CAJIAO ColombiaDiplomado: Recuperación de nuestras raíces.

Temática: Cocina colombiana de las diferentes regionesDuración:2 meses

RED: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES

Tecnología: Tecnología de las TelecomunicacionesCapacitación: Voz IP y Gestión de proyectos de

TelecomunicionesFormador: Alecop- Gobierno Vasco

Temática: Voz IP Y Gestión de proyectos de Telecomuniciones

Duración: 40 horasTemática: Interconexión de redes

Duración: 40 horasTemática: Áreas técnicas de TDT Y TVIP

Duración: 40 horas

RED: TECNOLOGÍAS AGRÍCOLASTecnología: Riego, drenaje y manejo de suelos

Capacitación: Fertiirrigaciòn , manejo de suelos y sistemas de riegoFormador: Cinadco- Israel

Temáticas: Actualización en tecnologías de riego y nutrición vegetalCapacitación en tecnologías manejo de suelos

Duración: 400 horas

RED: MANTENIMIENTO PREVENTIVO, PREDICTIVO Y CORRECTIVO

Tecnología: Mantenimiento de Aviones y HelicópterosCapacitación: Especialización Línea Aviones Airbus y Boeing

Formador: Lufthansa – AlemaniaTemáticas: Capacitación en tecnologías aviones 320 y 330 de Airbus

Capacitación en tecnologías aviones 757 y 767 de BoeingDuración: 400 horas