Errores y sanciones en el proceso de resolución de conflictos:

Al solucionar conflictos se puede cometer errores que conllevaran a que no se llegue a

ningún acuerdo entre las partes involucradas, entre los errores más comunes, destacamos:

1) La investigación superficial y apresurada de los hechos:

Una investigación carente de información realizada apresuradamente, provocara el

desentendimiento y desconocimiento de las verdaderas causas del conflicto por lo

cual se está llevando a cabo el proceso de resolución.

2) Los prejuicios infundados que carecen de veracidad:

Juzgar u opinar una situación del conflicto según nuestra percepción, que muchas

veces estará muy lejos de la realidad, con llevar a que el conflicto se complique

más.

3) No mantel registros de archivos:

La pérdida de archivos generara que clausulas o acuerdos antes pactados no

aparezcan, provocando el retraso del proceso.

4) Prevalecía de una sola opinión:

Al no tomar en cuenta la opinión democrática de todas las partes involucradas se

estaría realizando democráticamente el proceso de resolución.

Al cometer todos estos errores dará como resultado una sentencia equivocada , dictada por

los jueces los mismos que serán recriminados con las siguientes sanciones : amonestación

en privado, llamada de atención escita mediante un oficio, perdida de privilegios

administrativos mediantes menores retribuciones, multas económicas en efectivo,

suspensiones temporales sin recibir pago y despido definitivo del cargo.