‘La Ergonomía es una ciencia aplicada, interdisciplinaria, que investiga al hombre en relación con el trabajo.’

“ERGO”: Trabajo““NOMOS”: Reglas 

Eficacia funcional

Manteniendo o mejorando el bienestar humano, creando condiciones de trabajo apropiadas y optimizando su capacidad física y psíquica.

Los diseñadores industriales trabajan sobre las modificaciones de objetos.

Los profesionales del trabajo se ocupan de las modificaciones en los métodos de trabajo y sus procesos

 Los ingenieros industriales se interesan sobre la repercusiones en la productividad

Los profesionales especializados en Higiene y Seguridad  se encuentran abocados a la prevención de infortunios, detectando riesgos y modificando condiciones adversas o peligrosas.

“La ergonomía, es una disciplina científica que estudia integralmente al hombre (o grupo de hombres) en las condiciones concretas de su actividad relacionadas con el empleo de las

máquinas (medio técnico). El hombre, la máquina y el medio ambiente son vistos en ergonomía como un todo complejo funcional en el que el papel rector corresponde al hombre”

¿Por qué es importante la Ergonomía?

Si las tareas y el equipamiento no incluyen principios ergonómicos en su diseño, los

trabajadores estarían expuestos a indebido estrés físico y/o mental, sobresfuerzos, posturas

indebidas, movimientos repetitivos y vibraciones.

¿Cómo trabaja la Ergonomía?Ergonomía es la ciencia de ‘diseñar’ el trabajo de

acuerdo al trabajador, más que adaptar al trabajador a la tarea que realiza. Involucra  la 

fisiología, biomecánica, psicología, antropometría, higiene industrial y kinesiología.

Se debe empezar identificando el perfil buscado del personal para su incorporación según

condiciones individuales, en especial la edad, el sexo y la constitución física. 

Cada puesto de trabajo tienen características específicas y únicas. Debemos, por lo tanto, detectarlas y elaborar un perfil de trabajador para que la persona que ocupe ese lugar pueda optimizar la tarea y obtener el mayor rendimiento

El trabajo se debe adaptar al hombre y no el hombre al trabajo

Para lograr cumplir ésta premisa debemos estudiar:

• Análisis y conformación del puesto de trabajo y del medio de elaboración

Espacio laboral y su relación con el manejo de las máquinas, etc.

• Análisis y conformación del medio ambiente de trabajo

Ruido, iluminación, clima, vibraciones, etc.

• Análisis y conformación de la organización del trabajo,

Tiempo de trabajo, regulación de pausas.